績效，從管理學(xué)的角度看，是組織期望的結(jié)果，是組織為實現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出，它包括個人績效和組織績效兩個方面。下文是小編為大家整理的績效獎勵工資申請報告，歡迎大家借鑒。
績效獎勵工資申請報告【1】
**人勞局、財政局、教育局：
根據(jù)云政辦發(fā)〔20XX〕144號、《義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY實施辦法》及大教字〔20XX〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績效工資從20XX年9月至20XX年8月共扣獎勵性績效工資合計***** 元。根據(jù)**中學(xué)關(guān)于獎勵性績效工資的發(fā)放辦法》，通過認(rèn)真考核，扣除校長績效工資**元，扣除上年教學(xué)業(yè)績四位老師罰金***元，按相關(guān)規(guī)定扣獎勵性績效的***，共計***元，實發(fā)績效工資合計***元。請將20XX年9月至20XX年8月共扣獎勵性績效工資合計**** 元劃撥到特設(shè)義教專戶，帳戶名：*******，賬號：********。望****人勞局、財政局、教育局批準(zhǔn)此請示為謝!
附：獎勵性績效工資發(fā)放名冊 當(dāng)否，請批示
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
績效獎勵工資申請報告【2】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領(lǐng)導(dǎo)一直堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。
以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎(chǔ)上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎勵。績效部分與基本工資分開結(jié)算，每月月底進(jìn)行結(jié)算。
附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予油費(fèi)補(bǔ)貼，每公里1.5元，該補(bǔ)貼也在每個月底結(jié)算。
該申請一式兩份，即時起效! 特此申請，希望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
績效獎勵工資申請報告【3】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領(lǐng)
導(dǎo)一直堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。 以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持
基本工資的基礎(chǔ)上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料
結(jié)束給予200的績效獎勵�？冃Р糠峙c基本工資分開結(jié)算，每月月底進(jìn)行結(jié)算。 附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予油費(fèi)補(bǔ)貼，每公里1.5元，該
補(bǔ)貼也在每個月底結(jié)算。 該申請一式兩份，即時起效! 特此申請，希望批準(zhǔn)! 申請人：
部門領(lǐng)導(dǎo)：
總經(jīng)理：
年 月 日
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