公司人事任命通知（精選20篇）
在快速變化和不斷變革的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的公司人事任命通知（精選20篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司人事任命通知1
尊敬的公司全體員工：
因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：
1.原xx部主管xxx離職，現由樓面主管xxx兼管xx主管一職，并履行該職務全部職責。
2.原前廳部主管xxx離職，現任命xx為前廳實習主管一職，主持該部門的.日常工作。
3.樓面部由xxx暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作。
備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發(fā)放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。
xxx
20xx年xx月xx日
公司人事任命通知2
公司全體員工：
根據公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命xx為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的'各項任務。
任命xx為公司運營總監(jiān)，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控，協調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
任命xx為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命xx為公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命xx為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的`開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自20xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司人事任命通知3
尊敬的各部門各公司員工：
根據個人在試用期間的工作能力及出色表現，經公司領導研究決定，以公司總經理關明明的'名義同意以下同志如期或提前轉正，并任命如下：
任命xxx為市場運營部招商部經理，對分管總經理助理負責，全面負責物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；
任命xxx為財務部經理，對公司董事會及總經理負責，全面負責公司財務及相關各項工作；
任命xxx為行政人事部經理，對分管總經理助理負責，全面負責公司行政、人事、外聯事務及相關工作。
任命下達，即日生效，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司人事任命通知4
集團各單位：
根據集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經研究決定，成立xx部門�，F對以下人事做出調整任命：
1、任命xxx為xx部門主任，負責集團xx部門的`全面管理工作，并履行該職務全部職責；
2、任命xxx為xx部門副主任，協助該部門主任開展各項審計管理工作，并履行該職務全部職責；
該部門所開展的各項工作，直接向董事長、總經理負責，希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
xx有限公司（蓋章）
20xx年xx月xx日
公司人事任命通知5
尊敬的公司各部門：
根據公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事現任命，具體如下：
現任命xxx為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
現任命xxx為公司運營總監(jiān)，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控，協調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
現任命xx為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
現任命xxx為公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
現任命xxx為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的`審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員現任命自20xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司人事任命通知6
尊敬的公司各部門：
為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經董事長、總裁提名研究決定，對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命xxx為電子交易市場有限公司執(zhí)行總裁。
任命xxx為電子交易市場有限公司副總裁。
任命xxx為電子交易市場有限公司辦公室主任。
以上任命決定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
xxx
20xx年xx月xx日
公司人事任命通知7
尊敬的公司各部門：
為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命xxx女士為事業(yè)部總經理，主持事業(yè)部的日常工作；
任命xx女士為事業(yè)部副總經理，負債協助總經理完整任務。
任命xx為人事部總經理，主持人事部的'日常工作；
任命xxx為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
xxx
20xx年xx月xx日
公司人事任命通知8
公司各部門：
為了解決目前公司經營狀況，經公司研究決議，決定對以以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命xx為xx有限公司為公司市場部經理，負責公司各門店市場各項工作。
任命xx為xx有限公司為公司門店部經理，負責公司門店部各項工作。
本任命書自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司人事任命通知9
公司各部門：
公司日益不斷發(fā)展，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公布：
1.任命xxx為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。
2.任命xxx為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。
3.任命xxx為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。
4.任命xxx為公司經營發(fā)展部經理，負責公司經營、公司投標、發(fā)展工作。
5.任命xxx為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。
6.任命xxx為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。
本任命書自20xx年8月1日起生效。
希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監(jiān)督、幫助、服務的作用，為真賢物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司人事任命通知10
尊敬的各部門：
為適應公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會會議決議，決定對以下同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：
xxx，原公司市場總監(jiān)，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此公告！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司人事任命通知11
公司各部門：
為順應新情勢下公司運營展開需求，經公司治理層會議決議，決議對以下同志進行新的`人事任命，現予以發(fā)布：
1、任命xx為事業(yè)部總經理，掌管事業(yè)部的日常權利；
2、任命xxx為事業(yè)部副總經理，負債輔佐總經理完好權利；
3、任命xx為人事部總經理，掌管人事部的日常權利；
4、任命xx為人力資源部經理，掌管該部分的日常權利。
以上任命決議盲目布之日起即開始施行。
總經理：xxx(印章)
20xx年xx月xx日
公司人事任命通知12
各部門：
根據《中華人民共和國安全生產法》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》（《機動車維修管理規(guī)定》）的`要求，為進一步提高公司安全生產管理水平，嚴格落實安全生產主體責任，經公司會議決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：
一、任命xxx為公司經理，經理是公司法人代表，為公司安全生產第一責任人，對公司安全生產工作負全面責任；
二、任命xxx為公司分管安全生產工作副經理，對公司安全生產負直接領導責任，對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監(jiān)督的責任，主抓公司全面安全生產工作；
三、任命xxx為一車間主任，xxx為二車間主任，協助經理和分管安全副經理，履行安全生產職責，對本車間安全生產工作負直接管理責任，主抓車間安全生產工作。
四、任命xxx為一車間安全管理人員，xxx為二車間安全管理人員。車間安全管理員，協助各車間主任具體負責本車間的安全管理工作；
以上任命決定自文件發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
xx有限公司(蓋章)
20xx年1月1日
公司人事任命通知13
根據公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事現任命，具體如下：
現任命xx為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
現任命xx為公司運營總監(jiān)，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控，協調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的`各項任務。
現任命xx為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
現任命xx為公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
現任命xx為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員現任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
xxxx有限公司
___年___月___日
公司人事任命通知14
尊敬的各位員工：
我很高興地宣布，經過公司的嚴格篩選和評估，______將被任命為我們公司的人事行政總監(jiān)。______在過去的工作中表現出色，擁有豐富的人事行政管理經驗和卓越的領導能力，對公司的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。
作為人事行政總監(jiān)，______將負責制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，確保公司擁有一支高效、穩(wěn)定和具備競爭力的.團隊。在人事行政管理方面，______將致力于完善公司的人事政策和流程，提高員工福利和工作環(huán)境，促進員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長。
我相信，有了______的加入，我們的人事行政團隊將會更加強大和專業(yè)。我希望各位員工能夠全力支持______的工作，共同努力，為公司的發(fā)展和員工的福祉做出更大的貢獻。
最后，再次祝賀______，希望他在新的職責中取得更大的成就。
______有限公司（公章）
20___年___月___日
公司人事任命通知15
尊敬的各位員工：
我很高興地宣布，經過公司高層管理層的嚴格考察和評估，我們公司的人事部門將迎來一位新的人事行政總監(jiān)。我很榮幸地宣布，______將擔任這一重要職位。
______是一位經驗豐富的人事專家，擁有多年的人事管理經驗。他曾在多個知名企業(yè)擔任過人事行政總監(jiān)，并成功地推動了這些企業(yè)的人力資源管理和組織發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。
______將負責公司的人力資源管理和組織發(fā)展，包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等方面的工作。他將與公司的.高層管理層密切合作，為公司的長遠發(fā)展和戰(zhàn)略目標提供支持和建議。
我們相信，______的加入將為公司的人力資源管理和組織發(fā)展帶來新的思路和經驗，為公司的發(fā)展注入新的動力。我們也期待著與______一起共同努力，共同為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
請各位員工向______表示熱烈的歡迎，并在今后的工作中給予他充分的支持和幫助。
祝愿______在新的崗位上工作順利，取得更大的成就！
謝謝大家！
人事行政部門
20____年____月____日
公司人事任命通知16
為滿足公司發(fā)展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的.義務。
任命為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命
為品質部經理，負責生產工藝技術改善、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年xx月16日起生效。
特此通知
成x公司
20xx年xx月16日
公司人事任命通知17
根據公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經總經辦討論、商議決定，自20____年11月15日起任命____為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望____在今后的工作中再接再歷，更創(chuàng)佳績。
特此通知！
____公司
20____年____月____日
公司人事任命通知18
根據單位發(fā)展需要，20____年單位組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經單位研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命_______為單位人力資源總監(jiān)，全面負責單位人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
任命_______為單位運營總監(jiān)，負責單位網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控，協調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
任命_______為單位運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命_______為單位產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命_______為單位財務主管，主要負責單位各類財務報表的`審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監(jiān)開展單位各項經營管理工作。
特此通知!
________有限單位
____年____月____日
公司人事任命通知19
根據集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，經董事會研究決定：
任命____為____有限公司總經理，負責_______有限公司全面工作。
任命____為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓_______生產技術工作。
任命____志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓________生產管理工作。
以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。
特此通知!
________集團有限公司
二0____年____月____日
公司人事任命通知20
為滿意公司發(fā)展須要，經公司探討確定，對如下人員進行職務任命：任命XX為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命XX為生產部經理，負責全面主持公司的'生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監(jiān)督、管理的權力，并擔當執(zhí)行公司制度及工作指令的義務。
任命XX為生產主管，負責幫助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命XX為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年7月16日起生效。
特此通知
成XXXXXXXXXXX有限公司
20xx年7月16日
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