幼兒教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡短的心得體會
在平日里，心中難免會有一些新的想法，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，從而不斷地豐富我們的思想。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編幫大家整理的幼兒教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡短的心得體會，歡迎閱讀與收藏。
幼兒教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡短的心得體會1
為了提高幼兒教師專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平，20xx年x月18月——24日由教育局組織對幼兒教師進(jìn)行了兩次培訓(xùn)，我們參加了這次活動。這次活動真的讓我們受益匪淺，在張文霞和馬文英兩位老師的講課中，我了解備課以及幼兒一日常規(guī)的要求，馬老師講課授內(nèi)容非常詳細(xì)，分別對晨間活動，教師的準(zhǔn)備以及接待幼兒和家長、晨檢、衛(wèi)生保健等方面做了細(xì)致的講解。
通過這次培訓(xùn)，我更加深刻地體會到幼兒園教育工作必須堅持體、智、體、美等諸方面教育互相滲透，有機相結(jié)合，遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律符合幼兒的年齡特點，注重個體差異，因人施教，以引導(dǎo)幼兒個性，健康發(fā)展，幼兒教育要面向全體幼兒熱愛幼兒，堅持積極、鼓勵啟發(fā)指導(dǎo)，合理地結(jié)合組織各方面的教育內(nèi)容，并滲透于幼兒一日各項活動中，充分發(fā)揮各種教育手段的相互作用，創(chuàng)造與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機會，以游戲為基本活動，寓教育于各項活動中。
幼兒教育，熱愛孩子是第一位，幼兒不同于小學(xué)生，孩子的自我保護(hù)能力差，是一個品德行為形成的保持時期，好模仿。
我們既要做到母親的'關(guān)愛，又要做到高地母親的教育，從思想上品質(zhì)上給予滲透影響，教育他們，使他們是非概念清晰，引導(dǎo)他們能關(guān)愛別人，讓幼兒他們積極樂觀開朗，實事求是使他們誠實，幼兒教師要有“敬業(yè)、樂業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的精神，要公正地愛每一個孩子。
總之，經(jīng)過這次培訓(xùn)，讓我們懂得了很多道理，學(xué)到很多知識，在今后工作中和生活中，要不斷努力為我們農(nóng)民的孩子守望，為農(nóng)村的幼兒奉獻(xiàn)一生。
幼兒教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡短的心得體會2
隨著農(nóng)村社會、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及義務(wù)教育的推進(jìn)，農(nóng)村幼兒教育面臨著較好的發(fā)展機遇，但同時也存在著許多困難，尤其是邊遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)。農(nóng)村的幼兒教師大多是由小學(xué)教師轉(zhuǎn)崗到幼兒園任教的，教師仍習(xí)慣于用小學(xué)的教學(xué)理念和教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)，忽視了幼兒的生理、心里和幼兒教學(xué)規(guī)律的特點。農(nóng)村幼兒教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)影響并制約著農(nóng)村幼教健康發(fā)展。因而努力提高幼兒教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)勢在必行。
1、加大培訓(xùn)力度，多給農(nóng)村教師提供培訓(xùn)的機會
首先讓幼教專家短時間對園長、骨干教師集中培訓(xùn)。通過培訓(xùn)提高了他們組織、教育、教學(xué)及管理能力；并要求她們回園后對教師進(jìn)行“二級培訓(xùn)”，使正確的教育觀念、科學(xué)的幼教知識和技能得以推廣和普及，這樣不僅提高了教師的自身素質(zhì)，同時也推動農(nóng)村幼教事業(yè)的發(fā)展。其次，利用寒暑假集中對教師進(jìn)行長期培訓(xùn)，通過培訓(xùn)逐步轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)理念和教學(xué)方法，以適應(yīng)幼兒教育的需要。
2、搭建平臺，讓教師走出去，到省城、市區(qū)以及縣里辦園好的姊妹園之間學(xué)習(xí)
走出去，學(xué)習(xí)別人之長，帶回他人的經(jīng)驗為我所用。幼兒園可以組織教師外出取經(jīng)學(xué)習(xí)、聽講座、座談交流、經(jīng)驗體會、吸取新信息，拓寬了教師的思路，提高了教師的理論水平。以“借他山之石以攻玉”進(jìn)一步加快教師的培養(yǎng)速度。一方面可以和城里的幼兒園建立結(jié)對關(guān)系，加強合作與交流。讓教師全方位的進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，大到辦園宗旨，小到教學(xué)釋疑，只要有機會和時間，應(yīng)該毫不吝嗇的讓農(nóng)村教師去觀摩、咨詢和學(xué)習(xí)。這種多元、全程、立體的園園協(xié)作，師師互動，不僅會提升農(nóng)村教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，或許也會促進(jìn)市區(qū)幼兒園的科學(xué)管理和教育、教學(xué)質(zhì)量的提升。另一方面農(nóng)村教師因受經(jīng)費和教學(xué)矛盾等因素的制約，不可能經(jīng)常去城里交流與學(xué)習(xí)�？梢耘c市區(qū)幼兒園進(jìn)行協(xié)商，讓他們派出精兵強將，開展送教下鄉(xiāng)活動，給農(nóng)村教師上觀摩示范課，或開展講座。這樣不僅可以拓展農(nóng)村教師的眼界，還可以激發(fā)她們的創(chuàng)造潛能。
3、組織園里教師之間互相學(xué)習(xí)、互相聽課，開展師徒結(jié)對
每周三幼兒園可利用教研時間，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)理念，更新教育觀念，適應(yīng)現(xiàn)代教育形式，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量。教師每學(xué)期可寫萬字以上的學(xué)習(xí)筆記，每周寫一篇心得體會或新理論嘗試教學(xué)的得與失。在各級教研活動中，互相切磋學(xué)習(xí)，交流自己工作中的新作法、新經(jīng)驗。同時，在教師中可開展“基本功”、“優(yōu)秀心得（論文）”、優(yōu)質(zhì)課的評比活動。讓教師互相聽課、評課、磨課，通過開展有益的活動，擴大了教師的視野，減少了知識上的貧乏感，在教師群體中營造了一個深厚的學(xué)習(xí)氛圍，形成了比學(xué)趕幫的好風(fēng)氣，以適應(yīng)新的教育發(fā)展的需要。
開展師徒結(jié)對和新老教師結(jié)對子活動，“師徒結(jié)對”，相互聽課每月不少于4節(jié)。推動了新老教師的共同成長，特別是新教師很快就能獨擋一面，順利開展工作；青年教師在相關(guān)活動和優(yōu)質(zhì)課比賽中脫穎而出。使得幼兒園的各項工作都做的很好，保教水平明顯得到提高。
4、教師自己找機會，從電視、電腦、書籍、雜志上學(xué)習(xí)、充電。
建立輔導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)、定期指導(dǎo)。建立了由幼教干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園長等組成的較完善的領(lǐng)導(dǎo)體制和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，對幼兒教師實行逐級管理和進(jìn)行全面指導(dǎo)，成立教研組，集體討論、備課，共同制定教育計劃和教學(xué)方案，進(jìn)行經(jīng)驗交流等，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，共同提高的目的。
如果把幼兒教育看著一項育人的工程，那么幼兒教師是這個工程的設(shè)計者，也是施工者，他們的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作態(tài)度都直接影響著“工程”的質(zhì)量，因此，加強師資隊伍建設(shè)將是一項艱巨且長期的工作，幼兒教師要不斷提高自身的素質(zhì)。
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