求職信怎樣寫才吸引人

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，新一輪的招聘又朝我們走來，這時(shí)候，最關(guān)鍵的求職信怎么能落下！好的求職信都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編整理的求職信怎樣寫才吸引人，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　（一）正確定位，確定求職目標(biāo)

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，雖然崗位的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，但虛位以待的崗位非常多。關(guān)鍵是求職者如何準(zhǔn)確地定位自己。面對(duì)一個(gè)個(gè)條件、要求、待遇不盡相同的崗位，求職者要調(diào)整自己的心態(tài)，冷靜而客觀地進(jìn)行選擇。正確定位，選擇和自己條件最相近的崗位，是求職成功的關(guān)鍵所在。因此，求職者在寫作求職信時(shí)，一定要明確自己的基本條件，明確自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)社會(huì)的需要、崗位的要求和個(gè)人的專業(yè)、能力，謀求與之相符的職位及其職務(wù)。既不要不切實(shí)際，好高騖遠(yuǎn)，謀求超越自己實(shí)際能力的高標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)；也不能悲觀喪氣，降格以求，而應(yīng)冷靜客觀，準(zhǔn)確定位，敢于競(jìng)爭(zhēng)。

　　在介紹自己時(shí)，要做到不卑不亢，恰如其分，切忌孤芳自賞，為謀求高職而過分地炫耀自己的才干，這樣做既令人生厭，也會(huì)損害自己的信譽(yù)，產(chǎn)生適得其反的結(jié)果。也不能為了求職成功，而過分地貶低自己的尊嚴(yán)，死纏不放，苦苦追求，尋求對(duì)方的同情，這同樣會(huì)引起對(duì)方的反感，產(chǎn)生不放心、不信任的感覺。

　　一個(gè)求職者不能勇敢面對(duì)困難，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，怎么會(huì)讓用人單位產(chǎn)生信任感從而錄用呢？所以，求職者在寫作求職信時(shí)，一定要準(zhǔn)確定位自己，把自己放在一個(gè)正確的位置上，選擇最適合自己專業(yè)特長(zhǎng)、最能滿足自己愿望與理想的崗位，勇敢地去競(jìng)爭(zhēng)，才能獲得理想的求職結(jié)果。

　　（二）實(shí)事求是，突出自己的優(yōu)勢(shì)

　　求職者要獲得求職成功，除準(zhǔn)確地定位自己以外，還需要在求職信中實(shí)事求是地介紹自己，并突出地介紹自己之“才”、之“能”，突出自己的優(yōu)勢(shì)，給對(duì)方留下一個(gè)強(qiáng)烈而良好的印象，以求求職成功。所謂實(shí)事求是，就是在介紹自己的基本條件時(shí)，必須與事實(shí)完全符合，不能為了謀求一個(gè)理想的職務(wù)或職位，隨意地夸大自己的專業(yè)特長(zhǎng)和在某個(gè)領(lǐng)域取得的成績(jī)，更不能隨便捏造，甚至是弄虛作假，用假學(xué)歷，假職稱等虛假的東西去騙取對(duì)方。紙是包不住火的，弄虛作假的后果必然是搬起石頭砸自己的腳。

　　面對(duì)相對(duì)的崗位，同一層面的求職者的基本條件差別并不大。要在眾多外在條件基本相同的求職者中脫穎而出，就必須突出自己的內(nèi)在優(yōu)勢(shì)，做到與眾不同。例如，同樣是碩士學(xué)位，但你重點(diǎn)突出你的留學(xué)生涯，則表明你的外語熟練，并熟悉國(guó)外的生活環(huán)境，將來可擔(dān)負(fù)起開拓海外市場(chǎng)的重任；同樣都是漢語專業(yè)畢業(yè)生，而你則可附上你發(fā)表的文章及出版的論著，表明你有較強(qiáng)的寫作能力，可以勝任對(duì)寫作能力要求較高的職務(wù)。

　　因此，求職信的寫作，既要實(shí)事求是地介紹自己的基本情況，又要盡量突出自己的優(yōu)勢(shì)，突出別人所不具備的東西。這樣，才能在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中獲得理想的結(jié)果。

　�。ㄈ�）立意新穎，務(wù)必以情感人

　　求職信的最終目的是在求職者和用人單位之間架起溝通的橋梁，以達(dá)到求職的目的。因此，求職信首先必須富有個(gè)性，標(biāo)新立異。即不拘泥于通俗的寫法，立意新穎，以獨(dú)特的語言和多元化的思考方式，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并引起對(duì)方興趣。一封求職信無論多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然；或是對(duì)方對(duì)我們的敘述不感興趣，則前功盡棄。當(dāng)然，標(biāo)新立異不是“滿紙荒唐言”，胡言亂語，故設(shè)玄關(guān)，亂出風(fēng)頭，而是指要精心策劃內(nèi)容，語言要新穎、獨(dú)特，富有典型的個(gè)性特色，體現(xiàn)出與眾不同的獨(dú)特品位。

　　其次，求職信要富于感情色彩，以情感人。古人云：“感人心者，莫先乎情”。求職者只有富于感情色彩，語言有情，才會(huì)有助于交流思想，傳遞信息，感動(dòng)對(duì)方。求職信表達(dá)感情是多方面的`，可以適當(dāng)?shù)貙?duì)用人單位表達(dá)仰慕、贊譽(yù)之情，給用人單位以善解人意的好感；可以對(duì)閱信者恰當(dāng)?shù)乇硎咀鹁�、理解甚至仰慕，使其受到感染，然后陳述本意，使其欣然接受；也可以用富于激情的語言，中肯地指出用人單位的某些不足，充分地闡述心愿，展示才智，直抒情懷，勾畫形象，以才情令其心折，以設(shè)身處地為對(duì)方著想令其心動(dòng)。

　�。ㄋ模┳⒅匚拿妫�力求形式完美

　　求職信要十分注重文面，因?yàn)樗�既是文章的“門面”，也代表了求職者的形象，只有文面精致，形式完美，才能吸引讀者，并給對(duì)方留下美好的印象。

　　一封求職信，首先不說它的內(nèi)容如何，單就文面而言，如果字跡工整、漂亮，字形有體，行款格式合乎規(guī)范，清潔整齊，就像一件藝術(shù)品，會(huì)使人美不勝收，留下良好的印象，產(chǎn)生探索內(nèi)容的沖動(dòng)，若再文筆流暢，表意準(zhǔn)確，感情豐富，便必然會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果。其次，從文面上還可以判斷求職者的工作作風(fēng)、固有性情、日常精神狀況、對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度以及立身處事態(tài)度。結(jié)合內(nèi)容的表達(dá)，就可判斷出求職者的個(gè)人修養(yǎng)與文化素質(zhì)。因此，文面的整潔，內(nèi)容的優(yōu)美，求職條件的優(yōu)勢(shì)，必然會(huì)給對(duì)方留下良好的印象，使謀職愿望變成現(xiàn)實(shí)。

　　同時(shí)，在寫求職信時(shí)，還應(yīng)該注重一些細(xì)節(jié)。書寫時(shí)最好使用鋼筆、毛筆，但不能用紅筆和鉛筆。因?yàn)樵趪?guó)外紅筆書寫表示絕交，鉛筆書寫表示對(duì)人不尊重。如果字寫得不好，最好打印以“藏拙”。另外，不要選擇太黃、太薄、太糙的信紙。書寫完畢，最好仔細(xì)檢查幾遍，確認(rèn)沒錯(cuò)別字、重漏字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的錯(cuò)誤，不要隨意涂抹、勾畫，力求做到文面整潔，形式完美。

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