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公司的通知

時(shí)間:2022-07-02 20:51:33 通知范文 我要投稿

公司的通知模板匯總五篇

  在充滿活力,日益開放的今天,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編精心整理的公司的通知5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

公司的通知模板匯總五篇

公司的通知 篇1

  為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個(gè)徹底放松的機(jī)會(huì)。我公司特在x月xx、xx日舉辦員工旅游。

  一、 旅游時(shí)間: xx月xx日、xx日。

  二、 旅游地點(diǎn): xx

  三、 旅游出發(fā)集合時(shí)間:x月x日早上7:00

  四、 旅游出發(fā)集合地點(diǎn):圓通速遞辦公大樓

  五、 各部門根據(jù)需要自行安排

  六、 請(qǐng)相關(guān)部門做好外出旅游防火防盜的防護(hù)工作。關(guān)好門窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。

  七、 注意事項(xiàng):成人攜帶身份證、請(qǐng)大家做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬用品。

人力資源部

  20xx年xx月xx日

公司的通知 篇2

尊敬的xxx:

  您好!

  雞年舊歲,狗迎新年,一路走來,感恩有您相伴!感謝您一直以來對(duì)我們的信任和支持,我們才能做得更好!

  公司上班時(shí)間定于20xx年2月15日(初八)恢復(fù)正常上班!

  xxx

  年月日

公司的通知 篇3

公司各部(室):

  為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應(yīng)工作要求,經(jīng)公司辦公會(huì)研究,決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),現(xiàn)將具體事宜通知如下:

  一、培訓(xùn)時(shí)間:

  20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00

  二、培訓(xùn)地點(diǎn):

  公司大會(huì)議室

  三、參加培訓(xùn)人員:

  自2xx年6月1日后入職的員工。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容:

  1、公司制度

  2、企業(yè)文化

  3、借支、報(bào)賬流程

  4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

  五、培訓(xùn)要求:

  1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加,請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。

  2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到,培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者,將按缺崗處理。

  3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

公司的`通知 篇4

各部門、系部:

  經(jīng)研究,自20xx年10月1日起,學(xué)院將執(zhí)行冬季作息時(shí)間,調(diào)整如下:

  上午8:00-11:30

  下午14:00-17:00

  教職工刷卡考勤請(qǐng)參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理的通知》(院字〔20xx〕19號(hào)),教學(xué)作息時(shí)間請(qǐng)遵照教務(wù)處《作息時(shí)間表》執(zhí)行。

  特此通知

  辦公室

  二○**年十月一日

公司的通知 篇5

深圳市XXX公司全體員工:

  根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》,同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際狀況,為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,經(jīng)公司研究,決定開始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規(guī)定如下:

  (一)、享受帶薪年假的范圍:

  1、工作滿一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。

  (二)、年假安排方式:

  1、員工需提前提出休假的申請(qǐng),寫好年假申請(qǐng)單后由部門經(jīng)理根據(jù)所在崗位具體的工作情況批準(zhǔn)并報(bào)行政部備案后方可休假。

  2、根據(jù)所在部門的工作計(jì)劃、人員情況統(tǒng)籌安排員工休假,任何部門安排員工休假不得影響正常工作。

  3、年休假應(yīng)在每年春節(jié)開工前休完,不允許跨年度休假,不能累積之前的年休假。

  4、如公司臨時(shí)有工作的需要,公司有權(quán)中止、調(diào)整員工正在進(jìn)行的休假,員工應(yīng)以工作為重,予以服從。

  特此通知

  深圳市XXX有限公司

  二零xx年一月十四日

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