（熱門）實施方案3篇

　　為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，就需要我們事先制定方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編整理的實施方案3篇，希望對大家有所幫助。

實施方案 篇1

　　為加快人才隊伍建設(shè)步伐，加大高層次人才引進(jìn)力度，進(jìn)步醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職員業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支較高學(xué)術(shù)水平、結(jié)構(gòu)公道的人才隊伍，滿足醫(yī)院學(xué)科和專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要，經(jīng)院辦公會研究，擬根據(jù)醫(yī)院發(fā)展、學(xué)科發(fā)展需要，堅持不拘一格、任人唯才、德才兼?zhèn)湓瓌t，多層次、多渠道引進(jìn)高層次、創(chuàng)造性、實用性人才，特制定本人才引進(jìn)方案：

　　一、引進(jìn)人才的對象

　　1、中國科學(xué)院院士、工程院院士。

　　2、“新世紀(jì)百千萬人才”獲得者、國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、211工程國家重點學(xué)科帶頭人。

　　3、國家級科技進(jìn)步獎獲得者，省、直轄市級學(xué)科帶頭人，急需專業(yè)的博士生導(dǎo)師

　　4、三甲醫(yī)院專科主任（主任醫(yī)師、教授），省、直轄市級科技進(jìn)步獎獲得者。

　　5、博士研究生、副高級以上職稱、3年以上三級醫(yī)院工作經(jīng)歷。

　　6、碩士研究生、副高級以上職稱、5年以上三級醫(yī)院工作經(jīng)歷。

　　以上引進(jìn)人才，除院士外，第2、3類所列職員，年齡應(yīng)在55周歲以下；第4類所列職員，年齡應(yīng)在50周歲以下；5、6類所列職員，年齡應(yīng)在40周歲以下。

　　在科研或新技術(shù)方面尤其突出者，經(jīng)院辦公會討論決定可破格引進(jìn)。

　　二、引進(jìn)人才的職責(zé)及優(yōu)惠政策

　�。ㄒ唬�、職責(zé)

　　1、推動我院的學(xué)科建設(shè)和發(fā)展；

　　2、建立高效、創(chuàng)新能力強的技術(shù)團(tuán)隊；

　　3、積極參與臨床（創(chuàng)新技術(shù)）、教學(xué)（研究生培養(yǎng)）、科研工作；

　　4、3-5年內(nèi)有一定數(shù)目、具有一定影響力的成果產(chǎn)出。

　�。ǘ�）硬引進(jìn)人才優(yōu)惠政策

　　第一、二、三類人才優(yōu)惠政策（略）。

　　第四類人才：

　　1、發(fā)給一次性安家補助費20萬元（政府、單位各一半）；

　　2、來院工作并落戶后，連續(xù)工作滿5年并經(jīng)各年度考核均優(yōu)秀后由醫(yī)院一次性支付10萬元住房專項補貼。

　　第五類人才：

　　1、發(fā)給一次性安家補助費10萬元（政府、單位各一半）；

　　2、來院工作并落戶后，連續(xù)工作滿5年并經(jīng)各年度考核均優(yōu)秀后由醫(yī)院一次性支付5萬元住房專項補貼。

　　第六類人才：

　　來院工作并落戶后，連續(xù)工作滿5年并經(jīng)各年度考核均優(yōu)秀后由醫(yī)院一次性支付5萬元住房專項補貼。

　　引進(jìn)人才工資待遇按國家規(guī)定政策執(zhí)行，并根據(jù)引進(jìn)各類人才情況及績效考核情況享受金額不等的特殊補助補助。

　　政府幫助解決引進(jìn)人才配偶工作和子女進(jìn)學(xué)題目。酌情考慮辦理調(diào)動、合同制聘用等不同手續(xù)。

　�。ㄈ�）軟引進(jìn)人才的相關(guān)政策

　　根據(jù)“不求所有，但求所用”的人才資源理念，對不能以人才引進(jìn)方式來院服務(wù)的特殊人才，可采取智力引進(jìn)，以兼職的方式來院服務(wù)，享受以下優(yōu)惠政策：

　�。�、聘任名譽專家、教授，每年不定期來院指導(dǎo)開展新項目、新技術(shù)，每次5-10天，提供住宿、報銷往返路費，每次報酬5千元至1萬元；

　�。病�來院短期工作3-6個月，開拓性主持開展一項新技術(shù)并培養(yǎng)成熟的技術(shù)骨干，月薪2-5萬元；提供住宿、報銷往返路費。

　　（四）醫(yī)院設(shè)立人才基金，專項用于引進(jìn)人才及院內(nèi)培養(yǎng)人才的技術(shù)創(chuàng)新、成果及科研獎勵。

　　三、人才引進(jìn)的`組織領(lǐng)導(dǎo)及治理辦法

　　（一）人才引進(jìn)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　醫(yī)院院長辦公會確定引進(jìn)人才的學(xué)科、專業(yè)，決定人才的引進(jìn)；確定引進(jìn)人才的待遇；

　　院人事科根據(jù)院長辦公會決定，制定近期及中長期人才引進(jìn)計劃；并負(fù)責(zé)引進(jìn)人才聯(lián)系、組織考核、協(xié)議簽訂、待遇落實工作。

　　醫(yī)院成立“人才引進(jìn)專家考核小組”，專家考核小組根據(jù)醫(yī)院安排，參與引進(jìn)人才考核、論證工作；

　�。ǘ�）人才引進(jìn)治理辦法

　　1、人才信息收集：同行專家、同意引薦；來信函或網(wǎng)上自薦。同時遞交能證實本人個人學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、專業(yè)學(xué)術(shù)人平、獲科研資助和獲獎的各種證書、論文復(fù)印件及配偶子女情況的各種相關(guān)證實材料到院人事處。

　　2、引進(jìn)人才的考核：人事科對擬來院人才的信息資料進(jìn)行整理后，交引進(jìn)人才專家考核小組及院長辦公會審閱，確定來院口試職員。人事科組織專家初試，院長辦公室集體口試研究后確定是否引進(jìn)。

　　3、引進(jìn)人才的治理：院長辦公會決定人才引進(jìn)后，院人事科辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)，落實相關(guān)待遇，各相關(guān)職能科室與引進(jìn)人才簽訂相關(guān)協(xié)議，進(jìn)行合同治理；所引進(jìn)人才的日常治理由所在科室、部分負(fù)責(zé)，關(guān)心其成長，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分發(fā)揮其作用。

　　4、簽訂相關(guān)協(xié)議

　　簽訂“引進(jìn)人才服務(wù)協(xié)議”、確定最低服務(wù)期限、工作內(nèi)容及雙方的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利及違約責(zé)任；

　　簽訂“住房協(xié)議”，按協(xié)議進(jìn)行住房治理；

　　引進(jìn)人才按合同約定，定期向引進(jìn)人才專家小組及院辦公室匯報工作進(jìn)展情況，院辦公會根據(jù)工作考核情況，可適時調(diào)整引進(jìn)人才的相關(guān)待遇并根據(jù)需要決定其行政職務(wù)的任免。

　　四、附則

　　本辦法自公布之日起執(zhí)行，原醫(yī)院人才引進(jìn)有關(guān)政策文件同時廢止。

　　20xx年7月1日

　　第一類人才：兩院院士，醫(yī)院提供配套優(yōu)惠政策；

　　1、年薪30萬元；發(fā)給一次性安家補助費30萬元；

　　2、提供200平方米住房一套，達(dá)最低服務(wù)年限5年期滿，獲得完全產(chǎn)權(quán)；

　　3、配備專車及司機；

　　4、配備實驗室及助手；

　　第二類人才：

　　1、發(fā)給一次性安家補助費20-30萬；

　　2、提供三室兩廳經(jīng)濟實用房一套，5年內(nèi)免付房租使用，達(dá)最低服務(wù)年限5年期滿，可按相關(guān)政策購買，并獲得完全產(chǎn)權(quán)；

　　4、提供科研啟動經(jīng)費200萬元；

　　5、根據(jù)工作需要，提供獨立實驗室并配備助手；

　　6、根據(jù)工作需要經(jīng)考核后委以行政服務(wù)；

　　第三類人才：

　　1、發(fā)給一次性安家補助費10-20萬元；

　　2、提供三室二廳經(jīng)濟實用房一套，5年內(nèi)免付房租使用，達(dá)最低服務(wù)年限5年期滿，可按相關(guān)政策購買，獲得完全產(chǎn)權(quán)；

　　4、科研啟動經(jīng)費10-30萬元；

　　5、根據(jù)工作需要經(jīng)核后委以行政職務(wù)；

　　簽訂“科研計劃及科研經(jīng)費治理協(xié)議”，確定科研工作目標(biāo)及科研經(jīng)費使用的具體細(xì)則。

實施方案 篇2

　　一、總體思路和工程目標(biāo)

　　（一）總體思路

　　堅持應(yīng)用導(dǎo)向、系統(tǒng)牽引、點面結(jié)合、協(xié)同創(chuàng)新，面向經(jīng)濟社會需求，立足既有工作基礎(chǔ)，銜接相關(guān)科技計劃創(chuàng)新成果，以服務(wù)創(chuàng)新帶動技術(shù)創(chuàng)新，充分發(fā)揮云計算整合IT資源、促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和服務(wù)民生等方面的作用，著力增強云計算服務(wù)能力、關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品和解決方案供給能力、云計算安全保障能力，完善云計算支撐體系，推動我國云計算健康有序快速發(fā)展。

　　（二）工程目標(biāo)

　　1、近期目標(biāo)

　　到20xx年，力爭實現(xiàn)以下目標(biāo)：

　　一是公共云計算服務(wù)能力大幅提升。面向中小微企業(yè)、個人和行業(yè)的公共云計算服務(wù)種類顯著增加。培育若干創(chuàng)新能力突出的公共云計算服務(wù)骨干企業(yè)，其公共云服務(wù)收入年均增速超過30%。骨干云計算服務(wù)企業(yè)的大數(shù)據(jù)存儲與管理能力比20xx年提升一倍以上，處理能力達(dá)到國際先進(jìn)水平。基于云計算的大數(shù)據(jù)應(yīng)用示范取得明顯進(jìn)展。

　　二是專有云應(yīng)用支撐能力明顯增強。大數(shù)據(jù)管理與處理、云計算平臺、新型架構(gòu)數(shù)據(jù)中心和SDN（軟件定義網(wǎng)絡(luò)）等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域取得重大突破。高性能數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和控制軟件、模塊化數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵裝備的供給能力明顯增強。云計算和大數(shù)據(jù)整體解決方案初步達(dá)到國際先進(jìn)水平，在重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)Ｓ性平ㄔO(shè)中得到廣泛應(yīng)用，產(chǎn)品體系和產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系不斷健全。

　　三是云計算安全保障與支撐能力顯著提高。云計算安全技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)取得重要突破并實現(xiàn)規(guī)模應(yīng)用。國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)體系初步建立，國際標(biāo)準(zhǔn)化取得積極進(jìn)展。云計算評估認(rèn)證體系基本形成，公共支撐平臺服務(wù)能力明顯增強。

　　2、遠(yuǎn)期目標(biāo)

　　到20xx年，云計算服務(wù)能力達(dá)到國際先進(jìn)水平，關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新能力明顯增強，產(chǎn)品體系和產(chǎn)業(yè)生態(tài)進(jìn)一步健全，形成一批具有較強國際競爭力的云計算骨干企業(yè)。云計算在整合IT資源、促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和服務(wù)社會民生等方面的應(yīng)用取得明顯效果，成為國家信息化建設(shè)的重要引擎，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐。

　　二、主要任務(wù)

　　一是推動公共云服務(wù)發(fā)展。鼓勵骨干云服務(wù)企業(yè)大力發(fā)展公共云服務(wù)和大數(shù)據(jù)服務(wù)，開放平臺資源，打造協(xié)作共贏的云計算服務(wù)生態(tài)環(huán)境，帶動云計算應(yīng)用和技術(shù)創(chuàng)新。二是促進(jìn)專有云技術(shù)和應(yīng)用創(chuàng)新。以重點領(lǐng)域應(yīng)用帶動專有云計算解決方案和關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新，形成專有云解決方案良好供給能力。三是提高云計算支撐能力。通過支持云計算信息安全技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)與應(yīng)用，以及公共支撐條件建設(shè)，提高云計算安全保障能力和創(chuàng)新發(fā)展支撐能力。

　�。ㄒ唬┩苿庸�共云服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展

　　在現(xiàn)有“云計算示范工程”項目基礎(chǔ)上，繼續(xù)建設(shè)公共云計算服務(wù)平臺和大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺，促進(jìn)云計算與大數(shù)據(jù)的融合發(fā)展，進(jìn)一步豐富服務(wù)種類，提高服務(wù)能力，加速培育國際競爭力強的云服務(wù)企業(yè)。

　　1、公共云服務(wù)平臺建設(shè)

　�。�1）實施重點：引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)、電信運營企業(yè)加快服務(wù)轉(zhuǎn)型，提升公共云平臺服務(wù)能力，開展C2B等新模式的應(yīng)用創(chuàng)新，提供彈性計算、云存儲、應(yīng)用開發(fā)部署、在線企業(yè)管理等公共云服務(wù)，不斷完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高公共云平臺安全保障和能效水平。開展應(yīng)用示范，推動政府部門和行業(yè)用戶采用公共云服務(wù)。

　　（2）具體要求：公共云服務(wù)平臺個人用戶達(dá)到上千萬規(guī)模，或中小微企業(yè)用戶達(dá)到10萬以上規(guī)模，或第三方開發(fā)者達(dá)到千人規(guī)模。服務(wù)器虛擬化程度達(dá)到100%，云服務(wù)可靠性、可用性、數(shù)據(jù)保護(hù)以及安全保障能力達(dá)到國際先進(jìn)水平。新建大型數(shù)據(jù)中心PUE（電力能效）優(yōu)于1.5。

　　2、基于公共云計算平臺的大數(shù)據(jù)服務(wù)

　�。�1）實施重點：鼓勵若干骨干企業(yè)在已有云計算平臺基礎(chǔ)上，提出支撐大數(shù)據(jù)的新架構(gòu)和新方法，建設(shè)處理數(shù)據(jù)量大、數(shù)據(jù)種類多、動態(tài)性強、實時性高、能夠支撐多種應(yīng)用的大數(shù)據(jù)處理平臺，在智能搜索、電子商務(wù)、金融、智慧城市、社會管理、

　　交通物流、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域開展大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用。鼓勵骨干企業(yè)與擁有大數(shù)據(jù)資源的機構(gòu)開展合作，發(fā)展大數(shù)據(jù)應(yīng)用與服務(wù)。

　�。�2）具體要求：突破大數(shù)據(jù)清洗、流式處理引擎、大規(guī)模機器學(xué)習(xí)和人工智能分析、數(shù)據(jù)可視化等大數(shù)據(jù)關(guān)鍵技術(shù)。建成基于云計算的`大數(shù)據(jù)處理平臺。到20xx年，搜索類企業(yè)大數(shù)據(jù)處理平臺數(shù)據(jù)總管理能力達(dá)到1000PB以上，日數(shù)據(jù)分析能力達(dá)到100PB以上；社交類企業(yè)大數(shù)據(jù)處理平臺數(shù)據(jù)總管理能力達(dá)到500PB以上，日數(shù)據(jù)分析能力達(dá)到1PB以上；商務(wù)類企業(yè)大數(shù)據(jù)處理平臺數(shù)據(jù)總管理能力達(dá)到500PB以上，日數(shù)據(jù)分析能力達(dá)到500TB以上；其他類企業(yè)大數(shù)據(jù)處理平臺數(shù)據(jù)總管理能力達(dá)到500PB以上，日數(shù)據(jù)分析能力達(dá)到100TB以上。具備上千節(jié)點的大規(guī)模機器學(xué)習(xí)平臺，具備高維特征向量處理能力和多條件數(shù)據(jù)查詢能力。20xx年指標(biāo)在此基礎(chǔ)上再提高20%。

　�。ǘ�）促進(jìn)專有云技術(shù)和應(yīng)用創(chuàng)新

　　面向重點領(lǐng)域?qū)Ｓ性平ㄔO(shè)需求，促進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化，推動形成一批面向?qū)Ｓ性葡到y(tǒng)的解決方案和大數(shù)據(jù)處理解決方案，形成覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈主要環(huán)節(jié)的系統(tǒng)支撐能力。

　　1、專有云解決方案應(yīng)用推廣

　�。�1）實施重點：面向政務(wù)、電信、金融、能源、醫(yī)療、環(huán)保、工業(yè)制造等重點領(lǐng)域?qū)Ｓ性平ㄔO(shè)需求，研發(fā)具備彈性計算、彈性存儲、服務(wù)計量等功能的大規(guī)模云計算平臺系統(tǒng)，開發(fā)符合行業(yè)特點的云模式應(yīng)用軟件。研發(fā)SDN網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及控制軟件、模塊化數(shù)據(jù)中心等關(guān)鍵裝備，形成數(shù)據(jù)中心整體解決方案。

　�。�2）具體要求：突破異構(gòu)虛擬化、海量分布式存儲、大規(guī)模資源管理與調(diào)度等關(guān)鍵技術(shù)，形成專有云解決方案。SDN核心交換設(shè)備支持1Pbps容量以上和400G接口，且在高突發(fā)流量下吞吐量不低于99%；模塊化數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵設(shè)備，實現(xiàn)單機柜25KW以上的功率密度，平均PUE值優(yōu)于1.3；研發(fā)數(shù)據(jù)中心建設(shè)整體解決方案，具備對供電、制冷、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行自動化監(jiān)控的能力，實現(xiàn)節(jié)能30%以上，保證99.99%以上可靠性。開展應(yīng)用示范，推動專有云解決方案在重點行業(yè)領(lǐng)域中得到廣泛應(yīng)用。

　　2、專有云領(lǐng)域大數(shù)據(jù)處理解決方案應(yīng)用推廣

　�。�1）實施重點：面向電信、金融、能源、醫(yī)療、環(huán)保等領(lǐng)域大數(shù)據(jù)處理與應(yīng)用需求，突破大數(shù)據(jù)核心技術(shù)，研發(fā)商業(yè)化的大數(shù)據(jù)軟件平臺或軟硬件一體化解決方案。引導(dǎo)跨行業(yè)（指涉及2個以上國民經(jīng)濟門類，綜合企業(yè)或機構(gòu)內(nèi)部數(shù)據(jù)和外部數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析）、跨區(qū)域（指涉及2個以上省級行政區(qū)域）的大數(shù)據(jù)應(yīng)用。

　　（2）具體要求：掌握數(shù)據(jù)倉庫等基礎(chǔ)技術(shù)，突破大數(shù)據(jù)預(yù)處理技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析挖掘技術(shù)、大數(shù)據(jù)檢索技術(shù)、大數(shù)據(jù)可視化技術(shù)，推動自然語言理解、機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、知識獲取、模式識別等人工智能技術(shù)創(chuàng)新和實踐應(yīng)用，形成產(chǎn)品化的大數(shù)據(jù)整體解決方案和服務(wù)能力。大數(shù)據(jù)整體解決方案的系統(tǒng)規(guī)模、吞吐量、實時性、可靠性和可擴展性達(dá)到國際同類產(chǎn)品先進(jìn)水平。

實施方案 篇3

　　一、實施內(nèi)容

　　根據(jù)省水利廳河道疏浚相對集中、村莊河塘整村推進(jìn)的要求，鄉(xiāng)境內(nèi)縣級河道1條、鄉(xiāng)級河道26條，整治村莊河塘32個；根據(jù)縣政府鄉(xiāng)村水環(huán)境專項整治要求，疏浚整治鄉(xiāng)村級河道38條、縣鄉(xiāng)道路兩側(cè)路邊溝23條。

　　二、工程標(biāo)準(zhǔn)

　　1.縣級河道疏浚標(biāo)準(zhǔn)：

　　按設(shè)計圖紙，達(dá)到汛期澇水及時排除、灌溉期用水充足。

　　2.鄉(xiāng)級河道疏浚標(biāo)準(zhǔn)：

　　有設(shè)計圖紙的，按圖施工；無圖紙的，原則上中溝按深度3－4米，底寬2－3米，粘土河坡為1:2，沙土河坡1:3標(biāo)準(zhǔn)實施。河底、坡面、灘面要光平，口線要順直，堤堆要成型、平整，并配合做好綠化工程，達(dá)到水系連通、消除污染源，提高水體自然更新能力，確保水系暢通，水體清潔。

　　3.村莊河塘整治標(biāo)準(zhǔn)：

　　清淤徹底，疏浚拓挖到位，溝塘底部無積淤，淤泥清運干凈，坡面、岸上無污泥；河塘內(nèi)及周邊無生產(chǎn)、生活垃圾，無污水排入，水流暢通；土方工程達(dá)到坡面平整、底面平坦、口線順暢；建立鄉(xiāng)村河塘管護(hù)機制。

　　4.路邊溝整治標(biāo)準(zhǔn)：

　　縣鄉(xiāng)道路兩側(cè)路邊溝確保暢通，無泥土淤塞、堵塞，積水及時排出。

　　三、任務(wù)分工

　　1.省下達(dá)的縣鄉(xiāng)河道疏浚、村莊河塘整治工程由縣水利局統(tǒng)一招標(biāo)組織實施，疏�？h級河道高松河，整治鄉(xiāng)級河道26條、村莊河塘32個。

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）自行實施的鄉(xiāng)村河道疏浚和縣鄉(xiāng)公路兩側(cè)路邊溝整治，按屬地管理原則，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）籌措資金，自行組織實施，疏浚鄉(xiāng)村河道38條，整治路邊溝23條。

　　四、資金保障

　　為保障工程順利實施，通過省級補助、縣級配套和群眾自籌相結(jié)合的渠道籌集資金。

　　1.水利局實施項目：

　　總投資910萬元，其中省補資金650萬元，縣財政配套260萬元（按省級資金的40%標(biāo)準(zhǔn)配套）。

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施項目：

　　一是從“一事一議”籌勞中解決，總量控制在每個勞動力4工日以內(nèi)，標(biāo)準(zhǔn)為8元/工日。所籌資金主要用于鄉(xiāng)村級河道、路邊溝整治及鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年自行實施的19個農(nóng)村新型社區(qū)水環(huán)境整治。二是給予財政獎補，工程完工并通過驗收后，縣政府對所實施的工程給予一定獎補，原則上多做多補，具體獎補政策另行下發(fā)。

　　五、時間安排

　　1.20xx年2月底完成工程規(guī)劃、測量、實施方案報批、招投標(biāo)等前期工作。

　　2.20xx年3月上旬開工，5月底前完成，6月份迎接市級驗收，8月份迎接省級驗收。

　　六、工作要求

　　1.加快工程建設(shè)進(jìn)度。

　　水務(wù)局要迅速組織開展工程測量、項目招投標(biāo)等前期工作；要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，成立專門技術(shù)隊伍，確保工程按照序時進(jìn)度推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要按照實施方案要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步分解任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，確保工程順利開工建設(shè)�？h水環(huán)境綜合整治攻堅指揮部將定期召開推進(jìn)會、協(xié)調(diào)會，及時解決工程推進(jìn)中的重點和難點問題。

　　2.加大督查考核力度。

　　督查室要根據(jù)工程建設(shè)進(jìn)度，加強對重點項目進(jìn)展情況督查；會同縣水務(wù)局，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)實施工程開展專項督查，并形成督查通報�？h水務(wù)局要組織專人，對工程進(jìn)行檢查、巡查，確保工程質(zhì)量，工程竣工后及時組織驗收。

　　3.完善常態(tài)管護(hù)機制。

　　逐步建立完善縣、鄉(xiāng)、村河道“河長制”，流域性、區(qū)域性河道由水利局負(fù)責(zé)管護(hù)，縣鄉(xiāng)級以下的河道由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)管護(hù)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）主要負(fù)責(zé)人任河長，并配備管護(hù)人員，定期清潔水體，充分發(fā)揮屬地管理作用，保證水體的常態(tài)管護(hù)，管護(hù)的'費用從群眾“一事一議”自籌資金中解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）要將確定的管護(hù)機構(gòu)和人員2月底前報至縣政府辦公室。

　　4.落實部門管理職責(zé)。

　　為保證縣鄉(xiāng)河道常態(tài)管護(hù)，各相關(guān)部門要充分發(fā)揮職能作用，相互配合，形成合力，共同推進(jìn)水環(huán)境整治工作。水利局負(fù)責(zé)河道疏浚治理規(guī)劃的編制及縣鄉(xiāng)級河道的實施；環(huán)保局負(fù)責(zé)企業(yè)污水源頭的治理；規(guī)劃局（城鎮(zhèn)辦）負(fù)責(zé)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好垃圾清運、村莊河塘綠化美化；財政局負(fù)責(zé)根據(jù)項目進(jìn)展情況及時撥付建設(shè)資金。

【實施方案】相關(guān)文章：

小學(xué)安全實施方案實施方案03-27

[精選]實施方案07-30

實施方案[經(jīng)典]07-28

實施方案（經(jīng)典）08-17

（精選）實施方案08-20

(經(jīng)典)實施方案08-15

實施方案【精選】08-14

實施方案04-24

【經(jīng)典】實施方案08-09

實施方案08-01