倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選14篇）
在日常學習、工作和生活中，大家都嘗試過寫事跡材料吧，事跡材料是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結性書面材料。什么樣的事跡材料才是規(guī)范的呢？下面是小編為大家收集的倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料，希望對大家有所幫助。
倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料 1
XX，女，20xx年參加工作，計劃物流管理部制焦中心倉庫管理員。
作為一名普通的倉庫管理員，她兢兢業(yè)業(yè)，從不抱怨和計較個人得失，一點一滴將倉庫管理工作做到了程序化、條理化和流水化，受到了同事和領導的一致好評。
面對頻繁的到貨，幾十、上百項的準確核對，看似簡單的工作，關系到倉庫數(shù)據(jù)的準確性。沒有一句怨言，沒有一絲嬌氣，因為她知道出自倉管人員之手的備品備件直接關系著生產(chǎn)安全，容不得一絲懈怠。數(shù)年如一日，她堅守崗位為公司生產(chǎn)所需物資出入庫提供高效優(yōu)質(zhì)的`服務。
她積極主動參與盤庫方案的可行性研究，對不合理的方案大膽提出自己的意見和建議，克服困難，多方協(xié)調(diào)，讓備件得到最有效的規(guī)劃和利用。她視庫房為己家，視工作為己任，時時刻刻本著節(jié)約意識，為公司成本控制把關；嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度，真正做到以公司利益為重，愛護公司財物，對備品備件進倉庫的數(shù)量和各單位領料數(shù)量都嚴格把關，保證了倉庫材料的順利運轉；嚴格按照產(chǎn)品的種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，對產(chǎn)品進行標識。為了能為公司提供更加準確的物資數(shù)據(jù)，哪怕犧牲中午吃飯、休息時間，甚至是晚上陪孩子、陪家人的時間也要把當天工作做完，詮釋了什么是真正的“今日事今日畢”。
倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料 2
倉庫管理是保障服務不可缺少的重要組成部分。它對于經(jīng)濟效益起著舉足輕重的作用。它的工作即繁鎖又復雜，看似輕松卻又繁重。因此，倉管員在工作中必須做到嚴格，認真，細致。XX這個普通的倉庫管理員她在自己的崗位上默默付出，爭取將自己的工作做到最好。她兢兢業(yè)業(yè)，從不抱怨，從一點一滴做起，將倉庫管理工作做到了程序化、系統(tǒng)化、條理化和流水化，是一線工作人員的典范。
服務意識、貫穿全程：XX意識到了我們倉儲服務是公司的保障單位，服務已經(jīng)滲透到工作中的各個細節(jié)。她將自己的工作看成是一種服務，明確自己是為保障生產(chǎn)服務的，服務的意識深扎心底。她秉承實實在在做人做事的理念，盡全力去滿足每個細節(jié)的要求為生產(chǎn)服務提供便捷，高效，優(yōu)質(zhì)的服務。
嚴格把關，杜絕出錯：XX嚴格執(zhí)行倉庫保管制度，杜絕收發(fā)物料中出現(xiàn)出錯的情況。入庫時，她對物料及時登帳，對于不合格物品，堅決不允許入庫；出庫時，手續(xù)不全不給出庫，遇見特殊情況時，必須經(jīng)有關領導簽批，真正做到以公司利益為重，愛護公司財物，就如愛護自己的東西。她做到對供應商物料進倉數(shù)量和各班組領料數(shù)量都嚴格把關，保證了倉庫物料的順利運轉。
合理安排，有序存放：為了保證倉庫庫區(qū)的整潔，真正做到倉庫管理的熟練開展，她在倉庫入庫時嚴格按照產(chǎn)品的'種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，對產(chǎn)品進行標識，讓人人一目了然，從不混合亂堆。她對倉庫庫位進行了有效的規(guī)劃，保證空間的合理最大化利用，改善倉庫物品和堆放緊缺的現(xiàn)象，還給耗材周轉提供了合理空間。她真正掌握了物料進、出、存的工作流程，使得物品順利周轉，同時起到了物盡其用、人盡其才的作用。
控制成本、加強管理：她視庫房為己家，視工作為己任，時時刻刻本著節(jié)約意識，奉獻在為控制成本，加強倉庫管理的點點滴滴之上。她配合財務部規(guī)范庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。她在原來的基礎上細劃物料成本的管理，加強對各班組物料使用管理，實實在在核算各班組所使用物料消耗，真實反映出各班組所產(chǎn)生的成本，為各部門物料使用管理提供參考依據(jù)。
XX在她平凡的崗位上，做出了不平凡的業(yè)績。她全心全意為公司服務的意識，以及全心全意以公司利益為重的意識，深深影響著公司一線的其他員工。她積極主動，她熱情“服務”，她默默奉獻，攜手合作，開拓創(chuàng)新，務實高效，為保障公司的正常運營奠定了堅實的基礎。
倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料 3
在永興縣自來水公司，有一名常年穿著樸素的庫管員，每天早晨八點鐘，細心的人會發(fā)現(xiàn)，在物資公司的庫房門口常會看到一個身材嬌小的女員工，拿著掃把有條不紊的清掃庫房周圍的垃圾，并把幾乎和她一樣高的垃圾車推到垃圾存放點倒掉。打掃完庫房衛(wèi)生，她便進入一天的工作中，只見她一會去開比好高三倍的庫房大鐵門，發(fā)放物資，一會又要收存各類材料，忙完后，她便立即坐在辦公桌邊，進行當天材料收發(fā)工作的入庫和出庫記錄，做出入庫材料的明細帳記錄。
冬去春來，寒來暑往，從事庫管工作14年來，每天都重復著這些工作，認真負責、從不懈怠。歲月的風霜侵蝕著她的雙手，但她用她那“滾燙”的心，踐行著一個倉管員的默默堅守，被譽為“最美倉管員”，她就是永興縣自來水倉庫保管員小曹。
做不甘平庸的“倉管人”
沒有什么豪言壯語，更沒有驚天動地的事跡，敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)，在平凡的崗位上不斷努力實踐著不平凡的使命。這就是她，自來水公司的一名普普通通的倉管員，一名平凡但不平庸的“倉管人”。
說起倉庫保管崗位，人們常不以為然，認為這份工作十分普通平凡，是一個不起眼的崗位。但作為公司的倉儲保管員，卻是責任大，任務重。除了對庫存材料了如指掌，她還配合部門負責人及時合理的提出購物申請計劃，安排好材料的進貨時間和數(shù)量，保障材料供應。不管是收貨還是發(fā)貨，她都嚴格要求自己，真正做到收貨時仔細清點，并嚴把質(zhì)量關，對所有購入材料進行嚴格驗收，登記入庫，發(fā)貨時更是嚴格按照計劃單及時發(fā)放各種材料，并做好器材的出庫登記工作。在從事保管的這些年中，她都是這樣認認真真的做好每一次收發(fā)，沒有出過任何一次差錯。
“工作沒有高低貴賤之分，凡事從小事做起，做好小事才能成就大事，吃虧出是一種福分”，既然擔任了倉庫保管這一職業(yè)，就意味著要更多地付出，要真正干好并不是件容易的事情。為了防止火災，防止被盜，她不僅平時經(jīng)常檢查電源電器、防盜設施，而且每天下班前都要再仔細的檢查一遍，確保安全無后患之后，才會安全離開。20xx年，她在去倉庫發(fā)料途中，因地滑摔斷左手臂，像這樣的工傷本應脫產(chǎn)休假，但她考慮到該工種繁雜和特殊，其他同事接手在短時間很難保證工作不出問題，故而帶著傷痛繼續(xù)工作，保證了工作運轉。
倉管員的“母愛情懷”
倉庫保管員工作的最大特點就是“工作時間長，勞動強度大”，因為公司實施對外承諾24小時服務，而倉管需要一切圍繞業(yè)務，常工作到晚上10點以后，連吃飯都顧不上。10多年來，她一直這樣工作著。
“習慣了，也就是一樣了�！边@就是她說的最多的一句話，也是她對待這份工作的態(tài)度。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，始終把重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上，積極主動完成每項任務。
把工作盡可能看得更“大”，這是小曹做倉管的一大體會與經(jīng)驗。在她第一天接手倉管員這項工作的時候，他就把做好自己的本職工作當成了他最大的事情。每天，當他打開倉庫大門后，做的第一件事情就是把之前就擺放在那里的物資重新整理一遍。用她自己的話說就是，別小看這些物資，“養(yǎng)兵千日，用兵一時”，在平常的日子里和這些“孩子”相處默契了，緊要時刻它們才會聽他的調(diào)遣。同事每每進入到她的“管轄地”，都會立刻對這個看似瑣碎的工作生出一種肅然起敬的感受。一排排整齊的物品就像列隊受閱的士兵一樣，等待著小曹把它們派遣到每一個重要的地方上去。
責任就是一種習慣。這是小曹對工作的另一種感受。每天早上七點多就來到倉庫，晚上經(jīng)常加班到十點，但他覺得，吃苦是一種歷練，是一種積累。其實，她特別喜歡呆在倉庫，因為這些物資就是她的孩子，心里覺得很充實，很溫暖。所以，小曹每時每刻臉上都掛著笑容，目光里有著無限的母愛溫存。
倉庫保管員的基本職責是收發(fā)貨物，但是收發(fā)貨物的時間都不是自己可以控制，天天24小時待命，隨叫隨到，休、假日從沒休假概念。幾乎每年她都有好多次深夜都還在收發(fā)貨物的崗位上，更不用提節(jié)假日了，有時候干起來就是一整天，可是她克服一切困難，從不叫苦叫累。有時，維修人員維修、搶修任務量大，幾乎每天都多次領料，基本上不分晝夜，不分上下班時間，只要有維修任務就會涉及到領料。她做到了按時按量按質(zhì)發(fā)料沒有因為材料原因耽誤維修搶修工作。此后又有幾年出現(xiàn)類似的冰災天氣，小曹同樣如此，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，出色地完成了后勤保障任務。
“服務員”的服務心得
不管在哪個行業(yè)，哪個崗位工作，最基本的是愛崗敬業(yè)。作為一個倉管員也是一樣，既然你選擇了這個崗位，那么就要在你的人生經(jīng)歷中畫下精彩的一筆。
小曹更清楚，倉管員其實就是服務員，對于公司的物資，就像母親服務孩子一樣，要有一顆慈愛的心;對待客戶，就像服務員一樣，要有高度的.服務意識，做好星級服務。產(chǎn)品出庫，要有跟蹤服務的習慣，隨時了解客戶需要的產(chǎn)品，生產(chǎn)車間能否準時出貨，出庫的數(shù)量也不能出現(xiàn)半點差錯，出庫的產(chǎn)品不能存在任何質(zhì)量問題等。
在公司里，她和同事們相處得十分融洽，熱心腸的對待身邊的每一個人，每一件事，認真對待和圓滿完成組織交待的每一項任務，大家都很喜歡她，信任她。在生活上，她也十分儉樸，從不鋪張浪費，也從不亂花一分錢。但是，哪個同事遇到困難，也是很主動的去幫助她們。她的努力和付出得到同事們的普遍認可和領導的信任。多次榮獲縣里嘉獎及公司“優(yōu)秀員工”稱號。
一年365天，天天如此，年年如此，就是這些“小事”，在大家眼里也許不算什么的工作，盡職盡責的她這樣就辛辛苦苦地干著，十幾年如一日，從來沒有怠慢過一點工作，從未放棄一點小事小活!她是在用“心”干，想盡辦法使自己的工作做的更好!別人做不到的，她做到了!別人受不了的辛苦，她默默地承受著!這就是她，把自己那顆最熱情、最真摯的心交給了倉管，把自己的歲月、激情留在了倉庫。
小曹的心里明白，任何崗位只要精心付出了，就一定會顯出它的不平凡來。平凡的倉管員小曹的快樂就在于對自來水這個大家庭的熱愛，這份熱愛與對倉管事業(yè)的執(zhí)著讓他在平凡的崗位上成為一個不甘平庸的“最美倉管人”。
倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料 4
XX是綜放一區(qū)8301工作面的生產(chǎn)班班長，他們班主要負責工作面的安全生產(chǎn)和質(zhì)量達標等工作。XX在班組的安全管理工作中，能嚴格履行班組長權利和義務，執(zhí)行公司及工區(qū)的各項方針政策，認真執(zhí)行三大規(guī)程、各項規(guī)章制度和隱患排查制度，嚴守勞動紀律，在安全生產(chǎn)中能起到標桿先鋒班組作用。他積極參與公司和工區(qū)組織的各類安全業(yè)務知識培訓學習、各類安全活動，遵守承諾，誠實守信，工作素質(zhì)較高，具有較強的干事創(chuàng)業(yè)和開拓創(chuàng)新精神。工作中，他帶領班組，在保障安全生產(chǎn)的前提下，對工作面所有區(qū)域、設備進行高標準達標治理，治出了8301工作面精品標準亮點工程，多次通過集團公司質(zhì)量驗收，取得了建區(qū)以來95.4分最高成績，得到了各級領導的一致肯定；同時，他所在班組大膽創(chuàng)新，哪里出現(xiàn)困難和瓶頸問題，哪里就有他們的身影，對制約工作面安全生產(chǎn)和設備運行等問題，XX總是不斷的摸索試驗，成功對煤機噴霧聯(lián)控、閥組改進等問題進行了改進創(chuàng)新和優(yōu)化，保證了液壓支架和煤機噴霧裝置的使用性能，靈活有效的降低了設備故障率，減少了機電設備事故影響時間，確保了工作面的安全運行和穩(wěn)產(chǎn)保量。由于成績突出，多次受到上級領導的大力稱贊。
日常的生產(chǎn)工作中，XX善于發(fā)現(xiàn)問題，對設備存在的隱患，無論大小，第一時間進行排除，堅決杜絕各類隱患。鑒于此，他們班現(xiàn)在已經(jīng)成為全工區(qū)班組學習的榜樣，XX也成為職工交口稱贊的學習標兵。同時，XX還積極參加公司組織的“五小”創(chuàng)新競賽活動，通過集思廣益，合力完成了轉載機安全防護裝置、語音報警裝置的革新等5項，在工區(qū)安全合理建議征集活動中，該班的建議最多、操作性也比較強，起到了較好的表率作用。
倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料XX是綜放二區(qū)班組長，他所在班組，現(xiàn)有職工10人，主要負責盾構機矸石充填系統(tǒng)的煤炭開采與矸石充填。該班組專業(yè)技術人員多，業(yè)務水平強，班組整體素質(zhì)高，多次被評為新巨龍公司金牌班組及安全誠信班組。在班組長XX的`帶領下，該班組消滅了輕傷以上人身事故，保障了員工的生命安全，完成了各項工作任務，杜絕了“嚴違”行為的發(fā)生，降低了工作面的違章率。
在安全保障方面，他做到：
1、保出勤，保安全。出勤率是一個班組安全生產(chǎn)的前提，XX班為保證出勤率，制定了分組休班、輪流休班的休班制度，在保證職工不疲勞工作的前提下也保證每天的出勤人數(shù)，堅決不允許出現(xiàn)三個人的工作一個人去干這樣會影響安全生產(chǎn)的事情。
2、質(zhì)量標準化保安全。工程質(zhì)量就是生命工程，XX班組由他帶頭狠抓工程質(zhì)量，每天班前會XX都會再三強調(diào)工程質(zhì)量對于安全生產(chǎn)的重要性。
倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料 5
倉庫管理是一個公司不可缺少的重要組成部分。它對于公司的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)進度和經(jīng)濟效益起著舉足輕重的作用。它的工作即繁鎖又復雜，看似輕松卻又繁重。因此，倉管員在工作中必須做到嚴格，認真，細致。
倉庫班組設置5個職能部門，分別為：成品倉、元件倉、工件倉、配件倉、包裝材料倉。共有員工13人，其中女性員工12人，占總人數(shù)的xx%。倉庫管理員她們在自己的崗位上默默付出，爭取將自己的工作做到最好。她們兢兢業(yè)業(yè)，從不抱怨，從一點一滴做起，將倉庫管理工作做到了程序化、系統(tǒng)化、條理化和流水化。
一、服務意識、貫穿全程
公司倉庫管理員意識到了我們生活在一個服務經(jīng)濟時代，服務已經(jīng)滲透到生活工作中的各個細節(jié)。她們將自己的工作看成是一種服務，明確自己是為生產(chǎn)服務的，服務的意識深扎心底。她們秉承實實在在做人做事的理念，盡全力去滿足每個生產(chǎn)細節(jié)的要求為公司的生產(chǎn)提供便捷，高效，優(yōu)質(zhì)的服務。她們感謝公司給自己的機會，盡力做到還公司一個滿意，她們一如既往，希望做得更多，做得更好。
二、嚴格把關，杜絕出錯
公司倉庫管理員她們嚴格執(zhí)行公司的倉庫保管制度，杜絕收發(fā)材料中出現(xiàn)出錯的情況。入庫時，她們對材料及時登帳，及時將數(shù)據(jù)錄入erp系統(tǒng)中，對于手續(xù)檢驗不合格物品，堅決不允許入庫;出庫時，手續(xù)不全不給發(fā)貨，遇見特殊情況時，必須經(jīng)有關領導簽批，真正做到以公司利益為重，愛護公司財物，就如愛護自己的東西，從不監(jiān)守自盜。她們做到對供應商物料進倉數(shù)量和生產(chǎn)部門領料數(shù)量都嚴格把關，保證了倉庫材料的順利運轉。
三、合理安排，有序存放
為了保證倉庫庫區(qū)的整潔，真正做到倉庫管理的熟練開展，她們在倉庫入庫時嚴格按照產(chǎn)品的種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，對產(chǎn)品進行標識，認人一目了然，從不混合亂堆。她們對倉庫庫位進行了有效的規(guī)劃，保證空間的合理最大化利用，及時整改庫存呆滯物品的積壓，避免原材料的浪費，節(jié)約材料，處理部分呆滯物品，改善倉庫物品和堆放緊缺的現(xiàn)象，還給生產(chǎn)周轉提供了合理空間。她們真正掌握了物料進、出、存的工作流程，使得物品順利周轉，同時起到了物盡其用、人盡其才的作用。
四、分工合理，積極配合
一方面，為了提高物料的管理，她們分工明確合理，各自負責好自己的管轄區(qū)域，保證做好本部門的工作，從而使得整體的管理也得到良好的效果。她們在做好自己工作的同時，也互相幫助，團結協(xié)作，將這種傳統(tǒng)美德貫穿始終。
另一方面，她們積極配合各個部門的工作，保證公司各個環(huán)節(jié)的順利運行。為了確保采購部、生產(chǎn)部和銷售部能及時了解庫存情況，她們對erp數(shù)據(jù)及庫存日報表實時錄入，確保在進出倉前查詢并錄入相關數(shù)據(jù)再發(fā)料，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。同時，她們定期做好倉庫盤點和清倉的工作，做到帳、物，卡三者相符，配合財務部門做好盤點、盤虧的處理及調(diào)賬的工作，保證了庫存表的上交時間和數(shù)據(jù)的`準確性，真實性。
五、控制成本、加強管理
她們視公司為己家，視工作為己任，時時刻刻本著節(jié)約意識，奉獻在為控制公司成本，加強倉庫管理的點點滴滴之上。
(一)她們規(guī)范庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論哪個部門使用、也不論購進數(shù)量多少、都在購進之日起一次分配給某一部門來核算的模糊成本。
(二)她們在原來的基礎上細劃物料成本的管理，加強對各部門物料使用管理，實實在在核算各部門所使用物料消耗,真實反映出各部門生產(chǎn)成本，為各部門物料使用管理提供參考依據(jù)。
(三)她們認真執(zhí)行低成本高效益的管理方法，進一步對加強與各部門成本控制基礎工作的配合,合理使用各項物料,嚴格對物料消耗合理性進行審核，杜絕亂使用浪費等現(xiàn)象。
xx公司的倉庫班組人員，在她們平凡的崗位上，做出了不平凡的業(yè)績。她們?nèi)娜鉃楣痉⻊盏囊庾R，以及全心全意以公司利益為重的意識，深深影響著公司的其他職員。她們積極主動，她們熱情“服務”，她們默默奉獻，她們攜手合作，她們開拓創(chuàng)新，她們務實高效，為普星公司創(chuàng)造著輝煌!
倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料 6
一、倉儲檔案痕跡化管理的重要性
（一）檔案痕跡化管理是倉儲管理工作的基礎。倉儲管理工作實際上就是一個過程控制工作，要保證在倉庫當中發(fā)生的一切行為都受到科學掌控，已達到預期目標。過程控制的方法和依據(jù)就要從痕跡化管理的檔案中來，因此，檔案痕跡化管理是倉儲管理工作的基礎。
（二）檔案痕跡化管理對于倉儲管理工作具有一定的經(jīng)濟價值。信息時代信息的綜合數(shù)據(jù)具有一定的經(jīng)濟價值，尤其在倉儲行業(yè)當中，數(shù)據(jù)是倉儲管理工作的主要輸出結果，數(shù)據(jù)的來源以及走勢都對整個倉儲事業(yè)有著重要價值，甚至有的帶有密級，有的具有一定的經(jīng)濟價值。
�。ㄈn案痕跡化管理決定著倉儲管理水平。倉儲管理工作繁瑣但呈現(xiàn)出一定的規(guī)律性，掌握其規(guī)律并制定相應的痕跡化記錄，構成倉儲檔案痕跡化管理，不僅與倉儲管理的動態(tài)性相契合，并且有利于提高效率，因此檔案痕跡化管理決定著倉儲管理水平。
二、倉儲檔案痕跡化管理的原則
�。ㄒ唬藴驶�。結合倉儲工作實際，按照標準化工作流程建立和管理倉儲檔案。統(tǒng)一定制或采購不同類型的機關痕跡文檔所需要的記錄載體如標注卡、統(tǒng)計表、流轉袋的格式、材料。通過規(guī)章制度、暫行管理辦法等形式劃定痕跡化記錄的'時間、范圍、具體條目等內(nèi)容，制度化地制定各?記錄的名目，是保證痕跡化管理科學和效率的前提。
�。ǘ⿻r效化。痕跡化管理的重要價值就在于時效性強。只有在各個時間環(huán)節(jié)做好倉儲動態(tài)情況的控制，才能保證倉儲管理工作有條不紊，也才能在此基礎上獲取綜合信息，對倉儲物資做出綜合分析，從而對倉儲工作作出正確抉擇。
�。ㄈ┚珳驶}儲工作繁瑣復雜，器具物資的維護、物資裝卸過程以及倉庫的消防安全系統(tǒng)都離不開檢查檢錄，且必須精確化。唯有精確化，倉儲檔案痕跡化管理才有意義，否則檢查記錄只是流于形式，則失去了實質(zhì)。完善管理體系和明確的崗位職責劃分，形成職責分工，將個人崗位職責內(nèi)容細化；考察工作是否多了、重了；工作是否到位等，使工作思路更加明確，也更加方便平時工作痕跡的完善和保存。
三、倉儲檔案痕跡化管理方法
關于痕跡化管理的概念，陳舜平先生在《痕跡化管理芻議》一文中指出：“痕跡化管理就是讓所有的管理都留下印記，即使是小小的一個環(huán)節(jié)、步驟都要留有痕跡，以便以后有證可查，還可理解為對管理痕跡的管理，即對于實施管理時所做的記錄、圖片、電子檔案等都需要收集、整理、分類、保存等，以備今后考察�！�
�。ㄒ唬┎捎眯畔⒒夹g，提高檔案信息化管理技術。除了紙質(zhì)文檔，加強電子文檔、照片、光盤等多種方式，注重新科技的提升來加強倉儲檔案痕跡化管理。其一，運用電子文件管理系統(tǒng)的設置、捕獲新科技提升文檔痕跡化管理技術。其二，運用數(shù)字檔案室系統(tǒng)的審計跟蹤新科技提升倉儲檔案痕跡化管理技術。運用現(xiàn)代信息技術對電子檔案和傳統(tǒng)載體檔案數(shù)字副本等數(shù)字檔案信息進行采集、整理、存儲、管理。
（二）建立倉儲檔案痕跡化管理常態(tài)化機制。要切實履行倉儲檔案痕跡化管理，就必須制定相應的規(guī)章制度，建立倉儲檔案痕跡化管理常態(tài)化。通過制度管理實現(xiàn)崗位全痕跡信息管理對崗位行為實施全方位的監(jiān)測、追蹤、記錄、收集、挖掘、處理全部管理行為痕跡信息，從而減少無形信息的流失，降低信息不對稱，進而實現(xiàn)信息對稱或接近對稱，提高倉儲檔案痕跡管理效率。
�。ㄈ┨岣邫n案痕跡化管理人員專業(yè)技能。首先，加強專業(yè)技能培訓。第二，加強宣傳教育。最后，通過平時工作中的點滴痕跡、“以小見大”地觀察和衡量成員工作的方法、結果和個人的能力，同時加入績效考評的標準當中，通過各種材料、數(shù)據(jù)和獎勵等平時的痕跡的支持，鞏固工作人員個人專業(yè)技能的提升。
倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料 7
馬同志在工作中踏踏實實，勤勤懇懇，任勞任怨，不計個人得失，克服自身困難，認真做好本職工作，在平凡的崗位上默默無聞地無私奉獻。
一、嚴格收發(fā)貨物程序，為器材入庫把好質(zhì)量關。
馬同志除了對庫存材料了如指掌，她還配合廠長及時合理的提出購物申請計劃，安排好材料的進貨時間和數(shù)量，保障材料供應，實現(xiàn)正常生產(chǎn)。不管是收貨還是發(fā)貨，該同志都嚴格要求自己，真正做到收貨時仔細清點，并嚴把質(zhì)量關，對所有購入材料進行嚴格驗收，登記入庫，發(fā)貨時更是嚴格按照計劃單及時發(fā)放各種材料，并做好器材的出庫登記工作。在從事保管的這些年中，她都是這樣認認真真的做好每一次收發(fā)，沒有出過任何一次差錯。
二、積極改善倉儲環(huán)境，保證器材的'使用質(zhì)量。
馬同志為了能更好做好倉庫器材的保管工作，在礦供應倉庫儲備空間越來越不能滿足生產(chǎn)對器材的需要，她花大力氣將公司倉庫重新清理，合理利用倉庫空間，分類調(diào)整器材存放地點，提高倉庫的使用效率，有效的改善了倉儲環(huán)境，并力求杜絕材料損毀、霉變、竊失等事故的發(fā)生。同時，她還做好防火防盜工作，讓倉庫的環(huán)境衛(wèi)生更加完善。
三、不計個人得失，加班加點完成任務。
馬同志自從擔任倉庫保管員以來，她作為一名女同志，同時也是一個家庭主婦，可是不論寒冬酷暑，她始終將工作放在第一位，無數(shù)次的在別人都在舉家歡慶的節(jié)假日仍任勞任怨地站在工作崗位上，默默無聞地奉獻著。眾所周知，倉庫保管員的基本職責是收發(fā)貨物，但是收發(fā)貨物的時間都不是自己可以控制，天天24小時待命，隨叫隨到，休、假日從沒休假概念。幾乎每年她都有好多次深夜都還在收發(fā)貨物的崗位上，更不用提節(jié)假日了，有時候干起來就是一整天，可是她克服一切困難，從不叫苦叫累。就是今年中秋，在所有人都合家團圓賞月的時候，她卻卸了一整天的貨，5000件備品整整齊齊地碼放在倉庫，干到晚上10點鐘才離開單位。有時剛剛工作完回家，準備擔負起家庭妻子、母親及女兒的責任，可又接到工作電話要求發(fā)貨，她就又丟下家庭事物急沖沖地趕回公司發(fā)貨。這些她從沒怨言，默默地承受工作著。
倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料 8
倉庫管理是保障物業(yè)服務不行缺少的重要組成部分。它對于搶、修理進度和經(jīng)濟效益起著舉足輕重的作用。它的工作即繁鎖又困難，看似輕松卻又繁重。因此，倉管員在工作中必需做到嚴格，仔細，細致。李鳳鳴同志這個一般的倉庫管理員她在自己的崗位上靜默付出，爭取將自己的工作做到最好。她兢兢業(yè)業(yè)，從不埋怨，從一點一滴做起，將倉庫管理工作做到了程序化、系統(tǒng)化、條理化和流水化，是物業(yè)服務中心全體人員的典范。
服務意識、貫穿全程：李鳳鳴同志意識到了我們物業(yè)服務是公司的后勤保障單位，服務已經(jīng)滲透到生活工作中的各個細微環(huán)節(jié)。她將自己的工作看成是一種服務，明確自己是為保障后勤生產(chǎn)服務的，服務的意識深扎心底。她秉承實實在在做人做事的理念，盡全力去滿意每個細微環(huán)節(jié)的要求為物業(yè)服務中心供應便捷，高效，優(yōu)質(zhì)的服務。她感盡力做到還物業(yè)服務中心一個滿足，她一如既往，希望做得更多，做得更好。
嚴格把關，杜絕出錯：李鳳鳴同志嚴格執(zhí)行物業(yè)服務中心的倉庫保管制度，杜絕收發(fā)材料中出現(xiàn)出錯的狀況。入庫時，她對材料剛好登帳，對于手續(xù)檢驗不合格物品，堅決不允許入庫；出庫時，手續(xù)不全不給發(fā)貨，遇見特別狀況時，必需經(jīng)有關領導簽批，真正做到以礦區(qū)利益為重，愛惜礦區(qū)財物，就如愛惜自己的東西，從不監(jiān)守自盜。她做到對供應商物料進倉數(shù)量和各班組領料數(shù)量都嚴格把關，保證了倉庫材料的.順當運轉。
合理支配，有序存放：為了保證倉庫庫區(qū)的整齊，真正做到倉庫管理的嫻熟開展，她在倉庫入庫時嚴格根據(jù)產(chǎn)品的種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，對產(chǎn)品進行標識，讓人人一目了然，從不混合亂堆。她對倉庫庫位進行了有效的規(guī)劃，保證空間的合理最大化利用，剛好整改庫存呆滯物品的積壓，避開原材料的奢侈，節(jié)約材料，處理部分呆滯物品，改善倉庫物品和堆放緊缺的現(xiàn)象，還給耗材周轉供應了合理空間。她真正駕馭了物料進、出、存的工作流程，使得物品順當周轉，同時起到了物盡其用、人盡其才的作用。 限制成本、加強管理：她視庫房為己家，視工作為己任，時時刻刻本著節(jié)約意識，奉獻在為限制成本，加強倉庫管理的點點滴滴之上。 她規(guī)范庫存材料的核算管理，嚴格限制材料庫存的合理儲備，削減資金占用。她在原來的基礎上細劃物料成本的管理，加強對各班組物料運用管理，實實在在核算各班組所運用物料消耗，真實反映出各班組所產(chǎn)生的成本，為各部門物料運用管理供應參考依據(jù)。 她仔細執(zhí)行開源節(jié)流，降本增效活動，進一步對加強與各班組成本限制基礎工作的協(xié)作，合理運用各項物料，嚴格對物料消耗合理性進行審核，杜絕亂運用奢侈等現(xiàn)象。 李鳳鳴同志在她平凡的崗位上，做出了不平凡的業(yè)績。她一心一意為礦區(qū)服務的意識，以及一心一意以礦區(qū)利益為重的意識，深深影響著物業(yè)服務中心的其他員工。她主動主動，她熱忱“服務”，她靜默奉獻，攜手合作，開拓創(chuàng)新，務實高效，為物業(yè)服務中心能夠保障新村小區(qū)的正常運營奠定了堅實的基礎。
倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料 9
一、建賬管理
1、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應的明細賬、卡片；半成品、產(chǎn)成品應按照類型及規(guī)格型號設立明細賬、卡片；財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、廢料、應分別建賬反映。
2、必須嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時逐筆登記臺帳，做到日清日結，確保物料進出及結存數(shù)據(jù)的正確無誤。及時登記臺帳,保證帳物一致．
3、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致。必須定期對每種鑄件材料的單重進行核對并記錄，如有變動及時向領導反映，以便及時調(diào)整。
4、生產(chǎn)車間必須根椐生產(chǎn)計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數(shù)量，并嚴格控制各類物資的庫存量；倉庫保管員必須定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要按月編制報表，報送領導及財務人員、
二、入庫管理
1、物料進庫時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。
2、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負責處理。
3、收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與送貨單一致,鑄件收料單上還應注明單重和總重。收員及經(jīng)手人料單上必須有倉庫保管簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的金額一致。
三、出庫管理
1、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進先出法。物料（包括原材料、半成品）出庫時必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領料，車間領用的物料必須由車間主任（或其指定人員）統(tǒng)一領取，領料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料，領料員和倉管員應核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對正確后方可發(fā)料；倉管員應開具領料單，經(jīng)領料人簽字，登記入卡、入帳。
2、成品發(fā)出必須由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉庫管理人員憑蓋有財務發(fā)貨印章和銷售部門負責人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨,并登記。
3、倉管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應保持一致，以保障成本核算的正確性。
4、庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應及時查明原因，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如超期、受潮、生銹、或損壞等），應及時的用書面的形式向有關部門匯報。
四、車間及工具管理
1、在倉庫領用的工具要做好登記，用畢及時歸還并登記工具使用情況。生產(chǎn)車間內(nèi)常用工具應妥善保管以免發(fā)生遺失。車間領導有責任和義務進行管理。
2、對以損毀工具應上報庫管員填報損壞單注明損毀原因分清責任進行處理。
3、生產(chǎn)車間內(nèi)所有物品擺放應按照以劃分的區(qū)域進行擺放，其區(qū)域不得出現(xiàn)與之不符的部品。對廢品要及時清理保持車間內(nèi)的整潔。
五、工作態(tài)度及責任心
倉庫管理員應責任心強，監(jiān)守崗位，無故不能離崗。對突發(fā)事件能及時處理和協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)的順利進行，嚴防以外事故發(fā)生。
上述只是我們列舉了生產(chǎn)型企業(yè)的倉庫管理人員的崗位職責、日常工作指南等，其實不同行業(yè)、不同公司的倉庫管理員崗位的要求肯定各不相同，都有行業(yè)或企業(yè)各自的特色，但是不管特色是什么，總體的做好這項工作的一些基本原則肯定還是一致的，比如說:
1、人要認真、細致，要有責任心。
2、任何經(jīng)手的出入的物品等都要做好記錄，建議做好書面記錄及電子記錄兩種，這樣便于查找等。
3、經(jīng)手物品保存一定要有規(guī)律，放置位置有規(guī)則，否則真的會出現(xiàn)找不到自己放置在庫中的東西的情況發(fā)生。
4、倉庫管理員其實可以成為市場人員的最大的`信息反饋渠道，比如他可以通過了解產(chǎn)品出入情況清楚產(chǎn)品的受歡迎程度，他可以根據(jù)記錄的存貨量來提醒市場人員是否要采取進一步的策略買進或者賣出什么，他甚至可以不出門就可以了解整個市場的行情，甚至比市場人員到處做市場調(diào)查去尋求從市場上的反饋還有效。比如超市倉庫管理員，就可以根據(jù)進出貨品量來判斷某段時間人們的采購行為的特點，比如一段時間某款小食品賣的特別好，但是這段時間又沒有做過促銷，同時同類的產(chǎn)品也沒有舉辦優(yōu)惠活動，那么其實就可以大膽結論，此款小食品確實因為質(zhì)量受到青睞。這只是舉個不太成熟的小例子，也是希望大家明白，倉庫管理員其實非常重要，某些時候專業(yè)做市場調(diào)查的公司的最好的老師都是咱們的倉庫管理員。
5、只要用心，就會發(fā)現(xiàn)很多很多關聯(lián)的工作，發(fā)掘很多有趣的現(xiàn)象。說不定有一天你可以從倉庫管理員升到采購部經(jīng)理或銷售部經(jīng)理，或者跳槽到專業(yè)的調(diào)查公司從事人們消費方面的調(diào)查等，更或者你可能成為一個生產(chǎn)廠商的市場部經(jīng)理、公關部經(jīng)理更或者也不是不會成為一個優(yōu)秀企業(yè)的最高領導。
倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料 10
xx在擔任倉庫保管員以來，思想覺悟比較高，分管的倉儲業(yè)務多卻毫無怨言，很好的在本職崗位上默默工作，體現(xiàn)了一個老職工的良好職業(yè)道德，同時憑著一名女性特有的細心能認真做好收、發(fā)記錄，她管理下的貨物堆放整齊，品種分清，保持庫房流轉暢通，從未發(fā)生貨物混亂阻塞現(xiàn)象，如我公司有一家500平方米倉庫面積的廣州客戶，因品種多、批號多，平時進出需要選配，比較麻煩，倉儲部考慮再三，完全信任地把任務交給她，后來事實證明，上級的決策是正確的，得到了廣州客戶的高度好評。xx這種愛崗敬業(yè)的品格是我們?nèi)珕挝桓刹咳罕妼W習的榜樣，同樣xx在團結身邊同事，協(xié)調(diào)工作方面也有出色表現(xiàn)，又如我們是一個老倉儲單位，綜合設施比較陳舊，在日常安全管理上就更需要有責任心，她能夠協(xié)助倉庫班子群眾認真做好倉庫的'清潔衛(wèi)生，合理的庫位及防火、防盜等其它工作，一年下來僅僅利用合理安排庫位上就為單位創(chuàng)收達10萬元，她這種較強的成本意識值得全單位學習和推廣。總xx無論在工作上還是思想上都能嚴格要求自己，在不斷鉆研業(yè)務知識的同時，不忘傳、幫、帶，使倉庫管理班子不斷延續(xù)好的傳統(tǒng)和不斷增強凝聚力，希望她能再接再厲，更上一層樓。
倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料 11
小潘是綜放二區(qū)班組長，他所在班組，現(xiàn)有職工10人，主要負責盾構機矸石充填系統(tǒng)的煤炭開采與矸石充填。該班組專業(yè)技術人員多，業(yè)務水平強，班組整體素質(zhì)高，多次被評為新巨龍公司金牌班組及安全誠信班組。在班組長小潘的帶領下，該班組消滅了輕傷以上人身事故，保障了員工的生命安全，完成了各項工作任務，杜絕了“嚴違”行為的發(fā)生，降低了工作面的違章率。
在安全保障方面，他做到：
1、保出勤，保安全。出勤率是一個班組安全生產(chǎn)的前提，小潘班為保證出勤率，制定了分組休班、輪流休班的休班制度，在保證職工不疲勞工作的前提下也保證每天的`出勤人數(shù)，堅決不允許出現(xiàn)三個人的工作一個人去干這樣會影響安全生產(chǎn)的事情。
2、質(zhì)量標準化保安全。工程質(zhì)量就是生命工程，小潘班組由他帶頭狠抓工程質(zhì)量，每天班前會小潘都會再三強調(diào)工程質(zhì)量對于安全生產(chǎn)的重要性。
倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料 12
她從事保管工作以來，認真履行手續(xù)，嚴格檢驗入庫物資，根據(jù)到貨通知單，核準物品的規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量入庫，物資出庫時一定要核對領料單，手續(xù)齊全方可發(fā)貨。
做好物資的保管、保養(yǎng)和物資的擺放，要四號定位、五五擺放、上放輕、下放重、中間放的經(jīng)常用。
定期進行盤點，做到帳物相符、帳帳相等。
嚴格執(zhí)行倉庫安全管理的規(guī)章制度，做好防火、防盜、防破壞等安全保衛(wèi)工作，防止各種災害和人身傷亡事故，確保人身、物品、設備的安全。
特別是2011年，xx物資搬家時，她不顧自己已是50歲的人，仍然是天天到場和大家一起裝車、點貨、上架，不怕臟，不怕累。
發(fā)揮著自己的余熱，深深地鼓舞著我們。
在學習方面也是不甘落后，別看年紀大，硬是在短時間內(nèi)把ERP應用的熟練自如。
她就像我們老大姐一樣，關心著我們，愛護著我們。
無論誰家有難事兒，她都沖上來，幫這幫那兒，讓我們感動。
是的，她又何嘗不像葉呢？她只是一名普通的倉庫保管員，沒有什么豐功偉績，但卻踏踏實實地做好了每一個對外、對內(nèi)的.服務工作。
她把工作當成了一種享受，一種使命，就如海爾總裁張瑞敏說的：把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡單的事做好就是不簡單！是啊，平凡的崗位，不平凡的業(yè)績。
她，我們的物管主管xx，已讓優(yōu)秀成為了她的習慣，正一直在這樣努力著，工作著，服務著……
倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料 13
xx在工作上能夠堅決服從倉庫主任的統(tǒng)一調(diào)度，愛崗敬業(yè)，多干多做毫無怨言，且能做好做細，得到了全體干部群眾及客戶單位的一致好評，圓滿完成了庫內(nèi)的裝卸作業(yè)任務，提高了服務質(zhì)量，確保了貨物安全到位。在平時的具體工作中，他和同事能互相尊重、團結一致，共同負責完成好清點、分批、堆存的任務，工作多年來從來未發(fā)生過失和事故，這與他的工作態(tài)度、職業(yè)道德比較優(yōu)秀是分不開的。論成績該同志的認真負責、吃苦耐勞全體職工是有目共睹的；論倉庫一班人的`協(xié)調(diào)合作精神也同樣出色，在日常管理上能夠和倉庫人員一起做好倉庫的清潔衛(wèi)生工作，認真協(xié)助倉庫安全員做好倉庫的防火、防盜、防潮、防漏工作，為儲運公司樹立了良好的職工形象，同時倉庫收發(fā)室，就是我們單位的一扇窗，提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平就等同于為單位創(chuàng)造了財富，等同于為個人爭榮譽。xx平時做人比較低調(diào)，上級公司、單位在救災、幫困上只要一聲令下，他都能默默奉獻。
做事就比較高調(diào)，如去年夏天突遇強對流天氣，風雨交加，庫內(nèi)突然進水，xx愛單位如愛家一般，在上級的有力組織保障下，帶領作業(yè)工不顧吃飯和休息，沖在受災第一線，直到搶救完貨物，妥善安排好一切才離開，這種愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神體現(xiàn)了一個普通職工積極向上的素質(zhì)和修養(yǎng)。
倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料 14
過去的一年，xx在上級有關部門的正確領導和關心支持下，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，全庫上下努力拼博，銳意進取，全面落實上級倉儲工作部署，全體�；藛T腳踏實地，努力工作，365日風霜砥礪，以創(chuàng)新超越，不懈進取的精神，嚴格執(zhí)行儲糧技術規(guī)范，認真執(zhí)行“以防為主，綜合防治”的保糧方針，發(fā)揚“寧流千滴汗，不壞一粒糧”的企業(yè)理念，堅持做到“一符、三專、四落實”，大力發(fā)展“四無”糧倉，切實加強儲糧管理工作，確保了該庫存糧數(shù)字準確，質(zhì)量良好，取得安全儲糧率和糧倉“四無”率均達到100%的好成績，使xx的倉儲管理工作又上了一個新臺階，一年來他們主要做了以下幾個方面的工作：
一、始終把倉儲工作做為我們工作的中心
xx是一個集購、銷、調(diào)、存等業(yè)務為一體的綜合性糧食企業(yè)，但做好倉儲工作是他們?nèi)〉媒?jīng)濟效益的前提，同時保管的大都是中央儲備糧，中央儲備糧工作無小事，責任重于泰山，因此無論從倉庫的發(fā)展，還是承擔的責任，倉儲工作是他們的立庫之本，他們始終把它當作xx一切工作的重中之重。全體員工有一種共識：倉儲工作是我們工作的中心。因此他無論從人力、財力、物力上都向倉儲工作方面傾斜，調(diào)動一切力量抓好儲糧保管工作。
二、健全制度，分工明確，責任到人，嚴格儲糧管理
倉儲工作重在管，規(guī)章健全，措施得力，分工明確，責任到人，是搞好儲糧保管工作的關鍵。
對待倉儲管理工作他們認真落實，不斷完善各項倉儲管理制度，嚴格執(zhí)行中央儲備糧管理條例和儲糧技術規(guī)范的有關要求。堅持三查即：平時一、三、七糧情檢查，春夏冬普查和不定期抽查；在糧情檢查上，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一時間檢查、統(tǒng)一規(guī)范填寫卡片、統(tǒng)一主任進倉檢查的“三統(tǒng)一”，并且做到檢查項目齊全，記錄完整，使倉儲日常管理工作形成了規(guī)范化的管理體系。同時，他們做到分工明確，責任到人。該庫專門成立倉儲工作領導小組，來領導協(xié)調(diào)倉儲各項工作。企業(yè)一把手負總責，分管主任具體抓。化驗科帶領化驗員分倉包干，對每倉入庫糧食質(zhì)量負責；倉儲科帶領保管員分倉包干，對每倉糧食的日常安全管理負責。同時，制定相關制度，逐級落實倉儲各項責任制，并將經(jīng)濟利益與責任人保管責任、化驗責任、崗位責任相結合。做到分工明確，獎罰兌現(xiàn)，責任落實。
三、以防為主，綜合防治，鞏固提高“四無”質(zhì)量
加大力度鞏固和提高糧倉“四無”質(zhì)量，在實際工作中，該庫�；藛T堅持“以防為主，綜合防治”的保糧方針，嚴格執(zhí)行糧情檢測手段和儲糧技術規(guī)范，不斷創(chuàng)新倉儲管理工作。做到對入庫的糧食入滿一倉，平整一倉，對新糧提前涉入倉儲管理，縮短新糧入庫后管理空白時段。在害蟲防治上，該庫保化人員變被動的.“治”為主動的“治”，堅持衛(wèi)生清潔制度，搞好衛(wèi)生防治，杜絕蟲害滋生的環(huán)境，在施藥上，他們采取多種藥劑，低劑量、小藥包、糧堆立體除制法，因時、因倉、因蟲、因藥不同，把化學防潮技術和其它防治措施有機地結合起來，互補配合，有效地提高了殺蟲效果。這些工作的開展，有力的鞏固和提高了“四無”質(zhì)量。
四、努力提高倉儲科技水平。
科學技術是第一生產(chǎn)力，加大力度提高科學保糧水平是做好倉儲工作的智力要求，為此他們嚴格執(zhí)行糧情檢測手段和儲糧技術規(guī)范，把科學保糧做為倉儲工作的重要一環(huán)，加大科學保糧“軟、硬”件的投資。
一是他們充分利用空間組織保管員進行責任心教育、業(yè)務學習，培養(yǎng)了一批業(yè)務熟、技術精、作風硬、善管理倉儲保管隊伍。
二是努力探索先進儲糧設施使用科學方法，積累經(jīng)驗�，F(xiàn)在該庫90%為先進的高大平房倉。散裝糧全部實現(xiàn)了機械通風、環(huán)流熏蒸、電子測溫。對于這些先進儲糧設施，他們努力培養(yǎng)熟練使用這些設備的保管人員，使他們能不斷積累設備科學的使用經(jīng)驗，最大限度的發(fā)揮這些先進設施的作用，以適應科技儲糧發(fā)展的要求。
三是下大力氣提高倉儲化驗水平，他們在積極派送化驗科員進行學習、接受培訓的同時，購置新的化驗儀器，使該庫倉儲化驗能力大幅度提高，為倉儲工作提供了有力的智力支持。
四、改善倉儲條件，努力為倉儲工作創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺，實現(xiàn)糧情監(jiān)測電子化。對于新建的高大平房倉，他們做到一步到位，在建倉成本中單列的糧情電子監(jiān)測項目，通過委托鄭州貝博公司使倉房建設與電子測溫設施安裝同時進行。對老化的糧情電子監(jiān)測進行更新，對以前沒有安裝的倉房進行重新安裝，使該庫的糧情電子測溫水平得到了很大的提升。
這些工作的進行，使該庫倉儲工作有了有力的智力硬件的支持。有力的促進了該庫倉儲工作的發(fā)展。
五、全體干部職工形成合力，創(chuàng)新超越，無私奉獻，努力拼博，是確保倉儲工作取得成績的關鍵。
在該庫千方百計促進倉儲工作管理水平不斷提高的同時，倉儲保化人員更是以無私奉獻、努力拼博的精神，以強大的責任感、使命感來履行自己的崗位責任。他們創(chuàng)新思維，延伸管理，�；藛T不再是從糧食入庫后才開始管理，而在在糧食入庫前己介入糧食質(zhì)量管理。由入倉的責任保管員對入倉的糧食全部進行重檢，不合格的糧食一律不得入倉，從源頭上為做好倉儲工作打基礎。在糧食入倉過程中，保管員們?yōu)榇_保糧質(zhì)，總是堅守崗位。夏天，他們白天頂著的炎炎烈日，夜晚忍受的蚊叮蟲咬；冬天，在夜晚零下十幾度的時候，手凍腫了，腳凍木了，仍屹立在寒風中，堅守著自己的責任。對入庫的糧食他們及時安設糧食監(jiān)測設施。為平整糧面，保管們拖著沉重的鐵板，在倉內(nèi)拖了一遍又一遍。走在糧面上，就象走在沼澤地，每走一步都需要費很大的力氣，肩膀被子繩勒腫了，汗水浸透了他們的衣服，但他們干勁不減，執(zhí)著依舊。
在糧食入倉后的日常管理工作中，保管員們起早貪黑，忘我工作，每到下雨，無論在白天還是在黑夜，總是義無反顧地去巡查每一棟倉房。正是全體保化人員團結一心，用辛勤的勞動，換來了該庫2億斤存糧的安全無事故。一年春、夏、冬三季的安全普查，該庫始終保持了“四無”率100%。倉儲工作一直走在新鄉(xiāng)市的前列，多次受到上級的好評。
一年來，他們從工作思路到工作方針都十分重視倉儲工作。從軟件到硬件都加大對倉儲工作的投入力度。從規(guī)章健全到科技應用，在倉儲工作中不斷創(chuàng)新，不斷進取。倉儲科全體人員忘我工作，奮勇拼博，使他們在倉儲工作中取得了一些成績，會好好向其學習，在今后的工作中他們會取長補短，開拓創(chuàng)新，團結奮斗、拼搏進取，以更加飽滿的精神狀態(tài)，努力工作，使儲糧保管工作再上一個新臺階，創(chuàng)造倉儲管理工作的新成就。
【倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料】相關文章：
倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料范文09-03
倉管優(yōu)秀員工先進事跡材料范文（精選10篇）11-26
倉管的職責06-02
倉管述職報告01-16