職位說明書（精選34篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的職位說明書崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職位說明書 1
崗位描述：
1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度；
2、規(guī)劃執(zhí)行總務后勤、維修、衛(wèi)生的.工作計劃；
3、全面負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應工作；
4、進行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；
5、負責公司車輛管理和調度；
6、后勤人員的日常管理。
任職資格：
1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；
4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強責任心，工作熱情，服務周到，具有良好的計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調能力。
職位說明書 2
崗位描述：
1、負責執(zhí)行貨代行業(yè)進出口操作流程，包括：編制各種外貿單據(jù)、訂艙、配載等;
2、聯(lián)系客戶以及國外代理，與客戶保持良好的溝通與交流;
3、維持與船公司，車隊等相關部門良好的關系;
4、處理各類突發(fā)事件并及時向上級匯報;
5、完成上級交辦的其他相關工作。
任職資格：
1、專科及以上學歷，航運及貨代、外貿、英語專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、1年以上貨代操作經(jīng)驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業(yè)務及相關專業(yè)知識;
4、英語應用熟練，熟悉office等辦公軟件;
5、工作認真負責，思維敏捷，有良好的`客戶服務意識以及溝通能力，協(xié)調能力強。
職位說明書 3
崗位描述：
1、負責公司產(chǎn)品售前、售后的技術支持工作；
2、負責為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案，并與用戶做技術交流；
3、參與公司投標項目，負責標書技術部分的編寫及答疑、應標、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡的規(guī)劃等；
4、負責對合作伙伴和最終用戶進行產(chǎn)品/業(yè)務的`培訓；
5、負責與銷售人員共同協(xié)作推廣公司產(chǎn)品；
6、公司產(chǎn)品技術說明書的撰寫編制。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，通信類、電子類、計算機類相關專業(yè)；
2、通信行業(yè)2年以上技術支持工作經(jīng)驗，有外企售前、售后技術支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉tp/ip、ospf、rip，精通局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)計算機網(wǎng)絡結構；熟悉網(wǎng)絡設備的安裝，配置等；
4、熟悉sql語言，了解sqlserver/orale/informix/db2等數(shù)據(jù)庫平臺；
5、具有良好的表達能力和較強的溝通能力。
職位說明書 4
崗位描述：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；
3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；
5、準備、分析、核對稅務相關問題；
6、審計合同、制作帳目表格。
任職資格：
1、財務、會計專業(yè)中專以上學歷，持有會計證；
2、有財務會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件；
4、良好的`學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
職位說明書 5
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策;
5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應商和供應渠道;
6、負責應付款的審查工作;
7、組織對物資市場信息的收集和分析;
8、維持與供應商的.關系，協(xié)商競爭價格和勞務合同。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè);
2、本行業(yè)3年以上相關采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準;
5、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強;
6、具備較強職業(yè)道德素質。
職位說明書 6
崗位描述：
1、在物業(yè)管理部主任領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調服務的職能；
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作；
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設施、設備的使用過程；
4、協(xié)調主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃；
6、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴；
7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學歷畢業(yè)；
2、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；
3、具有良好的.協(xié)調能力和客戶溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗；
5、工作熱情，責任心強，有服務意識。
職位說明書 7
崗位描述：
1、負責進行政策與市場行業(yè)的研究與分析;
2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源;
3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細致的調查研究;
4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;
5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;
6、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績負責;
7、負責在投資過程中嚴格執(zhí)行公司內控指引，控制投資風險;
8、負責進行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、財務、金融等相關專業(yè);
2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗，對基金投資有深刻的理解;
3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗;
4、具有證券實際操盤經(jīng)驗并有公開透明的'操作績效;
5、具有較強的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具;
6、精通行業(yè)相關政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展狀況與競爭趨勢;
7、誠實守信、責任心強，具有較強的學習能力和團隊合作精神。
職位說明書 8
1、負責生產(chǎn)車間班組的`生產(chǎn)與管理；
2、根據(jù)銷售訂單，制定生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)任務，并監(jiān)督執(zhí)行，保證生產(chǎn)任務及時完成；
3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實；
3、負責生產(chǎn)部現(xiàn)場管理工作；
4、嚴格控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，為優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程提出合理化建議
5、負責與其他部門的溝通協(xié)調工作。
6、上級領導安排的其他工作。
職位說明書 9
崗位職責描述：
1. 負責工程中主要功能的.代碼實現(xiàn)；
2. 解決設備的關鍵問題以及技術難題；
3. 負責文檔、源碼、以及腳本開發(fā)和維護；
4. 應對各個廠家新IC的調試任務。
任職資格要求：
1. 計算機、電子等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2. 熟練使用C/C++等編程語言；
3. 熟悉一種腳本（php/python/lua等）語言優(yōu)先；
4. 有一定閱讀英文資料的能力。
職位說明書 10
崗位職責:
1、復雜系統(tǒng)的設計開發(fā)工作;
2、評估開發(fā)周期及風險，指導團隊成員進行相關開發(fā);
3、整體把握游戲框架;
4、熟悉游戲引擎;
5、對游戲進行優(yōu)化。
任職要求:
1、精通數(shù)據(jù)結構;
2、有計算機編程語言基礎;
3、精通C++、STL，VC開發(fā)環(huán)境;
4、精通DirectX;
5、熟悉常用設計模式;
6、三年以上游戲開發(fā)經(jīng)驗。
職位說明書 11
1、負責空調生產(chǎn)的`計劃安排、組裝工作，確保生產(chǎn)工作的正常運作；
2、落實執(zhí)行生產(chǎn)過程產(chǎn)品質量控制，保證產(chǎn)品的生產(chǎn)質量以及杜絕質量、安全事故的發(fā)生；
3、負責生產(chǎn)工藝優(yōu)化及生產(chǎn)效率提升；
4、負責人員管理及培訓
職位說明書 12
崗位職責描述：
1. 項目方案的制定以及代碼的編寫；
2. 優(yōu)化目前項目中的`算法，以提升效率；
3. 應對各個廠家新IC的調試任務；
4. 解決項目中的關鍵問題。
任職資格要求：
1. 計算機、電子、光學、數(shù)學等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2. 熟練使用C/C++等編程語言；
3. 數(shù)學以及邏輯思維能力較好；
4. 能夠優(yōu)化項目中算法；
5. 具備良好的英文閱讀能力。
職位說明書 13
1、根據(jù)商品部下單規(guī)劃，制定生產(chǎn)的各階段的生產(chǎn)計劃；
2、根據(jù)公司品牌定位，持續(xù)開發(fā)高品質、有保障、價格實惠的`優(yōu)質供應商；
3、及時監(jiān)控貨物生產(chǎn)進度和品質，確保大貨能按時按量出貨；
4、及時維護供應商的關系，每月對成衣供應商進行評估；
5、建立和完善各項生產(chǎn)管理體系，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)流程標準均規(guī)范化；
職位說明書 14
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的.問題;
3、組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項指標;
4、負責處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題;
5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。
職位說明書 15
1、制定、策劃和完善公司的測序產(chǎn)品線產(chǎn)品銷售策略，負責策略制定、輔助銷售完成全國范圍產(chǎn)品銷售。
2、綜合各方面產(chǎn)品需求和技術平臺，撰寫產(chǎn)品需求書，輔助銷售完成該條產(chǎn)品線全年銷售任務指標。
3、對產(chǎn)品線產(chǎn)品各項銷售運營指標負責。
4、銷售人員、產(chǎn)品經(jīng)理之間的協(xié)調管理工作等。
5、與醫(yī)院領導、科室主任、專家教授、經(jīng)銷商、協(xié)會負責人等就公司產(chǎn)品進行溝通和聯(lián)系。
職位說明書 16
1、負責公司成本優(yōu)化項目管理，包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目過程及進度管理，確保項目目標達成。
2、負責研究并提出成本優(yōu)化方向和建議，制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調和推進成本優(yōu)化項目相關合作部門的工作流程和工作進度，對項目推進及實施全權負責。
4、組織推動成本優(yōu)化項目在分支機構的.有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項目檢視，定期反饋優(yōu)化目標達成進展。
6、協(xié)助財務部門總經(jīng)理實施成本管控。
職位說明書 17
1、負責公司成本優(yōu)化項目管理，包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的`項目過程及進度管理，確保項目目標達成。
2、負責研究并提出成本優(yōu)化方向和建議，制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調和推進成本優(yōu)化項目相關合作部門的工作流程和工作進度，對項目推進及實施全權負責。
4、組織推動成本優(yōu)化項目在分支機構的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項目檢視，定期反饋優(yōu)化目標達成進展。
6、協(xié)助財務部門總經(jīng)理實施成本管控。
職位說明書 18
1、 依托公司和自有資源，通過電話、拜訪等各類渠道，接觸并篩選對資產(chǎn)管理有需求的有效客戶。
2、 邀請高凈值客戶參與公司組織的理財沙龍和各種活動，提升客戶轉化率。
3、 通過對客戶的的'綜合理財需求分析，向客戶推薦合適的基金、信托、私募等投資產(chǎn)品，并協(xié)助客戶購買。
4、 通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務。
職位說明書 19
1、著裝整齊大方，這會從側面反應公司形象
2、具有專業(yè)素養(yǎng)，能夠提供全方位的'理財規(guī)劃建議
3、具備優(yōu)秀的思維模式，傳遞正確的理念
4、知識面豐富，了解宏觀經(jīng)濟和金融環(huán)境
5、認同行業(yè)，具備敬業(yè)與專業(yè)精神
6、邏輯清晰
職位說明書 20
1、增值稅發(fā)票的管理：去稅務局辦理各項發(fā)票的'購買，作廢，更正等，按時進行抄報稅和清卡工作;發(fā)票認證：對進項發(fā)票進行檢查，認證;
2、報銷憑證的審核;
3、憑證整理裝訂協(xié)調和輔助工作：
4、處理財務經(jīng)理交辦的其它工作;
5、協(xié)調同其它部門的聯(lián)絡和溝通;
職位說明書 21
1、負責公司應收，應付等會計憑證的'制作及憑證裝訂
2、協(xié)助成本會計進行倉庫及生產(chǎn)過程材料的監(jiān)督和管理
3、協(xié)助財務負責人進行納稅申報等相關活動
4、密切關注國家有關財政政策的變化，及時收集相關政策，必要時組織對財務相關的培訓工作
5、完成上級領導交代的其他工作
職位說明書 22
崗位描述：
1、負責客戶端架構設計、模塊的`劃分和人員分工；
2、協(xié)調客戶端與服務器端、策劃、美術之間的關系；
3、對客戶端軟件質量負全責。
崗位要求：
1、熟練掌握游戲客戶端至少一種語言，U3D或COCOS2D-X等;
2、5年以上獨立從事手游客戶端開發(fā)的經(jīng)驗；
3、有較強的邏輯思維能力、自學能力，善于解決問題。
職位說明書 23
1、負責傳媒業(yè)務的開發(fā)、維護和管理，完成傳媒業(yè)務發(fā)展目標。
2、針對目標客戶群，建設和優(yōu)化電信傳媒資源。
3、強化客戶關系管理，不斷開發(fā)媒體客戶。
4、加強內外部合作，不斷提高中國電信媒體營銷能力。
職位說明書 24
崗位名稱：
策劃專員
所屬部門：
策劃部
直接上級：
策劃主管、策劃經(jīng)理
直接下級：
無
崗位描述：
按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。
工作職責與任務：
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結；
2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案；
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案；
4、有效地與各方面開展溝通，以到達內、外方的工作要求；
5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結；
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案；
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道；
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；
2、較強的'文字寫作本事；
3、具備較強的團隊協(xié)作能力，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧；
4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗。
職位說明書 25
一、崗位標識信息
崗位名稱：營銷總監(jiān)隸屬部門：營銷部崗位級別：行政二級直接上級：業(yè)務副總經(jīng)理
直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管
二、崗位工作概述
全面負責公司的營銷組織、營銷籌劃和營銷治理，確保公司營銷工作的正常運行。
三、工作職責與任務
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位供給科學的決策依據(jù)。
3、全面負責公司營銷口各工程標和方案的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷方案。
5、負責催促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷治理制度及工作標準。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告籌劃公司的關系，重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內局部配方案的執(zhí)行。
15、領導、標準、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷方案的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息治理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
四、工作績效標準
1、為公司產(chǎn)品市場定位供給的依據(jù)準確、及時、科學。
2、所訂的行銷方案及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的'投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用操縱在年度預算內。
5、營銷人員的整體素質滿足業(yè)務開展需要。
6、銷售傭金的內局部配嚴格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設和業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效到達預期目標。
8、在對外業(yè)務交往中，不使公司利益或形象受到損害。
五、崗位工作關系
1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務工作開展中理解總經(jīng)理的指導、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監(jiān)督。
3、所施指導：對下屬部門實施指導。
4、合作關系：在行銷方案和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務工作開展等方面與公司相關中高層治理人員發(fā)生合作關系。
六、崗位工作權限
1、對營銷口所有資源的治理權和調配權。
2、對直接下級人事任免的提議權。
3、對直接下級的工作分配、指導、監(jiān)督、考核權。
4、對公司營銷口各項具體業(yè)務的決策權。
5、對經(jīng)公司決定的營銷事項的執(zhí)行權。
6、對公司營銷決策的提議權。
7、向直接上級的工作報告權。
8、代表公司與外界相關部門和機構的聯(lián)絡權。
職位說明書 26
崗位描述法務部主管崗位名稱：法務部主管
直接上級：辦公室主任直接下級：
本職工作：依照法律維護企業(yè)合法權益。
直接職責：
1、制訂法務部年度工作目標和工作方案，按月做出工作方案和預算，報批經(jīng)過后執(zhí)行。
2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定，報批經(jīng)過后施行。
3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
5、打點公司合法經(jīng)營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。
6、依法保護公司的知識產(chǎn)權，對假冒仿制本公司專利權、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進行打擊。
7、在授權下負責打點公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負責公司專利權的申辦工作。
9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、治理活動供給法律咨詢效勞。
11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。
12、了解法務部工作情景和相關數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的'橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。
15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務部培訓方案，擬定企業(yè)法律事務常識培訓方案，報批經(jīng)過后協(xié)助培訓部實施、考核。
16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。
17、根據(jù)工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關懷所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
領導職責：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。
職位說明書 27
1、 基本資料
職位名稱：品質專員 職位編號
所屬部門物業(yè)管理部部門審核人：
所在組直接主管簽字：
任職人簽字：編制日期
2、職位關系圖：（本崗位在部門架構中的位置）
單位規(guī)模下屬人員人員類別
銷售額：人數(shù)：經(jīng)理：
利潤：直接：專業(yè)人員：
職員總數(shù)：間接：其它人員：
3、職位目的（目的、權限）：
促進沈陽區(qū)域內各地區(qū)公司在質量管理專業(yè)方面的充分交流及資源共享，保持各地區(qū)公司質量能力均衡發(fā)展，達到東北四地體系管理水平同質化。
4、任職條件：
4.1學歷：本科以上；技術監(jiān)督等質量管理專業(yè)、理工科專業(yè)
4.2資格證書：物業(yè)經(jīng)理上崗證，ISO9000內審員證書，國家認可審核員證書，質量工程師
4.3工作經(jīng)歷：五年以上服務行業(yè)質量管理工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)項目管理經(jīng)驗。
4.4專業(yè)知識：
1、 熟練掌握物業(yè)行業(yè)各項業(yè)務知識；
2、熟練掌握ISO9000質量管理體系標準、文件編寫、質量體系內審外審等相關知識；
3、了解統(tǒng)計技術方法及運用；
4、具備較強成人培訓的'能力；
5、熟練操作計算機辦公文字、圖表軟件；
6、具備物業(yè)管理過程分析能力、質量成本與質量經(jīng)濟性分析能力；
4.5業(yè)務了解范圍：
1、了解用戶滿意戰(zhàn)略和評價基本方法；
2、東北四地物業(yè)公司質量管理體系文件、質量管理培訓大綱。
5、工作聯(lián)系（簡要列出經(jīng)常聯(lián)系的內外部機構/部門）
分類聯(lián)系機構/部門（聯(lián)系事宜在后面注明）類型頻率簡單一般復雜偶爾經(jīng)常頻繁
內部
四地物業(yè)公司品質部（品質指導、協(xié)助、合作）
四地物業(yè)公司各職能部門及管理中心（培訓、檢查）
集團物業(yè)管理部（貫徹工作指令、尋求指導）
各地公司品質部（尋求工作協(xié)助、資源共享）
外部
認證公司（協(xié)助沈陽公司聯(lián)系外審事宜）
咨詢或培訓機構（引進培訓課程或提升品質人員專業(yè)能力）
職位說明書 28
1基本信息
1.1崗位名稱：行政主管
1.2崗位編號：RL*Z002
1.3所屬部門：人力行政部
1.4直接上級：人力行政經(jīng)理
1.5崗位編制：1人
1.6直接下級：人事專員
2崗位概要
協(xié)助人力行政經(jīng)理做好各項行政事務，做好辦公用品的采購、分發(fā)及管理工作，作好辦公環(huán)境及辦公只需的監(jiān)督與維護工作，根據(jù)各部門工作安排做好差旅車票住宿安排，并按照規(guī)范要求進行報銷補助。
3工作職責
3.1負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗貧、文件檔案及辦公用品的管理工作;
3.2公司各項設備的協(xié)調維護、維修;
3.3負責員工出差機票、火車票、客房等的預定以及對來客來訪的用餐、住宿接待;
3.4參與協(xié)調公司各類活動、會議組織、籌備、服務、會議記錄等工作，場地的選擇預定;
3.5提供良好的辦公環(huán)境及后勤保障;
3.6負責貫徹實施、檢查、電鍍公司的各項行政管理制度;
3.7負責組織計劃和協(xié)調安排公司節(jié)假日通知、人員值班、安保環(huán)衛(wèi)工作;
3.8負責公司營業(yè)執(zhí)照等證件的年檢，辦公場所的搬遷地點的選擇，營業(yè)執(zhí)照及其他證件變更手續(xù)的辦理;
3.9完成公司交代的其它工作;
4關鍵績效指標
4.1各項行政報表及資料上報的及時性及準確性;
4.2各項行政檔案保存的完整性;
4.3各項行政費用的預算控制額度;
4.4公司員工對行政后勤服務工作的滿意度;
5任職資格
5.1學歷：行政管理及相關專業(yè)，�？埔陨蠈W歷，三年以上相關工作經(jīng)驗;
5.2證書：具有初級以上職稱;
5.3知識：熟悉企業(yè)運作流程，熟悉掌握國家相關法律法規(guī);熟悉操作相關辦公軟件;
5.4能力：具有良好的協(xié)調能力、溝通能力、分析能力、管理能力;
5.5素質：具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng)，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作熱情，能接受搞強度的`工作，工作態(tài)度積極樂觀，善于與各類性格的人交往，待人公平;
5.6性別：不限，女性優(yōu)先;
5.7年齡：26歲以上;
5.8其他：吃苦耐勞并具有良好團隊合作意識;
6權責說明
6.1權利
對辦公只需的監(jiān)督權，對違規(guī)行為的已發(fā)查處權;
各部門各項行政費用的審核權;
各項辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品的購買、領用、報廢的審核權;
本部門員工招聘是否錄取的建議權;
6.2責任
對所保存的各想資料的完整性、準確性負責;
對公司辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品帳、卡、物的一致性負責;
對公司內部的辦公環(huán)境負責;
對所負責的各項工作質量及工作結果負責;
7工作關系
7.1內部：協(xié)調公司各個部門;
7.2外部：協(xié)調行業(yè)協(xié)會、工商、社保、勞動局、建委、街道、招聘等
8職業(yè)渠道
8.1晉升：人力行政經(jīng)理、總經(jīng)理助理、副總、總經(jīng)理
8.2轉崗：其他部門經(jīng)理
8.3降職：人事行政助理、前臺文員、業(yè)務員等
8.4辭退
職位說明書 29
職位說明書
翔達塑膠制品廠
文件名稱﹕品技工程師
工作內容
文件編號﹕
制定部門﹕品質部
制定日期﹕20XX/01/23
版本﹕A
頁次﹕11
一、每日工作內容
1、聽取上級工作指示，依照上級工作指示完成之
2、管理公司儀器設備和測量工作：依照公司儀器設備管理制度，對公司的儀器設備進行管理，同時協(xié)助工程和品質現(xiàn)場人員做好產(chǎn)品的一般測量和信賴可靠性測試。
3、制訂、修訂SOP：
�。�1）當有新產(chǎn)品開始成熟生產(chǎn)（即送樣成功，并零星交貨時），又品技工程師現(xiàn)場分析該產(chǎn)品的作業(yè)特性，制作該產(chǎn)品的SOP。
�。�2）當生產(chǎn)部門使用該SOP時，發(fā)現(xiàn)有不妥之處，由品質部副主管以上人員通知品技工程師，由IE人員現(xiàn)場確認，立即給予修訂SOP報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時先手改運作。
�。�3）當客戶投訴，經(jīng)分析確實屬于作業(yè)不當，需要給予修訂該SOP時，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現(xiàn)場確認，立即給予修訂SOP報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時先手改運作。
4、制訂、修訂檢驗規(guī)范和PMP等品質工藝文件：
�。�1）當有新產(chǎn)品開始成熟生產(chǎn)（即送樣成功，并零星交貨時），又品技工程師現(xiàn)場分析該產(chǎn)品的作業(yè)特性，制作該產(chǎn)品的檢驗規(guī)范和其他品質文件。
（2）當品質現(xiàn)場管理部門使用該品質文件時，發(fā)現(xiàn)有不妥之處，由品質部副主管以上人員通知品技工程師人員，由品技工程師現(xiàn)場確認，立即給予修訂品質文件報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時先手改運作。
（3）當客戶投訴，經(jīng)分析確實屬于作業(yè)不當，需要給予修訂該品質文件時，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現(xiàn)場確認，立即給予修訂品質文件報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時先手改運作。
5、每周月工作內容：
�。�1）、每周參與品質會議，依照會議指示開展工作
�。�2）、每周參與品質部門內部會議。
二、該員上崗基本知識
該員直接上級：品質部經(jīng)理
1、有準確的塑膠外觀判定知識
2、有準確的.絲印，涂裝知識
3、有一定的品質管理理念和品質流程知識基礎
4、了解ISO9001基本要求
5、會制作產(chǎn)品作業(yè)指導書
6、會CAD和POR-E
7、具有IE基礎知識
職位說明書 30
一、基本資料
職位名稱:行政部文員
定員人數(shù):1人
直屬上司:行政部經(jīng)理
直接下屬:
二、工作概要
根據(jù)行政部經(jīng)理指示,負責收集信息,整理各類文件資料,做好資料、書籍保管及文書打印工作,完成辦公室日常事務工作。
三、崗位職責
負責前臺接待、登記、引見、接送來訪賓客。負責接轉電話,做好電話記錄。
負責公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。要求收集齊全,裝訂規(guī)范、存放有序。
負責書籍、刊物資料借閱登記,及時督催促歸還。
負責文件、資料的打印、復印、登記、發(fā)放、裝訂,做到規(guī)范、準確、及時。
負責請假及加班申報單的保管、匯總、造表。熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價,掌握庫存物品的使用情況。
負責辦公用品、電腦耗材等物品的'庫存保管工作,熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價,各種用品、零配件分類清楚,排列整齊,存取方便。履行領用簽字登記手續(xù)。保管、登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公文具與器材。
負責傳真收發(fā)與登記。管理飲水,登記、發(fā)放水票。負責維護電腦、打印機、復印機、傳真機等文印設備,保管保修卡、驅動程序等資料,發(fā)現(xiàn)故障,及時通知維修人員或供貨商修復,確保設備正常使用。
負責監(jiān)督打卡和匯總考勤。每月對公司物品、書籍刊盤進行一次盤點,將盤存情況以書面形式上報。
完成領導交辦的其他工作,做好其它部門的協(xié)助工作。
四、注意事項
在工作中要謙虛謹慎,勤備踏實。要堅持原則,秉公辦事,遵守紀律,嚴守公司機密。
職位說明書 31
個人理財興起于美國上世紀90年代初，成熟于90年代末，經(jīng)過10余年的發(fā)展，獨立理財顧問已經(jīng)成為一個新興的職業(yè)。而我國內居民儲蓄額已超過10萬億元。據(jù)專業(yè)理財網(wǎng)站的調查，有78%的被調查者對理財服務有需求;50%以上的人愿意為理財服務支付費用。未來xx年里，我國個人理財市場將以年均30%的速度高速增長，將成為繼美國、日本和德國之后個人理財市場極具潛力的國家。專家介紹，按照1個理財顧問服務100人估算，國內理財顧問的缺口至少10萬人。
崗位描述：
1、負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務
2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系
3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務
4、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓
5、負責公關活動的'組織、策劃和執(zhí)行
6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務
任職資格：
1、本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業(yè)
2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能
3、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力
4、具有有一定的客戶服務經(jīng)驗
5、具有良好的公關策劃與實施能力
6、具有良好的書面表達能力
職位說明書 32
崗位描述：
1、負責執(zhí)行貨代行業(yè)進出口操作流程，包括：編制各種外貿單據(jù)、訂艙、配載等;
2、聯(lián)系客戶以及國外代理，與客戶保持良好的溝通與交流;
3、維持與船公司，車隊等相關部門良好的關系;
4、處理各類突發(fā)事件并及時向上級匯報;
5、完成上級交辦的其他相關工作。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，航運及貨代、外貿、英語專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、1年以上貨代操作經(jīng)驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業(yè)務及相關專業(yè)知識;
4、英語應用熟練，熟悉office等辦公軟件;
5、工作認真負責，思維敏捷，有良好的'客戶服務意識以及溝通能力，協(xié)調能力強。
職位說明書 33
職位名稱：物業(yè)文員
所屬部門：物業(yè)部
編制：1人
直接上級職位名稱：物業(yè)管理經(jīng)理
直接下級職位名稱：
合同期限：1年簽一次
1、本職位的主要在職資格
年齡區(qū)間： 性別： 最低學歷或受教育程度：
最低培訓內容和時間： 最低工作經(jīng)驗：
技能要求：
體能：體力 視力 以上 身高 米以上 其他 /
個人素質：善于交往 沉穩(wěn) / 活潑 其他：/
2、本職位的工作環(huán)境特點：
3、本職位的主要管理權限
人事權限： 資金權限： 行政決策權限：
4、本職位的工作職責或主要工作內容：(會議、文書、印信、檔案、接待、文件報紙收發(fā))
4.1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員;
4.2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;
4.3. 負責辦公室的清潔衛(wèi)生;
4.4. 做好會議紀要;
4.5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送;
4.6. 負責傳真件的收發(fā)工作;
4.7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記;
4.8. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的.管理，嚴格借檔手續(xù);
4.9. 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底;
4.10. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉;
4.11. 配合做好各物業(yè)的檢查登記工作;
4.12. 做好各項簽呈的報批登記存檔工作;
4.13. 接受其他臨時工作;
5、本職位的主要考核標準
工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公
職位說明書 34
崗位名稱
財務部經(jīng)理
所在部門
財務部
崗位定員
1人
直接上級
總經(jīng)理
所轄人員
未定
直接下級
財務主管、融資主管
本職：
負責公司財務、會計及稅務事宜。依據(jù)健全的財務管理原則，發(fā)揮財務管理功能；擬訂財務計劃與預算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務報告，供給管理決策依據(jù)。
職責與工作任務：
職責一
職責表述：按公司經(jīng)營計劃，提出年度財務計劃，作為資金運用的依據(jù)。
工作任務：
1、根據(jù)本公司經(jīng)營計劃，確定公司發(fā)展的年度財務計劃。
2、依年度財務計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用。
3、負責公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的資金使用計劃。
4、負責公司其他發(fā)展項目的資金使用計劃。
職責二
職責表述：提出財務、會計及預算等制度，并負責其施行時有關的協(xié)調與聯(lián)系工作。
工作任務
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，提出適宜的公司財務、會計制度。
2、負責公司財務、會計制度的執(zhí)行。
3、負責財務工作在具體實施過程中的相關協(xié)調與聯(lián)系工作。
4、監(jiān)督公司財務、會計制度的實施狀況。
職責三
職責表述：按公司年度財務計劃，辦理有關銀行借款及往來事項。
工作任務：
1、負責公司的銀行往來帳戶的管理工作。
2、依據(jù)員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關員工儲蓄存款事宜。
3、按會計制度規(guī)定定期進行存貨盤點，以確保公司的資產(chǎn)，并使實際存量與賬列數(shù)字彼此貼合。
4、督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的'達成。
職責四
職責表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項稅務事宜。
工作任務：
1、負責組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事。
2、負責公司各項稅務事宜，做到合理避稅。
職責五
職責表述：部門內行政管理。
工作任務：
1、負責制定本部門的工作計劃。
2、負責落實本部門的綜合計劃。
3、負責對下屬人員業(yè)務指導、培訓與考核工作。
權力：
1、本部門工作計劃的制訂和實施權。
2、公司資金使用方案的提議權。
3、公司融資工作的執(zhí)行權。
4、內部人員工作安排權、下屬人員考核權。
工作協(xié)作關系：
內部協(xié)調關系：
公司各部門
外部協(xié)調關系：
銀行、稅務局、工商行政管理局等機構
任職資格：
教育水平
大學本科以上學歷
專業(yè)
財務管理專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)等相關經(jīng)濟專業(yè)
培訓經(jīng)歷
財務培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓及其他
經(jīng)驗
3年以上相關資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會計任職資格
知識
具備相應的財務會計知識、營銷學知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識
技能技巧
熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件
具有必須的領導本事、確定與決策本事、協(xié)調本事、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行本事
其他：
使用工具設備：
計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡
工作環(huán)境：
辦公場所
工作時間特征：
正常工作時間，根據(jù)工作情景加班
所需記錄文檔：
公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等
備注：
1、受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。
2、以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調、聯(lián)系，并就其所提有關本單位
3、工作的詢問、質疑，予以解答。
4、經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理，督導各單位的財務與會計處理事項。
5、視業(yè)務需要，對各部門等資金作有效調度。
6、與金融機構及其他有關機關維持良好的關系。
7、為達成本單位的任務，與其他有關方面，建立并堅持必要的聯(lián)系。
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