培訓(xùn)通知

時間：2022-10-07 16:23:32 通知范文我要投稿

關(guān)于培訓(xùn)通知模板集錦7篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)通知7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

關(guān)于培訓(xùn)通知模板集錦7篇

培訓(xùn)通知篇1

各省轄市、省直管縣（市）教育局，廳直屬相關(guān)學(xué)校：

　　根據(jù)《河南省教育人才發(fā)展中長期規(guī)劃（20x—20xx年）》（豫人才[20xx]8號）和《河南省教育廳關(guān)于深入推進中原名師培育工程的通知》（教師〔20xx〕774號）精神，作為“國培計劃”、“省培計劃”的重要補充，省教育廳研究決定繼續(xù)實施高中骨干教師專項培訓(xùn)計劃�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、目標任務(wù)

　　按照我省名師培育工程的有關(guān)要求，用2年時間（20xx～20xx年），組織約1400名省級普通高中骨干教師培訓(xùn)對象進行培訓(xùn)，每學(xué)科培訓(xùn)時間為期一年，合格者，頒發(fā)省級骨干教師證書。

　　通過為期一年的培訓(xùn)，使普通高中骨干教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)、教育教學(xué)和教育科研能力，特別是實施新課程的能力與水平再上一個新臺階，為省級名師培育進一步夯實基礎(chǔ)，為市、縣骨干教師培育更好發(fā)揮示范、引領(lǐng)作用。

　　二、遴選條件

　　省級培訓(xùn)對象從“國培計劃”、“省培計劃”未覆蓋的高中教師中遴選，同時應(yīng)具備以下條件：

　　1．具有良好師德。忠誠教育事業(yè)，熱愛教育工作，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。

　　2．擔任市、縣級名師，或市、縣級骨干教師兩年以上，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。

　　3．年齡一般不超過50歲。

　　4．身體健康。

　　三、培訓(xùn)方式

　　省級高中骨干教師培訓(xùn)采取“動態(tài)延伸”混合培訓(xùn)模式，在為期一年的時間內(nèi)整體設(shè)計集中培訓(xùn)、校本研修和課題研究等內(nèi)容。融理論學(xué)習、實踐操作、問題研究于一體，科學(xué)規(guī)劃培訓(xùn)課程，綜合運用多種培訓(xùn)形式，強化培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實用性和互動性，按照集中培訓(xùn)與校本研修相結(jié)合，課題研究與教學(xué)實踐相結(jié)合，終極評價與動態(tài)管理相結(jié)合的原則，組織實施培訓(xùn)活動。

　　通過集中培訓(xùn)，開闊教師的視野，及時了解教育教學(xué)改革發(fā)展的最新動態(tài)與成果，促進教育理念的更新和師德修養(yǎng)、教育理論水平的進一步提升。

　　通過校本研修，提升教師的專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，促進教師教學(xué)行為的進一步轉(zhuǎn)變和實施新課程能力的進一步提高，促進教師專業(yè)發(fā)展，養(yǎng)成教師終身學(xué)習的習慣，提高教師終身發(fā)展的能力。

　　通過課題研究，提升教師的教育科研水平，促進教師運用現(xiàn)代教育思想創(chuàng)造性地研究與解決教育教學(xué)實踐中的'問題，加強學(xué)習型、研究型人才培養(yǎng)，促進高中教師隊伍建設(shè)邁上新臺階。在規(guī)定時間內(nèi)按要求結(jié)項的課題，省教育廳頒發(fā)《河南省中小學(xué)教師課題結(jié)項證書》。

　　通過全面考核，培訓(xùn)對象能夠按要求完成集中培訓(xùn)階段的學(xué)習任務(wù)、按時完成校本研修和課題研究任務(wù)的，省教育廳頒發(fā)《河南省中小學(xué)骨干教師證書》。

　　四、其他事宜

　　1．高中骨干教師專項培訓(xùn)計劃的具體實施由河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室負責，包括制定培訓(xùn)方案、課程計劃、管理辦法，遴選培訓(xùn)機構(gòu)，組建培訓(xùn)團隊，實施培訓(xùn)項目的監(jiān)督管理和考核評估，以及專項資金的管理和使用等。

　　2．請市、縣教育局根據(jù)分配名額（見附件）和遴選條件抓緊遴選省級高中骨干教師培訓(xùn)對象，并利用河南省教師右側(cè)的“河南省中小學(xué)教師培訓(xùn)管理系統(tǒng)（管理版）”進行報名。報名時間截止到20xx年9月25號。聯(lián)系人：陳保新；電話：0371-620xxx9，139384xxx；郵箱：xxxx@163.com。

　　3．培訓(xùn)的具體時間、地點，由省基礎(chǔ)教研室另行通知。

　　4．高中骨干教師專項培訓(xùn)計劃實施過程中的意見、建議，請與教育廳師范教育處聯(lián)系。聯(lián)系人：劉海濤；電話：0371-6969xx；郵箱：xxxx@163.com。

　　河南省教育廳

　　20xx年9月14日

培訓(xùn)通知篇2

　　為保證員工外出培訓(xùn)的規(guī)范性、時效性及培訓(xùn)費用的合理化，提高員工外出學(xué)習培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提升人力績效，使員工外出培訓(xùn)工作長期穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范的進行，現(xiàn)對外出培訓(xùn)做如下規(guī)范：

　　1. 嚴格執(zhí)行培訓(xùn)前審批：各單位安排人員外出培訓(xùn)，必須填寫《外出培訓(xùn)申請表》到生產(chǎn)經(jīng)營部備案，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議，否則不予報銷培訓(xùn)費用。

　　2. 嚴格執(zhí)行培訓(xùn)效果驗收：外出培訓(xùn)結(jié)束后，需填寫《5-3-1學(xué)習行動計劃表》，即找出課程中自己認為最有感觸的5項收獲，并從中找出3項對工作有幫助的內(nèi)容，然后從3項收獲中找出1項可馬上開始行動的內(nèi)容，制定目標和執(zhí)行計劃，執(zhí)行時間期限為1個月員工外出培訓(xùn)經(jīng)上級評估簽字后生效。不按規(guī)定提交者，取消本年度外出培訓(xùn)資格，且培訓(xùn)費用由個人自付

　　3. 嚴格執(zhí)行存檔制度：外出培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)課件、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)證書復(fù)印件等相關(guān)資料需送生產(chǎn)經(jīng)營部備案，統(tǒng)一由生產(chǎn)經(jīng)營部保管，供相關(guān)單位借閱，否則不予報銷培訓(xùn)費用。

　　4. 嚴格執(zhí)行培訓(xùn)成果輸出：外出培訓(xùn)人員在培訓(xùn)結(jié)束兩周內(nèi)需根據(jù)公司要求開展公司級培訓(xùn)，以有效利用外出培訓(xùn)成果，否則不予報銷培訓(xùn)費用員工外出培訓(xùn)通知范文通知，啟示。

　　以上內(nèi)容即日起開始執(zhí)行，如有違反，則按規(guī)定進行處罰。

　　生產(chǎn)經(jīng)營部

　　二○xx年三月十一日

培訓(xùn)通知篇3

　　根據(jù)《關(guān)于進一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（蘇人保就〔20xx〕31號）文件精神，現(xiàn)向社會各培訓(xùn)機構(gòu)、教育機構(gòu)征集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點項目。

　　一、征集范圍

　　1.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要求：針對有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者，培育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)思維，掌握網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)知識和基本技能，通過在線實戰(zhàn)演練，提升學(xué)員互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)能力和管理水平。課程內(nèi)容包括但不僅限于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能、主流電商平臺經(jīng)營技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)模擬實操以及個性化互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。40-75個培訓(xùn)課時（培訓(xùn)時間8-15天），其中40%以上的時間需用于實踐教學(xué)。每個培訓(xùn)班人數(shù)不超過40人，由培訓(xùn)機構(gòu)自行組織招生。

　　2.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營管理提升培訓(xùn)項目。要求：針對初創(chuàng)企業(yè)的所有者、經(jīng)營者或團隊伙伴，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、提升企業(yè)經(jīng)營水平，持續(xù)改善并提高企業(yè)的盈利能力和競爭力。課程內(nèi)容可包括但不局限于初創(chuàng)企業(yè)的市場營銷、財務(wù)管理、納稅知識、人力資源管理以及個性化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。30-50個培訓(xùn)課時（培訓(xùn)時間6-10天），其中20%以上的時間需用于實踐教學(xué)，靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實踐、沙盤游戲等多種培訓(xùn)方式。每個培訓(xùn)班30-50人，由培訓(xùn)機構(gòu)自行組織招生。

　　3.中小企業(yè)戰(zhàn)略管理。要求：針對中小企業(yè)的所有者或經(jīng)營者，提高培訓(xùn)學(xué)員的分析決策能力，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和社會資源，幫助其形成清晰的企業(yè)成長戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營思路，探索企業(yè)成長的有效路徑。課程內(nèi)容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理、投融資決策與風險管理、企業(yè)文化建設(shè)和個性化的企業(yè)成長規(guī)劃指導(dǎo)等，具備培訓(xùn)后續(xù)的咨詢服務(wù)。有明確的學(xué)員甄別篩選機制，培訓(xùn)師資具備3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗，培訓(xùn)時間5-8天。每個培訓(xùn)班15-30人，由培訓(xùn)機構(gòu)自行組織招生。

　　二、申報創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點項目的機構(gòu)范圍

　　具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障部門或教育部門批準的辦學(xué)許可證；有2名及以上專職管理人員負責培訓(xùn)的組織、管理；培訓(xùn)機構(gòu)過往有創(chuàng)業(yè)服務(wù)或相應(yīng)培訓(xùn)經(jīng)歷。

　　三、應(yīng)征要求

　　應(yīng)征材料包含：

　　1.填寫完整的《蘇州市區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點項目應(yīng)征表》（附件1）；

　　2.項目介紹材料，內(nèi)容應(yīng)包括項目開發(fā)背景、適用對象、自主招生方式、培訓(xùn)成效特點、考核方式、具體內(nèi)控管理計劃、詳細培訓(xùn)成本預(yù)算等；

　　3.教學(xué)大綱，包括課時內(nèi)容安排；

　　4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點項目專兼職講師清單一份；

　　5.培訓(xùn)項目完整教材一套；

　　6.獨立法人證書及復(fù)印件；

　　7.人社部門或教育部門批準的辦學(xué)許可證及復(fù)印件；

　　8.其他有利于說明展示項目特色的素材資料。

　　歡迎廣大機構(gòu)踴躍應(yīng)稿。征集截止時間：20xx 年7月20日。

　　請將上述材料以紙質(zhì)文本形式報蘇州市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心（蘇州市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)科，地點：姑蘇區(qū)桐涇北路11號創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合大樓 201室。聯(lián)系人：王飛，電話：68667430。

　　項目征集截止后將統(tǒng)一上報市人社局專家組調(diào)研討論。

　　蘇州市人力資源和社會保障局

　　20xx年7月4日

培訓(xùn)通知篇4

各區(qū)（縣）教育局，局屬各學(xué)校（單位）：

　　為進一步加強師資隊伍建設(shè)，全面提升我市中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，繼續(xù)穩(wěn)步推進第五個五年管理周期中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作，結(jié)合20xx年教師培訓(xùn)工作情況，現(xiàn)就做好我市20xx年教師培訓(xùn)工作通知如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循教育規(guī)律和教師成長規(guī)律，創(chuàng)新教師管理和培訓(xùn)體制機制，以提高師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力為核心，加大教師教學(xué)基本功和學(xué)科基本素養(yǎng)訓(xùn)練，全面加強師資隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支具有扎實專業(yè)知識、現(xiàn)代教育素質(zhì)和創(chuàng)新精神的教師隊伍。

　　二、工作目標

　　進一步對全市中小學(xué)和幼兒園教師深入開展分類、分層、分級、分崗培訓(xùn)，強化健全教育行政部門主導(dǎo)和校本培訓(xùn)。著力提升教師隊伍現(xiàn)代化教育信息技術(shù)水平，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，采取集中培訓(xùn)和校本培訓(xùn)、區(qū)內(nèi)培訓(xùn)與區(qū)外培訓(xùn)、傳統(tǒng)培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、理論學(xué)習與崗位鍛煉相結(jié)合等多種形式的教師培訓(xùn)，使教師師德素養(yǎng)顯著增強，知識結(jié)構(gòu)更加完備，教育教學(xué)能力全面提高。

　　三、培訓(xùn)主題

　　20xx年教師培訓(xùn)工作主題“強化基礎(chǔ)”。各區(qū)縣教育局和各學(xué)校要緊密圍繞“強化基礎(chǔ)”開展形式多樣的培訓(xùn)活動。各承訓(xùn)院校和機構(gòu)要在培訓(xùn)內(nèi)容上要強化教師教學(xué)基本功和專業(yè)基本素養(yǎng)，夯實教師教育教學(xué)基本能力的基礎(chǔ)上，不斷提升教師教育教學(xué)能力。

　　四、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┻M一步加強中小學(xué)教師繼續(xù)教育管理

　　1.要總結(jié)梳理20xx年教師繼續(xù)教育工作經(jīng)驗及存在的不足和問題的基礎(chǔ)上，做好20xx年教師繼續(xù)教育工作。各區(qū)（縣）教育局和各學(xué)校要進一步加大五五周期教師繼續(xù)教育工作相關(guān)政策和要求，要讓每位教師都能清楚了解第五個五年管理周期中小學(xué)教師繼續(xù)教育相關(guān)培訓(xùn)要求。

　　2.改革培訓(xùn)模式，開展分級培訓(xùn)，按照“市級骨干培訓(xùn)、區(qū)級通識培訓(xùn)、校級校本研修”的格局開展五五周期教師繼續(xù)教育工作。嚴格執(zhí)行繼續(xù)教育培訓(xùn)審核和備案制度。凡需納入教師繼續(xù)教育序列進行管理的各類教師培訓(xùn)活動，承訓(xùn)院�；驒C構(gòu)必須參照自治區(qū)教師繼續(xù)教育課程設(shè)置指導(dǎo)模塊制定培訓(xùn)方案和課程計劃，并報經(jīng)市教育局審核后方可執(zhí)行，并須在完成培訓(xùn)任務(wù)的1個月之內(nèi)，將培訓(xùn)有關(guān)材料報教育行政主管部門備案。未經(jīng)教育行政主管部門審核的教師培訓(xùn)計劃，不予登記繼續(xù)教育學(xué)時。

　　3.加強教師培訓(xùn)動態(tài)管理，建立并啟用烏魯木齊市中小學(xué)教師培訓(xùn)管理平臺。

　　4、加大對區(qū)縣與內(nèi)地協(xié)作院校開展教師培訓(xùn)的指導(dǎo)力度，進一步拓寬教師培訓(xùn)途徑，多形式多渠道提升教師培訓(xùn)實效。

　　5.加快教師發(fā)展學(xué)校建設(shè)和區(qū)（縣）教師培訓(xùn)教師隊伍強、重視中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的中小學(xué)（幼兒園），力爭年內(nèi)增加3所市級教師發(fā)展學(xué)校。

　�。ǘ┱J真組織做好教師繼續(xù)教育集中培訓(xùn)工作

　　6.嚴格按照教師繼續(xù)教育崗位培訓(xùn)指導(dǎo)性課程計劃，設(shè)置培訓(xùn)課程，嚴格過程管理，年內(nèi)組織開展兩期中小學(xué)教師繼續(xù)教育集中培訓(xùn)班。培訓(xùn)人數(shù)約為4000人。

　�。ㄈ┳龊檬屑壟嘤�(xùn)計劃。

　　7.認真組織開展市級骨干教師培訓(xùn)500人，市級教師培訓(xùn)管理者的培訓(xùn)50人，新任教師崗前培訓(xùn)、中小學(xué)心理健康培訓(xùn)等市級計劃任務(wù)。

　　（四）抓好雙語教師培訓(xùn)工作。

　　8.抓好20xx年啟動的市級少數(shù)民族雙語教師提高培訓(xùn)，加強過程管理，組織做好教學(xué)實踐工作。繼續(xù)組織實施《烏魯木齊市中小學(xué)少數(shù)民族教師跟班駐校項目》。

　　9.開展開展少數(shù)民族雙語教師漢語水平（MHK）摸底工作，市教育局和各區(qū)（縣）教育局針對摸底情況開展提高培訓(xùn)及測試。

　　10.啟動首期《中小學(xué)少數(shù)民族雙語教師高級研修班》。

　�。ㄎ澹┘哟蠼處熃虒W(xué)基本功和業(yè)務(wù)基本素養(yǎng)訓(xùn)練，加強校本培訓(xùn)指導(dǎo)力度

　　11.建立校本培訓(xùn)示范學(xué)校,開展校本研訓(xùn)論文評比和研討活動，總結(jié)經(jīng)驗，相互借鑒，取長補短。加強校本培訓(xùn)指導(dǎo)力度，舉行校本研訓(xùn)觀摩活動。

　　12.各區(qū)縣和各學(xué)校在教師培訓(xùn)中要加大教師基本功和專業(yè)基本素養(yǎng)的訓(xùn)練，各區(qū)（縣）教育局予以創(chuàng)造和提供學(xué)習、交流、競技的條件和平臺。

　�。┳龊谩皣嘤媱潯焙汀皡^(qū)培計劃”參訓(xùn)教師選派工作

　　13. 按照自治區(qū)教育廳分配的國家級和自治區(qū)級培訓(xùn)任務(wù)，及時下達的培訓(xùn)計劃，針對不同培訓(xùn)項目，認真做好學(xué)員選派審核、上報工作，堅持在抓好國培集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進一步加大對遠程培訓(xùn)的監(jiān)督力度，實行定期反饋通報制度，確�！皣唷惫ぷ鞒尚�。

　�。ㄆ撸┢渌嚓P(guān)工作

　　14.按照市人民政府《關(guān)于做好自治區(qū)中小學(xué)少數(shù)民族雙語教師培訓(xùn)教學(xué)實習工作實施方案》的要求，繼續(xù)做好每年兩期近900人的自治區(qū)兩年制少數(shù)民族教師雙語教師培訓(xùn)教學(xué)實習工作。

　　15.繼續(xù)做好北師大和華師大及華中師大新疆區(qū)免費師范生的教學(xué)實習工作，為學(xué)校和畢業(yè)師范生搭建平臺，組織做好免費師范生供需見面會。

　　五、工作要求

　　（一）中小學(xué)教師培訓(xùn)是加強全市教師隊伍建設(shè)的一項重要工作，是推進全市教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重要途徑，各區(qū)（縣）教育局和學(xué)校要高度重視教師培訓(xùn)工作，認真落實培訓(xùn)任務(wù)，用足下達的培訓(xùn)指標。要根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，遴選符合條件的教師參加培訓(xùn)，特別要重視青年教師的培訓(xùn)；要根據(jù)學(xué)校實際，采取措施激勵教師參加培訓(xùn)；要加強培訓(xùn)考核，督促教師更好地參加培訓(xùn)；要加大經(jīng)費投入，提高教師整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　�。ǘ┓e極做好中小學(xué)教師繼續(xù)教育第五個（20xx-20xx年）管理周期相關(guān)政策的宣傳工作。各區(qū)縣教育局和各學(xué)校要認真在全校教職工集中學(xué)習時間認真?zhèn)鬟_《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)劃（20xx年至20xx年）》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學(xué)教師繼續(xù)教育實施方案（20xx年至20xx年）》相關(guān)精神和要求，特別是本周期教師繼續(xù)教育課時分配，考核實行“培訓(xùn)合格”“考核合格”雙達標等，讓每位教師知道在按照規(guī)定完成360學(xué)時崗位培訓(xùn)并取得合格成績的同時，還必須參加中小學(xué)教師專業(yè)基礎(chǔ)知識水平測試且成績合格，中小學(xué)教師計算機技術(shù)水平考核合格，方可通過《繼續(xù)教育證書》審驗�！独^續(xù)教育證書》在本管理周期內(nèi)有效，并作為教師職務(wù)評審、晉級評優(yōu)評先的必備條件。

　�。ㄈ└鲄^(qū)（縣）教育局和學(xué)校要科學(xué)計劃、合理安排，在五年內(nèi)有計劃的分批分學(xué)科分學(xué)段選派好教師參加繼續(xù)教育集中培訓(xùn)，每年計劃選派參訓(xùn)教師人數(shù)不少于在職專任教師的20%，避免出現(xiàn)本周期末扎堆參訓(xùn)情況，確保本周期內(nèi)教師培訓(xùn)率達到100%。

　�。ㄋ模└鲄^(qū)（縣）教育局和學(xué)校要自覺增強做好中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的責任感、緊迫感，積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持中小學(xué)教師本著學(xué)用一致、學(xué)以致用的原則，通過多種有效途徑參加培訓(xùn)。進一步理順教師培訓(xùn)工作管理體制，完善分級管理、分級負責的培訓(xùn)責任體系，建立教師培訓(xùn)工作責任制，進一步明確中小學(xué)校長對學(xué)校教師繼續(xù)教育的責任。

　　（五）各區(qū)（縣）教育局和教師培訓(xùn)院校，要自覺深入中小學(xué)教師中去開展調(diào)查研究，了解中小學(xué)教師對培訓(xùn)的需求。在具體的培訓(xùn)活動中，堅持以人為本，樹立為教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)的意識，積極探索新形勢下教師培訓(xùn)的特點和規(guī)律。注重培訓(xùn)的開放性、民主性和參與性，堅持集中培訓(xùn)與校本研修、自修提高相結(jié)合，機構(gòu)培訓(xùn)與教學(xué)研究和實踐相結(jié)合，開展形式多樣、生動活潑的培訓(xùn)活動，切實提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

培訓(xùn)通知篇5

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時參加。

　　一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

　　醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個人安全防護，公文書寫等內(nèi)容。

　　二、培訓(xùn)報到地點、時間

　　培訓(xùn)地點：五樓會議室

　　培訓(xùn)時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

　　報到地點：人力資源部

　　XX醫(yī)院

　　20xx年XX月XX日

培訓(xùn)通知篇6

各村（居）黨支部、轄區(qū)各單位黨組織：

　　根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學(xué)習的意義》的文件精神，結(jié)合我我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將我委理論學(xué)習中心組組織機構(gòu)通知如下：

　　組長：xxx

　　執(zhí)行副組長：王xxx

　　副組長：xxxx

　　成員：黨委成員、黨政辦主任、監(jiān)察室主任、財政所長各支部及單位黨組織書記

　　組長職責：審定學(xué)習計劃，確定學(xué)習內(nèi)容和研討專題，提出學(xué)習要求，主持集體學(xué)習研討，指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習。

　　執(zhí)行副組長職責：配合組長抓好學(xué)習的工作任務(wù)落實，制定學(xué)習方案和計劃，負責中心組學(xué)習記錄，寫好半年和全年學(xué)習自檢自查報告，搞好年終學(xué)習總結(jié)以及做好其他學(xué)習服務(wù)工作。

培訓(xùn)通知篇7

各縣（市）、區(qū)人民政府，市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會，通州灣示范區(qū)管委會，市各有關(guān)部門和單位：

　　為進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，不斷提高駕馭安全生產(chǎn)工作的能力，根據(jù)市委組織部《20xx年南通市干部調(diào)訓(xùn)計劃》，定于10月13日至14日舉辦全市安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)班�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容

　　安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理等。

　　二、參加人員

　　各縣(市)、區(qū)政府，市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會，通州灣示范區(qū)管委會分管負責同志、安監(jiān)局局長；市安委會成員單位（名單附后）分管負責同志。

　　三、時間地點

　　時間： 20x年10月13日至10月14日（10月13日8時45分前報到）。

　　地點：江蘇中庭國際酒店（南通市青年中路128--2號崇川區(qū)政務(wù)中心東隔壁）。

　　四、有關(guān)事項

　　1、學(xué)員在培訓(xùn)期間必須遵守有關(guān)規(guī)定，集中時間精力，深入學(xué)習思考，確保參訓(xùn)效果。培訓(xùn)期間學(xué)員不得無故缺席，確有特殊情況的，需履行請假手續(xù)。

　　2、學(xué)員參訓(xùn)前要結(jié)合本次培訓(xùn)專題，提前思考并做好有關(guān)準備工作，帶著工作中遇到的熱點、難點問題參加培訓(xùn)。

　　3、本次培訓(xùn)不收取任何費用，培訓(xùn)費等由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一承擔。

　　4、請于9月29日前將參訓(xùn)人員名單報市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政策法規(guī)處。