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大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書2篇
在生活中，很多場合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書，歡迎大家分享。
大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書1
甲方（實習(xí)單位）：
乙方（實習(xí)學(xué)生）：
為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實習(xí)期限
乙方到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。實習(xí)第一個月為試用期。
二、實習(xí)內(nèi)容
甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到xx，從事xx工作。乙方在實習(xí)期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產(chǎn)安全教育、勞動紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。
三、工作時間
根據(jù)工作需要，甲方按不定時工作制安排乙方工作。
四、實習(xí)期報酬
依照按勞取酬的原則，甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實習(xí)工資，試用期xx月工資xx人民幣元，試用期滿后實習(xí)工資按人民幣元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
五、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)
1、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。
2、實習(xí)期間，乙方造成甲方財產(chǎn)、經(jīng)濟損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的`工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3、乙方應(yīng)遵守勞動操作規(guī)程，若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
4、乙方患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
七、協(xié)議解除或變更
1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習(xí)協(xié)議，但必須在試用期內(nèi)提前7天，試用期后提前3天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，并支付實習(xí)期間的工資后，解除本協(xié)議。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段xx乙方勞動的，或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習(xí)工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議。
3、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
4、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
八、法律效力
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
身份證號：
代表人（簽字）：
聯(lián)系電話：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書2
甲方（人資公司）：
乙方（學(xué)生）：
甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就甲方組織乙方前往企業(yè)實習(xí)事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所列協(xié)議：
一、實習(xí)期限
本協(xié)議約定的實習(xí)起止日期為： 年 月 日至 年 月 日為止。
二、實習(xí)生條件
1、證件要求：必須持本人身*，如需調(diào)整需提前通知乙方駐廠代表，并進行崗位相關(guān)培訓(xùn)。如乙方需調(diào)整崗位需提前10個工作日通知甲方，甲方根據(jù)情況進行調(diào)整。
四、實習(xí)時間與薪資待遇
1、每周五天(40h)工作制，具體的工作時間實習(xí)生要配合企業(yè)進行加班
2、學(xué)生薪資按照每小時 元計算,月工資在 左右，個人所得稅費工資中扣除
3、每月 日實習(xí)工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放至學(xué)生手中（節(jié)假日順延）。
5、實習(xí)期間若遇特殊情況需中途終止實習(xí)的學(xué)生，需提前10天通知駐廠代表和甲方，并打書面申請，獲得批準(zhǔn)后，實習(xí)補貼與其他實習(xí)生的實習(xí)補貼同期發(fā)放；否則，補貼不予結(jié)算。
五、實習(xí)福利待遇1、實習(xí)企業(yè)為實習(xí)生提供工作餐。 2、實習(xí)企業(yè)免費為實習(xí)生提供住宿，住宿條件：宿舍皆配備有空調(diào)、電視機、風(fēng)扇、洗澡間、衣柜等設(shè)備供使用。
3、實習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)為實習(xí)生在實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。
六、實習(xí)期間的勞動紀(jì)律
1. 乙方實習(xí)期間應(yīng)遵守實習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范；
2. 愛護實習(xí)企業(yè)的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加實習(xí)企業(yè)組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
3. 乙方違反勞動紀(jì)律的，實習(xí)*企業(yè)管理人員和甲方代表可予教育糾正；違反法律的，移交司法機關(guān)處理。
七、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的工作條件，制定工作規(guī)范、勞動安全、衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2、在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生工作等方面進行管理、保護的權(quán)利和義務(wù)。
3、甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作安全及有關(guān)規(guī)章制度的
教育和培訓(xùn)。甲方保障乙方與新進員工享受同等福利待遇。
4、實習(xí)期滿后，甲方將對乙方在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)進行考核評估，依此向乙方出具實習(xí)鑒定，在學(xué)校所出具的實習(xí)鑒定報告上加蓋企業(yè)公章。甲方不得以任何理由拒絕學(xué)生實習(xí)期滿后的返校時間。
5、如乙方出現(xiàn)違反公司規(guī)章的行為或未按照要求積極配合甲方的工作要求，甲方有權(quán)利認(rèn)為乙方未達到規(guī)定的實習(xí)要求，可解除協(xié)議并承擔(dān)甲方的。
6、乙方實習(xí)生在實習(xí)期間由于違法、違紀(jì)所造成的個人和他人傷害，所造成的任何損失由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。如乙方學(xué)生無法承擔(dān)的，甲方保留從實*習(xí)工資中先行扣除相應(yīng)賠償費用的權(quán)力。
7、實習(xí)期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識。乙方在非工作時間以及上下班途中發(fā)生危險事故的，由乙方個人承擔(dān)全部責(zé)任；
8、乙方在實習(xí)期間發(fā)生工傷事故，乙方需協(xié)助實習(xí)企業(yè)做好事故處理工作，并根據(jù)情況通知實習(xí)生家長。并且依照勞動法給予賠償。
八、相關(guān)說明并
1、若乙方未能履行協(xié)議義務(wù)，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
2、甲方保障乙方簽訂合法的實習(xí)協(xié)議，協(xié)議若有爭議，由雙方協(xié)商解決。
3、如出現(xiàn)糾紛雙方應(yīng)參照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：
地 址： 身份證號：
代表簽字： 聯(lián)系電話：
日 期： 日 期：
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