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監(jiān)理人員聘用合同

時間:2023-03-25 16:17:11 聘用合同 我要投稿
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監(jiān)理人員聘用合同

  隨著人們對法律的了解日益加深,合同的類型越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編精心整理的監(jiān)理人員聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

監(jiān)理人員聘用合同

監(jiān)理人員聘用合同1

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,為明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù),保護雙方的合法權(quán)益,在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,訂立以下監(jiān)理人員聘用合同,并共同遵守。

  一、合同期限

  本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,期限為:__________年__________月。期間前三個月為試用期限。

  二、工作守則

  1、甲方根據(jù)工作需要,安排到野外進行監(jiān)理工作,任職務(wù)。

  2、乙方必須依據(jù)《煤炭工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī),本著"誠信、守法、科學(xué)、公正"的準則開展監(jiān)理工作,必須遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。

  3、乙方在應(yīng)聘期間,必須遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制訂的各種規(guī)章制度,嚴格律己。

  三、勞動條件及勞動保護

  1、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。

  2、甲方按第四款第2條每月支付乙方規(guī)定的勞保,并給乙方辦理人身意外傷害保險(合同期內(nèi))。如不幸發(fā)生意外傷亡事故,由保險公司按有關(guān)規(guī)定進行賠付,甲方不再承擔(dān)賠付責(zé)任。

  3、乙方可領(lǐng)取甲方提供的勞保用品,并應(yīng)正確使用和保管。

  4、為保證野外監(jiān)理工作正常進行,保障乙方合法權(quán)益,甲方向乙方提供伙食、電話及防寒補貼。

  四、勞動報酬及津貼

  1、甲方對所聘用人員:先面試、后試用,試用期為3個月,試用期內(nèi)工資按個人工資的80%發(fā)放,試用合格后正式簽訂合同。

  2、甲方負責(zé)支付乙方在施工監(jiān)理期間的相關(guān)費用,具體包括勞務(wù)費每天__________元,野外補貼每天__________元(按實際天數(shù)計算);電話費每月__________元,伙食補貼每天__________元。

  3、甲方可每月15日發(fā)放乙方上個月工資或集中一次發(fā)放幾個月的工資,但原則上春節(jié)前應(yīng)將本年度工資結(jié)清并發(fā)放到位。

  4、乙方在受聘期間如遇特殊崗位,冬休或工程間歇期,甲方可視情況安排發(fā)放基本工資__________元。

  五、雙方權(quán)益

  1、甲方必須嚴格執(zhí)行人事法規(guī),依法維護乙方的人事權(quán)益。

  2、乙方在工作期間應(yīng)服從甲方技術(shù)和行政上的領(lǐng)導(dǎo),嚴格按照甲方的監(jiān)理要求和規(guī)定完成野外監(jiān)理工作,及時做好各種記錄和報表,對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時向甲方通報,并根據(jù)甲方的意見向業(yè)主匯報,不得違章作業(yè)。

  3、遵守國家法律、法規(guī)。若因失職而發(fā)生質(zhì)量及安全事故,損失及責(zé)任,均由失職者及當(dāng)事人員自行承擔(dān)解決。

  4、受聘人員給監(jiān)理方造成損失或不良影響時,甲方可視情況扣除相關(guān)費用。

  六、合同的終止

  1、本合同執(zhí)行期滿之日自行終止。

  2、乙方在合同期內(nèi),遇有被判刑、勞動養(yǎng)教、開除等嚴重違法違規(guī)情況時,自決定之日起,本合同自行終止。

  3、甲、乙雙方因故提前終止聘用合同時,必須提前30天通知對方,并辦理完相關(guān)手續(xù)后本合同自行終止。

  七、合同的解除

  1、乙方有下列情形之一者,甲方有權(quán)單方面解除合同:

  (1)試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的;

  (2)不能勝任本職工作的`;

  (3)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

 。4)嚴重失職、對所監(jiān)理工程質(zhì)量造成影響的。

 。5)營私舞弊,弄虛作假,對甲方聲譽或經(jīng)濟利益造成重大損失的;

 。6)存在違法行為的;

 。7)弄虛作假或隱瞞重大病害的。

  2、有下列條件之一的,甲方可以提前30天通知乙方解除合同:

 。1)乙方患病不能堅持工作的;

 。2)根據(jù)監(jiān)理工作需要核減人員的。

  3、有下列條件之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  (1)試用期內(nèi);

 。2)甲方未履行合同規(guī)定的義務(wù)或侵害乙方的合法權(quán)益。

  八、違約責(zé)任

  1、乙方受聘后,甲方每月將乙方工資扣除100元/月作為履約保證金,合同期滿或終止,交接完工作后,由甲方一次性將履約保證金返還乙方。若乙方出現(xiàn)有第七條第一款所列各項情形之一而終止合同的,則沒收其履約保證金。

  2、甲乙雙方在合同履行期間不得隨意解除合同:甲方未取得乙方同意而解除合同的,應(yīng)按照實際施工時間全額支付乙方各項費用;乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的,甲方只支付乙方在履職期間應(yīng)得費用的50%。

  九、本合同未盡事宜,甲乙雙方按照國家法律法規(guī)協(xié)商解決。

  十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后既為生效。

  甲方:(蓋章)__________

  甲方代表:__________

  日期:__________年__________月__________日

  乙方:__________

  日期:__________年__________月__________日

監(jiān)理人員聘用合同2

  甲方(聘用單位):____________(以下簡稱甲方)

  乙方(受聘人):______________(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條、合同期限、合同有效期:

  自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止,為固定期限合同,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條、 乙方工作崗位及職責(zé):

  1、自合同約定之日起,乙方負責(zé)甲方郭店供電所宿辦樓建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)理。

  2、熟悉工程條件、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計圖紙,控制施工進度、保證質(zhì)量要求。

  3、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督旁站規(guī)定,按規(guī)范檢查和簽認承包人的每道工序,對不符合規(guī)定的部分要及時提出,要求承包人糾正,發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題應(yīng)及時報告甲方。

  4、監(jiān)督承包人的.各項試驗工作,包括取樣、試件制備、各種標準試驗和檢驗試驗。對任何有懷疑的試驗結(jié)果,應(yīng)進行證實試驗,督促承包人整理各項試驗記錄、報告并分類歸檔。

  5、按期現(xiàn)場核實和檢查承包人提交的工程量計算表。

  6、做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記,定期和不定期向甲方報告工作。

  7、必須嚴格履行監(jiān)理職責(zé),不得利用職務(wù)之便營私舞弊,對甲方利益造成損害。

  8、合同期間,對自己人身、財產(chǎn)安全負全部責(zé)任。

  第三條、工作報酬:

  甲方每月支付乙方工資人民幣__________元。

  第四條、乙方應(yīng)自覺服從甲方的管理和調(diào)遣。

  第五條、聘用合同的變更、終止和解除:

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。

  3、乙方不履行聘用合同的。

  4、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第六條、其它事項:

  1、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

  2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  3、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  代表(簽字):____________ 代表(簽字):____________

  ________年______月______日 ________年______月______日

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