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崗位說明書

時間:2022-11-03 10:41:42 說明書 我要投稿

崗位說明書【熱】

崗位說明書1

  1、負責管理考勤,統(tǒng)計出勤情況、

崗位說明書【熱】

  2、負責辦公用品及辦公設備的采購、管理、

  3、負責辦公條件及辦公環(huán)境的維護、

  4、負責公司車輛管理,合理調度使用,控制油耗、

  5、負責各部門之間的協(xié)調,并監(jiān)督各管理制度的執(zhí)行,收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷進行完善、

  6、負責組織召開各部門周例會,聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況,收集各方面的意見、建議、和存在問題,并向總經理報告、

  7、負責公司的招聘、培訓及評估考核等人事工作,執(zhí)行并完善相關制度及流程、

  8、負責人事檔案的建立及管理、

  9、負責辦理經公司批準的員工保險等福利、

  10、總經理交辦的其他工作、

崗位說明書2

  崗位職責:

  1、與模特進行溝通,了解其造型意向;

  2、結合攝影或活動的性質和需要,設計合適的造型;

  3、根據(jù)設計的造型,采購配套的服裝;

  4、為模特進行造型設計,包括頭發(fā)造型,臉部處理,服裝搭配以及首飾佩戴等;

  5、跟蹤拍攝或表演現(xiàn)場,與燈光師和攝影師合作,及時處理落妝等臨時狀況;

  6、追蹤了解最新的時尚流行趨勢,提升專業(yè)技能;

  7、根據(jù)部門要求,合理制定個人工作計劃,并按時總結;

  8、負責傳授團隊中各助理的業(yè)務技能;

  9、負責建立化妝組完備的妝容、發(fā)型資料庫;

  10、負責化妝飾物道具的整理和歸檔。

  任職資格:

  1、大專以上學歷,造型設計專業(yè)優(yōu)先。

  2、兩年以上造型設計和化妝經驗。

  3、接受過專業(yè)的形象設計和化妝造型的培訓;

  4、熟悉造型工作流程,能獨立完成人物造型設計;

  5、熟悉各類化妝技巧;

  6、持美容師資格證書或培訓經歷優(yōu)先;

  7、擁有一定的審美觀、溝通能力、控制能力及責任感。

崗位說明書3

  一、嚴格遵守倉庫保管制度,進倉貨物驗收手續(xù)完善,物資堆放位置清楚,整齊,賬物相符。

  二、貨物出倉要按規(guī)定,憑出倉單出倉,并嚴格按產品名稱、數(shù)量發(fā)放。

  三、按期盤點庫存,及時提出庫存數(shù)和進貨計劃單,保證生產流程正常進行。

  四、搞好經濟核算工作,積極開展修舊利廢和節(jié)支工作。

  五、加強安全保衛(wèi)工作,倉庫要加鎖,下班時要關好門窗,無關人員嚴禁入內,倉庫內禁止煙火。

  六、端正服務態(tài)度,積極、主動、及時為生產部門服務。

崗位說明書4

  1、負責銷售票據(jù)的開具工作。

  2、文明服務,規(guī)范操作,開具票據(jù)字跡清楚,計算準確。對開出的票據(jù)各聯(lián)必須按要求交給各部門進行核查、存檔。

  3、嚴格遵守工作制度,上班不扎堆閑談,無故不得串崗、離崗,必須在住宿。如有事必須請假,得到場領導批準后方可離開。

  4、認真對出售貨物進行驗方過磅,不得隨意加減數(shù)量,嚴格按實際交易量進行計算交易數(shù)額。

  5、嚴格必須嚴格執(zhí)行價格政策,開票不得隨意升、降價。

  6、嚴格遵守票據(jù)管理制度,認真保管好交易票據(jù),工作用具妥善保管。

  7、及時做好當班匯總表,交易票據(jù)憑據(jù)及時整理上交。

  8、禮貌待人,耐心解答客戶詢問,妥善處理經營中發(fā)生的矛盾。

  9、嚴禁向客戶購買、索要商品、錢物,不搞人情交易,禁止與客戶吃喝玩樂,謀取私利。

  10、完成采領導交辦的其它工作。

崗位說明書5

  1、在廠長的領導下,負責生產部的生產、安全、設備等管理工作。服從廠長的指令,向廠長負責并匯報工作。

  2、組織落實工廠下達的生產計劃,了解各部門的生產進度,跟進本廠和外發(fā)的生產情況。

  3、定期組織召開生產例會,協(xié)調本部門之間的關系,以及工廠和總公司的協(xié)調溝通。

  4、在生產產品過程中始終要狠抓質量,嚴格按工程部下達的工藝要求組織生產。

  5、負責對本部門各種設備的保養(yǎng)維修,同時要認真做好設備的定檢工作,使各種設備處于良好狀態(tài)。

  6、加強對員工的安全教育,牢固樹立安全生產觀念。負責檢查、監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,定期召開安全生產例會,杜絕不安全因素的發(fā)生。

  7、對產品要仔細研究,在不改變客人的要求下,對玩具,拖鞋向開發(fā),以及工程部提出改良建議,提高效率,節(jié)約人力以及制造成本。

  8、對下屬部門要定期進行理論培訓,同時要求下屬部門對本組員工每天早上要進行生產以及素質教育,做到文明生產。

  9、利器要求嚴格管控,針要插針包,剪刀,夾子要進行捆綁。所有廢棄利器都要進行回收,必須以舊換新,賬面和實物必須吻合。

  10、嚴格對外發(fā)廠進行多方面評估,做到安全,保質保量外發(fā),嚴格對價格以及合同進行審核,對月底的賬單要及時進行匯總以及上報,對超耗,扣款要及時通知相關人員以及外發(fā)廠商,做到公平合理。

  11、生產部要嚴格遵循7S管理的方式,以及ICTI的流程,同時要保持安全通道的暢通以及環(huán)境衛(wèi)生。

  12、愛護下屬,以人為本,一切從節(jié)約出發(fā),控制成本,提高效率。

崗位說明書6

  商務主管崗位職責

  1、根據(jù)市場戰(zhàn)略,負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系;

  2、按照需要制定合同,并與商業(yè)客戶簽訂合同,保障公司經營目標的實現(xiàn);

  3、組織收集、分析并定期匯報行業(yè)商情情報;

  4、解決與合作伙伴之間的商務沖突,保持良好的合作關系;

  5、通過對合作伙伴的業(yè)務數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議;

  6、監(jiān)控合作規(guī)則的快速準確執(zhí)行,反饋異常情況,并根據(jù)日常運營的實際情況對合作規(guī)則提供補充和修改的建議。

  商務主管崗位要求

  1、營銷類、經貿管理類專業(yè);

  2、需要四年以上的行業(yè)經驗和商務經驗;

  3、具備市場推廣策劃能力;

  4、良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神;

  5、思維敏捷,有較強的說服力并且責任心強,可以承受較高的壓力。

  商務主管關鍵技能

  1、專業(yè)能力:銷售管理市場調查與分析銷售渠道

  2、個人能力:組織領導能力溝通

  商務主管升職空間

  商務主管→商務經理→商務總監(jiān)→執(zhí)行總監(jiān)

  商務主管薪情概況

  1年經驗¥4100.00

  2年經驗¥4200.00

  3年經驗¥4800.00

  5年經驗¥6400.00

  商務主管工作內容

  1、擬定商務拓展計劃及主導實施;

  2、帶領團隊開展渠道開拓工作,并建立長期合作關系;

  3、帶領團隊激活潛在客戶資源,深度挖掘并多樣化客戶需求;

  4、商務合同的履行,及時協(xié)調和協(xié)助解決出現(xiàn)的問題。

崗位說明書7

  一、崗位名稱:郵政報社社長(總編)

  二、工作職責:

  圍繞企業(yè)經營發(fā)展,堅持正確的辦報方針和輿論導向,組織報社人員對天津郵政重大事項、新聞、經營動態(tài)等做好調研采訪工作,把住質量關,按時限出版可讀性較高的報紙,確保報社各項工作順利進行,完成領導交辦的臨時性工作。

  三、工作內容及工作要求

  1.負責報社日常管理工作。

  負責報社的日常管理,認真貫徹執(zhí)行市局新聞宣傳方面的方針政策,做好報社人員、財務、車輛、設備等日常管理,確保各項工作順利進行。制定年度工作計劃和部門管理規(guī)定并組織實施,貫徹執(zhí)行上級各項管理規(guī)定。

  2.組織人員進行采訪工作。

  密切關注各類涉及企業(yè)經營發(fā)展的事項、新聞和經營動態(tài),組織信息采編人員深入現(xiàn)場采訪,及時編寫稿件。

  3.負責《天津郵政》報總體稿件審核工作。

  研究市局總體經營策略,根據(jù)不同時期工作重點,組織指導采訪和稿件編寫工作,對稿件進行最終審核,不出現(xiàn)數(shù)字和內容失實、宣傳口徑偏差等重大失誤。

  4.加強通訊員隊伍建設。

  通過不斷提高辦報水平,逐步培養(yǎng)壯大通訊員隊伍。

  5.組織本部門業(yè)務。

  根據(jù)需要適時組織業(yè)務學習,不斷提高工作人員的業(yè)務能力。

  6.加強與局內外的交流聯(lián)系和信息溝通。

  加強與局內各單位的聯(lián)系,爭取調研和采訪工作得到廣泛的支持,同時與社會各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學習,溝通信息。

  四、工作權限:

  有權根據(jù)工作需要安排人員進行現(xiàn)場采訪;有權對工作人員的工作崗位進行調整;

  有權對稿件內容進行策劃和審核,有權對工作人員的業(yè)績進行考核。

  五、任職資格:

  1、學歷:大專及以上學歷。

  2、工作經歷:郵政企業(yè)5年以上工作經歷。

崗位說明書8

  職位名稱 :模具鉗工

  職務編號 :無

  所屬單位 :技術部 職務類別 工人

  職務職級 : 直屬上級 組長

  職位概要:模具夾具制作;新品樣件制作;模具、夾具維修保養(yǎng)等

  工作內容、職責:

  1、了解學習先進的模具制作工藝。

  2、按設計圖紙和檢具樣件完成工裝、夾模具的制造、檢修后的檢驗、部裝、總裝、調試驗收工作。

  3、全面貫徹TS/16949及定量管理。

  4、及時解決現(xiàn)場模具發(fā)生的各種問題并根據(jù)工藝要求進行維修。

  5、在保證質量的前提下,節(jié)約原材料,提高效益。

  6、定期對設備、模具工裝進行檢查和維修、保養(yǎng),對現(xiàn)場使用的設備、模具的潤滑保養(yǎng)進行監(jiān)督。

  7、堅守工作崗位,工作認真負責。

  8、按時完成有關部門、領導、班組長分配的其它任務。

  9、每日做好本人工作區(qū)域的6S工作。

崗位說明書9

  2.采購工程師

  職位名稱采購工程師職位代碼所屬部門物流中心

  職系職等職級直屬上級采購經理

  薪金標準填寫日期核準人

  職位概要:

  完成采購招投標工作,搜集采購物資有關信息,為上級采購決策提供依據(jù)。

  工作內容:

  主持采購招投標,為開發(fā)項目采購重要物資;

  按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應商;

  實時掌控市場價格、技術信息,不斷為公司推薦新產品、新技術;

  收集已使用產品的性能和質量信息,以圖改進;

  協(xié)助采購經理進行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告。

  任職資格:

  教育背景:

  ◆材料或相關專業(yè)本科以上學歷。

  培訓經歷:

  ◆受過生產作業(yè)管理、項目管理、招投標等方面的培訓。

  經驗:

  ◆3年以上物資采購工作經驗。

  技能技巧:

  ◆熟悉物資采購招投標程序;

  ◆熟悉企業(yè)產品所需設備材料,具備評價分析的專業(yè)知識和能力;

  ◆熟練操作辦公軟件;

  ◆英語水平良好。

  態(tài)度:

  ◆積極進取,責任心強;

  ◆人際溝通、協(xié)調能力強;

  ◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

  工作條件:

  工作場所:辦公室及生產場所。

  環(huán)境狀況:基本舒適。

  危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

  直接下屬間接下屬

  晉升方向輪轉崗位

崗位說明書10

  單位名稱:x學校

  崗位名稱:xx級教師x級崗位

  崗位等級:專業(yè)技術x級

  【工作職責】

  1、嚴格遵守和執(zhí)行《義務教育法》和《教師法》。

  2、據(jù)新課標制訂和執(zhí)行學科教學計劃,按照課標和教材要求,保質保量按期完成教學任務。

  3、教書育人,對學生進行思想品德教育,培養(yǎng)學生良好的行為習慣和高尚的品德修養(yǎng)。

  4、認真鉆研教材,認真?zhèn)湔n、上課,合理安排學生的作業(yè)練習,根據(jù)學生實際改進教學方法,提高教學質量,教學質量比上一學年度有所提高。在指導、培養(yǎng)提高教師專業(yè)水平和教學能力方面做出貢獻

  5、關心學生身體健康,培養(yǎng)學生良好的學習習慣,為人師表。

  6、使用普通話教學,積極參加教研活動,承擔教研任務。認真總結教學經驗,撰寫學科教學論文。

  【工作任務】

  1。貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策:履行《教育法》中規(guī)定的教師義務;根據(jù)課程標準和學校的教學計劃要求制訂本崗位教學計劃。

  2。承擔滿額的教學工作量;根據(jù)學校規(guī)定,按教學環(huán)節(jié)組織課堂教學,注重理論聯(lián)系實際開展課堂教學,教學效果好。

  3。有較強的教學科研能力,成為學科教學帶頭人。能夠認真開展教學研究,承擔公開課或教學示范課。

  4。完成有關部門所規(guī)定的常規(guī)工作;做好培優(yōu)轉差工作。

  5。指導教育教學研究工作,承擔培養(yǎng)教師的任務。開展活動課,組織學科競賽工作。積極開展教改教研活動,促進教學水平的提高。

  6。完成學校交辦的其他任務。

  【工作標準】

  1。自覺學習、貫徹黨和國家的教育方針、政策;嚴格執(zhí)行學校的教學計劃,并按課程標準要求開展教學活動。

  2。有奉獻精神,業(yè)務能力強,能夠積極進行課堂教學改革,協(xié)調各學科關系。能運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學,教學效果良好。

  3。積極參加教科研活動,及時了解學科教育的發(fā)展動態(tài),每學年撰寫教育教學論文1篇,上公開課或教學示范課不少于1節(jié),負責主持召開年級以上大型教研活動。

  4。具有較強的創(chuàng)新意識和自主精神,認真完成各項教育教學任務。

  5。重視培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和實踐能力,全面提高學生的綜合素質。

  6。積極履行班主任工作職責,對學生在校的學習生活全面負責,加強家校聯(lián)系,所帶班班風良好;培優(yōu)轉差工作卓有成效。

  7。能夠以身作則做好對年輕教師的傳、幫、帶工作。指導中學中級、初級教師提高業(yè)務水平,每學期聽課不少于10節(jié)。

  8。學生問卷調查滿意率不低于%。

崗位說明書11

  1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規(guī)定,在預算范圍內,嚴格掌握費用開支標準,堅持原則,節(jié)約費用,不該支付的費用不予報銷;

  2、認真審核各種費用單據(jù),授權審批人和經手人簽字齊全,原始單據(jù)數(shù)字清楚,業(yè)務情況反映明確;

  3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證,金額和摘要清楚,按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細目,制單和復核手續(xù)齊全;

  4、每月應按權責發(fā)生制原則,有關費用預結入帳;

  5、對各內部營業(yè)口的對內服務費用進行分配;負責每月工資的審核;

  6、和往來及時進行對帳;

  7、對使用年限1年以上,單位價值20xx元以上的或價值未到20xx但認為有必要做為固定資產進行管理的財產作為固定資產;設置固定資產登記簿,按類別設專欄,正確反映各類固定資產原值的增減變動;定期與使用部門資產管理人員核對,年末必須清點實物,做到帳帳、帳物相符;根據(jù)自身經營特點,在規(guī)定的折舊年限內,確定折舊年限和折舊方法,折舊年限和方法一經確定,不得隨意更改;

  8、月末編制部門費用匯總表,與預算進行對比分析,對每月的費用進行預警,對超當月預算的費用,提請各部門關注;

  9、對預算的執(zhí)行進行總體跟蹤和控制,保證在預算控制范圍內開支,對異常費用做專項分析,編制相關的管理報表;

  10、承辦經理或主管交辦的其它工作。

  (一)進行成本預測,參與經營決策,編制成本計劃,為企業(yè)有計劃地進行成本管理提供基本依據(jù)

  在社會主義市場經濟中,企業(yè)應在遵守國家的有關政策、法令和制度的前提下,按照市場經濟規(guī)律的要求,正確地組織自己的生產經營活動。為此,企業(yè)必須在經營管理中加強預見性和計劃性。也就是說,面對市場,企業(yè)應在分析過去的基礎上,科學地預測未來,周密地對自身的各項經濟活動實行計劃管理。就企業(yè)的成本管理工作來說,它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作,僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。但成本會計作為一項綜合性很強的`價值管理工作,應充分發(fā)揮自己的特點,在成本的計劃管理中,發(fā)揮主導作用。為了使企業(yè)成本管理工作有計劃地進行和對費用開支有效地進行控制,成本會計工作應在企業(yè)各有關方面的配合下,根據(jù)歷史成本資料、市場調查情況以及其他有關方面(如生產、技術、財務等)的資料,采用科學的方法來預測成本水平及其發(fā)展趨勢,擬定各種降低成本的方案,進而進行成本決策,選出最優(yōu)方案,確定目標成本;然后再根據(jù)目標成本編制成本計劃,制定成本費用的控制標準以及降低成本應采取的主要措施,以作為對成本實行計劃管理,建立成本管理的責任制,開展經濟核算和控制費用支出的基矗

  (二)嚴格審核和控制各項費用支出,努力節(jié)約開支,不斷降低成本

  企業(yè)作為自主經營、自負盈虧的商品生產者和經營者,應貫徹增產節(jié)約的原則,加強經濟核算,不斷提高自己的經濟效益。這是社會主義市場經濟對企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會計擔負著極為重要的任務。為此,成本會計必須以國家有關成本費用開支范圍和開支標準,以及企業(yè)的有關計劃、預算、規(guī)定、定額等為依據(jù),嚴格控制各項費用的開支,監(jiān)督企業(yè)內部各單位嚴格按照計劃、預算和規(guī)定辦事,并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法.,以促進企業(yè)經濟效益的不斷提高。

  (三)及時、正確地進行成本核算

  為企業(yè)的經營管理提供有用的信息按照國家有關法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經營管理的需要,及時、正確地進行成本核算,提供真實、有用的成本信息,是成本會計的基本任務。這是因為,成本核算所提供的信息,不僅是企業(yè)正確地進行存貨計價、正確地確定利潤和制定產品價格的依據(jù),同時也是企業(yè)進行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中,對各項費用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中,利用有關核算資料來進行的;成本預測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。

  (四)考核成本計劃的完成情況,開展成本分析

  在企業(yè)的經營管理中,成本是一個極為重要的經濟指標,它可以綜合反映企業(yè)以及企業(yè)內部有關單位的工作業(yè)績。因此,成本會計必須按照成本計劃等的要求,進行成本考核,肯定成績,找出差距,鼓勵先進,鞭策落后。成本是綜合性很強的指標,其計劃的完成情況是諸多因素共同作用的結果。因此,在成本管理工作中,還必須認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析,揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度,以便正確評價企業(yè)以及企業(yè)內部各有關單位在成本管理工作中的業(yè)績和揭示企業(yè)成本管理工作中的問題,從而促進成本管理工作的改善,提高企業(yè)的經濟效益。

崗位說明書12

  崗位名稱:市場部經理助理

  直接上級:市場部經理

  工作地點:廣州、上海

  主要職責:

  1.根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助經理做相關市場活動的策劃和宣傳,推廣計劃的實施;

  2.對業(yè)務代表及相關人員進行溝通、組織培訓和指導;

  3.開辟新的合作渠道,并協(xié)助經理進行合作的談判;

  4.收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

  職位要求:

  1.組織能力和借鑒能力;

  2.果斷思考與行動能力;

  3.一定的信息洞察力;

  4.良好的表達交流能力;

  5.以紀律規(guī)范言行的能力。

崗位說明書13

  崗位職責:

  1、負責工程維修部電焊、安裝等日常工作;

  2、會亞弧焊,能焊接不銹鋼、鋁等材料。

  任職資格:

  1、技校以上學歷;

  2、五年以上相關電焊,鉚焊經驗;

  3、持焊工操作證;

  4、能吃苦耐勞。

崗位說明書14

  1、 車間主任工作對生產廠長負責。負責組織車間生產管理,完成生產任務,中試車間負責新產品的試車,車間工藝的優(yōu)化、成熟

  2、 負責安全、質量管理,保質保量、安全生產

  3、 負責生產設備各產品間的協(xié)調工作

  4、 負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛(wèi)生的考核工作;搞好技術學習和崗位練兵,結合生產現(xiàn)狀提出改進工藝、設備和管理的合理化建議

  5、 熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護措施; 處理車間突發(fā)性事故

  6、 加強設備維護保養(yǎng)

  7、 負責貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度; 組織車間成員學習,提高操作技能

  8、 及時參加、召開車間各會議,認真?zhèn)鬟_、通報公司各項政策和決定

  9、 協(xié)調與本車間生產相關的各部門,保證生產進度

  10、完成領導交辦的其他任務

崗位說明書15

  1、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

  2、領導公司的后勤服務工作和防火保衛(wèi)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

  3、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;

  4、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系,先期調解工作中發(fā)生的問題;

  5、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經理匯報;

  6、確定下級部門的組織結構,當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部;

  7、收到下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經理確認;

  8、進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;

  9、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;

  10、提出對直接下級的培訓計劃,提交總經理確認,批準后交人力資源部;

  11、提出直接下級的績效考評原則,提交總經理確認,批準后交人力資源部;

  12、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

  13、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性,監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經理進行費用月報。

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