年度最美教師評選活動實施方案
什么是活動方案？
活動方案指的是為某一次活動所指定的書面計劃，具體行動實施辦法細則，步驟等。對具體將要進行的活動進行書面的計劃，對每個步驟的詳細分析，研究，以確定活動的順利，圓滿進行。
年度最美教師評選活動實施方案（精選5篇）
為了確保活動取得實效，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的活動方案，一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性。怎樣寫活動方案才更能起到其作用呢？以下是小編精心整理的年度最美教師評選活動實施方案（精選5篇），歡迎大家分享。
年度最美教師評選活動實施方案1
為進一步加強我校教師隊伍職業(yè)道德建設，激勵全校廣大教師學習師德先進典型，以“最美鄉(xiāng)村教師”為榜樣，愛崗敬業(yè)，為人師表，不斷提高職業(yè)道德水平，學校決定于本學期開展“最美教師”評選活動。為確保評選活動取得預期效果，特制定本方案。
一、活動意義
通過活動，評選出在教書育人工作中表現(xiàn)突出，且深受學生、家長、同事愛戴的“最美老師”，以此來展現(xiàn)我校優(yōu)秀教師們的師德風采，弘揚立德樹人先進典范。
二、活動主題
探尋最美教師 感悟師愛力量
三、評選范圍
全體在編在崗教師
四、具體安排
第一階段：營造評選氛圍 學習先進事跡（2月-4月中旬）
1。制訂《 奉賢區(qū)柘林學�！白蠲澜處煛痹u選活動方案》，在校園網(wǎng)予以發(fā)布，制作滾動宣傳字幅等。
2。以“林曦教育論壇”為載體，引領全體教師學習“最美鄉(xiāng)村教師”的感人事跡，營造學習“最美鄉(xiāng)村教師”優(yōu)秀事跡的氛圍。
第二階段：開展征文評選 展示師德風采（3月中旬-5月底）
1。在學習“最美鄉(xiāng)村教師”先進事跡的基礎上，組織全校教師開展“以愛育人 用心教書”的主題征文活動。
2。組織征文評選，并擇優(yōu)在“林曦教育論壇”上作演講。
第三階段：收集師德故事 進行展示交流（5月）
1。組織學生、家長、教師尋找身邊教師的美好品德和感人事跡，以真人真事為基礎，寫出“最美教師”感人事跡。
�、�3-5年級學生：在家長的指導下完成一則故事。（200字以上）
�、�6-9年級學生：獨立完成一則故事（400字以上）
�、巯蛉＜议L發(fā)放“最美教師”推薦單，推薦一名“最美教師”，并簡要寫下推薦理由。
�、苊總�辦公室在學校教師范圍內(nèi)撰寫一至二則先進故事。（800字以上）
2。將感人事跡在校園宣傳欄和學校網(wǎng)站中予以展示，進行交流與學習。
第四階段：確定“最美教師”評選候選人名單（6月初）
詳見《柘林學�！白蠲澜處煛痹u選候選人產(chǎn)生辦法》
第五階段：投票、評選“最美教師”（6月中旬）
詳見《柘林學校“最美教師”投票及評選細則》
第六階段：“最美教師”頒獎、表彰（9月 教師節(jié)）
詳見《柘林學�！白蠲澜處煛鳖C獎及表彰活動方案》
五、活動要求
1、提高認識，全員參與。
開展“最美教師”評選活動是加強師德師風建設的重要舉措之一，各條線、各組室、各班級要高度重視，精心安排，切實將評選活動組織實施好，確保各環(huán)節(jié)活動按時、扎實、有序完成。
2、面向全體、公平公正。
本次評選活動要充分調(diào)動學生、家長、老師參與的積極性，通過各種有效方式和途徑廣泛發(fā)動，使整個評選過程公開透明，評選的結(jié)果客觀公正、社會反響良好。
3、大力宣傳，樹立榜樣。
學校要把本次評選活動作為一次總結(jié)提煉和學習的過程，采取多種形式和手段，大力宣傳評選活動的重要意義和基本要求，宣傳“最美教師”的先進事跡和師德風范，通過活動，努力在全校營造尊師重教、崇尚師德、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
年度最美教師評選活動實施方案2
為進一步加強師資隊伍建設，營造愛崗敬業(yè)的校園氛圍，推進學�？茖W和諧發(fā)展，傳遞正能量，凝聚精氣神，經(jīng)學校支部和工會聯(lián)合會議研究決定在全校范圍內(nèi)開展20xx年“最美教師”評選活動，從五個維度展現(xiàn)我校教師的“勤樸之美”、“愛生之美”、“智慧之美”、“陽光之美”、“和諧之美”。具體實施方案如下：
一、活動目的
通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設“才高、品端、人和、德美”的教師隊伍，進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、參評對象
在本校工作滿三年以上的教職員工。
三、評選名額
1、最美教師：人；
2、最美教師提名獎：人。
四、評選標準
�。ㄒ唬槿藥煴�，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則；關心集體，能團結(jié)協(xié)作，有較好的合作意識。
�。ǘ⿶蹗従礃I(yè)，關注每一個學生的健康成長，能注重學生品德教育，遵循教育規(guī)律，因材施教，效果良好，業(yè)績突出。在學生及家長中享有較高威信。
�。ㄈ┦论E典型、有代表性，能展現(xiàn)毓華人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的風采。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，不得參加“最美教師”評選活動
1、教學過程中有體罰和或者變相體罰行為造成影響的；
2、班級管理中出現(xiàn)重大安全責任事故的；
3、有不當言論，有違師德形象的；
4、推諉學校的工作安排，無辜不參加學校組織的活動或者不完成學校布置的任務；
5、經(jīng)常請假、遲到、早退，有曠課、曠職現(xiàn)象的；
6、與同事關系緊張，影響教師隊伍聲譽的；
五、評選程序
1、報名推薦：x月15日前，各年級組根據(jù)評選標準，每組推薦1至3名“最美教師”人選。被推薦者需填寫“最美教師”評選活動申報表、事跡材料（見附件、事跡材料2000字左右）。
2、初選審查：x月30日前，活動評審小組對推薦人選進行審查，確定“最美教師”候選人共20名。
3、投票測評：x月10日前，全體教師對候選人進行無記名測評；任教班級學生和家長測評；評審小組測評。
4、結(jié)果公示：教職工直接投票占50%,學生和家長測評占20%，評審小組投票占30%的比例計入總分，各項投票無異議后進行公示，接受師生監(jiān)督。
5、表彰獎勵：舉行頒獎儀式，為5名當選“最美教師”獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎金；為15名獲得“最美教師”提名獎獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎金。
六、組織機構(gòu)
為確�；顒佑行蜷_展，成立“最美教師”評選活動領導小組，成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
七、工作要求
1、提高認識，精心組織�！白蠲澜處煛被顒邮俏倚＜訌妿煹聨燂L建設、打造優(yōu)秀教師團隊、促進和諧發(fā)展的重要舉措，各處室、年級組、教研組要高度重視，由組長負責，認真安排，精心組織，確�；顒禹樌M行，取得實效。
2、廣泛宣傳，營造氛圍�；顒悠陂g各處室、年級組要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學習“最美教師”活動中來，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
3、規(guī)范程序，嚴格把關。各處室、年級組、教研組要本著公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格把關，認真做好評選推薦工作；推薦人選要實事求是，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]出來。
年度最美教師評選活動實施方案3
一、活動目的
通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設“才正品高人和德美”的教師隊伍，進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、評選范圍
全區(qū)中小學（幼兒園）教學一線的專任教師（不含中層正職及以上行政領導）。每校推薦1名。
三、評選條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、從事教育教學工作5周年（即20xx年9月前任教）以上；
2、職業(yè)道德高尚。忠誠黨的教育事業(yè)，以校為家，愛生如子，教學態(tài)度認真，治學嚴謹，教書育人，認真履行教師崗位職責，具有良好的職業(yè)道德和崇高的敬業(yè)精神，從未參與有償家教活動，近三年（20xx年9月—20xx年7月學年度）師德考核評價需有二次（含）以上為優(yōu)秀；
3、堅守教學第一線。積極參與一線教學，一直都承擔了一門及以上課程的教學任務，周課時工作量達到本校教師的平均工作量；
4、教學業(yè)務精湛。教學理念先進，教學效果優(yōu)良。講課條理清晰，語言規(guī)范，邏輯性強，注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。注重教學方法的改革，能夠熟練掌握現(xiàn)代教育技術。
�。ǘI(yè)績條件
1、積極參與教學研究。教科研成果在區(qū)域內(nèi)具有一定的影響力。個人任教以來有兩篇（含）以上學術論文（經(jīng)驗總結(jié)）在市級（含）以上獲獎或?qū)W術刊物上公開發(fā)表；
2、教學業(yè)績突出，成績顯著。個人任教學科質(zhì)量連續(xù)多年在本校同學科中名列前茅，深得學生、家長及同行的認可。近五年來（20xx年9月—20xx年7月學年度）：
（1）個人教育教學業(yè)績綜合評價有三個（含）以上為一檔；
（2）個人獲區(qū)級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、“十佳教師”、“十佳班主任”等榮譽不少于二次；
�。�3）被市級（含）以上人民政府或市級（含）以上相關部門授予師德標兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學科帶頭人等榮譽稱號；
四、評選組織與評選辦法
（一）組織領導
成立xx區(qū)“最美教師”評選工作領導小組，組長由局長擔任，其他局領導為副組長，人事股、辦公室、監(jiān)察室、教研室、教育工會負責人為成員。評選工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事股，具體負責“最美教師”的評選組織工作。
�。ǘ┩扑]評選程序
1、學校提名推薦階段（20xx年7月25日前）。各學校成立推薦領導小組，參照評選條件從本校范圍內(nèi)提名推薦1名教師作為xx區(qū)“最美教師”候選人，學校需將擬推薦人的相關信息在校內(nèi)予以公示（不少于3天）。候選人須填寫“最美教師”候選人推薦表，并提供1000字左右的先進事跡材料。提交參評教師的學歷學位證書、獲獎證書等原件及復印件；論文論著及教科研獲獎證件等材料。
2、組織考核評選階段（20xx年7月26日—8月15日）。評選工作領導小組辦公室組織相關人員深入到各候選人所在校了解、聽取廣大教師的意見，對候選人評選資格和申報材料進行審查并將審查結(jié)果報評選工作領導小組，評選工作領導小組在聽取評選工作領導小組辦公室匯報的基礎上，依據(jù)評選條件本著優(yōu)中選優(yōu)的原則評選出全區(qū)“最美教師”，在“xx教育”微信公眾號上公示一周無異議后，提交局務會研究同意批準。
3、表彰階段（20xx年9月）。根據(jù)評選結(jié)果，舉辦xx區(qū)“最美教師”頒獎活動，對獲評“最美教師”的`教師頒發(fā)榮譽證書。
五、義務與待遇
�。ㄒ唬﹥�(yōu)先從區(qū)“最美教師”中推薦人選參加省、市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵等榮譽評選活動。
�。ǘ白蠲澜處煛庇蓞^(qū)教育體育局統(tǒng)一頒發(fā)榮譽證書。
（三）同等條件下，榮獲區(qū)“最美教師”稱號的教師在職稱評聘、職務晉升時予以優(yōu)先考慮。
�。ㄋ模白蠲澜處煛币e極參加教育教學活動，積極參加區(qū)教體局組織的培訓講座及送教下鄉(xiāng)等活動。
（五）“最美教師”要撰寫經(jīng)驗材料進行經(jīng)驗交流。
�。┻m時舉行“最美教師”先進事跡報告會，并赴全區(qū)各校作事跡報告。
六、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，周密部署�！白蠲澜處煛痹u選工作是一項嚴肅的工作，具有重要的社會意義。各校一定要高度重視，圍繞辦人民滿意教育的總體要求，精心組織，認真實施，把真正優(yōu)秀的人才選拔上來。
�。ǘ┳⒅匦麄�，擴大影響。各校要把評選活動與學習典型結(jié)合起來，大力宣傳評選活動的目的意義、評選標準、活動步驟，廣泛開展“最美教師”主題宣傳教育活動，積極營造“比學習、比優(yōu)秀、比奉獻、促和諧”的濃厚氛圍，不斷增強評選活動的影響力和感召力。
�。ㄈ﹫猿謽藴�，確保實效。各校要組織教師及有關人員認真學習評選工作的有關文件，按標準推薦。推薦過程要注重師德、突出業(yè)績，充分發(fā)揮先進典型的引領示范輻射作用，并廣泛聽取廣大師生的意見，將最優(yōu)秀的教師選拔評選出來，現(xiàn)任班主任或有班主任任職經(jīng)歷者，同等條件下可優(yōu)先推薦，如學校無符合條件的推薦對象，也不降格以求，寧缺勿濫。
年度最美教師評選活動實施方案4
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以師德建設為核心，進一步增強教師職業(yè)的光榮感、責任感和使命感，弘揚人民教師的高尚師德，充分展示xxxx區(qū)教師愛心、奉獻、智慧、發(fā)展的美好心靈和良好素質(zhì)，展示校園文化生活、推進素質(zhì)教育的成果。
二、活動主題
陽光下最美教師
三、主辦單位
xxxx區(qū)教育局
四、比賽內(nèi)容
本次比賽項目設聲樂、器樂、舞蹈、曲藝四大類，中自選一項作為學校參賽項目。
1、聲樂：
除大合唱外，小組唱、四重唱、表演唱均可，任選一首歌曲，必須是4人以上的組合、2個聲部以上，時間不超過6分鐘;風格不局限，思想內(nèi)容健康，
2、器樂：
器樂項目含合奏、小合奏、重奏，可選管樂、弦樂、民樂、打擊樂、鍵盤樂，演奏時間6分鐘，不少于4人，限奏一首樂曲。
3、舞蹈：
任選跳一個民族舞、現(xiàn)代舞、街舞、芭蕾舞、桑巴舞均可，時間6分鐘，人數(shù)須10人以上。
4、戲�。�
戲劇類含相聲、小品、京劇、桂劇，情景劇、校園劇、歌舞劇等，可任選一種表演形式，時間不超過7分鐘，人數(shù)不限，內(nèi)容完整、劇情健康。
五、節(jié)目要求
1、內(nèi)容健康向上，形式新穎多樣，充分展示xxxx區(qū)教師們的人格魅力和學識魅力，反映教師們忠誠黨和人民的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，關愛學生，嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新，為人師表，無私奉獻的高尚品德。
2、突出主題，構(gòu)思巧妙，富有創(chuàng)新，舞臺效果好，演出服裝得體，要與節(jié)目內(nèi)容相照應。
3、聲樂、器樂、綜藝類節(jié)目必須現(xiàn)場演唱、演奏、演講、演說，不得提前錄音。節(jié)目分創(chuàng)作節(jié)目和學習節(jié)目，創(chuàng)作節(jié)目適當加分(創(chuàng)作節(jié)目指音樂制作、動作編排、劇本為全新創(chuàng)編，不含節(jié)目及音樂的改編)。
4、所有類別的節(jié)目，學生不能參賽。
5、要求公辦中小學、幼兒園學校必須參加本次的`藝術節(jié)比賽，四個學區(qū)以學區(qū)為單位，民辦學校根據(jù)學校情況報名參賽;所有學校的參賽隊員必須是本校教職員工。
六、比賽時間、地點
時間：20xx年9月5日(星期三)全天
地點：具體地點另行通知
七、報名日期及抽簽
1、報名：
各校于20xx年8月31日前將報名表交到xxxx區(qū)教育局體衛(wèi)藝室xxxxxxx老師處，聯(lián)系電話：xxxxx，郵箱：xxxxxxxm
2、抽簽：
20xx年9月3日(星期一)上午9：00在xxxx區(qū)教育局一樓會議室進行。
八、活動要求
1、提高認識，加強領導。開展教師藝術節(jié)是進一步加強構(gòu)建和諧校園，推動學校精神文明建設，提升新時期教師職業(yè)形象的重要一項活動，各學校要結(jié)合學校實際情況做好安排部署，指定一名校級領導專門負責，組織教師進行排練。
2、廣泛發(fā)動，積極參與。教師藝術節(jié)是豐富教職工精神文化生活的有效載體，各學校要加大宣傳力度，通過各種途徑和方法充分調(diào)動廣大教職工參與活動的主動性、積極性，努力擴大活動的覆蓋面。
3、突出特色，打造品牌。各校要緊扣活動主題，突出亮點，創(chuàng)出精品節(jié)目。要從節(jié)目創(chuàng)意策劃的新意、主題的深化、形式的新穎、內(nèi)容的豐富、質(zhì)量的提高、節(jié)目與作品檔次的提升等方面下功夫，力爭創(chuàng)作出體現(xiàn)本校文化特色與品牌的優(yōu)秀節(jié)目。
年度最美教師評選活動實施方案5
為了更好的迎接20xx年第xx個教師節(jié),促進教育系統(tǒng)師德師風建設,建設一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛、學生喜愛、家長放心、社會滿意的教師隊伍,在教師節(jié)來臨之際,決定舉行優(yōu)秀教師評選,特制定以下評選方案:
一、評選范圍
全縣中小學（含中職學校、特校、幼兒園,下同）在崗任課教師。
二、評選基本條件
1、愛崗敬業(yè)。熱愛學生,關心學生,尊重學生。樂于和學生相處,注重與學生思想交流與情感溝通,輔導學生細致耐心,滿足學生的求知欲,在學生和家長中具有良好的口碑。
2、教風嚴謹和業(yè)務素質(zhì)較高。具有較先進的教育思想和教學方法,積極參加課程改革,課堂效果好。注重理論與實踐相結(jié)合,注重培養(yǎng)學生學習興趣,激勵學生主動學習,引導和培養(yǎng)學生創(chuàng)新性思維。
3、教育教學業(yè)績顯著。在教育教學研究、科學研究、技術推廣等方面取得創(chuàng)造性的成果。
4、職業(yè)道德高尚。上課不遲到,不早退,不曠課,不私自調(diào)課,上課期間不接聽電話,不酒后上課,不諷刺挖苦學生,不體罰或變相體罰學生；作業(yè)布置適量、適時、批改及時,不擅自收取學生錢款訂購教輔資料等。有從事有償家教或私自有償補課行為的教師一票否決。
三、評選機構(gòu)與組織領導
1、此次評選活動由縣教育局主辦、縣廣播電視臺教育頻道協(xié)辦。 縣教育局負責本次評選活動的組織、協(xié)調(diào)、管理和網(wǎng)絡平臺投票的技術準備和得票統(tǒng)計工作,縣電視臺負責本次活動的媒體宣傳工作。
2、成立由舉辦單位有關負責同志組成的“人民優(yōu)秀教師”評選活動評委會領導小組,負責組織評選工作:
組 長:王幼柏
副組長:程德平 陳漢濤 洪克榮 彭仕柱 毛 健 陳厚群成 員:王安新 王牧照 萬弼清 柳 皓 胡普國 陳五毛評選活動領導小組下設辦公室,辦公地址設在縣教育局人事股,王安新同志兼任辦公室主任,負責評選工作的具體事務。
四、評選辦法和程序
1、宣傳發(fā)動 各學�？赏ㄟ^學生集會、宣傳欄、廣播等多種途徑,將評選活動的目的、評選范圍以及評選辦法在學生中進行廣泛宣傳發(fā)動,營造氣氛,引導學生人人參與投票及評選。
2、推薦提名 8月 5日,舉行啟動儀式,布置相關推薦、評選工作。候選人采用個人推薦或組織推薦的方式產(chǎn)生。8月 20 日前,將推薦候選人名單報評選活動辦公室,并同時上報候選人推薦表和事跡綜合材料。
3、審核篩選 縣評選活動辦公室將推薦候選人材料匯總后,由評選活動評委會對推薦候選人材料進行審核和綜合篩選。 8月 25日前,評委會完成審核篩選工作并確定100名正式候選人。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初選 鄉(xiāng)鎮(zhèn)初選,教師得票率以被推薦的教師所任教班級學生總數(shù)、全體教職工為基數(shù),候選對象按得票率占總分值80%,教學業(yè)績和科研成果占20%計算確定。
8月 1日至 8月 30日,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直學校公布投票辦法,向全體學生和教職工發(fā)放選票,讓師生有充足的時間進行醞釀后,認真慎重填寫選票。小學低年級及幼兒園學生可以征求家長意見,由家長協(xié)助填寫選票。每位學生僅限推薦1位教師,原則上只能推薦本班任課的各學科教師。
5、確定候選對象 計票人員由學校領導、教師代表和學生代表組成,其中,學生代表人數(shù)不得少于本校推薦教師人數(shù)的2倍。候選對象按得票率和教學業(yè)績、科研成果綜合確定,各單位可根據(jù)具體情況評選、表彰學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級“人民優(yōu)秀教師”。
6、縣級評選 本次評選活動縣教育局計劃表彰30名“人民優(yōu)秀教師”,高中（中職）、初中、小學（幼兒園、特校）分組別各表彰10名。參照辦學規(guī)模,將40名推薦指標一次性分配到各單位,其中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)所屬各學校的具體分配方案由中心學校確定。對各單位推薦上報人選如發(fā)現(xiàn)未按程序評選推薦或推薦人選被舉報查證屬實,則名額作廢。
8月1日至8月30日,縣電視臺教育頻道頻道將對候選教師進行展播報道,同時云夢教育網(wǎng)開通網(wǎng)絡投票頁面,邀請全社會各界參與評選投票。
5、確定人選 截至9月1日中午12點,停止所有投票,綜合得票數(shù)和評委會評議評審意見,取30 名優(yōu)秀教師為正式表彰對象。
6、公示表彰 對確定對象進行公示,于教師節(jié)慶�；顒又杏枰员碚�。新聞媒體以短片、照片、文字等形式進行宣傳,并將 30名優(yōu)秀教師的事跡以及本次活動相關資料匯編成冊后下發(fā)到各校,組織全縣教師進一步學習與宣傳。
五、日程安排
8月1日前,各單位完成宣傳發(fā)動、推薦評選和校內(nèi)公示工作；8月1-20日,各單位集中上報推薦對象；8月21-25日,縣教育局審核、考察；8月1-30日,第一輪投票,產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)級“人民優(yōu)秀教師”人選；8月1日-8月30日,開通網(wǎng)絡投票平臺,進行第二輪即縣級“人民優(yōu)秀教師”投票活動。
9月1日-5日縣教育局公示評選結(jié)果。
9月月10日,縣教育局下發(fā)表彰文件,對當選教師頒發(fā)榮譽證書,給予物質(zhì)獎勵,完成全部評選工作。
六、工作要求
1、高度重視,精心組織。各地各校要相應地成立工作專班,實行校長負責制,切實做好評選活動的各項工作。要把“人民優(yōu)秀教師”評選活動作為在全社會倡導尊師重教良好風氣、進一步推進我縣教育事業(yè)改革發(fā)展的重要舉措,精心組織,層層發(fā)動,在推選過程中要嚴肅認真、優(yōu)中選優(yōu)。
2、深入挖掘,確保質(zhì)量。各學校要以此次評選活動為契機,發(fā)現(xiàn)并推出一批身邊的優(yōu)秀教師典型,使他們能夠成為全縣教育工作者學習的榜樣,激勵和引導廣大教育工作者為我縣教育事業(yè)科學和諧發(fā)展做出更大的貢獻。
3、加強宣傳,樹立典型。各學校要采取多種形式,科學安排,大力宣傳。對評選出的對象,要作為教師節(jié)活動的重要宣傳內(nèi)容,安排專題專欄報道好、宣傳好�？h教育局將30位我縣評選出的“人民優(yōu)秀教師”組成5個組,分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行心得巡講,記者跟蹤報道。
開展“人民優(yōu)秀教師”評選活動,主要目的就是要發(fā)掘教師身邊的典型,樹立教師看得見、學得著的榜樣,引導他們樹立正確的學生觀,忠實履行教書育人的神圣使命,關心愛護每一個學生,弘揚愛生、敬業(yè)的良好師德風尚。各單位應把本次評選活動作為深化師德師風教育、推進學校各項工作的重要契機,加強領導,嚴密5組織,確保評選過程公開、透明,真實體現(xiàn)學生的意愿,把真正受學生喜歡的好老師評選出來,通過評選活動,構(gòu)建良好師生關系,推進和諧校園建設。
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