(熱)調崗通知書15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，法規(guī)性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的調崗通知書，歡迎大家分享。

調崗通知書1

親愛的***(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的'業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

　　職位調整為：***職位

　　薪資調整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)

　　望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級： 總經理：

　　任職人：

　　***部門

　　20xx年11月19日

調崗通知書2

致員工xxx：

　　因xxx，經公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從xx崗位到崗位，調崗從年月日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。

　　請自收到該通知書之日起日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。

　　特此通知

　　行政人事部

　　年

　　注：本通知一式二聯(lián)，公司和被調崗員工各執(zhí)一聯(lián)，此聯(lián)交由員工留存。

調崗通知書3

________：

　　根據(jù)我校___年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據(jù)《安徽______教育集團20______【001】號文件》現(xiàn)決定調整您的工作崗位，請您于___年___月___日前來人力資源部辦理相關手續(xù)。

　　感謝您多年來對我學校的支持和幫助。

　　人力資源部(蓋章)

　　_____年_____月_____日

調崗通知書4

公司各部門:

　　因公司工作需要,經公司經營班子研究討論決定:將從__部門調至__部門,主要工作是負責協(xié)助__部門負責人做好工作，調崗后工資待遇不變。

　　請于前做好相關工作交接，并于前持“調崗通知書”至__部報到。

　　特此通知。

　　__辦公室

　　_年_月_日

調崗通知書5

　　員工：

　　因 公司工作需要，經公司研究決定，現(xiàn)將你從 公司 部門調往 公司 部門報到，調崗從 年 月 日起執(zhí)行。

　　特此通知！

　　上海通聯(lián)經貿有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知書一式兩聯(lián)（公司一聯(lián)，員工一聯(lián)），此為員工聯(lián)。

　　員工簽收

　　本人已于月日收到上述《員工調崗通知書》。 我同意調崗□ 我不同意調崗□

　　員工簽字：

　　日 期： 年月日

　　員工：

　　因 公司工作需要，經公司研究決定，現(xiàn)將你從 公司 部門調往 公司 部門報到，調崗從 年 月 日起執(zhí)行。

　　特此通知！

　　上海通聯(lián)經貿有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知書一式兩聯(lián)（公司一聯(lián)，員工一聯(lián)），此為公司聯(lián)。

　　員工簽收

　　本人已于月日收到上述《員工調崗通知書》。 我同意調崗□ 我不同意調崗□

　　員工簽字：

　　日 期： 年月日

調崗通知書6

尊敬的各位員工：

　　公司決定對部分員工進行崗位調整，以下為具體名單及調崗通知。請各位員工認真閱讀，并在接到通知后按照要求做好相應的調整。

　　一、調崗原因

　　本次調崗主要基于公司業(yè)務發(fā)展和人員結構優(yōu)化。通過對現(xiàn)有業(yè)務進行分析和評估，我們發(fā)現(xiàn)部分崗位的工作內容和職責發(fā)生了變化，為了更好地適應公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展，我們決定對部分員工進行崗位調整。

　　二、調崗通知內容

　　1. 調崗人員名單：

　　姓名：XXX

　　崗位：銷售代表

　　新崗位：客戶服務專員

　　調崗日期：XXXX年XX月XX日

　　2. 調崗人員需在規(guī)定時間內完成崗位調整，并按照新崗位職責開展工作。

　　3. 調崗期間，公司將為調崗人員提供必要的培訓和支持，以確保其能夠順利適應新崗位。

　　4. 調崗后，員工的薪酬待遇、福利待遇等將按照公司規(guī)定進行調整。

　　5. 如調崗人員未按照規(guī)定時間完成崗位調整或無法適應新崗位工作，公司將按照相關規(guī)定進行處理。

　　三、注意事項

　　1. 各位員工務必認真閱讀本通知，并在接到通知后按照要求做好相應的調整。

　　2. 如有疑問，請及時與部門聯(lián)系，我們將竭誠為您解答。

　　3. 本通知自發(fā)布之日起生效，如有疑問，請聯(lián)系人力資源部門負責人（聯(lián)系電話：XX）。

　　四、附則

　　1. 本通知的'發(fā)布是為了更好地適應公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展。我們希望通過本次調整，能夠更好地發(fā)揮員工的優(yōu)勢和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　2. 本次崗位調整不涉及員工的薪資和福利待遇的變動，如有需要，公司將根據(jù)相關規(guī)定進行協(xié)商和調整。

　　3. 如有員工對本次調崗有異議，可在接到通知后向人力資源部門提出申訴，我們將按照公司相關規(guī)定進行處理。

　　4. 本通知為最終解釋權，如有任何疑問，請隨時聯(lián)系我們。

　　我們衷心感謝各位員工在公司發(fā)展中所做出的貢獻，并期待在新的崗位上能夠繼續(xù)與您攜手共進。如有任何問題或建議，請隨時聯(lián)系我們。我們將竭誠為您解答和解決。

此致

敬禮！

公司人力資源部

　　XXXX年XX月XX日

調崗通知書7

致員工：

　　因公司工作調整，經公司高管研究決定，現(xiàn)調你從部門前往部門報道，調崗從年月日起執(zhí)行。

　　特此通知

　　單位：員工調崗有限公司

　　通知日期：年月日

　　注：本通知書一式兩聯(lián)(公司一聯(lián)，員工一聯(lián))。

調崗通知書8

　　姓名

　　入職時間

　　原任部門： 調任 部門：

　　職務： 職務：

　　工資： 工資：

　　兼職崗位： 兼職崗位：

　　相關說明

　　到新崗位報到時間： 年 月 日

　　批示 調出部門意見 調入部門意見 人力資源部意見 審核領導意見

　　本人意見 本人同意變更，對工作內容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。

　　簽名:

　　年 月 日

調崗通知書9

親愛的__________同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的`負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

　　職位調整為：__________職位

　　薪資調整為：__________元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)

　　望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級：_____

　　總經理：_____

　　任職人：_____

　　_____部門

　　_____年_____月_____日

調崗通知書10

尊敬的潘明貴(先生/小姐)：

　　根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的.決定。

　　非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

　　南寧欣欣壯德農牧科技有限公司

　　20xx年4月29日

調崗通知書11

尊敬的XXX員工：

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，您將從目前的崗位（職位名稱）調崗至新的崗位（新崗位名稱），自XXXX年XX月XX日起執(zhí)行。此次調崗是經過慎重考慮后的決定，旨在提高公司整體運營效率，促進公司業(yè)務發(fā)展。我們相信，您將在新的崗位上展現(xiàn)出更加出色的工作表現(xiàn)，為公司的未來發(fā)展貢獻力量。

　　調崗后的具體職責和要求如下：

　　一、工作職責：

　　您將在新崗位承擔XXX職責，具體包括但不限于XXX。公司將為您提供必要的培訓和支持，以確保您能夠勝任新崗位的工作要求。

　　二、工作時間和地點：

　　您的工作地點將調整至新的辦公地點（具體地址），工作時間將按照公司規(guī)定執(zhí)行。公司將安排適當?shù)慕煌üぞ吆屯ㄇ诼肪�，以確保您能夠順利到達新工作地點。

　　三、薪資待遇：

　　根據(jù)公司的薪資制度和政策，您的新薪資待遇將與原崗位有所調整，具體數(shù)額將在您正式報到后確定。公司將按照公司規(guī)定進行薪資核算和調整，以確保您的薪資待遇與您的實際工作表現(xiàn)相符。

　　四、福利和待遇：

　　您在新的崗位上將繼續(xù)享受公司為員工提供的各項福利和待遇，包括但不限于XXX。公司將根據(jù)新崗位的具體要求和實際情況進行調整和優(yōu)化，以確保您能夠充分享受到公司提供的`各項福利和待遇。

　　請您在接到通知后，盡快完成工作交接，并按照公司的要求進行崗位變更手續(xù)。如有任何疑問或需要協(xié)助，請及時與部門聯(lián)系。我們將竭誠為您提供必要的支持和幫助。

　　在此特別提醒，此次調崗是經過慎重考慮后的決定，旨在提高公司整體運營效率，促進公司業(yè)務發(fā)展。我們相信，您將在新的崗位上展現(xiàn)出更加出色的工作表現(xiàn)，為公司的未來發(fā)展貢獻力量。同時，我們期望您能夠認真對待此次調崗安排，積極配合公司的工作安排，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。

　　如有異議或對調崗事宜有任何建議，請在接到通知后三日內與人事部門聯(lián)系。如有特殊情況需延長工作時間或特殊要求，請?zhí)崆跋蛉耸虏块T申請并說明理由。公司將根據(jù)實際情況進行審批和處理。

　　再次感謝您對公司的貢獻和支持，期待您在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揮您的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。同時，也祝愿您在新的工作崗位上取得更加出色的成績！

此致

敬禮！

　　公司名稱：xxx

　　人事部門：xxx

　　日期：20xx年XX月XX日

調崗通知書12

尊敬的各位員工：

　　根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及配置需要，現(xiàn)將公司內部部分崗位進行調整，并就相關事宜通知如下：

　　一、調崗背景及原因

　　為了適應公司業(yè)務發(fā)展需求，優(yōu)化內部管理，提高員工隊伍素質，我們經過全面評估和分析，決定對部分員工進行崗位調整。我們深知這一決定對員工個人及公司整體利益可能產生的影響，為此我們將竭盡所能，確保調整過程的.順利進行。

　　二、調崗通知對象

　　本通知函適用于因公司發(fā)展需要，需調崗的員工。具體名單及崗位變動請詳見附件一。

　　三、調崗安排

　　1. 調崗時間：自本通知發(fā)出之日起，員工應按照公司要求，在規(guī)定時間內完成崗位變動手續(xù)。具體時間安排請見附件二。

　　2. 薪酬待遇：調崗后員工的薪酬待遇將根據(jù)新崗位進行相應調整，公司將根據(jù)市場行情及員工實際工作表現(xiàn)，給予合理薪酬。如有疑問，請及時與人力資源部門聯(lián)系。

　　3. 工作交接：員工在調崗前應與相關部門做好工作交接，確保工作無縫銜接。如因交接不清導致工作失誤，公司將依法追究相關責任。

　　4. 配合培訓：新崗位可能需要員工參加相關培訓，以更好地適應新崗位需求。員工應積極配合公司安排，確保培訓順利進行。

　　四、法律聲明

　　1. 員工在接到本通知后，應按照要求在規(guī)定時間內完成崗位變動，如有違反，公司將依法處理。

　　2. 調崗不視為員工對原單位或原崗位任何問題的承擔或免責，員工與原單位或原崗位所涉及的權利義務關系仍按國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。

　　3. 員工在調崗過程中如有疑問，可向人力資源部門咨詢。如對調崗安排有異議，可在接到本通知起7日內向人力資源部門提出，公司將依法予以處理。

　　五、結語

　　我們深知員工調崗對公司和員工個人可能帶來的影響，我們將竭盡所能，確保調整過程的順利進行。在此過程中，希望各位員工能夠積極配合，共同努力，以實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。

　　附件一：調崗人員名單及新崗位說明

　　附件二：調崗手續(xù)辦理流程及時間安排

　　附件三：相關政策法規(guī)及公司內部規(guī)定鏈接

　　特此函告

公司名稱

　　XXXX年XX月XX日

調崗通知書13

　　摘要：

　　本文主要介紹員工調崗通知書的內容和要點，包括通知書的格式、調崗原因、調崗職位和薪資等具體內容，以及員工應如何處理和回復通知書。通過詳細描述，幫助員工了解和應對調崗的情況。

　　1、通知書的格式

　　通知書應以公司正式的文件格式編寫，包括公司名稱、日期、標題、正文、簽署人和公司章等要素。通知書的格式一般是正式的書信格式，必須準確無誤，字跡清晰。

　　2、調崗原因

　　在通知書的正文中，應明確說明調崗的原因，例如：公司業(yè)務調整、崗位變動、人員需求等。通過清晰地說明原因，能夠幫助員工理解和接受調崗的`必要性。

　　3、調崗職位和薪資

　　通知書中應明確注明員工調崗后的職位和薪資情況。包括調崗后的具體職位名稱、級別、薪資待遇和福利等。這些信息對于員工來說是非常重要的，可以幫助他們了解自己的新職責和薪資待遇。

　　4、調崗時間和地點

　　在通知書中，應明確注明員工的調崗時間和地點。調崗時間一般要給予員工一定的合理準備時間，以便他們能夠順利完成崗位交接工作。調崗地點一般是公司內部的其他部門或者分支機構，需要明確告知員工。

　　5、調崗后的工作內容和職責

　　通知書中應詳細描述員工調崗后的工作內容和職責。包括具體的職責范圍、工作目標和工作要求等。這些信息對于員工來說是非常重要的，可以幫助他們準確了解新崗位的職責和要求。

　　6、員工應如何處理通知書

　　當員工接到調崗通知書后，應認真閱讀通知書的內容，全面了解調崗的原因和要求。同時，員工還需要與部門或直接上級進行溝通，了解更多的細節(jié)和要求。如果對調崗有異議或問題，應及時提出并與相關人員進行溝通解決。

　　7、回復通知書

　　員工在接到通知書后，應盡快回復確認。回復通知書可以通過書面形式，例如回函或郵件等。在回復中，員工可以表達對調崗的理解和接受，并提出相關問題或需要進一步溝通的事項。

　　8、調崗后的培訓和支持

　　公司在員工調崗后，應提供相應的培訓和支持。這樣可以幫助員工盡快適應新的崗位和工作環(huán)境，提高工作效率和質量。培訓和支持可以包括專業(yè)培訓、崗位介紹、工作流程指導等。

　　9、調崗后的

　　員工在調崗后，應與直接上級和人力資源部門進行進一步的溝通，制定個人發(fā)展規(guī)劃。這樣可以幫助員工明確自己在新崗位上的目標和發(fā)展方向，提高工作動力和積極性。

　　10、調崗的影響和機會

　　最后，在通知書中可以提醒員工調崗的影響和機會。調崗可能會對員工的工作和生活產生一定的影響，但也可以帶來新的機會和挑戰(zhàn)。通過積極的態(tài)度和努力，員工可以在新崗位上獲得更多的發(fā)展和成長機會。

　　通過以上詳細的介紹，員工能夠更全面地了解和應對員工調崗通知書。理解調崗的原因和要求，與相關人員進行溝通和交流，制定個人發(fā)展規(guī)劃，有助于員工更好地適應和發(fā)展在新崗位上。

調崗通知書14

尊敬的(先生/小姐)：

　　根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

　　非常感謝您在過去的'工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

xxx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

調崗通知書15

尊敬的xx先生/女士：

　　鑒于你《說明原因》，現(xiàn)公司決定調整你的'工作崗位，調整后的崗位為xx，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時開始調整。

　　特此通知

　　xxx人力資源部

　　xx年xx月xx日

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