五四青年工人事跡材料（精選18篇）
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到事跡吧，事跡具有觸發(fā)力大、感染力強的特點。一般事跡是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的五四青年工人事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
五四青年工人事跡材料 篇1
原是縣鞋廠的一名普通下崗女工。從2000年下崗后，她打過零工、當(dāng)過保姆。直到2004年，縣出臺“4050”再就業(yè)政策，她被分配到市容市貌管理局做清掃保潔工作，成為了縣市容市貌局的一名環(huán)衛(wèi)工人。
再就業(yè)，本來是件好事，但是去掃大街，的心里還真是一時半會兒轉(zhuǎn)不過彎來。上班伊始，她心里疙疙瘩瘩，勉強拿起掃帚，捂著大口罩，戴著壓得很低的工帽，硬著頭皮開始了第一天的工作。因縣城不大，抬頭低頭總會碰到熟人，怕人家從心里瞧不起她的職業(yè)，自卑心里作祟，她總是低著頭作業(yè)，下班后便逃也似地往家趕，工作之余，她更不愿意走出家門，生怕遇到過去的同事和熟人、生怕別人問起她的生活、生怕朋友知道她的現(xiàn)狀……
她負(fù)責(zé)的環(huán)衛(wèi)區(qū)，原先是個老大難的問題，街上商鋪林立，顧客盈門。一開始，小城人的素質(zhì)不高，隨手丟扔垃圾的現(xiàn)象時有發(fā)生，臨街商店的垃圾、污水、剩菜剩飯隨處傾倒。夏天惡臭難聞，冬天結(jié)凍成冰，很難清理�？丛谘劾�，急在心里。雖倍感委屈，但她決心用自己的行動來感化身邊的人。每天堅持著一點點地把它們清理干凈，清除出去，用自己的汗水為人們換來整潔的環(huán)境。人心都是肉長的，時間一久，人們總看到她辛勞忙碌的身影，從心里有些過意不去，于是有意無意間便收斂了自己的行為，自覺地把生活垃圾裝好袋、堆成堆，這樣一來，不僅減少了她不少的工作量，也拉近了他們間的關(guān)系。每遇突然刮風(fēng)、下雨，總會有人拉她到店里避一避，為她送上杯熱水，這讓倍感欣慰。
更讓她心靈感到觸動的是，一次，一位年輕的媽媽拉著四、五歲的小女孩從的身邊走過，那個孩子突然掙脫她媽媽的手，跑過來將手中的香蕉皮認(rèn)真地放到的鏟斗里，嘴里甜甜地說：“阿姨辛苦了！”那一刻，她心底最柔軟的部分感受到了觸動，倍覺溫暖和幸福。
選擇了就得去堅持，去面對，在的人生字典里，沒有“退縮”二字。漸漸地，她徹底地走出了自卑的陰影，變得陽光而自信。她覺得，工作不應(yīng)該有貴賤之分，憑自己的勞動掙錢，無論做什么，都光榮。從此一把掃帚、一個鐵鍬便成了她最好的伴侶，日復(fù)一日、年復(fù)一年，一掃，就是十個春秋。十年，三千多個日日夜夜，風(fēng)里來，雨里去，頂酷暑，冒嚴(yán)寒，從縣城的萬人商廈到迎賓樓這條主要街道，一共9個路桿、二里的路程，她記不清走過多少個來回，掃了多少車塵土，裝了多少噸垃圾。她只知道，通過她的年復(fù)一年、日復(fù)一日的努力，街道變得整潔了、市民抱怨少了，領(lǐng)導(dǎo)臉上展開笑顏了……
踏實的工作，忠厚的為人，讓贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊譽。工作兩個月后，局里便安排她當(dāng)了一個6人班組的負(fù)責(zé)人。她的手下，年齡偏大，身體大都不好，為了減輕這些老人的重?fù)?dān)，每天她都會比別人多干活�？h城遇有重大活動，她們更是一加班就是幾個通宵。在她的帶領(lǐng)下，班組的其他員工沒有一絲地抱怨，各盡所能，以至組里的工作一直走在全縣的前列，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
十年春秋、十年寒暑，的掃帚，見證了縣城的飛速發(fā)展。而寬敞的迎賓大道、整潔的文化廣場，挺拔的白楊和市民們一張張燦爛的笑臉，更是見證了她們所付出的點點汗滴。為了道路的整潔，為了城市的美麗，做為城市的美容師，她們功不可沒！
臟累的勞動能夠凈化人的心靈，艱苦的崗位能鍛煉人的意志。十年如一日一路走來，經(jīng)過艱苦磨煉，已成為一名業(yè)務(wù)嫻熟的環(huán)衛(wèi)骨干。三百六十行，行行出狀元，在這個平凡的崗位上，做出了狀元的業(yè)績，她就是我們這個時代的婦女楷模！
五四青年工人事跡材料 篇2
沒有聲名顯赫的地位，沒有驚天動地的壯舉，她只是一名普通的環(huán)衛(wèi)工人。然而，就是這樣一位普通的環(huán)衛(wèi)工人在從事著普通甚至部分人認(rèn)為不起眼的工作時，卻以超群的品格、辛勤的勞動、默默的付出贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致贊許。在平凡的工作崗位上留下了閃光的足跡。她就是蕪湖市鏡湖區(qū)環(huán)衛(wèi)所九華清潔公司衛(wèi)生隊長韋自霞。
1994年，32歲的韋自霞開始走上環(huán)衛(wèi)崗位，至今已有19個年頭。多年來，她從一名環(huán)衛(wèi)工人成長為隊長，從一名普通群眾成長為一名中共黨員。對待工作認(rèn)真、用心、熱情，敢于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，默默地在自我的工作崗位上奉獻(xiàn)光和熱，在工作中起到模范帶頭作用，受到同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。從事環(huán)衛(wèi)工作十九年來，她個人多次獲得市、區(qū)城管系統(tǒng)表彰的“十佳”環(huán)衛(wèi)工人、“城市美容師”光榮稱號；2011年被授于蕪湖市“五一勞動獎?wù)隆睒s譽。
韋自霞同志愛崗敬業(yè)，自參加環(huán)衛(wèi)工作以來，她始終十九年如一日做好自我的本職工作，多年來，她養(yǎng)成了一個每一天早上5點巡查早普掃的習(xí)慣，從來沒有遲到早退過。韋自霞同志有著高度的職責(zé)心，總是把群眾的利益放在第一位，舍小家顧大家，忘我工作，默默奉獻(xiàn)，從不講條件、談報酬。自擔(dān)任九華清潔公司清掃隊長起，她每一天都提前到崗，推遲下班，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，用心做好所轄區(qū)域路段的清掃、保潔工作，平均每一天工作時光都到達(dá)10小時以上，每年無償加班工作的時光都在600小時以上。
作為一名環(huán)衛(wèi)領(lǐng)隊人，她和工人們的生活都不是很富裕，但她們有真城和友情互相支撐。她不曾忘和工人們晴天一身汗，雨天一身泥，冬天一臉?biāo)�，也不曾忘和工人們午飯蹲墻根、坐路牙、吃冷飯、喝涼水；更也不曾忘多少個除夕之夜與工人們在馬路上“過年”。也正是她，在生活、工作上像大姐一樣關(guān)愛同事，經(jīng)常教育工人上班時必須要穿上工作服，作業(yè)時必須要注意人身安全。同事有了困難她都愛幫一把，誰的垃圾車壞了，她幫著整修，誰的掃帚散了，她幫著扎，誰的鍬頭掉了，她幫著裝，誰的載重垃圾手推車?yán)簧掀�，她停下來幫著推一把。她的行為增加了團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。她和那些樸實的環(huán)衛(wèi)工人像兄弟姐妹一樣相處，團(tuán)結(jié)互助，圓滿地完成一項又一項上級交給的重大清掃、保潔任務(wù)。日常工作中，韋自霞同志還是個有心人，她用心創(chuàng)新工作方法，提高工作實效。飄浮物是衛(wèi)生保潔中最為頭痛的問題，工人常常是用手拾撿，不僅僅效率低還很不衛(wèi)生，韋自霞同志用心動腦筋、想辦法，自費購買了鐵絲、鈕扣、面料等材料。制作成手握垃圾袋和夾鉗，在班組推廣使用后，拾撿飄浮物的效率大大提高。
臟活累活面前，韋自霞同志從不躲讓。2011年夏天，位于赭山東路的垃圾中轉(zhuǎn)站垃圾坑槽與壓砣出現(xiàn)偏移，不能液壓作業(yè)。務(wù)必將坑內(nèi)的垃圾全部清理干凈后才能操作。此時由于是最炎熱的天氣，等待上臺倒垃圾的運輸車輛已圍成一片。如不及時清理，這一區(qū)域的垃圾中轉(zhuǎn)將全面受影響。韋自霞同志毫不猶豫地縱身跳入坑槽內(nèi)，冒著惡心的垃圾腐臭味，用雙手將坑內(nèi)垃圾一塊塊捧出坑外，氨氣熏出的眼淚與滿臉汗水混在一齊。坑槽內(nèi)的蛆蟲順著她的手和頭發(fā)爬動著，就是在這種惡劣的環(huán)境下，堅持將垃圾清理干凈，確保了垃圾中轉(zhuǎn)的順利進(jìn)行。她也被垃圾臭味熏得嘔吐不止。
對工人關(guān)愛無微不至，對自已卻很是茍刻。工作起來就是拼命，由于常年超負(fù)荷勞動，韋自霞同志的身體也每況愈下，經(jīng)常出現(xiàn)暈眩等身體不適現(xiàn)象。就在2012年6月的一天中午，她騎車在赭山東路神山口立交橋檔下檢查空檔時光衛(wèi)生時，發(fā)現(xiàn)橋墩路邊溝槽內(nèi)有零星垃圾。就在她停下車彎腰用手拾撿時，眼前一黑，一頭撞在溝槽的水泥面上，當(dāng)場滿面是血，整個臉胖得變了形。工人們立即將她送到第二人民醫(yī)院，經(jīng)診斷為面部骨折。醫(yī)生嚴(yán)厲地對她說，務(wù)必持續(xù)休息才能恢復(fù)。而她想到的卻是環(huán)衛(wèi)入夏工作任務(wù)十分繁重，如果此時耽誤了工作，主城區(qū)的衛(wèi)生質(zhì)量就會下滑。她就堅持下班后去打點滴，硬是連一天也沒休，一向堅持在工作崗位上。至今臉上還留下了一塊面骨明顯突出的后遺癥。
韋自霞同志是一個樂觀向上、樂于助人的人，作為衛(wèi)生隊長，她對同志處處滿腔熱情，充滿了愛心。九華中路班工人徐國謙原是一名浪蕩街頭的無業(yè)人員，一次，韋自霞看見他在赭山公園邊的垃圾桶撿別人丟棄的饅頭在吃。上前一了解才得知原先其老婆帶著小孩離他而去，他很久未找到工作，于是白天四處游蕩，晚上就在公共場所的長椅上過夜。韋自霞在驗看完身份證后，自已掏錢給他剃頭、洗澡、吃飯，生活條件并不富裕的她還為徐國謙在小東郊路租了房子住，并安排在九華中路當(dāng)了一名環(huán)衛(wèi)工人。流浪漢有了溫暖的家，從此也改變了他的人生座標(biāo)。
近年來，隨著建立禮貌城市工作的不斷深入，環(huán)衛(wèi)工作量不斷加大，環(huán)衛(wèi)工人付出的辛勞超出常人。正步入五旬的韋自霞在家她是家里的頂梁柱，在單位她是將尾更是兵頭。她用柔弱的雙肩挑起了工作和生活兩副重?fù)?dān)。作為女人，韋自霞沒有時髦的衣服，作為母親、妻子和女兒，由于工作關(guān)系，她覺得愧對家人的實在是太多。2011年4月，她在港務(wù)局工作的丈夫王小鐵因靜脈曲張嚴(yán)重住進(jìn)了醫(yī)院治療，手術(shù)那天，恰逢蕪湖市建立全國園林城市檢查，韋自霞無暇顧及丈夫便投入到保障一線。手術(shù)結(jié)束后，她丈夫被護(hù)土推出手術(shù)室，醫(yī)生大喊“病人家屬在哪里”。她丈夫無力地擺擺手說:“別喊了，我愛人很忙，我一個人能照顧自巳”。同在去年6月底，她年逾七旬的老父親在弋磯山醫(yī)院做左腎癌手術(shù)，由于炎熱的天氣正是垃圾成倍增加高峰期，韋自霞沒有請一天假陪伴照顧父親，只有到了晚上才能燒上一口湯喂父親喝。如果說，當(dāng)初干這項工作是為了生存，那么經(jīng)過了這許多年，放在心上的更多的是職責(zé)，是使命。
韋自霞同志是一名優(yōu)秀的環(huán)衛(wèi)人，是一個稱職的城市美容師，更是我們蕪湖市環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上的一面旗幟，她在平凡的崗位上干著平凡的工作，但卻用實際行動兌現(xiàn)著“無怨無悔，默默奉獻(xiàn)”，這個環(huán)衛(wèi)人不變的承諾。她把笑意寫在臉上，把苦累留在心里，用青春和奉獻(xiàn)譜寫著城市建設(shè)的音符，在平凡的崗位上，譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給廣大市民群眾創(chuàng)造一個整潔、舒適環(huán)境的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)者之歌。
五四青年工人事跡材料 篇3
交煤業(yè)公司綜采一隊沈合民班現(xiàn)有在冊職工100人，其中大專學(xué)歷52人，高級工12人，中專學(xué)歷63人，技校學(xué)歷22人，其中專科函授班在讀2人。該班自2009年成立以來班組職工牢固樹立“安全為天、質(zhì)量至上”理念，認(rèn)真開展好“班前危險預(yù)知”、井上下班前會等活動，始終堅持安全確認(rèn)，是一支敢打敢拼、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的星級班組，自公司投產(chǎn)以來連續(xù)六年超額完成原煤生產(chǎn)任務(wù)，并杜絕了輕傷以上人身事故和一至三級非人身事故，安全生產(chǎn)周期突破了2155天，2010年實現(xiàn)原煤產(chǎn)量約1萬噸。2010、2011、2012年度連續(xù)三年被公司評為優(yōu)秀班組。
一、勇于進(jìn)取、敢打敢拼迎挑戰(zhàn)
沈合民班始終把安全生產(chǎn)放在重要位置，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，突出“素質(zhì)提升、一人多�！�，提高技能水平。通過輪換工作崗位和工作地點，打造全能型職工，不斷提高班組員工的技術(shù)水平。幾年以來，班級形成了不怕任務(wù)重、不怕條件差，不怕苦累、敢打敢拼的工作作風(fēng)。
1305綜采工作面推進(jìn)過程中時而遇到斷裂帶，工作面斷層落差最大的達(dá)7.5米，對采煤機上下運行割煤帶來了極大的難度。面對困難，沈合民班員工豪邁地說：“公司把這么先進(jìn)的采煤設(shè)備給了我們，再大的困難我們也能克服，一定要讓這先進(jìn)的采煤設(shè)備發(fā)揮它先進(jìn)的作用�！敝腔蹃碓从趯嵺`，該班采煤工針對工作面斷層影響綜機上下運行受阻這一實際，決定擴(kuò)面法過斷層，為綜采機暢通無阻開辟運行通道。雖然又?jǐn)U面又采煤，大大增加了勞動強度，但原煤產(chǎn)量卻得到了有效保障。他們自豪地說，眼望著綜采巨人在地層深處威武雄壯地挺進(jìn)，我們心里就感到無比高興。
二、精細(xì)管理、量化觀念出成績
沈合民班按照《新型班組建設(shè)條例》的規(guī)定對新型班組機構(gòu)的要求增設(shè)了工資分配監(jiān)督員、質(zhì)量檢查員等崗位。使班組監(jiān)督機制更加民主完善。在人員安排上，該班根據(jù)“善于其位者謀其事”的原則安排人員上崗，并堅持班組崗位競爭機制，誰干的好就讓誰上崗，誰干的好、干得多就多劃工資。在工資分配上，嚴(yán)格根據(jù)圓班會規(guī)定、工作量劃分工資，每班必須由工資分配監(jiān)督員和工會小組長確認(rèn)后才能向區(qū)隊報賬。班組堅持每周開一次班會，總結(jié)班內(nèi)的情況，統(tǒng)一全班職工思想，并調(diào)查生活中、工作中出現(xiàn)困難的職工，號召全班職工伸出援手進(jìn)行幫助。
這個班還建立物資材料領(lǐng)、用、管和經(jīng)濟(jì)核算制度及科學(xué)可靠的修舊利廢具體措施，年度節(jié)能降耗措施及指標(biāo)細(xì)化到工序、環(huán)節(jié)、崗位，檢查考核責(zé)任到人，做到日統(tǒng)計、旬匯總、月分析，節(jié)能降耗達(dá)到內(nèi)控指標(biāo)以下。通過科學(xué)調(diào)度、統(tǒng)籌組織和優(yōu)化工藝，不斷提高勞動效率，資源回收率達(dá)到95%以上。
該班組每月組織一次崗位的小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造性質(zhì)的合理化建議提出活動，并整理上報。每年組織實施兩條以上有直接經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議。每季組織開展一次崗位練兵、技術(shù)比武活動，做到以師帶徒、以老帶新和以新促老，三分之一以上的班組成員成為區(qū)隊的崗位技術(shù)能手。他們還通過開展一系列學(xué)習(xí)型班組建設(shè)活動，使團(tuán)隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力得到空前提高，班組建設(shè)達(dá)到一個嶄新的層次。
三、注重安全、強化意識筑屏障
沈合民班在班組管理中注重班組安全文化建設(shè)，始終堅持“抓當(dāng)前與長遠(yuǎn)相結(jié)合，抓基礎(chǔ)與抓管理相結(jié)合”的工作思路，從強化員工安全教育抓起，有力提高了班組的安全管理水平。一是利用“一三五教育”展開學(xué)習(xí)，強化安全宣傳教育，及時向員工貫徹學(xué)習(xí)安全法律、法規(guī)，加強事故案例警示教育，使每一個員工都能夠真正認(rèn)識到“事故猛如虎”的危害，自上而下形成“我要安全”的良好氛圍;二是按照精細(xì)化管理的要求，認(rèn)真制定落實班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制和員工崗位安全責(zé)任制，讓干部員工共同承擔(dān)抓好安全的責(zé)任;三是認(rèn)真抓好規(guī)程、措施的學(xué)習(xí)和考試，使所有員工切實掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)的應(yīng)知應(yīng)會知識;四是提高班組、職工對安全工作的重視程度，有效控制盲目搶產(chǎn)量，忽視安全的違章行為，堅決做到“不安全不生產(chǎn)”;五是以培養(yǎng)本質(zhì)安全型員工為目的，在抓好經(jīng)常性安全教育的基礎(chǔ)上，強化班組內(nèi)部安全聯(lián)保和責(zé)任追究，對安全責(zé)任人、聯(lián)保人實行連帶處罰，使每一個員工切實感受到自己承擔(dān)的安全責(zé)任，進(jìn)一步提高其自覺性和積極性。
四、團(tuán)結(jié)互助、眾志成城促和諧
為創(chuàng)建星級班組，為保證職工隊伍穩(wěn)定，班長沈合民通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，取得了“心理咨詢師”證書，他經(jīng)常深入班組職工家庭走訪談心，誰家有難事，哪個職工有情緒，他都了如指掌，并及時伸出援助之手。在工作上他們是團(tuán)結(jié)一心的“戰(zhàn)友”，大家積極簽訂“一幫一”幫扶對子，形成了師帶徒進(jìn)步，后進(jìn)學(xué)前進(jìn)的良好氛圍。在生活中他們是相親相愛的“兄弟”，生產(chǎn)骨干徐翔明上班途中因一次意外不小心傷了右腿，正當(dāng)全家陷入困難之際，班組的“兄弟”們主動伸出溫暖的手，班長個人捐款1000元，并積極向全班職工呼吁，積極為徐翔明募捐，在他的努力下全隊上下共為徐翔明籌集資金5000余元，解了他的燃眉之急。班組的職工只要在工作上、生活上、思想上有困難都會及時得到班組的幫助。在困難面前他們眾志成城不怕困難。真正做到了在工作中進(jìn)步，在生活中成長!全班職工實現(xiàn)了“平平安安”工作，“快快樂樂”生活的和諧景象。
五四青年工人事跡材料 篇4
江蘇海門有著一個小村莊。這里的油菜花隨處可見，花香彌漫；這里的泯溝干凈整潔，身姿婀娜；這里的百姓笑容滿面，生活舒暢。這樣的一方熱土養(yǎng)育了眾多善良出眾的人，有成功人士，也有默默為村莊付出的人。
今天故事的主人公是一名清潔工人，是保民村泯溝的守護(hù)神----孫耀彬。我作為村里的大學(xué)生村官，見證了他點點滴滴的工作。
場景一:堅守崗位不動搖
記得有次在保民村20組清理枯樹時，由于枯樹橫臥在泯溝里，作為保潔成員的孫耀彬伯伯毅然走進(jìn)了稍顯烏黑的溝里。他和成員們一起喊著“一二一”，整個現(xiàn)場干勁十足。然而快到岸邊的時候，孫耀彬伯伯說暫停下，隨后看了看腳，結(jié)果大家看到了血，原來是溝里的碎玻璃劃破了他的腳。眾人要立即將他送去醫(yī)院，而他笑嘻嘻地說：“沒事，我看著大家把枯樹弄上來再去�！薄耙欢�、一二一，一二一”在岸上待著的孫耀彬伯伯雖然無法下去拉樹，卻在岸上和大家一起喊著口號。
場景二：泯溝里的游泳健將
那天已經(jīng)步入秋季，在接到上級部門要打撈漁網(wǎng)的任務(wù)后，孫耀彬伯伯和他的成員們毫不猶豫地跳進(jìn)了河里。此時的河水稍顯冰涼，然而大家的心卻是充滿激情的。他和大家說：“等下游起來就不冷了”。在河的對岸幾個人齊心協(xié)力拔了一根又一根捕魚樁，往返了若干次去運輸。終于，大家一道將相關(guān)雜物清理了干凈。相視一笑是大家對自己勞動的肯定。
場景三：工作嚴(yán)禁無時限
“周書記，我來看看哪條泯溝還要整改？”18年的一個中午，孫耀彬伯伯來到了辦公室詢問上級檢查不合格的地方。隨后，兩人一道分析了被檢查到的是多少組以及存在的問題，與此同時，孫耀彬伯伯進(jìn)行了記錄，并一邊調(diào)侃說自己年紀(jì)大了，怕記不清。詢問完畢后，雖然在我看來是休息時間，他卻立即去了現(xiàn)場進(jìn)行察看并清理。
五四青年工人事跡材料 篇5
王詠梅，女，1974年10月出生，大專學(xué)歷，技師，1994年08月參加工作，現(xiàn)任瀘州分公司理化工序工序組長。
秋實出自耕耘，她從一位從普通員工成長為一線的排頭兵，從一位技術(shù)能手成長為熟練的管理者，伴隨著公司的成長，她不僅為全體員工樹立了標(biāo)桿，更為公司發(fā)展送著一片春風(fēng)。2005年年底，通過競聘，她被任命為理化室工序組長。由于工作上的表現(xiàn)出色，她多次被評為公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者、"勞動能手"、"勞動模范"和中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司"安全生產(chǎn)先進(jìn)個人"等光榮稱號；并且，她所帶領(lǐng)的理化班組自2006年以來，獲得瀘州市"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型技能型員工"優(yōu)秀班組、公司"創(chuàng)工人先鋒號"先進(jìn)班組、集團(tuán)公司"質(zhì)量信得過"優(yōu)秀班組、集團(tuán)公司第三事業(yè)部"安全先進(jìn)班組"、"四川省工人先鋒號"優(yōu)秀班組等多項榮譽。
太多的光環(huán)，太多的榮譽，但都代表的是過去。展望未來，她，始終堅持著工作的理念："學(xué)以致用、敢于領(lǐng)先、快樂工作".
一、打造學(xué)習(xí)型班組，是她創(chuàng)新工作的基礎(chǔ)
理化工序主要負(fù)責(zé)分析所有入廠原材料、半成品及成品的各項質(zhì)量指標(biāo)，是保障企業(yè)正常生產(chǎn)和發(fā)展必不可少的部分，是企業(yè)生產(chǎn)的"耳目".她接手理化室時，員工大部分都是老職工，她們對硝化棉及各種原材料的分析方法已經(jīng)是十分熟練，但對復(fù)雜變化的市場，客戶對產(chǎn)品的分析項目及分析指標(biāo)也越來越多樣化的要求。2006年，公司有一批產(chǎn)品被客戶退貨，經(jīng)調(diào)查，是我們分析檢測法與客戶檢查方法存在差異，于是，她深深地知道了：不學(xué)習(xí)，不跟上市場步伐，就不能為公司質(zhì)量作保障。2006年，借公司打造職工小家平臺，她建立了小家書庫，潔凈了學(xué)習(xí)環(huán)境，安排了專人管理，并制定了小班每月一次，工序每季度一次的崗位練兵制度，結(jié)合每月一星的勞動競賽考評，不斷激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，提高全員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。逐漸地，一種良好學(xué)習(xí)的氛圍，一個學(xué)習(xí)型的班組，在她手中創(chuàng)建起來。
2006年6月，公司舉行了技能大賽，這次比賽是臨時通知，員工們基本沒有準(zhǔn)備時間，心理壓力大。王詠梅見此情景，做了兩件事：一是提振士氣，召開緊急會議，把競賽從個人參賽上升到班組整體榮譽；二是做好服務(wù)，未參賽員工做好工作代班任務(wù)，充分為參賽做好準(zhǔn)備。經(jīng)過最初的筆試，生產(chǎn)一、二部分別選出前8名進(jìn)行了實際操作，面對日常工作中從沒有接觸到的考試項目。他們憑著嫻熟的操作和過硬的技術(shù)，包攬了比賽的前四名。
2006年11月，公司開展職工技能等級鑒定工作。王詠梅知道此次鑒定，直接關(guān)系到每一位員工的利益，同時也是對她努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的一次考驗�？荚嚢üに�、安全、質(zhì)量等內(nèi)容，囊括了整個生產(chǎn)過程中的大多數(shù)理論知識，這對各個崗位的員工技能水平要求比較高，特別是理化崗位，項目眾多，技術(shù)含量較高，想要取得好的成績，就分外困難。學(xué)習(xí)型班組并非浪得虛名，前十名中生產(chǎn)一部理化室員工占據(jù)了七個名額。而且，此次職業(yè)技能鑒定，理化室有95%取得了高級工證書，是整個公司通過高級工所占比例最多的工序。
學(xué)以致用，王詠梅同志始終把目光放在新技術(shù)新方法上，她關(guān)注市場反饋的信息，關(guān)注問題整改的方式方法，她不放過任何一個參觀、學(xué)習(xí)的機會，每到一處，問題最多的是她、最后離開的是她，她總是用手撩開頭上的長發(fā)，推推臉上的眼鏡，手里捧著記錄本，撲閃著一雙滿是好奇與疑惑的眼神，追問著一個又一個的問題……隨著公司的發(fā)展，為配合用戶越來越多樣化的需要，理化室建立了許多新的理化分析項目及配套儀器，包括分析硝化棉微量水分測定-卡爾費休法、近紅外線水分測定法、新型密度儀測定混酸、電導(dǎo)儀測定混酸電導(dǎo)率，還有測定硝化棉粘度的斯托默粘度、旋轉(zhuǎn)粘度、蔡恩杯粘度、柯切斯粘度、奧氏粘度等。這些新的分析方法填補了硝化棉分析項目少的空白，提高了分析效率，縮短了生產(chǎn)周期，對于生產(chǎn)有很好的指導(dǎo)作用。而她積極參與新設(shè)備的熟悉操作，認(rèn)真閱讀資料，熟練掌握了這些測試方法逐步成為班組共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
二、精益求精，敢于領(lǐng)先，是她不斷進(jìn)步，取得豐碩成果的動力
2011年，集團(tuán)公司全面推進(jìn)三化工作，她又看到了提升班組基礎(chǔ)管理水平的希望，積極主動、踴躍報名，從分公司手上接過了"三化建設(shè)示范區(qū)創(chuàng)建工序"的旗幟，盡管之前她帶領(lǐng)的班組已經(jīng)獲得四川省"五化五強"優(yōu)秀班組、集團(tuán)公司"安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化"先進(jìn)班組等多項榮譽。敢于領(lǐng)先、精益求精，是她永不停步的精神之花。
�。ㄒ唬┺D(zhuǎn)換觀念，變操作高手為管理高手
精益化生產(chǎn)離不開精細(xì)化管理，每個崗位，都需要精細(xì)管理，從公司《班組管理工作規(guī)范》吸取精髓，王詠梅同志在公司班組建設(shè)兩長四員的管理體制基礎(chǔ)上，以崗位為單元，從安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、成本管理、原始記錄管理、民主管理、勞動紀(jì)律管理等八個方面強化管理意識，即，每一個員工都是一個管理者。從而，有力地調(diào)動了大家的積極性。與此同時，她以崗位說明書為載體，對每個崗位進(jìn)行概括與分類，提出了崗位管理制度，這樣，使精細(xì)化管理落實到個人，落到了實處。
�。ǘ⿵娀芾�，向精益化生產(chǎn)邁進(jìn)
激烈的市場競爭，需要企業(yè)不斷提升管理水平，也促使班組管理越來越精細(xì)。2011年，公司從現(xiàn)場管理切入、拉動成本管理、輔以TPM管理的推行、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定、每月一評審的員工提案、目標(biāo)管理的看板可視化等全面推進(jìn)精益化管理工作，理化室當(dāng)仁不讓，首當(dāng)其沖。
首先，結(jié)合班組管理，建章立制，強化執(zhí)行力 結(jié)合工序自身的特點，她發(fā)揮團(tuán)隊力量，將班組制度修訂得更加完善，使之更具有可操作性、更切實可行。2011年，完善了《理化工序員工績效考評細(xì)則》和《理化工序安全環(huán)保累進(jìn)獎管理辦法》。2012年，制定了《 理化室有毒化學(xué)試劑管理制度》 和《理化室質(zhì)量獎金管理辦法》，完善了《理化室設(shè)備能源管理制度》、《理化室工資分方案》和《班組核算管理制度》，完成了《理化室"三化"管理制度匯編》。2012年3月，結(jié)合差異化管理，通過班委會成員多次討論與研究，創(chuàng)新擬制了理化工序工資差異化管理辦法，并獲得分公司支持與推廣；2014年5月，將工資差異化管理辦法進(jìn)一步完善并實施。
講"公平、公正、公開",就是講執(zhí)行，在執(zhí)行制度時，她充分突出了"嚴(yán)"字，考核上墻，無論是 "兩長四員"還是班委會成員，在制度面前人人平等，做事做到了使各細(xì)則得到了有效地實施，通過規(guī)范化的班組制度建設(shè)的增強，班組執(zhí)行力得到進(jìn)一步提高，理化班組基礎(chǔ)管理工作在向前發(fā)展。
其次，發(fā)揮集體才智，深入推進(jìn)合理化建議工作 將合理化"金點子"案例與現(xiàn)場"5S"相結(jié)合，將已經(jīng)實施的合理化建議進(jìn)行匯總，并通過前后改善圖片的對比，以圖文并茂的形式在看板上進(jìn)行展示，并用相冊建立合理化建議圖片庫，讓大家切實感受到了身邊環(huán)境在不斷地改善、工藝在不斷地優(yōu)化，進(jìn)一步地促進(jìn)了員工的積極性與參與性。例如：班委會提出的"對溶解度室水池進(jìn)行改造",這一合理化建議，雖然很小，但實施后，方便了員工的操作，減少了無效勞動時間，改善了現(xiàn)場環(huán)境，起到了實效。再如：由王詠梅提出的"整改理化室收樣臺，規(guī)范班組管理"（獲得分公司三等獎），這一建議，更是規(guī)范了理化室的收樣管理，切實提高了理化室的現(xiàn)場管理水平。2013年，理化室合理化建議參與率達(dá)100%,采納率達(dá)86%,實施率達(dá)88%,節(jié)創(chuàng)價值4.1萬元。
�。ㄈ┖葑コ杀究刂疲芾硖嵘妼嵭�
如何才能使成本管理切實可靠，規(guī)范地運行，王詠梅下了足夠的功夫，花了大量的精力，她相信，雖沒有其他工序幾十、上百萬的節(jié)能降耗效果，但是，成本管理這是一種意識，一種提升班組管理必不可少的管理意識。于是，她認(rèn)真向財會部專家請教，向同行學(xué)習(xí)，并不因小而廢。從建立健全了班組成本核算制度出發(fā)，她將理化室所有樣品的工時和所需費用進(jìn)行了詳細(xì)的核算，并建立了臺帳；分類建立了標(biāo)準(zhǔn)溶液、玻璃器具、及其它消耗等各類物質(zhì)的收發(fā)、領(lǐng)用臺帳，能源使用臺帳，并按月進(jìn)行盤點，每月進(jìn)行匯總，在月底召開一次經(jīng)濟(jì)活動分析會，進(jìn)行原因查找、制定措施、落實責(zé)任；通過一系列的制度和大家的共同努力，班組的成本核算工作已逐步規(guī)范，并且已見成效。2013年，與去年同期相比節(jié)約效果顯著提高。1）水用量：2012年總用量是9411噸，2013年是6514噸，同期減少2897噸，節(jié)約5070元；2）電用量： 2012年同期本工序的用電量每月都超出定額值，全年虧了33156度，平均每月虧2763度，而2013年每月都有節(jié)約，全年節(jié)約40155度，節(jié)約金額28108元。隨著成本管理工作的進(jìn)一步開展，分析用原材料這塊也將逐步納入成本控制，這項工作的深入開展，更有潛力可挖，更有更多的亮點。為配合成本管理，理化室大膽采用差異化管理工作辦法，更是徹底打破了傳統(tǒng)的平均主義現(xiàn)象，調(diào)動了廣大員工的積極性，落實了責(zé)任制，推動了班組基礎(chǔ)管理工作的進(jìn)一步發(fā)展，使班組的"三化"工作切實取得了實效。
�。ㄋ模┮�(guī)范教育模式，培養(yǎng)多能人才
2010年，理化工序就提出了以"視頻教學(xué)"對員工進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)，并逐步實施。2012年，"視頻教學(xué)"作為標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書的重要支撐內(nèi)容，切實起到了實效。5月份進(jìn)行的公司理化分析工技能大賽，瀘州分公司理化工序的三名新人由技術(shù)員親自輔導(dǎo)，并以標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書—--視頻教學(xué)的方法對她們進(jìn)行指導(dǎo)，參賽的三名新進(jìn)人員在大賽中取得了一、二、五名的優(yōu)異成績。在這次大賽中，理化室的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書采用視頻教學(xué)的方法也得到充分的凸顯。與此同時，理化室分析項目繁多，從半成品分析到成品分析，共有90多個分析項目，其中一個項目的分析，就關(guān)聯(lián)到多個崗位多個分析數(shù)據(jù)。隨著用戶要求的多樣化，新增分析項目也將越來越多，這就給理化室的員工提出了更高的要求。2009年年底，為適應(yīng)分公司推行的精益生產(chǎn)要求，也為能更好地拉動班組基礎(chǔ)管理工作，王詠梅同志提出了"加大輪崗力度，提升全員業(yè)務(wù)水平"的提案（此提案獲得分公司提案一等獎），并于2010年三月逐步實施。針對實施過程中的問題與阻力，該同志采用了廣泛收集班組員工的意見與建議，多次開班委會進(jìn)行了討論研究，以加強技能學(xué)習(xí)的崗位練兵、技能比賽的群眾性競賽為抓手，從開展短板入手、從問題員工入手，采取剛?cè)岵⑦M(jìn)、推拉激勵相結(jié)合等辦法，取得了極大成績，如今，班組80%以上的員工能夠輪崗、代崗，甚至一人多崗，有效地提高了勞動生產(chǎn)率，保障了工作運行質(zhì)量。
三、構(gòu)建和諧團(tuán)隊，快樂工作，是她永葆青春活力的源泉
多年的工作經(jīng)驗使她明白了一點，任務(wù)需要靠團(tuán)隊完成，工作需要快樂而不倦。打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，建設(shè)優(yōu)秀的班組文化才是班組建設(shè)的終極目標(biāo)。以小家建設(shè)為平臺，以民主管理為載體，她實現(xiàn)了班組凝心聚力，共建共享的和諧氛圍。
2009年6月，她對班組的工會組長、核算員、現(xiàn)場管理員、安全員、質(zhì)量員進(jìn)行了改選。工會組長改選采取的是全體員工無記名投票形式，以票數(shù)最多的當(dāng)選；其他四員是以競聘的方式，選出最適合的，班委會全體認(rèn)同的人員擔(dān)任。此次的改選，夯實了班組民主化管理、班組基礎(chǔ)管理工作的基礎(chǔ)。但凡涉及班組成員利益的制度的擬定、員工的懲評比、班組焦點熱點問題的討論解決，都需經(jīng)過班委會或者職工大會的民主管理模式進(jìn)行，對于班務(wù)公開，她心中有本帳，只有大家都心中有班組的帳，才能讓大伙都來關(guān)心這本帳。對員工，小小的她卻又成了大姐，姐妹們誰有苦有疼，第一個先告訴的是她，第一個去解決的是她，這個小小的家，凝聚著關(guān)愛，更涌動著快樂！
加班已是習(xí)慣，但加班卻不是她一個人的習(xí)慣，只要一聲號令，只要有生產(chǎn)需要，整個理化室總是在靜謐中閃動著身影。她，只是一位普普通通的女員工，更是一位兢兢業(yè)業(yè)的實踐者；她漂亮，大家撫掌稱贊；她美麗，大伙心底敞亮；她用汗水澆灌著這個小小班組年年的春花，她用智慧，閃亮出硝化棉公司植根于基礎(chǔ)建設(shè)的發(fā)展步伐。每一次轉(zhuǎn)身，我們總能看到她滿滿的自信——綻放臉上！
五四青年工人事跡材料 篇6
項目管理部主要負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各重點項目的建設(shè)工作。從項目前期到開工建設(shè)到竣工交付使用，工作過程中以堅忍不拔的毅力和拼搏進(jìn)取的精神去迎接每一項挑戰(zhàn)，用嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作作風(fēng)緊密圍繞集團(tuán)“12134”的重點建設(shè)工程去完成每一項工作，經(jīng)營成果在本單位處于領(lǐng)先水平。
一、體現(xiàn)項目管理職能、加快項目落地
項目前期工作是項目建設(shè)的重要前提。在工作中，項目部為確保各建設(shè)項目前期進(jìn)度，反復(fù)與市、區(qū)各職能部門溝通協(xié)調(diào)，組織相關(guān)材料、數(shù)據(jù)，懷著強烈的責(zé)任心與使命感每天往返于市、區(qū)各職能部門，從立項、可研到土地、規(guī)劃等各項手續(xù)逐一落實，確保各建設(shè)項目的進(jìn)度。在工程建設(shè)過程中，從開工建設(shè)到竣工使用，每天都在施工現(xiàn)場對工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等進(jìn)行全方位管控。協(xié)調(diào)處理施工過程中出現(xiàn)的問題，用五加二、白加黑的工作態(tài)度，全心全意的投入到工作中，用實際行動樹立起該部門拼搏奮斗的先進(jìn)作風(fēng)。
二、做好院內(nèi)服務(wù)、創(chuàng)造良好服務(wù)
在工作中，項目管理部為確保設(shè)計院各部室使用功能，充分發(fā)揮部門職能，從各部室用電、照明、空調(diào)、門窗、等方面入手，無私奉獻(xiàn)用不怕苦、不怕累的工作態(tài)度，積極向上的工作熱情，查找并解決了出現(xiàn)的各種問題，全力確保了設(shè)計院各部室使用功能，為全院干部職工擁有一個舒適的辦公環(huán)境作出了貢獻(xiàn)。
三、加強學(xué)習(xí)、不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)
良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和保證，因此為了培養(yǎng)每一位員工都有過硬、嫻熟的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。項目部開展定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗，開拓視野，提高業(yè)務(wù)水平。營造和諧的學(xué)習(xí)氛圍、培養(yǎng)團(tuán)隊精神，建立“學(xué)習(xí)討論會”制度，每周相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，將好的經(jīng)驗和做法進(jìn)行歸納總結(jié)，以提高員工的技術(shù)技能，形成“比、學(xué)、幫、超”的良好氛圍。組織開展技術(shù)交流會，通過對項目案例的分析、疑難問題的解答。
總之，項目管理部在這一年的工作中開拓進(jìn)取、務(wù)實創(chuàng)新，得到了院領(lǐng)導(dǎo)和其他各部門的一致好評，為設(shè)計院的發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。
五四青年工人事跡材料 篇7
我是縣環(huán)衛(wèi)公司一名普通的環(huán)衛(wèi)女工，我叫陳靜。十三年來，發(fā)揚了“寧愿一人臟,換來萬人潔”的行業(yè)精神,任勞任怨,把我美好年華無私地奉獻(xiàn)給了環(huán)衛(wèi)事業(yè),用手中的掃帚譜寫了一曲愛崗敬業(yè)之歌。
2002年，我經(jīng)人介紹，加入了環(huán)衛(wèi)工人行業(yè),從事道路清掃保潔。對一個年輕女性來說，從事這樣的職業(yè)，內(nèi)心很是矛盾的。最初走上大街進(jìn)行清掃保潔的我,總是把工作帽沿壓得很低,戴著口罩低頭默默作業(yè),擔(dān)心熟人遇見；親朋好友也不贊同,紛紛說叨:“干什么不好,偏去掃大街”。在實際工作中,我也深感環(huán)衛(wèi)工作的艱辛。夏天，垃圾異味刺鼻熏人；冬天，天寒地凍寒風(fēng)刺骨。365天沒有休息日，每天早出晚歸,風(fēng)雨無阻,還不被人理解。時常有市民隨手把垃圾丟棄在剛清掃干凈的街道上,我上前好言相勸,提醒他們不要隨意丟棄垃圾,卻屢遭白眼。面對親朋好友的不支持和工作艱辛、冷遇，我一度猶豫退縮過。單位領(lǐng)導(dǎo)獲知我的思想后，及時同我交心，我縣老環(huán)衛(wèi)工人——全國“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者汪仲華也常常同我交流思想，幫我擺正心態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助,使我對自己的工作有了重新的認(rèn)識，我由衷感到，任何工作都需要人去干,只是分工不同,沒有高低貴賤之分。環(huán)衛(wèi)工作雖然苦累臟,卻與群眾身體健康和城市面貌息息相關(guān),是城市中不能少的工作；從此我堅定了環(huán)衛(wèi)工作信念，成了一名名副其實的“城市美容師”,任勞任怨地工作在環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上。
在從事環(huán)衛(wèi)工作一年后,我的工作得到了大家的一致認(rèn)可。單位領(lǐng)導(dǎo)決定將我調(diào)到縣城主要路段——營坎路工作。當(dāng)時的縣委大院和縣委、縣政府接待定點單位——梓山賓館都位于該路段，是的窗口路段，路面清掃潔直接關(guān)系到外地來人對我縣的第一印象。我想，這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和肯定。為了保持路段的持續(xù)潔凈，我堅持每天凌晨5點就來到路段,早上7：30前完成第一遍全面清掃后開始巡回保潔；下午2：30之前完成第二遍全面清掃后巡回保潔，晚上7：00——9：30再進(jìn)行晚間保潔。就這樣，數(shù)年如一日地堅持，從未間斷。
在路人看來，清掃保潔工作，無非就是拿著掃帚掃地，非常簡單。但環(huán)衛(wèi)工人都知道，掃地也有學(xué)問。為提高保潔效率,我虛心向老同事請教，并在實踐中不斷摸索，總結(jié)出一套掃地的要領(lǐng)，比如“辨別風(fēng)向順風(fēng)掃、積水洼地徹底掃、商店門前輕輕掃”等。在講究清掃技巧的同時，還注重從情感上做好與沿路店家、居民的溝通，常常邊掃地，邊與沿街店鋪業(yè)主和居民交流，提醒大家注意收集垃圾，進(jìn)行袋裝。剛開始，有不少的市民對我的提醒不理睬，還是常常把垃圾隨意地丟棄在街道邊，我總是默默彎下腰，拾起垃圾。慢慢地，那些不自覺的群眾都被我的舉動所感染，再也不好意思將垃圾隨手扔在路邊。在我工作的路段單位、商鋪集中，垃圾量大，每天清運的垃圾，都在5板車以上，每車重量約400斤，雨天更重。這么多的垃圾，都是我一人清掃、收集、運輸至一里外的垃圾中轉(zhuǎn)站。對于我來說，將滿載垃圾的板車?yán)修D(zhuǎn)站，絕非易事。一天勞作下來,常常累得滿頭大汗、腰酸背痛。
2008年那場百年未遇的雪災(zāi)，給城區(qū)的交通帶來了極大不便。縣委、政府號召各單位積極行動起來，共同鏟除路上的積雪。照說可以偷點懶，不用象往常那樣早早上路。但我考慮到，如果等到8點后縣直單位的同志們?nèi)デ宄�，那么路上的冰雪依然會對之前上路行使的車輛和行人產(chǎn)生影響�？紤]到這一點，我還是象往常一樣，5點就來到路段，一個人默默地埋頭苦干起來，餓了就吃兩個在街邊買的包子，累了，就在清運車的車架上休息片刻。當(dāng)人們陸陸續(xù)續(xù)趕往單位時，我已經(jīng)清理出一段沒有冰雪覆蓋路心了。
我有一個女兒。在孩子的心目中，我是一個勤勞樸實的好媽媽。但做為媽媽，卻始終感覺愧對孩子。環(huán)衛(wèi)工作的特殊性，決定了我必須起早貪黑，一年365天每天都是工作日，我丈夫也是名環(huán)衛(wèi)工人，夫妻倆天天早出晚歸，對于孩子，實在難以照顧周到。可孩子從未埋怨過媽媽爸爸。懂事的孩子上初中以后，和爸爸媽媽爭著洗衣、做飯，做家務(wù)活。上高中后，學(xué)習(xí)任務(wù)重，孩子時間緊了，我們倆合計，誰的工作任務(wù)先完成，誰先回家做飯。遇到我們倆都忙的時候，泡飯、方便面就成了一家三口的主餐。孩子平時成績不錯，高考那年，因為緊張，導(dǎo)致發(fā)揮失常，成績不太理想。對此，孩子非常自責(zé)，看著爸爸媽媽這么辛苦工作供自己讀書，自己卻沒能考出好成績，孩子難過地哭了�？吹胶⒆觽模乙膊唤粝聹I水，暗自埋怨自己沒有盡好母親的責(zé)任。
在我清掃保潔路段的業(yè)主心中，我還是一名樂于助人、拾金不昧的好環(huán)衛(wèi)工人。當(dāng)看到經(jīng)營業(yè)主工作繁忙時，我總是默默無聞地主動上前，幫助她們傾倒店內(nèi)垃圾。當(dāng)發(fā)現(xiàn)業(yè)主不小心將物品遺忘在外時，總是提醒店主。在一次清掃保潔中，我發(fā)現(xiàn)路旁有一個皮包。在環(huán)衛(wèi)工人心中，這是常有的事情，會認(rèn)為是市民不用而丟棄的垃圾，只需將它放入垃圾收集車即可。然而，我發(fā)現(xiàn)，皮包并不陳舊，心想，會不會是路人丟失的，因此，便打開皮包一看。果不其然，皮包內(nèi)有銀行卡、駕駛證等諸多物品。我立即將皮包交給派出所，民警也根據(jù)皮包內(nèi)的信息找到了失主。失主心存感激，找到我要給我酬金，我委婉的拒絕了，認(rèn)為這是自己應(yīng)該做的事情。
剛參加環(huán)衛(wèi)工作時，我和丈夫每個月兩人工資加起來才500多元，除了居家日用，還要負(fù)擔(dān)孩子的學(xué)習(xí)，一家三口生活非常緊。如今倆口子一個月3000余元，省著點花每月還有一定的盈余，我很知足。另外，公司還幫我買了醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，已經(jīng)很好了，再過幾年，等女兒走向社會了，一切會更好的。
從事環(huán)衛(wèi)工作的十三年間，我從未缺過一天崗，清掃過的路段，一直被樹為“樣板路”。我認(rèn)為這是我的本分事，環(huán)衛(wèi)工作雖然苦點、累點，但既然選擇了這份工作，就應(yīng)該把它做好，只要我還有力氣，我會一直掃下去。
五四青年工人事跡材料 篇8
環(huán)衛(wèi)女工陳業(yè)玉，現(xiàn)年44歲，環(huán)衛(wèi)工人先進(jìn)事跡材料。在平凡的工作崗位上，她默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)地奮斗了24個春秋。她以殘疾之手，托起家庭的重?fù)?dān);用辛勤的汗水，為市民創(chuàng)造出潔凈、舒適的人居環(huán)境。她那閃光的心靈，譜寫出一支支感人的樂曲。她多次被評為縣、局“先進(jìn)個人”、“三八紅旗手”，并于XX年榮獲省政府三等功。
“嫁給環(huán)衛(wèi)人，是我最大的心愿�！�
陳業(yè)玉XX年出生于清水農(nóng)村。一家六口，父母老實巴交，她在四姊妹中排行老大。XX年夏天，為了讓父母在隊上多掙點工分，11歲的她放學(xué)一回家便在火塘燒起茶飯來。由于頭夜剁豬草過于勞累，她一不小心栽倒在火塘，面部手腳都被不同程度燒傷。經(jīng)過近半年的治療，燒傷部位基本康復(fù)，只是右手的中指、無名指、小指由于傷勢過重，留下了彎曲不齊的后遺癥。家里本是一貧如洗，加上欠下一筆治療費用，父母只好含淚讓她停學(xué)了。
時光如水，歲月如梭。18歲的她亭亭玉立，人見人夸。說媒的找上門來了，左介紹右提親，她卻總是笑而不答。XX年冬天，為買毛線織衣，陳業(yè)玉上了一次縣城。在問路時，她結(jié)識了環(huán)衛(wèi)工人鐘應(yīng)宗。一來二往，她覺得鐘應(yīng)榮為人忠厚，吃苦肯干，是個值得信任的男人。細(xì)心的她還了解到：鐘應(yīng)宗XX年出生，XX年參加環(huán)衛(wèi)工作，一直撲在清掃崗位上，37歲了還冒“心上人”，曾被評為“先進(jìn)工作者”、“城市美容師”和市“勞動模范”。于是，她將鐘應(yīng)宗的情況說給了父母，并表示愿意嫁給他。父母起初極力反對，原因有兩個：一是兩人年齡懸殊，相差了18歲;二是“一個掃街的”，工資又不高，能有多大出息?陳業(yè)玉見說服不了父母，XX年春節(jié)一過完，便收拾衣服來到了縣城。經(jīng)鐘應(yīng)宗推薦，她在環(huán)衛(wèi)所干起了臨時工。
剛當(dāng)臨時工的陳業(yè)玉，負(fù)責(zé)清掃保潔的地段是十字街。這里人流密集，車輛繁多，鋪面林立，垃圾量大，是大家都不愿意去干的地段。陳業(yè)玉卻毫無怨言，盡心盡力地工作著。一個月后，十字街“臟亂差”的衛(wèi)生狀況得到了徹底改觀，并被評為“樣板地段”，陳業(yè)玉還頭一回拿到了獎金。當(dāng)她將工資和獎金如數(shù)交給父親時，父親欣慰地說：“業(yè)妹子你認(rèn)準(zhǔn)的事誰也不能轉(zhuǎn)回，婚姻大事你自個做主吧�！�
XX年中秋節(jié)，月滿人圓，陳業(yè)玉和鐘應(yīng)宗在租住房喜結(jié)連理。聽完環(huán)衛(wèi)所領(lǐng)導(dǎo)熱情洋溢的祝詞后，陳業(yè)玉情動于衷地說：“嫁給環(huán)衛(wèi)人，是我最大的心愿�！�
“小家大家是一家，都得愛護(hù)”
結(jié)婚時，鐘應(yīng)宗的父母已經(jīng)離世;兄弟三個他是老大，老二在一個國營企業(yè)上班，收入有限，自顧不暇，老三鐘湘東智力不健全，身體較虛弱，缺衣少食，單身一人在老家度日。長兄當(dāng)父，長嫂當(dāng)母。在陳業(yè)玉的多次開導(dǎo)下，鐘應(yīng)宗將三弟鐘湘東接回了租住房。不久，鐘湘東也在環(huán)衛(wèi)所當(dāng)起了臨時工，負(fù)責(zé)南街單位和居民點茜孔垃圾轉(zhuǎn)運工作。從此，一家三口相依為命，除了吃飯、睡覺，一家子都奔忙在各自地段的工作崗位上。
“臟、累、苦”是環(huán)衛(wèi)工作的共性。陳業(yè)玉卻從不怕臟，從不怕累，從不怕苦。在完成本職崗位工作后，她是家里的“大忙人”：燒水、煮飯、做菜、洗衣服、搞衛(wèi)生，她都一人扛一肩挑。她曾跟人說：“男人冒女人，就冒真正意義的家，家是靠女人來打點的。小家和睦了，順心了，人人個個才會踏實地為公家做事。小家大家是一家，都得愛護(hù)�！�
五四青年工人事跡材料 篇9
淮安城車水馬龍間，身穿桔黃色工裝的環(huán)衛(wèi)工人在不停忙碌著。清晨，她們用沙沙的掃帚聲為人們迎來黎明；夜晚，她們用沙沙的掃帚聲將人們送入夢鄉(xiāng)。
孫國慶，是這支隊伍中的杰出代表。20多年來，她從一名普通清掃工干起，成長為清河區(qū)環(huán)衛(wèi)管理處書記、副主任，雖然身份在變化，但始終沒有離開平凡的清掃崗位，在執(zhí)著堅定中創(chuàng)造著不平凡的業(yè)績，用一把掃帚書寫著無怨無悔的“馬路情緣”。她連續(xù)20年獲市先進(jìn)工作者稱號，5次受省、部和國家級表彰，被評為“全國勞�！焙腿珖叭恕奔t旗手，入選“淮安市十大親情大使”，3月又作為全國人大代表光榮出席了全國人民代表大會。
一、挑戰(zhàn)“偏見”歲月流芳
孫國慶覺得，環(huán)衛(wèi)工作雖然苦，但一身汗水換來一片清潔，她感到這是世上最有意義的事情，這也是支撐她干好環(huán)衛(wèi)工作的不竭精神動力。以來，我市“創(chuàng)衛(wèi)”期間，她帶領(lǐng)環(huán)衛(wèi)工人們，向一個個臟亂差的死角發(fā)起了攻堅戰(zhàn)。，西安路露天垃圾中轉(zhuǎn)站積存了大量垃圾，正當(dāng)夏天，遠(yuǎn)遠(yuǎn)就有一股惡臭味。她帶人趕到現(xiàn)場，第一個揮鍬走過去，一下下地鏟起垃圾。那天，從中午12點一直干到下午5點多，終于清除了這個死角�；丶液�，她反復(fù)沖洗長筒靴，可上面的臭味總也洗不掉，親戚都不愿要了。那雙靴子現(xiàn)在還放在她家院墻邊。
面對社會上個別人偏見，孫國慶只是用踏實的工作，證明環(huán)衛(wèi)工人工作的價值和意義。今年4月一天晚上，孫國慶來到淮汽公司附近巡查，發(fā)現(xiàn)垃圾后就立即拿起隨身帶的掃帚清理垃圾，并一家一家上門請附近幾家店主將門市內(nèi)的垃圾掃出來，一起由她集中清理。一店主在她完成清理后，才將店內(nèi)垃圾掃出門外，孫國慶就說：“你這人為什么剛才不掃垃圾呢？”店主開口就罵，叫喊“我就是掃一百遍，你也還要掃一百遍，你就是干這個的！你們掃馬路的，下賤！”孫國慶責(zé)問，你為什么不講理，還要罵人呢，圍觀的人紛紛指責(zé)店主不應(yīng)該。警察聞訊趕來，征求孫國慶處理意見。孫國慶沒有要求對店主處理，只是希望店主能對環(huán)衛(wèi)工人多一點理解和支持。
二、用心動情可敬可親
大年三十晚上，清潔工陳巧玲在漕運西路保潔時被一輛摩托車撞倒，肇事者逃離現(xiàn)場，孫國慶得知后當(dāng)即和其他同志將陳巧玲送往醫(yī)院，并拿出400元代交醫(yī)療費，一直等到陳巧玲清醒才離開。事后，她還幫助尋找現(xiàn)場目擊者，根據(jù)目擊者證詞，到交警隊報案，使肇事者受到應(yīng)有的處罰。
隊里曾有兩位姑娘的作業(yè)區(qū)常常要“補課”。孫國慶了解到是因為年輕姑娘嫌推車拿掃帚難看，低人一等，尤其怕見熟人。于是她多次找兩位姑娘談心，用自己的親身經(jīng)歷幫助她們解開思想上的疙瘩。從那以后，兩位姑娘工作積極肯干，重活臟活主動請纓。清掃工小李家里經(jīng)濟(jì)十分困難，想多做一份工作，多掙點錢。孫國慶征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，調(diào)整了小李的作業(yè)班次，讓她利用業(yè)余時間踏三輪，增加收入。她還經(jīng)常到其包干區(qū)，幫助一道清掃。小李常說：“孫大姐就像是自己的親姐姐，不好好干，覺得心里挺過意不去的。”
三、滿懷歉疚為愛感動
孫國慶對待工作無怨無悔，對待家庭卻充滿了太多的歉疚。工作21年來，孫國慶以崗為家，甚至連每年除夕都沒有一次在家吃過團(tuán)圓飯，她自己算不上一個好妻子、好母親，作為兒媳，盡的孝道確實太少。相反，她卻從家中得到很多支持，讓她在感動中體會著獨特的幸福感受。
孩子小時，為不耽誤工作，她讓婆婆把孩子抱到路上，也顧不上難為情，就蹲在路邊給孩子喂奶。孩子再大一點的時候，鬧著要她帶出去玩，有一年“六一”兒童節(jié)，孫國慶帶兒子去公園，在路上，她習(xí)慣性地將路上垃圾隨手撿起來放在方便袋里，遇到路邊垃圾箱就倒進(jìn)去，兒子以為垃圾箱在跟他們一起走，驚訝地問她“媽媽，為什么垃圾箱要跟著我們？”也許是從小耳濡目染吧，兒子上學(xué)后每見同學(xué)丟垃圾，便上前制止，當(dāng)問及媽媽的職業(yè)時，他總是不無自豪地說，我媽媽是“城市美容師”。而她的愛人，雖不善言辭，但一直以無聲的行動支持著她，家里的人盡可能不讓她煩心，有時她的愛人還陪她一起上晚班。夫妻兩人，一個推車，一個收集垃圾，有幾個年三十晚他們都是這樣在大街上過的。孫國慶風(fēng)趣地說，我們這也是“逛街”呢。
今年3月19日凌晨從北京回到淮安，回家打了個盹，孫國慶就向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報參加全國人民代表大會情況，然后到辦公室處理了一些事務(wù)，下午她便來到了路上，回到了揮舞著掃帚的姐妹們的身旁。她說，我是先進(jìn)、是勞模、是全國人大代表，但更是一個普通的環(huán)衛(wèi)工人，一名普通共產(chǎn)黨員，我將永遠(yuǎn)記住，用自己辛勤的勞動，換來一方凈土，為我們居住的城市更加靚麗作出更大的貢獻(xiàn)�！皹涓咔С吒采睢保奈滞�，孫國慶忙碌并快樂著，在奉獻(xiàn)社會中展現(xiàn)著無邊的人生風(fēng)景。
五四青年工人事跡材料 篇10
xx環(huán)衛(wèi)隊是xx環(huán)衛(wèi)公司的主力隊伍之一，自成有幫助立以來，全隊成員堅持認(rèn)真、踏實的工作作風(fēng)，取得了市民的一致好評。下面將我們的工作事跡總結(jié)如下：
一，工作目標(biāo)明確，重視職業(yè)道德建設(shè)。
環(huán)衛(wèi)隊自成立以來，就一直加強職業(yè)道德修養(yǎng)，人人爭取做到愛崗敬業(yè)，立足本職工作，同時提高工作效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過宣傳教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等綜合活動，工作上取得了顯著的成果。另外，我們隊更加以創(chuàng)建一流的工作和服務(wù)為主要目標(biāo)，同時爭取創(chuàng)建“工人先鋒號”號活動，為進(jìn)一步提高和樹立環(huán)衛(wèi)工人的形象，并且努力參加市局舉辦的活動，年年取得優(yōu)秀團(tuán)體的美譽。
二，加強服務(wù)意識，突出“城市美容師”稱號。
環(huán)衛(wèi)工人是城市美容師，城市的美麗、整潔以及居民干凈的生活環(huán)境都離不開我們的工作，因此我們在工作中堅持從做好自己的本職工作開始，認(rèn)真的打掃每一條街道，并且對垃圾進(jìn)行有效地處理，為市民打造了良好的生活、工作環(huán)境，并獲得他們的一致好評;在做好本職工作的同時加強宣傳環(huán)衛(wèi)意識，讓市民與我們一起參與環(huán)衛(wèi)保護(hù)工作。
三，堅持創(chuàng)新工作，提高工作效率。
任何一個崗位都可以進(jìn)行創(chuàng)新，也離不開創(chuàng)新。我們環(huán)衛(wèi)工人的工作雖然都是最基層的工作，但是一樣提倡工作效率，一樣需要進(jìn)行創(chuàng)新，為此我們自出進(jìn)行創(chuàng)新改造活動并且取得了良好的成效，我們公司的環(huán)衛(wèi)車經(jīng)過我們的創(chuàng)新改良，大大提高了工作效率，不僅方便了我們工作，更加提高了我們工作的積極性和自信心。
四，抓好安全教育工作，重視工作安全。
工作效率的提高，服務(wù)意識的加強并沒有改善我們的工作環(huán)境，相反，隨著私家車的增多，我們工作中的危險因素越來越多。盡管這些因素是不可避免的，但是我們只要加強安全意識，對自身的安全進(jìn)行有效的防范，一樣可以大大的減少事故的發(fā)生，為此我們更加重視安全教育工作，自建隊以來，實現(xiàn)了“三無”目標(biāo)。
盡管我們現(xiàn)在取得了不錯的成績，但在今后的工作中，依然堅守自己的崗位，更加要堅持誠懇、認(rèn)真的工作態(tài)度，為社會打造一個更加優(yōu)美的生活環(huán)境，同時更加重視創(chuàng)新建設(shè)工作，提高服務(wù)意識和團(tuán)隊精神，充分發(fā)揮我們的主動性，把環(huán)衛(wèi)工作做得更好。
五四青年工人事跡材料 篇11
李紹平，男，1990年6月出生，2015年畢業(yè)于吉林化工學(xué)院，現(xiàn)任職于大唐多倫煤化工除氧崗位外操一。自15年上班以來，嚴(yán)格要求自己，在煤化工一線崗位上，恪盡職守、辛勤工作，出色的完成了自己的各項工作任務(wù)。
在一線崗位上，沒有聲名顯赫的地位，沒有驚天動地的壯舉，我只是一名普普通通的煤化工工人。然而，在從事著這樣普通甚至部分人不認(rèn)可的工作時，我卻以飽滿的熱情、辛勤的勞動、默默地付出，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，在平凡的工作崗位上，留下了屬于自己的足跡。
一、緊抓安全，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
我深深的認(rèn)識到當(dāng)好一名操作工是多么的重要，作為一名操作工，就要對設(shè)備的每一臺設(shè)備，每一個閥門，每一個螺絲做到了如指掌，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握自己本崗位的多有規(guī)章制度，嚴(yán)格杜絕“三違現(xiàn)象”的發(fā)生，時時刻刻注意安全并提醒他人。始終把安全放在第一位，從來不能有一點馬虎。
二、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。
對所工作的崗位清楚明確，對所操作的設(shè)備系統(tǒng)熟練掌握，謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度去學(xué)習(xí)，去工作，盡我所能讓設(shè)備運行的更平穩(wěn)，保證上游裝置的穩(wěn)定，受到了領(lǐng)導(dǎo)同事的肯定。
三、樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高自身技術(shù)水平。
作為一名一線工人，光有吃苦精神和十足干勁還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要具備干好工作的過硬本領(lǐng)，要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，走知識與實踐相結(jié)合的道路。堅持學(xué)中工作，工作中學(xué)習(xí)，遇到不懂的問題，打破砂鍋問到底，一定要弄個水落石出不可。在工作之余我還閱讀了很多與自身崗位相關(guān)的書籍，努力充電，為自己的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，不讓自己在技術(shù)上落伍。
四、堅持學(xué)以致用，用心創(chuàng)新默默無聞，任勞任怨。
工作實事求是，不瞞報，不謊報，不能因為自的錯誤而耽誤整個車間的生產(chǎn)。
15年9月到17年9月本人在循環(huán)水崗位工作兩年，在這兩年中本人積極貫徹執(zhí)行公司及車間的各項規(guī)章制度，確保了各個生產(chǎn)裝置安全，穩(wěn)定高效的運行，每天交接班前15分鐘認(rèn)真做到了班前預(yù)檢，每個小時認(rèn)真巡查巡檢路線，掌握了循環(huán)水各裝置的基本操作，杜絕了跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。同時努力學(xué)習(xí)循環(huán)水崗位知識，使得循環(huán)水的各項工藝指標(biāo)控制在合格范圍內(nèi)，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。17年9月至今，本人在除氧崗位擔(dān)任外操一，在崗位上，每天上班巡檢時候拿著測溫槍，聽針，測振儀，認(rèn)真巡檢，觀察每一臺泵的運行情況，有問題第一時間匯報處理，除氧站崗位還包括火炬與管廊，崗位人員少任務(wù)重，但是本人不抱怨，積極工作。進(jìn)入冬季以來，外管廊伴熱防凍成為了中心生產(chǎn)的重點工作，為了保證伴熱系統(tǒng)正常運行，每天認(rèn)真巡檢伴熱盤，逐一檢查，確保第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間處理。在當(dāng)班期間，有幾次發(fā)現(xiàn)伴熱出現(xiàn)凍堵，為了不將凍堵面積擴(kuò)大，立即投入到化凍工作中，，每次凍堵都得到了及時的處理，沒有對生產(chǎn)造成影響。
一線工人的工作看似平凡，重復(fù)，其實不然，因為每天都不知道接下來設(shè)備會出現(xiàn)什么問題，所以在工作中不能抱著得過且過的心態(tài)工作，把工作當(dāng)成自己的使命，努力付出，認(rèn)真對待，才會保證各種設(shè)備良好的運行。
工作中，難免會遇到困難，可我從來不會輕言放棄，我一直這樣告訴自己，再大的困難只要肯想辦法，終究都會迎刃而解，“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，面對接下來的工作，我會更加嚴(yán)格的要求自己，不斷學(xué)習(xí)與探索。作為一名工作三年的老員工，要把大部分精力投入到鐘愛的工作中去，在平凡的崗位上做出不平凡的事來，時刻不行的激勵自己、鞭笞自己做的更好。
五四青年工人事跡材料 篇12
xxx，今年 xx歲，xxxx年參加工作，XX年入黨，現(xiàn)任xxx礦測試隊驗封班班長。參加工作以來，他堅持積極工作，愛崗敬業(yè)，所在班組工作任務(wù)完成好，他本人多年被評為廠雙文明先進(jìn)個人。
一、愛崗敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)測試隊建隊初期
xxx是儀表班的班長，當(dāng)時他的業(yè)務(wù)水平已非常過硬。XX年成立水靜班后把他調(diào)去任班長，當(dāng)時，他的.壓力也是很大，自己一天也沒干過測試，能行嗎？而且還承擔(dān)著車輛維修保養(yǎng)工作，他猶豫過，彷徨過，但面對領(lǐng)導(dǎo)的信任，他毅然挑起領(lǐng)導(dǎo)的重托。在短短的兩個月里他帶領(lǐng)班組成員，，不僅熟悉了測試工作，而且也摸清了車輛維修保養(yǎng)的基本技能。測試工作，經(jīng)常與油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環(huán)境，常常一測就是五、六個小時。
他能身先士卒，搶先干一些臟活和累活，從來都沒有一句怨言。記得在xxxx年的xx月份，x-x-xx井作業(yè)后要驗封，而工技大隊急需這口井的資料，當(dāng)時我廠正在推廣xxx-x型封隔器，他接到任務(wù)后馬上帶領(lǐng)班組成員上井了，由于第一次面對新的封隔器，經(jīng)驗不足，儀器輕，盤根緊，儀器下不去，所以他第一個沖上井口，搶先站在防噴管梯子上，當(dāng)時正值嚴(yán)冬臘月，測試的梯子上有冰，再加風(fēng)大，他一手抱著防噴管，另一只手往下一點一點的塞鋼絲，一直塞到400多米，儀器可以自由垂下時，他才下來，此時他的胸部往下的衣服都已經(jīng)濕透了，凜冽的寒風(fēng)無情地穿透衣服，打在冰冷的身上，凍得他哆嗦著連話都說不出來，就這樣，他仍然堅持在野外站了兩個多小時，直到這口井準(zhǔn)確及時地錄取完第一資料。
二、踏實肯干，勇于進(jìn)取
xxxx年，xxx在替偏心班測x-x-xx井靜壓時，由于防噴管被高壓油沖掉，油氣流帶著刺耳的聲音呼嘯而出，如果不及時關(guān)上閘門，井場就要變成油海，不僅污染環(huán)境，而且還存在著不安全隱患。這時候他二話沒說說奮不顧身地沖上去搶關(guān)閘門，霎時間，油流從頭傾瀉到腳，他成了一個油人，制止了井噴，他還堅持把噴在井場和采油樹上的原油清理干凈，才收工回隊。由于水井靜壓測試工作季節(jié)性較強，天氣太冷怕關(guān)井測試時把井凍了，為了完成任務(wù)，在夏秋兩季抓緊時間進(jìn)度，經(jīng)常早出晚歸。去年夏天，他帶領(lǐng)班組主動向領(lǐng)導(dǎo)提出，每天早上3：00打的車來上班，在得到批準(zhǔn)后，他早出晚歸，頂著烈日，戰(zhàn)雨天，在不到二十天的時間就測完了120口井的水井靜壓，一次成功率為100%；合格率為100%，圓滿地完成了上級下達(dá)的下半年計劃任務(wù)。
xxxx年xx月份，隊里為了拿下臨時下達(dá)的80多口井降壓測試任務(wù)，組織全隊員工會戰(zhàn)，他是第一響應(yīng)號召的，每天都是最先上井的也是最后一個下班的，甚至為了盡早拿下測試任務(wù)測試到天黑為止，及時地完成了80多口井的任務(wù)。
三、刻苦鉆研
不斷提高對于大部分工人多少都有學(xué)習(xí)無用論的想法，認(rèn)為學(xué)習(xí)不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈麻將好，xxx是一個酷愛學(xué)習(xí)的，他在業(yè)余時間不是去玩耍，而是抓緊時間為自己“充電”。對待學(xué)習(xí)特別認(rèn)真，不僅配合隊里的技術(shù)教育，而且還堅持自學(xué)，并且經(jīng)常對照生產(chǎn)實際進(jìn)行總結(jié)摸索，記錄了大量的筆記，和心得體會。他不僅熱愛學(xué)習(xí)而且?guī)悠渌烁黄饘W(xué)，一起探討問題。xxxx年初，隊里各班組配備了新型電子流量計，如何把使用推廣下去成為一個重點，經(jīng)隊領(lǐng)導(dǎo)班子研究，就由他所在班組做現(xiàn)場實驗，在廠家技術(shù)員的指導(dǎo)下，他用了一上午的時間虛心熟悉該儀器的使用、維護(hù)、保養(yǎng)知識，并且經(jīng)過實踐，已熟練掌握要領(lǐng)，并對心前使用的機械106浮子式流量計向儀器廠家提出4條合理化建議，得到廠家的采納，使儀器更適用于現(xiàn)場實際。他注重修舊利廢，測試使有的投撈器的主、副爪是易損部件，這兩部分的螺絲由于投拔水咀時是力的作用點，而螺絲較細(xì)，螺絲經(jīng)常斷，有時還容易造成儀器卡在管柱上的事故。
以前遇到這種情況投撈器就報廢了，一支投撈器1300多元，他覺得這樣造成的浪費很大，因此他主動同技術(shù)員一起繪制了一張螺絲加工圖，又自己聯(lián)系機廠加工了幾十條螺絲，在他的帶領(lǐng)下，隊領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，以前每年用60支投撈器都夠，現(xiàn)在每年只用不到30支就可以了，僅此項，每年就可節(jié)約材料費達(dá)4萬余元。
在工作中，他能主動幫助其他班組處理疑難和事故，就如恢復(fù)班在測壓時纏井口是常事，他們班3個人，人手不夠，他知道后就帶領(lǐng)本班人員就象給自己班干活一樣去幫助他們轉(zhuǎn)井口，裁閘門，掏鋼絲等等。記得xx夏天，高壓六班儀器卡在井底，絞車起不動，他們打電話求助于驗封班時，他二話沒話收拾完自己的工具和儀器，馬上讓司機把車開到六班上，他一邊指揮別人干，他自己又是拽鋼絲，又是開關(guān)閘門，經(jīng)過幾次這樣的反復(fù)，儀器終于上來了，他也欣慰地笑了。問渠哪有清如許，唯有源頭活水來，xxx用他踏災(zāi)的工作，辛勤的汗續(xù)寫了石油人嶄新的豐姿。
五四青年工人事跡材料 篇13
xxx自工作兩年來，沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了工友們的稱贊。由于本人成績突出，連續(xù)多次被礦評為“安全先進(jìn)個人”、“十佳安全標(biāo)兵”、“優(yōu)秀青安崗員”。
他熱愛礦山，熱愛自己的事業(yè)，嚴(yán)格遵守礦上的各項規(guī)章制度，從進(jìn)礦伊始，他就暗下決心，非學(xué)出個標(biāo)兵，干出個榜樣來。從一個最普通的的運輸工，到掘進(jìn)工，電工，到崗員，再到崗長，一步一個腳印。以身作則，嚴(yán)格要求自己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。和同事們同甘共苦，并肩作戰(zhàn)，百米井下隨處都有他的身影。他把崗位安全知識當(dāng)作是專業(yè)技術(shù)，無論何時何地，他都虛心地向老師傅們請教各種生產(chǎn)問題。憑著這股子鉆勁，他很快就成為了一名獨當(dāng)一面的技術(shù)好手，“三違”隱患從未逃過他的眼睛，他的這種勤奮學(xué)習(xí)、肯干鉆研的精神帶動了全隊青年職工的學(xué)習(xí)勁頭，大家心往一處想，勁往一處使，為全礦團(tuán)員青年樹立了榜樣。后成為綜合隊一名最年輕的崗長，他牢記崗長職責(zé)，大膽管理、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合隊上搞好當(dāng)班期間的各項生產(chǎn)任務(wù)。
當(dāng)別人問起他本人，這些年安全工作為啥做得這么好?他總是笑嘻嘻地說：“工作中時時刻刻注意安全”，他本人在職工中是“沒說”的，領(lǐng)導(dǎo)安排干啥活，他就干啥活，不論白天黑夜，不干完決不收“家伙”，大家都說這小伙有股子“�！眲牛恢栏苫�，不知道休息。在井下艱苦的環(huán)境中，他堅持出滿勤，干滿點，不休工，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事交給妻子，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過工，做到了全年全月出滿勤，干滿點。
xxx工作八年來，無論在什么崗位，他的奮斗足跡和精神實質(zhì)，讓每一個熟悉他的人都被這位年青小伙所感染�！八且粋�默默無聞、無私奉獻(xiàn)的人，是一個不計較個人得失、忘我工作的人，是一個團(tuán)結(jié)同志，敢于吃苦的人”，有人這樣評價他。幾年來的摸爬滾打，他和他的工友們練就了吃苦耐勞、敢打硬仗的作風(fēng)。有一次正在使用的真空磁力開關(guān)突然斷電，直接影響到本隊的安全生產(chǎn)，隊領(lǐng)導(dǎo)十分著急，在現(xiàn)場的他沒有驚慌，他認(rèn)真對開關(guān)故障進(jìn)行分析，他運用所學(xué)知識和平時實踐經(jīng)驗，對開關(guān)進(jìn)行維修，經(jīng)檢查保險絲負(fù)荷不夠是出現(xiàn)問題的主要原因，他更換了新的保險絲，開關(guān)又恢復(fù)了正常，在較短的時間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)，受到現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和職工的交口稱贊。
xxx就是這樣，用自己辛勤的汗水，過硬的技術(shù)和豐富的實踐經(jīng)驗，堅守本職崗位，默默無聞的做著自己的努力。他是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
五四青年工人事跡材料 篇14
駱義華，男，1986年5月加入中國共產(chǎn)黨，大專學(xué)歷，高級技師，集團(tuán)公司關(guān)鍵技能帶頭人，1980年12月參加工作，現(xiàn)任瀘州分公司含能棉工序工序組長。
在瀘州分公司含能棉生產(chǎn)現(xiàn)場，經(jīng)常能見到一個瘦削但精神矍鑠的身影，大步流星的步伐顯現(xiàn)出干練、自信和對處理問題刻不容緩的工作態(tài)度。四季更迭，一眨眼三十余載，但只要是需要他的地方，無論是白天黑夜或嚴(yán)寒酷暑都無法阻擋他堅定的步伐……他就是北化股份瀘州分公司含能工序的工序組長駱義華。
駱義華同志今年50歲，中國共產(chǎn)黨黨員，1980年參加工作，三十幾年如一日的在工作崗位上辛勤奉獻(xiàn)著，見證了北化股份從無到有，直至今日的輝煌。
1997年成為技師，2000年被批準(zhǔn)為高級技師，1997年至1999年、2004年至2006年期間連續(xù)獲得公司勞動模范、崗位能手、十佳班組長等榮譽稱號，1999年5月被評為瀘州市勞動模范，同年次月獲"四川省國防科技工業(yè)優(yōu)秀青年"稱號，2001年被推薦位國防科工委"511"人才庫，2005年至今被集團(tuán)公司聘用為關(guān)鍵技能帶頭人……歲月歷練中，榮譽不斷，責(zé)任不歇。
一、持續(xù)學(xué)習(xí)完善自我，業(yè)務(wù)素質(zhì)水平突出
駱義華同志在瀘州分公司生產(chǎn)線上的硝化工序、驅(qū)水工序、含能工序都工作過。入廠伊始，他在硝化棉生產(chǎn)的關(guān)鍵工序硝化工序從事一線操作工作，一干就是二十多年。在生產(chǎn)現(xiàn)場長年積累的實踐經(jīng)驗使他擁有了解決生產(chǎn)質(zhì)量問題的業(yè)務(wù)能力。三十幾年間他兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和鉆研技術(shù)，在實際工作中敢于大膽的實踐和摸索，積極地思考、提建議、訂措施，千方百計挖掘生產(chǎn)潛力，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品成本，增加產(chǎn)品效益，為硝化棉產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展做出了較大的貢獻(xiàn)。
他提出建議改進(jìn)硝化反應(yīng)器進(jìn)料端最上層攪拌葉片的位置，解決了硝化棉在此部位已發(fā)生分解燃燒的問題，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，改善了產(chǎn)品質(zhì)量，減少了產(chǎn)品污染，有利于操作工人的身體健康，并且節(jié)約因硝化棉分解燃燒造成的損失約8.82萬元/年，獲得了合理化建議三等獎。當(dāng)初，硝化采用的U型硝化器攪拌為傘齒輪轉(zhuǎn)動，噪音大而且設(shè)備運行不平穩(wěn)，他提出將其改為整體齒輪減速器轉(zhuǎn)動，通過改造后，攪拌噪音降低80%,設(shè)備運行更加平穩(wěn)，可節(jié)約維修費用11.3萬元/年。
對含能棉生產(chǎn)，他也有著自己的一番獨到的見解，通過長期的實際生產(chǎn)經(jīng)驗結(jié)合理論計算，駱義華提出對細(xì)斷工藝進(jìn)行優(yōu)化，根據(jù)不同細(xì)斷度要求的產(chǎn)品，采用優(yōu)化細(xì)斷機使用配置，在確保滿足用戶對細(xì)斷度要求的前提下，達(dá)到節(jié)約用電，提高產(chǎn)品一次合格率的效益。
2010年，駱義華參加瀘州分公司成立的攻關(guān)小組，通過強化和優(yōu)化工藝，過程監(jiān)控等有效措施，將2000多噸質(zhì)量特別差的棉短絨及時轉(zhuǎn)變成合格產(chǎn)品，提高了經(jīng)濟(jì)效益。
成為關(guān)鍵技能帶頭人后，他更是處處發(fā)光發(fā)熱，參與新產(chǎn)品研發(fā)工作。2009年他參與了高品質(zhì)木漿粕片狀C5硝化棉的研發(fā)， 2011年實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到C5棉優(yōu)等品的指標(biāo)要求，并形成年產(chǎn)15000噸生產(chǎn)能力；竹漿民品硝化棉和竹纖維含能硝化棉也已經(jīng)生產(chǎn)出合格產(chǎn)品供客戶使用；除此以外，爆膠棉、木漿含能棉等新產(chǎn)品的研發(fā)工作的推進(jìn)為公司產(chǎn)品品種多樣化，增強市場競爭力，技術(shù)儲備等各方面做出了較大貢獻(xiàn)。
二、班組建設(shè)樹榜樣，精益管理求創(chuàng)新
現(xiàn)今仍舊奮斗在含能工序組長崗位的駱義華，充分發(fā)揮帶頭人作用，認(rèn)真履行職責(zé)，真抓實干，科學(xué)決策，大膽管理，積極推進(jìn)精益化生產(chǎn)、精細(xì)化管理、合理化建議活動，確保安全、環(huán)保、質(zhì)量無事故發(fā)生，完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)。他經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)質(zhì)量、安全、工藝等有關(guān)知識，在他的帶領(lǐng)下，"質(zhì)量為先，安全第一"的思想，一直牢牢樹立在全組員工的心里，并應(yīng)用于實際生產(chǎn)工作中。
從2013年12月上旬開始，公司接到了某外貿(mào)客戶的大訂單，每周需要發(fā)7個柜，也就是1120桶的產(chǎn)量，是以前產(chǎn)量的兩倍多。為配合公司順利完成任務(wù)，爭取不丟單，他積極主動與生產(chǎn)科和技術(shù)科聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各方面工作，開展拉動看板作業(yè)管理。按含能棉生產(chǎn)計劃，精心組織生產(chǎn)，合理調(diào)配人員�？朔巳藛T緊、外工序幫忙人員多、操作技能差等困難。嚴(yán)格按時間節(jié)點，保質(zhì)、保量、保安全環(huán)保的完成任務(wù)。2014年1-6月份，完成含能硝化棉生產(chǎn)任務(wù)4000多噸。
工藝質(zhì)量管理方面，他積極開展工藝排查、質(zhì)量整頓整改工作，對標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行修訂完善。堅持每月召開一次QC活動和每月一次工藝紀(jì)律檢查，督促員工提高工藝紀(jì)律執(zhí)行力度，指導(dǎo)幫助新進(jìn)員工和轉(zhuǎn)崗員工提高操作技能及工藝、質(zhì)量培訓(xùn)。每當(dāng)生產(chǎn)特殊產(chǎn)品時，他總是積極主動與技術(shù)科聯(lián)系。采取提前介入控制好硝化棉氮量和煮洗粘度，指導(dǎo)員工控制好細(xì)斷度、精洗配制和脫水水分等控制要點，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。2014年上半年實現(xiàn)無質(zhì)量事故發(fā)生，產(chǎn)品一次交驗合格率100%,細(xì)斷度一次合格率97.1%,配制一次合格率96.0%,脫水水分一次合格率100%.
成本控制管理方面，開展班組成本核算工作，充分發(fā)揮全體員工節(jié)能降耗的積極性。堅持每月召開班組經(jīng)濟(jì)活動分析會，總結(jié)當(dāng)月指標(biāo)完成情況，對生產(chǎn)中的消耗和成本、投入與產(chǎn)出進(jìn)行差異分析，找出存在的問題，并及時制定措施，落實責(zé)任人。
三、安全生產(chǎn)為先，緊抓現(xiàn)場管理
駱義華有著豐富生產(chǎn)經(jīng)驗，這更加讓他深刻地認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。生產(chǎn)任務(wù)緊張時，不管是誰叫他提速，他都會叫一聲停，然后語重心長的說一句"不要一直催催催！一定要穩(wěn)，不然最后撿著芝麻卻丟了西瓜".
高水平業(yè)務(wù)能力讓他知道生產(chǎn)能力的極限在哪里，安全的警戒線在哪里，這讓他"辦事靠譜"、"是一枚穩(wěn)定軍心的定心丸".在班組安全質(zhì)量建設(shè)中，駱義華以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，努力提高班組長、安全員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加強員工的安全環(huán)保教育培訓(xùn)，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程、崗位安全操作規(guī)程、節(jié)能減排的環(huán)保要求、事故案例等知識，嚴(yán)格執(zhí)行"四不放過"的原則。組織開展安全環(huán)保隱患排查整治工作，開展事故應(yīng)急預(yù)案演練。
另一方面，對新進(jìn)員工和轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗位工藝操作、安全、環(huán)保教育培訓(xùn)及考試。與班長簽訂"三化"工作推進(jìn)責(zé)任書和承諾書，成立工序"三化"工作推行小組，明確工作計劃和小組成員職責(zé)。積極主動參加"三化"管理知識教育培訓(xùn)，并組織工序員工對精益化管理內(nèi)容進(jìn)行宣貫、教育培訓(xùn)，對工序規(guī)章制度進(jìn)行清理、細(xì)化和完善。堅持每月召開工序三化工作例會。
其次，開展TPM管理活動，逐步推進(jìn)多能工培訓(xùn)與崗位輪崗工作，對員工進(jìn)行設(shè)備維護(hù)知識培訓(xùn)，提高員工發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常的能力，及時判斷設(shè)備故障及處理能力，實現(xiàn)逐步推行全員自主維護(hù)保全活動。
四、兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，眾志成城，集智創(chuàng)慧
公司飛速發(fā)展這的幾年，平時工作任務(wù)繁重，他經(jīng)常放棄節(jié)假日休息時間奮斗在工作崗位上。近年公司新招聘的員工較多，駱義華同志在業(yè)務(wù)上積極指導(dǎo)新同事，幫助新同事快速成長，在生活上幫助新同事解決生活上的困難，使新同事能較快適應(yīng)工作崗位，充分發(fā)揮了關(guān)鍵技能帶頭人的傳、幫、帶作用。
技能帶頭人，帶頭最重要，"一個好漢三個幫",駱義華在組織團(tuán)隊上有著自己獨到的一面，伯樂識馬，他總是能把對的人放在對的位置上發(fā)揮自己的特長。他一直帶頭堅持進(jìn)行QC小組活動，持續(xù)改進(jìn)，在他負(fù)責(zé)的QC小組活動中，《提高C4棉氮量優(yōu)質(zhì)率》獲得公司QC成果一等獎，《控制硝化系數(shù)，降低C5棉混酸用量》獲公司QC成果一等獎，火炸藥行業(yè)優(yōu)秀QC小組成果三等獎和兵器工業(yè)優(yōu)秀QC小組成果三等獎，《降低驅(qū)酸度，提高酸回收率》獲公司QC成果一等獎，火炸藥行業(yè)優(yōu)秀QC小組成果三等獎，《縮短C5棉小花圓桶時間，高產(chǎn)增收》獲公司QC成果一等獎，瀘州市優(yōu)秀QC小組成果二等獎，火炸藥行業(yè)優(yōu)秀QC小組成果三等獎和兵器工業(yè)優(yōu)秀QC小組成果三等獎》……諸如此類的殊榮不勝枚舉，都一一體現(xiàn)了他的組織能力。
今年，公司的生產(chǎn)任務(wù)結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，生產(chǎn)中心逐漸向外貿(mào)產(chǎn)品傾斜，他也會在不經(jīng)意間流露出一絲疲憊，但老驥伏櫪，志在千里，轉(zhuǎn)瞬間他又會恢復(fù)那份讓人一看就覺得"靠譜"的精氣神。
光陰似疾箭，青春歲月中的烏發(fā)逐漸變成銀雪斑白，三十幾年中，駱義華同志在工作崗位上，堅定信念、廉潔從業(yè)，忠誠兵器、立足本職、愛崗敬業(yè)，不斷學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化知識，刻苦鉆研硝化棉制造技術(shù)，掌握先進(jìn)操作技能和先進(jìn)設(shè)備操作方法，積極做好新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用工作，他把自己的一切都義無反顧地奉獻(xiàn)給了他所熱愛的事業(yè)，他就是最美的兵工人！
五四青年工人事跡材料 篇15
寧可一人臟換來萬人潔
劉河清是市容環(huán)境衛(wèi)生管理所舊城東區(qū)的一名普通的清潔工人,現(xiàn)任西寧中路班長。在1999年參加環(huán)衛(wèi)工作以來,她能自覺遵守單位的各項規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)，工作積極主動、聽從指揮，在實際工作中埋頭苦干、任勞任怨，樂于奉獻(xiàn)。
她是一個普普通通的環(huán)衛(wèi)工人，卻認(rèn)認(rèn)真真地堅守著環(huán)衛(wèi)工人的責(zé)任，愿意把臟和累留給了自己，把干凈和優(yōu)美獻(xiàn)給了別人。盡管時常身上掛滿了灰塵，但卻始終有著一顆閃光的心靈，在平凡的崗位上，做出不平凡的成績。在西寧中路和教育路責(zé)任路段工作中，由于人流密集、復(fù)雜，學(xué)校、商鋪多，花基里的垃圾多而且比較難清理，工作量大，難度大，但劉河清總是主動地對衛(wèi)生死角及花基里的垃圾清理干凈，細(xì)心地用手將道路的流水口的泥沙及雜物清理。在我市“創(chuàng)文”、“城中村整治”等活動中，她主動要求放棄休息，加班加點，付出了大量的勞動，并從未計較個人得失。
劉河清一心撲在工作上，默默無聞地在工作中奉獻(xiàn)著，在西寧橫街附近的村前路、田邊村等城鄉(xiāng)結(jié)合部，農(nóng)民時常將垃圾放置到大街上，因此垃圾量比較多，衛(wèi)生死角多，在刮風(fēng)下雨的季節(jié)或在太陽暴曬的日子里，總是臭味熏天，但劉河清卻從來不會因為垃圾的臟、臭而怨天尤人，默默無聞地做好自己的工作，冬夜，汗水濕透的棉衣變成了冰甲；夏日，雨水淋透的衣服貼在身上，劉河清從不叫苦，不抱怨，為了市民的健康，苦和累她認(rèn)了，臟和臭她也認(rèn)了，給組員們樹立了良好的榜樣。
劉河清團(tuán)結(jié)同事，樂于助人。雖然她每天的工作量繁多，收入微薄，但總不忘幫助別人，每次單位發(fā)動的捐款活動她都是第一個帶頭捐款。在工作中相互支持，積極配合，盡力將班組的工作做好。今年5月份有一天在日常保潔工作時，她正在崗位作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一個婦女臉色蒼白坐在花基上，表情看上去很痛苦，她走上前去詢問。原來該婦女血糖低，身邊又沒有帶藥。劉河清了解情況后，馬上跑到附近的商店買了一些含糖份高的食物給她吃，并電話通知其家人。她多少次助人于危難，多少次救人于病痛，這在環(huán)衛(wèi)隊伍中已是司空見慣的事情。 劉河清在環(huán)衛(wèi)工作中12年如一日，在平凡的工作崗位上默默無聞地奉獻(xiàn)，體現(xiàn)著“寧可一人臟，換來萬人潔”的環(huán)衛(wèi)工人精神，為我市環(huán)衛(wèi)事業(yè)作出了不平凡貢獻(xiàn)，她是環(huán)衛(wèi)工人學(xué)習(xí)的榜樣。
五四青年工人事跡材料 篇16
XXX，1983年10月出生，2006年7月畢業(yè)于重慶交通大學(xué)。2009年12月來到天大高速2標(biāo)，擔(dān)任工程部長一職，負(fù)責(zé)天大高速2標(biāo)的技術(shù)質(zhì)量基礎(chǔ)工作。工程部活多事雜，他理清工作思路，開啟了他連夜作戰(zhàn)模式，一個月后，各項工作安排得井井有條，得到項目、監(jiān)理和業(yè)主一致好評。
2011年4月，楊益波擔(dān)任天大2標(biāo)副總工，主管天大橋面系施工和現(xiàn)澆梁施工。楊益波開啟攻關(guān)模式，從現(xiàn)澆梁的施工方案、支架設(shè)計及驗算、現(xiàn)場管理，每個重要環(huán)節(jié)都親自實施。起初一切都很順利， 現(xiàn)澆梁體混凝土順利完成澆筑，但在105m的現(xiàn)澆梁橋鋼絞線穿束過程中遇到了困難，該橋單根鋼絞線長度為107.8m，一束鋼絞線根數(shù)為16根，鋼絞線穿束未考慮到鋼絞線長度及根數(shù)的影響，造成三天未能完成一束鋼絞線的穿束。楊益波心急如焚，看到現(xiàn)場工人連續(xù)三天的努力付之東流，想到項目的進(jìn)度目標(biāo)，痛恨自己當(dāng)初為什么沒有考慮周全，造成如今工作如此被動。XXX重回到剛畢業(yè)那個毛頭小子的狀態(tài)，和多個班組討論解決辦法。功夫不負(fù)有心人，最后順利找到了解決辦法。當(dāng)?shù)谝皇?6根鋼絞線全部順利穿過，楊益波和工人大哥們盡情吶喊，幾天的陰霾一掃而盡，那時候的笑容是世界上最燦爛的笑容。
2012年4月開始，楊益波開始擔(dān)任天大4標(biāo)副總工。作為技術(shù)質(zhì)量管理者，楊益波深感責(zé)任重大，在平時的工作中，以“思路清晰、早作準(zhǔn)備、立即執(zhí)行、不斷反思、及時總結(jié)、逐步優(yōu)化”為工作方針，努力做好本職工作，積極推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備在項目上的應(yīng)用，提高了項目的生產(chǎn)力。
天大人都知道，大梁山隧道的進(jìn)度一直是大伙的心頭病，每個人都想為這個病開出良方，XXX也不例外。2012年4月，斜井進(jìn)入左線主洞施工，按設(shè)計意圖，進(jìn)入右洞施工需要利用與交叉口相距151.436m的車行橫洞，至少需要67天才能進(jìn)入橫洞施工。楊益波開拓思路，查閱資料，請教隧道專家，將斜井與主洞的交叉口由“T”字形優(yōu)化為“土”字形，這樣，斜井就能實現(xiàn)直接由交叉口施作橫洞進(jìn)入右線施工，節(jié)約工期至少2個月，并且縮短了隧道右線出渣運距。當(dāng)然，“土”字形交叉口較“T”字形交叉口結(jié)構(gòu)復(fù)雜，橫洞施工過程中的結(jié)構(gòu)安全極為重要。為此，楊益波委托第三方對橫洞做了詳細(xì)的超前地質(zhì)預(yù)報，判斷方案的可實施性，檢測結(jié)果讓人滿意，橫洞37m范圍內(nèi)圍巖巖性單一、完整性較好，在此基礎(chǔ)上，方案得到監(jiān)理和業(yè)主一致同意。之后，橫洞順利施工，達(dá)到了預(yù)期效果，為大梁山隧道右洞施工盡早分擔(dān)了施工任務(wù)。
2009年到2013年，XXX在天大高速揮灑四年青春，作為天大高速參建一員感到自豪，尤其是大梁山隧道貫通的那一刻，XXX覺得那透出來的光亮比太陽還要燦爛。
五四青年工人事跡材料 篇17
XX收費站于2012年7月1日正式通車運營，自運營以來，在管理處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX收費站始終秉承管理處提出的“精品人品同在，誠信創(chuàng)新永恒”的服務(wù)理念，堅持制度化管理和人性化管理相結(jié)合，堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主”的方針，夯實安全工作基礎(chǔ)，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安全生產(chǎn)宣傳教育，在實踐中形成了一個紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)向上、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀團(tuán)隊，在溫馨和諧、互助友愛的氛圍中，結(jié)合窗口創(chuàng)建，立足優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，不斷提高收費技能，確保了站口的安全、暢通，并在歷次應(yīng)對惡劣天氣、重大節(jié)假日的安全保暢和重大接待任務(wù)中未發(fā)生任何疏漏，取得了優(yōu)異的成績，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)責(zé)任事故和一起有理投訴，贏得各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大司乘人員的一致好評。
一、狠抓安全責(zé)任意識教育，確保安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)是工作的前提和基礎(chǔ)，要常抓不懈，收費站作為高危行業(yè)，安全工作更不能掉以輕心。開站之初，XX收費站就把安全生產(chǎn)工作放在首位，建立健全了安全生產(chǎn)管理制度，進(jìn)一步落實責(zé)任追究制，做到安全生產(chǎn)有章可循，責(zé)任到人。利用板報、簡報等多種形式加大安全生產(chǎn)宣傳力度，要求職工從小處著眼，及時發(fā)現(xiàn)隱患，提高全體職工的安全意識，采取日常檢查和重點抽查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，積極開展“安全生產(chǎn)月”活動，形成安全生產(chǎn)長效機制，使安全生產(chǎn)“只有起點，沒有終點”、“安全生產(chǎn)無小事”的思想深入人心，確保安全無事故。
同時，為確保職工身體健康，該站嚴(yán)把食品進(jìn)站質(zhì)量關(guān)，重視食品衛(wèi)生和食品安全，做好食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，防止食物中毒。為保證站口和車道安全，配備了防撞桶、半剛性護(hù)欄、指示牌等。為保證消防和站區(qū)安全，每日檢查崗?fù)?nèi)和宿辦樓消防設(shè)施配套是否齊全，設(shè)專人每日負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備和配電設(shè)施的檢查維修。注重加強冬季車輛管理，做好車檢記錄，及時排除隱患，保證行車安全。該站還組織廣大干部職工進(jìn)行消防演練，觀看消防知識的相關(guān)影像，使消防意識深入人心。開站以來，該站各項安全措施、安全保護(hù)、安全監(jiān)管嚴(yán)格規(guī)范有序，無安全責(zé)任事故和人身傷亡事故，出色完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。
二、注重工會建設(shè)，不斷完善職工
小家功能一支作風(fēng)優(yōu)良的隊伍，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，必須有健全的制度作保證。建站之初，該站首先根據(jù)管理處有關(guān)制度制定了適合本站特點的管理制度，如《考勤管理制度》、《消防安全管理制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《站務(wù)公開制度》等。在站務(wù)管理中，充分發(fā)揮全體職工的主人翁意識和職代會的作用，推行全員管理、民主管理，在醒目位置懸掛意見箱，在公示欄進(jìn)行站務(wù)公開、考勤和經(jīng)費支出以及評先評優(yōu)結(jié)果公開公示，定期召開伙委會，廣泛收集職工意見和合理化建議，集思廣益，實行重大事項民主決策，充分發(fā)揮職代會民主評議、民主監(jiān)督只能，使各項工作迅速走向正軌。為給職工創(chuàng)造一個溫馨怡人的工作、生活環(huán)境，該站工會購置了大量活動器材和書籍，完善了會議室、活動室、閱覽室的硬件設(shè)施。為豐富職工的業(yè)余文化生活，配置了跳繩、跳棋、象棋、五子棋、兵乓球臺、羽毛球等，便于職工工余娛樂，陶冶情操。該站工會堅持以人為本，人性化、制度化管理相結(jié)合，建設(shè)職工小家，并完善餐廳、浴室、廁所、醫(yī)務(wù)室、活動室，妥善解決了在崗人員生活娛樂問題。驕陽似火的夏天，為收費人員送上把熬煮的綠豆湯及防暑藥品，組織員工冬至節(jié)包餃子，組織員工觀看愛國主義電影，組織趣味運動會，組織演講比賽、乒乓球比賽，組織全站人員每月留營日及節(jié)假日聚餐活動和升旗儀式，組織開展年度體檢等活動，提供了良好的工作環(huán)境和和諧溫馨的工作氛圍，提高了該站員工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)，建設(shè)創(chuàng)新型團(tuán)隊
為強化職工培訓(xùn)工作，提高職工業(yè)務(wù)水平，該站制定了各項職工培訓(xùn)計劃，定期培訓(xùn)，組織員工觀看相關(guān)業(yè)務(wù)電視講座。通過開展技能比賽，提升員工業(yè)務(wù)技能，結(jié)合工作實際，組織員工開展合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵等活動。為使職工進(jìn)一步提高綜合技能，該站還組織業(yè)務(wù)骨干到XX收費站參觀學(xué)習(xí)，通過走出去、請進(jìn)來，使服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能不斷提高。讓廣大干部職工以服務(wù)為樂，以服務(wù)為榮，不斷拓展服務(wù)項目，延伸服務(wù)范圍，在工作和學(xué)習(xí)中形成“比學(xué)趕幫超”的優(yōu)良作風(fēng)，樹立了健康文明高效的高速公路形象。該站堅持以收費班組建設(shè)為基礎(chǔ)，積極開展優(yōu)秀班組、個人評選活動，不斷提升班組建設(shè)管理工作，體現(xiàn)班組良好的精神文明風(fēng)貌，不斷推動收費站整體收費管理水平，展示了XX收費站良好的窗口文化形象。為了提高職工的整體業(yè)務(wù)水平，共同進(jìn)步，該站成立了幫扶組織，通過談心、帶動、幫助、學(xué)習(xí)等形式幫助相對落后，能力較差、不安心工作的同志，提高他們的思想認(rèn)識提升業(yè)務(wù)能力，真正體現(xiàn)不拋棄不放棄的團(tuán)隊合作精神，打造了和諧文明的收費站。該站自開站以來，積極開展節(jié)能減排、技術(shù)革新和合理化建議等創(chuàng)新活動。根據(jù)實際情況，認(rèn)真總結(jié)，一方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高全站人員職業(yè)素養(yǎng)和節(jié)約意識，另一方面創(chuàng)新工作方法，如節(jié)假日期間收費班由“四班三運轉(zhuǎn)”變?yōu)椤叭嗳\轉(zhuǎn)”，實行車道分流，提高了車流高峰時的通行效率。站口設(shè)置可變指示牌，方便車輛快速通行；完善站口便民服務(wù)箱，自制便民服務(wù)卡，為司乘人員做好延伸服務(wù)，得到廣大司乘人員的好評。
在今后的工作中，XX收費站將繼續(xù)與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型、民主型、和諧型收費站，切實落實職工權(quán)益，狠抓安全生產(chǎn)，起到工人先鋒號模范帶頭作用。
五四青年工人事跡材料 篇18
王xx，1953年9月生，漢族，中共黨員，碩士研究生學(xué)歷，工程師，中國注冊資產(chǎn)評估師，江蘇華信資產(chǎn)評估有限公司董事長兼總經(jīng)理。中國資產(chǎn)評估協(xié)會理事，中國資產(chǎn)評估協(xié)會女評估師工作委員會委員，江蘇省國資委專家?guī)斐蓡T，江蘇省評估協(xié)會副會長，省注冊評估師專業(yè)培訓(xùn)授課教師。
該同志堅持評估實踐，誠信執(zhí)業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正。在長期的執(zhí)業(yè)生涯中積累了相當(dāng)豐富的實踐經(jīng)驗，在企業(yè)價值評估、機器設(shè)備評估、無形資產(chǎn)評估、金融不良資產(chǎn)評估和司法鑒定方面很有造詣。1998年就為《資產(chǎn)評估案例分析》一書提供了設(shè)備評估分析案例的全部內(nèi)容，十二年來，她以極大的熱情和百倍的努力堅持不懈地學(xué)習(xí)和鉆研評估理論，堅持參加評估實踐，誠信執(zhí)業(yè)，善于總結(jié)每一個評估項目，連續(xù)數(shù)年被江蘇省注協(xié)聘為專業(yè)后續(xù)教育培訓(xùn)授課教師。
由她主持負(fù)責(zé)或參與的資產(chǎn)評估項目幾百項，評估總值超150億，從無明顯疏漏和失誤。從94年參加美國評值公司對首鋼的評估工作中，由于她的認(rèn)真工作和對機器設(shè)備估值的準(zhǔn)確把握，受到美評公司項目負(fù)責(zé)人的充分肯定和好評;1995年的新海、鹽城電廠股份制改制評估項目;96年的金陵飯店籌資評估;97年的江蘇滬寧高速公路股份公司的H股上市評估項目;到20XX年的南京鋼鐵集團(tuán)資產(chǎn)重組評估項目;20XX年的南京汽輪集團(tuán)公司、南京江南光電股份有限公司等七家機械類大中型企業(yè)的改制項目;在中型熱電廠、大型機電企業(yè)、鋼鐵集團(tuán)和五星級飯店的專用設(shè)備評估方面有專門的造詣，積累了豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。
該同志注重創(chuàng)建公司和諧氛圍，嚴(yán)格內(nèi)部制度建設(shè)，充分發(fā)揚民主，實行激勵機制。經(jīng)濟(jì)鑒證類中介機構(gòu)，即是人才薈萃之處，也是人才流動頻繁之地。圍繞穩(wěn)定隊伍，她一方面充分發(fā)揚民主，經(jīng)常聽取員工對公司發(fā)展和提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量方面的意見，積極采納正確有效的意見并進(jìn)行貫徹，使員工感到倍受尊重和重視，增強主人意識;另一方面不搞論資排輩，揚長避短，量才適用，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，讓員工真正享受自我價值實現(xiàn)的充實和愉快。這種十分重視公司內(nèi)部人才培養(yǎng)的理念，為公司良好的執(zhí)業(yè)聲譽奠定了有力的人才基礎(chǔ)。同時，她還特別關(guān)心員工的生活，多方為員工解除后顧之憂。除按國家規(guī)定參加勞保、醫(yī)療統(tǒng)籌之外，還為員工購買商業(yè)醫(yī)療保險和人身意外傷害保險，并定期為員工體檢，每年為員工過生日，有喜喪生病等均派人慰問，讓員工充分體會集體的溫暖，實施人性化管理，增強公司的凝聚力。
該同志在激烈的市場競爭中，一直倡導(dǎo)品牌服務(wù)理念，堅持質(zhì)量為本，信譽第一，并堅持用品牌和誠信占領(lǐng)市場。在執(zhí)業(yè)過程中，面對有的客戶出于不同評估目的而提出的不合理要求，讓項目負(fù)責(zé)人盡可能地做解釋工作，決不會因經(jīng)濟(jì)利益而喪失原則，寧可分文不取，也不出具有失公允的評估報告，堅持公平公正，維護(hù)各方權(quán)益。
該同志面對評估理論滯后于評估實踐的現(xiàn)實情況，不等不靠，注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。20XX年在她的積極倡導(dǎo)和指導(dǎo)下，就開始對金融不良資產(chǎn)的評估進(jìn)行探索，配合中國長城資產(chǎn)管理公司南京辦事處對抵債實物資產(chǎn)和償債能力評估進(jìn)行重點研究和討論;20XX年配合中國東方資產(chǎn)管理公司南京辦事處對第一個債權(quán)包—灌云17戶債權(quán)包進(jìn)行嘗試性處置，在沒有現(xiàn)成模式可循的困難情況下，她帶領(lǐng)員工邊實踐，邊摸索，為金融不良資產(chǎn)的評估和分析提出了新的評估技術(shù)路線和調(diào)查方法，為資產(chǎn)管理公司在以后的打包處置方面進(jìn)行了積極的、富有成效的探索，得到了中國東方資產(chǎn)管理公司總公司的充分肯定。在工作中，她不但自己注重學(xué)習(xí)，還對全體員工的后續(xù)教育工作非常重視，在公司里創(chuàng)造積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)氛圍，要求大家知識更新，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，每年的培訓(xùn)面都達(dá)100%。
該同志做事光明磊落、公道正派、以誠待人，能自覺用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在日常工作中，她倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)講大局，積極開展各項教育活動和政治思想工作，注重班子建設(shè)和黨支部建設(shè)，嚴(yán)格按照公司法和公司章程規(guī)定開展各項工作。工作中不越權(quán)，不包辦，充分發(fā)揮各位副職的作用。帶領(lǐng)和影響公司一班人致力于評估事業(yè)，為江蘇的評估事業(yè)發(fā)展作出了充分的努力。
該同志還具有很強的愛心，帶頭向受災(zāi)地區(qū)人民捐款，積極參加慈善總會的救助捐款活動。對行業(yè)協(xié)會的各項工作和規(guī)定，鼎力支持，帶頭加強自律管理。
【五四青年工人事跡材料（精選18篇）】相關(guān)文章：
社區(qū)五四獎?wù)录w事跡材料04-28
消防青年五四獎?wù)率论E材料04-28
學(xué)校五四獎?wù)孪冗M(jìn)集體事跡材料（通用12篇）04-28
五四青年節(jié)優(yōu)秀員工事跡材料（通用6篇）04-28
【精選】五四青年作文六篇03-31
精選五四青年作文6篇03-27
精選五四青年作文8篇03-22