護理崗位說明書

時間：2024-05-17 08:21:15 說明書我要投稿

護理崗位說明書（必備15篇）

護理崗位說明書1

　　1、認真交接班，巡視病房，危重病人床頭交接，清點用物。

護理崗位說明書（必備15篇）

　　2、按分級護理要求，定期巡視病房，嚴格觀察病房，嚴密觀察病情變化，必要時及時通知醫(yī)師并做好記錄。

　　3、按時測量體溫、脈搏、呼吸、血壓，按常規(guī)做好注射、治療、發(fā)藥工作。

　　4、核對醫(yī)囑，做好特殊檢查及手術前準備工作。

　　5、督促探視者離開病房，按時熄燈，觀察病人睡眠情況，做好住院病人的安全管理工作。

　　6、整理病房環(huán)境，保持衛(wèi)生，消毒治療室、換藥室。

　　7、寫交班報告，認真完成護理記錄，記錄危重病人病情及出入量，為大夜班做好準備工作，認真做好交接班工作。

護理崗位說明書2

　　一、在護理部主任領導和科主任業(yè)務指導下，負責本病區(qū)的護理管理。根據護理部的工作計劃，制訂本病區(qū)具體計劃，并組織實施。

　　二、負責檢查了解本病區(qū)的各班次及人員的護理質量，并親自參加指導危重、大手術及搶救病人的.護理技術操作執(zhí)行情況。

　　三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術術前、疑難病例、死亡病例討論。

　　四、負責對本病區(qū)護理人員職業(yè)素質、勞動紀律的教育。

　　五、組織本病區(qū)護理查房和護理會診，積極開展新技術、新業(yè)務及護理科研工作。

　　六、組織護理人員業(yè)務學習和技術訓練，定期對護士進行考試、考核，不斷提高各級護理人員的業(yè)務水平。

　　七、負責本病區(qū)護理人員的分工、排班、病房環(huán)境、陪護、儀器、設備、藥品的管理，做到“五定”，保證病區(qū)工作正常運行。

　　八、負責管理指導實習、進修人員，完成教學計劃。

　　九、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止院內感染發(fā)生。

　　十、定期召開工休座談會，了解病人思想、病情、飲食等情況，提出改進措施，研究改進病房管理工作。

　　十一、及時準確填寫護士長手冊，接受護理部考核。

護理崗位說明書3

　　一、積極配合和協助正護士長工作，掌握每日手術的情況及進展、

　　二、做好考勤及各類手術信息輸入管理工作、

　　三、每月做好各類報表，如計劃用品、手術數統計、誤餐津貼等，及時送達各有關部門，保證手術室物品的供應工作、

　　四、協助帶教工作，包括進修人員、見習、實習同學的教學工作、

　　五、負責手術室各類物品的維護檢查，需修理、申請或報廢的`及時與各部門聯系解決、

　　六、負責對工勤人員的考核工作、協助正護士長保持手術室清潔、整齊、安靜、安全、有序，隨時提供使用、

護理崗位說明書4

　　負責全科病人輸液配制。不參加晨會，及時完成當日全科病人補液配制工作，特別注意以下幾點：

　　1) 嚴格執(zhí)行查對制度。三查：配藥前、中、后查對；七對：床號、姓名、藥名名稱、劑量、濃度、時間、用法。

　　2) 核對輸液卡、瓶簽、藥物一致后方可配藥。

　　3) 急救、危重病人優(yōu)先配藥。抗生素現配現用。時間性藥物按時準備。

　　4) 注意配伍禁忌、避光要求等。

　　5) 欠費病人交費后及時用藥。新病人及時用藥。

　　2. 負責與供應室領取物品。檢查、更換消毒、滅菌物品，包括無菌持物鉗、無菌包、外用無菌容液等；領取備用一次性物品：輸液器、注射器、針頭、棉簽等。

　　3. 負責核對發(fā)放口服藥。11AM、5PM口服藥及時核對發(fā)放給病人。病人外出發(fā)藥應記錄和交班補發(fā)。

　　4. 負責藥物的核對領取。負責病人的.退藥，落實各種藥物領取核對工作，欠費病人負責核對、補抄各種治療單。

　　5. 協助責任護士治療工作。保證時間性治療按時執(zhí)行，做好輸液續(xù)接瓶工作。

　　6. 負責治療室工作交接班。交接時間性治療、特殊藥物、新病人用藥、欠費病人用藥、清點次日備用貴重物品等。

　　7. 負責與主班共同核對當日長囑、臨囑。

　　8. 負責擺放次日用藥品。輸液、注射藥品及特殊檢查備藥。

　　9. 負責治療室、冰箱的清潔整理。及時清理廢用品。補充備用物品。

　　上班時間：8:00——11:30；14:00——17:30。

護理崗位說明書5

　　1、參加晨會，聽取夜班報告和參加危重病人床邊交班。

　　2、進行晨間護理、危重病人的.口腔及皮膚護理、各種管道護理、飲食護理及心理護理。

　　3、巡視病房，嚴格觀察病情變化，了解治療反應，如發(fā)現異常，須立即通知醫(yī)師，做好應急搶救并進行詳細記錄。

　　4、負責病人術前準備及術后護理工作。

　　5、按規(guī)定測量并記錄病人體溫、脈搏、呼吸及血壓，記錄液體出入量。

　　6、執(zhí)行醫(yī)囑中的臨床護理部分，指導護生與護理員的工作。

　　7、督促病人遵守作息時間和有關制度，宣傳衛(wèi)生知識，保持病房的清潔、肅靜。

　　8、負責熱情接待新入院病人，做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指導。

　　9、指導陪探人員遵守陪探制度。

　　10、及時完成護理記錄。

　　11、認真和小夜班護士做好交接班工作。

護理崗位說明書6

　　1、在護士長領導和護師指導下進行工作。

　　2、認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的`發(fā)生。

　　3、做好基礎護理和精神護理工作。經常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現異常及時報告。

　　4、認真做好危重病人的搶救工作。

　　5、協助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

　　6、參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。

　　7、定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經常征求病人意見，改迸護理工作。

　　在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

　　8、辦理入、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。

　　9、在護士長領下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領導保管等工作。

護理崗位說明書7

　　1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.根據醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期考核，按期總結匯報。

　　3.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　4.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

　　5.指導各科護士長搞好病房和門診的'科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　6.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

　　7.確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。

　　8.審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。

　　9.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

　　10.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

　　11.教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

　　12.作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。

　　13.護理部副主任協助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作。

護理崗位說明書8

　　1、按時交接班，對危重病人進行床頭交接。

　　2、對科室的物品、藥品、毒麻藥物進行清點核對。

　　3、了解病人的病情變化，執(zhí)行夜間的治療護理工作。保證病人的'睡眠及安全。

　　4、嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，及時完成新入院病人的治療及護理。

　　5、保證各種記錄、表格刻繪、統計工作準確無誤，及時。

　　6、負責各種標本的核對采集工作。

　　7、負責本科治療室、護士站、更衣室的清潔消毒工作。

　　8、隨時做好搶救準備工作。

護理崗位說明書9

　　1.負責床頭交接班。參加晨會，聽取夜班醫(yī)護人員早交班。全區(qū)病人床頭交接班，重點交接分管病人。對新入、危重病人檢查全身情況及各引流管情況，特殊情況交接班，醫(yī)囑執(zhí)行情況交接班。病房安全管理交接。清點病人數，督促請假病人返回。

　　2.負責晨間護理。整理分管病人床單位及個人衛(wèi)生，病房規(guī)范化管理。

　　3.負責基礎護理。分管病人的鼻飼、吸氧、吸痰、備無菌盤、留置針護理、引流管護理、口腔護理、皮膚護理等。負責所使用物品清潔、浸泡消毒。每日更換氧氣濕化瓶無菌水、氧氣鼻導管，保持吸痰機清潔，每日更換吸痰機一次性管道。

　　4.負責各項治療及�？谱o理。負責分管病人的輸液、輸血、皮試、肌注、輸液續(xù)接瓶工作。執(zhí)行時間性治療、護理工作。

　　5.負責安排各項輔助檢查。要求安排科學、合理、適時、安全。協助管床醫(yī)生完成各項有創(chuàng)檢查治療。

　　6.負責病情觀察記錄。及時巡視、觀察分管病人的.病情、醫(yī)囑執(zhí)行情況等，發(fā)現異常及時報告值班醫(yī)生處理。及時完成護理記錄。

　　7.負責搶救及出入院處理。負責分管床位病人搶救、新入院處理、入院介紹及出院病人指導，做好終末消毒，死亡病人尸體料理。參加主管醫(yī)生查房，對所有分管病人“八知道”：床號、姓名、診斷、病情、治療、護理、飲食、心理。

　　8.負責整理護理病歷。及時檢查分管床位各班護理文件書寫質量。

　　9.負責健康教育工作。與病人及家屬保持良好溝通。協助總務護士做好收費解釋工作。

　　10.負責對下級護理人員業(yè)務指導及教學工作。協同其它組責任護士工作。注意與替班責任護士交班，保證護理工作連續(xù)性。分管床位：10—15張。

　　上班時間：8:00—11:30 ； 14:00—17:30。

護理崗位說明書10

　　1、參加晨會，聽取夜班報告，清點治療用品，及時更換消毒及滅菌物品，嚴格遵守治療室工作制度。

　　2、負責注射、供藥、輸液、治療工作的準備和配合醫(yī)師換藥及各種穿刺等診療工作，保持治療室整潔，物品擺放整齊有序。

　　3、負責治療室注射用品、各種消毒包的`保管，定期檢查無菌用品是否過期并及時更換。負責治療室、換藥室消毒工作，定期作空氣培養(yǎng)。

　　4、負責藥品的領取和保管，定期檢查藥品的質量，及時處理和補充。

　　5、定期檢查各種治療盤、引流瓶、換藥車的消毒滅菌工作。

　　6、檢查搶救藥品、物品、器材的性能，是否定位放置，以保證使用。

　　7、為夜班做好準備，對常用藥及特殊用品應認真交班。

護理崗位說明書11

　　1、參加晨會，聽取夜班報告，核對夜班醫(yī)囑及微機記帳。

　　2、負責轉抄、處理、核對醫(yī)囑，及時通知治療護士及臨床護士執(zhí)行有關醫(yī)囑，必要時親自執(zhí)行。

　　3、整理醫(yī)療文書，督促護士正確填寫各種護理記錄。

　　4、負責通知臨床護士準備檢驗標本容器并及時留送。

　　5、聯系會診、特殊檢查及辦理出院、轉科、轉科手續(xù)。

　　6、負責每日的大對醫(yī)囑工作。

　　7、及時發(fā)放住院費用一日清單，負責住院病人費用查詢，及時告知病人費用變化情況。

　　8、熱情接待新入院病人。

　　9、負責計算機的正確使用及維護，保持護士站臺整潔。

　　10、保證辦公用品及表格的供應。

　　11、認真完成白班交班報告。

　　12、護士長不在時，代為辦理急需要處理的.臨時工作。

護理崗位說明書12

　　一、在院長領導下負責全面護理工作，制訂護理發(fā)展規(guī)劃及管理目標，并做到年有計劃和總結，季有安排，月有重點。年計劃目標達到相應等級醫(yī)院標準。

　　二、全面部署，嚴格督促、檢查護理崗位責任制和各項護理制度、操作規(guī)程的落實、執(zhí)行情況，及時研究解決護理工作中存在在問題。

　　三、定期召開護士長例會、全院護理人員大會，布置、總結、分析、交流護理工作情況和經驗。

　　四、深入各科室，了解護理工作情況，定期組織護理查房，參與組織指導突發(fā)事件的護理搶救和技術指導及疑難問題的會診工作。

　　五、制訂在職護士繼續(xù)教育計劃、進修計劃、考核制度及落實措施。定期對全院護理人員進行業(yè)務技術訓練和考試、考核，并建立技術檔案。護理人員“三基”達標率、年培訓率和考核合格率達到相應等級醫(yī)院標準。

　　六、對護理人員進行醫(yī)德素質教育，掌握全院護理人員的工作、學習、思想情況。負責全院護理人員的.調配和護士長聘任，并向院長提出護理人員的升、調、獎、懲意見。

　　七、協助院長審查各科提出的有關護理用品、設備的申報和使用情況。

　　八、對護理差錯事故提出處理意見，并組織專題討論。

　　九、加強信息管理，建立護理質量控制系統和考評制度，充分發(fā)揮各級護理管理人員的作用。

　　十、運用國內外先進技術和經驗，指導臨床護理實踐及新技術的推廣、使用。

　　十一、制訂護理科研計劃，并組織實施。

　　十二、根據本單位護理工作的實際需要，向院長提對外學術交流建議，并主動配合院長系統實施。

護理崗位說明書13

　　1.工作要有計劃，要明確工作任務和領導要求，掌握所管病房的人力、物力、設備條件等全面情況，做到心中有底，并根據輕重緩急有計劃、有步驟地進行工作，加強工作的計劃性，工作中分清輕重緩急，周密計劃，講究實效，充分體現協調性和目標一致的原則。

　　2.積極主動，以身作則，充分發(fā)揮自己的技能和潛力。護士長要主動提高素質修養(yǎng)方面的水平，不能因為自己是護士長，就不屑費心去做具體的事情，不能只動嘴指揮，平時要注意自己的言行，要求群眾做到的，自己應首先要做到，避免引起護士的反感而導致今后指揮失靈。要用自己高尚的品格對護理人員起潛移默化的影響，要以身作則，處處起表率作用。護士長在管理工作中要虛心求教，善于接受同道和第一線護士工作中的建議和意見，并且積極地反映在自己不斷改良的管理工作之中，要把自己的主要精力放在病房的科學管理、護理業(yè)務質量控制、護理人員的培訓和提高上。

　　3.激勵護士團隊，以積極向上的精神共同完成護理工作目標。護士長要在工作中最大限度地調動護士的.積極性，充分挖掘其內在潛力，營造護士職業(yè)心態(tài)的良好氛圍，必須學會應用激勵藝術。護士長應盡可能讓護士對病區(qū)、集體有極大的認同感和歸屬感，使他們感到自己是主人，從而激發(fā)其工作干勁和熱情，使之為完成工作的任務和目標竭盡全力。對個別家庭有困難或學習有困難者，應適當關懷照顧，協助調節(jié)好工作、學習和生活的問題。

　　護士長不應把排班當做行使權力的手段，而應把它作為合理安排護士工作、學習和生活的時間表。排班時在不影響工作的前提下，護士長盡可能照顧護士在生活和學習等方面的需求，以免失卻安排的合理性以至影響護士的工作熱情。護士長必須在重視個體需要的基礎上，把各種激勵方法綜合運用到不同的管理階段，其目的都是為了激發(fā)人的積極性，實現最佳效果。一個好的護士長除了發(fā)現問題、解決問題、預防問題之外，更重要的是對護士的優(yōu)點要懂得激發(fā)和應用。

　　4.遇突發(fā)事件有良好的控制能力，能隨時調度工作以適應搶救業(yè)務的需要等。遇突發(fā)事件時護士長應不計較本位及個人得失，積極承擔應負的責任和任務。

　　5.護士長應堅持不懈學習和更新知識，做到學以致用，始終能積極地反應和理解院領導和科室業(yè)務的進展，永不落伍。作為一名護士長，應該是全科技術尖子，如此才能勝任危重病人的搶救和各種技術難題的處理。要避免護士長因為自身專業(yè)技能方面存有問題而導致工作陷入困境以及作為管理者的形象不良。