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護(hù)理責(zé)任組長述職報告（精選10篇）
在當(dāng)下這個社會中，報告不再是罕見的東西，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的護(hù)理責(zé)任組長述職報告，歡迎閱讀與收藏。
護(hù)理責(zé)任組長述職報告 1
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項工作匯報如下：
一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)
一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理專科性不強(qiáng)的難題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“專科護(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，�？谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。
針對這一現(xiàn)實(shí)，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識，也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的'護(hù)理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護(hù)士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個外因，通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護(hù)士—護(hù)士有效管理自己—護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng)。
四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護(hù)士大量時間，因此深受大家歡迎。
五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì)
俗話說，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在、省徑雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護(hù)士長工作我充滿了信心，作為護(hù)士長我的努力方向是：
1、力爭在護(hù)理科研方面有所突破;
2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。
護(hù)理責(zé)任組長述職報告 2
20xx年，我科護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、重視下，在全院護(hù)士的共同努力下，圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計劃，同時，積極投身于“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動中，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，專科知識欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展�？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn)，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。
二、提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手
1、改進(jìn)查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性。
2、提供微波爐給病人使用，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便。
3、給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然。
4、用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、是病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。
5、加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護(hù)理措施，及時評估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。
6、從病人敏感的一日清單入手，將收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明，使病人能夠明明白白消費(fèi)。
三、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞
將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任組長把關(guān)，護(hù)士長質(zhì)控，有效的'控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。召開工休座談會、護(hù)理業(yè)務(wù)查房、搶救藥品、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。為了保證護(hù)理安全，在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)護(hù)理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)
針對護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核，每月檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。
五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，提高�？萍夹g(shù)水平
不斷充實(shí)�？浦R，經(jīng)常安排護(hù)理人員到外院學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月一次，同時，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)�？浦R學(xué)習(xí)。
六、堅持以病人為中心，提高病人滿意度
以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。
七、存在不足：
1、護(hù)理人員偏于年輕化，護(hù)患溝通能力有待加強(qiáng)。
2、婦產(chǎn)科專業(yè)性比較強(qiáng)，護(hù)理人員對�？浦R學(xué)習(xí)不夠。
為了保證護(hù)理安全 ，在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
護(hù)理責(zé)任組長述職報告 3
自擔(dān)任我院輸液組護(hù)理組長以來，20xx年轉(zhuǎn)眼即過，我自己努力了不少，學(xué)到了很多以前沒有學(xué)到的東西，我輸液護(hù)理組全體人員在院長，護(hù)理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以及全體護(hù)理人員共同努力下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的輸液護(hù)理工作任務(wù)，現(xiàn)將任組長以來工作情況匯報如下：
一、認(rèn)真落實(shí)各項規(guī)章制度，提高輸液組護(hù)理質(zhì)量
在工作中我嚴(yán)格要求了全體組員執(zhí)行規(guī)章制度及各項任務(wù)指標(biāo)，提高了輸液組護(hù)理工作質(zhì)量，確保了安全醫(yī)療，全年無投訴。一是重申了崗位職責(zé)。重申了輸液組值班護(hù)理組人員職責(zé)，并完善制定了各值班班護(hù)理人員的職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，確保了輸液組護(hù)士各盡其職，完成辦理住院手續(xù)115人次每月，完成宣傳稿1篇每月，二是堅持了查對制度。要求輸液護(hù)理組組員嚴(yán)格執(zhí)行各項查對制度，從每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)抓起，杜絕了漏洞，組員輸液量完成金額28000元每月。嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作三查七對制度，對輸液組人員工作進(jìn)行了規(guī)范，確保了護(hù)士在登記，加藥，穿刺，更換液體等環(huán)節(jié)的工作一絲不茍，全年無重大醫(yī)療事故發(fā)生。
二、認(rèn)真落實(shí)各項管理制度，促全組人員共同提高
工作中我加強(qiáng)了對全組護(hù)理人員的管理，按照我院各項管理制度，要求全組人員做到了日、周、月工作有計劃、有目標(biāo)，以此促進(jìn)了全組人員工作能力的共同提高。一是認(rèn)真執(zhí)行日測日檢工作，要求護(hù)理人員每天認(rèn)真真實(shí)統(tǒng)計好個人工作量，業(yè)務(wù)收入等日常工作，并不定期抽檢，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。二是在周工作中我做到了有計劃，有目標(biāo)，按照工作計劃安排每周工作重點(diǎn)，總結(jié)了上周工作中存在的缺點(diǎn)，并提出了相應(yīng)的整改措施，制定了下周工作重點(diǎn)，以此為循環(huán)不斷提高了工作質(zhì)量。三是每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，使每位護(hù)理人員不斷提高各項業(yè)務(wù)水平。
三、認(rèn)真落實(shí)服務(wù)質(zhì)量管理，病人病患滿意度提高
認(rèn)真落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士日常文明用語，積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧，并積極參加院內(nèi)組織的'禮儀培訓(xùn)，在工作中很好應(yīng)用，提高滿意度，增進(jìn)護(hù)患情感，拉近了護(hù)患距離，病人病患滿意度不斷提高，全年收到表揚(yáng)信12篇。
四、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)護(hù)業(yè)務(wù)技術(shù)，加強(qiáng)感染與質(zhì)控管理
為確保我組人員素質(zhì)的提高，我充分利用每周晨間對我組護(hù)理人員提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和�？浦R，以增加護(hù)理人員基礎(chǔ)知識，積極護(hù)理人員參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識面，每月組織急救知識培訓(xùn)并考核內(nèi)容。要求護(hù)理人員之間相互學(xué)習(xí)相互提高。年輕護(hù)士學(xué)習(xí)老同志實(shí)踐經(jīng)驗，老同志學(xué)習(xí)年輕同志知識面，新老相互學(xué)習(xí)共同提高。
同時我組堅持了每天對輸液大廳進(jìn)行紫外線消毒，在病人眾多的情況下確保安全，未發(fā)生一例交叉感染。在一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測。對于出現(xiàn)差錯事故能及時上報，不漏報，不瞞報，實(shí)事求是，專人管理，及時組織討論、分析、定性。大家共同發(fā)言引起大家重視，避免給患者帶來傷害。
五、認(rèn)真查找工作不足難點(diǎn)，明確今后工作努力方向
我擔(dān)任輸液組組長以來，我組工作取得了一定的成效，但按照嚴(yán)格的要求我們還有以下不足：一是由于護(hù)理人員較少，而工作難度又較大，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。二是護(hù)理人員基礎(chǔ)理論知識掌握不牢，急診急救知識欠缺。三是個別護(hù)理人員工作不認(rèn)真，在以后的工作中要注意并改正。
以上工作不足及難點(diǎn)，在今后的工作中我堅信有院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，我組必將內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上定能取得更上一層樓的成績。
以上是我的述職報告，如有不足希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正！
謝謝大家！
護(hù)理責(zé)任組長述職報告 4
我是護(hù)理部的護(hù)士小王，非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我在競爭護(hù)士護(hù)理組長崗位上的工作情況和成績。
作為一名護(hù)士，我始終將病人的健康和福祉放在首位，用心呵護(hù)每一位病人。在擔(dān)任護(hù)理組長以來，我深感這是一份充滿責(zé)任和挑戰(zhàn)的工作，同時也是一份有著巨大發(fā)展空間的職位。在履行自己的崗位職責(zé)時，我始終秉持著敬業(yè)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)的原則，努力為護(hù)理團(tuán)隊的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
首先，我注重團(tuán)隊建設(shè)和管理。我認(rèn)為一個良好的團(tuán)隊對于護(hù)理工作的開展非常重要。我積極與團(tuán)隊成員溝通交流，關(guān)心他們的工作和生活，解決他們在護(hù)理工作中遇到的問題。同時，我也鼓勵團(tuán)隊成員進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和提高，定期組織專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和專業(yè)水平。
其次，我注重護(hù)理質(zhì)量和安全。作為護(hù)理組長，我時刻關(guān)注病人的護(hù)理狀況，跟進(jìn)病情的變化，并及時與醫(yī)生進(jìn)行溝通，確保病人得到及時有效的護(hù)理。我還加強(qiáng)對護(hù)理操作規(guī)范和流程的培訓(xùn)和督導(dǎo)，推行標(biāo)準(zhǔn)化操作，提高護(hù)理質(zhì)量和安全水平。同時，我還加強(qiáng)護(hù)理信息管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，及時反饋工作情況，為決策提供科學(xué)依據(jù)。
再次，我注重創(chuàng)新和改進(jìn)。醫(yī)療護(hù)理是一個不斷進(jìn)步和創(chuàng)新的領(lǐng)域，只有保持與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，才能提供更好的護(hù)理服務(wù)。我積極關(guān)注新技術(shù)、新理念和新方法，與團(tuán)隊成員一起探索和實(shí)踐，不斷改進(jìn)護(hù)理工作，提升護(hù)理質(zhì)量和效能。我還鼓勵護(hù)理團(tuán)隊成員積極參與護(hù)理研究和學(xué)術(shù)交流，推動護(hù)理科學(xué)的發(fā)展。
最后，我注重協(xié)調(diào)與溝通。在護(hù)理工作中，往往需要與醫(yī)生、其他科室及家屬等多方協(xié)作。我積極與其他科室建立溝通渠道，加強(qiáng)團(tuán)隊間的合作和協(xié)調(diào)。同時，我注重與病人家屬的溝通與交流，及時解答他們的`疑問和關(guān)注，提高病人家屬對護(hù)理工作的滿意度。
在過去的一年里，我積極履行護(hù)理組長的職責(zé)，努力提升護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)團(tuán)隊發(fā)展。在工作中，我感受到了壓力和困難，但也更加清楚了自己的責(zé)任和目標(biāo)。今后，我將繼續(xù)努力，提升自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平，更好地推動護(hù)理工作的發(fā)展。
最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和幫助，在大家的共同努力下，我們一定能夠為病人提供更好的護(hù)理服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
謝謝大家！
護(hù)理責(zé)任組長述職報告 5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了年終述職的時刻�；仡欉^去一年我在護(hù)理責(zé)任組長崗位上的工作，我感慨萬千。
一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格要求自己，帶頭做好科室工作，特別是護(hù)理工作。我大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項工作制度，確保科室工作穩(wěn)步推進(jìn)。同時，我積極配合主任做好醫(yī)療協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)療溝通，及時發(fā)現(xiàn)和解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科室成為了一個溫馨的家庭，讓醫(yī)護(hù)人員在身心愉悅的狀態(tài)下工作，為患者營造了溫馨和諧的病房和住院環(huán)境。
作為中西醫(yī)結(jié)合的.綜合性內(nèi)科，我們科室面臨雜病多、疑難雜病多、護(hù)理專業(yè)薄弱等問題。針對這一現(xiàn)實(shí)，我果斷決定從我做起，全員培訓(xùn)。通過業(yè)務(wù)講座與業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，動員科長和醫(yī)生參加，對呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)等常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn)，系統(tǒng)培訓(xùn)中醫(yī)基礎(chǔ)知識和一般技能。經(jīng)過一年的系統(tǒng)培訓(xùn)，評估結(jié)果表明，護(hù)士對上述系統(tǒng)的常見病有了全面的了解和認(rèn)識，不僅提高了專業(yè)技術(shù)水平，也大大增強(qiáng)了護(hù)士對自身和科室發(fā)展的信心。
此外，我還注重提升護(hù)士的人文素質(zhì)，采取了一系列措施，如每周在護(hù)士的輪班表上發(fā)一句關(guān)于生活和職場情緒的話，利用晨會講一些勵志和哲理的故事，激發(fā)他們對生活和事業(yè)的思考。不知不覺中，我們中醫(yī)科護(hù)士的人文素質(zhì)有了很大的提高。
在患者健康教育方面，我改進(jìn)了宣教方法，將入院宣教的內(nèi)容列成提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，同時將詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，將詳細(xì)資料發(fā)給患者，起到了很好的效果。
然而，我也深知自己的工作中還有很多不足之處，如護(hù)理科研項目至今還是空白，有時對護(hù)士的要求過于嚴(yán)厲。因此，展望未來，我對新一年的工作充滿了信心，我的努力方向是：力爭在護(hù)理科研方面有所突破，同時寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。
護(hù)理責(zé)任組長述職報告 6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
在過去的一年里，我在護(hù)理責(zé)任組長的崗位上，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好地完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作計劃�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、強(qiáng)化制度管理，確保護(hù)理質(zhì)量
我重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶、自拔針的不良現(xiàn)象。同時，我堅持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。
二、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升護(hù)理水平
我認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，并配備了五種操作處置盤。同時，我組織全體護(hù)士參加禮儀培訓(xùn)，繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上。
三、優(yōu)化服務(wù)流程，提高患者滿意度
我堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。同時，我每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
四、注重團(tuán)隊建設(shè)，提升凝聚力
我根據(jù)本病區(qū)護(hù)理的工作情況、存在的問題與癥結(jié)和護(hù)理工作目標(biāo)，結(jié)合本科實(shí)際制定各項護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)和具體工作制度。同時，我盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)間的矛盾，以謙虛、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)，以和睦相處、取長補(bǔ)短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系，以博愛和感恩的.心靈來體察、理解科室的每位同志，團(tuán)結(jié)協(xié)作，讓全體同仁為提高護(hù)理質(zhì)量而輕裝上陣。
然而，我也深知自己的工作中還有很多不足之處，如護(hù)理科研項目還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，有時對護(hù)士的關(guān)心不夠。因此，在新的一年里，我將繼續(xù)努力，力爭在護(hù)理科研方面有所突破，同時更加關(guān)心護(hù)士的成長和生活。
護(hù)理責(zé)任組長述職報告 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
在過去的一年里，我在護(hù)理責(zé)任組長的崗位上，始終堅持以病人為中心，以提高護(hù)理質(zhì)量為主線，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我
我積極參加醫(yī)院組織的政治理論學(xué)習(xí)活動和各項評比活動，對照先進(jìn)找差距，查問題，找不足。同時，我注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。我參加了心理咨詢師考試，并發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文。
二、強(qiáng)化管理，確保安全
我認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項工作制度，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，確�；颊甙踩�。我堅持查對制度，杜絕了護(hù)理差錯事故的發(fā)生。同時，我加強(qiáng)了對護(hù)士的培訓(xùn)和考核，提高了護(hù)士的'專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。
三、優(yōu)化服務(wù)，提升滿意度
我注重優(yōu)化服務(wù)流程，提高患者滿意度。我堅持床頭交接班制度，確�；颊叩玫竭B續(xù)的護(hù)理服務(wù)。同時，我加強(qiáng)對患者的健康教育，提高了患者的健康意識和自我管理能力。
四、注重團(tuán)隊建設(shè)，提升凝聚力
我注重團(tuán)隊建設(shè)，加強(qiáng)護(hù)士之間的溝通與合作。我定期組織護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流，提高了護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。同時，我關(guān)心護(hù)士的生活和工作，營造了和諧的工作氛圍。
然而，我也深知自己的工作中還有很多不足之處，如護(hù)理科研項目還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，有時對護(hù)士的關(guān)心不夠。因此，在新的一年里，我將繼續(xù)努力，力爭在護(hù)理科研方面有所突破，同時更加關(guān)心護(hù)士的成長和生活，為科室的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
護(hù)理責(zé)任組長述職報告 8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了年終述職的時刻。作為護(hù)理責(zé)任組長，我深感責(zé)任重大�，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、工作完成情況
一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)護(hù)理團(tuán)隊，本著“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，認(rèn)真完成了各項護(hù)理工作計劃。我們重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。同時，我們堅持查對制度、床頭交接班制度及晨間護(hù)理，有效預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、培訓(xùn)與提升
針對科室護(hù)理�？菩圆粡�(qiáng)的問題，我組織開展了全員培訓(xùn)，通過業(yè)務(wù)講座和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，對常見內(nèi)科疾病知識、中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。經(jīng)過一年的努力，護(hù)士們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了顯著提高，也增強(qiáng)了她們對自身和科室發(fā)展的信心。
三、服務(wù)質(zhì)量與人文關(guān)懷
在服務(wù)質(zhì)量方面，我們始終堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，為病人提供溫馨、和諧的住院環(huán)境。我們注重與病人的溝通與交流，及時了解他們的需求和意見，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。同時，我們還注重人文關(guān)懷，關(guān)心病人的身心健康，為他們提供心理支持和安慰。
四、不足與展望
盡管取得了一定的成績，但我也深知工作中還存在許多不足之處。例如，護(hù)理科研項目尚屬空白，護(hù)士們的科研能力和創(chuàng)新意識有待提高。此外，有時我對護(hù)士們的要求過于嚴(yán)厲，導(dǎo)致他們感到壓力和無奈。因此，展望未來，我將繼續(xù)努力提升護(hù)理團(tuán)隊的`科研能力和創(chuàng)新意識，同時更加注重人文關(guān)懷和團(tuán)隊建設(shè)，讓護(hù)士們在更加和諧、愉悅的環(huán)境中工作。
最后，我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與幫助，讓我有機(jī)會在護(hù)理責(zé)任組長的崗位上不斷成長和進(jìn)步。我將繼續(xù)努力，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
護(hù)理責(zé)任組長述職報告 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
在過去的一年里，作為護(hù)理責(zé)任組長，我深知責(zé)任重大，因此始終以高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱情投入到工作中。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提升護(hù)理質(zhì)量
我注重團(tuán)隊建設(shè)，通過定期組織培訓(xùn)和交流活動，提升護(hù)士們的業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊協(xié)作能力。同時，我鼓勵護(hù)士們積極參與科研工作，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。在全體護(hù)士的共同努力下，我們的護(hù)理質(zhì)量得到了顯著提升。
二、注重人文關(guān)懷，優(yōu)化服務(wù)流程
在護(hù)理工作中，我始終注重人文關(guān)懷，關(guān)心病人的身心健康，為他們提供溫暖、貼心的服務(wù)。同時，我還優(yōu)化了服務(wù)流程，提高了工作效率，讓病人能夠更快地得到治療和護(hù)理。我們還通過口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，幫助病人更好地掌握健康知識，提高他們的自我管理能力。
三、強(qiáng)化安全管理，確�；颊甙踩�
我深知安全管理的重要性，因此始終將安全管理放在首位。通過加強(qiáng)病房巡視和病情監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患。同時，我還定期組織護(hù)士們進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高他們的應(yīng)急處理能力和安全意識。
四、不足與展望
盡管取得了一定的成績，但我也深知工作中還存在許多不足之處。例如，有時我對護(hù)士們的要求過于嚴(yán)格，導(dǎo)致他們感到壓力較大；另外，在科研方面我們還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。因此，展望未來，我將更加注重人文關(guān)懷和團(tuán)隊建設(shè)，同時加強(qiáng)科研工作的推進(jìn)，為醫(yī)院的`發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
最后，我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與幫助，讓我有機(jī)會在護(hù)理責(zé)任組長的崗位上不斷成長和進(jìn)步。我將繼續(xù)努力，為病人提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理責(zé)任組長述職報告 10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！作為護(hù)理責(zé)任組長，我在過去的一年里始終堅守崗位，盡職盡責(zé)，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)�，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、強(qiáng)化責(zé)任意識，確保護(hù)理質(zhì)量
我深知護(hù)理質(zhì)量直接關(guān)系到病人的生命安全和身心健康，因此始終將責(zé)任意識放在首位。通過加強(qiáng)病房巡視和病情監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)并處理病人的異常情況。同時，我還注重與醫(yī)生的溝通和協(xié)作，確保治療方案的正確實(shí)施。在全體護(hù)士的共同努力下，我們的護(hù)理質(zhì)量得到了顯著提升。
二、注重培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)
我注重護(hù)士們的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，定期組織業(yè)務(wù)講座和技能操作考核，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時，我還鼓勵護(hù)士們積極參加各類學(xué)術(shù)交流和研討活動，拓寬他們的視野和知識面。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們的護(hù)理團(tuán)隊逐漸成長為了一支技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)精湛的隊伍。
三、優(yōu)化服務(wù)流程，提高患者滿意度
我注重服務(wù)流程的優(yōu)化和改進(jìn)，通過簡化流程、提高效率等方式，為病人提供更加便捷、高效的護(hù)理服務(wù)。同時，我還注重與病人的'溝通和交流，及時了解他們的需求和意見，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。通過我們的努力，患者的滿意度得到了顯著提升。
四、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，營造和諧氛圍
我深知團(tuán)隊建設(shè)的重要性，因此始終注重營造和諧、融洽的工作氛圍。通過定期組織團(tuán)隊活動和交流會議，增強(qiáng)護(hù)士們的凝聚力和歸屬感。同時，我還注重關(guān)注護(hù)士們的心理健康和職業(yè)發(fā)展需求，為他們提供必要的支持和幫助。
五、不足與展望
盡管取得了一定的成績，但我也深知工作中還存在許多不足之處。例如，在科研方面我們還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；另外，有時我在處理問題時過于急躁，缺乏耐心和細(xì)心。因此，展望未來，我將更加注重科研工作的推進(jìn)和團(tuán)隊協(xié)作能力的提升；同時加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)提升，為病人提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
最后，我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與幫助，讓我有機(jī)會在護(hù)理責(zé)任組長的崗位上不斷成長和進(jìn)步。我將繼續(xù)努力，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
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