學(xué)校教職工請(qǐng)假銷假制度
學(xué)校教職工請(qǐng)假銷假制度該具備什么特性？
1.權(quán)威性。管理制度由具有權(quán)威的管理部門制定，在其適用范圍內(nèi)具有強(qiáng)制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯;
2.完整性。一個(gè)組織的管理制度，必須包含所有執(zhí)行事項(xiàng)，不能有所遺漏，如發(fā)現(xiàn)或新的執(zhí)行事項(xiàng)產(chǎn)生，應(yīng)相應(yīng)的制定管理制度，確保所有事項(xiàng)“有法可依”；
3.排它性。某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相抵觸的其他做法均不能實(shí)行; 特定范圍內(nèi)的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用范圍，在這個(gè)范圍內(nèi)，所有同類事情，均需按此制度辦理;
4.可執(zhí)行性。組織所設(shè)置的管理制度，必須是可執(zhí)行的，不能偏離組織本身事務(wù)，成為一紙空文；
5.相對(duì)穩(wěn)定性。管理制度一旦制定，在一般時(shí)間內(nèi)不能輕易變更，否則無法保證其權(quán)威性。這種穩(wěn)定性是相對(duì)的，當(dāng)現(xiàn)行制度不符合變化了的實(shí)際情況時(shí)，又需要及時(shí)修訂。
6.社會(huì)屬性。因而，社會(huì)主義的管理制度總是為維護(hù)全體勞動(dòng)者的利益而制定的。
7.公平公正性。管理制度在組織力對(duì)每一個(gè)角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
學(xué)校教職工請(qǐng)假銷假制度（精選5篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的.應(yīng)用文。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？以下是小編整理的學(xué)校教職工請(qǐng)假銷假制度（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校教職工請(qǐng)假銷假制度1
一、教師請(qǐng)假要履行請(qǐng)假手續(xù)，返校后到教導(dǎo)處履行銷假手續(xù)條，若未及時(shí)履行銷假手續(xù)，在原有請(qǐng)假天數(shù)上多記一天假。
二、教師有事必須請(qǐng)假，半天假（上、下午定義為半天，跨越上下午的為一天）向教導(dǎo)處請(qǐng)，并自行調(diào)課（向教導(dǎo)處交請(qǐng)假條并登記代課的教師后方可離校），寫清具體時(shí)間段，一周內(nèi)請(qǐng)半天假超過兩次的，超一次扣5元；一天假向分管副校長(zhǎng)請(qǐng)，兩天假、三天假向校長(zhǎng)請(qǐng)，不準(zhǔn)自行調(diào)課，教導(dǎo)處統(tǒng)一派課，離校時(shí)向教導(dǎo)處交假條，假條上必須有分管副校長(zhǎng)或校長(zhǎng)的簽字，一天扣30元。另外連續(xù)請(qǐng)假未超過10天的除去雙休日記為請(qǐng)假天數(shù)，連續(xù)請(qǐng)假超過10天未超過20天的（星期六、日記入請(qǐng)假天數(shù)），一個(gè)月內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假加請(qǐng)假期間雙休日超過20天的扣700元，不再享受當(dāng)月績(jī)效工資。教師如有曠課，曠一節(jié)扣10元、曠半天扣30元、曠一天扣日工資。
三、產(chǎn)假、婚喪假等法定假，按上級(jí)部門的規(guī)定執(zhí)行。
四、請(qǐng)假人在校內(nèi)請(qǐng)假留請(qǐng)假條；未在校請(qǐng)假，以短信形式請(qǐng)。
五、一學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過30天，學(xué)期考核定為不合格。（請(qǐng)假中若有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，扣取一月績(jī)效。）
學(xué)校教職工請(qǐng)假銷假制度2
為了加強(qiáng)教育教學(xué)管理，全面促進(jìn)教育教學(xué)工作，理順請(qǐng)假手續(xù)，加強(qiáng)考勤，杜絕無故曠課、曠工現(xiàn)象，特制定本制度。
一、請(qǐng)假制度
�。ㄒ唬⒄�(qǐng)假辦法
1、教職工請(qǐng)假1天以上（含1天），必須寫請(qǐng)假條，經(jīng)所在處室領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到校長(zhǎng)室審批。并在請(qǐng)假條上注明自己所帶課程的安排情況。
2、教職工請(qǐng)病假1—7天（含7天），必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，請(qǐng)病假7天以上（不含7天），必須持住院醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票、出院證銷假。
�。ǘ⒄�(qǐng)假期限
1、學(xué)校上課期間原則上不得請(qǐng)普通事假，但確有特殊情況的每年可請(qǐng)普通事假7天，可以是幾次普通事假累計(jì)，可以是前后接續(xù)，也可以是一次性普通事假。
2、直系親屬去世，學(xué)校給予10天喪假，不包括來回路途所用時(shí)間。少數(shù)民族教師直系親屬去世，按民族習(xí)慣給予喪假。
3、教職工婚假為15天。女職工在計(jì)劃生育政策范圍內(nèi)生育享受國(guó)家規(guī)定的假期。男教師在配偶生育期間可請(qǐng)陪護(hù)假7天。
4、教職工請(qǐng)假期間，如包括“五一”、“十一”、周日等法定假期，則一并算為假期。
5、教職工在外函授期間，如與學(xué)校上班時(shí)間沖突，可請(qǐng)假7天（可在寒暑假前后累計(jì)）。
�。ㄈ�、扣發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)
1、喪假、產(chǎn)假、婚假、住院期間不扣工資。
2、每學(xué)期病假7天之內(nèi)（含7天）不扣工資。
3、普通事假一學(xué)年累計(jì)7天之內(nèi)（含7天）不扣工資，超過7天，超過的天數(shù)按特殊事假對(duì)待，特殊事假1天扣發(fā)日工資的40％。
4、一學(xué)期內(nèi)7天病假后不得請(qǐng)病、事假。如堅(jiān)持續(xù)請(qǐng)病假，必須持住院醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票、出院證銷假，否則按特殊事假對(duì)待；如堅(jiān)持續(xù)請(qǐng)事假，則按特殊事假對(duì)待。住院期滿續(xù)請(qǐng)事假，按特殊事假對(duì)待。特殊事假1天扣發(fā)日工資的40％。
5、全年事假累計(jì)超過20天（不含20天）或病假累計(jì)超過60天（不含60天），不得享受年終福利待遇。
6、教職工每超假一天1天扣日工資的200％。
�。ㄋ模�、其他
1、孩子上幼兒園的教職工，可向處室主任、教研組長(zhǎng)口頭請(qǐng)假接送孩子。
2、臨時(shí)外出的教職工須向處室領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，時(shí)間不得超過100分鐘，超過時(shí)間按曠工對(duì)待。
3、臨時(shí)外出，絕對(duì)不得耽誤上課，否則按曠課處理。
二、考勤制度
1、上下班、開會(huì)、值周、打掃衛(wèi)生等各種集體活動(dòng)，遲到、早退累計(jì)3次，按曠工1節(jié)計(jì)。
2、不參加會(huì)議、值周、打掃衛(wèi)生等集體活動(dòng)1次按曠工1節(jié)計(jì)；坐班時(shí)間無故外出，每45分鐘計(jì)曠工1節(jié)。
3、教師無故缺勤按期間工作內(nèi)容考勤，即有課期間按曠課計(jì)，無課期間按曠工計(jì)。
4、教師曠課1節(jié)扣日工資的100％，曠工1節(jié)扣日工資的50％。
5、教輔人員累計(jì)缺勤1天扣日工資的300％。
6、由教務(wù)處、政教處、各班學(xué)生進(jìn)行聯(lián)合考勤。
三、各處室每月一次把本處室考勤、請(qǐng)假情況報(bào)校辦，校辦統(tǒng)計(jì)后給會(huì)計(jì)室下文扣發(fā)工資。
四、本制度自2015年8月13日起執(zhí)行。
五、本制度的解釋權(quán)歸校務(wù)會(huì)。
學(xué)校教職工請(qǐng)假銷假制度3
為加強(qiáng)紀(jì)律管理，進(jìn)一步規(guī)范和完善教職工請(qǐng)、銷假制度，保證學(xué)校各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，現(xiàn)將我校教職工請(qǐng)、銷假制度規(guī)定如下：
一、批假權(quán)限
1、一天以內(nèi)（含一天）的請(qǐng)假由校辦公室主任或者教務(wù)主任批準(zhǔn)。
3、超出一天的請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
5、會(huì)議請(qǐng)假由組織會(huì)議組織者簽字批準(zhǔn)。
二、請(qǐng)假類別
�。ㄒ唬�、事假
1、實(shí)行請(qǐng)假、銷假制度。請(qǐng)假一律填寫請(qǐng)假條，不請(qǐng)假外出視為曠工。走時(shí)請(qǐng)假，來時(shí)銷假，請(qǐng)假時(shí)只需填寫好請(qǐng)假起始時(shí)間和請(qǐng)假人簽名�；貋礓N假時(shí)方可填寫請(qǐng)假結(jié)束時(shí)間、銷假人簽名（實(shí)際請(qǐng)假節(jié)數(shù)由辦公室主任填寫，教師個(gè)人不得填寫）。不銷假者則以請(qǐng)假8節(jié)計(jì)算（若實(shí)際請(qǐng)假節(jié)數(shù)超過8節(jié)則以實(shí)際節(jié)數(shù)計(jì)算）。
2、教師請(qǐng)假單上必須有相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字，自行請(qǐng)假銷假，無負(fù)責(zé)人簽字的假條視為無效，按曠工處理。
3、教師請(qǐng)事假，凡影響教學(xué)安排的，由教師本人與其他任課教師協(xié)調(diào)，經(jīng)教務(wù)處確定調(diào)課無誤后，方可離校。否則，按曠工處理。
�。ǘ�、病假
1、教職工因患病不能堅(jiān)持正常工作時(shí)，可請(qǐng)病假。銷假時(shí)須持醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)指定醫(yī)院的出院結(jié)算發(fā)票原件到校辦公室主任處銷假，無出院結(jié)算發(fā)票原件者按事假處理。其他病假證明不予受理。
2、請(qǐng)病假應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)權(quán)限及時(shí)提出并填寫“東營(yíng)區(qū)勝園街道中心學(xué)校教職工請(qǐng)假單”，向相關(guān)人員請(qǐng)假、銷假。
（三）、婚假、喪假
1、教職工結(jié)婚，憑結(jié)婚證書可請(qǐng)婚假五天�；榧夙氂杀救颂岢霾⑻顚懮暾�(qǐng)表經(jīng)校長(zhǎng)、教務(wù)主任簽字后方可到校辦公室主任處辦理請(qǐng)假手續(xù)。
2、教職工的直系親屬去世可請(qǐng)假一至三天。
3、婚、喪假恰逢節(jié)假日或休息日時(shí)，上述時(shí)間不另行扣除。
�。ㄋ模�、產(chǎn)假
1、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，懷孕在七個(gè)月以上的女教師可以請(qǐng)產(chǎn)假。教職工可請(qǐng)產(chǎn)前假3個(gè)月。從休假（包括產(chǎn)前假）開始到上班止，期限不能超過5個(gè)月（寒、暑假不另行扣除）。
2、教職工小產(chǎn)假可請(qǐng)2周。節(jié)假日不另行扣除。
3、請(qǐng)產(chǎn)假、小產(chǎn)假者都必須認(rèn)真填寫申請(qǐng)表，經(jīng)校長(zhǎng)、教務(wù)主任簽字確認(rèn)后方可到校辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)。返校后及時(shí)銷假。
4、產(chǎn)假、小產(chǎn)假不計(jì)入教職工個(gè)人考勤，但必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按事假處理。
�。ㄎ澹�、公假
1、有夜間值班任務(wù)的教職工每月8節(jié)公假，無夜間值班任務(wù)的教職工每月4節(jié)公假，不累計(jì)。
2、凡學(xué)校根據(jù)工作需要安排的或?qū)W校根據(jù)上級(jí)主管部門、業(yè)務(wù)部門要求安排的教職工在工作時(shí)間的外出活動(dòng)一律按不計(jì)入教職工個(gè)人考勤。但外出教職工必須認(rèn)真填寫請(qǐng)假単并在備注欄內(nèi)由活動(dòng)組織者簽字，否則按事假處理。
3、由學(xué)校統(tǒng)一組織的節(jié)假日加班將按加班的實(shí)際節(jié)數(shù)匯總到教職工的公假節(jié)數(shù)里，可累計(jì)，學(xué)期末清零。加班的具體節(jié)數(shù)由加班組織者填寫加班單并簽字確認(rèn)及時(shí)交辦公室主任處。因加班單上交不及時(shí)影響教職工下月考勤的校辦公室不負(fù)責(zé)任。
注：兩點(diǎn)說明
1、以上五種請(qǐng)假類別都必須體現(xiàn)在“東營(yíng)區(qū)勝園街道中心學(xué)校教職工請(qǐng)假單”上，并必須有相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字，否則假條視為無效，后果自負(fù)。
2、請(qǐng)假必須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，杜絕事前不請(qǐng)假，事后再補(bǔ)假的現(xiàn)象發(fā)生。因病或因緊急事故確實(shí)來不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可委托同事、親屬或朋友代為履行請(qǐng)假手續(xù)，返校后本人須親自銷假。
三、相應(yīng)規(guī)定和處理標(biāo)準(zhǔn)
1、簽到時(shí)間以考勤機(jī)時(shí)間為準(zhǔn)。執(zhí)行夏季作息時(shí)間期間上午簽到時(shí)間為7:20-7:50；下午簽到時(shí)間為2:00-2:20；執(zhí)行冬季作息時(shí)間期間上午簽到時(shí)間為7:20-7:50；下午簽到時(shí)間為1:00-1:20；不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)簽到、簽退掃描儀默認(rèn)為無效，按曠工處理。
2、事假每節(jié)扣0.02分，病假每節(jié)扣0.01分；曠工每節(jié)扣0.2分，每天以8節(jié)計(jì)算。遲到、早退每次扣0.02分；遲到、早退10分鐘以內(nèi)（含10分鐘）按遲到、早退處理，多于10分鐘按曠工1節(jié)處理（多于一節(jié)的'按實(shí)際節(jié)數(shù)計(jì)算）。考勤總分為4分，不折合，若考勤分出現(xiàn)負(fù)分則直接將該負(fù)分加入教職工考核總分。
3、教師上午第一節(jié)和下午第一節(jié)請(qǐng)假時(shí)必須在預(yù)備前請(qǐng)假，預(yù)備鈴響后請(qǐng)假視為無效，按遲到處理。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位的，作曠工處理。曠工不足四小時(shí)（節(jié)課）按半天計(jì)，曠工四小時(shí)（節(jié)課）及以上不足八小時(shí)（節(jié)課）按一天計(jì)，以此類推。
6、教職工曠工，學(xué)校將視情節(jié)輕重予以行政處分。連續(xù)曠工超過十五天或者一學(xué)年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)到三十天者（節(jié)假日計(jì)算在內(nèi)），將上報(bào)到區(qū)教育局，按自動(dòng)離職處理，予以除名（聘用合同制教職工將解除聘用合同）。
7、哺乳期為孩子出生日到滿周歲至。在此期間女教工享受每天兩節(jié)哺乳假，哺乳假統(tǒng)一確定為上午第四節(jié)和下午第四節(jié)。哺乳假不計(jì)入教師個(gè)人考勤但請(qǐng)假者必須按程序在掃描儀上掃描，否則按照請(qǐng)事假處理。
8、學(xué)年內(nèi)教職工請(qǐng)病假累計(jì)超過兩個(gè)月（含兩個(gè)月），請(qǐng)事假累計(jì)超過一個(gè)月（含一個(gè)月），不得參與下年度的職稱評(píng)審。
四、其他考勤工作說明
1、在校工作時(shí)間學(xué)校組織專人對(duì)教師的辦公及上課情況進(jìn)行一天兩次的檢查；辦公室、教務(wù)處不定時(shí)進(jìn)行抽查；檢查不在相應(yīng)工作崗位者視為曠工。如有特殊情況，需在抽查結(jié)束5分鐘內(nèi)向抽查人員說明。否則，視為曠工。檢查結(jié)果當(dāng)天在學(xué)校公示欄公示。
2、夜間值班人員必須按時(shí)到崗，若不能到崗必須安排好替班人員，晚上學(xué)校將不定時(shí)抽查，不在崗者按曠工處理。夜間值班實(shí)行小黑板實(shí)名簽字制度，當(dāng)夜實(shí)際到崗值班人員必須在當(dāng)天下午放學(xué)前將名字簽在校辦公室的小黑板上，否則按遲到一次處理，既不簽字又不到崗者按曠工處理。（以學(xué)校公示夜間值班表為準(zhǔn)，曠工節(jié)數(shù)以實(shí)際節(jié)數(shù)計(jì)算）
3、逢雨、雪、霧等惡劣天氣簽到時(shí)間可以順延30分鐘，但30分鐘后仍不到者將按正常請(qǐng)假制度執(zhí)行。
4、考勤機(jī)與教職工請(qǐng)假冊(cè)具有高度的一致性，教職工無論何時(shí)到校，何時(shí)離校必須在考勤機(jī)上進(jìn)行掃描以確定到校、離校的準(zhǔn)確時(shí)間。否則造成的后果自負(fù)。
5、一般請(qǐng)假按照最少一節(jié)起算，有孩子上幼兒園、小學(xué)的教師可以請(qǐng)半節(jié)假。但是，遇到學(xué)校開會(huì)請(qǐng)假，一律按照2倍扣分執(zhí)行。會(huì)議組織者執(zhí)行此項(xiàng)考勤并報(bào)校辦公室。
6、所有會(huì)議實(shí)行點(diǎn)名制度，點(diǎn)名完成后不到者視為遲到，不請(qǐng)假而又不到會(huì)者視為曠工。會(huì)議組織者執(zhí)行此項(xiàng)考勤并報(bào)校辦公室。
7、假期因上級(jí)有關(guān)部門要求派出教師參會(huì)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，不視為加班。但是，教師因事因病不按時(shí)參加，參照事、病假的要求處理，需憑有效證明根據(jù)批準(zhǔn)權(quán)限及時(shí)提出并填寫“東營(yíng)區(qū)勝園街道中心學(xué)校教職工請(qǐng)假單”，并向相關(guān)人員請(qǐng)假、銷假。否則，按照曠工處理。
8、在期末、期中等考試監(jiān)考期間，有監(jiān)考、閱卷等任務(wù)的請(qǐng)假教師能自行調(diào)節(jié)任務(wù)并報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)的不扣分。否則，扣分按照相應(yīng)類別的2倍執(zhí)行。此項(xiàng)考勤由教務(wù)處執(zhí)行并報(bào)校辦公室。
9、逢教職工婚喪嫁娶等事情時(shí)外出幫忙的教職工不得超過2人，該項(xiàng)外出不計(jì)入個(gè)人考勤但外出者必須履行請(qǐng)假手續(xù)，由考勤負(fù)責(zé)人在備注欄內(nèi)簽字方可離校，否則造成的后果自負(fù)。
10、每月10日前，學(xué)校辦公室將上月考勤表交校委會(huì)并公示。若對(duì)當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果有異議者，需在公示之日當(dāng)天到辦公室說明情況，逾期不予受理。
五、有與上面條文不符的其他情況時(shí)，由校委會(huì)研究決定并以文件或會(huì)議記錄的形式交辦公室按特殊情況處理。
六、本制度自全體教職工會(huì)議公布次日起開始執(zhí)行。
七、如果教育局有類似關(guān)于教職工考勤工作的文件出臺(tái)時(shí)，以教育局文件精神為準(zhǔn)。
八、本規(guī)定解釋權(quán)在東營(yíng)區(qū)勝園街道中心學(xué)校校委會(huì)。
學(xué)校教職工請(qǐng)假銷假制度4
為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序、保障各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神、結(jié)合我校實(shí)際，特制定教職工請(qǐng)銷假制度。
一、教職工請(qǐng)病、事假均應(yīng)具假條，向?qū)W校報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后，在教導(dǎo)處登記，假條存于教導(dǎo)處備案。
二、事假：
1、每個(gè)教職工每月的事假控制數(shù)為1天。不累計(jì)計(jì)算。
2、預(yù)發(fā)性事假憑借假條（需調(diào)課的憑調(diào)課表）請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方能離崗。如果調(diào)課未落實(shí)不予批假；如果調(diào)課后（以調(diào)課雙方簽字為準(zhǔn)）又無人上課，則按實(shí)際節(jié)數(shù)處理接受者。
3、突發(fā)性事件：家人或受委托人憑借假條到學(xué)校請(qǐng)假，批準(zhǔn)之時(shí)起生效，1天以內(nèi)的事假需調(diào)課的代課費(fèi)自付，凡事假1天/月以內(nèi)，學(xué)校不予扣減津貼，超事假扣60元/天。這種情況下，學(xué)校安排教師代課，代課費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。
三、病假；
1、突發(fā)性病假
請(qǐng)病假者上班時(shí)必須交驗(yàn)就診醫(yī)生簽具全名的處方、藥發(fā)票，公章須清楚，學(xué)校扣減津貼從第5天開始，第一天10元，第二天20元，第三天30元……，根據(jù)相關(guān)文件精神，每學(xué)期累計(jì)計(jì)算。
2、住院病假：
住院治療7天以內(nèi)不扣，憑正規(guī)醫(yī)院疾病診斷書，入院證明及請(qǐng)假條請(qǐng)假，出院后交驗(yàn)出院證明、藥發(fā)票（復(fù)印件），其課程由教導(dǎo)處請(qǐng)其他教師代上，代課費(fèi)由學(xué)校支付；住院治療時(shí)間在30天內(nèi)（不含30天）每天扣10元；病假時(shí)間在30天及以上只發(fā)績(jī)效工資的60%（即按退休人員處理）。
3、如果校內(nèi)出現(xiàn)諸如癌癥等嚴(yán)重疾病，需院外療養(yǎng)治療的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)行政研究，交由全體教師討論是否休養(yǎng)和績(jī)效工資發(fā)放辦法。
四、法定假：
1、產(chǎn)假：計(jì)劃內(nèi)生育假，產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)含法定節(jié)假日，連續(xù)計(jì)算共90天，晚育假（女方在24歲以上）共110天，憑請(qǐng)假條請(qǐng)假。
2、計(jì)劃生育假：憑醫(yī)院證明、請(qǐng)假條請(qǐng)假，第一次給公假15天（第二次及以后不給假）。上崗時(shí)交驗(yàn)手術(shù)證明。
3、婚假：憑結(jié)婚證、請(qǐng)假條請(qǐng)假，假期五個(gè)工作日。一方到另一方異地結(jié)婚，根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)增加婚假（路程假）。晚婚者（女23周歲、男25周歲以上），增加10天（晚婚、晚育假均需出具證明——戶口本或身份證）。
4、喪假：直系親屬去逝，喪假5個(gè)工作日（根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)增加假期）。
5、探親假：國(guó)家正式職工可請(qǐng)?zhí)接H假，但僅在寒暑假中進(jìn)行，中途不得請(qǐng)批探親假。探望父母者，4年一次，探望夫妻者，一年一次。
6、超出法定假規(guī)定時(shí)間，按事假處理。（按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算）。
五、各種公事、出差：
1、函授學(xué)習(xí)及有關(guān)培訓(xùn)，憑通知，課程由參學(xué)者（參培者）調(diào)好，交教導(dǎo)處登記備案，作為計(jì)算代課費(fèi)的依據(jù)，代課費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。
2、開會(huì)、出差憑上級(jí)通知或校長(zhǎng)指令行事。課程由參學(xué)者（參培者）調(diào)好，交教導(dǎo)處登記備案，作為計(jì)算代課費(fèi)的依據(jù)，代課費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。
六、各種假的審批：
1、各種假均由校長(zhǎng)審批（校長(zhǎng)不在校時(shí)，可委托一人代理）；
2、各種假自批準(zhǔn)之時(shí)起生效。
七、若有下列情形，由學(xué)校給予嚴(yán)處：
1、曠課一節(jié)，扣50元。
2、曠工一天扣150元，每學(xué)期曠工超過3天的，停課學(xué)習(xí)整頓，并且年度考核定為不合格。
3、擅自調(diào)課離校者，處當(dāng)事人雙方各30元/節(jié)；如果未經(jīng)同意調(diào)課表者，必須立即糾正，如不糾正者私自調(diào)課處理。
八、各種學(xué)習(xí)、活動(dòng)無故不到者一次性扣款10元，遲到早退者每次扣5元。
九、期初、期末各一周內(nèi)的請(qǐng)假所扣款金額加倍。
十、代課費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：代課原則上是代上請(qǐng)假人的課程，初中、小學(xué)10元/節(jié)。產(chǎn)假、婚假、喪假期間出勤的，學(xué)校給上課補(bǔ)助費(fèi)12元/節(jié)。
十一，學(xué)校設(shè)全勤假獎(jiǎng)勵(lì)，一學(xué)期未請(qǐng)事假、病假者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。
十二、本期教職工周一簽到時(shí)間為：早讀前，班主任必須到指定地點(diǎn)參加升旗儀式；周五下午第二節(jié)下課后。地點(diǎn)在警務(wù)室。未簽到者一次扣20元。
學(xué)校教職工請(qǐng)假銷假制度5
一、請(qǐng)假手續(xù)
1、教職工因病因事不能來校工作（包括各類活動(dòng)），都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。
2、請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假條，病假除出具醫(yī)院醫(yī)師的建議病休證明外，同時(shí)還需填寫請(qǐng)假條，請(qǐng)假條由本人交教務(wù)處，教務(wù)處下達(dá)到教研組長(zhǎng)考勤。如遇急事、急病不能事先填寫請(qǐng)假條的，須電話請(qǐng)假，事后二天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
二、審批程序及權(quán)限
1、任課教師外出或請(qǐng)假半天以內(nèi)（不影響上課）由教研組長(zhǎng)簽條，一天以內(nèi)（不影響上課）由教務(wù)主任審批，二天或二天以上由分管教學(xué)校長(zhǎng)審批，教務(wù)主任請(qǐng)假一律由分管教學(xué)校長(zhǎng)審批。
2、行政人員請(qǐng)假半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人簽條，半天以上由校長(zhǎng)審批，其他行政中層干部請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。
3、假期超過三天以上者必須在請(qǐng)假前二天向有關(guān)職能部門打招呼，便于妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校正常工作。
三、假條管理
假條一律由各教研組妥善收藏，一月后上交總務(wù)處工資員統(tǒng)計(jì)。
四、關(guān)于續(xù)假
請(qǐng)假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式（如電話、電報(bào)、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請(qǐng)，返校后兩天內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假條。
五、銷假
職工假期滿后，回校上班必須先向有關(guān)職能部門銷假，各職能部門轉(zhuǎn)達(dá)給教研組。
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