營銷中心經(jīng)理崗位職責7篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的營銷中心經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

營銷中心經(jīng)理崗位職責1

　　1.對營銷中心各部門工作進行稽核,并及時作出評估報告;

　　2.召集公司辦公會議并做好會議記錄,對重要事項完成情況進行跟蹤反饋;

　　3.促進公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造,對營銷中心的運營管理提出改善建議;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表并進行校對,依據(jù)校對結(jié)果對各部門進行績效考核,同時做好獎懲工作;

　　5.協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓;

　　6.負責做好公司重要來賓的`接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

營銷中心經(jīng)理崗位職責2

　　1.30歲以上，大專以上學歷，營銷、項目管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2.三年以上市場營銷經(jīng)理實戰(zhàn)經(jīng)驗，有工程項目或五金建筑類營銷管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，有建造師證更佳；

　　3、參與制定公司營銷中心戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定營銷組合策略和營銷計劃；

營銷中心經(jīng)理崗位職責3

　　2、負責銷售計劃管理，對銷售目標的完成負責；

　　3、負責營銷中心項目實施管理，確保各項目順利開展；

　　4、負責營銷中心制度建設(shè)與實施；

　　5、負責營銷中心項目資金過程使用管理、貨款回收及成本控制工作；

　　6、負責客戶市場管理及行業(yè)市場信息收集，確�？蛻舫山宦始疤岣呖蛻魸M意度；

　　7、其他臨時工作。

營銷中心經(jīng)理崗位職責4

　　1、大學本科以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、管理學等專業(yè)；

　　2、8年以上工作經(jīng)驗，4年以上本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的計劃、組織、控制、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、高度的執(zhí)行力、服務(wù)意識和團隊協(xié)調(diào)能力。

營銷中心經(jīng)理崗位職責5

　　1、協(xié)助營銷總經(jīng)理制定營銷中心經(jīng)營規(guī)劃的.制定、監(jiān)督落實。

　　2、促進各部門完成各項經(jīng)營管理指標，保障銷量、利潤、毛利、銷售份額、人均效能經(jīng)營指標的實現(xiàn)。

　　3、負責公司年度預(yù)算規(guī)劃。

　　4、輸出營銷月度經(jīng)營分析報告，季度性及重大節(jié)慶營銷項目投入產(chǎn)出分析報告。

　　任職資格：

　　1、十年以上房地產(chǎn)管理崗位營銷策劃及銷售管理經(jīng)驗，三年以上大型知名房地產(chǎn)公司營銷高管工作經(jīng)歷。

　　2、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉房地產(chǎn)市場。

　　3、能夠組織和指導(dǎo)市場調(diào)研，具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應(yīng)變能力。

　　4、熟悉房地產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。

　　5、必須近期在當?shù)赜胁俦P經(jīng)驗。

　　6、能近期到崗優(yōu)先考慮。

營銷中心經(jīng)理崗位職責6

　　1、協(xié)助銷售總監(jiān)開展年度計劃以及各項政策的制定落實工作；

　　2、對全國各辦事處進行各項目標（包括常規(guī)和階段性要求動作的落實情況、各項方案、政策、制度配合執(zhí)行情況）的達成進度與質(zhì)量跟蹤；

　　3、客戶、競品、公司三位一體的信息收集及建議（客戶合理化建議、競品動向及動作反饋、公司產(chǎn)品運作的合理化建議等）；

　　4、辦事處日常運營管理，提供必須的.服務(wù)與支持，加強溝通指標的追蹤與指導(dǎo)；

　　5、指導(dǎo)營銷中心各崗位人員的工作，促銷員管理、客戶服務(wù)、訂單合同跟蹤管理等各項工作指標的達成；

　　6、績效管理工作的監(jiān)督與執(zhí)行。

　　7、完成公司下達的業(yè)績指標。

營銷中心經(jīng)理崗位職責7

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷、營運管理專業(yè)；

　　2、年齡28歲以上，6年以上工作經(jīng)驗；

　　3、有3年以上快消品、凍品行業(yè)經(jīng)驗；

　　4、善于應(yīng)變并具有較強的執(zhí)行力；

　　5、團隊管理經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)拓展能力強；

　　6、溝通能力強，有一定的工作激情與抗壓性，心態(tài)積極，適應(yīng)出差。