10月26日 周一 晴

　　今天是重陽節(jié)，學校組織老教師在黃梅山莊進行聚會、會餐、合影。大家都很高興，很多老師都說學校做法好，不少老師以為學校今年不搞活動。想想也是，由于實行績效工資，學校的所有福利都不準發(fā)放，包括退休教師僅有的教師節(jié)100元錢。其實，這些老教師不在乎吃喝，也不在乎那點錢，能夠為他們創(chuàng)造在一起見面、聊天的機會，他們就很滿足了。老教師為教育辛勤工作一輩子，認真工作，踏踏實實的教學態(tài)度，是值得現(xiàn)在的年輕老師學習的。

　　上午在參加重陽節(jié)活動前，我和陸銀祥副校長、程厚來副校長一起找陳浩老師談心，辦公室謝鋒主任作了記錄。找**談話是經(jīng)過行政會研究決定的，是對**進行批評教育的措施。起因是因為**兩次遲到而沒有履行請假手續(xù)，一次是9月27日周日上午，沒有請假，而且一個上午都沒有來校。另一次是10月14日下午，又沒有請假，遲到一節(jié)課時間，而且影響到教學正常秩序，302班的第一節(jié)課沒有上，教導處安排了老師。第一次沒有請假，**向帶班領(lǐng)導解釋了原因，考慮到年輕人重在教育，商量后按照事假處理了�？墒�，沒有想到，第二次更嚴重，遲到、不履行請假手續(xù)、課沒有人上，不僅曠工、而且曠課。為了嚴肅學校紀律，決定給于曠課處理，并由校長找其談話教育。

　　話雖然談了，能不能取得效果，內(nèi)因是最主要的。比一比老教師，我們現(xiàn)在的工作條件好了很多，工資待遇好了很多，在工作作風、態(tài)度上不能差態(tài)度啊!