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校長在春季開學(xué)教師會議上的講話稿

校長在春季開學(xué)教師會議上的講話稿

  一、三學(xué)期制

  三學(xué)期制,通過縮短教學(xué)周期,增加學(xué)期數(shù)量,來減輕由于學(xué)期過長帶來的疲勞,有利于學(xué)生在教學(xué)活動中保持思維活躍度和敏感度,讓學(xué)生有更多自我學(xué)習(xí)、自我思考、自我發(fā)展的空間。

  一學(xué)年分為三個學(xué)期,每學(xué)期十個教學(xué)周,相連學(xué)期之間間隔一周,形成每年3月下旬到11月中旬近8個月的連續(xù)學(xué)習(xí)時間和11月下旬到3月中旬之間的4個多月的連續(xù)假期,短學(xué)期制是國際通行學(xué)制,是歐美發(fā)達(dá)國家高等教育的成熟模式。這種模式有利于提高學(xué)習(xí)效率,方便學(xué)生利用假期參加社會實踐以及勤工儉學(xué)。也有利于教師利用假期實踐開展科研活動,提高教學(xué)水平。弊端則主要體現(xiàn)在每個學(xué)期時間較短,部分課程由于時間倉促可能更加難以深入教學(xué),更多地鍛煉/考驗學(xué)生的自學(xué)能力,此外這種安排與通常習(xí)慣不符,學(xué)生假期返鄉(xiāng)可能會有較大變化。

  不過,各高校中,有進行三學(xué)期制改革的,也有將“三學(xué)期制”改回“兩學(xué)期制”的。2015年12月,中山大學(xué)確認(rèn)將結(jié)束實行6年之久的“三學(xué)期制”,2016學(xué)年開始正式恢復(fù)“兩學(xué)期制”,按照“秋季學(xué)期20周+寒假+春季學(xué)期20周+暑假”的方式設(shè)置學(xué)期。

  二、校長在春季開學(xué)教師會議上的講話稿

  在現(xiàn)實社會中,用到講話稿的地方越來越多,講話稿是講話者為了在會議或重要場合上表達(dá)自己想要講的話而事先準(zhǔn)備好的文稿。那么你有了解過講話稿嗎?以下是小編幫大家整理的校長在春季開學(xué)教師會議上的講話稿,希望能夠幫助到大家。

  校長在春季開學(xué)教師會議上的講話稿1

各位教工:

  大家新學(xué)期好!

  福羊辭歲寒未盡,金猴初來氣象新。告別了愉快的新春佳節(jié),結(jié)束了短暫的寒假生活,我們追隨春天的步伐,迎來了新學(xué)期的開學(xué)。在此祝同志們在新的一年里,身體健康,家庭和睦,事業(yè)有成!特別要祝在座的各位女同胞節(jié)日愉快,生活幸福!

  今天我們召開全體教師會,標(biāo)志著新的一學(xué)期開始了,學(xué)校各項工作已經(jīng)全面展開。

  一、20xx年工作簡要回顧

  上學(xué)年,學(xué)校堅持走內(nèi)涵發(fā)展之路,踐行行勝于言的主體精神,從教職工的根本利益出發(fā),以重實際,抓實事,求實效為教育教學(xué)工作的基本原則,加強了德育及教學(xué)常規(guī)管理,強化了學(xué)生一日常規(guī),落實了教學(xué)常規(guī)和教學(xué)改革措施,開展大規(guī)模的評課賽課活動,向課堂要質(zhì)量。

  1、新洲二中以94分的高分通過市級示范校復(fù)評,學(xué)校步入內(nèi)涵發(fā)展軌道。六位老師的展示課被市督學(xué)評為優(yōu)質(zhì)課。

  2、通過創(chuàng)城活動,廣大師生愛學(xué)校、愛衛(wèi)生、愛勞動的文明習(xí)慣逐步養(yǎng)成,校園干凈整潔。校團委獲全區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀團組織,高三年級團支部獲“新洲區(qū)五四紅旗團組織”。

  3、學(xué)校各項工作得到充分肯定:通過市綠色學(xué)校復(fù)評,獲得市有效德育工程先進學(xué)校、市課改先進校、市校園文化特色校、市五一勞動獎狀等,17屆高考繼續(xù)保持全市同類學(xué)校前茅。

  4、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)職工書屋、桌球館,完成實驗室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),教工之家周邊環(huán)境得到整治和美化。

  5、學(xué)校管理邁上新臺階,被市總工會評為民主管理五星級單位。

  6、20xx屆九月調(diào)考質(zhì)量分析會暨20xx年高考總結(jié)會、全區(qū)中小學(xué)藝術(shù)節(jié)文藝匯演和區(qū)延研會在我校成功召開,學(xué)校獲評區(qū)首批延安精神進校園示范校。

  7、通過進出校園配卡等措施,學(xué)生管理更進一步到位。高一開局良好,高二攻堅克難,高三勵精圖治。

  8、后勤服務(wù)工作更精細(xì)。借暑期和復(fù)評之機,對校園里的破、舊、臟進行了整治。學(xué)生桌餐健康、文明、衛(wèi)生、規(guī)范。

  9、十二五市級課題《高效課堂的分層教學(xué)策略研究》以93分高分結(jié)題,并獲較高評價。

  10、群眾滿意學(xué)校和文明單位創(chuàng)建工作步履扎實,效果漸顯。

  雖然取得了一些成績,但我們也清醒地認(rèn)識到,我們的工作距離上級和群眾的要求,還有一定的差距,主要有以下幾點:

  1、學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量有待于進一步提高,特別是課堂教學(xué)的整體水平需要提高。

  2、教師業(yè)務(wù)素質(zhì)以及基本功還需要進一步提高,師生讀書活動的常規(guī)性和積極性需要進一步提高;課余時間自覺充電教師比較少,教師自我學(xué)習(xí)風(fēng)氣比較淡漠。

  3、校本教研還需繼續(xù)深入,扎實開展,教師的教科研意識需要進一步提高。

  4、部分教師敬業(yè)精神有待提高,出現(xiàn)課堂應(yīng)付差事現(xiàn)象,上課到場,下課走人,課后更是漠視學(xué)生;還有的借故請長假,無視學(xué)生存在,體罰學(xué)生,與家長溝通失當(dāng)?shù)冗`反教師職業(yè)道德的行為。

  5、公共財物的管理與維修工作不夠細(xì)致和及時。

  6、學(xué)生管理存在不少漏洞,管理人員校園巡視沒養(yǎng)成習(xí)慣,部分不參加桌餐制和租房的學(xué)生存在極大的安全隱患。

  7、學(xué)校的各項管理工作需要進一步科學(xué)化、制度化、精細(xì)化。QQ群和學(xué)校辦公平臺要規(guī)范使用,一言一行關(guān)乎學(xué)校形象,對亂發(fā)者要追究責(zé)任。

  二、新學(xué)期工作思路及要求

  各位教工,新的學(xué)期,新的希望。學(xué)校發(fā)展靠什么?靠的是政策和機遇,靠的是各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷與大力支持,但最根本的一條,靠的是我們?nèi)w教職工志存高遠(yuǎn)的境界和百折不回的勇氣,靠的是我們二中人和諧共處和同心同德。

  全面提升我校辦學(xué)的水平,質(zhì)量、安全和發(fā)展任然是20xx年學(xué)校不可動搖的三大主題。新學(xué)期開始了,學(xué)校和各部門將制訂工作要點,大家一定要認(rèn)真落實,在此我著重強調(diào)幾點:

  1、學(xué)校不是哪個人的,而是大家的。校興我榮,校衰我悲。年級、教務(wù)、教科、政教、團委、后勤等都是學(xué)校的職能部門處室職能作用發(fā)揮得怎樣,直接關(guān)系到學(xué)校工作的效率和質(zhì)量。盡管我校的各部門領(lǐng)導(dǎo)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),個人素質(zhì)普遍較高,管理也有一定水平。但不可否認(rèn),離開大家的支持與配合,學(xué)校的工作是無法出成績的,加之學(xué)校尚有不規(guī)范之處,在工作中大家習(xí)慣性多,隨意性大,所以,各部門領(lǐng)導(dǎo)要多發(fā)揮作用,創(chuàng)新工作思路。解決問題要多想辦法,出現(xiàn)問題就要及時拿出整改的方法和措施。各部門要瞄準(zhǔn)部門的職能和學(xué)期重點工作目標(biāo),要統(tǒng)籌把握師生動向,把學(xué)校的計劃、上級工作要求落到實處,干出成績。

  2、提高團隊意識,強化執(zhí)行能力。人心齊、泰山移,團結(jié)就是力量。希望大家要樹立學(xué)校一盤棋的思想,都是學(xué)校工作,需要大家配合干好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調(diào),和睦相處,勁往一處使,心往一處想。講團結(jié),離不開相互的尊重,一個優(yōu)秀的教師,起居進退間都透著對自己、對他人、對規(guī)律、對自然的尊重。尊重自己,所以舉止磊落,不隨波逐流;尊重他人,所以平等謙和,不以自我為中心;尊重規(guī)律,所以不狂妄;尊重自然,所以不霸道。

  3、工作要主動細(xì)致。現(xiàn)在學(xué)校管理的新提法是“精細(xì)管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方,要往深里做、實里做、細(xì)里做。

  第一、教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,教育教學(xué)質(zhì)量必須要提到我校的日常工作上來,每一位教師都要樹立質(zhì)量意識,把教好每一位學(xué)生作為自己的工作基礎(chǔ)、立身之本,試想,一位教師,如果連教學(xué)質(zhì)量都拿不出手的教師,不能算是一名稱職的教師,更不應(yīng)該成為優(yōu)秀教師。20xx年高考工作是學(xué)校本學(xué)期工作的重中之重,希望大家埋頭苦干把工作做細(xì)把教學(xué)抓實,充分發(fā)揮個人的主觀能動性,爭取考出優(yōu)異的成績。

  第二、班主任工作。沒有優(yōu)秀的班主任隊伍,就不會有優(yōu)秀的學(xué)生和一流的學(xué)!@已成為現(xiàn)代基礎(chǔ)教育的共識。班級是學(xué)校的重要單位。作為班級首席管理者的班主任,是學(xué)校生活中最重要的人物。班主任的'人文素養(yǎng)、責(zé)任意識、師德修養(yǎng)、都要在處理紛繁班務(wù)的分寸把握上、師德的遵守上、對學(xué)生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發(fā)事件的泰然處置等方面去細(xì)致體現(xiàn)。

  第三、不斷加強自身學(xué)習(xí),促進自身成長。我們處在一個時代在變,社會在變,教學(xué)內(nèi)容在變,我們的教育對象也在不斷變化的年代。如何跟上發(fā)展腳步而不落伍?如何順勢而上,不斷改進我們的教育教學(xué)方法以適應(yīng)變化中的教學(xué)內(nèi)容和教育對象?只有不斷的學(xué)習(xí)充實自己,才是與時俱進的最好辦法。

  三、開學(xué)工作的幾個具體事:

  1、清理工作:各項收費工作的清理,包括報名繳費和餐費,還包括不能收的其他費用,住宿的清理。

  2、高一偏文偏理分班工作,做好細(xì)致的思想工作,盡快穩(wěn)定下來。

  3、高三二月調(diào)考后的一系列工作。

  4、公物保養(yǎng)與維修,新設(shè)備添置等。

  (1)實驗室現(xiàn)在是個空架子,現(xiàn)有的藥品和儀器都是很多年以前的,早已過期或淘汰,我想最起碼演示實驗要能夠開得出來。去年我就請金校長將急需的儀器和藥品開一個單子出來,然后進行集體采購。

 。2)寢室的調(diào)整和修繕。

 。3)高三教學(xué)樓的維修和保護。

  (4)兩個報告廳投影的升級。

  各位教工,新的學(xué)期孕育著新的希望,我希望大家在工作中要做一個保持一種平和心態(tài)的人,要做一個心胸開闊的人,要做一個靜座常思己過,閑談莫論人非的人!罢J(rèn)真做事能把每件事做對,用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認(rèn)真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇,弱者等待機遇,強者抓住機遇,智者利用機遇。

  同時,我也希望廣大教工把學(xué)校當(dāng)成自己的家,把學(xué)校的事當(dāng)成自己家里的事來做,為學(xué)校發(fā)展多想點子,多做貢獻(xiàn),少發(fā)牢騷,少發(fā)議論!凹液腿f事興”!學(xué)校內(nèi)部干群關(guān)系和諧了,師生關(guān)系和諧了,教職工關(guān)系和諧了,學(xué)校的發(fā)展就大有希望。

  老師們:今年是農(nóng)歷的羊年。羊最具有團體精神,是智慧的化身,踏實的比喻,幸福的象征。我們一定要在上級的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚二中人的四種精神,展現(xiàn)洋洋灑灑的姿態(tài),開創(chuàng)喜氣洋洋的局面,打造羊踏千里的業(yè)績,確保我校教育事業(yè)實現(xiàn)新的跨越。

  謝謝大家!

  校長在春季開學(xué)教師會議上的講話稿2

各位教職工,各位同事:

  今年是農(nóng)歷丁酉雞年。春節(jié)期間,我們肯定聽了看了,也說了發(fā)了很多與雞相關(guān)的祝福語。給人美好的祝福永遠(yuǎn)是讓別人高興、自己也高興的事情,何況雞作為十二生肖中的德禽,千百年來確實承載了很多足以啟發(fā)我們思考、行動的東西。比如,司晨報曉,讓我們想到雞對于陽氣的敏銳感知,對于時間的準(zhǔn)確認(rèn)定,對于責(zé)任的不懈堅守;比如,聞雞起舞,讓我們想到勤奮努力、進德修業(yè)和報國之志;比如,雄雞一唱天下白,又讓我們感受到雄雞嘹亮的歡唱對于光明和美好的開啟。所以,我在這里也給大家拜一個晚年,祝大家生機勃發(fā),奮發(fā)有為,只爭朝夕,恪盡職守,把個人發(fā)展與學(xué)校發(fā)展緊密結(jié)合起來,實現(xiàn)個人與學(xué)校的共生雙贏,塑造個人和學(xué)校的美好未來!

  在上個學(xué)期末的全校教師大會上,我談了我們這個學(xué)期要辦好、要啟動的十件大事。當(dāng)時主要是從解決具體問題的角度談的,今天,我想換一個角度,從發(fā)展理念角度來談一談。從發(fā)展理念角度,我想我們要按照“本分樂仁,和諧共生”的治校理念和“盡責(zé)、身教、高效”的治校方針把學(xué)校建設(shè)成為綠色校園、智慧校園、人文校園和開放校園。

  第一,綠色校園

  怎樣理解綠色校園?我覺得應(yīng)該有這么幾層含義:一是設(shè)施安全,二是環(huán)境整潔,三是景觀美麗,四是有益健康,五是高雅大氣。如果我們稍微留意一些,我們就會感覺到,今天走在高中部的校園,跟我們上學(xué)期離開時相比,有很多不一樣的地方,靚麗了很多。這是我們總務(wù)部門寒假工作的成績。我們高中部的校園是2004年建成投入使用的,初中部就更早一些。年深月久,滄桑感就會出來。所以,上個學(xué)期開始,我們就對校園開始集中維修,整治,使它用起來更加安全,看起來更加整潔靚麗,F(xiàn)在,我們清理了墻面污漬,重新作了粉刷,看起來煥然一新了。對辦公室的指示牌、課室的班牌,我們重新做了設(shè)計,既有一致性,也有變化性,圖案、色調(diào)講究藝術(shù)化,結(jié)構(gòu)可以拆開,可以組合,利于班級表達(dá)自己的設(shè)計創(chuàng)意,也很實用。在行政樓上,各學(xué)科的辦公室我們也基本安排到位,辦公室的設(shè)施我們也是按照實用性和藝術(shù)性相結(jié)合的思路配備的。今后,我們的校園要堅決杜絕亂張貼、亂涂畫現(xiàn)象,大家頭腦中一定要有一個美的念頭。班主任布置課室也要按照整潔美觀的要求,花一些心思,有一些講究,不能隨隨便便,馬馬虎虎,特別要堅決杜絕臟亂差。

  關(guān)于環(huán)境的健康與高雅。現(xiàn)在,在校園內(nèi),長廊兩邊我們增加了長條形的休閑坐凳,工作之余,可以坐下來賞賞花,聊聊天;我們還將把現(xiàn)有的綠道貫通,把我們的金榜山綠化好,增加一些雕塑、詩碑,讓大家樂意在校園行走,在行走中鍛煉身體,欣賞風(fēng)景,感受美麗。我們初高中部的校園環(huán)境都是很美的,初中部校區(qū)有古榕,有南湖,高中部校區(qū)有奇榕,有金榜山。高中部校區(qū)可以做文章的地方更多一些,我們要按照建設(shè)綠色校園的理念,從外到內(nèi)把我們的校園建設(shè)好,讓環(huán)境綠化心靈,讓心靈美化環(huán)境。

  與此相關(guān),我們要結(jié)合綠化校園建設(shè),強化生態(tài)文明教育,開發(fā)具有惠州一中特色的生態(tài)文明課程。把對環(huán)境的認(rèn)識,與環(huán)境相關(guān)的法律法規(guī)和科學(xué)知識的普及,節(jié)約資源、尊重自然的意識和可持續(xù)發(fā)展的理念的培養(yǎng),以及文明健康的生活方式的形成等融入課程。

  第二,智慧校園

  智慧校園簡單來說就是提高學(xué)校教學(xué)和管理的信息化程度,F(xiàn)在我們經(jīng)常聽到“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動計算這樣一些概念,建設(shè)智慧校園,就是要讓這些技術(shù)真正融入我們的校園,為我們的教育、教學(xué)和管理服務(wù)。對智慧校園建設(shè),我們老師要有深刻認(rèn)識。教育部研究制定的《教育信息化“十三五”規(guī)劃》中對全國教育信息化工作的發(fā)展現(xiàn)狀與形勢有這樣的分析:“思想認(rèn)識尚需深化,一些教育行政部門和學(xué)校仍然沒有充分認(rèn)識到信息技術(shù)對教育的革命性影響;信息化與教育教學(xué)‘兩張皮’現(xiàn)象仍然存在,推進教育信息化的積極性有待提高,力度有待加大!蔽覀冏⒁獾竭@段話里面對信息技術(shù)對教育的影響用了“革命性”這個詞,如果我們的學(xué)校、我們的老師不跟上這個潮流,無疑會落伍,甚至?xí)惶蕴。所以,從學(xué)校而言,我們專門成立了信息技術(shù)中心來推進智慧校園建設(shè)。下面,我對我們的智慧校園建設(shè)作一些描繪。

  第一階段,大概到今年的8月,重點建設(shè)信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施,及與各類信息系統(tǒng)的銜接,促使學(xué)校行政管理、教學(xué)管理、教研管理、校園生活等與互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的深度融合。具體項目是:

  一、建成萬兆骨干、千兆到桌面高速有線和無線全覆蓋校園網(wǎng)絡(luò);建設(shè)教學(xué)區(qū)室內(nèi)外和公共區(qū)域視頻監(jiān)控,實現(xiàn)校園邊界電子圍欄全覆蓋;圖書館等重要場所及校園進出通道采用人臉識別智能驗證系統(tǒng),并融合新科技,打造平安智慧校園。

  二、與省“粵教云”平臺對接,為師生提供海量教學(xué)資源;連接省內(nèi)各學(xué)校,實現(xiàn)數(shù)字資源互聯(lián)互通,自由共享。

  三、與騰訊公司合作建設(shè)智慧校園生態(tài)系統(tǒng)。以手機微信應(yīng)用作為連接器,整合集成師生校內(nèi)所有服務(wù),使相關(guān)人員能快速獲取校園中人、財、物和教學(xué)、教研、管理等過程中的信息。如實現(xiàn)教職工人財事物的申請、審批、查詢等日常事務(wù)的可移動辦公;建立更高效便捷的家;悠脚_,借助平臺,家長可及時了解學(xué)生在校的學(xué)習(xí)和生活情況,深度參與學(xué)生教育與學(xué)校管理;在選課走班以后,實現(xiàn)選課走班順暢開展。

  四、借助人臉識別等技術(shù),通過師生在校園內(nèi)直接“刷臉”,實現(xiàn)考勤、圖書借還等的精準(zhǔn)驗證;運用微信等平臺和技術(shù),采集分析學(xué)生活動基礎(chǔ)數(shù)據(jù),為學(xué)校科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支持。

  第二階段,大約到20xx年8月,基本建成云教學(xué)管理平臺。借助這個平臺,教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)等各類信息和數(shù)據(jù)可以被回看,被分析。比如,學(xué)?山柚n堂錄像對教師的授課質(zhì)量進行綜合評測,教師可借助課堂錄像對自己的教學(xué)進行反思改進,以此優(yōu)化課堂教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量。

  其次是建成校園物聯(lián)網(wǎng)管理平臺。平臺建成后,可對校園環(huán)境——包括設(shè)備、場所等,資源——如圖書、課件等,活動——包括教學(xué)、管理、服務(wù)、辦公——等各個方面和環(huán)節(jié)進行標(biāo)簽化管理。比如,用手機識別校園中任意物品的二維碼,即可從管理平臺上獲得關(guān)于這一物品全面詳盡的內(nèi)容講解,從學(xué)習(xí)角度講,信息傳遞方式的改變必將帶來學(xué)習(xí)方式的改變。又如,借助學(xué)生證的標(biāo)簽信息,可實時掌握學(xué)生進出各個教學(xué)場館的情況和行動路線,學(xué)校對選課走班和活動課程開展的管理會更加科學(xué)有效。

  第三階段,到20xx年8月,在第一、二階段基礎(chǔ)上,運用大數(shù)據(jù)、云計算技術(shù),對校內(nèi)師生日常教與學(xué)的各方面數(shù)據(jù)進行挖掘分析,為學(xué)校管理、教情分析、學(xué)情分析,以及教師專業(yè)發(fā)展、學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)劃等提供科學(xué)管理與智能引導(dǎo)。

  上面的三個階段是我們的一個基本規(guī)劃。總之,我們要順著教育信息化的潮流建設(shè)學(xué)校,發(fā)展學(xué)校。

  第三,人文校園

  關(guān)于人文我們可能有很多理解,按我的理解,建設(shè)人文校園就是要體現(xiàn)人文精神,表達(dá)人文關(guān)懷,實施人文教育。具體來說,什么是人文精神也有很多理解,按照社會主義的辦學(xué)方向,從知的角度,我們可以把人文精神理解為社會主義核心價值觀,從行的角度,我們可以把人文精神理解為對社會主義核心價值觀的踐行,也就是我們要把社會主義核心價值觀內(nèi)化于心,外化于行!秶医逃聵I(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》按照黨的十八大以來的精神,把樹德立人作為教育的根本任務(wù)。樹德立人的核心就是培育和踐行社會主義核心價值觀,提高學(xué)生的思想水平、政治覺悟、道德素質(zhì)、文化素養(yǎng),讓學(xué)生成為德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的人才!暗虏偶?zhèn)洹钡摹暗隆焙汀叭姘l(fā)展”的“全面”就是人文精神和包含人文素養(yǎng)!吨袊鴮W(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)》將“人文底蘊”排在第一位,其中“人文情懷”表述為:“具有以人為本的意識,尊重、維護人的尊嚴(yán)和價值;能關(guān)切人的生存、發(fā)展和幸福等!边@里的“人文底蘊”的三個層面的內(nèi)容就是人文精神在不同層面的內(nèi)涵。這些文件是我們建設(shè)人文校園的政策依據(jù)和學(xué)術(shù)依據(jù)。當(dāng)然,如果廣義來看,所謂人文校園應(yīng)該與學(xué)校的一切教育、教學(xué)活動有關(guān)。

  下面我說一說人文關(guān)懷。在大年三十發(fā)布的拜年短信中,我們說要把學(xué)校建設(shè)成為環(huán)境美麗、人際和諧、工作共生、事業(yè)成功、心靈幸福的校園,這其中的每一條都可以理解為人文關(guān)懷。當(dāng)然,在學(xué)校,能最大限度地促進教師的專業(yè)發(fā)展,為教師成就事業(yè)提供最大的可能性,應(yīng)該是最大的人文關(guān)懷。相應(yīng)的,從學(xué)生角度,就是為學(xué)生成就自我提供最大的可能性。當(dāng)然,這是理念上的,但理念往往是行動的先導(dǎo)。上個學(xué)期,我們提出要設(shè)立專項基金,解決老師的重大困難,我們提出,建立服務(wù)大廳,急人所急,全心全意為師生服務(wù),這些就是具體舉措。今后,我們要在這些方面下更多功夫。

  關(guān)于人文教育問題。按照“十三五”規(guī)劃和《中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)》的精神,人文教育問題既是德育部門的事情,也是教學(xué)部門的事情,需要認(rèn)真研究。我們當(dāng)然不能對高考有絲毫的松懈,因為高考是我們的社會聲譽所在,是家長的期望所在,是學(xué)生的前途所在,是上級的要求所在,一句話,是學(xué)校發(fā)展的前提所在。說到這里,我要特別表揚我們的高三團隊,特別是實驗班的教師。春節(jié)期間雖然按照政策沒有補課,但是,老師們對學(xué)生的關(guān)心,由此付出的時間和精力絲毫沒有減少。高三教師有愛心善心,有責(zé)任意識,有奉獻(xiàn)精神,有實際行動,值得表揚,值得感謝。但隨著教育改革的推進,隨著我們對教育理解的深入,我們的人文教育,我們的素質(zhì)教育要落實在教育教學(xué)的行動中。怎樣落實樹德立人核心要求,怎樣提高學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng),怎樣把學(xué)生的成績建立在素質(zhì)發(fā)展之上,讓學(xué)生素質(zhì)的鮮花結(jié)出成績的碩果,這些應(yīng)該成為我們德育部門、教學(xué)部門、學(xué)術(shù)委員會,乃至全校的研究課題。上個學(xué)期,我們通過全校教職工大會討論了很多問題,也原則上通過了一些方案,我們還提出,本學(xué)期要編制完成《惠州市第一中學(xué)三年發(fā)展規(guī)劃》,就是要在學(xué)校發(fā)展中不斷增加人文內(nèi)涵,有步驟地深化人文校園建設(shè)。

  第四,開放校園

  學(xué)校要有活力必須開放,要發(fā)展也必須開放,因為只有開放你才會有交流,才能借他山之石,攻自己之玉。所以,我們要逐步推動學(xué)校全面開放。開放有不同層面,首先是向內(nèi)部開放,向自己開放;其次是向家長開放,向社會開放;再次是向兄弟學(xué)校開放,向國際開放。這些不同的層面,現(xiàn)在我們每一個都有。比如,我們的推門課,我們的特級教師示范課,我們的實驗班教師開放周,等等,這是一種面向自己的內(nèi)部開放;我們的六校聯(lián)盟的交流,我們的仲愷一中班、大亞灣一中一中班,我們同馬來西亞沙巴崇正中學(xué)的交流,我們與華南師范大學(xué)建立的大中學(xué)校合作交流機制等等,則是一種面向兄弟學(xué)校、國際學(xué)校的開放。但是這些都還有待深化。

  第一,開放以后要落實到拿來,要落實到促進發(fā)展。比如,我們的內(nèi)部開放,如果從這個角度觀察,就還要更全面,更深入。教師之間應(yīng)該是一種競爭中有合作、合作中有競爭的互動互助關(guān)系,所謂“獨學(xué)而無友,則孤陋而寡聞”。我們的內(nèi)部開放后是否有一種真誠的交流,是否有一種相互的促進,這個還有待于我們在認(rèn)識上提高,機制上完善,管理上推動。我們要避免形式上開放,實質(zhì)上封閉,最后就是走過場,完成任務(wù),浪費時間。這其中其實就有我們?nèi)宋乃仞B(yǎng)的問題。所以,我們的備課組、學(xué)科組、年級內(nèi)部首先要形成深入的開放。

  其次,從外部而言,我們要在合作中解決好輸入的問題。比如,我們可以與簽約生源基地的大學(xué)合作,在師資培訓(xùn)、課程建設(shè)等方面為學(xué)校發(fā)展尋找新的資源,新的平臺。

  第二,開放需要我們有宏大的視野、闊大的心胸和接納的底氣。本學(xué)期,我們要推動課堂向家長開放,推動管理向社會開放。家長走進課堂之后,教師應(yīng)該怎么辦?家長參與管理之后,學(xué)校應(yīng)該怎么辦?這是我們要思考解決的問題。走進課堂的家長可能很外行,也可能很內(nèi)行,還可能是專家,不管外行內(nèi)行還是專家,作為被聽課的教師首先在心理上要有承受力,有接納的心胸。只有這樣,向家長開放課堂才能成為教師成長的推動力。當(dāng)然,課堂開放以后,我們的課堂怎樣面對家長的眼光,怎樣把家長挑剔的目光變成贊美的表情,這不只是教師個人面臨的問題,也是我們教學(xué)部門和學(xué)校管理面臨的問題,需要我們共同思考。

  第三,在國際化辦學(xué)方面我們要有所作為,F(xiàn)在,我們學(xué)校的學(xué)生每年入讀國際名校的也不少,隨著惠州社會經(jīng)濟的發(fā)展,這個趨勢會逐年增強。所以,以我為主,放開眼光,在全球范圍內(nèi)合理配置教育教學(xué)資源,為師生的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展服務(wù),也是我們應(yīng)該主動謀劃的問題。

  老師們,同事們,社會發(fā)展日新月異,教育追求永無止境,人的德業(yè)修養(yǎng)也永無止境,讓我們振奮精神,煥發(fā)朝氣,努力追求,與學(xué)校一起順應(yīng)新潮流,追求新目標(biāo),不斷譜寫事業(yè)發(fā)展的新篇章,不斷攀登人生成就的新高度。

  最后,祝大家雞年大吉,家庭祥和,身體健康,萬事如意!

  謝謝大家!

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