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怎么走出擇業(yè)心理誤區(qū)
第一，排除從眾心理
在大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)問題上從眾心理表現(xiàn)在愿意到大城市、大機關(guān)去工作。其實到大機關(guān)、大城市工作并不一定是你最佳的職業(yè)選擇，而只是從眾心理影響的結(jié)果。古往今來大多能成才者都具有很強的創(chuàng)造和思維能力，并力求擺脫從眾心理的束縛。作為大學(xué)生應(yīng)當(dāng)具有很強的獨立思考能力，逐步培養(yǎng)自己獨立分析問題、解決問題的能力。
第二，摒棄虛榮心理
虛榮心過強者在擇業(yè)中往往把注意力集中在社會知名度高、經(jīng)濟上實惠的就業(yè)崗位。這些人不從發(fā)揮自身優(yōu)勢出發(fā)，不考慮自己的競爭能力，甚至不考慮自己的專長愛好，他們選擇職業(yè)是為了讓別人羨慕，做給別人看而不是為自己尋找用武之地。
在選擇職業(yè)時首先自問——我需要什么樣的工作？我適合做什么樣的工作？我能得到什么樣的工作？經(jīng)過冷靜思考得出結(jié)論并付諸行動才可能真正丟掉虛榮心理的思想包袱，選擇真正屬于自己的職業(yè)。
第三，克服挫折心理
在就業(yè)問題上大學(xué)生受到挫折是因為他們的去向和抱負不能為社會和親友所理解和接受，從而產(chǎn)生的懷才不遇的感覺。這往往是大學(xué)生自我評價甚高造成的，而且通常是期望值越高挫折感就越重。如果在挫折中不是認真反思，而是失去理智盲目地一意孤行，就可能形成人格障礙，由此引起內(nèi)心世界的嚴重扭曲，對健康人格塑造構(gòu)成嚴重威脅。
第四，抑制羞怯心理
如何在求職擇業(yè)活動中抑制并克服自己的羞怯心理呢？首先要增強自信心。關(guān)鍵要善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢。其次不要過多地計較別人的評論，因為只有自己最了解自己的實力。第三平時就爭取機會迎難而上，多多鍛煉。第四要學(xué)會意念控制，遇到陌生場合預(yù)感自己可能緊張、羞怯時，暗示自己鎮(zhèn)靜下來，提醒自己別胡思亂想自己嚇唬自己。
第五，遠離相互攀比的心理
每個人的生活環(huán)境，家庭背景和性質(zhì)不同的特點，所以在職業(yè)生涯的目標是不可比的。然而，大多數(shù)年輕的大學(xué)生，想尋求戰(zhàn)勝別人，并且有很強的虛榮心，選擇過程中，避免不切實際的盲目攀比。
第六、合理定位
一些高校在畢業(yè)生的職業(yè)價值觀的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，就業(yè)意向，部分學(xué)生已經(jīng)把目標鎖定在大城市，大器官，大單位，追求良好的治療，高收入，地方，這種就業(yè)期望與實際社會需求差距。因此，當(dāng)前高校畢業(yè)生往往表現(xiàn)得更為迅速，在追求的目標，注重實際的好處。
第七、找回自信
低自尊是一個缺乏自信心的表現(xiàn)，在競爭激烈的就業(yè)市場，一些大學(xué)生對自己的潛在優(yōu)勢，缺乏了解，缺乏自信，對自己。在擇業(yè)過程中，他們的思想，猶豫，撤出，缺乏信心，不敢主動大膽的用人單位推銷自己，不主動參與就業(yè)競爭大膽。這種自卑情結(jié)阻礙一個人的能力和聰明的正常發(fā)揮，從而影響就業(yè)和就業(yè)。當(dāng)幾個工作挫折，是惡，密封。
第八、摒棄心理利己主義
當(dāng)代大學(xué)生在就業(yè)合同的態(tài)度，73.5%的學(xué)生同意“簽署的第一個跡象，和一個底部，好了”。他們在家庭中有較高的地位，是家庭的中心。他們是以自我為中心的，他總是考慮自己，不要太在意別人的想法和感受，具有強烈的個人主義傾向。
追求個人發(fā)展它本身沒有錯，應(yīng)該充分肯定，不當(dāng)之處是現(xiàn)在大學(xué)生追求個人發(fā)展主要是偏執(zhí)狂的自我需要，因此就業(yè)形式的重要性，自我發(fā)展，而忽視了國家需要的心理特點，強調(diào)經(jīng)濟效益，使金錢作為衡量自我實現(xiàn)的價值尺度，從而形成了強大的就業(yè)心理的功利性。
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