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員工錄用通知

時間:2021-05-28 11:31:44 通知范文 我要投稿

【精華】員工錄用通知三篇

  在不斷進步的時代,用到通知的地方越來越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀恳韵率切【幷淼膯T工錄用通知3篇,歡迎閱讀與收藏。

【精華】員工錄用通知三篇

員工錄用通知 篇1

尊敬的先生/小姐入職時間:

  通過我中心的招聘選拔程序,恭喜您被我中心錄用,首先歡迎您的加盟,成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員,我們相信XXX公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內容,按要求備齊相關資料,在指定時間內到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。

  一、個人需提交的資料

  1、身份證原件

  2、畢業(yè)證書、學位證書原件;

  3、勞動手冊(上海戶口需提交);

  4、戶口本首頁及本人頁復印件(外地戶口);

  5、退工單(或與上家單位解除勞動關系的`證明);

  6、1寸照片2張

  7、其他相關證件(如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書)

  二、崗位及薪資待遇:

  1、崗位名稱;

  2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資,包含績效薪資在內)

  1)試用期薪資為,轉正薪資為:

員工錄用通知 篇2

尊敬的:

  經(jīng)過溝通和了解,并經(jīng)過公司內部慎重的考慮和討論之后,我們認為您是我們xx崗位合適的人選,F(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!

  一、職位相關信息:崗位名稱:x部門:xx報到日期:x年x月x日

  勞動合同:您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動合同,合同期x3x年,其中包括x3x個月的試用期。

  二、薪資福利信息:

  薪酬:試用期:①基本工資:人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)

  轉正后:①基本工資:人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);

 、诳冃ЧべY(按公司相關績效考核制度發(fā)放)。

  福利:①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納社會保險;②飯補:8元/工作日;③體檢每年一次

  三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數(shù)提交,復印件均需a4大小):

  身份證原件及復印件2份(正反面),或其他身份證明復印件。

  戶口本首頁、本人頁的復印件2份。

  學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件1份。

  標準一寸白底彩色照片1-3張,在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。

  具有工作經(jīng)驗的人員,需提供與原單位解除勞動關系的證明。

  我們希望:您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步!我們期望:您為公司的發(fā)展做出貢獻!

  我們確信:您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益!我們歡迎:您的加入!讓我們共同成長進步!

  人力資源部:

聯(lián)系人:

電話:

員工錄用通知 篇3

尊敬的xxxxxx先生/女士:

  您好!

  首先感謝您對我公司的信任,經(jīng)我公司研究決定,您已被我公司錄用,具體崗位為:xxxxxx部門xxxxxx崗位,請于20xxx年xxx月xxx日上午九點到公司人力資源部報到。

  現(xiàn)就報到事宜通知如下:

  一、您將與公司簽訂時間為xxx年的勞動合同和保密協(xié)議,試用期為xxx月;

  二、您試用期工資為稅前xxx元/月,轉正后工資為稅前xxx元/月;轉正后工資包括崗位固定工資和浮動工資部分,崗位固定工資根據(jù)轉正后的定崗定級和崗位性質確定,轉正后工資中的浮動工資發(fā)放按公司和部門相關規(guī)定執(zhí)行。

  三、請您攜帶以下資料,到xxx辦公室xxx處辦理手續(xù),聯(lián)系電話:xxxxxxxxx;

  1.本通知;

  2.身份證、學歷、學位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質證書的原件或復印件;

  3.戶口本(第一頁,戶主和本人頁)復印件;

  4.流動人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);

  5.二級以上醫(yī)院合格的體檢報告;

  6.接收工資的中國工商銀行存折或卡。

  請您在約定時間辦理報到手續(xù)!您與公司的勞動關系在報到并訂立書面勞動合同后生效。如您未能按照約定時間辦理報到手續(xù),請致電招聘負責人協(xié)商變更報到時間。未經(jīng)確認的逾期報到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。

  希望您能在加入xxxxxx公司后為公司的發(fā)展與壯大做出您的努力,公司為您的發(fā)展也會提供廣闊的空間,再次感謝您的合作與支持!

  xxxxxx有限公司

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

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