員工內(nèi)部持股的協(xié)議書

時(shí)間：2023-01-12 11:12:25 協(xié)議書我要投稿

員工內(nèi)部持股的協(xié)議書（通用9篇）

　　在我們平凡的日常里，協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂了協(xié)議書就有了法律依靠。擬起協(xié)議書來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的員工內(nèi)部持股的協(xié)議書（通用9篇），希望能夠幫助到大家。

員工內(nèi)部持股的協(xié)議書（通用9篇）

　　員工內(nèi)部持股的協(xié)議書1

　　甲方：

　　負(fù)責(zé)人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　職務(wù)：

　　為了構(gòu)建企業(yè)利益共同體，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識，促進(jìn)企業(yè)增效、員工增收，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本企業(yè)。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股協(xié)議書，共同遵守。

　　第一條持股方式：

　　1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股、獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)兩種方式。

　�、俪鲑Y購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；

　　②獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)是指甲方對有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的持股方式；

　　2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

　　第二條經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)為元，共分為股，每股元。

　　第三條乙方持股比例及持股時(shí)間：

　　1、出資購股部分：乙方自行出資共計(jì)人民幣元，計(jì)股份的 %。

　　2、出資方式：

　�、儋徆蓵r(shí)一次性現(xiàn)金支付（一次性付款的可給予％的優(yōu)惠）；

　�、谫徆蓵r(shí)實(shí)行分期付款，首期付款為元（一般不得低于購股款總額的40％），付款期限不得超過年（月）；

　　3、甲方給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)計(jì)比例享受分紅。

　　4、入股時(shí)間：出資購股部分自

　　獎(jiǎng)勵(lì)股份部分自年月日起計(jì)算。

　　第四條利潤分配時(shí)間及分配方法

　　1、利潤：每月收入扣除稅費(fèi)、工資、行政管理費(fèi)用等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤。

　　2、分紅日期：

　　第五條獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的收回：

　　1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分，被收回獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分的分紅；

　　2、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分即由公司全部收回。

　　勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開除等勞動(dòng)合同解除的情形。

　　第六條出資購股的退股

　　1、因甲方與乙方的勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份；

　　2、乙方對甲方企業(yè)損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，甲方可以其所持股權(quán)抵扣賠償。

　　第七條持股員工的永久持股權(quán)

　　1、乙方為甲方服務(wù)滿年的，乙方有權(quán)終身享有按持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請或同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

　　2、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過失的行為，給甲方企業(yè)造成較大損失的，甲方有權(quán)購回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股權(quán)抵扣賠償。

　　第八條乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項(xiàng)目。

　　第九條以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人（簽字）：姓名（簽字）：

　　身份證號：

　　年月日

　　員工內(nèi)部持股的協(xié)議書2

　　___________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經(jīng)營和管理餐飲產(chǎn)業(yè)的公司。

　　本公司(已)于________年________月在____________投資組建____________公司______店�？偯娣e____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業(yè)的主人，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，遵循大家的企業(yè)大家辦，共同發(fā)展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團(tuán)隊(duì)的參與意識，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，改善團(tuán)隊(duì)的福利，提高員工生活品質(zhì)，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術(shù)人員和業(yè)績突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的部分股份。入股協(xié)議內(nèi)容如下：

　　一、能夠遵守公司股東合作協(xié)議，認(rèn)同本公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、贏利模式和企業(yè)發(fā)展的愿景規(guī)劃。

　　二、參與入股經(jīng)營分紅人員資格：

　　1.熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業(yè)，對公司有較高的忠誠度和責(zé)任心;

　　2.凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻(xiàn)的;

　　3.工作滿1年半以上的核心管理人員(經(jīng)理以上級別的)，或?qū)ζ髽I(yè)做出突出貢獻(xiàn)的管理人員;

　　凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經(jīng)營分紅股東，當(dāng)入股名額有限時(shí)將根據(jù)公司制定的評審機(jī)制評選出優(yōu)勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權(quán)利。

　　三、參與入股方式及股份額度：

　　公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現(xiàn)金投入方式入股。________年________月________日

　　前一次性到位入股金額________ 元后，您將擁有公司店________ %的股份的分紅權(quán)。本公司的總投資(預(yù)算投資)為________萬元，每股為________萬元整。

　　入股額度原則上店經(jīng)理級以上核心管理人員不得超過總股份的10 %(含10 %)，有特殊突出貢獻(xiàn)或特殊技術(shù)的員工，原則上不得超過7 %(含7 %)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達(dá)到2年的一般員工入股股份應(yīng)不超過5 %(含5 %)。

　　四、利益風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)：

　　公司財(cái)務(wù)部每月號按每位股東的入股比率，將上個(gè)月的經(jīng)營利益結(jié)算給每位股東如當(dāng)月虧損，用下月贏利彌補(bǔ)公司以此類推，并附有公司該月的財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　五、退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：_______________

　　1.員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;

　　2.門店正式營業(yè)前退股，在門店經(jīng)營四月整后的當(dāng)月10號全部退回投入的資金;

　　3.門店正式營業(yè)一年以內(nèi)退股，所退金額為本金減去已領(lǐng)收利益的余額或經(jīng)營虧損應(yīng)承擔(dān)的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

　　4.領(lǐng)取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發(fā)紅利且不退還本金;

　　5.如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯(cuò)誤，公司有權(quán)責(zé)令其退股，所退金額按上述1至4條款中內(nèi)容執(zhí)行。

　　6.公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業(yè)，公司不承擔(dān)任何賠償各位股東的責(zé)任。

　　7.員工離職之日即為退股結(jié)算日，離職滿三個(gè)月后，方可領(lǐng)取剩余本金。

　　8.員工個(gè)人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發(fā)紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協(xié)議執(zhí)行)。

　　退股請算的方式參照以上條例執(zhí)行。

　　六、依照協(xié)議規(guī)定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業(yè)發(fā)展基金。

　　七、本股份為員工內(nèi)部股，員工不得私下轉(zhuǎn)讓，如有違反本條款公司視同其退股。

　　八、本協(xié)議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認(rèn)同該協(xié)議之各項(xiàng)條款，協(xié)議開始生效，并具有法律效應(yīng)，如單方違約應(yīng)承擔(dān)其違約責(zé)任。

　　九、本公司享有該協(xié)議的最終解釋權(quán)。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

　　公司：_______________

　　入股人：_______________

　　(甲方簽章)________年________月________日

　　(乙方簽章)________年________月________日

　　員工內(nèi)部持股的協(xié)議書3

　　甲方(企業(yè))：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　住址：

　　乙方(員工)：

　　身份證號：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話：

　　為了構(gòu)建公司利益共同體，強(qiáng)化公司內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識，促進(jìn)公司增效、員工增收，增強(qiáng)公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。

　　第一條持股方式：

　　1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)兩種取得方式。

　�、俪鲑Y購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式;②獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)是指甲方對有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的持股方式;

　　2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

　　第二條經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100 %)，共分為股，每股為元。

　　第三條乙方持股比例及持股時(shí)間：

　　1、出資購股部分：乙方自行出資共計(jì)人民幣元，計(jì)股，占甲方公司總股份的 %。此部分乙方出資購股的股份，將按實(shí)際持股比例依照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)(甲方按公司章程和相關(guān)法律法規(guī)為乙方簽發(fā)股權(quán)證書，未給乙方簽發(fā)股權(quán)證書的，本協(xié)議與股權(quán)證書具同等效力);

　　2、出資方式：購股時(shí)由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬號：，開戶銀行：，戶名：;

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分：甲方以激勵(lì)方式一次性無償獎(jiǎng)勵(lì)給乙方公司股份共股，占公司總股份的 %，該獎(jiǎng)勵(lì)股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅;

　　4、入股時(shí)間：出資購股部分自年月日起計(jì)算(生效);

　　獎(jiǎng)勵(lì)股份部分自年月日起計(jì)算(生效)。

　　第四條利潤分享和虧損分擔(dān)

　　1、甲乙雙方按各自實(shí)際股權(quán)比例(占甲方公司總股權(quán)的比例)分擔(dān)共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤;

　　2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份(出資額)為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任;

　　3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財(cái)產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有;

　　4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)(出資)比例取得相應(yīng)財(cái)產(chǎn)。

　　第五條利潤分配時(shí)間及分配方法

　　1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費(fèi)、成本(材料、人工、制費(fèi))、費(fèi)用(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤;

　　2、分紅日期：每年元月底前(一次性分紅/年);

　　3、分配方法：每年1次，拿上年度凈利潤的70 %按乙方持有的出資比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)進(jìn)行分紅;剩余的30 %作為公司的發(fā)展積金，在乙方退股時(shí)由甲方按乙方所持有的出資比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)無條件一次性返還給乙方。

　　第六條獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的收回

　　1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的.獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)(此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯(cuò)或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分的分紅;

　　2、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)即由公司全部收回，同時(shí)甲方必須據(jù)實(shí)一次性支付乙方勞動(dòng)關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅(勞動(dòng)關(guān)系終止日當(dāng)年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。

　　注：勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動(dòng)合同解除的情形。

　　第七條出資購股的退股

　　1、自本協(xié)議簽定日起3年內(nèi)，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當(dāng)年的分紅;如因乙方自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方按勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當(dāng)年或上一年度的分紅;

　　2、如因乙方泄漏公司機(jī)密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方;

　　3、如甲方未履行本協(xié)議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失;

　　4、自本協(xié)議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

　　第八條持股員工的永久持股權(quán)

　　1、乙方為甲方服務(wù)滿3年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止;未經(jīng)乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份;

　　2、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購買的股份，不包括甲方獎(jiǎng)勵(lì)的股權(quán)。

　　第九條違約責(zé)任

　　本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十條適用法律及爭議解決

　　1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律;

　　2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十一條其他約定

　　1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定，行使下列權(quán)利：

　　(1)查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告;

　　(2)參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項(xiàng)行使表決權(quán);

　　(3)按照出資比例分取紅利;

　　(4)公司清算時(shí)，按照出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn);

　　(5)公司新增資本時(shí)，出資人可以優(yōu)先認(rèn)購;內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時(shí)有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)：

　　(6)《公司法》和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

　　2、公司股東會需要對公司的經(jīng)營方針、投資計(jì)劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告、批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項(xiàng)進(jìn)行表決時(shí)，乙方有權(quán)發(fā)表意見或建議，并有權(quán)按所占的股份比例進(jìn)行表決。

　　3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營管理決策和股權(quán)收益情況、資產(chǎn)損益表、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告等，乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進(jìn)行審計(jì)、調(diào)查等，而所發(fā)生的費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。

　　4、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內(nèi)，如未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項(xiàng)目，否則乙方必須賠償甲方的損失;

　　5、財(cái)務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經(jīng)營成果，并由甲乙雙方共同簽字;

　　6、甲方保證公司的財(cái)務(wù)核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，決不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結(jié)果;

　　7、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無關(guān)。

　　8、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包括但不限于投資(獎(jiǎng)勵(lì)股)款、股權(quán)分紅等款項(xiàng)的銀行賬號：，開戶銀行：，戶名：。

　　9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機(jī)號(以下簡稱"聯(lián)系方式")均為真實(shí)有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對方收悉(如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時(shí)書面通知另一方);

　　10、雙方遇有無法控制的事件或情況(包括但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震、等)及政府行為，應(yīng)視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時(shí)間延長，延長的時(shí)間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。

　　第十二條以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議;補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

　　第十三條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　法人(簽字)：

　　姓名(簽字)：

　　身份證號：

　　年月日

　　員工內(nèi)部持股的協(xié)議書4

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

　　一、入股時(shí)間：自20xx年2月1日起，至20xx年1月31日止，共計(jì)2年。

　　二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣50000 元，計(jì)xx股。

　　三、入股金資產(chǎn)計(jì)算：按人民幣100萬元為總資產(chǎn)(包括：品牌、裝修費(fèi)、租金、廣告費(fèi)、設(shè)備等費(fèi)用)，共計(jì)100股(此為原始股)。甲方占95股，乙方占5股。

　　四、分紅：

　�、倜考径饶┑淖詈笠蝗諡榉旨t日，同時(shí)召開股東會議。

　�、诩t利按每月純利潤之5 %金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、入股時(shí)間以兩年為一個(gè)周期，兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。

　　B、如果兩年之內(nèi)入股員工離職或店面關(guān)閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!

　　六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)(以2年為計(jì)算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤。

　　每月財(cái)務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后經(jīng)雙方簽字保存。

　　七、其他:

　�、僖曳皆谂c甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在相同領(lǐng)域做任何營利性投資。

　�、谝曳皆诤贤跐M后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)赝顿Y經(jīng)營相同類型產(chǎn)品;

　　③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　身份證號：

　　簽約日期：

　　年月日

　　員工內(nèi)部持股的協(xié)議書5

　　甲(姓名)__________

　　乙(姓名)__________

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

　　一、入股時(shí)間：_______________自________年________月_____日起至________年________月_____日止，共計(jì)________年。

　　二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣__________ 元，計(jì)__________股。

　　三、入股金資產(chǎn)計(jì)算：_______________按人民幣__________ 元為總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日核算計(jì))，共計(jì)100股(此為原始股)。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：

　�、倜吭耞____日為分紅日。

　�、诩t利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

　　③若遇當(dāng)月虧損，當(dāng)月不分紅。

　　五、退股、中途退股。

　　如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應(yīng)無條件將乙方所投全部金額及應(yīng)得利潤歸還乙方。

　　六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)(以3年為計(jì)算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤。

　　七、其他：

　�、僖曳皆谂c甲方合同期內(nèi)，乙方每月所得固定工資為2000 元/月，乙方不參與員工提成，該工資與營利業(yè)績無關(guān)。

　�、诤贤狡谌涨鞍肽�，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜。

　　③每月財(cái)務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽約日：_____________年________月____日

　　員工內(nèi)部持股的協(xié)議書6

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　為了擴(kuò)大公司規(guī)模，實(shí)現(xiàn)公司多元化發(fā)展，也讓公司員工得到更多實(shí)惠，現(xiàn)公司面向內(nèi)部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務(wù)的拓展，現(xiàn)雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

　　一、入股的對象。

　　必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

　　二、入股要求。

　　1、所入股結(jié)算單位為每股5萬元。

　　2、所入股上限為股。

　　3、入股時(shí)間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。

　　4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監(jiān)管。

　　三、分紅與利息。

　　1、分紅的計(jì)算方法；當(dāng)年利潤的50 %用于股份分紅，其余50 %作為公司發(fā)展管理資金融入公司財(cái)務(wù)。

　　2、利潤的計(jì)算方法：該年度財(cái)務(wù)總收入—該年度財(cái)務(wù)總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、傭金、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。

　　每年的1月1號至1月10號進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時(shí)召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計(jì)算，每自然月利息為總股本數(shù)額的1 %，支付方式為：當(dāng)月發(fā)放到本人卡號內(nèi)。無論公司經(jīng)營狀況如何，利息均按本協(xié)議數(shù)額當(dāng)月發(fā)放，不讓員工承擔(dān)任何投資風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、退股與中途退股。

　　1、入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領(lǐng)取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按本協(xié)議退回參與者的全額股本和利息。

　　2、滿一個(gè)周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)利息和分紅。

　　3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。

　　五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：___________________

　　乙方：____________

　　身份證號：_______________

　　簽約日：____年____月____日

　　員工內(nèi)部持股的協(xié)議書7

　　甲(姓名):

　　乙(姓名):

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

　　一、參股時(shí)間：自年月日起至年月日止，共計(jì)年。

　　二、分紅：

　�、倜�6個(gè)月為分紅時(shí)間

　　②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

　�、廴粲鎏潛p，則不分紅。

　　三、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)(以3年為計(jì)算準(zhǔn)則，作為硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤。

　　四、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內(nèi)，乙方每開發(fā)一個(gè)有效網(wǎng)點(diǎn)(平均3日可以進(jìn)貨)，甲方給予乙方一個(gè)點(diǎn)50 元的抽成。甲方給予乙方享受技術(shù)參股公司純利潤5個(gè)點(diǎn)的分紅機(jī)制

　�、诤贤狡谌涨�，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜。

　�、奂追奖仨毐ＷC每個(gè)月20個(gè)有效網(wǎng)點(diǎn)簽入，如未完成，順延至第二個(gè)月，以此類推，如三個(gè)月沒有完成指定的網(wǎng)點(diǎn)，則只參與業(yè)績抽成，不享受利潤分紅。

　　五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約日：年月日

　　員工內(nèi)部持股的協(xié)議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：(背復(fù)印件)

　　甲、乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展，利潤共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

　　一、入股時(shí)間：自年月日起。

　　二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣元(大寫：)，共計(jì)購得大寫股;所有資金必須于20xx 年月日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現(xiàn)有股東共同持股的份額下完成相應(yīng)比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!

　　三、分紅：公司利潤，在提取企業(yè)儲備資金、企業(yè)發(fā)展基金、員工福利基金后，按比例進(jìn)行年度分紅，同時(shí)召開股東會議!

　　四、股份轉(zhuǎn)讓：

　　1、如果乙方轉(zhuǎn)讓所持股份，必須經(jīng)過董事會超過半數(shù)以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉(zhuǎn)讓于第三者。

　　2、乙方希望轉(zhuǎn)讓全部或者部分股份時(shí)，同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購買權(quán)!

　　五、協(xié)議生效：本協(xié)議在雙方簽字蓋章、款項(xiàng)入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力。

　　六、爭議解決：如果發(fā)生本協(xié)議或者與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方友好協(xié)商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

　　七、協(xié)議修正：以上協(xié)議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　八、本協(xié)議其他補(bǔ)充：本協(xié)議在乙方被正式寫入新的`公司章程后，自動(dòng)失效!

　　甲方：

　　公司代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　電話：

　　簽約日：年月日

　　員工內(nèi)部持股的協(xié)議書9

　　甲方：

　　身份證號：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，就股權(quán)期權(quán)認(rèn)購、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條甲方及公司基本狀況

　　甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實(shí)際控制人，中山天智股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）的合伙人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵(lì)人才，留住人才，甲方授權(quán)乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，乙方有權(quán)無償受讓甲方通過中山天智股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）間接持有的天富電氣萬股股權(quán)。

　　第二條股權(quán)行權(quán)期

　　行權(quán)期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權(quán)額度為25 %，第二年可行權(quán)額度為25 %，第三年可行權(quán)額度為25 %，第四年可行權(quán)額度為25 %。

　　第三條乙方喪失行權(quán)部分股份資格的情形

　　在本協(xié)議約定的行權(quán)期，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失未行權(quán)部分股權(quán)資格：

　　1、因乙方主動(dòng)與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的；

　　2、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；

　　3、執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》，并嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；

　　4、沒有達(dá)到規(guī)定的考核指標(biāo)，考核指標(biāo)由甲乙雙方共同商討簽署。

　　第四條行權(quán)價(jià)格

　　乙方在甲方工作每滿一年的情況下，乙方無償受讓該等股份。

　　第五條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

　　乙方為甲方工作每滿一年后，甲乙雙方應(yīng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方成為中山天智股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）的正式股東，依法享有相應(yīng)股份的股東權(quán)利，并向工商部門辦理變更登記手續(xù)。