單位辭退通知書

時間：2022-09-28 16:21:59 通知范文我要投稿

單位辭退通知書

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是機關對內(nèi)部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編精心整理的單位辭退通知書，希望對大家有所幫助。

單位辭退通知書

單位辭退通知書1

xx女士：

　　你于xx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內(nèi)曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自xx年xx月xx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　xx公司人力資源行政部

　　20xx年x月x日

單位辭退通知書2

xxx女士：

　　你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構成嚴重違紀�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

　　特此通知！

　　人事部：xxx（蓋章）

　　20xx年xx月xx日

單位辭退通知書3

xxx女士：

　　因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。

　　本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

　　xxx有限公司

　20xx年xx月xx日

單位辭退通知書4

xxxx先生：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　xxx有限公司

　20xx年xx月xx日

單位辭退通知書5

物業(yè)部員工xx：

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的'合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xx辦公室

　　20xx年xx月xx日