關(guān)于病休的協(xié)議書
病 休 協(xié) 議 書
甲方: 有限公司
乙方: 身份證號碼:
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緊急情況聯(lián)系人:
與本人關(guān)系:
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方有關(guān)管理規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成如下一致意見,并共同簽署本協(xié)議以供雙方遵照執(zhí)行。
第一條 根據(jù)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書,甲方同意乙方由于患病或非因工負(fù)傷離崗休息。
第二條 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,甲乙雙方一致確認(rèn)乙方應(yīng)享受的法定醫(yī)療期為 個月,即從 年 月 日至年 月 日;乙方已休 個月 天,尚余 個月天。
第三條 依據(jù)《職工帶薪年休假條例》,乙方任何一個公歷年度內(nèi)休病假超過規(guī)定時間的,不享受當(dāng)年的年休假;如在乙方當(dāng)年年休假使用完后,年末之前又發(fā)生休病假情形,并使乙方當(dāng)年休病假累計時間達(dá)到規(guī)定時間的,甲方有權(quán)單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進(jìn)行扣減。
第四條 乙方在本協(xié)議有效期間應(yīng)安心治療、休養(yǎng),遵守國家法律、法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密,不得向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務(wù)服務(wù)。
第五條 甲方應(yīng)幫助乙方獲得必要的醫(yī)療條件,按照國家醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定報銷乙方發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。
第六條 在本協(xié)議期間,甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%,但不低于乙方所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
第七條 協(xié)議期間,若乙方病假工資標(biāo)準(zhǔn)不足以扣繳每月個人應(yīng)繳納的'社會保險費(fèi)用及公積金費(fèi)用的,需由乙提前將個人保險費(fèi)差額部分以現(xiàn)金形式交至公司財務(wù)部(按保險繳納政策/標(biāo)準(zhǔn)核算)。
第八條 在協(xié)議期間,若乙方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)或甲方各項規(guī)章制度、或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務(wù)服務(wù),則甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議和勞動合同,并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第九條 有下列情形之一的,本協(xié)議自行終止:
。ㄒ唬┮曳揭婪ㄏ硎艿尼t(yī)療期屆滿時;
。ǘ┽t(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)健康,憑指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明向甲方報到時;
。ㄈ﹦趧雍贤K止時。
第十條 由于乙方病休時間較長,甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位;為此,乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續(xù)工作。
第十一條 醫(yī)療期滿后,乙方確因身體原因不能繼續(xù)正常工作的,須到相應(yīng)的主管勞動能力鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定。若因乙方個人原因造成無法及時進(jìn)行勞動能力鑒定的,甲方有權(quán)把乙方在醫(yī)療期滿后未上班工作的行為視為曠工,并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第十二條 雙方約定的其它內(nèi)容:
第十三條 協(xié)議期限間,乙方不再享受甲方的各種補(bǔ)貼及獎金。
第十四條 本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章且乙方簽字后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條 本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
乙方監(jiān)護(hù)人(簽字):
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
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