（精品）公司行政主管職責
公司行政主管職責1
一、行政管理人員隸屬公共課教學部負責人直接領導。
二、根據(jù)上級領導的指示，組織制定公共課教學部的各種規(guī)章制度，起草有關材料、發(fā)布有關通知、文件等。撰寫我部工作計劃、工作總結等有關文件和稿件。負責對各級來文的收發(fā)、傳閱、督辦、歸檔和文件資料的立卷歸檔。保管教師檔案。
三、為部領導的日常工作做好服務、聯(lián)系和協(xié)調。
四、組織、安排我部日常工作會議和上級領導交辦的`其它會務組織工作。
五、負責對外接待和來人來訪接待的事務性安排。
六、負責我部教師工作量的統(tǒng)計和綜合信息的統(tǒng)計和上報。
七、保管部日常辦公用品等公共設施，負責后勤服務工作。
八、完成上級領導交辦的其它工作。
公司行政主管職責2
1.嚴格執(zhí)行集團公司、系統(tǒng)公司公務用車管理制度，做好交通安全“五本帳”;
2.做好公務用車成本控制;
3.公務用車各項日常管理(出入證件、保險辦理、保養(yǎng)維修預約);
4.購置公務車輛;
5.公司車輛信息管理(公、私車統(tǒng)計);
6.車輛行駛統(tǒng)計，核扣職務消費;
公司行政主管職責3
1、制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織公司內部各項定期或不定期的集體活動，做好企業(yè)文化宣傳及推廣工作；
3、負責辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費用的預算和成本管控工作；
4、參與組織、協(xié)調、安排公司的'各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；
5、負責公司日常行政事務、車輛事務及物料倉庫的管理工作，負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全；
6、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
7、負責辦公區(qū)域選址、租賃、裝修、相關資質證照的辦理審核工作。
8、完成公司領導要求的其他工作。
公司行政主管職責4
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的`貫徹執(zhí)行;
3、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
4、起草并歸檔公司相關文件;
5、管理公司重要資質證件;
6、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作;
7、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網(wǎng)絡;
8、對控制成本的方法提出建議。
9、全面負責公司的后勤管理工作
公司行政主管職責5
1.推動公司企業(yè)文化及理念的形成和落地、根據(jù)各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結構合理，保證公司人員供求平衡;
2.根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;建立和規(guī)范人力資源管理體系，與各項規(guī)章制度的草擬和實施;
3.根據(jù)績效考核結果查漏補缺，對人員結構進行調整，并制定相應的培訓計劃;組織、開展各類培訓，不斷完善人力資源培訓體系不斷提升各層級人員的`工作技能和綜合素質;
4.根據(jù)人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;
5.制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施;
6.辦理員工的入職及離職手續(xù);對新員工進行入職培訓;
7.勞動合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立;
8.負責考勤管理，編制各月薪資明細表;
9.處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;
公司行政主管職責6
公司日常服務的保障工作，訪客接待;
辦公室資產管理和辦公室室內外環(huán)境維護;
日常辦公室的管理，如5S、清潔、綠植維護、IT聯(lián)絡;
日常用品及辦事處物品的.采購;
公司會議室的管理;
支持公司活動，如年度聚會、團隊建設等;
人員考勤管理，月度考勤統(tǒng)計;
領導交辦的其他工作。
公司行政主管職責7
1 負責院內設施設備的管理、維修和保養(yǎng)。
2 負責公司保安保潔的日常管理工作。
3 負責車輛管理及維修調度、年檢及保險辦理。
4 生活垃圾及醫(yī)療廢棄物處理相關部門的'聯(lián)絡。
5 政府機關：水上消防支隊、區(qū)安監(jiān)部門等檢查及工作聯(lián)絡。
6 領導安排的其他工作。
公司行政主管職責8
1、團隊管理，推行團隊建設和內部管理，完善制度;
2、工作環(huán)境管理，創(chuàng)造和維護一個良好的生產、經(jīng)營、辦公環(huán)境;
3、日常事物管理，對瑣碎的`日常事物規(guī)范化、標準化、信息發(fā)布，文檔保存;
4、公共關系管理，與外界保持聯(lián)系良好互動，樹立良好形象;
5、總務后勤保障，落實員工宿舍、消防安全、設備設施、飲用水、水電管理等，為員工提供完善的后勤保障工作。
公司行政主管職責9
1、在人事行政經(jīng)理領導下對部門日常工作進行全面管理；
2、協(xié)同財務對全體員工每月考核情況予以復核；
3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導；
4、領導行政助理編輯每月“博美通訊”，參與集團內大型活動策劃、組織工作；
5、負責公司重要文件的編制，相關會議記錄、紀要的草擬工作；
6、負責集團內網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作；
7、負責集團總部車輛調度；
8、負責如：著名商標注冊、各項證書、證件等的`辦理及外聯(lián)工作；
9、負責員工各類保險的辦理并嚴格監(jiān)督集團福利計劃的執(zhí)行情況；
10、負責集團辦公用品申購計劃的制定，印刷品的印刷計劃及安排；
11、完成領導交辦的其它事務。
公司行政主管職責10
1、 負責行政制度的建立健全和貫徹落實;
2、 負責公司重大活動接待和辦公樓日常接待管理工作;
3、 負責公司固定資產、辦公易耗品及員工工作服管理工作;
4、 負責公司安全管理工作，消防安全、生產安全、食品安全、財產安全、人身安全的監(jiān)督和培訓工作;
5、 負責公司5S管理及環(huán)境衛(wèi)生管理工作;
6、 負責公司食堂及宿舍管理;
7、 完成上級交給的`其它事務性工作。
公司行政主管職責11
1. 負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
2. 負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
3. 負責公司的安全、前臺、行政司機、物業(yè)、綜合維修、庫房、食堂與宿舍等，確保后勤保障得力;
4. 負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;
5. 負責行政部全體成員的`日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;
6. 負責公司的資產管理工作，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;
7. 負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;
8. 規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象;
9. 負責公司企業(yè)文化建設
10. 公共關系管理：外聯(lián)(接待、行業(yè)交流、證件、政府業(yè)務等);
11. 完成上級交辦的其它工作任務。
公司行政主管職責12
1、負責公司各種管理的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督工作;
2、協(xié)助公司建立行政辦公費用預算計劃并按照預算計劃執(zhí)行工作;
3、配合上級公司進行建設工作;
4、負責辦理公司各項資質的申報、更新工作，與相關行業(yè)主管部門保持日常溝通，隨時關注行業(yè)動態(tài)和新規(guī);
5、負責公司行政公文寫作、對外聯(lián)系、商務接待、宣傳、物業(yè)管理及租賃、后勤保障等行政管理工作;
6、協(xié)助上級單位及相關部門開展工作;
7、完成上級領導交辦的.工作。
公司行政主管職責13
1、建立和優(yōu)化高質量實現(xiàn)本部門各項職能職責的管理和運作機制;
2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源工作計劃;
3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;
4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、方法和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;
5、拓展穩(wěn)固可控的.、可批量、高質量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;
6、貫徹 選擇大于培養(yǎng) 的人力資源核心戰(zhàn)略，嚴控人才關，招聘與其崗位職責高度匹配的基礎素質和長期穩(wěn)定性的人員;
7、建立卓越的、有特色的公司人員培訓的體系能力;
8、建設和諧的勞動關系;
9、建設企業(yè)文化，加強員工的歸宿感，提升公司的凝聚力;
10、保護和優(yōu)化工作環(huán)境，確保公司資產安全;
11、配合支持公司其他部門的工作;
公司行政主管職責14
1、行政各模塊工作情況梳理，流程制度優(yōu)化建設，拉通各地區(qū)公司之間的.行政管理要求并對執(zhí)行情況跟進監(jiān)管;
2、行政信息化、自動化建設推動，簡化人工操作，提高工作效率;
3、員工滿意度調研分析，制定改進計劃方案并推動落地;
4、通過行政數(shù)據(jù)分析，進行風險提醒和費用管控，優(yōu)化管理;
5、行政公眾號運營管理，工作服務宣傳，提升行政美譽度;
6、行政各模塊的專業(yè)與培訓課程設計、授課，提高團隊綜合素質和專業(yè)能力;
7、提供各模塊行政工作的問題解決方案。
公司行政主管職責15
(1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
(2)制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
(3)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
(4)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
(5)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(6)負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
(7)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
(8)負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
(9)審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權下審批其它系統(tǒng)的文件。
(10)領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
(11)領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
(12)組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
(13)負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題。
(14)定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
(15)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
(16)領導行政系統(tǒng)的'培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質。
(17)負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作。
(18)按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
(19)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(20)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
(21)定期向總經(jīng)理述職。
(22)做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(23)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(24)定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
(25)審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件，視其性質內容，決定處理方式。
(26)在必要的情況下向所屬下級授權。
(27)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(28)向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(29)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
(30)領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(31)領導做好保密工作。
(32)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
(33)關心所屬下級的思想、工作、生活。
(34)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
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