愛崗敬業(yè)標兵事跡材料

　　在學習、工作或生活中，要用到事跡材料的情況還是蠻多的，事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內(nèi)容，以敘事為主要表達方式。那么事跡材料怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的愛崗敬業(yè)標兵事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

愛崗敬業(yè)標兵事跡材料1

　　105分廠保養(yǎng)組組長胡忠偉同志熱愛本職工作，在工作中努力鉆研業(yè)務、熟悉業(yè)務，踏踏實實的做好分廠設備的維修保養(yǎng)工作。始終把集體的利益放在第一位，嚴格要求自己，在努力增強自身素質(zhì)的同時。抓好班組建設及其他工作，率先垂范以自己的實際行動履行了一名員工對自己所在企業(yè)的忠誠。

　　由于整天跟維修設備打交道，油膩膩的工作服，沾滿油污的雙手是給人的第一印象。作為一名維修一線工人，他在領導和工友們心目中有著響當當?shù)姆至�，都說他是一個閑不住的人。他以精細嚴謹?shù)难矙z作風，煉就了“聽、聞、看、摸”的硬功夫，曾多次發(fā)現(xiàn)、排除設備重大隱患，被大家譽為設備維修崗位的“安全衛(wèi)士”。自從104分廠、107分廠與105分廠合并以來。由于設備數(shù)量、種類的大幅增加，因此工作量較以往也隨之加大。為保證設備的正常運行，熟悉設備性能。他首先借閱了大量的設備圖紙，資料。利用一切時間，來熟悉設備性能。白天在單位看，晚上帶回家看。充分利用一切時間來進行學習，提高業(yè)務素質(zhì)。每天到單位后換上工作服，就到各個工段、班組進行巡查、檢查。發(fā)現(xiàn)設備異常及時采取措施，用最短的時間排除故障保證設備正常運行，由于今年分廠生產(chǎn)任務的大幅增加，分廠的設備滿負荷的運轉(zhuǎn)。因此設備故障率大幅增加，為保證生產(chǎn)。他每天到單位后，換上工作服就來到生產(chǎn)現(xiàn)場解決實際問題。在今年的生產(chǎn)會戰(zhàn)過程中，他每天早來晚走。從早到晚忙碌在生產(chǎn)第一線，由于設備利用率非常高，為了降低設備故障率。他精心組織小組成員加強日常的檢查、巡查工作。并嚴格要求設備操作人員按操作規(guī)程維護保養(yǎng)設備，從而極大地降低了因設備保養(yǎng)不當所造成的故障。為了保證設備正常運轉(zhuǎn)，使故障設備得到及時的修理。每當設備出現(xiàn)故障就立即組織人員進行搶修，確保設備小故障立即解決，大故障維修不過夜，在今年的生產(chǎn)過程中。他帶領小組成員排除設備故障一百余臺次，從保證了分廠生產(chǎn)的順利進行。

　　作為一名從事設備維修工作多年的技能人員，針對小組年輕同志較多的特點。他主動擔當起老師,在工作中不厭“”其煩的向年輕同志傳授設備維修知識、技能。并與實際工作相結(jié)合。在他的耐心幫助下，年輕同志很快就掌握了基本的維修技能。能夠獨立的進行一般的維修工作。為小組又增加了生力軍，解決了技術能量不足的實際問題。

　　在班組管理中，胡忠偉同志從來不對組員們指手畫腳，掛在嘴邊的，常常是那句溫和的話：“需要幫忙嗎？”就是在這種輕松和諧的氛圍里，班組內(nèi)的生產(chǎn)任務都能按照進度有序地進行。班組成員用企業(yè)文化影響和規(guī)范組員言行，制定了《班組規(guī)章制度》，從崗位職責、協(xié)作意識、相互尊重、社會公德等細節(jié)入手，增強組員的集體榮譽感和團隊精神。 他充分利用班前會認真?zhèn)鬟_分廠指令，及時總結(jié)、分析生產(chǎn)、現(xiàn)場、安全、勞動紀律等方面情況，廣泛征求組員建議，并把建議分為立即解決和協(xié)調(diào)解決兩類。對能夠立即解決的建議，須在當時或三日內(nèi)解決；對需要協(xié)調(diào)解決的建議，向上級匯報相關部門及時解決，在下周班前會上通報解決情況。班組設立了設備、工具箱、責任人標牌等，實行經(jīng)濟責任制。為節(jié)約設備維修費用，共同解決故障分類問題，必須更換的備件必須更換�？梢跃S修后使用備件堅決不換。從而為分廠節(jié)約了大量的備件采購費用。增強了組員對經(jīng)營管理的參與意識和責任。用換位思考提高服務意識。

　　愛崗敬業(yè)既是一種正確的職業(yè)態(tài)度，又是一種崇高的職業(yè)道德。一個沒有愛崗敬業(yè)精神的人，即使再有能力也不會得到人們的尊重和接受；能力相對較弱但具有愛崗敬業(yè)精神的人，卻能夠找到發(fā)揮自己才能的舞臺，并步步實現(xiàn)自身的價值，最后有可能會成為廣受人們尊重的人。愛崗敬業(yè)精神不是與生俱來的，對大多數(shù)人而言，愛崗敬業(yè)精神是需要培養(yǎng)和鍛煉的，這種培養(yǎng)和鍛煉的起點就是邁入職場的那一刻。就對工作認真負責，積極主動、精益求精地工作，這樣經(jīng)過一段時間，愛崗敬業(yè)便成了一種自然而然的習慣，即使換到其他崗位上也會一如既往。在企業(yè)中正是有了像胡忠偉一樣的同志，能夠充分發(fā)揮一名骨干的作用。努力提高責任意識和履職本領。我們的企業(yè)才能夠不斷發(fā)展壯大，我們的企業(yè)才能夠有一個美好的明天。

愛崗敬業(yè)標兵事跡材料2

　　臧雅潔，今年35歲，現(xiàn)任xx縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。

　　一、做心明眼亮的組工干部

　　為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，臧雅潔針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎、政策水平和業(yè)務能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。臧雅潔認為，只有理論基礎扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，她參加了長春師范學院本科班的在職函授學習。在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。

　　二、無怨無悔地做好本職工作

　　19xx年8月，臧雅潔從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作

　　風不變；無論任務如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質(zhì)不變。在辦公室工作的6年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的'情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖。

　　辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習慣，真正體現(xiàn)了“細微之處見精神”。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領導交辦的任務，總是不折不扣地努力完成。

　　幾年來，她先后具體負責過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉(zhuǎn)。19xx年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時，還指導人事和教育部門做好干部檔案整理工作。

　　在工作中，臧雅潔努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范圍內(nèi)大膽管理，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設等工作，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)。不該說的話一句也不說

　　每當干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從臧雅潔那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。

　　嚴謹?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，臧雅潔的工作業(yè)績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，臧雅潔說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望�！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。

　　愛崗敬業(yè)、在工作中甘于吃苦。作為一名組工干部，該同志非常熱愛自己的工作，正因為如此，他在工作中表現(xiàn)出了非常強的主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動承擔。在組織部門工作，加班加點是常有的事，有時還不得不犧牲一些個人的利益，但是他從沒有半句怨言，為了盡快完成工作任務，經(jīng)常一個人在單位加班到深夜，有時連星期天也自覺單位加班。

　　三、工作扎實，取得了較為突出的成績。

　　憑著扎實的業(yè)務知識、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學的工作方法，該同志在不同的崗位上取得了突出的成績，充分發(fā)揮了一名組工干部的模范作用。該同志一開始在辦公室工作，主要負責組工信息的編發(fā)和非公有制企業(yè)黨建工作。一開始對工作并不熟悉，但他勤于學習，主動向周圍的同志請教，很快就適應了工作，在他的努力和同志們的幫助下，短短的幾個月內(nèi)，太谷縣的信息工作由落后轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M。非公有制企業(yè)黨建工作也取得了突破性的進展，并受到了省委組織部的表彰。20xx年初，該同志被調(diào)整到組織組工作，主要負責黨員管理和非公有制企業(yè)黨建工作。在工作頭緒多，壓力大的情況下，在部領導的支持和同志們的協(xié)助下，他大膽工作，在順利完成各項工作任務的同時，各項基礎性工作取得了較大的進展。

　　四、敢于創(chuàng)新，開拓了嶄新的工作局面。

　　該同志在工作中，積極探索大膽創(chuàng)新，總是能使自己所擔負的工作呈現(xiàn)新局面。在負責黨員管理工作以來，為使各項基礎性工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，在部領導的支持和同志們的配合下，僅用了2個月的時間，就在全縣建立起了黨員信息庫系統(tǒng)。全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，6個省專單位、經(jīng)貿(mào)、縣直90余個單位全部建立了黨員信息庫，并實現(xiàn)了經(jīng)�；�管理。在此基礎上，嚴格按照中組部的黨費收繳標準建立了全縣黨費管理數(shù)據(jù)庫，全縣的黨費收繳工作實現(xiàn)了計算機管理，徹底規(guī)范了黨費收繳管理中一度存在的標準執(zhí)行不準確、不規(guī)范的狀況。之后，該同志又著手對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)、社區(qū)的1萬余份黨員檔案進行了為期一個月的集中整理，使組織部管理的檔案基本達到了二級檔案管理標準。通過以上的幾項工作，使全縣的黨員管理工作呈現(xiàn)出規(guī)范、統(tǒng)一的全新工作局面。

　　五、迎難而上，克服了工作中的一個又一個困難。

　　在工作的進程中，該同志面臨著種種困難，但他總是能夠在部領導的指導下，在同志們的幫助下一一加以解決。要在全縣建立黨員管理信息庫，面臨著人員素質(zhì)參差不齊，計算機設備不能配套，沒有現(xiàn)成的培訓材料等問題，但他沒有氣餒，想辦法借來了液晶投影儀等先進的培訓設備，自己編寫印刷了培訓教材，對全縣的100余名黨務工作者進行了直觀的培訓，為建立黨員管理信息庫工作奠定了基礎。對那些計算機知識較少通過培訓仍不會操作的人員，他都親自上門手把手的教，直到能夠正常操作為止。在即將全部完成時，由于軟件設計方面的問題，縣直一大塊黨員的庫內(nèi)信息出現(xiàn)了重復，沒有辦法只能一個個地修改，他用了兩個休息日才修改完畢。

　　在建立黨費數(shù)據(jù)庫的過程中，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的工資情況在財政局沒有數(shù)據(jù)，他就坐著公交一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地去拷貝數(shù)據(jù)，硬是將9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)全部拷貝了回來。

　　六、嚴格依章辦事，樹立了公道正派的良好形象。

　　在日常工作中，該同志經(jīng)常學習黨員管理的規(guī)章制度，基本上做到了對有關規(guī)定了如指掌，業(yè)務十分熟悉。對前來事求助的黨員同志，他總是笑臉相迎、熱情接待，想方設法讓同志們滿意，但對原則性問題，卻把關極嚴。在今年9月份，有一個學生黨員來轉(zhuǎn)組織關系，他經(jīng)過審查發(fā)現(xiàn)這個學生在高中上學卻在農(nóng)村支部入的黨，這明顯有問題，就堅決卡了下來。后來，經(jīng)過調(diào)查落實，這個學生黨員得確有問題，不僅將這個學生的黨員關系作廢，還追究了當事人的責任。在年初，有幾個黨員在辦理退休手續(xù)時，發(fā)現(xiàn)自己當初的招工表等材料找到了，他們也就有十幾年的工齡無法證明，無耐之下抱著試一試的心情來查找他們的黨員檔案，他了解了情況后便立即給這幾個黨員查找，結(jié)果還真找到了他們所需的材料，他還熱情地幫助他們復印材料，幾個老黨員感動的熱淚盈框。

　　王大力同志就是這樣，在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹立了一名組工干部的良好形象

愛崗敬業(yè)標兵事跡材料3

　　一、勤學善思，素質(zhì)高。

　　組工工作要求嚴格，工作難度高、強度大，想干好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，因此，既要有圍繞中心，服務大局的政治前瞻性，也須具備較高的理論素質(zhì)和業(yè)務素養(yǎng)。該同志從事組工工作多年來，始終做到堅持原則，秉公辦事。自覺遵守國家法律、法規(guī)和部內(nèi)各項規(guī)章制度。尊重領導，團結(jié)同志，樂于吃苦，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，責任心強。同時，注重理論學習，認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，不斷強化理論武裝，提高認識問題、分析問題、解決問題的能力；學習了市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技等多方面的知識，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的本領；學習了干部管理方面的法律法規(guī)，掌握了干部工作的指導原則和具體政策，不斷提高業(yè)務工作水平。學習中做到學有所思，學有所感，學有所獲，為新形勢下的組織工作打下了堅實的基礎。

　　二、創(chuàng)新思路，業(yè)績佳。

　　該同志常說，要“干一行、愛一行、鉆一行、專一行”，他是這么想的，也的確是這么做的。在工作中他重視調(diào)查研究，準確把握領導意圖，在“早、全、深、新”上下功夫，增強工作的主動性和針對性�！霸纭本褪菍τ嘘P問題早學習、早研究、早介入，做到心中有數(shù)，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃準下情、通曉內(nèi)情、了解外情，力求關鍵時候謀之有方，參之有時；“深”就是加強與各級各部門的交流和溝通，深入群眾，深入基層，掌握縣情；“新”就是時刻掌握最新干部政策精神，開拓思路，勇于創(chuàng)新。在分管干部工作以來,他經(jīng)常深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門進行調(diào)研，全面了解干部情況，關注干部隊伍建設情況。幾年來，他對縣管干部、后備干部和優(yōu)秀年輕干部情況了如指掌，對縣管領導班子結(jié)構(gòu)和班子建設情況了然于心。他團結(jié)帶領股室一班人，積極服務縣委工作大局和中心工作，不斷探索干部工作新思路，工作中講究方式方法、務求實效，各項工作取得了良好成績。一是立足實際，著力加強領導班子建設。在科級干部調(diào)整中，堅持“整體穩(wěn)定、局部調(diào)整”的原則下，同時根據(jù)領導班子建設和工作需要，做好干部調(diào)整工作。他按照縣委安排，嚴格程序，靠前指揮，精心制定考察工作方案，認真組織考察，撰寫考察材料，準備上會前的各項文書材料，做到整個過程嚴密細致，結(jié)果良好。二是多措并舉，深化干部人事制度改革。他始終把《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求始終掛在心頭，在干部工作中致力于樹立正確的用人導向，注重規(guī)范選人用人程序，結(jié)合本縣干部隊伍實際，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決，研究制定了《關于選拔任用黨政領導干部的若干規(guī)定（試行）》及相關的十個配套實施細則，在選拔工作上切實做到了公開、公正、透明，有效遏制了選人用人上的不正之風。在推進干部人事改革工作中，他積極主動，同部其他班子成員深入實際調(diào)研，大膽提出了“六公開”（公開空缺職位和任職資格條件、公開推薦人選、公開選拔程序、公開民主推薦票、公開考察結(jié)果、公開縣委常委會和全委會票決任免干部）選人用人做法，選人用人公信度明顯提高、這一做法備受受新聞媒體的廣泛關注，社會反響良好�！稄V西日報》、《廣西組工信息》等新聞媒體報道了我縣“六公開”的做法，得到了上級領導的充分肯定。三是創(chuàng)新形式，加大競爭性選拔干部工作。在積極配合上級做好“公選”和“公推”工作基礎上，他協(xié)助部長認真開展了公開選拔科級干部工作，從文件的起草、下發(fā)、報名，到筆試、面試及考察等工作，每個環(huán)節(jié)都做到了主動思考、主動工作，力求對可能出現(xiàn)的問題考慮得全面、周到、細致，確保整個公開選拔工作程序嚴謹，不出任何紕漏。20xx年，做好自治縣面向區(qū)公開選拔了3名“兩化”人才，面向全市公開選撥了4名科級領導干部，面向全縣公開推薦了6名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領導班子任職。同時，做好從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作，有2名村官和1名村干部被錄用為公務員。有1名村黨支部書記通過了全區(qū)公開選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子任職。充分調(diào)動了全縣干部工作積極性。四是積極推進組織工作公開化制度，增加組織工作透明度。為進一步提高組織工作的透明度和開放度，落實群眾知情權(quán)，他組織抓好建立了組織工作信息公開化制度和新聞發(fā)布會制度，構(gòu)建組織工作民主化、公開化、制度化格局。通過舉辦組織工作新聞發(fā)布會、干部人事調(diào)整工作情況通報會和“組織工作開放日”活動等形式，進一步拉近了組織部門與廣大干部群眾的距離，使組織工作從神秘走向更加開放和透明，得到社會一致好評。

　　三、敬業(yè)奉獻，作風實。

　　作為一名副部長，他盡職盡責抓好分管工作，不遺余力地發(fā)揮副職領導的參謀助手作用，較好地完成了部長交給的各項工作任務，取得了較好的成績。特別是20xx年，在原部內(nèi)與他一起工作的兩名副部長先后調(diào)出，只剩下他一人，他一個人負責三個副職所分管的工作，工作量大，任務重，經(jīng)常加班加點，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻，從不叫苦叫累，始終保持良好的精神狀態(tài)，全身心投入工作。幾年來，他幾乎沒有度過一個完整的雙休日，但從沒講過任何條件和報酬；他肩上擔子很重、壓力很大，但從沒有懈怠、苦惱、煩躁過，從沒有降低過工作要求和標準，表現(xiàn)出較強的敬業(yè)精神，以實際行動展示了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應具備的思想覺悟和優(yōu)秀品格，樹立了黨員的良好形象。尤其是在20xx年卡馬搶險救災中，在指揮部的領導下，他第一時間帶隊趕赴一線搶險救災，并立即著手組建搶險臨時黨支部和黨小組，組織各級黨組織和廣大黨員做好下游群眾轉(zhuǎn)移避險工作。他日以繼夜在大壩一線巡查除險，指揮協(xié)調(diào)，痛風老病復發(fā)，疼痛難忍，仍然堅持在堤壩一線搶險10多天，直到險情排除后才回縣城上醫(yī)院治療。真正體現(xiàn)了“一名黨員、一面旗幟”作用。

　　四、公道正派，形象好。

　　他認為，公道正派、甘為人梯是一名組工干部應有的思想境界。到組織部工作后，與各級領導接觸頻繁，在有的人看來，他“拉關系，辦私事”應該很方便。但是，他從不利用工作之便為家庭、親屬和朋友謀取私利。他嚴格遵守組織人事工作紀律，在干部考察考核等工作中，管住自己的嘴、手和腿，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的不去。六年來，他參與的干部考察考核工作達百余次，涉及提拔或交流干部達數(shù)百名，但從未接受過一次考察對象所在單位或考察對象本人的吃請。嚴格遵守黨員領導干部廉政建設各項紀律，自覺抵制歪風邪氣，敢于同不正之風作斗爭，嚴格執(zhí)行組工干部的“十嚴禁”和“八項承諾”，做到清清白白做人，堂堂正正干事，樹立了基層組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

【愛崗敬業(yè)標兵事跡材料】相關文章：

師德標兵事跡材料05-26

標兵先進事跡材料06-15

學生標兵事跡材料06-22

安全標兵事跡材料06-17

質(zhì)量標兵事跡材料06-21

小學師德標兵事跡材料06-14

師德標兵先進事跡材料06-14

崗位標兵事跡材料06-15

巾幗標兵先進事跡材料06-18