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或許這就是你想要的勞動合同

時間:2024-09-24 07:40:48 好文 我要投稿
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或許這就是你想要的勞動合同

  隨著人們法律意識的建立,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編幫大家整理的或許這就是你想要的勞動合同,希望能夠幫助到大家。

或許這就是你想要的勞動合同

  甲方(單位):

  經(jīng) 濟 類 型:私 營

  乙方(勞動者)姓名:性別:

  居民身份證號碼:聯(lián)系電話:

  一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

  四、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  五、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

  為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》

  《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠實信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  第一條、勞動合同期限

 。ㄒ唬﹦趧雍贤

  本合同期限采用下列方式。

  1、有固定期限:本合同期限為年,自年月日起至年月日。

  第二條、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作崗位,并為乙方提供必要的工作條件。

  2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責任制的要求,完成自己的本職工作。

  第三條、職業(yè)培訓(xùn)

  1、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

  第四條、勞動紀律

  1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規(guī)范和管理。

  2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  第五條、工作時間和休息、休假

  1、甲方安排乙方按照法定節(jié)假日休息,每周六安排值班,

  2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假,滿三年可享受產(chǎn)假。

  第六條、勞動報酬

  1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

  具體標準工資為元/月。,乙方試用期工資為元/月。

  2.甲方每月日前支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  第七條、特殊事項

  1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)政策合理解決員工離職問題,在試用期內(nèi)7日,如任何一方達不到對方要求,沒有工資;試用期內(nèi)公司認為員工不適合公司崗位工作的由公司支付正常工資的70%;在轉(zhuǎn)正之后公司認為員工不能勝任工作的按正常工資標準的100%支付。

  2、乙方在試用期期間內(nèi)自己離職的,占用公司資源,發(fā)放工資為正常標準的50%;轉(zhuǎn)正之后在合同期1年內(nèi)離職的,扣除一個月工資。

  第八條、合同的變更

  具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  1、雙方協(xié)商同意的;

  2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

  第九條、合同的終止

  具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方達到法定退休條件的;

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

  第十條、合同的解除

  1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,乙方有義務(wù)為公司保守商業(yè)秘密及客戶信息,否則根據(jù)造成的公司損失追究法律責任。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  (4)私自收取公司客戶服務(wù)費未上交公司的,扣除一個月工資和年終獎;

  (5)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

  3、甲乙雙應(yīng)方提前三十日通知對方,乙做完本職工作交接后,甲方付清相應(yīng)工資后,可以解除本合同。離職后如有客戶聯(lián)系,應(yīng)轉(zhuǎn)交公司

  本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(公章): 乙方:(簽字)

  年 月 日

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