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休假通知

時(shí)間:2021-09-01 10:56:57 通知范文 我要投稿

【精品】休假通知4篇

  在當(dāng)下社會,我們越來越需要通知,通知適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,下面是小編整理的休假通知4篇,歡迎閱讀與收藏。

【精品】休假通知4篇

休假通知 篇1

職工朋友們:

  經(jīng)廠務(wù)研究決定,現(xiàn)將國慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時(shí)間作如下調(diào)整:

  李xx上10月1日12點(diǎn)班。

  張xx上10月1日20點(diǎn)班。

  其于職工班次不動,凡假日期間有班的'職工將發(fā)給3倍工資。

  特此通知

  xxx廠務(wù)秀員會

  20xx年*月**日

休假通知 篇2

各部室、各單位:

  按照《當(dāng)代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規(guī)定》,在職工自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管社領(lǐng)導(dǎo)同意,辦公室匯總擬定了休假安排方案,F(xiàn)就我社20xx年職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:

  1.職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負(fù)責(zé)人,部門負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),交辦公室備案,休假結(jié)束后到辦公室銷假;

  2.自愿不參加報(bào)名休假人員不作跨年度安排,視為自動放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。

  3.休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行,確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的,由部室負(fù)責(zé)人提出報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可調(diào)休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的,視為自動放棄。

  當(dāng)代貴州雜志社辦公室

  20xx年7月8日

休假通知 篇3

院領(lǐng)導(dǎo)、各科室:

  根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》,對20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:

  一、時(shí)間安排

  自本月起,各科室可根據(jù)年度工作計(jì)劃,合理確定員工休假時(shí)間。

  二、休假天數(shù)

  員工累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假;國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計(jì)入年休假。

  三、計(jì)劃申報(bào)

  各科室根據(jù)工作實(shí)際,征求員工本人意見,制定本科室員工休假計(jì)劃,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,于3月25日下午下班前報(bào)辦公室審核備案,同時(shí)發(fā)電子版至****20xx@163.com。

  四、有關(guān)要求

  1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假,以實(shí)際行動帶動和支持休假制度的落實(shí)。

  2、各科室要在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下,合理制定休假計(jì)劃。要嚴(yán)格考勤制度,對于超過規(guī)定的事假、病假天數(shù)(詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》)的員工,不得安排年休假。

  3、在廳機(jī)關(guān)處室?guī)椭ぷ鞯膯T工年休假由所在處室審批,通知所在科室,并報(bào)院辦公室備案。

  辦公室

  20xx年3月21日

休假通知 篇4

  尊敬的顧客朋友:

  公司定于20xx年X月7號至X月13號春節(jié)放假,X月14號正式上班。 放假期間,外地客戶不發(fā)貨,本市客戶不送貨。 假期訂貨電話:xx-xxx

  XX公司

  20xx年1X月31日

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