制服房管理制度

　　管理制度是組織、機構、單位管理的工具，對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規(guī)范。下面是小編精心整理的制服房管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　制服房管理制度1

　　1.目標

　　規(guī)范酒店制服房衛(wèi)生安全管理

　　2.方針

　　酒店員工嚴格按照制服房衛(wèi)生安全管理制度，及時糾正違規(guī)行為。

　　3.規(guī)章制度

　　(1)制服房員工必須保持個人衛(wèi)生清潔、勤剪指甲、制服整齊清潔，鞋襪要穿戴好。

　　(2)保持制服房內干凈、制服掛放整齊無差錯，貨架無積塵、無蛛網、無破損。制服房天花干凈、無污跡、無蛛網、燈照明亮。制服房地面干凈光潔，無毛發(fā)、無殘線、無紙屑、無衛(wèi)生死角、室內無蟲害發(fā)生。

　　(3)電動縫紉機、包縫機要每天清潔馬達及機器表面的衛(wèi)生，非專業(yè)人員不得私自使用，縫紉人員離開工作位時，要切記關機，如需換底線、換針時，要先關機，待全部更換完畢后，手搖幾下試機，無問題才開機使用。

　　(4)制服房內物品堆放要整齊、平穩(wěn)，不可過高，如取過高物品時，應有兩人協(xié)助，不能單獨行動。

　　(5)旋轉衣架安裝牢固、螺絲穩(wěn)固。調節(jié)適宜、使用安全，掛件均勻平衡。

　　(6)制服房嚴禁煙火、不得私拉亂接電線，不得私自挪動消防器材。

　　(7)每天下班指定專人檢查，做到人走燈滅。

　　制服房管理制度2

　　第一條：準時上班，上班必須到服務中心簽到及領取鑰匙，下班要簽退及交還鑰匙。

　　第二條：有事離開制服房時，必須電話通知服務中心，告知去向及所需時間。

　　第三條：發(fā)放各部門人員制服時，應以人資部所出具的制服發(fā)放通知單為準，并且雙方要在制服發(fā)放單上簽名確認。

　　第四條：對已發(fā)放制服通知單要做好保管，以備月底盤點。

　　第五條：對破爛需要更換的制服經檢查確實不能再使用的，應由人資部及本部經理確認并簽名報廢后方可報廢，制服員不得私自報廢。

　　第六條：自動離職員工帶走的制服，應由人資部開單證明，制服房做好記錄，以備查對及盤點。

　　第七條：離職員工退回的制服，制服員應仔細檢查，查看制服數量是否準確、有無破損等，如有做出相關費用的扣除，方可在制服單上簽名，回收清洗干凈打包入庫。

　　第八條：制服房所有制服嚴禁私自借人，如確實因工作需要應由人事部開出借條，本部經理同意后，方可借出。

　　第九條：每次報廢的布草必須要有詳細的文字和數字記錄，并且保留好所有有關報廢的單據以備日后查對及月底盤點。

　　第十條：樓層布草數的補充，必須有前臺開具的雜項單，制服員憑雜項單發(fā)放布草給相應樓層，并用專門的記錄本登記清楚，由相關人員簽名確認。

　　第十一條：制服房倉庫的鑰匙只能由制服員領用，替班員工不得擅自領用，如確有事要進入倉庫，必須由主管或經理陪同方可進入，任何人進入制服房倉庫必須在登記本上記錄清楚進出時間、事由并簽名。

　　第十二條：制服員在與樓層員工及洗衣單位清點布草數目時必須當面清點清楚，如遇數字有差異時，應雙方仔細清點。制服員在與洗衣單位交接布草、制服、客衣時必須嚴格把好質量關并保證數目準確無誤。

　　第十三條：制服員應管理好所有制服和布草，若發(fā)生遺失和短缺現象由當班員工承擔相關責任。

　　制服房管理制度3

　　1、不遲到、不早退、終于職守

　　2、遵守酒店各項規(guī)章制度

　　3、誠實勤懇，不弄虛作價，嚴禁私自挪用飯店布草、衣物及其他公共財物，杜絕偷竊行為

　　4、團結友愛、密切合作、不損人利己

　　5、尊敬領導、服從上級的工作安排，積極扎實地完成各項工作

　　6、嚴格遵守各項安全措施，保持高度警惕

　　7、保持布草房清潔衛(wèi)生，愛護設備和家私

　　8、多提合理化建議，積極參與管理

　　9、保持良好的儀容儀表，精神飽滿地工作

　　制服房管理制度4

　　1、范圍

　　為了確保對酒店員工制服管理的有效控制，特制定本制度，本制度適用于客房部制服房對員工制服的管理過程。

　　2、職責

　　制服房負責本管理制度的實施，全體員工嚴格執(zhí)行并予以配合。

　　3、內容

　　3.1制服員嚴格遵守制服的發(fā)放、更換規(guī)定。

　　3.2每天必須做好更換制服的準備工作。

　　3.3制服按各部門進行依序編號，衣服的上架必須整齊有序，定期進行檢查，以防室內潮濕等影響。

　　3.4制服員每天必須檢查制服的洗滌、熨燙質量、不合格的.重新處理，并且作好記錄。

　　3.5每天對制服的掉扣、破損、開線、修改的作好記錄，并以最快的速度修補好。

　　3.6嚴格遵守酒店制服借用制度，酒店員工因特殊情況需要借用制服，必須由本部門經理簽字，同時經客房部經理簽字方可借用。

　　3.7新員工入職，制服員發(fā)制服需憑行政人事部填寫的制服發(fā)放單發(fā)放，制服員須作好記錄，并留發(fā)放單的第二聯歸制服員保管。

　　3.8對辭職員工，必須做好衣服的回收工作，同時制服房的經手人須簽名確認。

　　3.9不定期對庫存所有的制服進行整理、擺放檢查、如有發(fā)霉、發(fā)黃的需及時送洗。

　　3.10每月底必須對所有的制服盤點一次。

　　4、操作程序：

　　1、員工制服的配備

　　a)新人入職、轉職或升職員工憑行政人事部發(fā)放的制服申請表到制服房取制服。

　　b)制服員按照員工所屬部門、職位及身材量度結果在后備品中配給兩套制服。如制服需修改，則在試身后交給裁縫處理。

　　c） 制服員在該員工的制服上編寫號碼，并記錄在冊。

　　d)員工在確認制服領取記錄在表中應領取的制服類和數量無誤后，簽名并注明日期，然后領取相應的制服。

　　e)每位員工配給兩套制服，員工本人只可領取一套，其余一套由制服房保存作替換周轉用途。

　　f)如未能從后備制服中配給合身的制服給員工，而該員工要馬上穿制服上崗，須從在職員工制服借用(新舊員工兩人和用兩套制服)，同時通知所屬部門主管。

　　g)由制服員負責為未有合身制服配給的員工量身 并在員工量身記錄上登記，以便制服齊備后跟辦發(fā)放。

　　h)制服員將量身登記交給客房部經理簽署。

　　i)客房部出具采購清單，注明需定做的制服種類、 數量、單價、員工姓名、職位及訂制服的原因，并送客房部經理審批。

　　j)客房部經理報批后，將采購清單送采購部處理。

　　2、制服使用

　　a) 員工因工作原因造成制服損壞、由所屬部門負責人簽名證實，方能報銷及補發(fā)制服、人為損壞制服者必須照價賠償。

　　b) 如員工在更衣室或其他地方遺失制服、須先向保安部申請調查屬實，憑保安部負責人簽署和蓋章的證明方能報銷和補發(fā)制服。否則報失制服者必須照價賠償。

　　3、制服退還

　　a)制服房員一在家，開賠償任何遺失或損壞制服物品。制服房員工在收齊制服后取消離職員工記錄，并將有關制服撥入后備制服中。

　　4、制服換洗

　　a)按規(guī)定時間為各部門員工更換制服，員工需憑臟制服換取相應的清潔制服。

　　b) 檢查臟衣服有否損壞，核對清楚制服號碼，并把制服分類放置到待洗衣物桶內。

　　c） 發(fā)放清潔制服必須以舊換新，等量交換。

　　d)在制服登記表上登記登記制服號碼及數量，如有問題需特別注意以備檢查處理。

　　5、制服送洗

　　a)制服員將制服交換表填寫并對衣物進行檢查并記錄需修補的制服。

　　b)襯衫、廚房雜項物品(包括廚衣、圍裙、三角巾、等)分類送洗滌公司，由接受人當面清點及簽名。

　　c)在指定時間將臟制服交允洗滌公司工人，由接受人當面清點及簽名。

　　6、制服質檢

　　a)檢查清潔制服時，發(fā)現需要修補的，立即進行修補。

　　b)如制服嚴重損壞，按酒店有關規(guī)定由當事人進行賠償。

　　7、制服報廢：摘除報廢的制服紐扣，帽帶和褲扣等作為備用，其余部分用于清潔。

　　8、借用制服：如員工在行政人事部非辦公日忘記帶衣柜鑰匙，制服房可借出制服，員工本人需在制服借用薄上簽名。

　　請各部門嚴格按照此制度予以執(zhí)行！

【制服房管理制度】相關文章：

酒店員工制服管理制度范文09-03

制服禮儀規(guī)范04-20

老鼠制服了野貓的作文08-12

鍋爐房安全管理制度05-20

配電房安全管理制度06-09

家具私人定制服務口號07-27

我制服了吸管400字作文12-29

配發(fā)校警制服申請報告07-23

公司商品房銷售管理制度11-15

工作制服配備的策劃實施方案12-26