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哈佛25則成功金句
1、正確的思考:
先正確的評判自己,才有能力評斷他人。
你是否欺騙別人,或是自己?想清楚再回答。
三思而后行的人,很少會做錯事情。
企圖說服不用大腦的人,是徒勞無功。
認為整個世界都錯的人,極可能錯在自己。
2、行動:
觀察走在你前面的人,看看他為何領(lǐng)先,學習他的做法。
忙碌的人才能把事情做好,呆板的人只會投機取巧。
優(yōu)柔寡斷的人,即使做了決定,也不能貫徹到底。
善意需要適當?shù)男袆颖磉_。
3、相信:
相信你做得到,你一定會做到。
不斷告訴自己某一件事,即使不是真的,最后也會讓自己相信。
4、警覺:
對于那些使狗和兒童感到畏懼的人應(yīng)提高警覺。
警覺過度猶如不及,使人變得多疑。
不要羨慕鄰居的籬笆更綠,或許荊棘多于青草。
對于滿口“別人都說—–”的人,問他“別人”是誰,就會看到他張口結(jié)舌的窘態(tài)。
陌生人過分熱心幫你做事時,當心他別有居心。
5、挑戰(zhàn):
如果你想要更上一層樓,就為別人提供超出預(yù)期更多更好的服務(wù)。
每一次都盡力超越上次的表現(xiàn),很快你就會超越周遭的人。
亨利福特懸賞2.5萬元,征求有辦法讓他在每一臺汽車上節(jié)省一個螺釘和螺冒的人。
你讓我工廠的每個環(huán)節(jié)節(jié)省10分錢,我讓你平步青云。
如果你一直保持現(xiàn)狀,10年后將會如何?
在你有把握做得更好之前,不要破壞任何東西。
6、主要目標:
你的人生想要什么?你能付出什么作為回饋?
成功的人只想自己要的――而非自己不要的。
不要管過去做了什么,重要的是你將來要做什么?
如果你不知道你自己的一生要的是什么,你還想得到什么?
智者除了有所為,還能有所不為。
為自己想要的忙碌,如此即無暇擔憂你不想要的。
不要怕目標定得太高,你可能需要退而求其次。
如果你不會知道自己要什么,別說你沒有機會。
7、合作:
請求比命令能得到更好的結(jié)果。
善于下命令的人,必定能夠服從命令并且執(zhí)行。
樂意合作產(chǎn)生支持的力量,強迫服從導(dǎo)致失敗的結(jié)果。
告訴上司你想要什么,看他是否愿意幫助你去排除障礙。
友善的合作比煽動更得人心。
合作必須從部門領(lǐng)導(dǎo)開始,效率亦然。
狼狽為奸絕非合作。
除非你自己愿意被別人傷害,否則沒有人能夠傷害你。
8、勇氣:
勇敢的承認自己不知道的事情,才能學習并進步。
勇氣只是多跨一步超越恐懼。
抱怨自己沒有機會的人,多半沒有勇氣冒險。
9、批評:
一事無成的無名小卒才能免于批評。
不要怕不公正的批評,但要知道哪些是不公正的批評。
不要批評你不了解的人,要趁機向他學習。
不要怕受人批評。當你提出新的觀念,就要準備受人批評。
不要批評別人的行為,除非你知道他為何那么做。你在同樣的情況下也可能會如此。
不能忍受批評,就無法嘗試新事物。
如果你經(jīng)常批評別人,何不試著贊美別人?
開始批評之前,最好先略加贊美。
如果你想要更受人歡迎,盡量多贊美,少批評。
10、行為:
真正偉大的人,別人會從他的善行感受出來。
一天沒有臆見善行,就是白過了。
獎?wù)潞皖^銜不能讓你上天堂,善行才能增加你的分量。
建設(shè)性的行為才能服人,言語的吹噓無益。
不要說你想要什么,用行為表達。
善行是贊美自己最好的辦法。
如果你比別人更具智慧,別人會從你的行為看出來。
善意的回應(yīng)是懲罰對你不義的人最安全的方式。
對不喜歡你的人不要多費口舌。
花錢想要上天堂的人,一定后悔沒有多行善。
善行比滔滔雄辯更能打動人心。
墓志銘不如善行更另人懷念。
世界不會因為所知給你勛章,而會因你的善行而給你榮耀。
善行不需要言語的粉飾。
11、明確的目標:
明確的了解自己想要什么,致力追求。
一個人沒有明確的目標,就象船沒有羅盤一樣。
智者都有清晰思考的習慣。
意志力緣于持續(xù)的行動、自動自發(fā)、明確的目標。
誠實與努力的工作,需要明確的目標引導(dǎo)才能成功。
缺乏明確的目標,一生將庸庸碌碌。
堅定的目標是成功的首要原則。
12、教育或?qū)W習:
教育是開發(fā)內(nèi)在的力量。所有的教育都靠自己的體會;沒有人能夠教育另外一個人。
你從工作中學到的,比眼前得到的報酬更可貴。
傾聽才能學習,說話無益。
好老師一定是好學生。
不一定把所有的知識都記在心里,能夠取得所需的知識即可。
研究一個人良好的觀念,剩過挑剔他的缺點。
知識必須加以運用,才能產(chǎn)生力量。
努力把事情做得比別人更好,你就會忘了財務(wù)的困擾。
如果你不努力向上司學習,就虛擲了升遷及更好的工作機會。
哲學家從犯錯的人身上找出人類所犯的錯誤。
善于發(fā)問使蘇格拉底成為當時的智者。
明智的運用知識,吸引更偉大的知識。
你自工作中學到的越多,賺得越多。
自工作學習的人,等于別人付錢讓他上學。
知識必須經(jīng)由行動產(chǎn)生利益,否則無用。
13、言之有物:
記住,別人從你所說的每一個字,了解你所知的多寡。
你怎么說和你說什么同樣重要。
人們在有所求時,語氣特別不同。
語氣委婉別人比較聽得進去。
口不擇言往往造成尷尬的場面。
刻薄的話傷人最甚。
思考可以隨心所欲,表達想法則必須謹慎小心。
14、熱誠:
當熱誠變成習慣,恐懼和憂慮即無處容身。
缺乏熱誠的人也沒有明確的目標。
熱誠使想象的輪子轉(zhuǎn)動。
一個人缺乏熱誠就象汽車沒有汽油。
善于安排玩樂和工作,兩者保持熱誠,就是最快樂的人。
熱誠使平凡的話題變得生動。
15、多做一點:
每次你多做一些,別人就欠你一些。
讓別人做得更好,同時提升自己的價值。
善于釣魚的人選用魚喜歡的餌。
你不能讓所有的人喜歡你,卻能減少別人討厭你的原因。
與人協(xié)商而不產(chǎn)生摩擦,是有待學習的一大課題。
多做一些,機會將隨之而來。
為別人服務(wù)最多的人最富有。
服務(wù)的道路才能通往快樂的城市。
16、失。
愛迪生失敗一萬次才發(fā)明燈泡。失敗一次不必擔心。
“一般人”只失敗一次就放棄。所以“一般人”者眾,而愛迪生只有一個。
漫無目的,隨波逐流是失敗的首要原因。
橫逆中能找出順逆中所沒有的機會。
讓孩子小時侯“好過”,長大之后經(jīng)常會“難過”。
批評別人錯誤時,更要加入一些贊美。
失敗和暫時的挫折有極大的差別,了解兩者的不同,才能成功。
不因一時的挫折停止嘗試的人,永遠不會失敗。
許多人只需要再多支持一分鐘,多做一次努力,就能反敗為勝。
成功招攬成功,失敗招攬失敗。
企圖不勞而獲的人,往往一事無成。
別人的錯誤不是你犯錯的借口。
如果你盡力而為,失敗并不可恥。
不要責怪孩子不好,怪那些沒有教好孩子的大人。
錯誤象花園中的雜草,若未及時鏟除,就會到處蔓生。
自憐是讓人上癮的麻醉劑。
智者注意自己的缺點,一般人吹噓自己的優(yōu)點。
失敗若能將人推出自滿的椅子,迫使他做更有用的事情,則是一種福氣。
失敗是一種讓人承擔更大責任的準備。
了解自己為何失敗,則失敗是資產(chǎn)。
17、公平:
不要忽視小節(jié),宇宙由原子構(gòu)成。
得到幫助最好的方式是開始幫助別人。
18、信心:
信心愈用愈多。
除非你愿意,沒有人能破壞你對任何事情的信心。
所有偉大的奇跡都只是信心的力量。
不幸很少會糾纏有希望和信心的人。
信心需要立足點,恐懼卻能憑空存在。
信心緣于明確的目標及積極的態(tài)度。
信心是一種態(tài)度,常使“不可能”消失于無形。
信心不能給你需要的東西,卻能告訴你如何得到。
19、恐懼:
虛張聲勢往往顯示極深的恐懼。
不要因為恐懼而猶疑,前進就能消除恐懼。
恐懼是魔鬼最大的武器,人類最大的敵人。
意識清楚的人很少畏懼任何東西。
信心可以克服恐懼。
把你的恐懼留給自己,別人有別人的恐懼。
壞運氣喜歡怕他的人。
希望和恐懼不會同行。
恐懼貧窮的人永遠不會富有。
20、朋友:
有求于人才會去找朋友,很快就沒有朋友。
如果你愿意要朋友,先做別人的朋友。
不要讓幫助你自消沉中振作的朋友失望。
朋友是了解你并尊重你的人。
友誼需要經(jīng)常表達才能長存
友誼是看出朋友的缺點卻不張揚。
21、抱怨:
如果你非要抱怨,那么你小聲一些,以免吵到別人。
不要太苛求抱怨的人,他把自己的日子弄得夠難過的了。
22、健康和習慣:
如果你感覺無精打采,等到餓了再去吃東西。
生病之前就應(yīng)該看醫(yī)生。
只吃八分飽
不斷想著疾病,你就會不斷生病,健康亦然。
新鮮的水果和蔬菜是永遠不會過量的健康食品。
不要頭痛醫(yī)頭,找出病因才是根本之道。
吃得多不一定健康。
注意飲食習慣,省下看醫(yī)生的花費。
23、殘障:
一位中國西北大學的盲生以速記抄錄講義,賣給視力正常的同學,完成學業(yè)。
如果你感到泄氣,想想又瞎、有盲、又聾,一生過得充實愉快,著書鼓勵更多人的海倫`凱勒。
從頂端開始的人是極大的不幸,因為他只能往往是向下滑。
24、快樂:
有些人累積金錢換取財富,智者累積快樂,與人分享仍取之不竭。
快樂在于行動,不只是擁有。
剝奪別人的快樂不能使自己快樂。
微笑使人更美麗、更愉快,卻不費分文。
熱情比怨恨更得人心。
慷慨的給予快樂,自己更快樂。
25、和諧:
和諧使宇宙運轉(zhuǎn)不停。
機器的摩擦耗費成本,人際間的摩擦損耗心靈。
如果你不同意別人的說法,至少不要和他人爭執(zhí)。
促進和平的人受人景仰,挑起摩擦的人遭人嫌惡。
記住,至少要兩個人才能爭執(zhí)。
兩個人以上為明確的目標同心協(xié)力,將產(chǎn)生無窮的力量。
彼此信任是良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。
人際關(guān)系良好的人永遠不愁沒有朋友。
喜歡和諧的人通常知道該如何維系。
持久的成功建立在和諧的人際關(guān)系之上。
盡量充當和事佬,就沒有太多紛爭。
趁機渾水摸魚的人才會挑起人事紛爭。
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