優(yōu)秀員工事跡材料范文300字(精選19篇)
在日常的學習、工作、生活中,大家總免不了要接觸或使用事跡吧,事跡可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進,學習先進的作用。什么樣的事跡才是規(guī)范的呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀員工事跡材料范文300字,僅供參考,大家一起來看看吧。
優(yōu)秀員工事跡材料 1
她是普通的女電焊工,卻閃耀著“鐵人王進喜工的樸素的實干精神。無論白班夜班,她都提前來到車間,換好工作服,拉好備料、整理好工位,等點完名,立馬就投入工作。車廂焊接車間所有工位的焊接小件,她都能到崗工作,焊接動作麻利,工藝水平就流,質量有保障,真正做到了”又快又好“在人員缺口大,生產(chǎn)任務重時,張銀紅更是發(fā)揮了超強的`工作能力,自己任務完成后,哪里有缺口工位,哪里就能見到她的身影。她在工作中養(yǎng)成了杜絕浪費的習慣,定額執(zhí)行率100%。
如果發(fā)現(xiàn)遺掉的合頁,門扣等,會主動拾起來送到倉庫。無論更衣室還是工位,她都整理地干凈整齊,嚴格參照5S標準,從無不良記錄。她嚴格遵守安全操作規(guī)程,安全事故為零。憑著端正的工作態(tài)度,精湛的焊接技術、麻利的工作作風,張銀紅在平凡的崗位上做出了不平凡的工作業(yè)績,展現(xiàn)出“巾幗不讓須眉”的女工風采。
優(yōu)秀員工事跡材料 2
小陶,男,1990年出xx省xx市xxx五福店村,8月來到xx公司工作,自到公司工作以來,小陶同志始終保持高昂的熱情投入到工作當中,積極面對每一項工作任務。
在過去的一年里面,小陶通過自己不斷的努力,從一名副手成長為現(xiàn)在我們油膠貼合的主手。他不斷的加強自己的操作技能,他處處嚴格要求,不怕苦、不怕累,對工作精益求精。正是他的愛崗敬業(yè)和勤奮努力,使的他在工作中的表現(xiàn)交為突出。他認真對待自己的崗位,對自己的崗位職責負責到底,無論在任何時候,都尊重自己的崗位的職責,對自己崗位勤奮有加,從不喊苦喊累。只要是在自己既得的工作崗位上認真負責,盡心盡力,遵守職業(yè)道德,這就是一種普遍的`奉獻精神,而小陶同志完全的做到了一點。從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務。在本機臺上他和其他員工配合相當默契。對待到崗的新員工,他是言傳身教的去幫助他們在最短的時間適應崗位工作,并共同完成生產(chǎn)任務,完全體現(xiàn)了我們企業(yè)的團隊精神,體現(xiàn)了我們員工和員工之間的默契和親和力。這種集體的團隊意識就是我們企業(yè)的動力,這種動力就更加堅定我們企業(yè)共同目標。
優(yōu)秀員工事跡材料 3
小歡,男,1992年,出生于xx省xx市xxx鎮(zhèn)韓家墻村,于xx年2月進入xx公司。一開始將小歡分到車間的5#機工作,在機臺主手嚴厲的教導下,在加上小歡肯干、肯學的精神,從師父教的一些細微的小事開始慢慢的學起,而作為新員工的小歡,總是認真仔細的去學習和吸收這些操作技能。遇到不懂的問題,總是虛心請教自己的.師傅和車間主任。而正是從一開的努力學習,使得小歡在現(xiàn)在的工作崗位上對待自己的操作技能掌握的非常到位。
作為一名主手,小歡在帶新員工的時候,秉承了我們公司的理念,以一個要求嚴格的師傅去教導我們的新員工,在他的身上我們看到了xx“傳、幫、帶”的精神。就是以這種工作的理念,不斷的加強自己我的學習,和提高操作技能。我們在小歡身上看到了對待工作的認真負責的態(tài)度,而這種積極向上工作熱情是值得我們?nèi)W習的。無論你在什么崗位都要做好自己的本職崗位工作,那么你就一名合格的員工,不斷進取你就是一名優(yōu)秀的員工。
優(yōu)秀員工事跡材料 4
小辛,06年進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,目前擔任組長兼生產(chǎn)部涂布機8#機上膠主手。在09年度被評選為優(yōu)秀員工候選人。
他工作十分積極勤奮、認真負責,不但反應快,做事麻利、靈便,而且能做到粗中有細,并且憑借自己三年多的豐富經(jīng)驗和精湛的技術水平,在8#機這臺多功能機上應用自如,發(fā)揮出色。
他雖然是老員工,技術熟練,操作到位,但他并沒有驕傲自滿,反而一向積極上進,精益求精,不求最好,只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上,不斷的學習和虛心的請教通過具體操作對本崗位所出現(xiàn)的產(chǎn)品質量問題能及時的決定和處理,對出現(xiàn)的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。
在帶領新人方面,也做的十分到位,對他們耐心的輔導,把自己所學的'和遇到的狀況都一一傳輸給了他們,使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長起來。三年來,為公司培養(yǎng)了不少優(yōu)秀人才。
在業(yè)余生活中也積極的參加公司所組織的團體活動。如:打籃球、乒乓球,在打乒乓球時拿過一次冠軍,在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。
在以后的工作和生活中,堅信會更加發(fā)奮的學習,在工作中不斷的鍛煉自己,使自己得到全面的提升,做一個更加優(yōu)秀的員工。
優(yōu)秀員工事跡材料 5
小魏,男,1991年出生xx省xx市福田河鎮(zhèn)小界嶺村,3月進入xx有限公司,現(xiàn)任職4屆機貼合主手。
他生產(chǎn)操作技能高超、指揮組織協(xié)調(diào)能力強;不怕困難與挫折,具有超強恒心和毅力,堅持到底,直到成功的員工。
該員工自進入xx以來,由副手作起,到現(xiàn)在成為一個貼合操作高手。很多操作需要手工去完成(如:接紙、收卷、換卷等等,特別是收卷時要兩人用手將紙頭卷到汽漲軸上,要求必須配合好,否則會卷偏造成故障,影響生產(chǎn)),這要求幾人必須同時完成。這就要求主手在工作時,必須指揮協(xié)調(diào)好,要求其他兩人配合好方可順利完成,否則就會出現(xiàn)斷紙、疊邊、折皺、跑邊等不良現(xiàn)象產(chǎn)生,從而影響生產(chǎn)效益。因此,在工作中,只有用合適的方法,互相配合,協(xié)調(diào)操作,才能把復雜多變的工作井然有序的干好,才能保證生產(chǎn)的順利進行,從而保證客戶的貨期。
他就這樣日復一日,積極樂觀、堅持不懈、默默無聞地在自己的.工作崗位上付出,對工作任勞任怨、盡職盡責,從不計較個人的得失。在平凡的崗位上顯示出他的偉大、不平凡,這種奉獻的精神是人類最偉大的品格,這是一個優(yōu)秀員工所具備的素質。
xx的全體同仁,讓我們向他學習,認真對待每一天,作好自己的本職工作,堅持不懈、持之以恒百分百的付出,去迎接充滿希望的!
優(yōu)秀員工事跡材料 6
小壽,男,1991年出生于湖北省麻城市張家畈鎮(zhèn),他于xx年3月來到公司工作,自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,在機臺主手的帶領下,小壽不斷的學習,并加強自己的操作技能。
雖然進廠時間不是很長,但他勤奮好學,很快掌握了操作技能和應變技巧。正是他快速的反映能力和敏銳的`洞察力才使得他在工作中能很好表現(xiàn)!皩W似逆水行舟,不進則退”,要求人們必須每天學習一點點、進步一點點,改變一點點,否則就會倒退,會被淘汰。在競爭如此激烈和十分殘酷的社會,只有你比別人先起步,比別人多付出,你才能有立足之地。而目標是行動的方向和驅動力,只有一個明確的目標,人才會有動力。而社會的進步及企業(yè)的發(fā)展也需要發(fā)奮圖強、勤奮好學、有想法、抱負和目標的員工。
他雖然操作熟練,但他并沒有滿足現(xiàn)狀,一直積極上進,力求最好。在與其他員工的密切配合下,多次取得了成品率的好成績。
他處理問題的能力很強,在工作上各方面的表現(xiàn)都很出色。希望全體員工以他為榜樣,努力學習,不斷地提升自己的技術,以最快的速度和精湛的技術為公司的更好發(fā)展做出自己的貢獻。
優(yōu)秀員工事跡材料 7
小華,男,1988年,出生于麻城市黃土崗鎮(zhèn)伍家河村,于xx年2月進入福萊公司。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,在xx年度被評選為優(yōu)秀員工侯選人。
他目前擔任生產(chǎn)部涂布機4#機貼合主手。工作特別積極勤奮、認真負責。他憑借自己一年多的豐富經(jīng)驗和精湛的技術水平,在4#機上應用自如。不僅如此,還經(jīng)常及時主動幫助旁邊的其他員工。他雖然是老員工,技術熟練,操作到位,但他并沒有象少數(shù)老員工那樣驕傲自滿。他一直積極上進,不求最好,只求更好。不僅自己技術熟練,還帶出了一批批好徒弟,默默地為公司做貢獻。
他經(jīng)常對新來的員工做詳細的.言傳身教,讓他們更快更好的學好技術,并時刻提醒他們注意安全。
正是因為他有著良好的工作態(tài)度和工作作風,能和副手和諧相處,齊心協(xié)力。讓同一機臺的每個員工都意識到他們的最終目標都是為4#機能更好的正常運轉而努力!
這與他平時的工作態(tài)度和工作作風是分不開的,希望每一個員工都能學習他的優(yōu)點,為福萊的明天多增光添彩!
優(yōu)秀員工事跡材料 8
小李,東華科技工程室員工,工程五組組長。從事管道機械、管道材料相關專業(yè)的工作,曾獲得公司優(yōu)秀團員、先進工作者、信息化工作先進個人等榮譽稱號。自參加工作以來,參與公司各類項目達100多項。
作為管道機械、管道材料專業(yè)高級技術人員,他恪守職責、勇挑重擔,遇到突發(fā)情況,總是沖在第一線。2021年,他多次到設計和總包現(xiàn)場,處理現(xiàn)場棘手的技術難題。
在擔任東華天業(yè)PBAT項目專業(yè)負責人時,他認真研究夾套管設計與施工規(guī)范,將設計、制造與施工作為一個系統(tǒng)進行綜合考慮,首次嘗試了大口徑夾套管工廠化預制,邁出了公司工廠化預制的第一步。與此同時,他又對未預制的小口徑夾套管通過SP3D材料碼進行特殊區(qū)分,有效提高了現(xiàn)場施工效率。
他熟練掌握國內(nèi)、國際標準,對本專業(yè)的`設計、采購、施工流程十分熟悉,工程經(jīng)驗豐富。他還積極配合公司、部門基礎工作和技術創(chuàng)新工作,擔任本專業(yè)的信息化管理員,對SPM材料編碼、閥門規(guī)格書數(shù)據(jù)庫進行更新維護,將工作流程數(shù)據(jù)化、標準化、信息化,帶動和促進了專業(yè)的蓬勃發(fā)展。
優(yōu)秀員工事跡材料 9
該員工業(yè)務技能熟練,具有奉獻精神,在客房較忙,人手不足時,能自動自覺的加班加點,協(xié)助當班人員完成工作。并能耐心細致的幫助新員工盡快適應工作。該員工在客房部接待任務較重的情況下,主動加班加點,完成接待任務。并能積極幫助新員工,讓新員工能盡快融入酒店這個大家庭,適應新工作,減少新員工的陌生感。
在對客服務方面,她熱情、主動、周到、耐心。本著規(guī)范化、人性化的服務理念,在認真細致的做好服務工作的同時,她能夠以較高的熱情,盡可能的幫助客人解決困難,讓客人感覺到了家的溫暖,感受到了真正的人性化服務。能協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的管理的工作,有較強的責任心。
在業(yè)務技能方面,她負責的房間衛(wèi)生質量一直保持較高的水平。床鋪平整,房間整潔,清掃徹底無死角,工作效率高,保質保量。在日常工作中她具有較高的'責任心,在出色的完成本職工作的同時還會幫助其他同事,任勞任怨,從不計較個人得失。
xxx是一位業(yè)務水平全面,有較強的服務意識,有高度的責任心,關心幫助他人的好同志,是員工學習的榜樣。
總之,該員工在自己的崗位上能積極奉獻,盡職盡責,完成自己的本職工作。
優(yōu)秀員工事跡材料 10
生產(chǎn)二科的小水,是吉祥龍焊接班班長,更是生產(chǎn)一線的“尖兵”。他,工作效率和質量兼顧。吉祥龍車架品種狀態(tài)較多,新品切換頻繁,他與班組成員一道,通過電瓶擋板加工工藝改進為總目床壓成型,有效提高了電焊作業(yè)效率;改善世紀新秀等車型腳踏板側支架第二道彎工藝流程,節(jié)省了成本,方便了焊接;制作吉祥龍系列變檔,倒檔軸左右定位,避免出現(xiàn)車架高低不平,歪斜現(xiàn)象;制作強制定位,杜絕焊接錯誤,杜絕定位鎖的.使用錯誤,減少前管的跑偏和工作前的等待時間。
他將降本落實到實處,根據(jù)班組特性,從導電嘴等輔材人手,能利用的絕不浪費。通過獵鷹王帶側護條前底架中間支撐50x30x410/398的改進,減少了庫存和在制品;對世紀新星軸等車型底盤架線束了改進,取消了底盤架線束子。他利用對產(chǎn)品、物流等方面熟悉的優(yōu)勢,注重觀察班組員工的工作狀態(tài),引導幫助他們解決生產(chǎn)工作中的實際問題。樂于和大家溝通學習,在自己提升的同時也帶動周圍同事提高素質。
優(yōu)秀員工事跡材料 11
作為一名年輕的90后,小于有著自己的責任心和初心,她于2021年9月憑借著職場小白身份進入公司,在工作期間不斷地豐富自己、提高自己、完善自己。
交房前,面對時間緊任務重的工作,她不慌不亂,仔細確認每一份表單,認真核對每一戶業(yè)主信息,加班加點梳理項目所有流程,確保資料錯誤率0%。同時將504戶業(yè)主檔案盒建立完全,便于后期工作的開展。在交房現(xiàn)場,她將所有物料物資及交房禮品整理好,確保物資無丟失。交房后,她仔細核對每一戶的檔案資料并統(tǒng)一進行歸檔工作。
對待工作她一貫積極主動,做事細心。除了做好行政后勤的工作外,她曾協(xié)調(diào)服務中心員工策劃業(yè)主活動3場,員工內(nèi)部關懷活動2場,參與人次高達200人,并負責籌備現(xiàn)場所有活動物資。自項目交房至今,完成對外的`品宣信息稿的撰寫13篇。盡管事務工作繁雜瑣碎,她也能做到井然有序地將工作進行下去,展現(xiàn)新一代員工頑強拼搏的精神。
優(yōu)秀員工事跡材料 12
該同志忠于職守,愛崗敬業(yè),不畏艱難,腳踏實地,甘于奉獻。自參加工作以來,兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,任勞任怨,不計名利得失,服從安排,顧全大局,并出色地完成公司交代的各項任務。
在XX項目施工期間,他每天都深入到施工生產(chǎn)一線,對關鍵工序進行跟蹤檢查,帶領勞務班組現(xiàn)身說法,現(xiàn)場為他們講解施工工藝,技術質量控制要點,同時保持謙虛的心態(tài),因為確實存在施工經(jīng)驗不足等問題,他經(jīng)常利用雨天或者業(yè)余時間向項目上的其他同事請教,對施工工藝、現(xiàn)場工序協(xié)調(diào)安排都加以研究,使之能為我所用;對于現(xiàn)場施工中的質量問題,他都是第一時間在現(xiàn)場要求施工人員進行整改。
為確保工程質量,他白天蹲工地,盯現(xiàn)場,督促施工,有時親自測量放線,做實驗,整理數(shù)據(jù),晚上則回宿舍查看相關規(guī)范和標準,學習相關的`施工技術。一份辛勤,一份汗水,一份收獲,他的辛勤付出,得到了各級領導和廣大員工的一致稱贊。
優(yōu)秀員工事跡材料 13
xxx,女,現(xiàn)年46歲,她是食堂副手、保管員,她的工作態(tài)度端正,任勞任怨,能主動承擔工作任務,并想法去做到最好,具有強烈的工作責任感,對工作高度負責,表現(xiàn)為敢于承擔責任,盡職盡責,堪為其他員工的楷模。
她有較強的實際工作能力,能獨立處理一些工作中的.疑難問題,積極追求工作效率,工作業(yè)績,每天的留樣品登記清晰,倉庫出貨進貨記錄在冊,十分清楚。
她還不計較個人得失,把食堂利益放在第一位,具有奉獻精神,具有強烈的工作責任感,對工作表現(xiàn)為敢于承擔責任,盡心盡責,具有高度的團隊合作精神,顧大局,主動合作,積極支持配合相關部門的工作。
她對成本的控制意識非常強,主動帶頭節(jié)約食堂資源,以達到食堂物盡其用的目的。
她在團隊中,性格溫和,在同事之間互敬友愛,給同事留下了良好的口碑。
優(yōu)秀員工事跡材料 14
小瓊,中鐵二局新運公司成蒲項目部項目經(jīng)理。參加工作30年來,她以一腔鐵路工程人的赤誠情懷,親身參與并見證了中國高鐵的'迅猛發(fā)展。2014年,她主動放棄機關優(yōu)越的工作環(huán)境,來到充滿汗水與灰塵的成蒲鐵路建設工地,歷任項目總工程師、項目經(jīng)理,擔任小瓊勞模創(chuàng)新工作室牽頭人,一干就是七八年。
她巾幗不讓須眉,管好項目、帶好隊伍、創(chuàng)造精品,順利完成各項施工任務,并依托創(chuàng)新工作室,完成國家、省部級工法2項,局級工法3項,在國家核心期刊發(fā)表論文4篇,為項目節(jié)約成本2千余萬元,并培養(yǎng)輸送出近20名優(yōu)秀技術、管理干部。小瓊先后榮獲中鐵二局“十大杰出女性”“金牌職工”,中國中鐵“勞動模范”,全國鐵路“先進女職工”“十佳四川省五一巾幗標兵”等榮譽稱號。
優(yōu)秀員工事跡材料 15
xxx是瓶胚車間的一名操作工,實際擔負的是機修工的工作。工作中勤奮務實,認真負責,積極性高,樂于助人!這位才入職一年的新人,深知瓶胚車間產(chǎn)品質量就是這條生產(chǎn)線的命脈,自入職以來,每天堅持巡查設備運行狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題,迅速解決故障,從而保障設備的良好運轉。
工作中他總是默默無聞不怕臟不怕累,面對注塑機使用年頭長,故障頻發(fā)的特點,他立足本崗位,志力專研設備的.保養(yǎng)維修等知識,努力提升設備調(diào)試等技能,設備一旦出現(xiàn)故障,他都是第一時間投入到設備搶修中,起到了模范帶頭作用。在工作中,他還深知安全的重要性,時刻提醒他人注意安全。這樣一名普通而不平凡的優(yōu)秀員工,相信會在以后的工作中不斷學習提升,在前進中不斷成長,不忘初心,砥礪前行!
優(yōu)秀員工事跡材料 16
XX是綜放二區(qū)班組長,他所在班組,現(xiàn)有職工10人,主要負責盾構機矸石充填系統(tǒng)的煤炭開采與矸石充填。該班組專業(yè)技術人員多,業(yè)務水平強,班組整體素質高,多次被評為新巨龍公司金牌班組及安全誠信班組。在班組長XX的帶領下,該班組消滅了輕傷以上人身事故,保障了員工的生命安全,完成了各項工作任務,杜絕了“嚴違”行為的.發(fā)生,降低了工作面的違章率。
在安全保障方面,他做到:
1、保出勤,保安全。出勤率是一個班組安全生產(chǎn)的前提,XX班為保證出勤率,制定了分組休班、輪流休班的休班制度,在保證職工不疲勞工作的前提下也保證每天的出勤人數(shù),堅決不允許出現(xiàn)三個人的工作一個人去干這樣會影響安全生產(chǎn)的事情。
2、質量標準化保安全。工程質量就是生命工程,XX班組由他帶頭狠抓工程質量,每天班前會XX都會再三強調(diào)工程質量對于安全生產(chǎn)的重要性。
優(yōu)秀員工事跡材料 17
xxx,2020年6月份入職,可算是中富的一名新兵,可他卻憑借著過硬的叉車技術和踏實的工作作風,硬是得到了北京中富瓶胚車間同事們的認可和尊重!
作為一名叉車司機,每天穿梭在車間、庫房、物流區(qū)域,這不僅是對開車技術的一種考驗,更是對責任心的一種考驗。拉胚、碼放拖拍、裝卸物料哪一樣工作xxx都做的有板有眼,絕不含糊。除了完成本職工作,還不斷提升叉車的維護保養(yǎng)技能,每天開車前先檢查車輛的`安全性能,發(fā)現(xiàn)問題迅速查找原因積極協(xié)調(diào)解決,想辦法降低車輛的維修成本。xxx憑借自己嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,全年安全駕駛沒有發(fā)生一起安全事故。xxx不但工作中任勞任怨,而且嚴格遵守公司的規(guī)章制度,服從領導的工作安排,團結同事,在員工中起到了一定的模范帶頭作用。
優(yōu)秀員工事跡材料 18
XX,自2019年進入公司,思想積極要求進步,業(yè)務上刻苦鉆研,一切以工作為中心。他自知技術管理在工程建設中的.重要性,不斷提升專業(yè)水平。
工程建設前,他認真做好技術方案,對管理人員及工人做好安全技術交底;工程建設中,他積極參與各項驗收,對驗收中發(fā)現(xiàn)的問題,督促整改并復查;工程建設后,他善于總結并梳理好的操作辦法。
工作中,他勤勤懇懇、任勞任怨,為了完成技術標編制,幾乎每次都是加班至深夜,針對個別難度大的技術標,他甚至通宵達旦編寫。
為了有效節(jié)約成本,提升工程管理水平,他與項目團隊積極溝通,共同尋求解決辦法。在G78項目圖紙會審階段,從技術角度出發(fā),降低成本。在澆筑地坪時,通過專業(yè)分包,為項目節(jié)約人工及材料費約5萬元。
優(yōu)秀員工事跡材料 19
小吳于2020年7月10日入職武漢分公司巴黎豪庭,主要負責接待業(yè)主辦理手續(xù)和各方面投訴。在前臺接待工作中,她一直嚴格要求自己,處處以身作則,以熱情飽滿的工作態(tài)度,接待每一位來訪辦事的業(yè)主,認真接聽業(yè)主的來電和記錄,做好回訪工作。
有一次,有幾位業(yè)主因小區(qū)停水問題帶著情緒來到前臺吵鬧,她一直保持耐心微笑傾聽業(yè)主的問題,進行耐心細致的解釋,業(yè)主的情緒漸漸消減后,她立馬聯(lián)系客服和安管員為需要用水的住戶送水,問題得以圓滿解決。
在充當業(yè)主情緒的“發(fā)泄桶”時,她也曾經(jīng)不止一次迷茫過,困惑過,這樣值嗎?但當?shù)玫綐I(yè)主肯定的`時候便堅定了內(nèi)心的想法。她認為,只要用心服務,以真誠的態(tài)度感動業(yè)主,就能凸顯物業(yè)人的風采。
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