處罰通知

時間：2022-02-04 17:44:49 通知范文我要投稿

關于處罰通知匯總六篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都不可避免地要接觸到通知，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。那么你有了解過通知嗎？以下是小編收集整理的處罰通知6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于處罰通知匯總六篇

處罰通知篇1

　　南川南極建筑公司：

　　經檢查發(fā)現：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無視安全生產管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產。

　　決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

　　特此通知

　　浙江德發(fā)建設集團有限公司

　　南川項目部

　　20xx年12月28日

處罰通知篇2

　　本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天，嚴重違反了公司規(guī)章制度第**條：(規(guī)章內容);根據規(guī)定處罰***錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責任，責任重于泰山!

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

處罰通知篇3

合肥市義興建筑安裝工程有限責任公司：

　　你公司在參加“合經區(qū)消防大隊營區(qū)維修（室內）工程施工（項目編號HJQCGZX[20xx]G031號）”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格�，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：

　　1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區(qū)財政專戶；

　　2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區(qū)政府采購中心任何招標活動。

　　特此通知

　　xxx經濟技術開發(fā)區(qū)政府采購中心

　　20xx年10月17日

處罰通知篇4

　　案件名稱：___________________

　　案號：安監(jiān)管案字( )第( )號

_____________：

　　經查，你單位(個人)的以下行為：________________________________。違反了________________________________規(guī)定，依據 ________________________________，擬對你單位(個人)作出 ______行政處罰。

　　如對上述處罰有異議，根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的'規(guī)定，你單位(個人)可在收到本告知書3日內，向__________進行陳述或者申辯，符合聽證條件的可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權利。

　　安全生產監(jiān)督部門地址：____________________________________________________

　　郵政編碼：_________ 聯(lián) 系人：______________電話：________________________

　　被告知人(簽字)：________________________ 日期：______年______月______日

　　________年_______月_______日

處罰通知篇5

xxxx：

　　根據企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續(xù)曠工時光超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同�！苯洸榭记趫蟊�，截至xxxx月xxxx日你已經連續(xù)曠工xxxx天；年內累計曠工xx天，經研究對你提出的勸告，請你于xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。

　　特此通知

　　xx簽發(fā)

　　xx年xx月xx日

處罰通知篇6

　　編號：20xx0401

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：XXXXX

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工XXXXXX無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領導批準：

　　被處罰員工：

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