招聘廣告范文
招聘廣告基本要求
一個合適的招聘廣告有10個基本的要求：
1.盡可能與求職者分享公司的發(fā)展歷程，而不僅僅是列出職位要求。
2.職位描述應該包括現(xiàn)有員工一天的工作感受，因為僅僅把工作職責搬出來是很無聊的。
3.招聘廣告還應該指出，對于勝任這個崗位的員工，職業(yè)發(fā)展空間是怎樣的。
4.應該用更親切、富有創(chuàng)造力的語句，而非“我們亟需某方面的人才”這樣的廢話。
5.要站在求職者的立場，給出此職位最吸引人的方面，福利待遇包括企業(yè)年金當然好，但沒人會為了這個來應聘。
6.公布的招聘程序應該要表現(xiàn)得特別尊重求職者的時間安排和其專業(yè)技能。
7.要給出進一步了解職位信息的入口，比如公司的官方網址等，好讓求職者了解更多信息和提出疑問。
8.薪水方面要得到體現(xiàn)。在不知道薪酬是否在可接受的范圍內時，求職者能忍受冗長的招聘程序嗎？
9.職位技能需求應該重視求職者的創(chuàng)造力和潛力，還避免用第三人稱的語句，如“符合條件的求職者應該具備……”
10.最后，應該描述一下企業(yè)文化，當然不是“在我們企業(yè)工作很有樂趣，能感受到活力”這樣的句子，而是應該講一個與企業(yè)文化相關的故事。
招聘廣告范文（精選20篇）
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的廣告，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。人才招聘廣告就是企業(yè)員工招聘的重要工具之一，設計的好壞，直接影響到應聘者的素質和企業(yè)的競爭。下面和小編一起來看招聘廣告范文（精選20篇），希望有所幫助！
招聘廣告1
一、公司簡介
XX老年服務中心于20XX年在西安成立，采用有限職責公司的形式，主要面向老年人群體，針對老年人不一樣層次的需求帶給多種個性化服務。公司旨在為老年人群體創(chuàng)造;夢想、溫暖的養(yǎng)老晚年生活，滿足老年人在生理、心理上的個性化需求，為構建社會主義和諧社會帶給一份綿薄之力。
二、招聘崗位
行政助理一名。
崗位要求：
1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務管理;
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;
3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
4、協(xié)助行政總監(jiān)進行內部、安全管理，為其他部門帶給及時有效的行政服務;
5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓等工作;
6、會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后資料整理工作任職資格：
1、相關專業(yè)大專及以上學歷，2年以上工作經驗，服務性企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
2、熟練掌握統(tǒng)計報表、書面報告，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;
3、具有較強的時間管理潛力以及解決突發(fā)事件潛力。
市場部經理一名。
崗位要求：
1、負責對公司理財業(yè)務的市場適應性調研，并作出產品的定位及變動策略，以便更加適應市場的需求;
2、負責制定公司理財業(yè)務的市場營銷方案，并安排方案的實施;
3、督促并指導下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務。
4、完成公司交派的其他任務。
本科以上學歷，年齡45周歲以下，金融相關行業(yè)2年以上同等工作經驗者優(yōu)先。
服務人員一名。
崗位要求：
具備良好的溝通表達潛力、較強的親和力;待人友善，工作效率高;工作認真，謹慎細心，用心主動;有良好的團隊合作精神，有客服工作或醫(yī)藥保健營銷工作經驗者優(yōu)先。
三、聯(lián)系方式電話：
地址：
聯(lián)系人：
招聘廣告2
XX公司，成立于XX年X月，主營房地產開發(fā)與經營，物業(yè)管理，建材購銷，房地產咨詢等業(yè)務，因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會招聘土建、安裝工程方面的專業(yè)人員若干名。
一、土建工程
要求：
�？萍皩？埔陨蠈W歷;
相關專業(yè)畢業(yè);
具備4年以上的實際工作經驗。
二、安裝工程
要求：
專科及�？埔陨蠈W歷，主修相關專業(yè);
有2年以上的工作經驗及相關的技術背景。
歡迎有志之士持個人簡歷、結業(yè)證、身份證復印件及相關證明材料，于12月10日17：30以前，來我公司報名。
注：個人材料的復印件一律不予退還。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
電子信箱：
聯(lián)系地址：
招聘廣告3
誠聘：
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職。
職位信息崗位職責：
1、全權郴州經銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業(yè)務等)人員的招聘配置;
2、全權執(zhí)行門店團隊人員的培訓工作;
3、全權門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作;
4、全權門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài);
5、全權門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-35歲，三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識和技能;
2、熟悉國家及當?shù)叵嚓P的一些法律法規(guī);
3、有較強的親和力、溝通本事、團隊協(xié)作本事，工作主動、進取熱情;
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發(fā)展者優(yōu)先;
5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經驗者優(yōu)先。
注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管-區(qū)域主管-省區(qū)主管-經理
薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金
招聘廣告4
本營業(yè)廳經營面積約200，是鎮(zhèn)遠最大的3G電信營業(yè)廳，裝修即將完成，擬定于20xx年10月試營業(yè)，現(xiàn)特面向社會招聘工作人員數(shù)名，我們誠邀您的加入。
店長：2名（薪資面議）
要求：25歲以上，男女不限，普通話流利，形象氣質佳，職責心強，
有豐富的銷售、管理、團隊協(xié)調潛力；負責店面日常管理和
銷售工作，懂電腦，有較強的管理潛力，溝通潛力佳，
具有親和力，計劃潛力佳；做事主動有高度職責感；有
類似工作經驗者優(yōu)先。
庫管：2名
要求：性別不限，電腦操作熟練，做事細心，有較高職責心，有相關工作經驗者優(yōu)先。
客戶代表：5名
要求:有做銷售的強烈意愿，挑戰(zhàn)高薪。普通話清晰流利，良好的表
達潛力，良好的團隊意識。良好的學習力，執(zhí)行力，抗壓力。
有銷售工作經驗者或手機銷售經驗者優(yōu)先。
營業(yè)員：12名
要求：年齡18-30歲，性格開朗、有較強的職責心、有團隊意識
及服務意識，有良好的溝通潛力及語言表達潛力，有強烈的學習愿望，有吃苦耐勞精神。
以上人員一經錄用，本公司將帶給免費專業(yè)培訓，帶給具有競爭力的工資福利待遇和良好的發(fā)展空間。
應聘報名時間：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
招聘廣告5
公司簡介
xxx公司主營xxx等產品，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要招聘業(yè)務員若干名，具體要求如下：
招聘崗位：
業(yè)務員
招聘人數(shù)：
10人
職位要求：
1、根據市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標；
2、不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求；
3、負責產品市場調研和需求分析；
4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃；
5、開發(fā)新客戶、新市場，增加產品銷售范圍，并維護重要客戶關系；
薪資待遇及福利：
一、帶薪假
1、婚喪假、病假、陪產假、哺乳假及帶薪產假。
2、法定節(jié)假日正常休息。
二、節(jié)假日福利
端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，公司為員工發(fā)放禮品或購物卡。
三、娛樂活動
不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等團體活動及公益性活動。
四、培訓
所有員工，入職前免費培訓。入崗后供給在職培訓，拓展培訓。
五、晉升
所有管理人員均在同批入職公司內部員工選撥，管理人員以內部提升為主。
六、薪資
底薪+高提成+出差補助+獎金
xxx公司人力資源部
聯(lián)系人：
電話：
招聘廣告6
高薪誠聘營業(yè)員1名、形象時尚靚麗、身高160CM以上，性格外向，有銷售工作經驗者優(yōu)先思考。
具體要求：
1、對服裝、飾品行業(yè)有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限;
2、口頭表達潛力較好、溝通潛力較強等，有銷售經驗者優(yōu)先;
3、做事認真、細心、負責;
4、適應早晚班制度;
5、入職享有良好的晉升機制及各種福利;
6、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂;享有年終獎。
招聘廣告7
客戶服務部員工X名，要求中專高中以上學歷、懂電腦、年齡18——22歲，身高158以上、五官端正的未婚女性，有從事相關工作的優(yōu)先，待遇XXXX元左右、星期6-7休假、特殊情景除外;工程部電工X名，要求有從事X年以上的水電安裝經驗，有電工證，年齡30歲左右身體健康的男士加盟，待遇XXXX左右，星期6-7休假、特殊情景除外;以上人員自行解決吃住問題，能有較好的普通話。
聯(lián)系人：
QQ：
××公司
招聘廣告8
××網絡科技有限公司是國內優(yōu)秀的INTERNET軟件開發(fā)商，主要從事網絡安全軟件產品開發(fā)及跨平臺分布式異構網絡環(huán)境下的軟件開發(fā)。經××市高新區(qū)人才交流服務中心批準，特誠招精英人士加盟。
職位：
測試工程師(人數(shù)：4名；工作地點：總部)
任職資格：
1.計算機及相關專業(yè)本科以上學歷
2.全面的軟件技術知識
3.有較豐富的數(shù)據庫及網絡知識與經驗
4.參加過大型軟件系統(tǒng)的開發(fā)
5.兩年以上軟件開發(fā)測試支持維護經驗
工作職責：
1.編寫測試計劃及測試用例
2.進行集成測試和全面測試
3.為公司帶給項目測試報告
職位：
技術支持工程師(人數(shù)：2名；工作地點：總部)
任職資格：
1.計算機及相關專業(yè)本科以上學歷
2.充分理解OSI網絡參考模型及TCPIP協(xié)議集
3.熟練使用各種主流網絡操作系統(tǒng)(如NT、UNIX)
4.對網絡安全有必須了解
5.能獨立完成集成項目的方案制定
6.一年以上系統(tǒng)集成項目售前支持經驗
7.具有較好的人際交往及團隊協(xié)作潛力
8.具有CNEMCSE認證者優(yōu)先
工作職責：
網絡安全產品的技術支持
職位：
企業(yè)發(fā)展部經理(人數(shù)：1名；工作地點：總部)任職資格：
1.計算機及相關專業(yè)，或經濟類、管理類本科以上學歷
2.精通各種管理方法，包括作業(yè)控制、產品管理等
3.了解IT行業(yè)管理特點
4.有相關經驗者優(yōu)先
工作職責：
1.公司作業(yè)控制、產品管理等管理方案的制定和控制
2.對本部門其他崗位行使管理職能
職位：
銷售經理(人數(shù)：4名；工作地點：總部)任職資格：
1.計算機類或經濟類本科以上學歷
2.IT行業(yè)兩年以上的銷售經驗
3.有獨立開拓區(qū)域、行業(yè)市場的潛力
4.在政府、電信、金融行業(yè)有業(yè)績者優(yōu)先
工作職責：
負責安全產品的區(qū)域或行業(yè)銷售活動
人事政策：
1.資助攻讀在職博士
2.由公司帶給住房信貸擔保
3.簽定自由期限勞動合同
4.員工持股計劃
5.帶給優(yōu)厚的福利保障
有意者請將個人簡介、學歷證明復印件及其他能證明工作潛力的資料送至（或E-MAIL）公司人力資源部（E-MAIL：）。
總部地址：
電話：
傳真：
郵編：
WEB:
招聘廣告9
xx公司成立于xx年，主營房地產開發(fā)與經營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您供給廣闊的發(fā)展空間!
1、招聘要求：
正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調本事和團隊協(xié)作意識，有職責心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù)：
4--5人。
3、招聘崗位：
銷售管理人員。
4、主要職責：
銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業(yè)務。
5、工資待遇：
試用期基本工資xxx元月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：
打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到...銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網或xx網查詢招聘信息。
7、報名日期：
截止到xx年x月x日。
公司網址：
郵箱：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：王先生
面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(請帶畢業(yè)證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)
面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)
招聘廣告10
xxx公司是注冊于高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)主要從事計算機網絡工程，數(shù)據庫和應用系統(tǒng)開發(fā)的系統(tǒng)集成公司。因發(fā)展需要，經高新區(qū)人才交流服務中心批準，特誠聘優(yōu)秀人士加盟。
1．軟件工程師：
20名，35歲以下，碩士以上學歷，計算機、通訊及相關專業(yè)、個性優(yōu)秀的本科生亦可。
2．網絡工程師：
3名，男性，本科以上學歷，一年以上網絡工作經驗，熟悉TCPIP協(xié)議集，有獨立承擔大中型網絡集成經驗。經過專業(yè)培訓及取得認證者優(yōu)先。
3．銷售代表：
2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學歷，計算機、通訊及相關專業(yè)，口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學。一年以上工作經驗。本市戶口優(yōu)先。
4．產品銷售：
2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學歷，計算機、通訊及相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可。
5．市場策劃：
1名，27歲以下本科以上學歷，有過成功策劃案例。一年以上工作經驗。
6．平面設計：
2名（男女各一名），27歲以下，專科以上學歷，設計專業(yè)畢業(yè)。熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DSMAX等工具，有成熟設計，色彩感敏銳。了解INTERNET知識優(yōu)先。
以上人員，待遇從優(yōu)。有意者請將個人簡介、薪金要求、學歷證明復印件及其他能證明工作潛力的資料送至（或郵寄）公司人力資源部。本招聘長期有效。
公司地址：
電話：
傳真：
郵編：
招聘廣告11
任職要求：
1、高中或中專及以上學歷，普通話流利;
2、親和力較強，有良好的學習溝通能力;
3、誠信正直，有良好的責任感和團隊合作精神，有主動服務客戶的意識;
4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好;
5、退伍軍人、有銷售類工作及服務行業(yè)經驗者優(yōu)先;
6、自帶交通工具者優(yōu)先(市區(qū)：自行車，近郊：電動單車或面包車)。
工作職責：
1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作;
2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害;
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽;
4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項，并在規(guī)定時間內如數(shù)上繳財務入帳;
5、學習、推廣新業(yè)務、項目操作流程，并進行宣傳、推廣;負責區(qū)域內老客戶的維護;
6、輔導新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務水平。
注：該職位屬于代紅海、仕邦等公司招聘，與代紅海、仕邦等公司簽訂勞動合同，服務于順豐。
工作地點：
廣州各級行政區(qū)，根據公司崗位空缺情況及候選人意愿適當安排。
報酬福利：
1、獨立上崗考核后計提平均工資為xx元至xx元左右，不提供食宿;
2、享受國家法定節(jié)假日以及特定節(jié)日福利禮品(如春節(jié)、端午、中秋、員工生日等)。
招聘廣告12
一、招聘崗位及要求
1、副總經理：1名
要求：高中以上學歷，男女不限，45歲以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，形象佳，普通話標準，在四星級酒店擔任副總經理3年以上工作經驗。
2、餐飲部經理：1名
要求：高中以上學歷，男女不限，40歲以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，普通話標準，精通餐飲業(yè)務，在四星級酒店擔任餐飲經理3年以上工作經驗。
3、總臺領班：2名
要求：高中以上學歷，男女不限，18-35歲，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，開朗大方，形象佳，普通話標準，親和力強，有在四星級酒店總臺工作經驗者優(yōu)先。
4、客房領班：2人
要求：高中以上學歷，限女性，18-35歲，身高1.56米以上，形象佳，有在四星級酒店客房服務工作經驗者優(yōu)先。
5、餐廳領班：2人
要求：高中以上學歷，男女不限，18-35歲，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，有在四星級酒店餐廳服務工作經驗者優(yōu)先。
二、注意事項
1、應聘者個人信息僅用于此次招聘，xx酒店有限責任公司對未被錄用人員的材料將嚴格保密，未錄用人員的資料恕不退還。
2、應聘者對個人提供信息的真實性負責，如有虛假，xx酒店有限責任公司有權取消其應聘資格。
3、本次公開招聘分為采用現(xiàn)場報名、面試、試用(3個月)、上崗四個流程。
4、待遇面議。
三、報名時間
自招聘啟事發(fā)布之日起，每天上午8:30～11:30;下午2:00～5:00，雙休日不休息。
四、報名方式
有意者需填寫xx酒店報名登記表(見附件)一份，持本人身份證、學歷證明、崗位資格證等(上述證件請攜帶原件、復印件)和2寸免冠近照2張至報名地點。由本人到xx酒店(柘林鎮(zhèn)原桃花溪度假村)
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
20xx年xx月xx日
招聘廣告13
職位描述
崗位職責：責任心強、主動性強、學習能力強、有一定的網絡知識(淘寶，網站維護)。
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握產品網絡銷售和維護。
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
工作時間：8:00-12:00下午2:00-5:308小時工作制，另半小時靈活處理
店長待遇：試用期底薪2500，3個月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進入公司決策層，或者項目決策層，享受項目分紅和項目分紅。請務必先發(fā)簡歷到郵箱，或者電話xxxxxx溝通.
招聘廣告14
xx市xx區(qū)xx實驗學校是一所全日制民辦初中，前身系xx大學第一附屬中學初中部分校。學校校園環(huán)境幽靜宜人，地理位置優(yōu)越，文化底蘊深厚，學習氛圍良好，教學設施齊全。憑借先進的教育思想、一流的師資隊伍、現(xiàn)代化的管理方法，在全面實踐素質教育的基礎上，已實現(xiàn)了高質量、現(xiàn)代化、有特色的辦學目標。因教學需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀教師。
一、招聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，師德高尚，責任心強，身體健康，年齡40歲以下，能夠勝任班主任及初中教學工作。
2、全日制本科以上學歷(含本科)。具有多年教學經驗及班級管理經驗的在職教師、省(市)級骨干教師、名師、特級教師等，條件可適當放寬。
3、優(yōu)秀的師范院校畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生需在簡歷中特別注明為應屆生，需在畢業(yè)時能取得相應學歷證書和學位證書(提供證書時間可放寬至簽訂合同時)。
二、招聘學科
初中語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂
三、應聘程序
1、即日起至4月30日之前，有意應聘者可將個人簡歷及相關證書復印件(身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、獲獎證書、榮譽證書等)，寄至我校校辦，暫不接收電子簡歷。
2、初審合格者，電話通知來我校試講(請在簡歷中注明應聘學科、聯(lián)系方式)。擇優(yōu)錄取。
四、工資待遇
實行勞動合同制，人事關系由xx市人才交流中心代理;簽訂勞動合同,試用合格后,辦理社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等)。
學校地址：
收件人：
咨詢電話：
招聘廣告15
巴馬電子商務產業(yè)園是在相關政府機構的大力支持下，由巴馬中軟同天信息系統(tǒng)有限公司發(fā)起，整合巴馬自身優(yōu)勢資源、各行業(yè)專家團體和電子商務服務企業(yè)成立的一個專業(yè)電子商務服務平臺。目的在于為中小型傳統(tǒng)企業(yè)在發(fā)展電商過程中提供整合型、多維度的專業(yè)集群服務，讓廣大人民群眾了解電商、參與電商、成就電商，早日實現(xiàn)脫貧致富。
現(xiàn)巴馬電商產業(yè)園及網商孵化基地涵蓋了硬件平臺、軟件平臺、公關信息服務平臺等三大平臺。建立了會展區(qū)，體驗區(qū)，物流區(qū)，倉儲區(qū)，冷鏈區(qū)等6個功能區(qū)。將大力帶動我縣企業(yè)經營模式向多軌化轉變，并推動縣域經濟的迅速發(fā)展。
巴馬縣電子商務產業(yè)園為將巴馬電子商務進農村項目發(fā)展壯大現(xiàn)誠邀社會各有志，有趣于電子商務行業(yè)的精英人才加盟，特面向社會招聘以下人才。
一、行政專員2名
職位要求：熟練的中文寫作和較強的語言表達能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析，解決問題能力，考慮問題細致，思路清晰。
二、文案2名
職位要求：熟練使用辦公軟件；較好的寫作能力，良好的語言表達能力和行政辦公能力以及各種文案的寫作能力。
三、策劃3名
職位要求：能夠制定宣傳計劃，并組織實施該計劃，能與外部媒體合作，利用新興媒體對外宣傳；策劃展會活動等。
四、電商精英3名
職位要求:熟悉電子商務操作模式，了解淘寶，京東等商城的買賣流程，有自己經營的網絡店鋪，能夠教導學員了解電商，參與電商，成就電商。
五、平面設計師5名
職位要求:廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；協(xié)助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；
六、攝影師3名
職位要求:熟練使用各種攝影器材，合理安排拍攝計劃，能夠獨立完成拍攝物品的擺放以及造型。
以上崗位不限學歷，不限性別，不限年齡，待遇從優(yōu)。尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人。
投遞簡歷郵箱:
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一、企業(yè)金融
1、企業(yè)金融團隊負責人(4名)
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經濟金融政策，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的營銷經驗，有團隊管理經驗和風險識別控制能力，熟悉市場、敏感度強，能組織和帶領團隊完成各項公司經營指標;有投行、金融市場工作經歷者優(yōu)先考慮。
2、企業(yè)金融總部管理部門負責人(2名)
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經濟金融政策，企業(yè)金融專業(yè)能力突出，熟悉市場，具備較強的營銷策劃、組織推動和政策執(zhí)行能力;有投行、金融市場工作經歷或專業(yè)管理部門負責人經歷者優(yōu)先考慮。
3、企業(yè)金融產品經理(2名)
崗位要求：35周歲以下，經濟金融專業(yè)全日制本科學歷，3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務產品管理(或信用審查及客戶營銷)工作經歷，較強的專業(yè)分析、溝通協(xié)調和業(yè)務推動能力。
4、企業(yè)金融客戶經理(5-8名)
崗位要求：35周歲以下，大學本科及以上學歷，2年以上金融營銷工作經歷，有較豐富的營銷經驗及一定的客戶資源，熟悉市場，較強的市場開發(fā)和業(yè)務拓展能力。
二、零售金融
1、零售支行行長(2名)
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上商業(yè)銀行工作經歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經濟金融政策和監(jiān)管規(guī)定，熟悉合肥當?shù)亓闶凼袌黾案黝惲闶郛a品，具備豐富的營銷組織和團隊管理經驗，具有較強的綜合管理協(xié)調能力，能組織和帶領支行完成各項零售經營管理指標。
2、零售客戶經理(5-8名)
崗位要求：35周歲以下，大學本科及以上學歷，2年以上銀行營銷崗位工作經歷;有較豐富的零售業(yè)務相關知識，具有較強的市場拓展能力、信貸分析能力及良好的.服務意識;具備AFP、CFP等零售專業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
三、專業(yè)部門
1、風險管理部負責人(1名)
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關專業(yè)工作經歷，中級以上職稱;現(xiàn)任銀行同職級職務，或下一職級職務3年以上;熟悉國家經濟金融政策和監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務流程及風險控制方法，具備系統(tǒng)的金融、法律、內部風險控制、授權管理等專業(yè)知識，能組織擬定
2、金融市場業(yè)務產品經理(2名)
崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷(經濟金融類專業(yè)研究生優(yōu)先)，2年以上金融同業(yè)工作經歷。具備扎實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，具備一定的宏觀經濟把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力，具有注冊會計師或有證券、投資、外匯、基金、保險等行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。
3、投資銀行業(yè)務產品經理(2名)
崗位要求：35周歲以下，經濟、金融類相關專業(yè)研究生以上學歷，2年以上金融同業(yè)工作經歷;具備扎實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，具備一定的宏觀經濟把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力，具有較強文字表達能力，具備良好的團隊
4、風險合規(guī)崗(1名)、法律事務崗(1名)
崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)對口;3年以上商業(yè)銀行風控相關崗位工作經歷，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，有系統(tǒng)的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業(yè)務流程和風險點，熟悉商業(yè)銀行內控、合規(guī)及操作風險管理相關要求;有較強的風險識別、分析和管理能力;具備特殊資產處置工作經歷者及具備律師資格者優(yōu)先考慮。
5、信用審查崗(4名)
崗位要求：崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷、金融相關專業(yè)，3年以上商業(yè)銀行工作經歷，具備授信審查、風險管理或信貸調查經驗，了解經濟金融政策及監(jiān)管要求，熟悉銀行授信管理流程、授權管理體系，具備良好的分析判斷和風險識別能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力。具備注冊會計師或信用審查資歷豐富者優(yōu)先考慮。
報名方式
應聘者需詳細填寫固定格式《應聘申請表》，表格下載地址：xxx。同時附1張1寸免冠彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料(獎勵證書、業(yè)績證書等)的復印件。
寄送地址：合肥市阜陽路59號興業(yè)銀行合肥分行人力資源部收。聯(lián)系人：汪女士，所有應聘材料請在信封標注“應聘”。應聘者也可將全套電子簡歷發(fā)送至郵箱xxx，郵件標題請注明“應聘+姓名+應聘崗位”，簡歷請以個人姓名命名。
未被錄用人員的材料興業(yè)銀行將代為保密，恕不退還，謝絕來訪，報名截止日期20xx年5月22日。
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華夏銀行長春分行自20xx年8月正式開業(yè)以來，積極投身于促進吉林地區(qū)經濟發(fā)展、實踐國家振興東北的宏偉戰(zhàn)略中去，始終堅持“以客戶為中心，以市場為導向”，不斷擴大經營規(guī)模，合規(guī)經營，穩(wěn)健發(fā)展，在吉林地區(qū)樹立了良好的企業(yè)形象�，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀長春及周邊城市業(yè)界英才加盟!
一、基本條件
(一)大學本科(含)以上學歷，經濟學類、管理學類相關專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經驗和業(yè)務技能，有銀行從業(yè)經歷者優(yōu)先。
(二)除特別說明外，中層干部和客戶經理40周歲以下。
(三)身體健康，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。
(四)條件優(yōu)異者，年齡和學歷條件可適當放寬。
二、崗位說明及任職要求
(一)支行行長(營銷部總經理)各10名
崗位說明：組織推動支行(營銷部)營銷工作，完成分行下達各項經營計劃;管控業(yè)務風險，保證支行(營銷部)資產質量;提升服務水平，提高客戶滿意度;熟悉人員管理和隊伍建設。
任職要求：熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作，具有較高的業(yè)務水平和政策水平，對市場反應靈敏;市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力;金融從業(yè)5年以上，或經濟工作8年以上，其中金融工作2年以上。
(二)支行副行長(營銷部副總經理)各10名
崗位說明：協(xié)助支行行長落實分行下達的經營計劃、工作任務;實施業(yè)務培訓、隊伍建設等工作;協(xié)助支行行長負責會計人員和個人客戶經理的日常管理，負責支行會計授權和個人業(yè)務的組織推動。
任職要求：熟悉銀行業(yè)務，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力;金融工作4年以上，或經濟工作7年以上，其中金融工作2年以上。
(三)支行公司客戶部經理10名
崗位說明：負責組織開發(fā)重點客戶，辦理客戶的具體業(yè)務，完成相應的經營任務;負責組織支行客戶經理日常管理;負責貸后管理和收貸收息工作。
任職要求：熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當?shù)禺a業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務及其職能，具有一定的組織協(xié)調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源;金融從業(yè)3年以上。
(四)支行個人客戶部經理10名
崗位說明：負責支行個人客戶的產品服務管理，加強業(yè)務聯(lián)動和交叉營銷;負責支行個人業(yè)務客戶經理、個人產品助銷員的組織和管理。
任職要求：熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當?shù)禺a業(yè)政策和市場情況，具有一定的業(yè)務能力、組織協(xié)調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;金融從業(yè)3年以上(或從事相關經濟工作5年以上)。
(五)客戶經理若干名
崗位說明：執(zhí)行分行建立的市場營銷策略，開拓市場、開發(fā)客戶、為客戶提供服務;熟悉銀行公司、個人、國際、中小業(yè)務產品和流程。
任職要求：具備良好的溝通技巧和營銷技能，良好的親和力和溝通應變能力，較強的市場開拓能力;具有較強的經濟金融理論基礎及實務操作能力，了解產業(yè)政策和市場情況，有較豐富的客戶資源;具備1年以上銀行從業(yè)經歷。
(六)授信審批中心對公專職審批人5名
崗位說明：審閱信貸系統(tǒng)客戶信息、授信調查報告等材料，分析授信業(yè)務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具風險性審查意見。參加授信審批會議或按照授權審批流程，依據法律法規(guī)、規(guī)章制度、授信政策，出具審批意見。
任職要求：具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。具備豐富的銀行信貸工作經驗，從事商業(yè)銀行本外幣信貸工作5年及以上。
(七)公司業(yè)務部產品經理3名
崗位說明：負責擬定產品營銷工作規(guī)劃和計劃，組織落實調整規(guī)劃和計劃方案。負責組織擬定產品營銷策略、銷售方案，對產品銷售指標負責。負責組織轄內重點客戶的產品組合和服務方案設計。負責組織對分行客戶經理的培訓，提高客戶經理業(yè)務技能。
任職要求：熟悉國家金融行業(yè)相關政策法規(guī)和有關規(guī)定;熟悉所在業(yè)務條線產品業(yè)務操作、風險控制技術;具備較強的產品營銷及開發(fā)設計能力;3年以上銀行金融產品開發(fā)、推廣、營銷等業(yè)務工作經驗。
(八)計劃財務部綜合管理崗1名
崗位說明：熟悉綜合計劃的制訂、考核和日常管理，具備管理會計的相關專業(yè)知識。
任職要求：熟悉國家金融政策、統(tǒng)計法規(guī)和管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能;金融、投資、統(tǒng)計、財務會計、經濟數(shù)學等專業(yè)畢業(yè);3年以上的計劃、統(tǒng)計、財務或資金等相關金融業(yè)務從業(yè)經歷
(九)金融市場部負責人1名
崗位說明：負責金融市場業(yè)務管理和操作，從事投資交易的資金營運和金融市場業(yè)務產品的開發(fā)、管理、銷售。
任職要求：金融類、經濟類或統(tǒng)計類專業(yè)畢業(yè)，熟悉投資銀行、信托、債券交易等業(yè)務，2年以上相關工作經歷，具有較強的分析能力、溝通能力和書面表達能力。
(十)金融市場部產品經理3名
崗位說明：投資銀行、金融同業(yè)、資產托管等對公業(yè)務產品的市場推廣、銷售支持、后臺管理等工作。
任職要求：從事銀行工作5年以上。3年以上銀行金融產品開發(fā)、推廣、營銷等業(yè)務工作經驗。
(十一)金融市場部票據管理崗3名
崗位說明：負責組織研究票據融資業(yè)務市場變化及客戶需求，研發(fā)和推廣票據融資業(yè)務新產品，負責經營授權內票據融資業(yè)務，負責合規(guī)管理及風險管理，監(jiān)控、分析、防范和化解各類風險，負責組織票據融資業(yè)務人員培訓和業(yè)務交流。
任職要求：從事銀行工作5年以上，熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度以及票據業(yè)務。
(十二)辦公室綜合秘書2名
崗位說明：承擔分行文字綜合、宣傳、信息、保密、輿情、公文及文件管理等工作。
任職要求：金融從業(yè)或辦公室工作3年以上，經濟、管理及相關專業(yè)畢業(yè)。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
(十三)會計柜員若干名
崗位說明：辦理銀行各項臨柜業(yè)務，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務，負責對公客戶的賬務處理與核對。
任職要求：年齡30歲(含)以下，銀行會計工作3年(含)以上;經濟類全日制本科(僅限一、二類本科院校)及以上畢業(yè)，持有會計從業(yè)資格證書;熟悉銀行相關管理規(guī)定和服務標準，熟悉銀行業(yè)務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力。
(十四)個人業(yè)務部信用卡中心主任1名
崗位說明：負責人員用工管理和行政運營管理;負責完成分行信用卡發(fā)卡任務指標，統(tǒng)一部署信用卡業(yè)務營銷及宣傳工作;負責信用卡審批和發(fā)卡質量，處理信用卡客戶投訴;負責客戶服務和輿情監(jiān)控工作。
任職要求：了解銀行業(yè)務和相關金融產品;綜合素質好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的信用卡客戶資源;無犯罪、信用、瀆職等方面的不良記錄。銀行信用卡從業(yè)3年以上，具有相關崗位工作經驗的人員優(yōu)先考慮。
三、工作地點
長春市
四、薪酬福利待遇
應聘人員一經錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
五、報名方式
應聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。
報名網址：https://zhaopin.hxb.com.cn
六、注意事項
(一)請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性;如與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘資格。
(二)對初選合格者我行將通過招聘門戶網站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關注招聘門戶網站最新消息并保持通訊暢通。
(三)在招聘過程中我們不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
招聘廣告18
一、崗位：
專項編輯(1名)
工作地點：廣州
二、崗位要求：
1、全日制本科或以上學歷，身體健康，30周歲以下，專業(yè)不限，有媒體、政府雇員、互聯(lián)網企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
2、堅持黨的基本理論和基本路線，具有正確的政治方向，能模范遵守法紀和各項規(guī)章制度;
3、具備良好的文字寫作能力、嚴謹?shù)倪壿嫹治瞿芰σ约拜^強的總結歸納能力。
4、細致認真，有良好的溝通協(xié)調能力，能承受工作壓力，有較強的責任心和團隊精神
5、知識面廣闊，具備一定的政治敏感性，思維活躍，有較強的專題策劃能力和創(chuàng)新能力。
6、懂網頁設計，能夠熟練使用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP、POWERPOINT等軟件，熟悉頁面制作技巧、PHP、CSS2、HTML者優(yōu)先。
三、薪酬福利：
薪酬：xxx為員工提供業(yè)內極具競爭性和吸引力的薪酬，相關細節(jié)會在Offer中給予詳細說明。此外，每年我們都會根據公司業(yè)務發(fā)展狀況和員工的業(yè)績表現(xiàn)進行績效評估并調整薪酬。
社會保險：我們按國家法律法規(guī)規(guī)定為每一位員工購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險。
住房公積金：我們?yōu)槊恳晃粏T工按照國家和地方政府的規(guī)定為員工辦理住房公積金等相關手續(xù)。
休假：按國家規(guī)定，本網轉正員工可以從工作第一年開始享受不少于五天帶薪年假及為符合條件的員工辦理探親假。
健康關懷：員工每年享有一次免費的專業(yè)機構身體檢查機會，除此之外我們還免費提供健身器材，鼓勵大家進行日常鍛煉。
活動：員工可以在工作之余參加網站組織的活動，如羽毛球、乒乓球、籃球比賽等;網站還不定期組織觀看最新上映電影大片。節(jié)日禮金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金......
新員工培訓分為網站層面和部門層面的培訓，以幫助員工快速適應公司的文化。網站層面的培訓以提高整體綜合素質和崗位業(yè)務技能為目標，并且不定期地為員工提供各種業(yè)務技能提升課程。部門培訓將實行導師制。新員工上崗后，將由部門指派一名老員工實行“導師制”培訓，一對一的帶領你加入一個新的集體。
四、報名辦法：
1、報名時間：20xx年11月18日—20xx年12月30日
2、報名方式：
有意向應聘者請下載xxx報名表后將應聘材料發(fā)至郵箱：，合則約談。
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【崗位職責】
主要負責向服務合同即將到期的香港客戶提供續(xù)約服務(寬頻電視/移動通信/寬帶/固話)，鼓勵客戶持續(xù)使用，并負責公司有關產品及優(yōu)惠服務的推廣。
【崗位要求】
1.高中、中專及以上，具備良好溝通能力，粵語流利;
2.工作積極耐心，享受高效并輕有活力的團隊工作;
【薪資結構】
基本工資+績效工資+提成+獎金+特殊津貼，平均月收入可達xx元，表現(xiàn)優(yōu)秀者平均月均收入可過萬元，度總收入平均可達17~20個月合約工資;
【薪資福利】
1.福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險等福利;
2.工作滿一后表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得晉升加薪機會，享有員工推薦獎金xx元/人，不設上限;
3.優(yōu)秀員工可赴香港學習交流，每優(yōu)秀員工有機會獲得5萬~12萬港幣現(xiàn)金大獎;
4.技能提升：在職優(yōu)秀員工可免費接受專業(yè)英語培訓，并獲頒培訓證書;
5.多元化培訓課程：帶薪崗前培訓、在職個人提升計劃;
6.豐富的工會活動：員工聚餐、節(jié)日活動、旅游活動;
7.良好的晉升機會：內部轉職、縱向提升;
【工作時間】
1.輪班工作制，輪班時間段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠職場會有極少量晚班到晚上1:00);
2.40小時工作制，平均工作6-8小時，每周至少休息一天，加班按國家規(guī)定執(zhí)行;
3.入職即享受帶薪培訓一個月。
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因業(yè)務發(fā)展需要，浙江省電信實業(yè)集團公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：
一、招聘范圍：
紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)待業(yè)人員。
二、招聘條件：
1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強文字、語言表達能力和溝通能力。
5、解紹興地域基本情況，具有一定計算機文字輸入能力。
6、具有良好心理素質及營銷服務潛質。
7、有相關工作經驗成熟人才優(yōu)先。
三、用工性質：
為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實業(yè)集團公司紹興市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。
五、報名方式：
應聘者請將本人簡歷（請寫明聯(lián)系電話）、身份證復印件、失業(yè)證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號浙江電信實業(yè)集團公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯(lián)系電話：
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