開除的通告15篇[集合]

開除的通告1

　　____同學：

　　在任________學院大學生聯(lián)合會外聯(lián)部副部長期間，因嚴重違反_______學院大學生聯(lián)合會會規(guī)，由主席團協(xié)同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯(lián)部副部長一職，并開除出貴州師范學院大學生聯(lián)合會。

　　望其余各位學生干部引以為戒，牢記學生干部的`神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。

　　________學院大學生聯(lián)合會

　　主席團

　　秘書部

　　紀檢部

　　日期：________

開除的通告2

　　琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導安排的本職工作，曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領(lǐng)導，屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為，且在x年4月26日琴社業(yè)務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動，致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的`集體活動，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作，導致數(shù)張價值不等古琴損壞，造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生，嚴重影響琴社形象。

　　為嚴肅琴社紀律，提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營秩序，提高服務質(zhì)量，經(jīng)琴社研究決定：對王予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。

　　特此通告！

　　琴社·館

　　x年5月5日

開除的通告3

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的'規(guī)定，決定予以除名。

　　于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責任的權(quán)利。

　　特此通告。

開除的通告4

員工：

　　您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的`處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知

　　xxx

　　xx年xxxx月xxxx日

開除的通告5

　　一車間二班組操作工劉xx 3月18日在領(lǐng)導安排其工作時，拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領(lǐng)導，屬嚴重違反工作紀律行為，劉xx 在職期間工作積極性一慣不佳，為嚴肅廠紀，提高整體工作效率，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：給予劉辭退處理，希望大家引以為戒并且嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

　　特此通告

　　xxx公司行政部

　　xx年xx月xx日

開除的通告6

　　xxxxx，男，xxxxxx班學生。該生自20xx年xxx月xxx日下午至20xx年xxx月xxx日未經(jīng)請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯(lián)系。

　　為嚴肅校規(guī)校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據(jù)《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定，經(jīng)校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。

　　希望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀，做一名合格的學生。

　　食堂是在校大學生一日三餐就餐的地方，是每個同學都必到的.場所。根據(jù)調(diào)查96%同學的吃飯問題都是在學校的食堂解決。食堂緊密的聯(lián)系著大學生的學習、生活和健康。食堂既是學校的硬件設施之一，又是學校管理的重要組成部分。為了更好的了解校食堂情況，為學校更好的加強對食堂的管理，我們做了一次有關(guān)學校食堂的調(diào)查，比較全面地了解了我校食堂的現(xiàn)狀，為進一步加強和改善食堂監(jiān)管工作提供了依據(jù)。

　　校學生處

　　20xx年xx月xx日

開除的通告7

各部（室）、xx物管中心、各小區(qū)管理處：

　　xx物管中心苑管理處負責人xx，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的.決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設計的使用功能。

　　特此通告。

　　xx公司

　　xx年xx月x日

開除的通告8

xx部員工xx：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。請您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xx

　　xx年xx月xx日

開除的通告9

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的'一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

xxxx

　　xxxx年x月xx日

開除的通告10

　　從即日起，解除與經(jīng)銷商

　　韓X()、

　　金()、

　　龍()、

　　牛()、

　　于()、

　　趙()、

　　王()、

　　李()、

　　張()

　　的各項業(yè)務關(guān)系，即除名，取消一切經(jīng)銷商權(quán)益包括并不限于凍結(jié)紅包不給予贈送，同時保留進一步追究法律責任的權(quán)利。

　　特此通告!以儆效尤!

　　華區(qū)客服中心營業(yè)守則處

　　x年2月6日

開除的'通告11

____：

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款____元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

　　于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責任的.權(quán)利。

　　特此通告。

　　________股份有限公司

　　____年____月____日

開除的通告12

xxxxx：

　　鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以xxx除名。

　　于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究xxxx的一切法律責任的.權(quán)利。

　　特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

開除的通告13

　　于，男，某學院AAA學生。

　　在任AAA學生會文體部成員期間，行為不檢點，語言粗俗，嚴重不符當代大學生應有的'素質(zhì)。且其出言不遜辱罵他人，無視老師存在威脅他人等嚴重違紀行為等，嚴重不符當代大學生行為規(guī)范。工作能力差且不積極更不能勝任學生干部一職！

　　經(jīng)AAA團總支學生會研究決定，撤銷于同學學生會文藝部成員一職，開除出健鼎學院團總支學生會并取消一切評獎評優(yōu)資格！

　　望其余各位學生干部引以為戒，加強自我管理，共創(chuàng)學生會嚴肅、認真的良好風氣。牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。

　　特此通告！

　　AAA學院團總支學生會

　　x年9月25日

開除的通告14

各個部門：

　　20××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對××處以××元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的'再次發(fā)生。

　　×××公司示

　　20××年×月×日

開除的通告15

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工曠工進行處罰決定：1、根據(jù)員工手冊上第3、2、2、7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進行相應的.處罰；2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告！

　　x年x月x日

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