入職的感言

　　在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，我們時常會受到啟發(fā)，對某些事或人產(chǎn)生新的感悟，如此便可將其記錄在感言中。那么問題來了，應(yīng)該如何寫感言呢？以下是小編精心整理的入職的感言，希望對大家有所幫助。

　　入職的感言 篇1

　　我?guī)е�自己夢想與追求，來到了期盼已久攜程，從公司四天緊鑼密鼓入職培訓(xùn)中，讓我更清晰認識了自己，使我更加堅定了自己選取，能成為攜程新進職員，深感榮幸！

　　新進職員培訓(xùn)結(jié)束了，留給我不僅僅僅是感動，不僅僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷囑托，更重要是一種奮發(fā)向上力量和開拓進取精神。企業(yè)文化洗禮，自身心靈洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻了解了攜程。攜程企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違歸屬感，內(nèi)心充滿了對那里無限眷念和渴望，我清楚認識到那里就是我新開始了，應(yīng)對這樣一個快樂，用心，向上，勇敢團隊，我期望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信，它值得我為之發(fā)奮奮斗！

　　在人一生當(dāng)中，實現(xiàn)自我價值是十分重要，能夠提升自身價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值標準，因此我認為越有挑戰(zhàn)力工作，就越有他所具備特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后工作中，我會堅持不懈發(fā)奮，為攜程明天而奮斗，堅信攜程明天會更強大，更輝煌。

　　新舞臺，新機遇，新挑戰(zhàn)，以后是未知，未來有無限可能性，我期望做一個負職責(zé)人，一個值得信賴人。應(yīng)對機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，我會自信理解，我堅信我們能夠一齊創(chuàng)造輝煌。

　　在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司歷史，公司企業(yè)文化和公司完整架構(gòu)，以及公司每個員工務(wù)必具備條件和職責(zé)心，攜程是一個區(qū)別于以往新環(huán)境，所接觸人和事物一切都是新。攜程會給予每個員工相應(yīng)關(guān)心，會給每個員工足夠空間展現(xiàn)自己，攜程發(fā)展目標是宏偉而長遠，公司發(fā)展就是我們每個人發(fā)展，我堅信我有潛質(zhì)把握機遇，與攜程一齊迎接挑戰(zhàn)！從這次培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩授課技巧，讓各位新進職員在快樂中理解了培訓(xùn)，并沒有疲憊感覺。

　　是，用心人像太陽，照到哪里哪里亮，消極人像月亮，初一十五不一樣。因此我心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。因此我會用最用心心態(tài)去應(yīng)對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成事，只有不愿做事。

　　作為團隊中一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)潛質(zhì)強，工作熱情高優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗同事學(xué)習(xí)，使自己盡快能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作！

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境新員工來說，盡管在過去工作中積累了必須工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，用心學(xué)習(xí)工作所需要各項專業(yè)知識，發(fā)奮提高自己業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作基礎(chǔ)上建立良好人際關(guān)聯(lián)，時刻持續(xù)高昂學(xué)習(xí)激情，不斷補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我堅信只要能端正心態(tài)，有十足信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身優(yōu)勢，更要透過學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗，來提高自身素質(zhì)，我會靠我自己發(fā)奮贏得大家認可，我會加油拼搏，堅信我，不求最好，只求更好！我會成功！

　　入職的.感言 篇2

　　很激動也很高興能站在這里和大家談?wù)勎业娜肼毟醒裕?/p>

　　還記得剛來的時候，正趕上開8月份的啟動大會。

　　我被當(dāng)時的氛圍所感染，被員工之間那種互幫互助的情誼，被那一個個愛的擁抱所感動。我明白了為什麼這里都稱為家人。我想在這個大家庭中，我們更應(yīng)該學(xué)會感恩，懂得感恩。感恩一切你應(yīng)該感恩的人吧。

　　在這里我認識一群可愛的家人，和她們在一起我收獲了快樂。

　　在工作上，剛開始我也會因為種種原因出差錯，面對主管的批評教育，我告訴自己要以 一種學(xué)習(xí)加改正的態(tài)度接受。承受我應(yīng)該去承受 的東西。只有不段的在不足中改正，你才會有真正的提高。

　　酒店的管理制度是酒店穩(wěn)定運行的保障。它要求我們做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，不為自己的失誤找理由，及時的反省，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)才是智者的選擇！

　　或許你可以輕松的做一天的工作，但把每一天都做好來就不那麼容易了。你的心態(tài)決定了你的行為。堅持到底就顯得很重要了。此時我想到了我們企業(yè)的核心價值觀：忠誠，敬業(yè)，敬職，和諧，堅持，快樂。它則向我們提出了更高的要求。

　　雖然我現(xiàn)在的工作恩平凡，但我有自己的目標，而且我愿意為之而奮斗，我的人生依舊精彩！

　　親愛的家人 們讓我們共同努力吧，讓這里的`10000株桂花飄香萬里，讓企業(yè)的核心價值觀成為我們心中的一盞明燈，照亮我們前行的道路。

　　親愛的家人們，讓我們共同攜起手來，去打拼一片屬于桂花村的天下，去創(chuàng)造一個屬于桂花村的傳奇！

　　入職的感言 篇3

　　自9月入職以來，至今已經(jīng)1個月。在入職前就曾了解到，思念食品有限公司是中國最大的專業(yè)速凍食品生產(chǎn)企業(yè)之一，公司的品牌影響力、生產(chǎn)能力、銷售總量均位居全國同行業(yè)前列，是一個值得信任的品牌。我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入到這樣一個團結(jié)和睦的團隊。雖然入職時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作氛圍……，這些都讓我感覺到加入思念是正確的選擇。

　　自入職以來，主要工作是參與公司的培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)，同時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部分工作。在的學(xué)習(xí)與工作的過程中，我深切感受到了公司帶給我的歸屬感，以及給予我的自豪感和使命感，而公司先進的管理理念，嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊�等更是讓我受益頗多。

　　一、完善的管理體系

　　在剛開始接觸工作時，給我印象最深刻的是生產(chǎn)部多達132份的受控文件。在尚未翻閱文件之前我已經(jīng)被深深地震撼，由此也對公司的管理理念、態(tài)度與力度有了一個直觀的認知。隨著進一步的學(xué)習(xí)與工作，逐漸了解到公司以標準落地、目標制定、計劃制定、督導(dǎo)評估、會議追蹤為核心的五大管理體系，這是以“目標管理為核心”“PDCA過程管理為手段”來保障組織高效運營的管理思想，而這多達132份的受控文件，也僅僅是標準落地體系中的一部分。完善的管控體系，涉及生產(chǎn)的方方面面，成功做到了分工明確、標準清晰、賞罰分明，這有效避免了工人產(chǎn)生“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的消極思想，當(dāng)然這也對我們管理人員提出了更高的要求，要求我們管理人員必須不斷學(xué)習(xí)，熟練掌握并善于使用公司的管理工具，更好地推進我們的管理工作。

　　二、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

　　嚴謹，形容態(tài)度嚴肅謹慎，細致、周全、完善，追求完美，要想出色地完成好工作，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是必不可缺少的，一個人嚴謹與否，取決于他的人生態(tài)度，而一個團隊嚴謹與否，就取決于它的氛圍。嚴謹是思念管理要求，也是成為合格思念人必備的特質(zhì)之一。思念的整體工作氛圍是嚴謹而實事求是的，從高層到員工都要求嚴謹，一個良好的氛圍就這樣形成，嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊�也在不知不覺中影響每個員工，讓粗心的員工逐漸變得認真，讓浮躁的員工逐漸變得踏實，在今后我也將以最嚴謹?shù)膽B(tài)度，來對待我的每一份工作。

　　三、和諧的同事關(guān)系

　　思念的`團隊是高素質(zhì)的團隊，對外有著高強度執(zhí)行力，對內(nèi)有著和諧的同事關(guān)系。和諧的同事關(guān)系能夠開誠布公形成有效溝通，在同事間形成積極的相互影響，并最終形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。在一個月的工作生活中，我接觸到的同事，都能做到友善待人、熱情真誠、注重合作，這讓我能夠快速輕松地融入思念的團隊，而并未過多感覺到新的工作環(huán)境帶來的不適感。

　　和諧的同事關(guān)系是形成一個優(yōu)秀團隊的前提，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是做好工作的必備品質(zhì)之一，而完善的管理體系是公司發(fā)展進步的助推器，我相信同時擁有這三項優(yōu)勢的公司，必將有一個輝煌的明天。

　　但同時我也發(fā)現(xiàn)，公司還存在著很多有待改善的地方。

　　首先，就是招工問題。目前公司最大的瓶頸，就近期來看招工困難受到了秋收秋種的部分影響。而長遠來看，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，以及中國社會老齡化的進一步到來，用工荒及人力成本上升，將會成為所有勞動密集型企業(yè)必須面對的常態(tài)化的難題。就我個人理解，為解決這一問題，就近期來看，主要工作重點是增加勞動人數(shù)，也就還是招留工問題，這也是我作為生管主任，近期的工作重點之一。而公司今后的方向?qū)⑹亲呦蛱嵘齻�人勞效，減少人力需求。而為實現(xiàn)這一點，今后需加強員工培訓(xùn)提升其業(yè)務(wù)技能，同時對設(shè)備進行自動化改造，做到減員增效的目的。

　　其次，是設(shè)備的問題。或許在集團公司內(nèi)部甚至同行業(yè)相比，現(xiàn)有的設(shè)備故障率屬于正常范疇，但如果橫向?qū)Ρ�，與化工、石油、機械等行業(yè)相比，目前我們的設(shè)備維護保養(yǎng)工作還有很大的提升空間。改善的方向可以是保養(yǎng)為主，定期檢修，維修為輔。目前我公司的新入職機手培訓(xùn)周期較短，對本崗位設(shè)備的性能，以及如何保養(yǎng)維護還做不到熟知于胸，我們可以組織機手邀請設(shè)備對機手就設(shè)備保養(yǎng)知識進行培訓(xùn)，提高機手業(yè)務(wù)水平。同時制定月度年度設(shè)備小修、大修計劃對設(shè)備進行定期檢修，提前更換已經(jīng)磨損嚴重的易損件，將設(shè)備維修保養(yǎng)工作由現(xiàn)在的什么時候壞什么時候修，哪壞修哪，提升到全面保養(yǎng)，預(yù)防性檢修，進一步提升設(shè)備可靠性。

　　作為生管主任主要工作是生產(chǎn)的后勤保障、體系推行及協(xié)助廠長對生產(chǎn)安全、質(zhì)量、成本等方面進行管控，生管主任是生產(chǎn)部是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐。作為一名初入新工作環(huán)境的員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，首次接手這份工作，這對我是一個挑戰(zhàn)也是一個珍貴的鍛煉機會。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)，我將積極學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化及標準文件，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。同時今后我將從以下幾個方面推行工作：

　　一、樹立責(zé)任感和使命感，生管工作無小事。如果哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，很可能會牽一發(fā)而動全身，影響生產(chǎn)。高度的責(zé)任感是做好生管工作的前提，作為生管主任必須保持高度負責(zé)的精神、嚴謹細致的作風(fēng)，有強烈的時間觀念和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，做到遇事不推諉、不敷衍。注重探索和把握日常工作的特點和規(guī)律，總結(jié)出辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制。

　　二、找準自身定位，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。生管主任必須找準自己的定位，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，要勤于調(diào)查研究，注重總結(jié)分析，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。在工作中注重把握分寸，做到責(zé)任到位不失職，工作主動不越位。勤于資料積累，善于總結(jié)分析，及時準確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息、資料，充分發(fā)揮工作的主動性，多出點子、多想辦法。通過經(jīng)常性的調(diào)查研究，及時、準確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)提供有效信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。

　　三、要善于發(fā)揮協(xié)調(diào)及督促作用。首先為生產(chǎn)做好服務(wù)不添亂，要盡力為廠長減少瑣碎性事務(wù)，讓廠長集中更多的精力思考工藝、組織及管理的優(yōu)化。同時作為廠長助手，敢于抓好督查，推動工作落實，確保領(lǐng)導(dǎo)決策落到實處。

　　四、強化自身綜合素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)水平。加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，除自身學(xué)外，積極推行生產(chǎn)辦公室內(nèi)部員工的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作主要從公司體系文件，個人業(yè)務(wù)技能等方面開始。通過不間斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓展視野，更新知識，兼收并蓄，融會貫通，不斷提升參謀服務(wù)水平。

　　思念是發(fā)展?jié)摿�巨大的企業(yè)，我相信在全體思念人的不懈努力下，公司的明天必定會更加輝煌和美好，同時思念也是一個廣闊的發(fā)展平臺，在公司發(fā)展前進的過程中，我們作為企業(yè)的一份子，也必將隨著公司的腳步不斷進步，共同走向更加美好的明天！

　　入職的感言 篇4

　　入職聯(lián)誠的時間不長，到現(xiàn)在為止也就5天，但已感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過往三年的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。通過半日的入職培訓(xùn)，我了解了公司的發(fā)展遠景和策略，清楚了各部門的職責(zé)，明白了公司的業(yè)務(wù)流程，對公司的經(jīng)營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。雖然入職時間僅有5天，但在周圍同事們的幫助下我已經(jīng)逐漸熟悉公司的各項制度和本部門事務(wù)，在此對史帥賓、蔡暉、孟開保、胡東來表示感謝，感謝你們的熱心幫助。

　　以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現(xiàn)在的我。

　　“公司是個家，我們愛護它”，我很榮幸能加入這個大家庭。昨天無論在哪個公司都已成為過去了，在這里開始新工作的同時我的人生也翻開了新的'一頁，我將以積極端正的工作態(tài)度，認真向工作崗位上的前輩們學(xué)習(xí)知識和本領(lǐng)，在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷改進、不斷創(chuàng)新，我希望并且相信，在不斷完善自己、提高自己的過程中定能夠找到自己事業(yè)上的方向，并且為之奮斗！讓我們共同為聯(lián)誠的明天努力！

　　入職的感言 篇5

　　坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風(fēng)景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。

　　我來到某某單位雖然只有僅僅不到一個月的時間，但是卻讓我感到某某單位的領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——讓我感到加入某某單位是幸運的。能成為某某單位的一員，讓我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，我相入通過自己的努力和不斷進取能讓自己盡快進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有不懂的問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作中所需要的各項專來知識，努力搞高自己的'銷售水平。這短短的幾天我學(xué)到了很多知識，有同事間無私的援助和自己學(xué)到的一些知識，讓我感覺到每天過得很充實而且還非�？鞓�，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝那些幫助過我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為你們無微不至的關(guān)懷和幫助，才使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情的投入了工作！

　　在某某單位，我喜歡導(dǎo)購員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能很好的煅煉一個人的意志力和溝通能力，使我全情地投入到工作中。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

　　對于我來說，某某單位是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解適應(yīng)環(huán)境，同時將自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷補充知識，提高技能在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要時刻保持樂觀積極的心態(tài)，有十足的信心勇敢的走下去，就一定會取得成功。

　　社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也不斷加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗來提高自身的素質(zhì)，某某單位的發(fā)展目標是宏偉而又長遠的，某某單位的發(fā)展就是我們每一個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與某某單位一起迎接明天的輝煌。

　　入職的感言 篇6

　　我?guī)е�自我的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認識了自我，使我更加堅定了自我的選取，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

　　新進職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅僅是感動，不僅僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對那里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到那里就是我新的開始了，應(yīng)對這樣一個愉悅的，用心的，向上的，勇敢的團隊，我期望自我能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持領(lǐng)悟，我也堅信，它值得我為之發(fā)奮奮斗！

　　在人的生命當(dāng)中，實現(xiàn)自我價值是十分重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，因此我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的發(fā)奮，為攜程的明天而奮斗，堅信攜程的明天會更強大，更輝煌。

　　新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我期望做一個負職責(zé)的人，一個值得信賴的人。應(yīng)對機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，我會自信的理解，我堅信咱們能夠一齊創(chuàng)造輝煌。

　　在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工務(wù)必具備的條件和職責(zé)心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自我，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是咱們每個人的發(fā)展，我堅信我有潛質(zhì)把握機遇，與攜程一齊迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在愉悅中理解了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。

　　是的，用心的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。因此我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。因此我會用最用心的心態(tài)去應(yīng)對自我和每一位顧客和兄弟姐妹，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

　　作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自我成長起來，在團隊中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的.職責(zé)，我會發(fā)揮新員工領(lǐng)悟潛質(zhì)強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事領(lǐng)悟，使自我盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作！

　　作為進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，用心領(lǐng)悟工作所需要的各項專業(yè)知識，發(fā)奮提高自我的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)聯(lián)，時刻持續(xù)高昂的領(lǐng)悟激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我堅信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過領(lǐng)悟他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自我的發(fā)奮贏得大家的認可，我會加油拼搏，堅信我，不求最好，只求更好！我會成功的！

　　入職的感言 篇7

親愛的家人們：

　　下午好！

　　很激動也很高興能站在這里和大家談?wù)勎业娜肼毟醒裕?/p>

　　還記得剛來的時候，正趕上開8月份的啟動大會。

　　我被當(dāng)時的氛圍所感染，被員工之間那種互幫互助的情誼，被那一個個愛的擁抱所感動。我明白為什麼這里都稱為家人。我想在這個大家庭中，我們更應(yīng)該學(xué)會感恩，懂得感恩。感恩一切你應(yīng)該感恩的人吧。

　　在這里我認識一群可愛的家人，和她們在一起我收獲快樂。

　　在工作上，剛開始我也會因為種種原因出差錯。面對主管的批評教育，我告訴自己要以 一種學(xué)習(xí)加改正的態(tài)度接受。承受我應(yīng)該去承受 的東西。只有不段的在不足中改正，你才會有真正的提高。

　　酒店的管理制度是酒店穩(wěn)定運行的保障。它要求我們做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?人，不為自己的失誤找理由，及時的反省，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)才是智者的選擇！

　　或許你可以輕松的做一天的工作，但把每一天都做好來就不那麼容易。你的心態(tài)決定你的行為。堅持到底就顯得很重要。此時我想到我們企業(yè)的核心價值觀：忠誠，敬業(yè)，敬職，和諧，堅持，快樂。它則向我們提出更高的要求。

　　雖然我現(xiàn)在的工作恩平凡，但我有自己的目標，而且我愿意為之而奮斗。我的人生依舊精彩！

　　親愛的家人 們讓我們共同努力吧，讓這里的10000株桂花飄香萬里，讓企業(yè)的核心價值觀成為我們心中的一盞明燈，照亮我們前行的道路。

　　親愛的家人們，讓我們共同攜起手來，去打拼一片屬于桂花村的天下，去創(chuàng)造一個屬于桂花村的傳奇！

　　謝謝！

　　入職的感言 篇8

　　各位老總，各位同事：

　　大家上午好。熬過了前所未有的難耐的酷暑高溫，在這秋涼的季節(jié)，我來到公司，心情就像這宜人的天氣一樣清爽和舒適。很榮幸成為公司一員，也很榮幸一上班就趕上公司員工大會。因為上班時間不長，接觸的職員也不多，連面試一起算來還不到兩個小時，還談不出更深的體會，但至少有四點是我神往的：

　　第一，有高素質(zhì)的管理團隊。董事長郭總是清華學(xué)子，智商和情商都是佼佼者，也肯定是當(dāng)?shù)馗呖紶钤�。作為一個讀書人，往往更崇尚一個人的聰明才智和素養(yǎng)，相對于他的財富，因為前者是與生俱來的本質(zhì)的內(nèi)在的東西，后者只要運氣好，即使讀書不多也能達到。樊總是位德高望重的經(jīng)驗豐富的政府領(lǐng)導(dǎo)，財務(wù)總監(jiān)鄧總是地級市建行行長，目前只認識這幾位領(lǐng)導(dǎo)，還有一大批國內(nèi)外著名教授專家任顧問，像清華常務(wù)副校長，還有習(xí)總的老師等等。有這樣一批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)，怎么不叫人心悅誠服？

　　第二，守法規(guī)范。能進國企，是求職者所向往的。九點上班，是我工作三十多年從未有過的`，還是雙休，等等，這些都是私營企業(yè)無法享受得到的；

　　第三，員工精神面貌好。日本企業(yè)家松下幸之助說過：五分鐘了解一個企業(yè)，不需要看他的規(guī)章制度，也不需要看他的報表，不需要看章法，你只需要感受到你看到的一言一行，一舉一動，你就能感受到企業(yè)背后有一股什么樣的精氣神在支撐著企業(yè)的發(fā)展，員工精神面貌的好壞，就是公司好壞的晴雨表。我接觸公司員工不多，就和小肖通過幾個電話，一次是上上周二，小肖通知我上周一下午三點來公司面試，從我住的小城到公司至少要五個半小時。上周一我早上從汽車站出發(fā)，到西站時覺得上午是趕不到公司了，于是打電話問公司下午什么時候上班，小肖說，負責(zé)面試的領(lǐng)導(dǎo)出差了，我心里想，這次來長沙白跑了。一會兒后，小肖電話告訴我下午2點以前來公司吧。我來公司后，小肖直接把我?guī)У?1樓（行政部在5樓），由董事長親自面試。可以看出公司領(lǐng)導(dǎo)的人性化管理，替員工著想。說老實話，我當(dāng)時也是抱著試試看的心里來的，因為一年多前在建筑集團工作時有個副總同事，是常德人，現(xiàn)在在六盤水一家房地產(chǎn)做總經(jīng)理，月薪20000，那里有個12萬平米的項目，大概要兩三年吧，叫我去做辦公室主任，包吃住8000.。通過與郭總一個多小時的交流，我被清華學(xué)子的學(xué)養(yǎng)所折服，改變了初衷，對公司很滿意，也非常感謝老板瞧得起，真是無心插柳柳成蔭。后來知道小肖住河西，每天都能提前到公司上班，有這樣人性化管理的領(lǐng)導(dǎo)和工作熱情的員工，怎么不感動人？

　　第四，優(yōu)越的地理位置和舒適的辦公和居住環(huán)境。這里是市中心地帶，交通方便。最可喜的是旁邊就是省圖書館，只要用身份證辦個借書卡，可以24小時免費借閱自己想看的書，真是求之不得。公司還給我提供了高檔公寓免費住居。

　　再做個自我介紹。我今年5月29日滿了50周歲，填了首小詞《蝶戀花。天命初度》，與各位分享：滿頭青絲留不住，半世風(fēng)霜，韶盡鬢已秋。彈指人生芳菲暮，且喜尚留錚錚骨。 江湖宦海塵與土，萬語千言，都付杯中酒。人事滄桑雖有憾，風(fēng)騷不減癡如舊。這里風(fēng)騷是借代，指文學(xué)、國學(xué)，引申為知識，有活到老，學(xué)到老的意思。工作了三十多年，做過中學(xué)教師、市委政策研究室文字秘書、市委書記秘書，農(nóng)村工作隊長、企業(yè)工作隊長，政府部門負責(zé)人，建筑公司辦公室主任、督察部長，總經(jīng)理，最近一次是在芙蓉區(qū)一家房地產(chǎn)公司做辦公室主任，負責(zé)公司人力資源管理、行政管理、法務(wù)管理等工作。

　　這次應(yīng)聘的是公司行政人事經(jīng)理職位，我想這和辦公室主任差不多，就是要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，當(dāng)好單位主管，當(dāng)好員工后勤。要擺正位置，當(dāng)好配角，胸懷全局，當(dāng)好參謀，服從安排，當(dāng)好助手，事無巨細，都要做在前面。我一定做到用共同的目標團結(jié)人，用有效的管理激勵人，用自身的行動帶動人，和大家同心協(xié)力，為公司的發(fā)展，做出應(yīng)有的貢獻。我雖工作了三十多年，但公司的一切，對我都是全新的領(lǐng)域，大家都是我的老師，我一定虛心勤學(xué)，甘愿做小學(xué)生，從頭學(xué)起。今后的工作中，要堅持落實公司管理制度，也許會有得罪大家的地方，但是職責(zé)所在，請多多理解。

　　謝謝大家。

　　入職的感言 篇9

　　人生中有許許多多的驛站，每個驛站標志著一個過程的結(jié)束，同時也意味著一個新過程的開始，懷著對未來美好的期望和一切從零開始的心態(tài)，我加入了山東電力建設(shè)第三工程公司的團隊，開始了我人生的第一次拼搏；從學(xué)校到社會，從學(xué)生到職業(yè)人，環(huán)境在變化，角色在轉(zhuǎn)變，習(xí)慣校園生活的我面對這些變化，一時竟然覺得茫然了。值得慶幸的是，在我進入工作單位后，公司為新入職員工適時安排了培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容涉及到了公司的企業(yè)文化、制度、工程管理的基礎(chǔ)知識、服務(wù)禮儀等，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，我不僅漸漸接受并適應(yīng)了那些使我不知所措的變化，使我懂得了什么叫工作，什么是責(zé)任，而且培訓(xùn)對我今后如何保持一種積極向上的心態(tài)，以極大熱情和工作態(tài)度，投入到工作中也起到了莫大的幫助，使我受益匪淺。

　　學(xué)生時代時常懷著一種極大的抱負，期望自己將來能成就一番大事業(yè)，馳騁出自己的一片天地，成為一名風(fēng)云人物，走出校園，進入社會，才發(fā)現(xiàn)和自己當(dāng)初設(shè)想的理想狀態(tài)相差甚遠，這時心里就會產(chǎn)生一種巨大的落差感。雖然找到了一份工作，可還是會有這山望著那山高的想法，羨慕同學(xué)的工作，進而產(chǎn)生一種消極情緒，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和前輩員工的言傳身教，我認識到，一個人的態(tài)度決定了一個人的行為，積極的工作態(tài)度才是一個人脫穎而出的砝碼。因此，不管環(huán)境的利弊，我今后都必須以積極的工作態(tài)度去面對，唯有如此，才能有卓越的工作表現(xiàn)，才能得到上級的賞識。

　　工作無小事，從細節(jié)入手。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄，沒有任何一個細節(jié)，細到應(yīng)該被忽略。電力建設(shè)作為一個特殊的`行業(yè)尤為如此。一個松懈的小螺絲釘可能導(dǎo)致一場很大的工程事故，一次疏忽的消防檢查可能釀成一起嚴重的火災(zāi)。敬業(yè)并非豪言壯語，在工作中注意細節(jié)，那才是更高境界。因此要把做小事作為鍛煉自己，深入了解公司，加強業(yè)務(wù)知識，熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事多方面體味，體味工作給我?guī)�來的進步。

　　入職的感言 篇10

　　親愛的家人們，下午好！

　　很激動也很高興能站在這里和大家談?wù)勎业娜肼毟醒裕?/p>

　　還記得剛來的時候，正趕上開8月份的啟動大會。

　　我被當(dāng)時的氛圍所感染，被員工之間那種互幫互助的情誼，被那一個個愛的擁抱所感動。我明白了為什麼這里都稱為家人。我想在這個大家庭中，我們更應(yīng)該學(xué)會感恩，懂得感恩，感恩一切你應(yīng)該感恩的人吧。

　　在這里我認識一群可愛的家人，和她們在一起我收獲了快樂。

　　在工作上，剛開始我也會因為種種原因出差錯。面對主管的批評教育，我告訴自己要以 一種學(xué)習(xí)加改正的態(tài)度接受。承受我應(yīng)該去承受 的東西。只有不段的在不足中改正，你才會有真正的提高。

　　酒店的管理制度是酒店穩(wěn)定運行的保障。它要求我們做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍�不為自己的失誤找理由，及時的反省，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)才是智者的選擇！

　　或許你可以輕松的做一天的工作，但把每一天都做好來就不那麼容易了。你的心態(tài)決定了你的行為。堅持到底就顯得很重要了。此時我想到了我們企業(yè)的核心價值觀：忠誠，敬業(yè)，敬職，和諧，堅持，快樂。它則向我們提出了更高的要求。

　　雖然我現(xiàn)在的工作恩平凡，但我有自己的目標，而且我愿意為之而奮斗。我的人生依舊精彩！

　　親愛的.家人 們讓我們共同努力吧，讓這里的10000株桂花飄香萬里，讓企業(yè)的核心價值觀成為我們心中的一盞明燈，照亮我們前行的道路。

　　親愛的家人們，讓我們共同攜起手來，去打拼一片屬于桂花村的天下，去創(chuàng)造一個屬于桂花村的傳奇！

　　謝謝！

　　入職的感言 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

　　大家好！我是市場部的業(yè)務(wù)助理XX。

　　十分榮幸，我加入了XXX這個團體，入職時間不長的我，很欣喜的發(fā)現(xiàn)，這是一個年輕并且充滿活力的團體，在那里擁有無限的創(chuàng)新力，而這種力量亦愈來愈深刻的感染著我。每一天早起，來到公司，感受著公司奮發(fā)向上的活力，望著周圍同事和煦的面容，于是，這一天，就有了一個好的開始。即使北京的`天空一如既往的陰霾灰暗，這溫馨舒適的氛圍，也能夠帶給我陽光燦爛的心境。

　　公司的同事們都十分親切，樂意助人，當(dāng)我遇到問題時，不管是請教誰都耐心詳細的為我解答。我所在部門是公司的市場部，職位是業(yè)務(wù)助理，我主要從事的工作就是負責(zé)市場部一些后勤工作，比如：合同的歸檔、標書的制定等業(yè)務(wù)方案性工作進行。我覺得勝任本職位工作最重要的前提就是必須要做到認真細致，因為我們經(jīng)常跟合同打交道，合同上的金額以及條款資料一點都不能出錯，一個錯誤會給公司帶來很大的損失以及麻煩。對于這些工作剛開始接觸的時候有很多地方都不懂，十分感激部門領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)，我也很用心的去學(xué)，每一天都過得十分充實和歡樂，感覺再累也是值得的。到此刻我已經(jīng)學(xué)到了很多和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，在不斷的工作積累中，我對一些專業(yè)性知識有了更深的了解，也能獨立完成各項工作，還幫忙新來的同事，自我小有成就感。

　　在以后的工作中，我將更努力的去做好每一件事，學(xué)習(xí)更多知識，提高自我的本事。最終我期望XXX越走越遠，越做越大。我也將跟隨XXX的腳步，與其一齊提高，一齊成長。多謝大家！

　　入職的感言 篇12

　　作為一名剛從學(xué)校走出的學(xué)生應(yīng)對新環(huán)境、新人、新事物些許有點緊張和好奇，可是周圍和諧的氛圍以及熱心的師傅們讓我感受到了車身這個大家庭的溫暖。幾個月的工作雖然累，但也使我學(xué)到了很多東西，也為以后的成長打下了堅實的基礎(chǔ)，原先以為自我根本無法做到的事情做到了，一種久違的東西在心頭竄了起來，其實每個人都在為自我努力著，做好當(dāng)下，一步一個腳印，不斷學(xué)習(xí)，超越自我，我也相信明天的一切會更完美。

　　來到車身廠已有一個多月，很慶幸能夠加入到這個有活力、團結(jié)的大家庭，更慶幸能夠遇到對新員工關(guān)心備至的領(lǐng)導(dǎo)和師傅們，能成為涂裝精整班的一員，我感到自豪，這種自豪感將使我更進取的投入到工作中去，入職雖然時間不長，但班組領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，同事對工作的認真態(tài)度，使我對未來更加充滿期待。剛進入一個全新工作環(huán)境中的新員工來說，開始的新鮮感和陌生感逐漸在與領(lǐng)導(dǎo)同事的'工作磨合中消失，取而代之的是對工廠的了解，不斷加深，對打磨、補漆、排序等崗位工作逐漸上手，很快適應(yīng)了自我在崗位上的工作。當(dāng)然也認識到自我很多不足，這要和領(lǐng)導(dǎo)師傅們多學(xué)習(xí)。這個團隊的工作氛圍讓工作變的簡便歡樂，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的耐心教導(dǎo)，在以后工作中提升自我，鍛煉自我，成為一名優(yōu)秀的員工。

　　入職的感言 篇13

　　入職以來教給我的不僅是專業(yè)知識的進步，更給我一種積極昂揚的態(tài)度，而百日終究只是短暫的開頭，日月輪換季節(jié)更替，更重要的，是在今后的職業(yè)生涯中，繼續(xù)保持謙遜，努力向上。近來睡前在看梁漱溟的《這個世界會好嗎》，梁老在書中闡述了很多對儒學(xué)、佛學(xué)、歷史以及世界的看法，最能觸動我的是關(guān)于人類面臨三大問題的論斷，即人和物之間的問題、人和人之間的問題、人和自己內(nèi)心之間的問題，我覺得我們工作中的問題亦可以概況為以上三點。

　　首先是人和物之間的問題，具體化到我們工作中就是自身和專業(yè)知識之間的問題。土木工程是一門嚴謹又賴以經(jīng)驗的行業(yè)。所以要立志成為一名優(yōu)秀的工程師，第一要解決的問題就是掌握扎實的專業(yè)知識。只有自身的專業(yè)素養(yǎng)合格了，執(zhí)業(yè)能力增強了，才能形成職業(yè)判斷能力，實現(xiàn)自我價值。專業(yè)技術(shù)的提高既要賴以平時的勤奮學(xué)習(xí)，更需要我們在工作過程中獨立審慎的思考，一點一點的積累。見習(xí)期的雙導(dǎo)師培養(yǎng)制度，為我們創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，沒有理由不努力提升，充實自我。

　　第二要解決的是人與人之間的問題，體現(xiàn)在同事之間的協(xié)作，我們的工作不可能靠一個人完成，都是項目團隊共同努力的結(jié)果，所以團隊精神、團隊協(xié)作意識對我們的工作來說極為重要，不僅可以提高整個項目組的工作效率，也有助于我們發(fā)現(xiàn)問題、識別風(fēng)險，還能促進自己工作能力的提高。

　　最后也是最值得深思的.是人與自己內(nèi)心之間的問題，這是人走向卓越的關(guān)鍵之所在。不忘初心方得始終，從來沒有所謂的正確的選擇，只有通過努力，使當(dāng)初的選擇顯得正確；也從來沒有所謂的機遇，只有事后回想起來一連串的偶然而走向的必然。于是，當(dāng)面對每一項可能磨練自己的任務(wù)，哪怕看上去很艱難，迎上去，挑戰(zhàn)它，人不會為自己做了什么而后悔，只會為自己沒做什么而遺憾，不給將來追悔莫及的機會。把握現(xiàn)在。

　　其實這三個問題并不是獨立的，它們之間也可以起到相輔相成的作用，譬如對專業(yè)知識的逐步加深會促進我們思維方式的轉(zhuǎn)變，思維方式的變化又可以讓我們看到更廣闊的知識領(lǐng)域，而日漸精湛的專業(yè)素養(yǎng)能讓我們在團隊中發(fā)揮更大的作用……如此便是一個生生不息的良性循環(huán)，亦是我們成長進步的永恒動力，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

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