通報(bào)批評范文
通報(bào)批評性質(zhì)
通報(bào)批評屬于行政處罰范疇。首先，相關(guān)法律將通報(bào)批評與警告等行政處罰種類同時設(shè)置在法律責(zé)任一章�！缎姓幜P法》第九條以列舉的方式規(guī)定了行政處罰的種類，包括警告、通報(bào)批評；罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；行政拘留；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰六種。例如，《審計(jì)法》第四十三條規(guī)定，被審計(jì)單位違反本法規(guī)定，拒絕或者拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的資料的，或者提供的資料不真實(shí)、不完整的，或者拒絕、阻礙檢查的，由審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，可以通報(bào)批評，給予警告；拒不改正的，依法追究責(zé)任。原《統(tǒng)計(jì)法》第二十七條第一款規(guī)定，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象有下列違法行為之一的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，予以通報(bào)批評；情節(jié)較重的，可以對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分……上述兩部法律都在罰則中將通報(bào)批評作為行政處罰措施，明確了通報(bào)批評屬于申誡罰范疇的行政處罰措施。
其次，從行政處罰的概念來看，通報(bào)批評具備行政處罰構(gòu)成的基本要件。行政處罰是國家特定行政機(jī)關(guān)依法懲戒違反行政法律規(guī)范的個人、組織的一種行政行為，它具有行政性、處分性、制裁性。而通報(bào)批評是由行政主體針對具體的當(dāng)事人作出，是其行政職權(quán)運(yùn)行的體現(xiàn)，具備行政性；且通報(bào)批評是行政主體對行政相對人權(quán)利的一種處分，是通過公布行政相對人違法行為而損害其聲譽(yù)，具有處分性；最重要是通報(bào)批評以行政相對人違反行政管理秩序行為的存在為前提，是對違法當(dāng)事人的一種懲戒，具有行政制裁性。
第三，通報(bào)批評屬于行政處罰中的申誡罰。申誡罰是指行政機(jī)關(guān)對違法行為人的名譽(yù)、榮譽(yù)、信譽(yù)或精神上的利益造成—定損害以示警誡的行政處罰。而通報(bào)批評正是以公布違法行為人違法事實(shí)的方式對其聲譽(yù)造成損害，進(jìn)而達(dá)到制裁和教育違法者，警誡其他人的一種措施。雖然通報(bào)批評不是向違法當(dāng)事人本人提出，而是在一定范圍內(nèi)甚至向全社會公開，但其達(dá)到的法律效果都是一樣的，即都達(dá)到了《行政處罰法》第六條所規(guī)定的“糾正違法行為，教育公民、法人或者其他組織自覺守法”的行政處罰目的。
值得注意的是，通報(bào)批評雖然和警告一樣，都是對違法者通過書面形式予以譴責(zé)和告誡，指明其違法及危害，避免再犯錯誤，但兩者還是有很大區(qū)別的。警告是指行政機(jī)關(guān)對行政相對人的違法行為予以及時糾正和警示的行政處罰，在實(shí)踐中雖是公開進(jìn)行的，但行政機(jī)關(guān)沒有將當(dāng)事人違法事實(shí)向社會公布的義務(wù)；而通報(bào)批評是行政機(jī)關(guān)在一定范圍內(nèi)對違法行為人的違法事實(shí)予以公布，可能對違法行為人的聲譽(yù)、信譽(yù)造成損害，并導(dǎo)致違法行為人其他更為重要的利益受到損害。此外，警告處罰適用范圍廣泛，既可以適用于自然人，也可以適用于法人和其他組織，而通報(bào)批評一般只適用于法人或其他組織；警告可以單處，也可以并處，而通報(bào)批評只能單獨(dú)使用。
通報(bào)批評
雖然通報(bào)批評這一活動在實(shí)踐中被行政機(jī)關(guān)經(jīng)常使用，但關(guān)于其定義，中國法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定。而在個別專業(yè)法律法規(guī)中，也只是在罰則一章中出現(xiàn)了通報(bào)批評這一概念，至于具體執(zhí)法中如何操作，并未見有更加詳細(xì)的實(shí)施意見或司法解釋給予說明。下面和小編一起來看通報(bào)批評范文（精選11篇），希望有所幫助！
通報(bào)批評1
茲有生產(chǎn)部xx車間針修員工自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在20xx年xx月xx號和xx月xx號期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日報(bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評。
希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報(bào)!
xxx文化產(chǎn)業(yè)有限公司生產(chǎn)部
20xx年x月x日
通報(bào)批評2
各部門：
為了公司全體人員的身體健康，以及努力創(chuàng)造干凈衛(wèi)生的食品企業(yè)環(huán)境，華潤怡寶飲料(六安)有限公司經(jīng)6月30日午間例會決定“在公司非吸煙區(qū)域內(nèi)禁止吸煙”，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、非吸煙區(qū)域的劃分：除公司指定的吸煙區(qū)外，辦公樓、車間、洗手間、食堂、車間外圍人行通道及綠化區(qū)都屬于非吸煙區(qū)。
二、所指人員：包括公司所屬各部門全體人員。
三、公司在車間入口對門車棚處設(shè)有吸煙專區(qū)，(食堂隔壁已籌立吸煙室，完善后即刻投入使用)，請吸煙者前往指定區(qū)域吸煙。
四、如遇有因公接待，原則上要提醒客人不要吸煙，本人不能吸煙。
五、凡違反者，員工處以200元/次罰款，領(lǐng)班及領(lǐng)班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款;如發(fā)現(xiàn)屢次違規(guī)者，將予以加倍處罰。
本通知從20xx年7月1日起開始執(zhí)行，希望全體人員自覺遵守，相互監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行。
特此通知，望周之。
xxx有限公司
20xx年7月1日
通報(bào)批評3
生產(chǎn)部全體員工：
20xx年x月x日下午總裝工段上裝員：趙xx、王xx、陳xx、佘xx四位同志在完成各自崗位工作后，拒不服從工段長的統(tǒng)籌安排，擅自脫崗，不遵守公司規(guī)章制度，無集體榮譽(yù)感，不以集體利益為榮。
為嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制度、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，對以上四名同志不服從組織安排，集體榮譽(yù)感淡薄，無視組織紀(jì)律性的錯誤，決定給予：通報(bào)批評、記警告處分一次，并取消5月份評優(yōu)資格。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，保持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
xx
20xx年xx月xx日
通報(bào)批評4
各教學(xué)系：
吸煙有害健康，在校園內(nèi)吸煙，不利于廣大青年學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，也有損于營造教書育人的清新校園環(huán)境。加強(qiáng)學(xué)院禁煙控?zé)煿ぷ鳎瑢τ诮⒔】迪蛏系纳鐣L(fēng)尚，整體提高國民健康水平具有極為重要的意義。根據(jù)《教育部關(guān)于在全國各級各類學(xué)校禁煙有關(guān)事項(xiàng)的通知》(教基一函【20xx】1號)文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)就學(xué)生禁煙有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1.禁煙控?zé)熓菍W(xué)院每一位學(xué)生的職責(zé)和義務(wù)。
2.學(xué)院所有公共場所內(nèi)一律禁止吸煙，也不另行設(shè)置吸煙室。
3.學(xué)生不得在宿舍、教室、圖書館、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室、體育場館、活動中心、食堂餐廳、公園等公共場所吸煙，也不得在人員密集的馬路、文化廣場、集會場地吸煙，也不得在公共場所邊走邊吸。
4.學(xué)生有義務(wù)提醒他人不得在公共場所吸煙。
5.學(xué)生寢室等場所一律不得放置煙灰缸等器具。
6.學(xué)生履行禁煙職責(zé)納入學(xué)生綜合素質(zhì)測評體系。
7.學(xué)院禁煙控?zé)煿ぷ饔蓪W(xué)生處、團(tuán)委、保衛(wèi)處按照各自職責(zé)分別進(jìn)行管理。學(xué)院建立禁煙監(jiān)督員制度，學(xué)院團(tuán)學(xué)
干部(含教學(xué)系團(tuán)學(xué)干部、班委會、團(tuán)支部成員、宿舍自律委員會成員、樓層干部)均為禁煙監(jiān)督員。
9.各教學(xué)系要充分利用世界無煙日、入學(xué)教育、班會、黨團(tuán)活動等對學(xué)生開展禁煙教育，采取有力措施懲戒吸煙學(xué)生。
11.學(xué)院鼓勵全院學(xué)生互相監(jiān)督，對在公共場所吸煙的不文明行為進(jìn)行曝光，對屢次違反禁止吸煙者，給予行政處理。
特此通知。
xxxx
20xx年xx月xx日
通報(bào)批評5
各部門：
為凈化辦公區(qū)域空氣衛(wèi)生環(huán)境，保障員工長期工作的身心健康，維護(hù)公司辦公工作的'良好形象和正常工作秩序，營造良好工作氛圍。
公司領(lǐng)導(dǎo)特別做出指示要求，從20xx年03月08日起，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙(專用吸煙間、衛(wèi)生間、小會議室、單獨(dú)辦公間除外)，違者第一次辦公室管理者對其采取沒收香煙和打火機(jī)的處理，第二次將對其沒收香煙和打火機(jī)外，并將全司通報(bào)批評，對于屢教不改不聽勸阻、嚴(yán)重影響到他人的身心健康和正常工作秩序者，將直接報(bào)告馮總處理。
望各位同仁自覺遵守公共辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生，共同營造良好工作氛圍!
特此通知!
XX公司辦公室
20xx年03月06日
通報(bào)批評6
茲有廣東xx學(xué)院商學(xué)院20XX級商務(wù)英語X班的XX同學(xué)在期末英語考試過程中作弊，監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了XX的試卷，XX非但不服，還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí)，并侮辱監(jiān)考老師。該同學(xué)未按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考試，其行為屬于明知故犯，目無師長，嚴(yán)重影響學(xué)校相關(guān)管理紀(jì)律。
為嚴(yán)肅規(guī)范學(xué)風(fēng)，警戒他人，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)教育部門有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教務(wù)處研究決定，給予XX同學(xué)全校通報(bào)批評處分。
希望全校學(xué)生以此為戒！在學(xué)校中嚴(yán)格遵照規(guī)定考試，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理！
特此通報(bào)！
xx學(xué)院XX學(xué)院
20xx年xx月xx日
通報(bào)批評7
各部門、車間：
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來人員，郭護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：
1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
通報(bào)批評8
各部門及全體員工：
20xx年12月15日，設(shè)計(jì)部xxx、營銷部xxx、未按公司出勤時間到崗，經(jīng)查三人在20xx年12月14日晚上聚會飲酒過多，散席時口頭委托營銷部XXX向公司請事假半天。
適量飲酒可以強(qiáng)身健體，但過度飲酒會誤事及影響身體健康，基于公司目前股改審計(jì)各部門需高效配合及按公司《請假管理制度》、《全勤獎管理制度》要求，特對3人作如下處罰及通報(bào)批評：
一、取消當(dāng)月100元全勤獎、未到崗時間按缺勤處理;
二、業(yè)務(wù)招待、聚會、聚餐要適量飲酒，切記酗酒誤事;請全體員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。
以上，特此通報(bào)。
人力資源部
20xx年xx月xx日
通報(bào)批評9
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各工作部門、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)，中省市駐吳各單位：
20xx年10月11日2時45分，位于人民路和河濱路交叉口的萬通加油站發(fā)生火災(zāi)，接警后消防隊(duì)及時開展滅火，交警實(shí)施了交通管制，公安干警對周圍群眾進(jìn)行了疏散，后經(jīng)縣上各部門和綏德消防隊(duì)的共同努力，成功撲滅火災(zāi)�；馂�(zāi)發(fā)生后，公安局和消防隊(duì)立即對火災(zāi)原因展開調(diào)查，事故調(diào)查表明，火災(zāi)系加油站職工卸油時沒有按照操作程序使用靜電設(shè)施，加之卸油口閥門密封性不好，有油滴漏出來，引起火災(zāi)。此次火災(zāi)雖沒有造成人員傷亡和重大財(cái)產(chǎn)損失，但影響惡劣，同時進(jìn)一步暴露了我縣在油品市場監(jiān)督管理過程中存在安全意識淡薄、安全監(jiān)管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問題。
經(jīng)縣政府研究，決定對監(jiān)管不到位的安監(jiān)局、商貿(mào)辦、工商局、消防隊(duì)等部門單位給予全縣通報(bào)批評。希望此次被通報(bào)的部門單位認(rèn)真查找原因，吸取教訓(xùn)，舉一反三，盡快采取措施，積極進(jìn)行整改工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識，引以為戒，認(rèn)真組織開展安全大檢查和隱患排查治理活動，切實(shí)落實(shí)安全措施，消除事故隱患，嚴(yán)密防范安全事故發(fā)生，確保全縣社會大局和諧穩(wěn)定。
20xx年10月18日
通報(bào)批評10
公司全體員工:
針對最近車間出現(xiàn)的隨意缺席公司周例會、未向領(lǐng)導(dǎo)請示無故缺勤現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評：
觀瀾工廠采購xx,于20xx年9月14日起連續(xù)曠工2天，這種無組織、無領(lǐng)導(dǎo)、無紀(jì)律的行為性質(zhì)，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予曠工1天扣除3天工資處罰。
特此通報(bào)批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
xx設(shè)備有限公司人力資源部
20xx年9月15日
通報(bào)批評11
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京xx人事文員xx與清潔工xx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李xx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：
葉賠償李醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。葉、李的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。
為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1.對葉、李打架行為進(jìn)行通報(bào)批評。
2.葉賠償李的醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個人承擔(dān)。
3.開除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
xxx制造有限公司
20xx年xx月xx日
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