電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案
為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編收集整理的電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案1
一、培訓(xùn)對象：20xx年國電內(nèi)蒙古公司錄用的大學(xué)畢業(yè)生，共42人，男30人，女12人。
二、培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn)使新員工樹立良好的職業(yè)道德觀，順利完成從學(xué)生到員工角色的轉(zhuǎn)變，為其在工作和思想上健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，為企業(yè)培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展儲備人才。
三、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)：
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：毛付才
副組長：國 龍
成 員：劉凱東、馬軍
主要職責(zé)：貫徹落實(shí)內(nèi)蒙古公司和國電蒙電新能源投資有限公司關(guān)于新員工入職培訓(xùn)管理工作的指示和部署；領(lǐng)導(dǎo)國電蒙電新能源投資有限公司新員工入職培訓(xùn)管理工作；及時處理新員工入職培訓(xùn)工作中遇到的突發(fā)事件。
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設(shè)立工作小組，工作小組為領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)。工作小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合管理部。
主要職責(zé)：承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組議定事項(xiàng)，組織新員工入職培訓(xùn)。
第一階段：集中培訓(xùn)階段（8天）
1.時間為9月4日-9月11日，培訓(xùn)地點(diǎn)內(nèi)蒙古團(tuán)校（內(nèi)蒙古師范大學(xué)青年政治學(xué)院）。
2.培訓(xùn)內(nèi)容：由國電新能源公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)。新員工安全教育培訓(xùn)、技術(shù)理論培訓(xùn)
（1）學(xué)習(xí)公司精神、公司概況、規(guī)章制度。
（2）安全教育：《DL 796—2001 風(fēng)力發(fā)電場安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》相關(guān)知識的培訓(xùn)、《中國國電集團(tuán)公司工程建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定 （試行）》、《中國國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《中國國電集團(tuán)公司重大事故預(yù)防措施》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》。觸電現(xiàn)場急救常識與消防器材使用方法培訓(xùn)。
�。�3）技術(shù)理論培訓(xùn)。
第二階段：同類型機(jī)組的風(fēng)場或光伏電站現(xiàn)場實(shí)習(xí)
1．時間9月11日-10月30日，地點(diǎn)：阿巴嘎旗娜仁風(fēng)電場或四子王光伏電站
2.培訓(xùn)內(nèi)容：
�。�1）熟悉掌握風(fēng)電場和光伏電站安全知識、安全規(guī)程，安全技能。
�。�2）熟悉風(fēng)電場和光伏電站設(shè)備運(yùn)行各項(xiàng)管理制度。
�。�3）了解風(fēng)電場和光伏電站設(shè)備常見故障的發(fā)生原因及處理方法。
�。�4）了解掌握升壓站設(shè)備安全操作程序及設(shè)備原理。 （5）了解掌握以下規(guī)程：《國電UP82-1500IIIA風(fēng)電機(jī)總體技術(shù)參數(shù)手冊》�！秶奤P82-1500IIIA風(fēng)電機(jī)總體技術(shù)參數(shù)手冊》�！秶奤P82-1500IIIA風(fēng)電機(jī)組維護(hù)手冊》。《國電UP82-1500IIIA風(fēng)電機(jī)組運(yùn)行手冊》�！秶奤P82-1500IIIA風(fēng)電機(jī)對就地變壓器的設(shè)備元件配置要求》�！秶奤P82-1500IIIA風(fēng)電機(jī)接入系《變電站運(yùn)行導(dǎo)則》《電氣裝置安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)及評定規(guī)程》。
（6）了解掌握以下技術(shù)原理：光伏電池的基本原理和轉(zhuǎn)換效率、光伏電池的分類、光伏系統(tǒng)的組成、逆變器原理及并網(wǎng)技術(shù)、光伏發(fā)電系統(tǒng)的最大功率點(diǎn)跟蹤、孤島效應(yīng)及其檢測技術(shù)、太陽能發(fā)電系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)。 第三階段：技術(shù)理論培訓(xùn)、入網(wǎng)資格培訓(xùn)。時間根據(jù)電網(wǎng)公司、勞動部門的安排進(jìn)行穿插培訓(xùn)。
1．系統(tǒng)掌握風(fēng)力發(fā)電和光伏發(fā)電系統(tǒng)以及送出系統(tǒng)的基本原理、設(shè)備構(gòu)成。
2．經(jīng)過培訓(xùn)，取得電網(wǎng)公司認(rèn)可的從業(yè)資格。
3．經(jīng)過培訓(xùn)，取得勞動部門頒發(fā)的從業(yè)證書。
第四階段：調(diào)試現(xiàn)場實(shí)習(xí)
1.掌握本風(fēng)場（光伏電站）設(shè)備的系統(tǒng)，結(jié)構(gòu)，特點(diǎn)。
2.編制繪制各種規(guī)程、系統(tǒng)圖冊。
3.聽廠家技術(shù)人員講課。
第五階段：崗前培訓(xùn)考試總結(jié) 新項(xiàng)目送電前 考試合格后上崗。
四、培訓(xùn)期間勞動紀(jì)律
1、所有參加外出培訓(xùn)人員，必須嚴(yán)格遵守公司培訓(xùn)期間的管理規(guī)定，執(zhí)行報告制度，對無故不參加培訓(xùn)實(shí)習(xí)的人員給予嚴(yán)肅處理。
2．參加外出培訓(xùn)人員，必須遵守實(shí)習(xí)單位的勞動作息時間，按時上、下班，不許遲到和早退。
3．跟班實(shí)習(xí)期間要嚴(yán)肅現(xiàn)場紀(jì)律，在實(shí)習(xí)現(xiàn)場遵守實(shí)習(xí)單位管理制度及規(guī)定，不許交頭接耳及大聲喧嘩，不能進(jìn)行與專業(yè)學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。
4．實(shí)習(xí)期間要嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的安全管理規(guī)定，嚴(yán)禁酗酒，班前不許喝酒。
5．休息期間不許私自單獨(dú)外出活動，許經(jīng)帶隊(duì)負(fù)責(zé)人允許后方可結(jié)伴出行。
電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案2
為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);使公司在激烈的市場競爭中有較強(qiáng)的生命力,競爭能力,特制定本方案。
一、目的:
本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化, 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、 培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義
1. 培訓(xùn)的態(tài)度：也許培訓(xùn)真的很糟糕，也許真的對你的工作幫助不大，但你一定要記住：哪怕最“爛”的一堂培訓(xùn)課，或最“爛”的一本書籍中，你也能發(fā)現(xiàn)最有價值的“鉆石”，關(guān)鍵在于你是否：用心“學(xué)習(xí)，態(tài)度積極。 心若改變，你的態(tài)度跟著改變。
態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變。
習(xí)慣改變，你的性格跟著改變。
性格改變，你的人生跟著改變。
2. 培訓(xùn)的意義：
�、� 掌握相應(yīng)的工作技能、職業(yè)道德，從而勝任工作。
② 可學(xué)到新的知識，多獲得經(jīng)驗(yàn)，從而有機(jī)會提升。
�、� 堅(jiān)持接受培訓(xùn)，可減少工作中的安全事故。
④ 新、生手變?yōu)槭焓�，老手不斷更新工作方法，提高工作效率�?⑤ 會增強(qiáng)自身對勝任工作的信心。
⑥ 增強(qiáng)工作能力，有利于未來發(fā)展。
三、 培訓(xùn)的紀(jì)律要求：
1. 不可遲到、早退，不得請事假（特殊情況除外），擅自缺席，視為自動離職。
2. 進(jìn)入培訓(xùn)場所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。
3. 見到上司要主動打招呼，對上司要服從，不可當(dāng)面頂撞。
4. 培訓(xùn)時要保持安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。
5. 培訓(xùn)中同事之間要互相謙讓、友愛，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架；不能拉邦結(jié)派，一切不利于團(tuán)結(jié)的事，一律禁止。
6. 培訓(xùn)期間必須愛護(hù)公共財(cái)物，故意損壞公共財(cái)物者除照價賠償外，還將視情況處罰。
7. 培訓(xùn)時應(yīng)認(rèn)真聽課，作好筆記，不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事。
四、 培訓(xùn)時間安排。入職培訓(xùn)共分為 3天 , 其具體培訓(xùn)詳見附表
電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案3
一、 崗位培訓(xùn)
以練好基本功為主，即練習(xí)實(shí)際操作的基本動作，基本技能和基礎(chǔ)理論。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會”的要求，達(dá)到“三熟三能”。
1、變電、線路及設(shè)備運(yùn)行人員的“三熟三能”
(1) 熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理;
(2) 熟悉操作和事故處理;
(3) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;
(4) 能正確進(jìn)行操作和分析運(yùn)行狀況;
(5) 能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;
(6) 能掌握一般的維修技能。
2、供電所人員的“三熟三能”(含農(nóng)村聘用電工)
(1) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;
(2) 熟悉電工基礎(chǔ)知識;
(3) 熟悉檢修、維護(hù)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
(4) 能熟練地進(jìn)行本工種的檢修、維護(hù)和運(yùn)行操作，正確處理事故;
(5) 能熟練地進(jìn)行觸電急救和人工呼吸;
(6) 能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。
3、財(cái)務(wù)、審計(jì)和用電營銷人員的“三熟三能”
(1) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);
(2) 熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識和要求;
(3) 熟悉電工基礎(chǔ)知識;
(4) 能熟練地進(jìn)行財(cái)務(wù)或經(jīng)營統(tǒng)計(jì)、測算和分析;
(5) 能熟練地填報各類報表;
(6) 能熟練地運(yùn)用電腦進(jìn)行文檔處理和制表;
4、計(jì)量人員的“三熟三能”
(1) 熟悉電能計(jì)量裝置的基本原理;
(2) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);
(3) 熟悉電能計(jì)量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
(4) 能熟練地進(jìn)行電能計(jì)量裝置的安裝和校驗(yàn);
(5) 能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;
(6) 能正確地進(jìn)行計(jì)量誤差的退補(bǔ)。
二、 新工人培訓(xùn)
1、新工人進(jìn)公司，首先要經(jīng)過安教部一段時間的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可分配崗位。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀(jì)教育、基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能教育。
2、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。新工人到達(dá)崗位后，指定具有較高業(yè)務(wù)水平的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場基本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場見習(xí)、跟班實(shí)習(xí)三個步驟，考試合格并確認(rèn)有獨(dú)立操作能力，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可獨(dú)立上崗作業(yè)。
三、 專業(yè)骨干培訓(xùn)
1、有目的、有計(jì)劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)水平、熱愛本專業(yè)、思想進(jìn)步的生產(chǎn)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對象，編制專業(yè)骨干培訓(xùn)計(jì)劃，并取得主管部門的同意。
2、對專業(yè)骨干的培訓(xùn)，要做到有目標(biāo)、有方向，理論和實(shí)際結(jié)合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業(yè)上提高。
3、所、站長的培訓(xùn)
所、站長的培訓(xùn)由公司編制計(jì)劃，組織實(shí)施。所、站長應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)業(yè)務(wù)、思想政治工作三個方面提高，特別是要學(xué)會管理，學(xué)會做人的思想工作。
四、培訓(xùn)的形式和方法
1、 崗中培訓(xùn)。由各部門(或班、組、站)根據(jù)本崗的實(shí)際和要求，自行組織本部人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。
2、 集中培訓(xùn)。組織公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能科室負(fù)責(zé)人或具有較高技術(shù)水平人員輪流授課;
3、 專題講座。聘請公司外專業(yè)技術(shù)人員，針對某一專項(xiàng)內(nèi)容，到公司進(jìn)行授課。
4、 短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。公司根據(jù)需要，有計(jì)劃、有目的地將專業(yè)技術(shù)骨干送往外地進(jìn)行短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
五、培訓(xùn)時間要求
1、 崗中技能、安規(guī)培訓(xùn)，每月一次;
2、 技術(shù)考問，每月一次;
3、 異常和事故分析，每月一次;
4、 模擬演練和事故預(yù)想，每季一次;
5、 集中培訓(xùn)，每季兩次;
6、 安規(guī)、技術(shù)規(guī)程和基礎(chǔ)知識考試，半年一次。
7、 專題講座，每年四次;技能比武，半年一次;
電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案4
1系統(tǒng)概述
安全教育培訓(xùn)是供電企業(yè)安全生產(chǎn)活動中一項(xiàng)重要的工作，是貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針，實(shí)現(xiàn)安全供電、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和素質(zhì)、減少事故傷亡的有效途徑。
農(nóng)村電網(wǎng)覆蓋廣泛，從業(yè)人員安全生產(chǎn)技能水平參差不齊。特別是城鎮(zhèn)化道路的發(fā)展，供電自動化水平不斷提高，對從業(yè)人員安全用電水平提出了更高的要求。
從業(yè)人員通過系統(tǒng)全面的安全教育培訓(xùn)，對農(nóng)村電網(wǎng)安全運(yùn)行很有意義。 為此，北京中電方大科技有限公司依托自主知識產(chǎn)權(quán)的核心培訓(xùn)平臺，采用視頻、動漫等多媒體技術(shù)，開發(fā)出農(nóng)電安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)。
2系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容
農(nóng)電基礎(chǔ)知識
相關(guān)法規(guī)評析
安全工器具
觸電急救
農(nóng)村電氣安全操作演示
農(nóng)電專項(xiàng)安全技能(防火、防雷、交通安全)
反習(xí)慣性違章
典型違規(guī)案例
3系統(tǒng)特點(diǎn)
內(nèi)容系統(tǒng)而全面：公司根據(jù)電力行業(yè)安全教育培訓(xùn)的要求，花費(fèi)了大量的人力物力，組織國內(nèi)一流安全教育專家和現(xiàn)場運(yùn)行專家，編寫培訓(xùn)內(nèi)容，從而使產(chǎn)品的培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)而全面;
課件生動形象：培訓(xùn)課件內(nèi)容采用圖像、視頻、動漫、解說等方式綜合描述，學(xué)習(xí)起來生動形象、記憶深刻;
組織者更加輕松：全面的內(nèi)容和豐富的素材，能大大減輕組織者的工作負(fù)擔(dān)，釋放其工作壓力;
開放式網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺：系統(tǒng)為開放式網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，具有多媒體展示風(fēng)格、可擴(kuò)充課件管理、現(xiàn)場可維護(hù)更新機(jī)制等特點(diǎn)，為發(fā)電企業(yè)安全教育培訓(xùn)提供了一個功能強(qiáng)大、特點(diǎn)新穎、運(yùn)行穩(wěn)定的培訓(xùn)系統(tǒng);
培訓(xùn)過程流程化：輕松進(jìn)行“培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)+課件內(nèi)容自學(xué)習(xí)+網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考核”培訓(xùn)活動;
培訓(xùn)工作落到實(shí)處：通過使用本系統(tǒng)，使培訓(xùn)的內(nèi)容能明確的指定，培訓(xùn)效果通過網(wǎng)絡(luò)考試能得到真實(shí)的量化，使培訓(xùn)工作真正得到落實(shí)。
電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案5
一、培訓(xùn)目的
針對員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、實(shí)際操作執(zhí)行能力薄弱的現(xiàn)象，堅(jiān)持面向企業(yè)、面向生產(chǎn)，因材施教、學(xué)用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原則，做到多出人才，出好人才。為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。根據(jù)我公司員工的實(shí)際水平，特制定2016年員工培訓(xùn)方案。
二、總體目標(biāo)
1、加強(qiáng)各分場管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
2、加強(qiáng)各單位各專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。
3、加強(qiáng)各分場運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提升運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。
三、原則與要求
堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效，培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實(shí)原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)各專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，從而確保培訓(xùn)質(zhì)量。
四、培訓(xùn)組織及形式
本計(jì)劃由生技部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各分場具體實(shí)施，各輪訓(xùn)班組認(rèn)真落實(shí)。具體形式主要發(fā)揮各專業(yè)的理論、技能實(shí)踐優(yōu)勢，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員特長，以專業(yè)授課為主導(dǎo)，結(jié)合每周一次單位考試、每期一次各專業(yè)考試相結(jié)合，師徒間的傳、幫、帶作用，盡快強(qiáng)化全員的理論水平和技能操作、事故處理能力，督促員工盡早適應(yīng)崗位需要。
五、培訓(xùn)人員
全公司員工
六、培訓(xùn)時間
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日，暫定2-3周為一個培訓(xùn)期。
七、授課形式
�。�1）以各專業(yè)班長授課為主。
�。�2）請上級黨委，團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行青工思想品德教育。
八、培訓(xùn)內(nèi)容和方法
1、本次培訓(xùn)主要面向主值以下人員，培訓(xùn)內(nèi)容：崗位最需要的理論知識、技能操作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，強(qiáng)化人員反事故能力。要求授課人員每周要制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃要切合員工水平且連貫性強(qiáng)，同時結(jié)合公司設(shè)備實(shí)際情況，全面系統(tǒng)地展開培訓(xùn)。
培訓(xùn)計(jì)劃每課時前交生產(chǎn)副總審核。
2、培訓(xùn)分為二種形式：專業(yè)集中授課、日�，F(xiàn)場培訓(xùn)。
日�，F(xiàn)場培訓(xùn)包括：技術(shù)問答、現(xiàn)場考問、默畫系統(tǒng)圖、班前事故預(yù)想。
專業(yè)授課：以專業(yè)講師集中授課為主，并請有經(jīng)驗(yàn)的師傅及專家對運(yùn)行人員、檢修人員講授有關(guān)專業(yè)知識和進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，主要學(xué)習(xí)天進(jìn)行、檢修（大修）期間進(jìn)行，結(jié)合現(xiàn)場講解等。
九、具體培訓(xùn)方案
培訓(xùn)時間：培訓(xùn)期內(nèi)全日制上課，由每個專業(yè)的授課老師進(jìn)行集中授課。
�。ㄒ唬┤粘，F(xiàn)場培訓(xùn)
日�，F(xiàn)場培訓(xùn)由生技部組織，所有培訓(xùn)班成員參加早操、隊(duì)列訓(xùn)練，生安部進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查。
�。�1）技術(shù)問答內(nèi)容：
主要進(jìn)行人員實(shí)際技能培訓(xùn)，以現(xiàn)場設(shè)備、結(jié)合理論基礎(chǔ)知識進(jìn)行現(xiàn)場講解和問答。每專業(yè)輪流講課，由專工或班長進(jìn)行講解。
�。�2）默畫系統(tǒng)圖
默畫系統(tǒng)圖的內(nèi)容：（要求每人一題）由老師出題，每專業(yè)一次。
（3）班前進(jìn)行事故預(yù)想
老師組織學(xué)員，在全面了解設(shè)備運(yùn)行狀況后，及時開展事故預(yù)想和危險點(diǎn)分析，布置講解措施和要求，對人員進(jìn)行統(tǒng)一組織和合理分工，確保運(yùn)行期間及時處理運(yùn)行異常，保證設(shè)備運(yùn)行安全。（記錄在事故預(yù)想記錄本中）
�。ǘ⿲I(yè)集中授課
每個專業(yè)根據(jù)計(jì)劃要組織專業(yè)技術(shù)授課，組織機(jī)、電、爐、熱工、化驗(yàn)、輸煤、脫硫各專業(yè)人員集中參加聽講，作好筆記，授課地點(diǎn)在辦公樓一樓學(xué)習(xí)培訓(xùn)室。
�。�1）技術(shù)講課的內(nèi)容（30%）：
�、俦敬螎徫慌嘤�(xùn)內(nèi)容主要參照中國電力出版社出版的《地方電廠崗位運(yùn)行培訓(xùn)教材》。
�、谧⒅亟Y(jié)合現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)行各專業(yè)的設(shè)備結(jié)構(gòu)、作用及操作問題、專業(yè)技術(shù)問題及其注意事項(xiàng)；
�、圻\(yùn)行操作、檢修工作的總結(jié)、推廣及工作中存在的比較薄弱環(huán)節(jié)的技術(shù)理論問題。
④授課老師對不理解的專業(yè)知識可以進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和講解。
�、莨ぷ髌薄⒉僮髌碧顚懸�(guī)范及前期填寫中不規(guī)范現(xiàn)象分析。
�。�2）安規(guī)培訓(xùn)（30%）
（3）職業(yè)道德教育：敬業(yè)才能有事業(yè)（30%）
�。�4）企業(yè)管理制度學(xué)習(xí)與完善（10%）
十、措施及要求
�。ㄒ唬└鲉挝回�(fù)責(zé)人要高度重視，各專業(yè)培訓(xùn)專責(zé)人要積極參與配合，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持在提高員工業(yè)務(wù)水平上，樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀念，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計(jì)劃全員培訓(xùn)率達(dá)100%。
（二）培訓(xùn)的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級管理、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合專業(yè)實(shí)際，因地制宜、因材施教，外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，集中授課培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，采取技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等靈活多樣形式；在培訓(xùn)方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合。選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓(xùn)。
�。ㄈ┐_保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度，完善培訓(xùn)制度。生技部將對培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo)；二是建立表彰和通報制度。對培訓(xùn)工作成績顯著，扎實(shí)有效的培訓(xùn)專責(zé)人進(jìn)行表彰獎勵；對培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報批評；三是建立員工培訓(xùn)情況反饋制度，堅(jiān)持將培訓(xùn)過程的`考核情況與本人培訓(xùn)期間的獎金掛鉤。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)各分場現(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識，充分發(fā)揮培訓(xùn)專責(zé)人的主觀能動性，積極主動深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的.實(shí)際問題，扎扎實(shí)實(shí)把年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到位。
十一、考試
生技部組織每期培訓(xùn)考試一次，考試內(nèi)容為本期培訓(xùn)內(nèi)容，生技部根據(jù)每期培訓(xùn)大綱與內(nèi)容，從中出題進(jìn)行考試。每期一次畢業(yè)考試加試實(shí)際現(xiàn)場模擬操作。
十二、獎懲措施
實(shí)行末位淘汰和重獎重罰相結(jié)合的激勵手段，鼓勵員工盡快成
才，適應(yīng)崗位需要。
對各專業(yè)考試分崗位層次進(jìn)行排名即各專業(yè)班長、主值、值班員、學(xué)員分別排名，公司按對考試成績進(jìn)行處罰：不及格人員每次罰款50元。
十三、檢查與考核
1、由生技部檢查各專業(yè)根據(jù)計(jì)劃授課及培訓(xùn)情況，通過調(diào)查問卷或其他的形式，對老師的教學(xué)情況及各分場的培訓(xùn)進(jìn)行評比檢查，年底排出名次，選出優(yōu)秀教學(xué)能手，進(jìn)行表彰。
2、培訓(xùn)期間不準(zhǔn)遲到、早退、曠課，否則按公司《勞動紀(jì)律條例》執(zhí)行。授課老師無權(quán)答應(yīng)受培訓(xùn)人員的請假，有事者必須辦理請假手續(xù)，請假條由生技部、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字，放綜合部留存。
3、遵守培訓(xùn)紀(jì)律，所有參加培訓(xùn)的老師、學(xué)生均將手機(jī)調(diào)至振動狀態(tài)，不準(zhǔn)存在大聲喧嘩、嬉戲、打鬧、交頭接耳等現(xiàn)象，對違反紀(jì)律的人員罰款30元，并寫出檢查。
4、對學(xué)員的筆記由生技部隨時收集進(jìn)行檢查，對予不作筆記或記錄不好的每次給予20元罰款處罰。
5、培訓(xùn)期間考試不及格者，應(yīng)交50元補(bǔ)考費(fèi)，補(bǔ)考試題由生技部命題，監(jiān)考由生技部、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)考。
6、各講課老師必須按時間進(jìn)行授課。建立授課記錄，有工作延誤課時時，必須補(bǔ)上。每少上一課時，罰款20元。
7、授課老師必須備課。檢查一次不備課，罰款20元。
電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案6
一、培訓(xùn)目的
讓新員工了解檢修試驗(yàn)專業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，管理模式、變電檢修班組的工作特點(diǎn)、日常工作內(nèi)容、了解班組工作的關(guān)工作流程和規(guī)章制度，盡快完成從學(xué)生到合格班組員工的角色轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)崗位工作需要。
二、培訓(xùn)總體計(jì)劃
�。ㄒ唬┑谝浑A段 辦公系統(tǒng)的認(rèn)知、使用
時間：
培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：
培訓(xùn)目標(biāo)：新員工能夠熟悉并了解變電站現(xiàn)場的整體工作流程，能夠正確辨別工作現(xiàn)場的比較顯著的危險源及安全防范控制措施；能在老員工的指導(dǎo)下，正確采取風(fēng)險預(yù)控措施和安全保障措施，安全完成工作。
培訓(xùn)課程：
1、 OA辦公系統(tǒng)的使用：能登錄系統(tǒng)、查看內(nèi)部通知、發(fā)文、會議通知、收發(fā)郵件。
2、 班組建設(shè)平臺的使用：能登錄系統(tǒng)、查看、上傳、下載各類班組工作記錄、技術(shù)文件等。
3、 PMS系統(tǒng)：能登錄系統(tǒng)，查詢工作計(jì)劃、停電申請、工作票、設(shè)備臺賬、檢修記錄。能消除缺陷，能填寫一、二種工作票。
�。ǘ┑诙A段 電路理論基礎(chǔ)知識、電工基礎(chǔ)知識
時間：
培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：
培訓(xùn)目標(biāo)：使新員工能夠?qū)W會基本的電路理論基本知識、掌握正弦交流電路的概念，電力系統(tǒng)各設(shè)備、元器件的基本參數(shù)、符號，進(jìn)行簡單的電路計(jì)算。
培訓(xùn)課程：
1、 電路的基本概念如電阻、電容、電感、參考方向、電壓、電流、電位差、電動勢。
2、 歐姆定律、基爾霍夫定律；電阻的串聯(lián)、并聯(lián)及混聯(lián)電路。
3、 交流電路的基本知識：瞬時值、最大值、有效值、平均值的概念及其換算。
4、 正弦交流電路的基本概念：波形、表達(dá)式、正弦量的三要素。
5、 交流電路功率的計(jì)算及其意義，阻抗、電壓、功率三角形的意義與應(yīng)用，功率因數(shù)的提高及意義。
6、 直流電路的分析方法：疊加定理、替代訂立、戴維南定理的應(yīng)用的等。
7、 三相對稱電路。
8、 電磁感應(yīng)現(xiàn)象與電磁感應(yīng)定律。
9、 電路中的電容、電感的特點(diǎn)。
10、 星型接線與角型接線的特點(diǎn)、連接組別。
�。ㄈ┑谌A段 電力系統(tǒng)工程基礎(chǔ)培訓(xùn)
時間：
培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：
培訓(xùn)目標(biāo)：新員工能夠掌握電力系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、電力元件的應(yīng)用、電力的生產(chǎn)和基本傳輸過程，了解變電站各種設(shè)備的作用，掌握本班組管轄設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、基本知識。
培訓(xùn)課程：
1、 電力生產(chǎn)過程。
2、 變電一次設(shè)備的作用及辨識。
3、 變電站電氣一次系統(tǒng)接線方式及運(yùn)行特點(diǎn)。
4、 變壓器的結(jié)構(gòu)與原理、類型。
5、 斷路器的結(jié)構(gòu)、原理。
6、 變壓器接線組別、相量圖及接線圖。
7、 互感器的結(jié)構(gòu)、工作特點(diǎn)及類型。
8、 變電站的主接線方式及接線方式對變電站可靠運(yùn)行的影響。
9、 變壓器的空載、負(fù)載特性，折算，等值電路圖及相量圖。
10、 消弧線圈的結(jié)構(gòu)、原理。
11、 變壓器Y,D接線組別。
12、 電容器的結(jié)構(gòu)、原理。
13、 簡單的二次回路知識。
�。ㄋ模┑谒碾A段 工作現(xiàn)場安全技能培訓(xùn)
時間：
培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：
培訓(xùn)目標(biāo)：新員工能夠熟悉并了解變電站現(xiàn)場的整體工作流程，能夠
正確辨別工作現(xiàn)場的比較顯著的危險源及安全防范控制措施；能在老員工的指導(dǎo)下，正確采取風(fēng)險預(yù)控措施和安全保障措施，安全完成工作。
培訓(xùn)課程：
1、 工作票的閉環(huán)執(zhí)行流程（工作許可、終結(jié)等）。
2、 工作地點(diǎn)的危險點(diǎn)及現(xiàn)場安全措施的制定及實(shí)施。
3、 工作現(xiàn)場的個人防護(hù)措施。
4、 典型的危險點(diǎn)的辨識及所采用的風(fēng)險控制措施（高空墜落、觸
電、感應(yīng)電、機(jī)械傷害等）。
5、 正確使用各項(xiàng)安全設(shè)備、設(shè)施及儀器、儀表等。
（五）第五階段 常用檢修工器具、儀器儀表的使用
培訓(xùn)課程：
1、 扳手、螺絲刀、銼刀、鋼鋸弓、鉗子、電工刀等常見工器具的使用方法、注意事項(xiàng)；
2、 萬用表使用及注意事項(xiàng)；
3、 安全帶的使用方法及注意事項(xiàng)；
4、 切割機(jī)使用方法及注意事項(xiàng)；
5、 壓線鉗使用方法及注意事項(xiàng)；
6、 臺鉆使用方法及注意事項(xiàng)；
7、 氣割、電焊使用方法及注意事項(xiàng)；
�。┑诹A段 基本檢修技能培訓(xùn)
時間：
培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：
培訓(xùn)目標(biāo)：新員工能夠熟練掌握基本的變電一次檢修知識，熟悉電力工程基本流程，掌握變壓器結(jié)構(gòu)及原理，斷路器結(jié)構(gòu)及原理，會安裝調(diào)試常用類型的隔離開關(guān)，掌握氣割電焊等基本技能。
培訓(xùn)課程：
1、 電力常用金具及導(dǎo)線識別。
2、 常用耗材型號、尺寸規(guī)格。
3、 個人工具使用，包括個人保安線及安全帶、安全帽
4、 螺栓裝配（正反絲）
5、 繩結(jié)的打法，重物捆-綁與吊裝
6、 線夾壓接，包括模子選用（300—40,630--55）等
7、 鉆孔，包括游標(biāo)卡尺使用，眼距劃線，鉆頭拆裝等
8、 電焊機(jī)接線、氣割壓力表拆裝
9、 GW16型刀閘上導(dǎo)拆裝及調(diào)試
10、 GW5型刀閘及機(jī)構(gòu)安裝與調(diào)試
11、 10kV小車彈簧機(jī)構(gòu)現(xiàn)場講解
12、 變壓器結(jié)構(gòu)原理講解及日常維護(hù)消缺工作
13、斷路器結(jié)構(gòu)原理講解及日常維護(hù)消缺工作（SF6斷路器補(bǔ)氣） 文無定文，法無定法，現(xiàn)場工作要發(fā)散思維，靈活機(jī)變。
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