培訓(xùn)通知

時間：2022-10-30 12:43:53 通知范文我要投稿

關(guān)于培訓(xùn)通知模板匯編八篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們用到通知的地方越來越多，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的培訓(xùn)通知8篇，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于培訓(xùn)通知模板匯編八篇

培訓(xùn)通知篇1

各位教師：

　　我校定于本周五下午3：00進行教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)，希望各位教師能提前做準(zhǔn)備。

　　駐操營小學(xué)

　　20xx年11月22日

　　教育技術(shù)能力培訓(xùn)通知

　　各位教師：

　　我校定于本周五下午3：00進行教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)，希望各位教師能提前做準(zhǔn)備。

　　xx小學(xué)

　　20xx年11月22日

培訓(xùn)通知篇2

　　20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續(xù)推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè);為提高員工專業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標(biāo)準(zhǔn)，強化培養(yǎng)現(xiàn)有員工，體現(xiàn)企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業(yè)培訓(xùn)與外出深造考察，經(jīng)過以自學(xué)為主、自主培訓(xùn)、送出去學(xué)習(xí)深造等多種形式進行培養(yǎng)，現(xiàn)將有關(guān)項目和資料通知如下：

　　一、思想文化方面：愛已、愛人、愛崗、企業(yè)文化建設(shè)及文化知識提高(入職培訓(xùn));

　　二、崗位操作的培訓(xùn)，對本職工作的應(yīng)知應(yīng)會，工作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，具體到一進企業(yè)門，該干什么怎樣干好怎樣防范發(fā)現(xiàn)與解決問題做好本職工作的標(biāo)準(zhǔn)熟練掌握(營

　　銷與設(shè)計、工程專業(yè)技能技巧：本事培訓(xùn);溝通與協(xié)調(diào)本事的培訓(xùn);聽、寫、講、做的基本培訓(xùn));職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn);

　　三、心態(tài)心理(人生價值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認(rèn)同、歸屬與幸福感)講座課;

　　四、企業(yè)高管的培訓(xùn)：進行領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)本事的學(xué)習(xí)。

　　經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)可參加培訓(xùn)的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓(xùn)協(xié)議;授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓(xùn)，各部門自行組織培訓(xùn)，公司外部深造學(xué)習(xí)，案例考察參觀……

　　報名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領(lǐng)取培訓(xùn)申請表，完整填寫提交行政部匯總考核;經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進行培訓(xùn)實施，記錄，跟蹤，歸檔;具體培訓(xùn)日期以行政部發(fā)文為準(zhǔn)，請各部門給予支持配合。

　　本月培訓(xùn)申請已開始理解報名!

　　爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)!

　　行政部

　　20xx年XX年XX日

培訓(xùn)通知篇3

　　為做好反射療法技術(shù)在企業(yè)中的推廣，提升企業(yè)中醫(yī)養(yǎng)生文化的內(nèi)涵，增強培訓(xùn)老師有效協(xié)助本企業(yè)對反射療法的推廣和養(yǎng)生項目創(chuàng)新設(shè)計的能力，使技術(shù)真正能夠成為企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力。由中國足部反射區(qū)健康法研究會發(fā)起，揚州足溪軒養(yǎng)生保健有限公司主辦的第二期全國企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)將在揚州曜陽國際老年公寓舉行，具體如下：

　　一、培訓(xùn)目的：

　　1、提升培訓(xùn)老師，有效地做好企業(yè)員工“足反射療法”技術(shù)的升級培訓(xùn)。

　　2、提升足部反射療法在養(yǎng)生項目中的重要地位以及經(jīng)濟價值。

　　3、提升培訓(xùn)老師為企業(yè)設(shè)計中醫(yī)養(yǎng)生項目的技能和項目創(chuàng)新能力。

　　4、打造行業(yè)尖端的技術(shù)培訓(xùn)隊伍。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、如何做一個合格的“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師”。

　　2、如何教會員工反射療法技術(shù)六大手法，基本功運用的培訓(xùn)。

　　3、如何改變員工的學(xué)習(xí)心態(tài)，和指導(dǎo)員工健康的工作每一天（健康常識和自我保護）。

　　4、運用幾何定位法教會員工快速掌握反射療法的定位，并將反射區(qū)的功能作用有效的運用到服務(wù)中。

　　5、運用中醫(yī)理論與足療的有機結(jié)合，使顧客的養(yǎng)生保健預(yù)防亞健康落到實處。

　　6、如何讓員工運用反射療法的養(yǎng)生話術(shù)與顧客溝通，增加點鐘。

　　7、如何打造“金牌技師”掛牌。

　　8、中醫(yī)養(yǎng)生創(chuàng)新項目手法展示。

　　三、參培對象：

　　1、協(xié)會各副會長、常務(wù)理事、理事、團體會員單位的相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的老師。

　　2、具有培訓(xùn)能力，立志推廣反射療法技術(shù)培訓(xùn)并持有“反射療法師”和“中醫(yī)預(yù)防調(diào)理師”資格證書的人員。

　　3、地方協(xié)會和相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)的專兼職老師。

培訓(xùn)通知篇4

各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請XXX對我公司員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)�，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)主要內(nèi)容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場商務(wù)禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓(xùn)時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工

　　四、培訓(xùn)地點：紅桔林會議室

　　五、培訓(xùn)要求

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

培訓(xùn)通知篇5

各市、省直管縣內(nèi)審協(xié)會，各內(nèi)審機構(gòu)：

　　根據(jù)省內(nèi)部審計師協(xié)會20xx年度教育培訓(xùn)工作計劃安排，擬定于6月中旬在宣城市績溪縣舉辦內(nèi)部控制與風(fēng)險管理培訓(xùn)班�，F(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)時間

　　6月22日至24日全天培訓(xùn)，為期3天。6月21日報到。本次培訓(xùn)費用500元(不含食宿費）。（具體以正式通知為準(zhǔn)）。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　本次特別邀請到南京審計大學(xué)教授、上汽集團原審計部朱憲主任為培訓(xùn)班授課。

　　主要內(nèi)容：內(nèi)控體系建設(shè)、內(nèi)控的內(nèi)部審計、內(nèi)控的外部審計、組織風(fēng)險導(dǎo)向的.內(nèi)部控制體系的構(gòu)建、組織內(nèi)部控制審計的理論與實踐經(jīng)驗的借鑒，結(jié)合具體審計項目進行案例教學(xué)。

　　三、其他事項

　　1.本次培訓(xùn)班限定150人。請擬參加培訓(xùn)的人員按報名表要求認(rèn)真填寫，并發(fā)送至安徽內(nèi)審培訓(xùn)專用郵箱ahnspx@163.com（報名表聯(lián)系方式請務(wù)必填寫手機號），其他郵箱不受理報名，截止時間6月15日17:00。

　　2.參加培訓(xùn)班的人員如需換取《安徽省內(nèi)部審計人員后續(xù)教育證書》，必須符合換證規(guī)定。換證條件詳見《安徽省內(nèi)部審計人員后續(xù)教育證書管理實施辦法》（試行）。

　　協(xié)會秘書處聯(lián)系人：洪麗、吳堯

　　聯(lián)系電話：0551-64678321，64678232。

　　安徽省內(nèi)部審計師協(xié)會

　　20xx年6月1日

培訓(xùn)通知篇6

　　各區(qū)、縣級市人事局，市直各單位人事部門：

　　根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦XX年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》（xxx〔XX〕16號）精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的一項常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓(xùn)，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開始舉辦～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)對象

　　～年進入xx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規(guī)劃與成功之道；

　　（二）職業(yè)初期的心理調(diào)適；

　　（三）職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)；

　　（四）職業(yè)人士的溝通與禮儀；

　�。ㄎ澹﹛x經(jīng)濟與社會發(fā)展；

　�。﹛x風(fēng)貌與xx人精神；

　�。ㄆ撸﹨⒂^考察。

　　三、培訓(xùn)教材

　　培訓(xùn)采用xx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書。

　　四、培訓(xùn)時間及地點

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)時間：第一期培訓(xùn)班，7月19日至22日；第二期培訓(xùn)班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓(xùn)班開班時間另行通知。

　�。ǘ┡嘤�(xùn)地點：xx市人才培訓(xùn)中心（xx路266號北秀大廈）。

　　五、培訓(xùn)費用

　　每人繳交培訓(xùn)費用230元（含培訓(xùn)費、教材費、參觀考察費、證書工本費）。

　　六、其他事項

　　請各單位填寫《～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報名表》（附后），在當(dāng)期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部；學(xué)員請于開班當(dāng)天上午8：30到培訓(xùn)地點辦理報到手續(xù)（繳交培訓(xùn)費及小一寸彩色照片2張）。

培訓(xùn)通知篇7

　　 各中、小企業(yè)：

　　在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因為高績效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓(xùn)課程。

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、招聘的作用及分工

　　（1）招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢

　�。�2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工

　�。�3）面試選才的方式

　�。�4）招聘工作的組織流程

　　2、面試的流程和注意事項

　�。�1）求職申請表的重要性

　　（2）行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合

　�。�3）怎樣區(qū)分“事實”和“謊言”

　　3、面試的目標(biāo)和面試的維度

　�。�1）面試的目標(biāo)和維度

　　（2）怎樣制定面試計劃

　�。�3）面試前的五項準(zhǔn)備工作

　　4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧

　�。�1）面試的開場技巧

　　（2）面試的中間技巧

　�。�3）面試的結(jié)束技巧

　　5、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試

　�。�1）怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則

　　（2）做完整的行為表現(xiàn)記錄

　�。�3）常用的發(fā)問方式與技巧

　　（4）避免傾聽的六個陷阱

　�。�5）控制面試的進度與時間

　　（6）維護候選人的自尊

　�。�7）面試官的肢體語言

　　6、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作

　�。�1）面試之后應(yīng)該首先進行評估——依據(jù)招聘策略來選擇

　�。�2）面試評估中常見的八大誤區(qū)

　�。�3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測評

　　（4）取證的目的及如何進行取證

　�。�5）錄用與辭謝

　　二、課程收益：

　　1.讓學(xué)員掌握面試下屬應(yīng)重點關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設(shè)計高效的面試問題。

　　2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。

　　三、課程優(yōu)勢：

　　1.課程的內(nèi)容貼近實際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓(xùn)練，理論可多可少，不作無限制的擴展。

　　2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，同時又具備多年的業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

　　四、培訓(xùn)講師：

　　李毅：實戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實操訓(xùn)練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動和社會保障部認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過世界500強外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過內(nèi)地大型民營企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人期間，積累了大量的運營管理經(jīng)驗。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企，都具有深度的認(rèn)知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓(xùn)課和公開課的課后評估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認(rèn)可。

　　五、受訓(xùn)對象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者

　　六、培訓(xùn)時間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培訓(xùn)費用：公益課程（免費）

　　八、培訓(xùn)地點：xxx

　　九、聯(lián)系方式：

培訓(xùn)通知篇8

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、縣直醫(yī)療機構(gòu)、民營醫(yī)院：

　　為加強我縣基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理工作，認(rèn)真落實《基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理基本要求》（國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔xxxx〕xx號）及省、市、縣《預(yù)防與控制醫(yī)院感染行動計劃(xxxx-xxxx年)》，全面提升我縣基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染預(yù)防與控制水平，根據(jù)《阜南縣基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理培訓(xùn)活動實施方案》安排，決定于xxxx年x月x日舉辦一期基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)班，具體事宜通知如下：

　　一、參加人員

　　1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、縣直醫(yī)療機構(gòu)、民營醫(yī)院院感專（兼）職人員、手術(shù)室、產(chǎn)房、消毒供應(yīng)室、口腔科等院感重點部門負(fù)責(zé)人。

　　2、各單位院感質(zhì)控聯(lián)絡(luò)員。

　　二、培訓(xùn)時間、地點

　　xxxx年x月x日x:xx報到,全天培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)地點：縣人民醫(yī)院行政樓四樓會議室。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、基層醫(yī)療機構(gòu)院感組織建設(shè)和職責(zé)

　　2、消毒技術(shù)規(guī)范解讀

　　3、一次性醫(yī)療用品和消毒藥械管理

　　4、手衛(wèi)生管理

　　5、醫(yī)療廢物管理