務工證明

時間：2022-07-20 10:00:16 務工證明我要投稿

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務工證明范本

　　在日復一日的學習、工作或生活中，許多人都寫過證明吧，證明是可供核驗事實的憑證。那么證明的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的務工證明范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

務工證明范本

務工證明范本1

　　茲有____省____縣____鎮(zhèn)____村____組村民____，男，現(xiàn)年____歲，漢族，____文化，農民。________在家務農期間無違法亂紀行為，為人和善，做事勤勞，現(xiàn)在本人要求外出務工，我們支持。

　　相關單位若需招聘人員，大可放心錄用。

　　特此證明。

　　證明人：________

　　____省____縣____鎮(zhèn)____村

　　(加蓋公章即可)

　　____年____月____日

務工證明范本2

　　XX(身份證號：XXXXXX系我單位職工，勞動合同存續(xù)期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，各項社會保險費用我單位向社保辦申報、繳納。我單位同意該外出務工。

　　特此證明。

　　單位勞動人事部門蓋章

　　本人簽字：XXXXXX

　　XX年XX月XX日

務工證明范本3

　　一、勞務工能開收入證明嗎

　　勞務工一般派遣單位和用人單位都能開收入證明。工資的及時發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應受到相應處罰的。工資證明應該到所在單位的財務開就行，收入證明上必須有單位公章。

　　二、勞務派遣形式有哪些

　　人社部法規(guī)司有關負責人解釋，所謂勞務派遣，是指一個勞務派遣單位招用勞動者后，將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經營行為。比如，某勞務派遣公司招了一批人，并與之簽訂勞動合同，將這些人派遣到某銀行工作。看上去這些人在銀行上班，實際上并不是銀行的人。

　　人社部法規(guī)司有關負責人介紹，自20xx年《勞動合同法》頒布實施以來，全國人大已經進行了兩次執(zhí)法檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，勞務派遣發(fā)展太迅猛，超乎想象�！霸緝H用于臨時性、輔助性、替代性（下稱“三性”）崗位的勞務派遣工，實際操作中被部分用工單位濫用。不少企業(yè)勞務派遣工人數(shù)比正常用工人數(shù)還要多。”這種現(xiàn)象引發(fā)的問題是，對職工權益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差異、職業(yè)發(fā)展受限等。

　　“在這樣的背景下，這次修訂后的《勞動合同法》針對勞務派遣中的突出問題進行了修改。其最主要的立法目的，就是控制勞務派遣的數(shù)量，防止沖擊正常用工；同時維護職工權利，糾正同工不同酬的.現(xiàn)象�！比松绮糠ㄒ�(guī)司有關負責人表示，修訂后的《勞動合同法》里面有明確的規(guī)定，勞務派遣用工只能作為勞動用工的輔助形式存在。

　　三、勞務派遣資質如何辦理

　　辦理勞務派遣資質證流程：勞務派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務部門進行稅務登記；開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經區(qū)縣勞動局、市屬企業(yè)主管部門審核；向市勞動和社會保障局提出申請；市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內進行審核；對符合條件的，核發(fā)資質證書。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條

　　經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：

　�。ㄒ唬┳再Y本不得少于人民幣二百萬元；

　　（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；

　�。ㄈ┯蟹戏�、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

　�。ㄋ模┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他條件。

　　經營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。

務工證明范本4

　　外出務工證明

　　同志(身份證號： )系我單位職工，勞動合同存續(xù)期自年月日至年月日，各項社會保險費用我單位向社保辦申報、繳納。我單位同意該同志外出務工。

　　特此證明。

　　單位勞動人事部門蓋章

務工證明范本5

　　證明

　　茲有XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX村XX組村民XXX，男，現(xiàn)年XX歲，漢族，XX文化，農民。XXX在家務農期間無違法亂紀行為，為人和善，做事勤勞，現(xiàn)在本人要求外出務工，我們支持。相關單位若需招聘人員，大可放心錄用。特此證明。

　　證明人：XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX村(再加蓋公章即可)

　　XXXX年XX月XX日

務工證明范本6

　　我單位xxx，累計從事工程造價業(yè)務工作共xx年。

　　起止20xx年xx月

　　從事何種專業(yè)工作

　　任何專業(yè)技術職務

　　20xx年xx月——20xx年xx月

　　在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業(yè)道德的行為。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　20xx年xx月

務工證明范本7

XXXX公司:

李慶楷（身份證號碼4290XXXXX6081336）同志于XXXX年5月至今在我公司下屬的龍華山XX工地打工。

　　特此證明！

　　仙桃市城市建設總公司

　　20xx年XX月XX日

務工證明范本8

　　茲有學校專業(yè)年畢業(yè)

　　學生于年月與單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　該畢業(yè)生現(xiàn)實際在上述簽約就業(yè)單位所屬的

　　�。ㄊ小^(qū)）（鎮(zhèn)、鄉(xiāng)）村，屬于縣政府駐地以下地區(qū)。

　　該畢業(yè)生從事工作，工作性質為，在接收單位服務年限為年（大寫）。

　　特此證明

　　單位人事部門公章：

　　證明人：

　　聯(lián)系電話：

　　日期：

　　學生本人簽字：

務工證明范本9

　　茲有我公司員工xxx，系xx省xx市xx鄉(xiāng)人，身份證號12345xxx000，從20xx年xx月xx日至今在在我單位工作，是我公司正式員工，特此證明。

　　此致

xx公司（蓋章）

20xx年xx月xx日

務工證明范本10

　　說明：

　　1、此證明僅作畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計用，適用于有具體就業(yè)單位，但無法簽訂正式就業(yè)協(xié)議書或勞動合同的（靈活就業(yè)）畢業(yè)生；

　　2、表中各項內容須如實填寫，經學校和省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核后方能納入已就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計。

　　單位名稱：（蓋章）

　　年月日

務工證明范本11

　　茲證明xxx，男，漢族，20xx年xx月xx日出生。（身份證號：42220xxxxxx7313）于20xx年xx月份至今在xxx天發(fā)水電安裝有限公司工作。

　　特此證明

xxx天發(fā)水電安裝有限公司

_______年_______月_______日

務工證明范本12

　　駐上�？傤I事館簽證處：先生/女士/小姐自年起在我公司部門任職務，月薪元/月�，F(xiàn)先生/女士/小姐決定于年月前往，停留天，旅行期間一切費用由其自行承擔。我公司保證先生/女士/小姐在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務到假期結束。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

務工證明范本13

　　茲證明蔡謹權，男，漢族，1971年12月12日出生。（身份證號：42220xxXXXX7313）于20xx年2月份至今在宜昌天發(fā)水電安裝有限公司工作。

　　特此證明

　　宜昌天發(fā)水電安裝有限公司

　　20xx年xx月xx日

務工證明范本14

　　xx(身份證號：xxxxxx系我單位職工，勞動合同存續(xù)期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，各項社會保險費用我單位向社保辦申報、繳納。我單位同意該外出務工。

　　特此證明。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　茲證明xx，出生日期x年x月x日，姓別x。

　　于x年x月x日起在xxxx公司xx部門任xxxx職務。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

務工證明范本15

　　關于北京務工就業(yè)證明，適齡兒童少年父母(或其他法定監(jiān)護人)務工就業(yè)證明須分別符合下列條件之一：

　　1.適齡兒童少年父母(或其他法定監(jiān)護人)受雇于用人單位的

　　應提供合法有效的勞動合同原件、復印件和北京市社會保險個人權益記錄。勞動合同期限應距20xx年5月9日滿6個月以上(含6個月)。社保應處于正常繳費狀態(tài)，到20xx年5月9日連續(xù)繳納6個月以上(含6個月)，且至少一方在朝陽區(qū)繳納，繳納單位與勞動合同單位名稱一致，補繳的不算連續(xù)繳費。

　　2.適齡兒童少年父母(或其他法定監(jiān)護人)為個體工商戶的

　　應提供在朝陽區(qū)取得的工商營業(yè)執(zhí)照原件及復印件或在工商部門打印的“工商登記基本信息”，經營者為適齡兒童少年父或母(或其他法定監(jiān)護人)，且其成為經營者的時間及成立日期距20xx年5月9日滿6個月以上(含6個月)，狀態(tài)處于開業(yè)，注冊地址在朝陽區(qū)，并合法經營，依法納稅。

　　3.適齡兒童少年父母(或其他法定監(jiān)護人)為法定代表人的

　　應提供法人代碼證書和工商營業(yè)執(zhí)照原件及復印件或在工商部門打印的“工商登記基本信息”，法定代表人為適齡兒童少年父或母(或其他法定監(jiān)護人)，且其成為法定代表人的時間及成立日期距20xx年5月9日滿6個月以上(含6個月)，狀態(tài)處于開業(yè)，注冊地址在朝陽區(qū)，并合法經營，依法納稅。

　　4.適齡兒童少年父母(或其他法定監(jiān)護人)為股東或合伙人的

　　應提供工商營業(yè)執(zhí)照原件及復印件或在工商部門打印的“工商登記基本信息”，投資人含適齡兒童少年父或母(或其他法定監(jiān)護人)，且其成為投資人的時間及成立日期距20xx年5月9日滿6個月以上(含6個月)，狀態(tài)處于開業(yè)，注冊地址在朝陽區(qū)，并合法經營，依法納稅。

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