實用的實施方案合集9篇
為了確保工作或事情順利進行,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案屬于計劃類文書的一種。那么你有了解過方案嗎?以下是小編為大家收集的實施方案9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
實施方案 篇1
具體實施方案如下:
一、課前認(rèn)同“理念”;在進行作文教學(xué)前,首先對老師進行培訓(xùn),讓老師先認(rèn)同“簡快作文”理念,并掌握“簡快作文”教學(xué)方法,操作流程,然后向?qū)W生講“簡快作文”方法以及好處。
二、課中實踐“理念”;通過培訓(xùn),老師們能認(rèn)同“簡快作文”的教學(xué)理念,掌握“簡快作文”的操作方法,那么在平常的習(xí)作指導(dǎo)中就要將“簡快作文”的教學(xué)理念與每一次的習(xí)作指導(dǎo)進行有機的結(jié)合,運用“簡快作文”的理念去指導(dǎo)學(xué)生習(xí)作。學(xué)生所有習(xí)作統(tǒng)一使用“簡快作文”訓(xùn)練稿紙,嚴(yán)格按簡快作文操作方法,進行“簡快作文”訓(xùn)練。學(xué)習(xí)“簡快作文”,只進行課內(nèi)作文訓(xùn)練是不夠的,我們還結(jié)合學(xué)習(xí)的一些大型活動引導(dǎo)學(xué)生寫作,每學(xué)期學(xué)生的習(xí)作篇數(shù)至少達到十二篇,所有作文全部運用“簡快作文”的教學(xué)方法進行訓(xùn)練,規(guī)劃方案《“簡快作文”教學(xué)實施方案》。
三、課后總結(jié)提升;作家最需要的是讀者。學(xué)生的.習(xí)作最需要的是一個展示平臺。在“簡快作文”教學(xué)之后,我們?yōu)閷W(xué)生搭建了“三級”展示平臺!暗谝患墶逼脚_:自我欣賞的平臺。每個學(xué)生在一學(xué)期的“簡快作文”訓(xùn)練后,將自己的習(xí)作裝訂成冊,自己設(shè)計封面,可以自我欣賞自己的“文集”;“第二級”平臺:校內(nèi)交流的平臺。學(xué)生的習(xí)作可以在校內(nèi)進行評獎,可以在《為明》學(xué)刊上發(fā)表,可以在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)表,讓學(xué)生收獲成功的喜悅;“第三級”平臺:校外推薦的平臺。學(xué)生的優(yōu)秀習(xí)作可以推薦參加校外的各級各類比賽,學(xué)校對獲的學(xué)生和指導(dǎo)教師給予獎勵,鼓勵學(xué)生積極地寫作,努力地寫出優(yōu)秀的習(xí)作。
實施方案 篇2
根據(jù)XX教發(fā)[20xx]6號《關(guān)于做好20xx年資助貧困家庭學(xué)生專項資金相關(guān)工作的通知》和XX財規(guī) [20xx]1號《XX資助貧困家庭學(xué)生專項資金管理暫行辦法》文件精神,為切實解決我縣貧困家庭學(xué)生上學(xué)困難,保障貧困家庭學(xué)生受教育的基本權(quán)利,促進教育公平和社會公平,特制定《XX縣20xx年貧困家庭學(xué)生專項資金管理實施方案》。
一、基金金額
州財政每年給XX縣下?lián)?4萬元,XX縣按1:1配套專項資金24萬元共計48萬元作為XX縣貧困家庭學(xué)生專項資金。
二、基金管理及用途
由XX縣學(xué)生資助管理中心負責(zé)該項基金的管理與執(zhí)行,并指定專人負責(zé)相關(guān)資料的收集和整理。該項資金主要用于資助XX籍品學(xué)兼優(yōu)、瀕臨失學(xué)或難以維持學(xué)校學(xué)習(xí)生活的學(xué)生。
。ㄒ唬┵Y助范圍:
學(xué)生戶籍在XX縣且已列入《XX貧困家庭學(xué)生信息庫》的下列特別困難家庭的學(xué)生,可以申請資助。
1、義務(wù)教育階段:非寄宿制學(xué)校的孤兒、殘疾、大病、重災(zāi)及烈士子女。
2、高中階段:在籍新增突發(fā)性的孤兒、殘疾、大病、重災(zāi)及烈士子女。
3、大學(xué)新生:孤兒、殘疾、大病、重災(zāi)及烈士子女,縣文明辦評選的“十星級文明戶”家庭子女且被高職高專以上院校正式錄取的學(xué)生。
4、特殊教育:教育局另行制定方案解決。
5、其他特殊原因造成的特別貧困或因突發(fā)遭遇自然災(zāi)害造成重大損失或罹患嚴(yán)重疾病的事件導(dǎo)致家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生,不限定申報時間。
(二)資助標(biāo)準(zhǔn):
1、義務(wù)教育階段和特殊教育學(xué)校貧困家庭學(xué)生按XXX元/生的標(biāo)準(zhǔn)一次性資助;
2、高中階段貧困家庭學(xué)生按XXXX元/生的標(biāo)準(zhǔn)一次性資助;
3、應(yīng)屆高中畢業(yè)生考入高職高專以上院校,并被正式錄取的貧困家庭大學(xué)新生,本科按XXXX元/生、?瓢碭XXX元/生的標(biāo)準(zhǔn)一次性資助。縣文明辦當(dāng)年評選的“十星級文明戶”家庭子女,一次性資助XXX元。
三、資金申請及評審程序
1、學(xué)生要向縣教育局學(xué)生資助管理中心提出書面申請,填寫《XX資助貧困家庭學(xué)生專項資金申請表》(附件1);并提供身份證、戶口本原件及復(fù)印件、學(xué)生本人開戶的`農(nóng)業(yè)銀行卡復(fù)印件、家庭經(jīng)濟困難的相關(guān)佐證材料,其中
(一)孤兒。申請學(xué)生應(yīng)提供民政部門發(fā)放的證件或?qū)W生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的證明。
(二)殘疾家庭學(xué)生。父母雙方或一方系殘疾人,并已喪失勞動能力的特別貧困家庭學(xué)生,分三類人群,即:農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民屬1—4級殘疾者,城鎮(zhèn)職工工傷屬1—6級殘疾者,復(fù)退軍人屬1—6級殘疾者,其子女可納入資助范圍。申請資助學(xué)生應(yīng)分別提供縣市殘聯(lián)、人社和民政部門發(fā)放的殘疾證,并經(jīng)上述相關(guān)部門核查和學(xué)生所在村(居委會)調(diào)查確認(rèn)。
(三)遭受重大自然災(zāi)害的貧困家庭學(xué)生。申請學(xué)生應(yīng)提供村/居委會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)證明。
。ㄋ模┘彝コ蓡T患有重大疾病的學(xué)生。重大疾病包括:惡性腫瘤、尿毒癥、慢性活動性肝炎、風(fēng)濕性心臟病、肺心病合并心衰、肝硬化、精神分裂癥、糖尿病合并感染并出現(xiàn)嚴(yán)重并發(fā)癥、癡呆等。申請學(xué)生應(yīng)提供患者縣級以上醫(yī)院住院的診斷證明、住院記錄、出院小結(jié)和住院交費收據(jù)等病情病史資料。
(五)農(nóng)村或城鎮(zhèn)低保戶。提供發(fā)放的相關(guān)證件。
。┢渌厥馇闆r導(dǎo)致的貧困家庭學(xué)生(如父母一方死亡的單親家庭,父母一方喪失勞動能力等)。
(七)大學(xué)新生還需提供錄取通知書原件及復(fù)印件;
2、XX縣資助貧困家庭學(xué)生專項資金工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組成評審小組,分管局長任組長,成員由各單位校長、資助中心主任組成。本著公開、公平、公正的原則,集中對申請學(xué)生資格、條件進行審查,按照家庭經(jīng)濟困難程度進行嚴(yán)格評審。
3、縣學(xué)生資助管理中心將評審結(jié)果在XX教育信息網(wǎng)上按規(guī)定時間進行不少于一周的公示,公示無異議后,呈報資助貧困家庭學(xué)生專項資金工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決議通過。
四、受理及公示時間
義務(wù)教育階段和高中階段每年10月8日至31日受理學(xué)生申請,11月1日至5日對評審結(jié)果進行公示;大學(xué)新生每年8月12日至30日受理,公示一周無異議后,資助中心通過學(xué)生銀行卡發(fā)放受助資金。
五、資金發(fā)放
該項資金將嚴(yán)格采取收支兩線專賬管理。縣學(xué)生資助管理中心將通過銀行集中打卡發(fā)放受助學(xué)生受助資金。
實施方案 篇3
一、引言
隨著科學(xué)技術(shù)水平的快速發(fā)展,現(xiàn)代化科學(xué)管理手段和思想和手段也在不斷地發(fā)展和變革,越來越多的企業(yè)為了能夠更好地提升核心競爭力,大量應(yīng)用供應(yīng)鏈管理策略。從目前來看,企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的必然選擇是供應(yīng)鏈管理,供應(yīng)鏈管理既能夠較好地滿足顧客多樣化的需求,又能夠大幅度降低運營成本,而供應(yīng)鏈管理的核心在于信息流管理和物流管理。當(dāng)前,我國汽車消費需求逐年上升,帶動了整個汽車產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,進而也拉動了汽車物流行業(yè)的發(fā)展,但傳統(tǒng)的物流管理方法和理論已經(jīng)很難達到供應(yīng)鏈管理的要求。本文就基于供應(yīng)鏈的上海通用汽車整車分銷物流方案實施進行探討。
二、實證分析
上海通用從1997年成立至今,整車物流模式一管奉行的是從生產(chǎn)基地——整車的配送中心——整車區(qū)域倉儲中心——經(jīng)銷商,這樣的二級分銷體系。隨著上海通用汽車快速發(fā)展,目前的整車運輸已經(jīng)覆蓋全國各區(qū)域,主要包括上海、煙臺、沈陽三大生產(chǎn)基地和六個區(qū)域倉儲中心,最后分銷到全國經(jīng)銷商的.4S店。目前分別從配送中心采用板車、火車和滾動的船只三種方式轉(zhuǎn)運,然后再采用板車分撥到各個地區(qū)的經(jīng)銷商。
三、方案優(yōu)化
1.優(yōu)化SGM物流成本管理
(1)精益生產(chǎn)及時供貨
研究表明:物流成本在我國汽車制造企業(yè)總成本中所占的比例通常為20%以上,甚至有些還要達到30%-40%;與之形成鮮明對比的是,西方發(fā)達國家的大型汽車制造企業(yè)能夠?qū)⑽锪鞒杀究刂圃?5%以內(nèi)。上海通用汽車有限公司在建廠之處,就明確提出要采用“精益生產(chǎn)”的方式,其使之就是要實現(xiàn)即時供貨,讓汽車的物流方式做到敏捷化、柔性化和交貨期短。從目前來看,上海通用汽車有限公司物流敏捷化最為明顯的體現(xiàn)就在于:其新產(chǎn)品下線上市的平均速度通常為1年之內(nèi),以便能夠通過將供貨周期縮短的方式來實現(xiàn)物流的高效率、低成本。
(2)循環(huán)取貨、驅(qū)除庫存“魔鬼”
上海通用汽車有限公司目前所有的車型主要為四種,共有5400多種零部件,除此之外,還在國外有兩大進口零部件基地(分別是巴西基地、北美基地),在國內(nèi)有180家供應(yīng)商,那么在這種情況下,上海通用汽車有限公司采取“循環(huán)取貨、驅(qū)除庫存魔鬼”的方式來降低庫存成本、提高供應(yīng)鏈效率。第一,讓本地供應(yīng)商直接生產(chǎn)部分通用的零件,生產(chǎn)完畢之后就按照公司要求的時間按時送到生產(chǎn)線即可。第二,上海通用汽車有限公司還對那些用量很少的零部件采用“牛奶圈”的物流方式,物流配送路線由第三方物流供應(yīng)商來獨立設(shè)計,每日都從不同的供應(yīng)商那里取貨,待全部取貨完畢之后,再送到上海通用,這種物流方式直接降低了上海通用汽車有限公司30%以上的零部件運輸成本。
2.建立SGM供應(yīng)鏈預(yù)警機制追求共贏
從目前來看,上海通用汽車有限公司的車型國產(chǎn)化比例已經(jīng)達到了40%~60%,在這種情況下,務(wù)必更要高度重視供應(yīng)鏈的作用。由于上海通用汽車有限公司的生產(chǎn)方式為 “柔性化生產(chǎn)”,但這種方式需要供應(yīng)商保持 “時刻供貨”的狀態(tài),進而會讓其存貨成本大幅度上升。為了對這個問題予以解決,上海通用汽車有限公司與供應(yīng)商保持密切的信息溝通,生產(chǎn)計劃的更新滾動頻率為7d/次,并且對供應(yīng)商公開生產(chǎn)計劃,以便能夠?qū)崟r調(diào)整產(chǎn)能。若供應(yīng)商在零部件生產(chǎn)、原材料供應(yīng)等方面出現(xiàn)問題,也可實時向上海通用汽車有限公司提供預(yù)警,這種信息溝通方式無疑是雙向的,最終的目標(biāo)就是達到共贏的目的。
3.優(yōu)化SGM地區(qū)分銷中心配送線路
上海通用汽車有限公司目前所采用的整車分銷物流配送模式屬于“配送倉儲點—客戶需求地”的模式,各條線路之間保持著相互獨立性。當(dāng)物流車輛抵達客戶需求點,完成了卸貨交接手續(xù)之后,就會立即空車返回,這樣就存在著問題:配送效率不高、不能統(tǒng)一調(diào)度物流車輛、返程空載、車輛調(diào)配緊張、裝載量嚴(yán)重不足、運送里程大等,進而大幅度降低了上海通用汽車有限公司的盈利水平,由此可見,務(wù)必要合理優(yōu)化配送線路。尋求最佳方案,減少回程空載率。通過資料查閱得到最小綜合經(jīng)濟費用的最佳運輸路徑,通過主要銷售區(qū)域劃分不同的最佳運輸方案。本方案建立了供應(yīng)鏈節(jié)點上的主要優(yōu)化問題,在運輸路線不確定的情況下選擇最佳的運輸組合方式,使得總運費最低的節(jié)約里程法模型,并給出了相應(yīng)的求解方法。該模型的創(chuàng)新點是對于不是處于相鄰階段的城市之間增加虛擬節(jié)點,并且把每個城市擴展為用鐵路、公路、水路三種運輸方式表現(xiàn)的三個城市,從而可以將其轉(zhuǎn)化為求解最短路徑的問題。
假設(shè)配送中心PO向5個用戶P1,P2、P3、P4、P5配送貨物,其配送路線網(wǎng)絡(luò)、配送中心與用戶的距離以及用戶之間的距離如下圖與表所示,圖中括號內(nèi)的數(shù)字表示客戶的需求量(單位:t),線路上的數(shù)字表示兩結(jié)點之間的距離,配送中心有3臺2t卡車和2臺4t兩種車輛可供使用。
具體算法步驟如下:
第(1)步:作運輸里程表,列出配送中心到用戶及用戶間的最短距離。第(2)步:由運輸里程表、按節(jié)約里程公式,求得相應(yīng)的節(jié)約里程數(shù)。第(3)步:將節(jié)約里程sij進行分類,按從大到小順序排列。第(4)步:確定單獨送貨的配送線路。得初始方案配送距離=39×2=78KM第(5)步:根據(jù)載重量約束與節(jié)約里程大小,將各客戶結(jié)點連接起來,形成二個配送路線。即A、B兩配送方案。
、倥渌途路A:P0-P2-P3-P4-P0運量qA=q2+q3+q4=1.7+0.9+1.4=4t用一輛 4t車運送,節(jié)約距離SA=10+8=18km②配送線路B: P0-P5-P1-P0運量qB =q5+q1=2.4+1.5=3.9t<4t車用一輛4t車運送,節(jié)約距離SB=2km第(6)步:與初始單獨送貨方案相比,計算總節(jié)約里程與節(jié)約時間。總節(jié)約里程:△S=SA+SB=20 km與初始單獨送貨方案相比, 可節(jié)約時間: △ T = △ S /V=20/40=0.5小時
此外,為了更好地滿足上海通用汽車有限公司整車分銷物流的要求,還需要建立完善CKD信息管理系統(tǒng),使各種信息都要保持連續(xù)性、完整性,都要處于連續(xù)工作的狀態(tài)。
四、結(jié)語
總之,汽車物流服務(wù)在全球范圍來看,都屬于朝陽產(chǎn)業(yè),預(yù)計在未來很長一段時間內(nèi),我國汽車物流業(yè)務(wù)的需求量會呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升的趨勢。在這種情況下,更要深入研究基于供應(yīng)鏈下汽車整車分銷物流的實施方案,具有推廣價值。
實施方案 篇4
一、指導(dǎo)思想:
落實區(qū)教育局基礎(chǔ)教育工作會議精神,以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心,促進教師專業(yè)素質(zhì)成長,推進高效課題建設(shè),開展片段教學(xué)競賽。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長
副組長
組員z及部分班主任、副班主任
三、競賽對象及活動要求:
1、競賽對象:臨聘教師。
2、以本期教材為主,可自行選擇內(nèi)容備課,教學(xué)時間控制在10分鐘,正負不超過30秒。
3、本教研組內(nèi)的教師賽課,當(dāng)天空堂教師必須參加聽課,同時也歡迎其他教研組的老師有時間都來學(xué)習(xí)交流。
4、比賽中教學(xué)對象若是低年級學(xué)生,則班主任協(xié)助參與競賽的老師通知家長推遲到校接孩子放學(xué),并配合競賽老師做好相關(guān)工作,并要求參與聽課的`學(xué)生著校服。
5、比賽前兩天抽簽,比賽當(dāng)天根據(jù)抽簽結(jié)果進行比賽。
6、比賽結(jié)束后各參賽教師將教案、課件及教學(xué)反思進行整理打包上交教導(dǎo)處。
四、競賽時間及地點:
時間:第6周周三下午第二節(jié)課集中進行;地點:一丙班教室
五、評委及人員安排:
1、評委:黃娟、石春燕、吳昂、劉秀清、張紅、王甜、楊勇秀、陳斌
2、學(xué)生進出教室安排--學(xué)生所在班級的班主任或副班主任負責(zé),提前候課;
3、計時;現(xiàn)場調(diào)控;
拍照;新聞發(fā)布
六、評獎:
一、二、三等獎分別根據(jù)總?cè)藬?shù)的20%、30%、50%評選。
附評分細則:
評分項目 評價內(nèi)容 權(quán)重
教學(xué)理念構(gòu)建平等、互動的師生關(guān)系;注重引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí);注重培養(yǎng)學(xué)生的探究意識、合作意識、創(chuàng)新精神和實踐能力。20
教學(xué)設(shè)計教學(xué)目標(biāo)明確,教學(xué)重點和難點突出;教學(xué)思路清晰;能創(chuàng)造性處理教材,把握知識的縱向、橫向聯(lián)系及延伸,教學(xué)梯度和教學(xué)時間安排合理;教學(xué)方式靈活多樣;板書精煉、美觀。20
教學(xué)方法教學(xué)方法符合教材特點和學(xué)生實際,符合學(xué)科學(xué)習(xí)規(guī)律;能根據(jù)需要將多種方法優(yōu)化組合,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、積極性,注重師生之間的互動性;積極倡導(dǎo)"自主、合作、探究"的學(xué)習(xí)方式;教學(xué)媒體使用適時、適量、適度、有效。20
教學(xué)能力教學(xué)基本功扎實,教學(xué)技能嫻熟,課堂調(diào)控能力強;教態(tài)自然、親切、端莊、大方;普通話標(biāo)準(zhǔn),語言精煉,表達清晰流暢,生動形象,板書書寫規(guī)范。20
教學(xué)效果課堂氣氛和諧,學(xué)生反應(yīng)積極,思維活躍,達到了預(yù)期的教學(xué)目標(biāo),短時高效。20
培蕾小學(xué)教導(dǎo)處
實施方案 篇5
為深入貫徹落實《中共黃岡市委 黃岡市人民政府關(guān)于全力推進精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的決定》,完成“發(fā)展教育脫貧一批”的攻堅任務(wù),現(xiàn)就做好全市教育精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作制定如下實施方案。
一、實施范圍
教育精準(zhǔn)扶貧的實施范圍為全市建檔立卡貧困家庭學(xué)齡人口,貧困村所在地幼兒園、小學(xué)和教學(xué)點。根據(jù)全市調(diào)查摸底,精準(zhǔn)識別,具體對象包括貧困家庭學(xué)齡人口89525人,其中:幼兒園12332人,小學(xué)37897人,初中16529人,高中9201人,中職3050人,大學(xué)生11593人;包括貧困村所在地學(xué)校465所和教師5441人。
二、工作目標(biāo)
(一)貧困家庭學(xué)生資助全覆蓋。建立從學(xué)前教育到高等教育的貧困家庭學(xué)生資助體系,確保不讓一名家庭經(jīng)濟困難學(xué)生因貧失學(xué),所有學(xué)生都能上學(xué)。
(二)貧困村所在地薄弱學(xué)校改造全覆蓋。結(jié)合全面改薄工程,在項目建設(shè)和資金安排上向貧困村所在地學(xué)校重點傾斜,確保貧困村所在地學(xué)校辦學(xué)條件達到國家標(biāo)準(zhǔn),所有學(xué)生都能上好學(xué)。
(三)貧困村所在地學(xué)校教師培訓(xùn)全覆蓋。利用“國培”“省培”“市培”“縣培”計劃全面培訓(xùn)貧困村所在地學(xué)校教師隊伍,確保貧困村所在地學(xué)校教師補充、培訓(xùn)、交流、保障到位,所有學(xué)生都有好老師教。
三、主要任務(wù)
(一)實施貧困生資助工程
1、落實學(xué)前教育資助政策。各縣市區(qū)要加大配套力度,保證建檔立卡接受學(xué)前教育的貧困家庭幼兒,每生每年補助生活費1000元。
2、落實義務(wù)教育資助政策。全部免除義務(wù)教育階段貧困家庭學(xué)生學(xué)雜費、課本費,補助義務(wù)教育階段貧困家庭寄宿生生活費,小學(xué)生每生每年1000元、初中生每生每年1250元,補助貧困地區(qū)義務(wù)教育階段貧困家庭學(xué)生營養(yǎng)膳食費每生每年800元。已實行校車專業(yè)化運營的縣市區(qū)對建檔立卡貧困家庭學(xué)生,由財政補貼,免費乘車。
3、落實普通高中教育資助政策。免除建檔立卡貧困家庭普通高中學(xué)生學(xué)雜費,發(fā)放每生每年2500元助學(xué)金。
4、落實中等職業(yè)教育資助政策。對建檔立卡貧困家庭學(xué)生免除中等職業(yè)教育學(xué)費,發(fā)放一、二年級學(xué)生每生每年2000元助學(xué)金,發(fā)放“雨露計劃”補助每生每年3000元,安排三年級學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)。
5、落實高等教育資助政策。提供全日制普通本?茖W(xué)生每人每年1000元—8000元、全日制研究生每人每年1000元—12000元生源地助學(xué)貸款。發(fā)放高職學(xué)校貧困家庭學(xué)生“雨露計劃”補助每生每年3000元。資助高校新生入學(xué)路費及入校后短期生活費,省內(nèi)院校錄取的新生每人資助500元,省外院校錄取的新生每人資助1000元。引導(dǎo)社會各界捐資,設(shè)立獎勵基金,對考取全日制普通本科學(xué)校的貧困生一次性給予獎學(xué)金。
6、落實特困學(xué)生特殊救助政策?h市區(qū)設(shè)立特困學(xué)生救助專項資金,采取資助政策疊加的方式,對特困生予以特別救助。
(二)實施貧困村所在地學(xué)校改薄工程
1、重點改善貧困村所在地學(xué)校辦學(xué)條件。將貧困村所在地學(xué)校納入“全面改薄”規(guī)劃,優(yōu)先安排建設(shè)項目,按照“缺什么,補什么”和“分項、分校推進”的原則,確保貧困村所在地學(xué)校校舍、教育裝備、運動場地、生活設(shè)施等達到國家辦學(xué)條件要求。到20xx年,全市完成406所貧困村所在地薄弱學(xué)校改造任務(wù),其中20xx年280所、20xx年126所。
2、重點推進貧困村所在地學(xué)前教育建設(shè)。大力推進第二期學(xué)前教育三年行動計劃,集中建設(shè)資金,推進學(xué)前教育資源向貧困村延伸。在有條件的貧困村,依托現(xiàn)有小學(xué)新建、改擴建附屬幼兒園,到20xx年基本實現(xiàn)貧困村學(xué)前教育全覆蓋。
3、重點建設(shè)移民搬遷集中安置點學(xué)校。對移民搬遷集中安置點確需新建、改擴建的幼兒園、義務(wù)教育學(xué)校給予重點支持,與安置點同步規(guī)劃、同步建設(shè)。
4、重點抓好教育信息化建設(shè)。加強貧困村所在地學(xué)校信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+教育扶貧”,通過信息技術(shù)手段,將優(yōu)質(zhì)教育資源輸送到貧困地區(qū),實現(xiàn)“寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通”、“優(yōu)質(zhì)資源班班通”和“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)人人通”。提升貧困地區(qū)“教學(xué)點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目成果,逐步擴大“在線課堂”開設(shè)規(guī)模,讓貧困地區(qū)孩子“同在藍天下,共享優(yōu)質(zhì)資源”。建立貧困村教學(xué)點網(wǎng)絡(luò)學(xué)校,采取專遞課堂、名師課堂、光盤授課等多種形式,促進貧困村教學(xué)點開齊開足課程,全面提升辦學(xué)質(zhì)量。到20xx年,全市195個貧困村教學(xué)點實現(xiàn)與省級網(wǎng)絡(luò)平臺互聯(lián)互通,其中20xx年100個、20xx年50個、20xx年45個。
5、重點配置特殊群體教育資源。在9所特殊教育學(xué)校建立特殊教育資源教室(中心),配齊基本的'教育教學(xué)和康復(fù)設(shè)備,為殘疾學(xué)生提供個性化教育和康復(fù)訓(xùn)練。加強特殊教育經(jīng)費保障,義務(wù)教育特教學(xué)校生均預(yù)算內(nèi)公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)20xx年達到6000元。貧困村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建成1個留守兒童關(guān)愛中心,開設(shè)親情電話,招募志愿者,進行思想引導(dǎo)、生活指導(dǎo)、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)。
(三)實施貧困村所在地學(xué)校教師提升工程
1、優(yōu)先培訓(xùn)貧困村所在地學(xué)校教師!皣唷薄笆∨唷薄笆信唷薄翱h培”項目重點向貧困村所在地學(xué)校傾斜,全面輪訓(xùn)貧困村所在地學(xué)校教師5441人,其中20xx年2700人、20xx年1741人、20xx年1000人。
2、優(yōu)先補充貧困村所在地學(xué)校教師。按照“總量平衡、退一補一”的原則,通過新機制教師招聘、縣市區(qū)公開招考等途徑及時補充貧困村所在地學(xué)校教師。
3、優(yōu)先安排對貧困村所在地學(xué)校支教計劃。加大城鄉(xiāng)教師交流力度,將“三區(qū)”人才計劃和啟明星計劃向貧困村所在地學(xué)校傾斜,力爭貧困村所在地學(xué)校10%的教師來源于城鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)學(xué)校,力爭貧困村所在地教學(xué)點至少有一名來源于城鎮(zhèn)學(xué)校教師。
4、優(yōu)先提高貧困村所在地學(xué)校教師待遇。落實集中連片特困地區(qū)貧困村小學(xué)、教學(xué)點教師每人每月400元、600元生活補助。對貧困村所在地學(xué)校、教學(xué)點教師職稱評審重點傾斜。對在村小、教學(xué)點教育教學(xué)崗位上任教達20年以上且作出貢獻的教師予以表彰。
(四)實施貧困家庭“明白人”培養(yǎng)工程
1、加強貧困家庭學(xué)生職業(yè)技術(shù)教育。對初中畢業(yè)沒有升入普通高中的學(xué)生進行免費中等職業(yè)教育,推薦貧困家庭學(xué)生到大中城市示范性中等職業(yè)學(xué)校接受學(xué)費、生活費全免的職業(yè)教育,并優(yōu)先安排就業(yè)。
2、加強貧困家庭職業(yè)技能和實用技術(shù)培訓(xùn)。以縣市區(qū)為單位,協(xié)調(diào)相關(guān)部門整合各類培訓(xùn)資源,以縣級職教中心(理工中專)為主陣地,對貧困家庭居民開展全免費的職業(yè)技能培訓(xùn)。縣級職教中心等培訓(xùn)機構(gòu)要加強專業(yè)和教師隊伍建設(shè),打造“培訓(xùn)包”和“培訓(xùn)菜單”,提高培訓(xùn)質(zhì)量和吸引力,助推精準(zhǔn)扶貧。
3、加強貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)幫扶。縣市區(qū)建立貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶機制,充分發(fā)揮現(xiàn)有的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地作用,開展有針對性的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn),舉辦專門招聘會,挖掘適合性就業(yè)崗位,優(yōu)先推薦和幫助貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
四、實施步驟
(一)調(diào)查摸底(20xx年12月——20xx年1月)
市縣教育行政部門爭取扶貧部門的支持配合,深入到貧困村和貧困村所在地學(xué)校,全面了解建檔立卡貧困家庭學(xué)生情況,采集貧困家庭學(xué)齡人口、貧困村所在地學(xué)校和教師的基本信息,建立全市教育精準(zhǔn)扶貧數(shù)據(jù)庫。
(二)制訂方案(20xx年1月——20xx年2月)
結(jié)合精準(zhǔn)識別數(shù)據(jù),根據(jù)中央、省、市精準(zhǔn)扶貧有關(guān)要求,研究制訂市縣教育精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作實施方案。
(三)推進實施(20xx年2月——20xx年12月)
根據(jù)實施方案,掛圖作戰(zhàn),分縣市區(qū)組織實施,分類推進。定期檢查督辦,確保全市教育精準(zhǔn)扶貧工作各項目標(biāo)任務(wù)按期完成。
(四)考核結(jié)賬(20xx年12月——20xx年12月)
20xx年對黃州區(qū)、團風(fēng)縣、紅安縣、羅田縣、英山縣、武穴市、黃梅縣進行考核結(jié)賬;20xx年對麻城市、浠水縣、蘄春縣進行考核結(jié)賬。對全市教育精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作進行總結(jié),建立長效機制。
五、工作措施
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。教育精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作在市縣扶貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,建立教育精準(zhǔn)扶貧部門聯(lián)席會議制度,定期研究解決教育精準(zhǔn)扶貧工作中的重大問題。扶貧部門負責(zé)精準(zhǔn)扶貧工作指導(dǎo),做好貧困家庭學(xué)齡人口精準(zhǔn)識別,提供建檔立卡貧困家庭基本信息;教育部門負責(zé)組織實施,成立教育精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組,一把手負總責(zé),明確一名班子成員具體抓,資助中心牽頭組建工作專班。
(二)強化責(zé)任上肩。按照軍事化管理的要求,市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校、班級逐層簽訂責(zé)任狀,實行包保責(zé)任制。建立包保機制,市教育局班子成員帶領(lǐng)科室對口幫扶聯(lián)系點縣市區(qū);縣市區(qū)教育局班子成員帶領(lǐng)科室對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校負責(zé)人帶領(lǐng)有關(guān)管理人員對口幫扶學(xué)校,學(xué)校負責(zé)人帶領(lǐng)中層干部對口幫扶班級,班主任帶領(lǐng)科任老師對口幫扶學(xué)生。通過層層包干,確保每所貧困村所在地學(xué)校有幫扶負責(zé)人、每個貧困家庭學(xué)生有幫扶人,定點跟蹤,精準(zhǔn)幫扶,一包到底。市縣教育部門分別建立學(xué)生資助、薄弱學(xué)校改造、教師培訓(xùn)、“明白人”培養(yǎng)幫扶機制,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科(股)室。
(三)強化任務(wù)落地。按照“縣為單位、精準(zhǔn)識別、動態(tài)管理”的原則,摸清底數(shù)、瞄準(zhǔn)對象,構(gòu)建覆蓋貧困村所在地每所學(xué)校、每個貧困家庭學(xué)齡人口的信息管理平臺。按照貧困家庭學(xué)生資助、貧困村所在地薄弱學(xué)校改造、貧困村所在地學(xué)校教師培訓(xùn)、貧困家庭“明白人”培養(yǎng)等分別建立教育精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)清單,保證資助落實到學(xué)生,項目建設(shè)到學(xué)校,培訓(xùn)交流到教師,技能培訓(xùn)到家庭。繪制教育精準(zhǔn)扶貧路線圖,掛圖作戰(zhàn),按時間節(jié)點推進。加強過程痕跡管理,保證每一個貧困家庭學(xué)生資助情況等信息進入貧困家庭檔案,做到精準(zhǔn)扶貧可查詢、可追溯、可考核。將貧困家庭學(xué)生名單、資助項目、資助金額、資助時間等信息在所屬村、學(xué)校公示,接受社會監(jiān)督。
(四)強化資金保障。集中財力用于教育精準(zhǔn)扶貧工作,整合現(xiàn)有國家資助政策、項目建設(shè)資金和“國培”“省培”“市培”“縣培”計劃,重點向貧困家庭學(xué)生、貧困村所在地學(xué)校和教師傾斜;加大資金籌措力度,安排專項資金統(tǒng)籌解決貧困家庭學(xué)生實際困難;各縣市區(qū)政府出臺政策鼓勵社會各界捐資,加大對特殊困難學(xué)生的救助。
(五)強化督查考核。縣市區(qū)建立教育精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧考核督查機制,強化責(zé)任落實。市級教育和扶貧部門定期督導(dǎo)檢查各類資助政策落實、教育項目實施、貧困生在校上學(xué)等教育扶貧工作情況,并予以通報。將教育精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作內(nèi)容納入縣市區(qū)教育部門重點工作,年底考核結(jié)帳。對未完成教育精準(zhǔn)扶貧年度工作目標(biāo)任務(wù)的縣市區(qū)約談問責(zé)。
實施方案 篇6
西流河一中中學(xué)創(chuàng)辦于 1949年,座落在仙桃市東邊與武漢比鄰,建校以來,堅持“以人為本、以學(xué)生的發(fā)展為本”的素質(zhì)教育之路,以“抓常規(guī)、求質(zhì)量、創(chuàng)特色、促發(fā)展”為辦學(xué)指導(dǎo)思想,以“做人求真,治學(xué)務(wù)實”為校訓(xùn),把創(chuàng)建“綠色學(xué)! 作為綠色教育的載體,與德、智、體、美、勞教育共同融為育人要素,一并納入學(xué)校發(fā)展總體規(guī)劃。特別是學(xué)校以“終身發(fā)展、主動發(fā)展、全面發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展”五個發(fā)展為抓手,形成了“學(xué)校各方面工作整體推進的一體化、教師教育與學(xué)生教育的一體化、全面發(fā)展的一體化、課內(nèi)與課外的教育一體化、學(xué)校教育社會教育家庭教育的一體化”的教育特色,將可持續(xù)發(fā)展的“綠色學(xué)!崩砟钌钊氲浇逃姆椒矫婷妫鴦(chuàng)建各級綠色學(xué)校,則是我校爭創(chuàng)名牌學(xué)校,全面推進素質(zhì)教育的重要組成部分。
一 .創(chuàng)建綠色學(xué)校的目標(biāo)
創(chuàng)建綠色學(xué)校的目標(biāo):創(chuàng) 建 “環(huán)境優(yōu)美”的校園,做到校園建筑布局合理,校園綠化怡人,校園環(huán)境整潔,校園文化濃郁,形成有利于學(xué)生學(xué)習(xí)、生活,有助于陶冶學(xué)生情操,凈化學(xué)生心靈,提升學(xué)生人格,增強人與自然和諧發(fā)展意識的學(xué)校文化氛圍。具體而言,包括六大指標(biāo),即:綠美凈健的生態(tài)環(huán)境、修德美性的人文環(huán)境、以生為本的課程環(huán)境、親善寬和的人際環(huán)境、橫寬縱深的信息環(huán)境、自律自善的法治環(huán)境。
二 .創(chuàng)建綠色學(xué)校的策略
1. 把創(chuàng)建綠色學(xué)校與爭創(chuàng)品牌學(xué)校有機結(jié)合起來
我們把創(chuàng)建綠色學(xué)校作為爭創(chuàng)品牌學(xué)校的重要組織部分,在辦學(xué)規(guī)劃中得到充分體現(xiàn),使綠色學(xué)校的創(chuàng)建工作融入學(xué)校的總體工作中。
2. 把創(chuàng)建綠色學(xué)校與德育工作、課程建設(shè)有機結(jié)合起來
我們堅持以德育和校本課程作為創(chuàng)建綠色學(xué)校的重要支柱,以創(chuàng)建綠色學(xué)校夯實德育工作,促進校本課程建設(shè),引導(dǎo)學(xué)生在思想、道德、身心、個性得到全面發(fā)展。
3. 把創(chuàng)建綠色學(xué)校與學(xué)校特色教育有機結(jié)合起來
我們堅持把學(xué)校的特色教育作為創(chuàng)建綠色學(xué)校的`有機補充,給特色教育予綠色的生命,促進學(xué)生個體的發(fā)展,充分培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)造能力。
三 .創(chuàng)建綠色學(xué)校的步驟
我校創(chuàng)建綠色學(xué)校的工作,分四步實施:
20xx-2010 年創(chuàng)建鎮(zhèn)綠色學(xué)校;
20xx 年創(chuàng)建市綠色學(xué)校;
20xx-2013 年創(chuàng)建省綠色學(xué)校;
四 .創(chuàng)建綠色學(xué)校的實施方案
1. 構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)
成立創(chuàng)建“綠色學(xué)!鳖I(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下:
組 長:王金國 (校長 )
副組長:羅硯平 (副校長,分管德育)
徐先發(fā) (副校長,分管教學(xué)、工會 )
劉教平 (副校長,分管后勤)
成 員:王發(fā)軍 (辦公室主任 ) 張林峰 (教導(dǎo)處主任 )
何正強 (總務(wù)處主任 ) 楊會平(政教處副主任 )
具體分工:
辦公室:負責(zé)制定環(huán)境教育規(guī)劃和計劃、總結(jié)
政教處:負責(zé)管理和宣傳教育,學(xué)生環(huán)保行為規(guī)范
教導(dǎo)處:負責(zé)環(huán)保教學(xué),落實學(xué)科滲透,匯編校本環(huán)境教育教材
總務(wù)處:負責(zé)校園環(huán)境規(guī)劃和建設(shè),實現(xiàn)校園垃圾分類、校園綠化,學(xué)校節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電及節(jié)約其他資源的具體工作。
團委:負責(zé)開展系列活動
年級組、教研組:負責(zé)教師的培訓(xùn)、組織師生學(xué)習(xí)、進行課題研究
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由辦公室主任兼任。設(shè)立環(huán)境保護教研室,由各學(xué)科教師、環(huán)保小組全體成員等組成。同時聘請鎮(zhèn)城建同志為校外環(huán)境教育輔導(dǎo)員。
2. 提供保障措施
。 1)課程保障
學(xué)校將“綠色教育”納入課程建設(shè)中,并確保在基礎(chǔ)性課程、拓展性課程和研究性課程中得到體現(xiàn)。另外,將重點建設(shè)“綠色教育”的校本課程。
。 2)經(jīng)費保障
必要的經(jīng)費投入是創(chuàng)建綠色學(xué)校的重要保障,學(xué)校擬將創(chuàng)建經(jīng)費納入學(xué)校年度經(jīng)費預(yù)算,以確保綠色學(xué)校的創(chuàng)建工作。
。 3)控制、處理污染源
重點控制化學(xué)實驗室的廢氣、廢液,對校園垃圾進行分類處理。
( 4)其他保障
學(xué)校將在每學(xué)期開設(shè)兩節(jié)以上的環(huán)境教育課,進行校領(lǐng)導(dǎo)、全體教師的環(huán)境教育培訓(xùn),各學(xué)科滲透環(huán)境教育,積極創(chuàng)造條件選送相關(guān)人員參加縣、市舉辦的各類培訓(xùn)進修。
4. 創(chuàng)建優(yōu)美的校園環(huán)境
( 1)校園:內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美,給人以賞心悅目、生機勃勃、清凈舒適的感覺。
。 2)家園:培養(yǎng)師生“愛校如家”的意識。注重教室、辦公室、各功能室的基本建設(shè)。整個學(xué)校整潔美觀、環(huán)境幽雅,使師生倍感家庭的親切和溫馨。
。 3)學(xué)園:學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所,不僅要營造優(yōu)美的環(huán)境,更要有人文氣息,使學(xué)校成為學(xué)園,成為文化氛圍濃厚的學(xué)校。
。 4)樂園:學(xué)習(xí)是艱苦的勞動,需要適時調(diào)節(jié),要建設(shè)好健身娛樂等活動場地,供師生活動,使學(xué)生在學(xué)習(xí)之余感到身心愉悅。
5. 創(chuàng)建和諧的人文環(huán)境
。 1)努力創(chuàng)設(shè)平等、民主、和諧的師生關(guān)系和育人環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生在教育教學(xué)活動中發(fā)揮主體作用,體現(xiàn)主人風(fēng)范。
。 2)以培養(yǎng)集體意識和合作精神,營造良好學(xué)風(fēng)、校風(fēng)為宗旨,開展以“文明、健康、溫馨”為主題的班級文化建設(shè)和“追求卓越,創(chuàng)造未來”為精神的校園文化建設(shè)。
。 3)通過系列化的主題教育,切實提高學(xué)生的自主教育意識和理性思考水平。
。 4)創(chuàng)設(shè)舞臺,利用校園科技文化藝術(shù)節(jié)、合唱隊和其它社會實踐活動,為學(xué)生自主發(fā)展提供廣闊的空間。
。 5)充分利用網(wǎng)絡(luò)、黑板報、升旗儀式、主題班會等形式,宣傳環(huán)境保護的重要意義。
6. 開發(fā)“綠色教育”課程
根據(jù)有關(guān)部門要求,結(jié)合我校的辦學(xué)宗旨,運用系統(tǒng)觀點,分解教育目標(biāo),使創(chuàng)建綠色學(xué);顒又哺凇罢n程開發(fā)”和“學(xué)科建設(shè)”上。
基礎(chǔ)型課程:為了幫助學(xué)生有一個健康的學(xué)習(xí)心理,我校開設(shè)“心理健康教育”課;為了培養(yǎng)學(xué)生的勞動技能與實踐技能,我校開設(shè)“社會綜合實踐”課。
拓展型課程:充分挖掘?qū)W校教育資源,開設(shè)包括“綠色教育”在內(nèi)的拓展型課程。
研究性課程:通過教師選題、雙向選擇(教師、學(xué)生分別選題)和自主選題三個階段,結(jié)合課程資源進行二度創(chuàng)新。
五 .創(chuàng)建綠色學(xué)校效果預(yù)測
通過“綠色學(xué)!钡膭(chuàng)建工作,在以下六個方面達到良好的效果:
1. 環(huán)保意識方面:師生的環(huán)保意識明顯增強,使環(huán)保成為廣大師生的自覺行動。
2. 環(huán)保行動方面:通過“綠色教育”,在理論和實踐的結(jié)合上使師生的環(huán)境意識和校園的環(huán)境質(zhì)量達到新的層次。
3. 人文精神方面:“綠色”不僅指環(huán)境綠化、學(xué)生環(huán)保意識、環(huán)保行為的培養(yǎng),還包括團結(jié)協(xié)作、民主平等、寬松和諧氛圍的建立。
4. 環(huán)境教育課程化方面:課程化的教育才能持久有效,這是“綠色教育”可持續(xù)發(fā)展的重要條件。學(xué)校通過創(chuàng)建活動,將有關(guān)“綠色教育”的內(nèi)容加以整合,使這項工作達到課程化的要求。
5. 環(huán)境信息資料庫方面:通過網(wǎng)上搜尋、報刊參閱、實踐積累等方式,建立環(huán)境教育信息資料庫。
6. 教育成果方面:學(xué)校和教師要有創(chuàng)建綠色學(xué)校的論文、總結(jié)、校本教材和優(yōu)秀教案。鼓勵并培養(yǎng)學(xué)生積極參加有關(guān)環(huán);顒拥恼魑谋荣悺⒖萍贾谱、文藝活動等,為創(chuàng)建綠色學(xué)校作貢獻。
我們相信,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,經(jīng)過全校教職工的共同努力,我校將由“綠化美化學(xué)校”發(fā)展為集欣賞性、知識性、科技性、教育性為一體的“花園式學(xué)!,辦成一所具有本校“人與自然和諧發(fā)展”鮮明的特色的綠色學(xué)校。
實施方案 篇7
一、考核目的
1、客觀考評員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻,對取得良好業(yè)績和成績的員工進行激勵,合理、有效分配企業(yè)資源。
2、作為年終評優(yōu)的主要依據(jù)。
3、推行干部年度工作總結(jié),作為年薪制計發(fā)的主要依據(jù)。
二、適用范圍
總公司各部門、屬下各分公司全體員工。
三、指導(dǎo)原則
1、全面考核、綜合考核、逐級考核的原則。
2、公正、公平、公開的`原則。
3、嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)控制、嚴(yán)肅對待的原則。
4、考核結(jié)果與薪資、評優(yōu)、獎勵、干部任用等多元化因素關(guān)聯(lián)的原則。
四、指導(dǎo)思想與考核方法
1、管理干部以單位績效、個人績效相結(jié)合。
2、有針對性地采用績效結(jié)果考核法、核心才干考評法。
五、實施部門與職責(zé)
1、總裁室(總經(jīng)理室):考核決策機構(gòu),負責(zé)批準(zhǔn)本考核方案,對組經(jīng)理級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核。
2、人力資源部:考核統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與執(zhí)行機構(gòu)。
3、各部門:考核協(xié)助與執(zhí)行機構(gòu)。
六、考核對象
1、實施全員考核,上至總經(jīng)理,下至普通員工均須參加年度考核。
2、截止X年X月X日(含)試期已滿經(jīng)批準(zhǔn)已轉(zhuǎn)正的員工均為年度考核的對象。
七、考核周期幅度
X年全年(1月~12月),司齡不足一年的,按入職之日起執(zhí)行考核。
八、考核方式
注: 九大核心才干評分:本人自評(組經(jīng)理及以上人員需寫明事實依據(jù))后,交直接上級評分,再由上上級領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審,以上上級領(lǐng)導(dǎo)的評分為準(zhǔn),但要求直接上級與上上級領(lǐng)導(dǎo)評分誤差不得超過±0.3分。
九、考核結(jié)果應(yīng)用
1、采用AAA分段排名法,按照考評分高低順序進行排名,將排名范圍分為三類:排在前10%的員工核定為AAA類員工,前10%-20%的員工核定為AA類員工,其他80%的員工核定為A類員工。按照以下層級分別排名(總監(jiān)及以上級別不作AAA排名):
1)門店基層員工(營業(yè)員/店助)
2)分店防損員
3)總部防損員、司機
4)收銀員
5)理貨員
6)店經(jīng)理
7)總部主管及以下管理人員(部門內(nèi)排名)
8)組經(jīng)理(不含代理組經(jīng)理)
注:對于AAA級員工可推薦作為年度評優(yōu)個人獎候選人,在同等條件下優(yōu)先考慮入選;對于評分低于60分的可視具體情況給予降薪、調(diào)職、辭退等處分。
2、考核結(jié)果與年終獎的關(guān)系
根據(jù)排名結(jié)果,組經(jīng)理及以下級別按照以下系數(shù)確定年終獎的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)(基數(shù)N由總裁室根據(jù)當(dāng)年運營情況和員工層級確定),總監(jiān)及以上級別計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由總裁室另行研究確定。
注:T為考核周期,入職滿1年按一年算,不滿從入職之日起算,以日為單位。
十、考核工作安排
1、培訓(xùn):X月X日10:00~12:00,人力資源部將組織考核前的相關(guān)培訓(xùn)。
2、評分表提交時間安排:
門店:X月X日前提交到各區(qū)域經(jīng)理(督導(dǎo))處。
總部:X月X日前提交到各部門負責(zé)人處。
整體時間安排:X月X日前全部提交到人力資源部XXX處。
3、評分表填寫要求,詳見人力資源部下發(fā)有關(guān)注意事項。
十一、考核說明
1、X年X月X日還沒轉(zhuǎn)正的員工無需參加年度考核。
2、所有考評結(jié)果均須上報公司人力資源部審核備案。
實施方案 篇8
為深入貫徹落實縣委、縣政府創(chuàng)建安徽省衛(wèi)生縣城工作部署,全面推進健康教育工作向縱深發(fā)展,加快我縣創(chuàng)衛(wèi)步伐,確保完成創(chuàng)衛(wèi)健康教育工作各項指標(biāo),根據(jù)安徽省衛(wèi)生縣城標(biāo)準(zhǔn)和《和縣爭創(chuàng)安徽省衛(wèi)生縣城活動實施方案》的要求,特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
建立健全健康教育組織網(wǎng)絡(luò),組織各部門、各單位(企業(yè))、學(xué)校、醫(yī)院、街道(社區(qū))和新聞媒體,開展多種形式的健康教育與健康促進活動,大力普及衛(wèi)生科學(xué)知識,不斷增強居民健康意識,養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣,使居民健康知識知曉率達到80%以上,各項健康教育工作指標(biāo)達到安徽省衛(wèi)生縣城考核標(biāo)準(zhǔn)。
二、職責(zé)任務(wù)
(一)各單位共同職責(zé)。
1.各單位成立健康教育組織,有專(兼)職健康教育人員。健康教育工作有計劃、有措施、有記錄、有考核、有總結(jié)、有評比。健康教育檔案完整,管理規(guī)范。
2.各單位設(shè)立健康教育專欄,訂閱有關(guān)健康教育報刊雜志,開展多種形式的健康教育活動。
3.開展無煙單位創(chuàng)建活動。
。ǘ┫嚓P(guān)單位職責(zé)。
1.縣疾病預(yù)防控制中心:
。1)負責(zé)全縣健康教育工作實施方案、工作計劃的制定,按照《億萬農(nóng)民健康教育促進行動規(guī)劃》要求,開展億萬農(nóng)民健康促進行動,做到有記錄、有措施、有檢查、有總結(jié)。
。2)成立健康教育科室,有批文、有編制、有專(兼)職健教人員。
。3)根據(jù)重大疾病預(yù)防的核心信息和主要衛(wèi)生宣傳日、紀(jì)念日開展多種形式的健康知識宣傳教育和傳播活動。
。4)健康教育宣傳欄(不小于2個平方米)每年更新不少于6次。
2.縣愛衛(wèi)辦:
。1)負責(zé)組織相關(guān)單位對健康教育工作計劃的實施進行督查,做到檢查有計劃、有評比、有通報。
。2)負責(zé)制定控?zé)熞?guī)定,規(guī)劃創(chuàng)建無煙單位,開展無煙單位創(chuàng)建評選活動。
。3)聯(lián)合市場局、城管局、團縣委等相關(guān)部門加強煙草廣告管理,力爭做到全縣范圍內(nèi)無煙草廣告。開展多種形式的控?zé)熜麄鳎谲囌、碼頭等公共場所設(shè)立禁煙標(biāo)志,開展禁止吸煙的公益廣告宣傳。
3.縣教育局:
。1)負責(zé)學(xué)校健康教育工作的組織實施和督導(dǎo)檢查。
。2)學(xué)校有健康教育組織,有主管校長。健康教育工作有計劃、有措施、有總結(jié)。健康教育檔案資料、傳播材料底稿、培訓(xùn)及活動記錄等保存完整,管理規(guī)范。
(3)學(xué)校有固定的健康教育櫥窗,每月更新內(nèi)容。
。4)健康教育開課率100%,做到有教材、教案、課時和測評。
。5)和城所有學(xué)校開展多種形式的健康教育活動(包括講座、選修課、咨詢、競賽、健康板報評比、控?zé)熁顒印⒔】抵、健康教育主題班會活動等)。制定預(yù)防意外傷害等突發(fā)公共衛(wèi)生事件健康教育應(yīng)急預(yù)案和控制吸煙、不飲酒、預(yù)防意外傷害等有關(guān)公共衛(wèi)生規(guī)定。做好心理健康、預(yù)防艾滋病、意外傷害、環(huán)境保護、遠離毒品、除四害等內(nèi)容的健康教育。每學(xué)年開展一次學(xué)生健康知識知曉率和健康行為形成率調(diào)查。師生基本衛(wèi)生知識知曉率達到80%以上。
。6)學(xué)校設(shè)立禁煙標(biāo)志,開展禁止吸煙的公益廣告宣傳。
4.縣衛(wèi)計委:
。1)負責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的健康教育工作組織實施。
。2)各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的健康教育組織健全,明確分管領(lǐng)導(dǎo)和科室。醫(yī)院建有院、科、病區(qū)三級健康教育工作網(wǎng)絡(luò)。健康教育工作年度有計劃、有措施、有總結(jié)。健康教育工作檔案齊全,管理規(guī)范。健康教育工作納入醫(yī)院評比、獎懲和考核內(nèi)容。
(3)疾控中心、醫(yī)院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和村衛(wèi)生室應(yīng)設(shè)立健康教育宣傳欄(不小于2個平方米),結(jié)合不同季節(jié)展開宣傳,全年不少于6次。
。4)利用義診、街頭咨詢、健康教育講座等多種形式,開展各類健康教育活動,鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康教育講座全年不少于12次、健康咨詢活動全年不少于9次,村衛(wèi)生室健康教育講座全年不少于6次。
(5)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員對病人及其家屬開展多種形式的衛(wèi)生知識傳播和康復(fù)指導(dǎo),住院病人相關(guān)衛(wèi)生知識知曉率不低于80%.
(6)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生室對轄區(qū)居民開展衛(wèi)生知識宣傳,建立居民健康檔案,對重點人群每月定期上門進行健康咨詢。
(7)醫(yī)院診療區(qū)域、辦公室、會議室有明顯禁止吸煙標(biāo)志,候診室無吸煙者。開展禁止吸煙的公益廣告宣傳。
。8)指導(dǎo)各部門、單位做好健康教育資料臺帳收集、整理。
5.縣廣電臺、縣網(wǎng)絡(luò)信息中心:
(1)電臺、電視臺設(shè)置固定健康教育欄目,每周播出至少一次。
(2)電臺、電視臺、縣網(wǎng)絡(luò)信息中心緊密結(jié)合衛(wèi)生防病工作和廣大群眾普遍關(guān)心的健康熱點問題,開展多種形式的衛(wèi)生防病、健康教育、吸煙有害健康等宣傳活動。
(3)禁止刊播煙草廣告和變相煙草廣告。
6.縣市場局:
(1)負責(zé)本部門本行業(yè)和下屬各單位的健康教育工作的組織實施。
。2)嚴(yán)格煙草廣告管理,轄區(qū)內(nèi)不允許有煙草廣告和變相煙草廣告,查處各種形式的煙草廣告。對個體工商戶和農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營者開展健康教育宣傳活動。
7.縣委宣傳部、縣城管局、縣交通運輸局、歷陽鎮(zhèn):
(1)負責(zé)本部門本行業(yè)和下屬各單位的健康教育工作的組織實施。
。2)車站設(shè)立電子屏幕,播放健康教育宣傳內(nèi)容。(責(zé)任單位:縣交通運輸局)
。3)主要街道、公共場所、廣場、居民區(qū)等設(shè)立固定的健康教育宣傳欄并定期更新。(責(zé)任單位:縣委宣傳部)
。4)歷陽鎮(zhèn)建立三個以上健康教育示范社區(qū);每個社區(qū)設(shè)置健康教育宣傳欄并定期更新。居民基本衛(wèi)生知曉率達到80%以上。(責(zé)任單位:歷陽鎮(zhèn))
。5)縣城主要街道設(shè)置創(chuàng)衛(wèi)燈箱廣告牌不少于5處,社區(qū)、單位張貼創(chuàng)衛(wèi)標(biāo)語不少于3幅。(責(zé)任單位:縣城管局)
三、工作步驟
。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動階段(20xx年1月―4月)。
各部門、各單位制定年度健康教育工作計劃。完善健康教育組織和網(wǎng)絡(luò),調(diào)整健康教育工作人員、落實健康教育工作經(jīng)費。
。ǘ┙M織實施階段(20xx年5月―7月)。
1.各部門、各單位按照健康教育工作實施方案和省級衛(wèi)生縣城標(biāo)準(zhǔn)開展多種形式的健康教育活動。
2.利用各種宣傳教育陣地開展社區(qū)居民、單位職工、干部群眾衛(wèi)生知識培訓(xùn),提高居民健康知識知曉率。組織健康教育宣講隊進社區(qū)、進學(xué)校、進機關(guān)、進企業(yè),開展健康知識知曉率和健康行為形成率調(diào)查活動。
3.新聞媒體做好健康教育欄目和創(chuàng)衛(wèi)專欄的刊播,開展輿論監(jiān)督、曝光不良行為,積極營造創(chuàng)衛(wèi)的社會氛圍。
4.大力開展愛國衛(wèi)生活動、重大疾病防治和病媒生物防制宣傳教育。深入開展無煙單位創(chuàng)建工作。
5.定期、不定期開展健康教育工作督查。
。ㄈ┳圆榭偨Y(jié)和市級驗收階段(20xx年8月―12月)。
各有關(guān)單位要做好自查,完善各項工作資料收集整理,縣創(chuàng)衛(wèi)辦要認(rèn)真組織人員進行檢查,迎接市級驗收。
。ㄋ模╈柟烫嵘A段(20xx年1月―7月)。
進一步加強督查力度,由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊對各相關(guān)部門工作開展情況進行督促檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,不斷鞏固夯實創(chuàng)衛(wèi)工作基礎(chǔ)。
(五)迎接省愛衛(wèi)會檢查階段(20xx年8月―12月)。
做好迎檢準(zhǔn)備工作,迎接省愛衛(wèi)會對我縣創(chuàng)衛(wèi)工作的考核驗收。
四、保障措施
。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo),健全網(wǎng)絡(luò)。各部門、單位要按照創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作要求,進一步健全完善健康教育組織(機構(gòu))和工作網(wǎng)絡(luò),建立目標(biāo)責(zé)任制,形成領(lǐng)導(dǎo)重視、一級抓一級、層層抓落實、人人齊參與的局面。
(二)明確目標(biāo),落實責(zé)任。各部門、單位要按照健康教育工作目標(biāo)要求,認(rèn)真研究,統(tǒng)籌安排,制定具體的工作方案,量化細化工作指標(biāo),落實人、財、物,把健康教育納入各級工作目標(biāo)考核,確保健康教育工作的`順利開展。
。ㄈ┘訌娦麄,營造氛圍。各部門、單位要根據(jù)省級衛(wèi)生縣城標(biāo)準(zhǔn),針對本部門、單位的實際,充分利用現(xiàn)有的宣傳陣地和宣傳渠道,定期開展多種形式的健康教育活動,使干部職工的衛(wèi)生保健能力、衛(wèi)生知識水平和健康素質(zhì)達到省級衛(wèi)生縣城標(biāo)準(zhǔn)要求。
(四)加大投入,規(guī)范檔案。各部門、單位要加大對健康教育工作的經(jīng)費投入,改善工作環(huán)境,配備必要的宣傳器材,建立和鞏固健康教育宣傳陣地,營造健康環(huán)境。做好各項健康教育活動材料收集、記錄,規(guī)范健康教育工作檔案。
。ㄎ澹⿵娀讲椋ㄆ谕▓。定期組織對各部門、單位和社區(qū)健康教育工作進行督查,對健康教育工作責(zé)任落實、任務(wù)完成良好的單位和個人給予通報表揚。對組織不力、推諉扯皮、工作滯后,影響創(chuàng)衛(wèi)大局的單位,將視情節(jié)輕重給予限期整改、通報批評。
20xx年6月15日
實施方案 篇9
一、目標(biāo)任務(wù)。
問題管理是以問題為導(dǎo)向,進一步拓展管理的創(chuàng)新發(fā)展,形成全員參與的長效管理機制。
二、主要內(nèi)容。
問題管理主要內(nèi)容。一是解決管理方面的問題。
二是解決生產(chǎn)方面的`問題。
三是解決其他方面的問題。
各部門各崗位要主動發(fā)現(xiàn)問題、找出問題,積極解決問題,將問題解決在基層,并根據(jù)解決問題產(chǎn)生的效果評估,進行獎勵。
三、組織管理。
問題管理活動由總經(jīng)理全面負責(zé),活動實施辦公室設(shè)在企業(yè)管理處。
。ㄒ唬﹩栴}管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、組長:xx。
2、成員:xx。
(二)問題管理效果評定小組
1、組長:總經(jīng)理。
2、成員:公司領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)人員(根據(jù)評定問題類型的不同決定參與的專業(yè)人員名單,一般情況不得少于3人),總經(jīng)理提名。
四、活動開展原則。
。ㄒ唬┤珕T參與。
全體職工應(yīng)積極參與到問題管理活動的工作中,各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與,切實做好活動的開展,使整個問題管理過程有組織、有落實、有成效。
(二)務(wù)求實效。
問題管理要注重實效。提高問題管理的針對性、操作性、實效性,加強對關(guān)鍵問題、重大問題的發(fā)現(xiàn)和剖析,真正提升問題的管理和解決能力。
。ㄈ┏B(tài)化。
把問題管理落實到日常工作中,貫穿于工作過程中,真正做到長期、常態(tài)化管理。
五、工作開展。
。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)。
組織召開問題管理工作部署大會。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,各部門要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,認(rèn)真抓好落實工作,讓每位職工把問題管理的意義記于心,踐于行。
。ǘ﹩栴}提出。
全體職工要立足于工作崗位或熟悉的相關(guān)領(lǐng)域,發(fā)現(xiàn)查找工作中存在的問題。填寫“問題管理提報表”,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)初審?fù)ㄟ^后及時提報。問題管理效果評定小組負責(zé)審核批復(fù),反饋“問題管理批復(fù)表”。
。ㄈ﹩栴}解決。
擬定解決問題的辦法包括自行解決、內(nèi)部聯(lián)合、內(nèi)外聯(lián)合、對外征求意見等。如遇解決難度高的問題時,可利用互聯(lián)網(wǎng)等多種媒介求助解決。
。ㄋ模┬Чu定。
問題解決措施要合理、效果要明顯。問題管理效果評定小組開展效果評定并出具評定結(jié)果。企業(yè)管理處對評定結(jié)果進行公示。
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