人事任命書
一、什么是任命書
任命書是下命令讓某人擔(dān)任某一職務(wù)的證書，任命書不能等同勞動合同，勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
二、人事任命書（通用25篇）
人事任命書是很重要的文件，下面就是小編為您收集整理的人事任命書（通用25篇）的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！
人事任命書1
為實現(xiàn)公司 “xxxx”的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)公司決定，茲任命如下：
�。�1）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)江、浙、滬等xx區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�2）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報工作。
�。�3）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)京、津、冀、魯?shù)葂x區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�4）xxx：西南區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)云、桂、川、黔等西南區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�5） xxx：xx為一區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)深、湘、莞、廣州等xx一區(qū)的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�6）xxx：xx為二區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)中山、佛山、江門等xx二區(qū)的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
本任命書自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司
20xx年 xx月 xx日
人事任命書2
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李xx為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：
一、按照《質(zhì)量管理體系 要求》、《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。
三、負(fù)責(zé)與管理體系運行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書3
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，
決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為（總務(wù)辦/經(jīng)營辦）副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______
日期：____年____月_____日
抄報：_______
人事任命書4
上海市工商局：
我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔(dān)任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
董事長簽名：_______(或總經(jīng)理簽名)
簽字日期：____年____月_____日
人事任命書5
_______主任人事任命書
為搭建青島職業(yè)院校與機械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺,進(jìn)一步提高青島職業(yè)院校機械制造類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力,經(jīng)機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任:_______為青島基地主任,主持職教分中心青島基地日常工作.本任命書自____年____月_____日起生效,任命有效期限為_______年.
特此通知.
_______職業(yè)技能鑒定職教分中心
____年____月_____日
人事任命書6
經(jīng)股東大會研究決定，自20xx年1月1日起由xxx先生擔(dān)任杭州xx檢測技術(shù)有限集團總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)集團的運行，并定期向股東大會匯報集團的運行情況，以供股東大會討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人，具體為：
1、負(fù)責(zé)主持本集團行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開展各項質(zhì)量活動，對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)；
2、負(fù)責(zé)本集團實驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實施，并根據(jù)本集團的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運行；
3、負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施；
4、主持本集團經(jīng)理辦公會議和管理評審會議，對本集團重大問題做出決策：
A、按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機構(gòu)，任免人員；
B、決定本集團各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限；
C、向各部門或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項，決定本集團工作人員的獎懲；
D、與客戶簽訂合同或協(xié)議。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
人事任命書7
根據(jù)工作需要，經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命集團副總工程師李xx為集團質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：
一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《質(zhì)量管理體系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合集團經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。
三、負(fù)責(zé)與管理體系運行相關(guān)的各方（包括集團內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向集團經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助集團總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
人事任命書8
為適應(yīng)新形勢下集團經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團董事會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______同志為（總務(wù)辦/經(jīng)營辦）副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督集團董事會下發(fā)的各項工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
人事任命書9
公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予公布：
1.任命x為公司總經(jīng)辦主任，負(fù)責(zé)公司日常管理、接待等工作。
2.任命x為公司財務(wù)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司全面財務(wù)會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。
3.任命x為公司組織人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人事干部任免、調(diào)配等工作。
4.任命x為公司經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營、公司投標(biāo)、發(fā)展工作。
5.任命x為公司品質(zhì)運行部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司各項日常管理工作。
6.任命x為公司工程部經(jīng)理，負(fù)責(zé)工程項目全面工作。
本任命書自20xx年x月x日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任職期間不辜負(fù)期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負(fù)責(zé)地用心做到監(jiān)督、幫助、服務(wù)的作用，為xx物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。
xx物業(yè)管理有限公司
xx年xx月xx日
人事任命書10
經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命___________為___________有限企業(yè)的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為企業(yè)監(jiān)事。（不設(shè)董事會的小規(guī)模企業(yè)用）。
股東簽名（蓋章）：
______年_____月_____日
人事任命書11
我代表_______有限企業(yè)，茲任命_______先生/女士擔(dān)任_______有限企業(yè)總經(jīng)理一職，其職責(zé)和權(quán)限為：代表企業(yè)實有限企業(yè)管理。貫徹執(zhí)行國家法律，法規(guī)，方針，政策和強制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益。
_______有限企業(yè)董事長
簽字：______
日期：____年____月_____日
人事任命書12
公司董事任命書 為適應(yīng)新形勢下集團公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自_____年_____月_____日任命__________先生為________集團有限公司董事長，全面負(fù)責(zé)__________集團有限公司的日常工作管理。 特此通告！
______集團有限公司
____年____月____日
人事任命書13
公司總經(jīng)理任命書 經(jīng)________有限公司股東會（董事會）決議，公司決定聘請________為本公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)履行本公司《公司章程》所規(guī)定的總經(jīng)理的職權(quán)。 以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
________有限公司（蓋章）
________ 20____年____月____日
人事任命書14
公司各部門、人員：
為明確管理權(quán)限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展及業(yè)務(wù)運營的需要，經(jīng)公司管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命_____志為公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項工作；
一、茲任命_____同志為生產(chǎn)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項工作；
二、茲任命_____同志為財務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部各項工作；
三、茲任命_____同志為人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)人力、行政各項工作；
四、茲任命_____同志為營銷部注塑業(yè)務(wù)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)注塑部業(yè)務(wù)工作；
五、茲任命_____同志為采購主管，全面負(fù)責(zé)采購部各項工作；
八、茲任命_____同志為_____主管，全面負(fù)責(zé)_____車間各項工作；
十、茲任命_____同志為倉庫主管，全面負(fù)責(zé)倉庫各項工作；
在此，公司人力資源部謹(jǐn)代表公司對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)！
希望全體同仁對以上同志的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng)造咖樂美好明天！
特此通知！
_______人力資源部
_____年_____月_____日
人事任命書15
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，
決定對以下同志進(jìn)行新人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為（總務(wù)辦/經(jīng)營辦）副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)各項工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______
日期：____年____月_____日
人事任命書16
根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：
任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并且監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命_______為公司運營總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運營管理、制訂網(wǎng)站運營標(biāo)準(zhǔn)，實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運營團隊整體工作，執(zhí)行并且監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命_______為公司運維總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運維服務(wù)和廣告設(shè)計任務(wù)的分派部署。
任命_______為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。
任命_______為公司財務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。
特此通知！
________有限公司
____年____月____日
人事任命書17
為順應(yīng)新情勢下公司運營展開需求，經(jīng)公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的`人事任命，現(xiàn)予以發(fā)布：
任命_______同道為事業(yè)部總經(jīng)理，掌管事業(yè)部的日常權(quán)利;
任命_______同道為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債輔佐總經(jīng)理完好權(quán)利。
任命_______同道為人事部總經(jīng)理，掌管人事部的日常權(quán)利;
任命_______同道為人力資源部經(jīng)理，掌管該部分的日常權(quán)利;
以上任命決議盲目布之日起即開始施行。
總經(jīng)理： (印章)
年 月 日
人事任命書18
公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，現(xiàn)任命_________同志為人力資源部部總經(jīng)理，主持人力資源部的日常工作。
人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)為：
1、人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理：
2、部門內(nèi)部管理與規(guī)范：
3、招聘與配置管理：
4、培訓(xùn)與開發(fā)管理：
5、績效考核管理：
6、薪酬福利管理：
7、人力資源日常事務(wù)的管理。
8、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理：
總經(jīng)理：
X年X月X日
人事任命書19
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；
任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；
任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
xxxx有限公司
年 月 日
人事任命書20
公司各科室：
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，20____年____月____日經(jīng)公司股東會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任免，現(xiàn)予以公布：
任命：
______同志為公司財務(wù)科科長，主持公司財務(wù)部門的日常工作，履行工作職責(zé)。
______同志為公司統(tǒng)計科科長，主持公司統(tǒng)計部門的日常工作，履行工作職責(zé)。
免去：
______同志財務(wù)科長職務(wù)。
______同志統(tǒng)計科長職務(wù)。
特此通知
____年____月____日
人事任命書21
_______名家所有合作伙伴：
根據(jù)公司工作安排，合理部署本部門工作，劃分部門權(quán)限責(zé)任，原安裝維修部客服中心________，晉升為________。負(fù)責(zé)公司________中心，統(tǒng)籌、安排、部署、____部各項工作，并協(xié)助_______部________完成售后部工作。
此任命從20____年____月____日執(zhí)行。
特此通報
題詞：人事任命書通知
主送：總經(jīng)辦、鄭總、胡經(jīng)理
抄送：公司各部門
________公司
20____年____月____日
人事任命書22
團各單位：
根據(jù)集團企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立審計監(jiān)控中心。現(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：
1、任命陳______先生為審計監(jiān)控中心主任，負(fù)責(zé)集團審計監(jiān)控中心的全面管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；
2、任命杜______先生為審計監(jiān)控中心副主任，協(xié)助該中心主任開展各項審計管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；
3、調(diào)程______小姐、張______小姐至審計監(jiān)控中心，協(xié)助該中心主任、副主任開展工作。
該中心所開展的各項工作，直接向董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
特此通知。
簽發(fā)：周______
廣東______集團有限企業(yè)
______年_____月_____日
人事任命書23
____主任人事任命書
為搭建青島職業(yè)院校與機械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺，進(jìn)一步提高青島職業(yè)院校機械制造類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力，經(jīng)機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心（以下簡稱職教分中心）研究決定聘任：_______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_______年。
特此通知。
_______職業(yè)技能鑒定職教分中心
____年____月_____日
人事任命書24
公司各部門：
經(jīng)公司決議，現(xiàn)任命：
葉x為常務(wù)副總經(jīng)理，主持公司日常工作，分管人事、行政、物供、總體協(xié)調(diào)工作。
楊xx為副總經(jīng)理，分管生產(chǎn)、技術(shù)、工程工作。 謝xx為辦公室主任，負(fù)責(zé)行政、招投標(biāo)、預(yù)決算工作。 熊xx為物資部經(jīng)理，負(fù)責(zé)物資采購、貨物運輸調(diào)度，并協(xié)調(diào)處理倉儲等事務(wù)。
雷xx為售后服務(wù)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)售后服務(wù)和公司安排的零星安裝檢修等工作。
以上任命決定自公布之日起即開始施行。
特此任命!
總經(jīng)理：
xx年x月xx日
人事任命書25
為適應(yīng)新形式下公司經(jīng)營發(fā)展的需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命XX志為上海XXX信用擔(dān)保有限公司XX分公司負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)XX分公司的日常工作；
任命XX志為上海XXX信用擔(dān)保有限公司辦公室主任，負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
XX用擔(dān)保有限公司
XX年X月X日
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