抽煙管理制度范本
抽煙管理制度范本（精選5篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的抽煙管理制度范本（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
抽煙管理制度1
第一條為倡導(dǎo)健康生活，提高身體健康指數(shù)，教育和引導(dǎo)師生確立健康生活的觀念，根據(jù)《南京市公共場(chǎng)所禁止吸煙暫行規(guī)定》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本細(xì)則。
第二條禁煙范圍：南京外國(guó)語學(xué)校仙林分校所屬公共區(qū)域，包括教室、公共辦公室、會(huì)議室、圖書（閱覽）室、實(shí)驗(yàn)室、活動(dòng)室、宿舍等室內(nèi)外公共場(chǎng)所。
第三條適用人員：全校教職工、學(xué)生及其它人員。
第四條在公務(wù)接待活動(dòng)中，除了不主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和客人（含學(xué)生家長(zhǎng)）敬煙外，要告知學(xué)校的禁煙規(guī)定并勸阻吸煙。
第四條校長(zhǎng)辦公室為學(xué)校日常監(jiān)督管理部門，各處室負(fù)責(zé)人為本部門監(jiān)督管理責(zé)任人。
第五條醫(yī)務(wù)室每學(xué)期組織一次“吸煙有害健康、培養(yǎng)良好生活習(xí)慣”的宣傳教育或圖片展覽活動(dòng)。
第六條在學(xué)校北大門、東大門、南大門及各主要建筑物入口處設(shè)置明顯禁煙標(biāo)志，并根據(jù)需要設(shè)立2――3個(gè)吸煙室，禁煙區(qū)不提供煙缸等煙具。
第七條對(duì)違反本規(guī)定者，除批評(píng)教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財(cái)務(wù)室從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除，按捐款處理。
第八條此規(guī)定從4月10起執(zhí)行。
抽煙管理制度2
為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建“無煙學(xué)校”，為廣大學(xué)生創(chuàng)建一個(gè)健康的校園文化環(huán)境，按照無煙學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，我校特制定控?zé)熞?guī)章制度如下：
1、學(xué)校將控?zé)煿ぷ骷{入學(xué)校工作計(jì)劃，將“遵守學(xué)�？�?zé)熞?guī)章”作為教職工評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)指標(biāo)。
2、校園內(nèi)實(shí)行全面禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內(nèi)吸煙。
3、各處室及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)做到無煙頭，辦公室、校園內(nèi)設(shè)置醒目的禁煙警示標(biāo)志。
4、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門負(fù)責(zé)人、年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門、年級(jí)的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負(fù)責(zé)接待的有關(guān)部門負(fù)責(zé)，進(jìn)行逐級(jí)管理，責(zé)任到人。
5、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，使之人人都知曉“吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病和癌癥”的.知識(shí)，人人都能自覺遵守本校的禁煙制度。
6、教職工在校園內(nèi)吸煙的一經(jīng)查實(shí)，將給予批評(píng)教育并做相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)扣除。
7、對(duì)外來人員，讓其知曉學(xué)校禁煙規(guī)定，如有違反將追究責(zé)任。
8、學(xué)生的各級(jí)別評(píng)優(yōu)將嚴(yán)格遵守控?zé)熞?guī)章制度，否則一票否決；
9、積極參與禁煙活動(dòng)，學(xué)習(xí)戒煙知識(shí)，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。
10、互相監(jiān)督，積極配合，發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時(shí)勸阻。
抽煙管理制度3
1、積極開展禁煙宣傳教育活動(dòng)，校園有醒目的禁煙標(biāo)志。吸煙教師應(yīng)自覺戒煙。
2、學(xué)校內(nèi)任何地方均不設(shè)煙具，禁止吸煙。
3、各部門對(duì)外接待不敬煙，不接受贈(zèng)煙。
4、充分利用校班會(huì)課，校報(bào)、廣播、校園網(wǎng)等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動(dòng)。學(xué)�？�?zé)熤R(shí)知曉率達(dá)100%。
5、學(xué)校主動(dòng)和學(xué)生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識(shí)，開展學(xué)生“小手牽大手”活動(dòng)，督促家長(zhǎng)戒煙、禁煙。
6、學(xué)生家長(zhǎng)來校吸煙，人人有責(zé)任勸阻吸煙。
7、校行政值班人員為日常禁煙監(jiān)督員，在值班時(shí)發(fā)現(xiàn)有教職工違規(guī)或外來人員在校園內(nèi)吸煙時(shí)進(jìn)行教育勸阻，對(duì)不聽勸阻者要?jiǎng)耠x校園，并作好記錄。
抽煙管理制度4
1、院質(zhì)控小組人員進(jìn)行每月抽查、每季檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度落實(shí)情況。
2、院質(zhì)控小組須認(rèn)真貫徹醫(yī)院禁煙制度，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的禁煙工作，發(fā)現(xiàn)病人或家屬吸煙，及時(shí)勸阻，保證禁煙區(qū)內(nèi)無人吸煙、無煙頭。
3、實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若科室當(dāng)年管轄范圍內(nèi)發(fā)生違反禁煙規(guī)定的現(xiàn)象，則該科室不得參加本年度科室評(píng)優(yōu)工作。
4、醫(yī)院全體職工應(yīng)帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)，名單交辦公室，月末給予扣發(fā)50—100元/次的處罰。
5、各科室所屬區(qū)域內(nèi)禁煙區(qū)要做到無人吸煙、無煙頭，對(duì)于當(dāng)月出現(xiàn)三次以上違規(guī)者及科室，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。
抽煙管理制度5
為了減少吸煙的危害，保障醫(yī)院職工和患者的身體健康，保護(hù)環(huán)境，根據(jù)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》及衛(wèi)生部和全國(guó)愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，結(jié)合我院實(shí)際，制定本制度。
1、在醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院控?zé)煿ぷ餍〗M具體負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施。實(shí)行院、科兩級(jí)管理，責(zé)任明確。
2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內(nèi)所有診療區(qū)域、辦公室等公共場(chǎng)所吸煙。
3、吸煙者只能在設(shè)有吸煙標(biāo)志的固定場(chǎng)所(吸煙區(qū))內(nèi)吸煙。
4、醫(yī)務(wù)人員禁止穿工作服吸煙(無論是否上班時(shí)間)。
5、醫(yī)務(wù)人員不得接受來訪者的敬煙，同時(shí)告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內(nèi)吸煙，也不得向他人敬煙。
6、在有明顯的禁止吸煙標(biāo)志的辦公室、會(huì)議室等工作場(chǎng)所，不得擺放煙具及與煙草有關(guān)的物品。
7、院內(nèi)無煙草廣告，不接受煙草廠商的`贊助，不購(gòu)買、不使用和不接受標(biāo)有煙草廣告標(biāo)志的物品。
8、院內(nèi)小賣部及自動(dòng)售貨機(jī)不銷售香煙。
9、全院控?zé)煴O(jiān)督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責(zé)任到人，做到經(jīng)常檢查巡視，及時(shí)勸阻和糾正違規(guī)行為。
10、參與控?zé)�、勸阻他人吸煙，全院職工人人有�?zé)。
11、利用多種形式，在院內(nèi)開展吸煙有害健康的宣傳教育活動(dòng)。
12、醫(yī)務(wù)人員要掌握控?zé)煹姆椒ê图记�，并能鼓�?lì)和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。
13、把控?zé)煿ぷ骷{入到相關(guān)的臨床診療或防治工作中，醫(yī)務(wù)人員能指導(dǎo)患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控?zé)熡闷贰?/p>
14、控?zé)煿ぷ髁腥肟剖屹|(zhì)量管理評(píng)比內(nèi)容�？�?zé)熮k公室對(duì)全院各科控?zé)熐闆r做定期檢查考核，控?zé)煵涣Φ穆毠�(gè)人不得參加文明職工評(píng)比，控?zé)煿ぷ鞑缓玫目剖也坏脜⒓游拿骺剖以u(píng)比。
15、嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。發(fā)現(xiàn)在非吸煙區(qū)吸煙，發(fā)現(xiàn)第一次吸煙行為，扣發(fā)當(dāng)事人50元績(jī)效工資，扣發(fā)當(dāng)事人科室200元績(jī)效工資。科室和個(gè)人不得參與文明科室和個(gè)人的評(píng)比。發(fā)現(xiàn)第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發(fā)現(xiàn)第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時(shí)扣發(fā)當(dāng)事人年終獎(jiǎng)1000元，并進(jìn)行全院通報(bào)。在非吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關(guān)的物品，扣發(fā)發(fā)現(xiàn)地科室的績(jī)效工資100元，再次發(fā)現(xiàn)處以三倍和五倍的處罰。發(fā)現(xiàn)地在兩個(gè)或多個(gè)科室之間，則所有相關(guān)科室都處以相同的處罰。醫(yī)院每年舉辦一次控?zé)熚拿鱾�(gè)人和科室的評(píng)比活動(dòng)，對(duì)文明個(gè)人和科室進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)�？郯l(fā)的費(fèi)用用以作為獎(jiǎng)勵(lì)的費(fèi)用。
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