試論企業(yè)應用散文管見

　　一、有沒有企業(yè)應用散文的存在？

　　已經健康運行了一個時期的企業(yè)都會自覺不自覺地形成自己的企業(yè)文化。雖然，企業(yè)間的文化大同小異，但大多都有一些成份是屬于自己獨有的，區(qū)別于其他企業(yè)的。企業(yè)文化建設的最高境界就是其企業(yè)文化內涵已經成為全體成員的職業(yè)行為習慣。在通往最高境界的過程中，要有持之以恒的推動，要采用各種各樣的形式和手段。沒有形式就沒有內容。許多企業(yè)以內刊、板報、廣播、站等形式作為載體，宣傳正能量，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務。這期間的一些文字作品既不同于傳統(tǒng)的企業(yè)應用文，也不完全符合人們對文藝性散文的理解。我把這類文字作品稱之為企業(yè)應用散文，并做過一些嘗試。我公司改制十周年前夕，組織人員從公司內刊十年間刊發(fā)的文章中，選編刊印了《用誠實的勞動打扮春天》一書�？�印后，讀過這本書的人無不為書中的故事所感動。其實，在此之前，國內外許多企業(yè)都曾做過這方面的工作。因此，我們可以證明：企業(yè)應用文已經并將繼續(xù)存在于企業(yè)文化建設之中。

　　二、企業(yè)應用散文與應用文、文藝性散文的異同

　�。ㄒ唬�、與應用文的異同

　　兩者最大的共同特征是：寫作目的明確，具有直接實用價值。兩者都是為企業(yè)生存和發(fā)展服務的，都具備實用性強、針對性強、真實性強的特點。這是由兩者的應用性所決定的。

　　應用文有對內行文和對外行文之別，但對象（閱讀者）卻是極明確的。而企業(yè)應用散文則以對內為主，讀者就是企業(yè)成員。兩種文字在寫作時，就十分清楚地知道是寫給誰看的。

　　從篇幅上講，兩者都不宜冗長。

　　兩者間的不同主要表現在語言、格式和時效的要求上。

　　應用文要求語言表達規(guī)范，不允許在字面上產生歧義，做到莊重、嚴密、簡潔、樸實，必要時可采用數據、表格和統(tǒng)計圖形來闡述事物。同時，眾多的行文者都要沿習約定俗成的語言模式。而企業(yè)應用散文在語言的使用上就不需要也不可能有這些框框，只要做到簡練、準確、生動就可以了，不需要堆砌華麗的辭藻。企業(yè)高管寫的文章，因為是在規(guī)定的語境下，還應注意做到親切而不失莊重。

　　應用文有長期穩(wěn)定的格式體例，有其規(guī)范性和嚴肅性。這是為了提高辦事效率，更有效地發(fā)揮它的工具作用。而企業(yè)應用散文則沒有固定的格式要求，可以“文無定法”，或先敘后議，或多敘少議，或只敘不議，把要表達的意思巧妙地埋藏在敘事過程的情節(jié)取舍和詞語的感情色彩中；也可以適度追求“文貴曲”的寫作技巧和效果，但必須要讓你的讀者能夠看懂。這是企業(yè)應用散文有特定讀者群所決定的。

　　應用文時效性強，時間要素十分明確。而企業(yè)應用散文雖然也有時效性的問題，但不是十分明確的。教育和引導是一個潛移默化的漸進過程，不必追求立竿見影的效果。

　�。ǘ�）、與文藝性散文的異同

　　我們通常所說的散文，多指文藝性散文，是一種以敘事或抒情為主，取材廣泛，筆法靈活，篇幅短小，情文并茂的文學樣式。其實，企業(yè)應用散文基本上符合這樣的定義。好的企業(yè)應用散文同樣可以具備形散神不散、意境深邃、語言優(yōu)美的特點。

　　企業(yè)應用散文與文藝性散文的不同實在難以區(qū)分。從真實性上講，企業(yè)應用散文因其明確的目的性，多選取企業(yè)內部的人和事作為題材，以求達到“用身邊的人影響身邊的人，用身邊的事影響身邊的事”的目的和效果。而文學創(chuàng)作也要“源于生活，高于生活”。兩者的區(qū)別是前者不能虛構，后者可以虛構。前者會因虛構而令讀者生厭，起到負作用；后者則會因虛構而“妙筆生花”，吸引眼球。從選材上講，企業(yè)應用散文多以敘事為主。純粹的寫景或抒情類散文，與企業(yè)文化內涵關聯不大，或風馬牛不相及，不能列入企業(yè)應用散文的范疇。至于哲理類的文章，在企業(yè)文化建設中是需要和適用的。就一個企業(yè)來講，只要具備了實用性、針對性的特點，由企業(yè)人員創(chuàng)作，應用于企業(yè)的哲理散文可以看做是企業(yè)應用散文的一種。文藝性散文是百花爭妍，其中抒情散文占很大的比例。兩者比較，文藝性散文是百花齊放，滿園春色；企業(yè)應用散文是“俏也不爭春”，大山深處獨自香。

　　兩者間最大的差異可能在格調上。文藝性散文的寫作以“自我”為主，傳達出來的因人而異。而企業(yè)應用散文因其有明確的目的性和特定的最初讀者群，所以必須是正能量的聚集和傳送，要像太陽那樣，照到哪里哪里亮，讓沙子里的金子能發(fā)出光來，是鼓氣鼓勁，往正確的方向引導。否則，企業(yè)應用散文就不應該也不可能存在。沒有哪一個企業(yè)的領導人能容忍與本企業(yè)文化格格不入的文字作品在本企業(yè)公開存在。好的企業(yè)應用散文，有時候可以起到書記、政委或指導員的作用。

　　三、企業(yè)應用散文的生存空間

　　因為企業(yè)應用散文有著明確的“為誰服務”和“寫給誰看”的定位，就先天性地決定了它的生存空間有限。一般以一個企業(yè)加上有限的外延（如本企業(yè)成員家屬、合作單位等）為空間領域。只要有企業(yè)在，有企業(yè)文化，企業(yè)應用散文就有生存的空間，就有生長的土壤。因為企業(yè)需要它。企業(yè)應用散文敘述的是自己企業(yè)的凡人小事，反映的是自己企業(yè)的精神風貌，塑造的是自己企業(yè)的正面形象，表達的是自己企業(yè)的文化追求。做為企業(yè)文化的一種高級形式，有著潤物細無聲的作用，尤其適合在大中型企業(yè)運用。企業(yè)內部人人可以寫，人人寫的效果更好。把一個企業(yè)經年累月的企業(yè)應用散文串聯起來，就是一部真實而生動的公司志。這是它的又一種價值。

　　東北秋天的山野，早已經沒有木本的花兒了，只能在山腳林邊看到一些草本的花兒。小草永遠長不成大樹，但它自滅自生，歲歲枯榮，生生不息。企業(yè)應用散文就像東北秋天山野里的小花兒，有著頑強的生命力，擔當著自己的使命。

【試論企業(yè)應用散文管見】相關文章：

季羨林散文精選《漫談散文》08-13

散文07-19

經典散文（精選）07-26

經典散文07-01

試論唐詩繁榮發(fā)展的原因08-20

試論杜甫筆下的妻子形象07-19

試論柳永詞的意境美01-08

經典的哲理散文09-01

廬山散文05-12

精美散文09-07