干部作風整頓的心得體會
干部作風整頓的心得體會（通用5篇）
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會呢？下面是小編精心整理的干部作風整頓的心得體會（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
干部作風整頓的心得體會1
通過這次學(xué)習(xí)，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設(shè)的責任感和使命感受，使自己的
開展基層人防隊伍建設(shè)，進行針對性教育，能使干職增強服務(wù)發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質(zhì)，是人防隊伍建設(shè)成敗與否最重要的衡量指標，我們應(yīng)把關(guān)愛生命，關(guān)注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索
當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關(guān)鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。
經(jīng)過學(xué)習(xí)和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事
優(yōu)質(zhì)高效，精益求精。樹立終身學(xué)習(xí)理念，提高業(yè)務(wù)能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務(wù)，滿意度100%。三是團結(jié)協(xié)作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應(yīng)建盡建，應(yīng)收盡收。
干部作風整頓的心得體會2
開展作風整頓以來，深受啟發(fā)。為強化自身各方面的素質(zhì)，我必須得深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行。
一、努力學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
在當今社會，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被社會淘汰。我們年輕干部不但要學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識，還要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、科學(xué)管理、計算機等知識。努力做一個有德有才的大家認可的干部，做一個高素質(zhì)的人。
二、對照要求，檢查不足。
通過學(xué)習(xí)，對照機關(guān)干部作風整頓實施方案，找準自己在工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。一定要通過學(xué)習(xí)，進一步提高政治素質(zhì)。
三、要有銳意創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新內(nèi)容、新矛盾和新問題，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。
四、干工作一定要站在全局的角度。
團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。集體不團結(jié)，思想不統(tǒng)一，步調(diào)就會不一致，就會影響到整個集體。因此，在一起共事，要特別注意搞好團結(jié)。搞好團結(jié)重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關(guān)心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結(jié)也是一個人基本素質(zhì)的具體體現(xiàn)，因此，在團結(jié)上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。
五、踏實做事，真心做人。
在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個社會服務(wù)型崗位的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。
在這次機關(guān)作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質(zhì)修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，這就要求在工作中以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的'方法和措施來開展工作，為永興的發(fā)展做出一定的貢獻！
干部作風整頓的心得體會3
20xx年9月3日，農(nóng)牧局召開了全局干部作風大整頓會議，會議傳達了省委、市委、縣委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展干部作風大整頓的重要講話，盛局長代表農(nóng)牧局黨組做了重要講話。9月4日我站立即召開全體職工大會，傳達農(nóng)牧局開展干部作風大整頓活動實施方案和盛局長的重要講話。
當前部分干部仍然存在著“寬松軟”、“躲怕推”、“虛漂浮”、“粗淺慢”、“庸懶散”等問題，這些問題的存在必然導(dǎo)致“為官不為、為官亂為、為官慢為”。因此開展干部作風大整頓非常必要。通過開展干部作風大整頓，堅決破除“寬松軟”之弊，進一步把紀律和規(guī)矩的導(dǎo)向立起來;堅決破除“躲怕推”之弊，進一步把責任和擔當?shù)膶?dǎo)向立起來;堅決破除“虛漂浮”之弊，進一步把務(wù)實和落實的導(dǎo)向立起來;堅決破除“粗淺慢”之弊，進一步把精準和效率的導(dǎo)向立起來;堅決破除“庸懶散”之弊，進一步把奮斗和奉獻的導(dǎo)向立起來;不斷強化“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺做到“兩個堅決維護”，不忘初心、牢記使命，敢于擔當、主動作為，振奮精神、努力工作，為新時代梨樹強勢崛起新征程提供堅強保證。
作為一名干部，我決心按照這次作風大整頓的要求認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，要立足從源頭上把問題找準，把根源挖透，用心用力抓好整改。要從小事做起，從現(xiàn)在做起。堅決做到一是在大事要事難事中挺身而出、勇于擔當、不講條件、不計付出;二是攻堅克難、拼搏奮進、遇到矛盾不回避、面對困難不退縮;三是要堅持原則、敢抓敢管;四是要埋頭苦干、履職盡責、盡心盡力。同時要“看好自己的門、管好自己的人”，保證全站的工作作風有一個徹底的大轉(zhuǎn)變，為梨樹縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)奉獻一份力量。
干部作風整頓的心得體會4
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排“轉(zhuǎn)作風破難題提效能促趕超”主題教育活動，實施“五區(qū)”青原發(fā)展戰(zhàn)略，力爭把我區(qū)建設(shè)成為經(jīng)濟日益繁榮，人民更加富裕，發(fā)展更具活力，城鎮(zhèn)具有魅力，基礎(chǔ)設(shè)施更加完善，社會更加和諧的新城區(qū)。這是一項加強機關(guān)作風建設(shè)、
保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務(wù)人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關(guān)工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。
通過近一階段的學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：通過第一階段的認真學(xué)習(xí)，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責任意識，對服務(wù)對象，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。遵守委機關(guān)的各項規(guī)章制度，在與服務(wù)群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，貼近群眾，為我區(qū)的計生事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放
干部作風整頓的心得體會5
通過為期一個月的作風整頓建設(shè)活動的動員和集中學(xué)習(xí)及自學(xué)，自己的體會是《細微之處見作風》。
細微之事固然不能簡單地與人生態(tài)度和工作姿態(tài)劃等號，但是，一葉落可知天下秋，一滴水可以折射太陽的光輝。細微之處往往是一個人真實思想、真實情感的反映，體現(xiàn)出一個人的品格、人格和風格。作為機關(guān)干部往往就是從細微之處感受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，觀察領(lǐng)導(dǎo)的作風，形成對領(lǐng)導(dǎo)的印象。類似不給領(lǐng)導(dǎo)拜年而堅持以人為本替一般干部解決工作和生活中這樣的細微之舉，會讓所有機關(guān)工作人員感到溫暖。領(lǐng)導(dǎo)干部若不從工作生活中的細微之處做起，不一點一滴端正自己的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不日復(fù)一日加強自身的修養(yǎng)與鍛造，作風建設(shè)就會成為一句空話。另一方面，細微之處往往容易使領(lǐng)導(dǎo)干部放松警惕，讓別人鉆了空子，從而犯錯誤、栽跟頭。
真正要做好細微之事并不容易，因為細微之事不太容易引起上級的重視和關(guān)注，也很難從總體上反映出一個人的政績,既圖不了名也得不到利�，F(xiàn)實生活中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中的功利主義思想作祟，對普通干部職工工作生活中的一些困難，往往因其細微而不愿為，認為這種小事情即使做好了,對機關(guān)作風建設(shè)也沒有太大作用，對個人升遷也沒啥好處。顯然，這種心態(tài)會衍生出官僚作風和衙門習(xí)氣。早在戰(zhàn)爭年代，毛澤東就曾批評那種只抓中心工作，不關(guān)心群眾生活的錯誤傾向，指出要動員群眾參加革命戰(zhàn)爭，就必須關(guān)注和解決婦女學(xué)犁耙、小孩讀書、修理木橋這一類群眾生活上的具體問題。否則，黨和紅軍就得不到群眾的擁護和支持。
宏觀思維和細致作風，是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)，如車之兩輪，缺一不可；大處著眼、小處著手，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握的工作方法，如鳥之兩翼，不可偏廢。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)注大局、全局的同時，也應(yīng)關(guān)注那些可能間接影響大局、全局的細微之處。再宏偉的戰(zhàn)略，再科學(xué)的決策，如果沒有嚴格、認真的細節(jié)執(zhí)行，也很難變成現(xiàn)實。領(lǐng)導(dǎo)干部除了眼光要高人一籌外,作風上還要更加嚴謹細致。
從細微處樹形象。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該端正工作指導(dǎo)思想，樹立正確的政績觀，把一般干部職工的冷暖放在心頭,經(jīng)常深入基層,從細微處體貼部屬，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，下大力氣抓好每一件關(guān)系部屬切身利益的事情；細化目標、細化制度、細化措施,把每項任務(wù)、每項工作抓細、抓實、抓到位，確保抓一件成一件，使自己在部屬心目中的形象更具體、更豐滿、更親切。
以上愚見，如有不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正。
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