公司培訓的通知

時間：2022-04-20 09:00:12 通知范文我要投稿

有關公司培訓的通知（通用14篇）

　　在不斷進步的社會中，我們越來越需要通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的有關公司培訓的通知，歡迎閱讀與收藏。

有關公司培訓的通知（通用14篇）

　　公司培訓的通知篇1

　　為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規(guī)章制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的培訓計劃，現(xiàn)將計劃通知如下：

　　一．培訓對象

　　公司所有的新進員工

　　二．培訓內(nèi)容

　　清楚公司的規(guī)章制度，了解公司的背景，企業(yè)文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷售技能。

　　三．培訓時間

　　20XX年11月25日——11月27日

　　四．培訓地點

　　公司禮堂

　　五．培訓方式

　　由公司人力資源部總監(jiān)進行培訓

　　六．培訓要求

　　1．所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。

　　2．參加的員工需著正式服裝參訓（男士著襯衫，打領帶。

　　女式著正式套服）

　　3．培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機

　　或調(diào)成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。

　　4．請注意維護培訓地點的清潔衛(wèi)生，隨手將垃圾放在垃

　　圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。

　　七．注意事項

　　1．所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參

　　加培訓并且考核合格者，才能辦理入司手續(xù)。

　　2．請各位學院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被

　　取消本次培訓資格，敬請各位學員認真配合，以免造成不必要的損失。

　　特此通知

　　公司人力資源部

　　二○XX年十一月九日

　　公司培訓的通知篇2

各鎮(zhèn)、處經(jīng)貿(mào)辦、各企業(yè)行業(yè)協(xié)會、有關企業(yè)：

　　根據(jù)國家知識產(chǎn)權局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關于全面推行〈企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范〉國家標準的指導意見》，為進一步推動我市企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系的建立，提升企業(yè)知識產(chǎn)權管理能力，提高競爭力，我局特邀請中知（北京）認證有限公司于20xx年11月16日舉辦企業(yè)知識產(chǎn)權貫標政策解讀及貫標培訓會，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、培訓時間

　　20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（請?zhí)崆笆昼娙雸觯?/p>

　　二、培訓地點

　　膠州市行政服務東樓一樓105會議室。

　　三、培訓對象

　　各類科技型企業(yè)、高新技術企業(yè)及青島市級以上研發(fā)中心(技術中心、工程技術研究中心、工程研究中心)企業(yè)知識產(chǎn)權管理人員。

　　四、其他事項

　　本次活動免費參加，由市科技和工業(yè)信息化局主辦，青島誠一知識產(chǎn)權服務有限公司承辦。

　　請參加會議的企業(yè)將《報名回執(zhí)表》于11月15日上午11點前傳回市科工信局知識產(chǎn)權科。

　　聯(lián)系人及電話：xxx

　　膠州市科技和工業(yè)信息化局

　　20xx年11月13日

　　公司培訓的通知篇3

公司各部門：

　　為進一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)咳嗽鋇吶嘌擔M韃棵擰⒏魑輝憊せ浜稀T詿私喙厥亂送ㄖ縵攏

　　一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上(預計持續(xù)一周)

　　二、培訓地點：會議室;

　　三、培訓對象：公司全體員工

　　四、要求與說明：

　　1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓;2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記;3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假;

　　特此通知，謝謝大家的支持與配合!

　　綜合管理部

　　20xx年x月xx日

　　公司培訓的通知篇4

機關科室、各事業(yè)部：

　　根據(jù)XXXX有限公司關于加大企業(yè)內(nèi)部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關培訓，相關內(nèi)容如下。

　　培訓內(nèi)容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避培訓時間：20xx年5月25日9:00-11:30

　　簽到時間：20xx年5月25日8:40

　　培訓地點：行政樓二樓會議室

　　名額分配：機關科室7人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部

　　6人，XXX事業(yè)部6人。

　　人力資源部

　　20xx年5月21日

　　公司培訓的通知篇5

公司各部（室）：

　　為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

　　一、培訓時間：

　　20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

　　二、培訓地點：

　　公司大會議室

　　三、參加培訓人員：

　　自6月1日后入職的員工。

　　四、培訓內(nèi)容：

　　1、公司制度

　　2、企業(yè)文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　人力資源部

　　20xx年5月21日

　　公司培訓的通知篇6

各縣（區(qū)）教體局（社會事業(yè)局），局屬各單位：

　　根據(jù)蚌埠市人社局《關于開展2017年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的通知》（蚌人社秘[2017]6號），現(xiàn)將2017年度公需科目培訓有關事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　全市教育系統(tǒng)各中小學校及有關事業(yè)單位在專業(yè)技術崗位上工作的人員。

　　二、培訓內(nèi)容及時間

　　2017年我市繼續(xù)教育公需科目為《全面深化改革實現(xiàn)文明發(fā)展》，總學時為30個學時；報名人員須在指定的網(wǎng)絡平臺，完成年度規(guī)定的繼續(xù)教育公需科目培訓。繼續(xù)教育公需課培訓時間為2017年4-10月。

　　三、培訓方式及費用

　　市區(qū)及三縣專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目的培訓，主要依托“蚌埠市人力資源考試培訓網(wǎng)”遠程教育平臺，采用在線學習的方式進行。三縣部分人員暫時沒有條件參加遠程教育的，由各縣人力資源社會保障局將不能參加網(wǎng)絡培訓的單位及人員名單統(tǒng)一報市軍轉(zhuǎn)干部培訓中心，待審批后采用觀看光盤和個人自學相結合方式參加培訓，其考核由市軍轉(zhuǎn)培訓中心組織進行。本年度繼續(xù)教育公需科目培訓費用為60元/人。

　　蚌埠市教育局

　　2017年6月7日

　　公司培訓的通知篇7

　　根據(jù)天津市中小企業(yè)局年度培訓工作安排，加快落實天津市委市政府關于重點推進科技型中小企業(yè)工作有關文件要求，助力科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升，加速產(chǎn)業(yè)結構轉(zhuǎn)型升級。高新區(qū)中小企業(yè)局與“天津產(chǎn)業(yè)結構轉(zhuǎn)型升級服務平臺(國資)”邀請多位知名專家共同開展主題為“創(chuàng)新能力+規(guī)范發(fā)展”的系列培訓活動。在首場培訓活動后，將在天津國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)各類國家級園區(qū)持續(xù)開展多場專題培訓活動。首場培訓會將邀請國家知識產(chǎn)權局原發(fā)明專利審查員、復審員專家通過實際案例對專利和專利的應用進行講解，包括如何申請一篇高質(zhì)量專利、如何保護專利及如何應對愈加嚴格的專利審查等。同時，本次培訓還邀請?zhí)旖蚴锌茖W學研究所科技發(fā)展研究專家針對“高新技術企業(yè)認定政策”進行詳細解讀，幫助更多企業(yè)深入了解高新技術企業(yè)認定政策、規(guī)范和流程。

　　一、首場培訓活動時間

　　二、首場培訓地點

　　海泰大廈三樓報告廳

　　三、參會人員

　　注冊于天津國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的企業(yè)知識產(chǎn)權負責人、技術負責人或中層以上管理人員，每家企業(yè)限1-2人參加。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司培訓的通知篇8

公司各部門：

　　為加強公司員工培訓領導組織工作，提高全員素質(zhì)和執(zhí)行力，達到科技興企，教育興企，全面落實公司經(jīng)營計劃，公司決定成立公司員工培訓領導組織，建立公司職工培訓管理網(wǎng)絡，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　1.成立公司員工培訓領導小組

　　組長：X

　　副組長：X

　　成員：各單位行政負責人

　　2.公司員工培訓領導小組職責

　　2.1審核公司員工培訓計劃；

　　2.2負責對公司員工培訓辦公室，公司各二級單位員工培訓工作的檢查、考核；

　　2.3負責落實員工培訓費用。

　　3.公司員工培訓領導小組下設員工培訓辦公室

　　主任：X

　　成員：X、X、X

　　4.員工培訓辦公室職責

　　4.1負責制訂公司員工培訓計劃；

　　4.2負責公司一級培訓的組織，檢查、考核工作；

　　4.3負責公司二級、三級培訓的指導、檢查、考核（對二級部門）工作；

　　4.4負責公司員工培訓檔案的歸檔，總結。

　　5公司各部門下設兼職培訓聯(lián)絡員，承擔如下職責：

　　5.1負責本部門職工培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、總結，培訓資料的整理歸檔；

　　5.2負責本部門工段、班組級培訓的檢查、匯總、考核及指導；

　　5.3協(xié)助公司人事部做好公司員工培訓的組織協(xié)調(diào)工作。

　　6 各部門工段、班組培訓由工段長、班組長組織落實

　　公司培訓的通知篇9

公司各部門、各項目監(jiān)理部、各分公司：

　　公司定于本周四（7月30日）組織安裝培訓，具體事項如下：

　　1、培訓時間：本周四晚7點開始

　　2、培訓地點：公司第一會議室

　　3、培訓老師：郭從蘭

　　4、參訓人員：公司60歲以下監(jiān)理人員；道路監(jiān)理人員自愿參加。

　　備注：1、本次考試不得無故請假缺席。

　　2、未參加本次考試員工扣除當月績效分10分，并計入年度評先評優(yōu)。

　　公司培訓的通知篇10

　　公司的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的.職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

　　培訓時間：3月13日12:30-14:30

　　地點：公司大會議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓總結上交人力資源部，

　　公司培訓的通知篇11

　　為了讓新的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。

　　為此，行政人事部定于20XX年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：

　　日期時間課程內(nèi)容及安排負責部門培訓地點

　　12月4日14:00-14:10簽到集團行政人事部、xx公司管理部三樓會議室

　　14:10-14:20宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00破冰游戲

　　15:00-16:00公司概況簡介

　　16:00-16:05休息

　　16:05-16:30公司制度學習(行政方面)

　　16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)

　　請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

　　附：《新員工培訓人員名單》

　　行政人事部

　　二〇XX年十一月十七日

　　公司培訓的通知篇12

公司各部門(或者參加人員級別)：

　　為了提高公司人員工作能力，公司特組織培訓。具體通知如下：

　　一、時間：20xx年1月21日下午13：30分;

　　二、培訓地點：公司會議室;

　　三、培訓主要內(nèi)容：

　　1、****；

　　2、****。

　　四、培訓師：張三(沈陽**管理顧問有限公司首席講師)

　　五、參訓人員：公司全體中層以上干部;

　　六、其他：

　　1、請準時參加培訓，如有公務請向總經(jīng)理請假請假，于2011年11月20日下班前將書面請假單提交行政部;

　　2、如有問題請咨詢行政部***，電話：12345678。

　　行政部

　　20xx年1月14日

　　公司培訓的通知篇13

盟各壽險公司：

　　為維護興安盟人身險市場正常秩序，深入推進人身保險防風險、治亂象工作，切實保護保險消費者合法權益，興安盟保險行業(yè)協(xié)會要求盟各人身險公司加大對保險從業(yè)人員的培訓工作，定于20xx年7-8月為“保險從業(yè)人員培訓月”，現(xiàn)將具體要求通知如下：

　　一、參訓范圍：

　　盟各人身險公司在職保險從業(yè)人員，包括中支及支公司、營業(yè)部保險從業(yè)人員。

　　二、培訓內(nèi)容：

　　1、金融保險知識、法律法規(guī)制度、監(jiān)管標準規(guī)則、職業(yè)道德規(guī)范、保險產(chǎn)品等方面內(nèi)容。

　　2、《興安盟人身保險公司治理銷售誤導自律公約》；

　　3、《內(nèi)蒙古自治區(qū)保險從業(yè)人員流動自律公約》；

　　4、本公司在售產(chǎn)品知識，包括保險條款、免責條款；

　　5、理賠基礎知識，包括醫(yī)療賠付金額的相關規(guī)定、重大疾病給付規(guī)定；

　　6、分紅型、萬能型保險產(chǎn)品的交費年期、保障成本扣除、分紅收益等重要內(nèi)容；

　　三、培訓要求

　　1、培訓計劃：各公司在收到通知之日起應根據(jù)實際情況及時制定培訓計劃、編寫培訓大綱，培訓計劃包含培訓時間、責任講師、參訓人員、培訓內(nèi)容、培訓方式等；每人培訓時間不得少于30小時。培訓內(nèi)容應包含但不限于本通知第二項所列內(nèi)容，可根據(jù)公司內(nèi)部要求補充關于規(guī)范保險從業(yè)人員銷售行為的內(nèi)部制度等內(nèi)容；

　　2、培訓記錄：要求每次培訓組織人員簽到，參訓人員認真做好培訓筆記，各公司要制定完善的考核測評及獎懲制度，本次活動月活動結束后，興安盟保險行業(yè)協(xié)會將進行抽查。

　　3、培訓方式：培訓可選擇線下培訓及線上培訓相結合的方式進行，線上培訓需留存好相關記錄。

　　4、考核測評：為保證培訓效果，培訓結束后應對參訓人員進行考核測評，明確獎懲制度，對考核不及格人員，應暫停其保險銷售代理權限。