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內(nèi)部股東對賭協(xié)議書

時間:2024-03-15 16:16:49 好文 我要投稿
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內(nèi)部股東對賭協(xié)議書

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,越來越多人會去使用協(xié)議,協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。我敢肯定,大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的,以下是小編幫大家整理的內(nèi)部股東對賭協(xié)議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

內(nèi)部股東對賭協(xié)議書

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  甲乙雙方本著平等自愿、公平、公正的原則,在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協(xié)議。乙方通過在甲方公司任職崗位的形式,全面負責(zé)甲方公司的管理工作。以幫助甲方公司實現(xiàn)業(yè)績提升。經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成以下協(xié)議:_______________

  第一條:議期限

  本協(xié)議為期年。有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  第二條:乙方工作目標內(nèi)容乙方的具體工作目標內(nèi)容如下:_______________

  1)年年度銷售額目標_______元,利潤目標_______%。

  2)年年度銷售額目標_______元,利潤目標_______%。

  3)年年度銷售額目標_______元,利潤目標_______%。

  4)年年度銷售額目標_______元,利潤目標_______%。

  5)年年度銷售額目標_______元,利潤目標_______%。

  第三條:乙方期權(quán)股份收益

  說明:

  1)乙方如實現(xiàn)各年度目標,則可拿到年度的期權(quán)股份,且向甲方支付按原始股本金(600萬)的五折作價按對應(yīng)的股權(quán)比例支付股本金,股本金支付可按當(dāng)年完成任務(wù)對應(yīng)的股權(quán)比例分期支付,待協(xié)議期滿后甲方根據(jù)約定將乙方共計十個點的期權(quán)股份轉(zhuǎn)為正式注冊股;

  2)每年度期權(quán)股份分紅發(fā)放時間為甲方企業(yè)年度財務(wù)結(jié)算后一個月內(nèi)發(fā)放;

  3)本協(xié)議期滿后若甲方企業(yè)年銷售額達成約定目標,則乙方享受甲方企業(yè)的期權(quán)股份立即轉(zhuǎn)為甲方企業(yè)的注冊股份,甲方按雙方約定辦理乙方的期權(quán)股份轉(zhuǎn)注冊股份相關(guān)手續(xù),期限為服務(wù)期截止日后的一個月內(nèi)。

  4)在協(xié)議期內(nèi)當(dāng)年沒有按年度完成對應(yīng)的業(yè)績,當(dāng)年只有提成沒有期權(quán)股份。

  第四條:乙方薪酬支付方式

  乙方年薪方案設(shè)計,年薪48萬(稅前),按月發(fā)放,其中40%為固定工資按月按時發(fā)放,60%為提成工資(按每月業(yè)績考核發(fā)放)。年績效考核甲乙雙方協(xié)商后以簽訂績效考核協(xié)議的形式以備案。

  第五條:甲方權(quán)利及義務(wù)

  1.甲方權(quán)利

 、賲f(xié)議生效期間,甲方有權(quán)利對企業(yè)發(fā)展方向及企業(yè)戰(zhàn)略、定位等做出最終決策。

 、诩追接袡(quán)根據(jù)時間節(jié)點對乙方工作成果做檢驗。

 、奂追綄ζ髽I(yè)重大事件決策擁有決定權(quán)。

 、芗追綋碛袑ζ髽I(yè)高層人員最終人事任免權(quán)。

  ⑤甲方擁有對超過萬元(大寫)的資金支出擁有審批權(quán)。

 、藜追綋碛袑ζ髽I(yè)年度規(guī)劃的最終審批權(quán)。

  2.甲方義務(wù)

  ①協(xié)議生效期間,甲方需在包括但不限于企業(yè)管理、運營、營銷、財務(wù)等方面配合乙方更好的完成工作。

 、诩追叫枧浜弦曳酵瓿善髽I(yè)中層及以下員工人事任免工作。

 、奂追接辛x務(wù)向乙方提供所有企業(yè)相關(guān)信息及資料。

  第六條:乙方權(quán)利及義務(wù)

  1.乙方權(quán)利

 、賲f(xié)議生效期間,乙方有權(quán)對甲方企業(yè)包括但不限于營銷團隊的組建,編制調(diào)整、業(yè)務(wù)流程梳理、各類制度、企業(yè)文化、各崗位薪酬與考核等方面擁有調(diào)整與修改權(quán)(甲方擁有最終決定權(quán))。

 、谝曳綋碛袑χ小⒒鶎訂T工招聘、任命、解聘權(quán)。

 、垡曳綋碛袑ζ髽I(yè)財務(wù)所有情況的知曉權(quán)。

 、芤曳綋碛袑ζ髽I(yè)新業(yè)務(wù)開展的參與權(quán)。

  2.乙方義務(wù)

 、賲f(xié)議生效期間,乙方需遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度。

  ②乙方應(yīng)利用專業(yè)經(jīng)驗和應(yīng)有的職業(yè)審慎,對甲方企業(yè)進行全面有效的管理。

  ③乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關(guān)甲方企業(yè)的內(nèi)部信息。

  4、乙方需每月20天現(xiàn)場在職工作

  第七條:協(xié)議解除具備以下情況,該協(xié)議可以解除:

  1.企業(yè)銷售額出現(xiàn)明顯下滑且無任何提升改變(不含非抗力客觀因素),甲方可提前解除協(xié)議。

  2.乙方出現(xiàn)嚴重違反企業(yè)制度并對企業(yè)造成重大損失達10萬元以上,由乙方先行賠償相應(yīng)的損失后,甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。

  3.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可提前解除協(xié)議

  第八條:退出機制

  后期如因門診發(fā)展需要需引進新的合伙人,原合伙人需按比例同比稀釋股權(quán)或者按原初始投資成本(600萬)的三倍作價由大股東回購。

  第九條:其他福利

  1、如完成年度業(yè)績目標乙方每年享受超額提成及在職分紅,具體參照超額提成及在職分紅機制

  2、如表現(xiàn)突出乙方可按條件持有其他門診股權(quán),具體條件見晉升機制及股權(quán)激勵機制。

  第十條:保密條款

  1.乙方對甲方提供資料和信息承擔(dān)保密義務(wù),如需公開、援引或向其他第三方提供,需經(jīng)甲方書面同意,不論本合同是否變更、解除、終止,本條款長期有效。

  2.其他未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。

  第十一條:附則

  1、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效;

  2、本協(xié)議如有附件,則與本協(xié)議具有同等法律效力自雙方簽字蓋章起生效

  3、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并具有同等的法律效力。

  甲方:_______________乙方:_______________

  簽章:_______________簽章:_______________

  日期:_______________日期:_______________

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