保姆協(xié)議書

時間：2021-04-17 18:39:31 協(xié)議書我要投稿

【精華】保姆協(xié)議書3篇

　　現(xiàn)如今，協(xié)議書與我們的生活息息相關，簽訂協(xié)議書能夠保證雙方合作愉快。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？以下是小編精心整理的保姆協(xié)議書3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【精華】保姆協(xié)議書3篇

保姆協(xié)議書篇1

　　本協(xié)議書由______（雇主姓名，身份證號），______（家政雇工姓名，身份證號）和______（家政公司）訂立。

　　家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎上，就三方的權利、義務、責任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件：

　　簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務安排及其他要求》。

　　雇主責任：

　　1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。

　　2、按每月固定日期準時支付家庭雇工工資。

　　3、履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內(nèi)容。

　　4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。

　　5、在家庭雇工使用家庭任何設備、設施前，必須予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等。

　　6、在雇工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。

　　7、須清楚，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔責任。

　　8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務。

　　家政雇工責任：

　　1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務培訓。

　　2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險。

　　3、在服務期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負有合理的謹慎義務。

　　4、履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內(nèi)容。

　　5、不得受雇于他人從事其他職務。

　　6、因病或因事請假須及時通知雇主，若請假需離開2天以上應該盡量提前告知。

　　家政公司責任：

　　1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓經(jīng)驗的`真實性負責。

　　2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。

　　3、在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務培訓。

　　4、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務，雇主愿意為此支付服務費用，則家政公司還應：

　　a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預訂的待崗家政雇工供選擇。

　　b、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓，培訓時間為家政雇工的休息日。

　　c、如應該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應順延。

　　工作時間、薪酬、假期及其它費用：

　　1、家政雇工為雇主提供家政服務自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。

　　2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應互簽憑據(jù)留底。

　　3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應予以補假或補薪。雇工若因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。

　　4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權要求家政雇工繼續(xù)工作。

　　5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。

　　解除協(xié)議：

　　1、雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。

　　2、雇傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽字，累計3次以上便可立即解除本協(xié)議。

　　3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。

　　4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假；拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的；長期給予家政雇工超負荷的工作量；明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。

　　5、雇主與家政雇工“私下結盟”，惡意傷害家政公司利益。

　　誠信保證金：

　　如果家政公司愿意負責中介服務之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則：

　　雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機構登記在冊，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的情況，則對應扣除當事人的“誠信保證金”，以示懲戒。

保姆協(xié)議書篇2

　　雇傭方（簡稱甲方）：________身份證號碼：________________________

　　被雇傭方（簡稱乙方）：_______身份證號碼：_______________________

　　甲方因家庭需要，雇傭乙方為家庭保姆，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

　　第一條服務職責。甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。

　　第二條協(xié)議期限。從_____年___月___日起至患者生命終止。其中試用期限為___個月，至_____年___月___日止。

　　第三條甲方的基本權利義務

　　一、保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。

　　二、由于甲方責任造成乙方的人身財產(chǎn)損失的一切后果由甲方承擔。

　　三、按規(guī)定付給乙方工資。

　　四、有權監(jiān)督乙方履行本協(xié)議規(guī)定的義務情況。

　　第四條乙方的基本權利義務

　　一、遵守甲方規(guī)定的制度。

　　二、按照甲方規(guī)定的條件照顧病人：

　　1、全天24小時照顧病人，并負責包括乙方在內(nèi)的1日3餐（不負責買米、買菜）。

　　2、幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時，每日進行一至二次的戶外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產(chǎn)生的一切后果由保姆負責。

　　3、有權按協(xié)議規(guī)定如月、如數(shù)拿到工資。

　　4、由于乙方責任造成甲方人身、財產(chǎn)安全損失，一切責任由乙方負責。

　　第五條工資待遇

　　試用期內(nèi)，每月工資_____元；試用期滿，每月工資_____元。

　　第六條付資方式和期限

　　按月給付，每月_____日付資，前后不超過_____天，乙方收到工資后，簽字為據(jù)。

　　第七條工作時間

　　乙每周_____天工作制，周_____休息

　　第八條協(xié)議的變更和解除

　　協(xié)議生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前_____天通知對方，方能解除協(xié)議。

　　第九條本協(xié)議在執(zhí)行中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由仲裁機關或法院判決。

　　第十條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽名）：________________乙方（簽名）：_________________

　　聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系電話：__________________

　　家庭地址：__________________家庭地址：__________________

　　簽約日期：_________年____月____日_________年____月____日

保姆協(xié)議書篇3

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇員）：身份證號碼：

　　今甲方聘請乙方從事家政服務工作，現(xiàn)經(jīng)甲、乙方雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、乙方工作內(nèi)容及職責：

　　1、遵守公共道德和國家法律、法規(guī)；

　　2、乙方對待工作要耐心、細致、勤快、有責任心、有愛心、講衛(wèi)生，工作要積極主動，做到今日事、今日畢。

　　3、照顧家庭中倆孩子的飲食起居、陪孩子娛樂：包括為孩子準備飯菜等食物，協(xié)助并引導孩子進食，幫助清潔孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清潔，為孩子沖涼、著衫、把臭臭和尿尿、及時更換尿片、哄孩子小睡。

　　4、準備飯菜：盡量做到飯菜可口，晚餐菜式保證一干一湯，在甲方有特別要求時協(xié)助其購買做菜用的食材。

　　5、搞好家庭清潔衛(wèi)生：保持地面干凈無水漬、不蒙塵，做到無紙屑、小顆粒雜物，定期擦拭桌椅、柜、臺等，擦拭時注意不要一條抹布一抹到底，抹灰使用前應對其進行清潔，弄污后的抹布應及時清潔干凈方可繼續(xù)使用。每月定期換洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。

　　家庭清潔范圍包括：一樓室內(nèi)外及樓梯、二樓小房及樓梯底、大門及門口地面。

　　注：廁所做到無異味、廁所地面保持干爽、廁所便池內(nèi)外保持干凈。

　　6、其它家庭雜務：晾、收衣服，接送孩子上學、放學，陪同甲方外出購物及帶孩子就醫(yī)等。

　　二、乙方工資及福利：

　　1、甲方承諾向乙方提供免費正常食宿。

　　2、工資：

　　乙方月工資標準為：貳仟貳佰元整（￥2200元），每月工資計算以乙方實際考勤天數(shù)作為計算依據(jù)，具體公式為：2200元/月÷月自然天數(shù)×實際考勤天數(shù)；

　　如某月自然天數(shù)為31天，而乙方當月實際考勤為30天，乙方當月工資則為：2200元/月÷31天×30天。考勤計算：以考勤表為準，考勤表由甲方記錄，月終由乙方確認考勤天數(shù)。支付方式：甲方按月將乙方工資存入乙方提供的順德區(qū)內(nèi)開戶的農(nóng)業(yè)銀行賬號。

　　支付時間：當月工資支付時間為第三個月的10日，如：6月份工資將在8月10日支付。

　　3、獎金：

　　乙方從入職日起，如能堅持在本職崗位上工作至當年年底農(nóng)歷十二月二十五日，則甲方承諾支付給乙方獎金，獎金計算方式：實際考勤天數(shù)×10元/天

　　三、其他注意事項：

　　1、在乙方工作期間，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等）需回家處理時，應先征得甲方的同意，不得擅自離崗。

　　2、為保證甲、乙雙方生命財物安全，乙方進出門要注意隨手關門，并確保門已上鎖；日常工作中注意防電、防火、防盜。

　　3、乙方須尊重甲方家人的生活習慣，不得打罵孩子。

　　4、合同期未滿，乙方要求解除合同，應提前一個月跟甲方協(xié)商，未經(jīng)甲方同意無故要求解除本合同的，乙方應交納違約金，違約金為乙方一個月全額工資。

　　5、乙方入職日期為：20xx年6月9日下午16：14分

　　乙方提供的含銀行卡收款賬號的轉賬協(xié)議、身份證復印件、銀行卡復印件同為本合同附件。

　　如在實際工作中遇到以上條款中沒有談及的問題，甲、乙雙方應本著積極主動、友好合作的態(tài)度協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，雙方簽字同意后生效。

　　甲方（雇主）：乙方（雇員）：