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確立目標心得體會（通用15篇）
我們心里有一些收獲后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編為大家整理的確立目標心得體會，希望對大家有所幫助。
確立目標心得體會 篇1
多姿多彩的寒假生活已過去了，我們又迎來了緊張的新學(xué)期。新學(xué)期，新氣象，在新學(xué)期中，我要以全新的姿態(tài)，全新的風(fēng)采，面對我美好的未來！我特給自己定下了新的目標。
在新學(xué)期里，我希望自己有更加優(yōu)秀的表現(xiàn)。上課認真聽講，積極舉手發(fā)言，不講空話，不做小動作，積極參加各種活動，做到德、智、體、美、勞全面發(fā)展。雖然，我在這次班干部競選中有幸被選上了班干部，但我深知自己還有好多好多的不足，但我相信我一定會盡我最大的努力，嚴格要求自己，當好這個班干部，成為老師的'左膀右臂，在集體中互幫互助，成為同學(xué)們的知心朋友。
在新學(xué)期里，我決定改掉粗心大意的毛病，對每一道題都認真仔細，細細琢磨每道題的意思。特別針對數(shù)學(xué)計算馬虎的問題，每天保證10-20分鐘的練習(xí)時間，提高計算的正確性。
在新學(xué)期里，我要堅持每個星期去新華書店一次，博覽群書，豐富知識。要保證每天有30分鐘的時間來看課外讀書，積累好詞好句，豐富語言，提高寫作水平。
在新學(xué)期里，我要做到不懂就問，不會就學(xué)，當天的問題當天解決，不要拖到明天，及時改正錯誤，結(jié)結(jié)實實地學(xué)好各門功課，提高學(xué)習(xí)成績。
以上都是我新學(xué)期的學(xué)習(xí)計劃，我一定會按照這些計劃去做，嚴格要求自己，做個合格的小學(xué)生。
確立目標心得體會 篇2
寒假只有僅僅一天時間了，新學(xué)期要來了，這個學(xué)期至關(guān)重要，馬上就要小升初了，同學(xué)們在經(jīng)過一個寒假以后，難免會有所松懈。為了盡早地進入學(xué)習(xí)狀態(tài)，適應(yīng)新學(xué)期的學(xué)習(xí)生活，應(yīng)提早制定學(xué)習(xí)計劃。下面是我的計劃。
上課要認真聽講，特別是老師分析題的時候，更要仔細聽，不能像以前一樣心不在焉。把當天所學(xué)的課程復(fù)習(xí)一遍，還要把第二天要學(xué)的`課程預(yù)習(xí)一遍。
語文主要注意的就是字跡。在寫字前要對自己說工整二字。要將書寫過關(guān)。我的字很爛，這點一定要注意。要提高寫作效率和閱讀速度、閱讀效率。課本上的知識也要掌握。
數(shù)學(xué)注意的就是我太粗心了，老是不看清題意就寫。這是我常犯的最不應(yīng)該的錯。大部分是粗心的毛病。每次考試都粗心，但是每次發(fā)現(xiàn)都不改。所以這次我下定決心一定要改正。還有應(yīng)用題答案不完整這也是我常犯的錯。做完題后還要認真檢查。
英語是我最拿手的一課，但仍然有缺點。我的英語書寫也不行，要把字寫好。每天早上早起晨讀15分鐘，把每天要背的東西認真記下。絕對不留到下一天，這樣，日積月累就能逐步提高。
希望我的成績能更上一層樓。順便定好本學(xué)期的奮斗目標：語文93分以上，數(shù)學(xué)96分以上，英語要保持滿分，新學(xué)期，我來啦！
確立目標心得體會 篇3
新學(xué)期似箭一樣來了，我又制定了行動目標。如下：
我要在課堂上用心聽講，字體再進步點。堅持每天晚上散步20分鐘，周六、周日爬山鍛煉身體，一天爭取走5萬步。
每天幫助家長干家務(wù)活，照看弟弟，拿東西、買飯等等。
我要一星期寫一周奧數(shù)A版，寫數(shù)學(xué)作業(yè)爭取一道也不錯。在學(xué)校，我認真記好作業(yè)，回家立馬寫。
每天在學(xué)校都要開心，小測試時考95分以上，月考時只要我認真細心，都可以考95分以上，占班級前五名，年級前十名。中段考試也要考95、96分，或者更高，爭取不下班級前10名，年級前15名。期末考試前認真復(fù)習(xí)，考試時用心檢查、做題，我覺得，不論誰，只要認真了，細心了，都能考高分，我更是如此。期末考試考個97、98分，我就心滿意足了。爭取拿獎狀和獎品回家，考不好不喪氣，繼續(xù)努力，考的好應(yīng)該更認真、用心、細心的學(xué)習(xí)、思考，不驕傲。
我長大的夢想是當個作家，童話作家，專門給孩子寫童話。我要閱讀更多的書，擁有更多的知識。我想寫出世界上最美麗的童話，讓我寫的童話故事出版在全球。我想向大家推薦國家大獎小說系列的書，它們給我的寫作帶來了很多的好處；我也向你們推薦黑柳徹子的`說，真的很好。我想讓我的童話書出版在國際大獎小說中。
我一定會完成我自己的目標的!加油！
確立目標心得體會 篇4
暑假的美好時光在一夜里瞬間消失，迎來了新的學(xué)期面臨我們的是更加艱巨的六年級，已經(jīng)成為學(xué)校里大哥哥大姐姐的我們，又面臨著小升初的危機，我們的學(xué)習(xí)將更加勞累，更加辛苦，更加拼命！
在六年級學(xué)習(xí)差不多的'我們，在初中的考試中，分數(shù)會差得如此之大，真正學(xué)習(xí)的好壞也顯露了出來。六年級是考驗我們真本事的一年誰能耐得住性子，不知疲憊的而拼命的讀、寫、背，才能在一群優(yōu)秀的學(xué)生中拔尖。小時候，我們有時不寫作業(yè)，出去玩兒，也不會被訓(xùn)。因為那時的我們還是小孩子，什么也不懂。不知學(xué)習(xí)只知道玩兒，那時的學(xué)習(xí)內(nèi)容很簡單，列如：1＋1＝？這些問題用我們現(xiàn)在的眼光來看，真是比小菜一碟還要小菜一碟，隨筆一揮就是一百分。但那是小時候，現(xiàn)在成為大更更大姐姐的。我們學(xué)的內(nèi)容要比這復(fù)雜得多，如果能做出這些題，才是真本事。以前什么班都不報的我們現(xiàn)在已經(jīng)被輔導(dǎo)班折磨的筋疲力盡。但又只能忍著，誰讓小升初就要來臨了呢！原來不寫作業(yè)的我們現(xiàn)在寫的作業(yè)壘起來足足有兩公分高，想起來就可怕�，F(xiàn)在，每天還得看一到兩個小時的在線眾享課程，這么高強度的寫和看，使得我們班大部分人都戴上了眼鏡，成為了近視眼。干什么都不方便，但他們?yōu)榱诵∩醵稽c也不在乎。小升初幾乎把我們的身體折磨成了一塊塊廢鐵，無勁兒動彈。但為了小升初，我們寧可犧牲一切。
我們是祖國明天的花朵，我們不能辜負別人讀我們的希望。我們要好好學(xué)習(xí)天天向上，向著新學(xué)期，沖�。�
確立目標心得體會 篇5
人的一生里，目標是黑暗中指引方向的長明燈，是絕望中促使人生存下來的希望，如果人生沒有目標，那無疑就沒有前進的方向。無論做什么事，目標往往都是成功的關(guān)鍵。制定目標是重要的，即使目標并不一定那么遠大，但它總是可以為我們的拼搏提供動力。
開學(xué)后，我也給自己量身定做了一份計劃。在學(xué)習(xí)方面，最重要的便是做到不恥下問，它往往是決定了我們學(xué)習(xí)好壞的關(guān)鍵。除此之外，上課認真聽講也不可或缺。離開課本，我要了解社會現(xiàn)狀，做到與時俱進。
在體育方面盡量做到早鍛煉不缺席。踴躍參加各項校內(nèi)校外的體育項目，發(fā)展更多的體育愛好，不僅在中考體育中拿到滿分，還要練出一副好身體，練出熱情與活力。
至于校外的閑暇時間，我則多用于讀課外經(jīng)典書篇�！陡裉m特船長的`女兒》、《閱微草堂筆記》等等數(shù)不勝數(shù)的中外名著都是不錯的選擇。面對名揚國內(nèi)外的經(jīng)典著作，我一定要以海納百川之勢接收，從海底兩萬里的驚險刺激，到八十天環(huán)游地球的瀟灑自由，直至綠林好漢的忠肝義膽……好的書籍不僅能提高思想境界、開闊眼界，更能讓我體悟許多人生的道理。
正是這一個個小小的目標，搭成了通往成功的路。也許許多目標有些微不足道，但我同樣會會踏踏實實地完成它們，畢竟只有走好現(xiàn)在的每一步，才能為未來的自己奠定基礎(chǔ)。
確立目標心得體會 篇6
古羅馬作家塞內(nèi)卡說：“未了解目的港口的人無法一帆風(fēng)順�！蹦繕耸切袆拥拈_始，只有目的明確、目標確定、做事才能專門致志、集中力量，才能表現(xiàn)出克制舉棋不定的頑強毅力。11月27日省分行組織的目標與計劃管理培訓(xùn)中，笪老師的講課內(nèi)容無論在理論上還是觀念上都讓筆者，從定義來看，目標管理是指通過目標及其標準的設(shè)定、規(guī)劃、分解、執(zhí)行和考核，來達成并改善員工個人及部門的業(yè)績成果，并關(guān)注員工的能力與意愿的發(fā)展。
目標管理雖然看起來簡單，但要真正將它有效地付諸實施，需要我們對它有詳盡的了解和認識。如果我們擬訂目標得不到必要的指導(dǎo)方針，不了解決策和計劃工作的前提條件和企業(yè)的基本戰(zhàn)略，那么就無法發(fā)揮目標管理的作用。同時，目標管理要取得成效，必須保持其明確性、穩(wěn)定性和一定的靈活性，目標經(jīng)常改變，會使目標失去一個明確的方向。但是可以根據(jù)新的認識和發(fā)現(xiàn)，環(huán)境的變化對目標進行修正。
實際上，制定目標是一回事，完成目標又是另外一回事，制定目標是明確做什么，完成目標是明確如何做。與其用一個高目標給員工壓力，不如制定一個合適的目標，并幫助員工制定行動計劃，共同探討障礙并排除，幫助員工形成動力。
此外，目標不是唯一的.激勵手段，目標只有與激勵機制相匹配，才會形成更有效的動力機制。所以，除了關(guān)注目標之外，管理者還要關(guān)注配套的激勵措施。最后，合適的目標是員工可以跳一跳能夠得著的目標，當員工經(jīng)過努力之后可以達成目標，目標才會對員工有吸引力。
通過目標管理，使各項工作都有明確的目標和方向，避免工作的盲目性、隨意性和被動狀態(tài)，避免形式主義和無效工作；通過目標管理的系統(tǒng)分析，提高計劃工作的科學(xué)性和整體協(xié)調(diào)性，充分發(fā)揮自己內(nèi)在的潛力和積極性，共同實現(xiàn)整體目標。
確立目標心得體會 篇7
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，傳統(tǒng)的管理模式在現(xiàn)實工作中已無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求。集團公司為了培養(yǎng)人才、提升員工管理水平，于11月25日在高速旅游分公司組織了“企業(yè)診斷及管理提升”培訓(xùn)會。這次培訓(xùn)會讓我對目標管理、如何提升企業(yè)績效有了更加深入的認識，現(xiàn)談?wù)勎业囊恍⿲W(xué)習(xí)心得。
“如何做一個出色的管理者？”培訓(xùn)老師的第一個問題就引起了我的不斷思考：自己是不是一個出色的管理者？還存在哪些問題？要如何改進？一個出色的管理者不僅要組織好自己，還要組織好部屬，這樣才能有好的管理效果，才能發(fā)揮團隊的最大力量。
這次培訓(xùn)中我印象最深的是彼得德魯克的目標管理，讓我認識到有效的管理者，并非為了工作而工作，而是為成
果目標而工作。目標管理要求最高領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)組織面臨的形式和社會需要，制定出一定時期內(nèi)組織經(jīng)營活動所要達到的總目標，然后層層落實，要求下屬各部門主管人員以至每個員工根據(jù)上級制定的目標和保證措施，形成一個目標體系，并把目標完成的情況作為各部門或個人考核的依據(jù)。
學(xué)習(xí)了這個理論再回想我們平時的站務(wù)工作，雖然沒有明確的闡述目標管理理論，但實際操作上就是對目標管理的具體運用。如對于整個車站來說要求各個科室月初做好上月
的工作重點、難點總結(jié)和下月的工作安排部署，又如我們站務(wù)科，每月的站務(wù)會議總結(jié)和安排，再細到售票崗位的每月銷售指標、售票差錯率、廢票張數(shù)等都是有明確的指標規(guī)定。這些都是我們多年總結(jié)的寶貴經(jīng)驗，雖然缺乏理論作支撐，但通過這次培訓(xùn)，我會把目標管理的理論知識運用到平時的站務(wù)管理中去，讓各項工作更加科學(xué)、有效地開展。
培訓(xùn)內(nèi)容中對我?guī)椭畲蟮倪�是“如何建立績效機制”，其中提到關(guān)鍵業(yè)績指標KPI，是指用來衡量評估對象工作績效表現(xiàn)的具體量化指標，也是對工作效果直接的衡量方式，目的是建立一種機制，將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為內(nèi)部過程和活動，以增強企業(yè)的核心競爭力和持續(xù)取得高效益。其中KPI的外部導(dǎo)向法、內(nèi)部導(dǎo)向法、平衡記分卡三種設(shè)計思路特別值得我們借鑒，有利于車站績效指標體系的構(gòu)建，也有利于我們站務(wù)科在以后的`工作中更有效地進行績效管理。
在平時的站務(wù)管理中，我們對于員工的績效考核也是有關(guān)鍵指標，如每次的工資漲幅情況不是人人平均而是根據(jù)員工在工作期間的表現(xiàn)情況匯總，特別是員工的上下班簽到情況；遲到、請假情況；旅客對員工服務(wù)滿意情況等來綜合評定員工的工資漲幅。但這些績效考核還需要不斷完善，在今后的工作中我將利用這次培訓(xùn)學(xué)到的績效機制知識使站務(wù)工作更加科學(xué)、有效地開展，完成績效目標。
這次培訓(xùn)對我而言非常有意義，是我20多年來參加的
第一次管理提升培訓(xùn)，這不僅僅是一堂課，課程結(jié)束就可以伸伸懶腰合上書本畫上句號，它是我邁向出色管理者漫漫長路的新起點。我會把這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識運用到平時的站務(wù)管理工作中去，多學(xué)習(xí)、多總結(jié)，不斷提升自己的綜合能力，為車站發(fā)展貢獻力量。
確立目標心得體會 篇8
我們常說“面面俱到，實則面面不到”�？v觀我們的語文課堂，在有限的教學(xué)時間內(nèi)，目標貪多求全，從字詞句到段篇章，從朗讀指導(dǎo)到寫作訓(xùn)練，從情感熏陶到審美體驗，似乎什么都想教給學(xué)生，可學(xué)生又似乎什么也學(xué)不到位。回想自己的課堂教學(xué)，的確如此。經(jīng)過一番認真思考，我認為要想在有限的時間內(nèi)，切實提高語文課的課堂實效，就應(yīng)聚焦核心教學(xué)目標，實現(xiàn)“一課一得”。即一節(jié)課圍繞一點展開學(xué)習(xí)，最終通過一篇篇課文的學(xué)習(xí)連點成面，使學(xué)生的學(xué)習(xí)能力螺旋上升，從而實現(xiàn)語文素養(yǎng)的全面提高。
我國著名教育家陶行知先生曾經(jīng)提出過“一課一得”的教育理念：一堂課學(xué)生學(xué)習(xí)上有收獲，能理解一個問題，明白一個道理，掌握一種方法。在這里，“一”并不是數(shù)學(xué)上的準確數(shù)字，不是特指，而是泛指，是語文教學(xué)中的核心目標。作為語文教師要敢于“弱水三千，只取一瓢飲。”每一節(jié)課課堂教學(xué)目標不可太多，也不可太泛，必須要有“一個核心教學(xué)目標”。實際上就是教學(xué)目標要聚焦，圍繞一點展開學(xué)習(xí)，這樣學(xué)生的“學(xué)”就不是蜻蜓點水，走馬觀花了。學(xué)生每一課都有所收獲，獲得某一方面的知識或者提升某一方面的能力。在課堂教學(xué)實踐中，確實在目標的制定上明確了，課堂教學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)的指向性就會顯現(xiàn)出來，在這樣的課堂上，教師教學(xué)設(shè)計精煉，學(xué)生學(xué)習(xí)輕松，課堂的學(xué)習(xí)效果就會明顯提高。
其次還要改變語文課堂眉毛胡子一把抓的`現(xiàn)狀，想要聚焦核心目標，落實“一課一得”就必須深入研讀課標，準確把握各年段的教學(xué)內(nèi)容和重點，不人為地拔高要求，種好自己的“責任田”。
教學(xué)內(nèi)容隱藏在一篇篇課文里，需要教師從字詞句篇、語修邏文、聽說讀寫等各個角度，“弱水三千，只取一瓢”，要把發(fā)掘的目光投射到文本“獨特的這一個”當中，停留在那些最能凸顯文本的語文核心價值上。按照《小學(xué)語文課程標準》的要求、教材文本編者的語言文字訓(xùn)練意圖，以及作者的寫作“真意”都應(yīng)作為教師課堂教學(xué)備課所要清晰、明了的幾個點。教師應(yīng)站在整個小語階段或大語文授課觀的下，高瞻遠矚，將整個小語階段知識架構(gòu)為知識樹這樣一個整體，將小學(xué)語文“聽、說、讀、寫”語言文字訓(xùn)練方面的內(nèi)容分解成一節(jié)節(jié)的語文課堂，從實處來落實“大語文”的教學(xué)。在這樣的大觀念下，就不會在一課論一課的小圈子里來教語文，否則學(xué)生學(xué)到的只是“支離破碎”的、碎片化的零散知識，而不是“聽、說、讀、寫”系統(tǒng)的語言文字能力。
最后，我想說我們的語文教學(xué)是走著走著花就開了。只要我們能正確的理解教材把握教材，科學(xué)合理地進行取舍，在大語文觀下，精心在每堂課都能突出一點，抓實一點，不僅是讓學(xué)生“學(xué)過了”更要“學(xué)會了”，做到真正、有效的“一課一得”，學(xué)生的收獲自然也會聚沙成塔，收獲頗豐！
確立目標心得體會 篇9
我是新疆阿勒泰地區(qū)的一名鄉(xiāng)村工作者，常年的基層工作，讓我深刻的認識到搞好農(nóng)村社會穩(wěn)定和改革發(fā)展是新疆農(nóng)村工作的關(guān)鍵。但是如何搞好穩(wěn)定和發(fā)展?拿什么標準衡量?前些日子到吉林省通化市觀摩學(xué)習(xí)，對這個問題好像有了一些感悟。
從長春乘車前往柳河縣，車窗外的黑土地，除了農(nóng)田山林，便是瓦房民居，大部分山地上也布滿溝犁痕跡，對我這個看慣了大漠戈壁的人，第一感覺農(nóng)村閑置土地利用率極高，詢問得知本地農(nóng)村農(nóng)業(yè)是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，老百姓主要種植玉米和水稻，在這個名副其實的“北大蒼”，老百姓春耕之后便外出務(wù)工，成熟之際返鄉(xiāng)秋收，農(nóng)耕務(wù)工兩份收入、兩不耽誤。
游走在通化市的這幾天，領(lǐng)略了通化市規(guī)劃整齊的城市建設(shè)、四通八達的高速公路網(wǎng)絡(luò)、精細化管理的城鎮(zhèn)社區(qū)、高覆蓋率的農(nóng)村電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)、以經(jīng)濟建設(shè)為中心的新農(nóng)村建設(shè)，感觸最多、記憶最深的.停留在美麗的邊境小城集安市，我曾在丹東隔江望眼朝鮮國的新義州，而在集安邊貿(mào)新區(qū)看對岸的滿蒲市確是另一番景象，居民生活水平、城市發(fā)展水平、村莊規(guī)劃建設(shè)都停留在我國七八十年代的水平。
出這次遠門，有幸進入柳河縣的航空兵訓(xùn)練基地，這里有完備的戰(zhàn)斗指揮系統(tǒng)、逼真的模擬飛行器、精細化的飛機修理廠，聽指揮員介紹，戰(zhàn)事演習(xí)時，這里的戰(zhàn)斗機3分鐘內(nèi)起飛，10分鐘即到鴨綠江邊境，看著停機坪上一排整齊的戰(zhàn)斗機、訓(xùn)練機，一支訓(xùn)練有速、作風(fēng)優(yōu)良、聽黨指揮、能打勝仗的軍隊，何其壯哉!
領(lǐng)略別樣風(fēng)土人情、地域發(fā)展和思想文化，通化的同志很謙虛，一直在講互相學(xué)習(xí)、各取所需，回來的路上我認真的反思我們工作中的差異和不足，東部地區(qū)的發(fā)展，靠的是穩(wěn)定這塊基石，人民得以安居樂業(yè)，思路決定出路，定位決定發(fā)展，做好我們這個區(qū)域農(nóng)村工作的關(guān)鍵，還是在思路和定位，必須緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，盯緊總目標，抓牢總目標、落實總目標。我們農(nóng)村穩(wěn)定改革發(fā)展的基礎(chǔ)是穩(wěn)定。孔子云：“欲求其上，必求上上”，農(nóng)村欲求穩(wěn)定，我們必須要打贏、打勝反恐維穩(wěn)這場人民戰(zhàn)爭，不折不扣、不增不減的打好“組合拳”，用實際行動去維護社會和諧穩(wěn)定，維護民族團結(jié)，維護祖國統(tǒng)一，推動經(jīng)濟社會健康、快速和可持續(xù)發(fā)展，讓各族群眾能夠受惠于黨和國家的各項優(yōu)惠政策，科學(xué)發(fā)展，勤勞致富。
確立目標心得體會 篇10
20xx年12月5日，我有幸參加了《河北省小學(xué)語文優(yōu)質(zhì)課觀摩研討活動》。這次活動中的參賽教師都是非常優(yōu)秀的一線教師，這些老師的精彩講課讓我深切的感受到教學(xué)魅力所在。
我聆聽了八位老師精彩的課堂教學(xué)，使我收獲很多。置身于課堂教學(xué)中，看到各位老師氣定神閑，信手拈來，不僅讓我連聲贊嘆。他們的課堂都圍繞著“高效”進行了精心的設(shè)計，注重提高課堂教學(xué)效率，特別是學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。老師們先進的教學(xué)理念，嶄新的教法，靈活多樣的教學(xué)手段，聲情并茂、自然大方的教態(tài)，風(fēng)趣幽默的教學(xué)風(fēng)格，以及變化多端的多媒體課件，都給我留下了深刻的印象和啟迪。
老師們那嫻熟的課堂組織能力，那務(wù)實求真的精神，那富有兒童化的語言，與學(xué)生打成一片的.親和力，靈活多樣的教學(xué)方法，都是值得我好好去學(xué)習(xí)，認真去研究。
通過學(xué)習(xí)，我明確了“優(yōu)質(zhì)高效課堂“的理念，學(xué)到了方法，也切身體會到了“優(yōu)質(zhì)高效課堂”研究的必要性，我認識到課堂要實現(xiàn)高效，作為教師：
一是要體現(xiàn)學(xué)生在教學(xué)中的主體地位，使學(xué)生真正成為課堂的主人；
二是要注重問題意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，讓學(xué)生在老師的引領(lǐng)下，通過自己的努力去探索、去發(fā)現(xiàn)；
三是教師要認真編寫教案，充分發(fā)揮學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性；四是通過小組互助合作、生教生，充分發(fā)掘?qū)W生的內(nèi)在潛力，培養(yǎng)學(xué)生的合作意識。
通過這次學(xué)習(xí)我明確自己的目標，找準了自己的方向。在教學(xué)中我力求做到：
首先，要對學(xué)生有普遍的關(guān)注。要經(jīng)常用目光或微笑與學(xué)生交流，這是實現(xiàn)普遍關(guān)注的前提。要讓所有的學(xué)生都能從你的微笑和目光中看到一種關(guān)注，感受到一種溫暖，獲得一種支持；要用欣賞、夸獎的手段來體現(xiàn)你的關(guān)注；要用提問或允許回答問題來表達你的關(guān)注；要營造能夠給所有的學(xué)生以自信的氛圍，讓所有學(xué)生都洋溢生命活力的氛圍。
其次，重視學(xué)生的朗讀教學(xué)，提倡多角度、有創(chuàng)意的閱讀，利用閱讀擴展思維，從而加強學(xué)生的閱讀能力。還要培養(yǎng)學(xué)生的理解能力、預(yù)感能力和思維能力。當學(xué)生讀完課文時，給學(xué)生自由發(fā)言的時間，培養(yǎng)他們的思維能力和語言表達能力。
最后，注重學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。要引導(dǎo)學(xué)生進行深入的思維和有深度的交流討論。培養(yǎng)學(xué)生成為知識的主人，引導(dǎo)學(xué)生大膽的質(zhì)疑，對于問題求異創(chuàng)新，允許和鼓勵學(xué)生提出自己獨特的見解，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。使學(xué)生每一節(jié)課都讓學(xué)生有實實在在的認知收獲和感悟。
總之，通過這次教學(xué)觀摩活動，使我更深刻地體會到學(xué)習(xí)的重要性與緊迫感。在以后的教學(xué)實踐中，我會放開手腳，大膽探索，不斷體會、不斷反思、不斷感悟，讓自己的課堂充滿“自主、互助、優(yōu)質(zhì)、高效”的旋律，努力提高我們的業(yè)務(wù)水平。使自己有足夠的知識和能力去勝任自己的小學(xué)語文教學(xué)。
確立目標心得體會 篇11
近階段，我重新溫習(xí)了《3--6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，在學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了很多新的知識，才感覺到以前并沒有真正解讀指南中所涵蓋的各個領(lǐng)域的分年齡段目標的大意，下面，我就語言領(lǐng)域作以下心得體會：
一、聽與說的教育建議
我自認為能較好地做到這些。例如多給幼兒提供傾聽和交談的機會。我經(jīng)常和孩子們一起談?wù)撍麄兏信d趣的話題，最簡單的就是講他們喜愛的動畫片劇情，你就會發(fā)現(xiàn)平時不怎么說話的小朋友都踴躍地參與談話，堅持給他們講故事，教兒歌，繞口令等，一起看圖書。并且我也注意培養(yǎng)他們的傾聽習(xí)慣。以前發(fā)現(xiàn)有孩子不夠認真，我總是及時提醒，現(xiàn)在我說話聲音放輕，語速放慢，讓孩子們不由自主地靜下心來細細地聽，慢慢較好地養(yǎng)成了他們的傾聽習(xí)慣。
同時，在和孩子們進行交流時，我總是注意說話的語氣，該嚴厲的時候絕不一帶而過。講故事時，注意語音、語調(diào)，配上表情，盡量把人物的心情表現(xiàn)得清晰，讓孩子一下就能理解。這樣操作的目的只有一個，讓他們也能漸漸地愛說、會說。
二、為幼兒創(chuàng)造各種說話的機會
如來園時和他們交流一路上的所見所聞，有沒有什么新聞?wù)f說。晨間活動時，引導(dǎo)他們今天你玩了些什么，有沒有什么很特別的跟大家交流一下等等。上課時更是鼓勵大家積極發(fā)言。尤其是上課愛開小差的幼兒，盡量多提問他們，這樣他們就能夠集中精力聽老師講課了。
那些知道卻因為膽小不愿意說的，我采取激勵和鼓勵措施，讓他們從自卑的狀態(tài)中調(diào)整過來，學(xué)會把自己的想法與同伴共享。根據(jù)孩子的能力情況提問，能力較差的孩子盡量提問些簡單的問題，或把提問放在能力強的孩子的后面，讓他們跟著能力強的.孩子一起說。在學(xué)校每次舉辦的各項活動中，我安排幼兒積極參與，目的是提高他們在集體面前大膽表演的能力。
三、在表現(xiàn)與創(chuàng)造中，《指南》提出的教育建議是
創(chuàng)造機會和條件，支持幼兒自發(fā)的藝術(shù)表現(xiàn)和創(chuàng)造。提供豐富的便于幼兒取放的材料、工具或物品，支持幼兒進行自主繪畫、手工、唱歌、表演等藝術(shù)活動。經(jīng)常和幼兒一起唱歌、表演、繪畫、制作，共同分享藝術(shù)活動的樂趣。營造安全的心理氛圍，讓幼兒敢于并樂于表達表現(xiàn)。在這方面我們做得很少，受條件的限制，我只能通過學(xué)校每次組織的各項文藝活動和詩歌朗誦等來幫助孩子去大膽創(chuàng)造。今后這樣的教育建議就讓我們在教育教學(xué)中用兒童的眼光去欣賞他們的作品，而不是教師一味地安排所有，幼兒執(zhí)行即可的模式早已淘汰，我們要真正做到教師主導(dǎo)，幼兒為主體，讓孩子有創(chuàng)造的信心與興趣，對培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力有很好的指導(dǎo)作用。
作為一名普通的鄉(xiāng)村幼兒教師，我想，我可以做的是將《指南》的精神內(nèi)化于心，對每個年齡段每個領(lǐng)域的目標了然于心，遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律，千萬不能以“拔苗助長”的方式，來阻礙幼兒的全面發(fā)展。好好研習(xí)指南和教材，做到認真?zhèn)湔n，上課，課后積極總結(jié)，反思。《指南》中所提到的那樣在教育教學(xué)實際中我們遇到的孩子不可能是一模一樣的，尊重孩子們原有的水平，在此基礎(chǔ)上不斷提高，所以在以后的工作中我將繼續(xù)學(xué)習(xí)《指南》和《綱要》，不斷充實自己的理論知識，讓孩子們能夠得到真正合理、全面的發(fā)展。
確立目標心得體會 篇12
小學(xué)科學(xué)的教學(xué)設(shè)計的基本流程包括：解讀課程目標;教學(xué)內(nèi)小學(xué)科學(xué)的教學(xué)設(shè)計的基本流程包括：解讀課程目標;教學(xué)內(nèi)容分析;根據(jù)教學(xué)內(nèi)容陳述教學(xué)目標;陳述教學(xué)事件目標;開展教學(xué)目標。等五個環(huán)節(jié)。
我覺得最難理解的是教學(xué)評價。所謂教學(xué)評價，就是對教師和學(xué)生的教與學(xué)的活動進行的評價。教學(xué)評價是“持續(xù)不斷的`”、“形式多樣的”、“影響深刻的”。教師在傳統(tǒng)的科學(xué)教學(xué)活動中，科學(xué)學(xué)習(xí)的評價主要集中在基礎(chǔ)知識的掌握上，評價注重近期的、顯性的效果，衡量指標是剛性的、偏于理性的，評價方法單一，強調(diào)定量分析，大多以筆試題、客觀題為主。
我認為在教學(xué)中實施開展教學(xué)評價往往會遇到以下問題：
1、如何體現(xiàn) “質(zhì)性評價”與“量化評價”相結(jié)合?如何體現(xiàn)“形成性評價”(即過程性評價)與“終結(jié)性評價”相結(jié)合?
一方面考試是學(xué)科終結(jié)性評價的主要手段，通過考試可監(jiān)控小學(xué)科學(xué)教學(xué)質(zhì)量，能加強科學(xué)學(xué)科地位，加強科學(xué)教師隊伍建設(shè)。
另一方面考試又是一把“雙忍劍”，教師的心思只為了應(yīng)付考試，也讓考試“指揮”著科學(xué)教學(xué)課堂實踐，未能更好體現(xiàn)科學(xué)教學(xué)新理念。
2、如何體現(xiàn)既關(guān)注學(xué)業(yè)成績又發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面潛能?即從只關(guān)注結(jié)果“總結(jié)性”到關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)“過程性”和“發(fā)展性”?從只關(guān)注傳統(tǒng)“雙基”目標向“三維”目標轉(zhuǎn)變?
3、“忙碌”的科學(xué)教師如何更好體現(xiàn)評價方式多樣化?
4、科學(xué)新課程倡導(dǎo)的校長、教師、學(xué)生、家長共同參與的多元化評價制度很難有效地建立起來。
確立目標心得體會 篇13
首先，從人生的角度來看一下目標管理。沒有目標的人生是暗淡無光的，沒有努力的方向，沒有奮斗的動力。你不知道你要去哪里，更不知道如何去，那么哪個方向?qū)δ銇碚f，都沒有太大的意義。正如我在課程上強調(diào)的，人生沒有目標，就等于在夢游！并且，沒有目標的人，將會成為別人實現(xiàn)目標的一種工具！
其次，從工作的角度來看一下目標管理。有目標的工作往往意味著有壓力，意味著你必須努力去工作�？赡苡腥藭惶矚g有目標的工作，但是卻沒有想到，沒有目標的工作是不會被重視的。加薪、晉升？有難度，最后就只能混日子了。根據(jù)管理學(xué)大師彼得·德魯克先生的話，不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。由此得知，所有的工作都應(yīng)該有目標，只不過有時候沒有刻意地去強調(diào)某些崗位的目標而已。
再次，從公司的角度來看一下目標管理。從公司的使命中得到一定時期內(nèi)公司的總目標，然后經(jīng)過上下級人員的共同協(xié)商，將總目標分解下去到每個崗位上，每個員工身上。在分解的時候，下一層的所有目標相加必須等于或大于上一層的目標，以確保目標分解的有效性。確定了目標，就要有具體的實施計劃，就要進行具體的目標管理。任何的目標管理都不會自動地實現(xiàn)。目標，是一種結(jié)果導(dǎo)向，但并不是簡單的重視結(jié)果，緊盯結(jié)果，更重要的關(guān)注過程，確保目標的如期實現(xiàn)。如培訓(xùn)當中提到的目標管理理論，像20/80法則，沒有目標的箭，永遠射不準耙心，沒有抓住重點，你也永遠做不出好的業(yè)績；像SMART原則，目標的制定必須明確具體，可衡量的，可接受的，現(xiàn)實可行的，并且有時間限制的。
俗話說，教學(xué)相長，教育別人的時候，同時自己也在受益。以上是我個人關(guān)于目標管理的一些體會，希望能對大家有些啟發(fā)。
教育的目標是讓所有學(xué)生都能挖掘潛能，全面發(fā)展，學(xué)有特長，而每個學(xué)生的知識基礎(chǔ)、智力水平、個性特征又不盡相同。因為我們要相信任何學(xué)生都是“天生其才必有用”。
教育事業(yè)的長足發(fā)展，需要以新課改精神為指導(dǎo)，以促進教師專業(yè)成長和學(xué)生全面發(fā)展為目標
“梯次式動態(tài)目標管理”是縣教育局審時度勢、高瞻遠矚、帶有戰(zhàn)略性質(zhì)的針對我縣教育現(xiàn)狀提出的教育管理新模式。我認為，大力推行教育教學(xué)梯次式動態(tài)目標管理新模式，教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益才能有顯著提高。
教學(xué)質(zhì)量是個綜合化的概念，衡量質(zhì)量的'高低應(yīng)包括教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)及管理質(zhì)量的指標。教學(xué)質(zhì)量又是一個漸進的、累積的形成物，須從每個環(huán)節(jié)持續(xù)抓起。教學(xué)質(zhì)量還是靜態(tài)管理和動態(tài)管理相結(jié)合的，更應(yīng)注重動態(tài)管理和過程管理。這是因為教學(xué)質(zhì)量管理的最終任務(wù)是保證和提高每項教學(xué)活動和每一個教學(xué)環(huán)節(jié)的成效。
縣局制定的梯次式動態(tài)目標管理方案評價層次和參比是將學(xué)校工作置于全縣層面實施管理評價，相比而言，我們過去的管理評價簡單粗放，僅停留在表象和低層次。
過去教育存在著這樣的弊端：一、忽視了學(xué)生學(xué)習(xí)水平、班級整體基礎(chǔ)、工作崗位特點等，論成績，按分數(shù)“一刀切”；論工作，憑主觀作結(jié)論，無法令人信服。二、在系統(tǒng)管理評價和促進整體提高方面缺乏監(jiān)控，不能充分調(diào)動各層次、各級別學(xué)習(xí)工作的積極性和創(chuàng)造性。三、在一個教師群體里，教師與教師之間存在差異，各人能力、心態(tài)、個性各不相同。無法用一種規(guī)范去約束每一個體的行為，更不能用一個準則去衡量每一個體的業(yè)績，也不能用一種制度來管理每一個體的各個方面。
確立目標心得體會 篇14
關(guān)于三維目標，新課改方案中已提出多年，但在具體實施的過程中，有些教師覺得很難把握，甚至在理解上出現(xiàn)了偏差，如不少教師把“過程與方法”理解為教學(xué)整個流程及教學(xué)的方法。這樣的偏頗理解相信不只是少數(shù)人的困惑。在對三維目標的理解與確立過程中，也時常是我拿捏不準的事，往往把知識目標定為能力目標，把能力目標定為知識目標，此種張冠李戴之事不止是個案。聽了此次培訓(xùn)，收獲頗多，不敢妄言能游刃有余的確立及解讀它，起碼指鹿為馬之笑話不會再頻繁發(fā)生。
在新課改如火如荼進行著得時代，這個大潮流的.洗禮讓我們這些新站上講臺的老師有了底氣，有了方向，有了目標，不用手忙腳亂的尋找課文中該教什么，怎么教。也不用眉毛胡子一把抓的去肢解課文。所以確立好三維目標便能很好的在講臺上站穩(wěn)腳跟，展示自我。
現(xiàn)在的參考書橫飛時代，遍地都是對課文該如何去上的名家解讀亦或優(yōu)秀教案，在這優(yōu)秀拔尖的教參書面前，似乎他們就是權(quán)威，無懈可擊。伏案抄之，便可讓自己的課堂畫上完美句號。殊不知，正是這樣的誤導(dǎo)，讓我們好多人喪失了對新課改理念的深思，對如何確立三維目標更是能抄則抄之，不會在大腦里面留下問號——可否？實際上，若是認真去研讀，去思考，便可知，現(xiàn)在這樣一些優(yōu)秀的、頂尖的教案中，有好些對三維目標的確立顯得籠統(tǒng)，更有甚者，犯下了張冠李戴的錯誤，本是知識目標，他便把之確立為能力目標。而在這樣的誤導(dǎo)下，毋庸置疑，當我們埋頭將之抄下之時，亦是我們犯此類錯誤之時，并且這樣的錯誤如不糾正，那便是長期性的。比方說，之前，看了許多參考書上都會把掌握一篇課文的生字詞定為能力目標，這在聽了這次培訓(xùn)之后發(fā)現(xiàn)不然，掌握這個知識點，這應(yīng)該屬于一種知識目標，如果說獲得一種技能，一種能力的話，那才是能力目標。當然，如果把這個表述換一下的話，它也可以確立為能力目標，如：通過預(yù)習(xí)這篇文章，培養(yǎng)學(xué)生自主查閱字典，解決生字詞的能力，這樣方可定位能力目標。此外，對于情感目標，之前一直以為，只有讓學(xué)生獲得某種感情上的熏陶，或者說學(xué)習(xí)文章后體會什么樣的思想感情才屬于情感目標的定位。聽了譚老師講解后方明白，對語言文字美得品味，培養(yǎng)學(xué)生的審美趣味也屬于一種情感目標的定位。
總的來說，聽了這次培訓(xùn)，收獲頗多，一時難以言盡，只望能在今后的目標確立中能“痛改前非”，學(xué)以致用。
確立目標心得體會 篇15
20xx年11月18日、20日，我和語文教研組長韋獻華老師參加了為期兩天的全國目標教學(xué)專題研討會暨柳州市教育特色展示活動，聆聽專家講座，觀摩課堂展示，參觀校園風(fēng)貌……耳濡目染，受益匪淺，談?wù)剬δ繕私虒W(xué)的認識和理解。
教學(xué)目標是課堂教學(xué)的出發(fā)點。教學(xué)目標的制定是否清晰，不僅影響著教學(xué)環(huán)節(jié)的開展，而且很大程度上牽制了最終的學(xué)習(xí)效果。
教學(xué)目標的功能主要有三方面：一是確定教學(xué)范圍、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)重點和難點，引導(dǎo)學(xué)生自主、積極地參與到教學(xué)過程中；二是確定教師將采取的教學(xué)步驟、教學(xué)環(huán)節(jié)以及每個步驟或環(huán)節(jié)將采取的教學(xué)活動，指導(dǎo)教師有條理地去完成教學(xué)計劃或任務(wù)；三是明確學(xué)生要達到的學(xué)習(xí)要求或水平，為教師本人及教育監(jiān)督者提供檢測的標準和依據(jù)。但在實際教學(xué)中，教師的目標設(shè)計往往存在許多問題，如目標描述籠統(tǒng)，缺少標準和層次，只關(guān)注知識目標與能力目標，而忽略學(xué)生的思想情感、道德品格、跨文化交際意識、智力和非智力因素的開發(fā)等要求，忽略了對學(xué)生綜合素養(yǎng)的全面規(guī)劃和培養(yǎng)。
具體到一節(jié)課的教學(xué)目標應(yīng)該遵循以下原則：
一、以學(xué)生的學(xué)習(xí)情況為基礎(chǔ)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，學(xué)生之間有著水平和層次的差異，他們的知識儲備、心理和技能特點以及各自的學(xué)習(xí)需求，都會對學(xué)習(xí)結(jié)果產(chǎn)生深刻的影響。作為指導(dǎo)教學(xué)實施的航標，教學(xué)目標的設(shè)計更要以學(xué)生的實際情況為基礎(chǔ)，并以此來制訂符合學(xué)生接受水平和需要的教學(xué)目標，這樣才能真正實現(xiàn)目標。
二、以教學(xué)反饋為手段一個目標的設(shè)計是否合理、有效，最終要通過教學(xué)實踐來檢驗，通過教學(xué)效果來衡量。如果學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)過學(xué)習(xí)后反饋良好，基本達到了目標的要求，說明目標的設(shè)計符合學(xué)生的學(xué)情，是有效的。如果實施的結(jié)果與預(yù)先的設(shè)計相去甚遠，那我們要回歸到最初的目標，反思什么地方設(shè)計得還不合理，下一步應(yīng)該如何去改進。通過設(shè)計、實施、反饋、反思、再設(shè)計不斷地循環(huán)操練，教師的目標設(shè)計的'能力一定會日趨成熟。
三、要考慮學(xué)生之間的差異為前提在實際教學(xué)中，很多教師未充分認識到每個學(xué)生的個體差異，教學(xué)目標往往適合某些學(xué)生，而不適合所有學(xué)生，其結(jié)果是導(dǎo)致學(xué)生兩極分化。根據(jù)學(xué)生的實際水平，制訂滿足全體學(xué)生的教學(xué)目標顯得尤為重要。教師要了解每個學(xué)生的個體差異。了解學(xué)生差異可以進行學(xué)生分析，也可以進行學(xué)生調(diào)研，可以使用問卷調(diào)查，進行談話與觀察等方法，深入了解學(xué)生的現(xiàn)狀以及學(xué)生的知識體系�？傊侠�、準確地制訂教學(xué)目標是教學(xué)的重中之重。教學(xué)目標不明確，教師就難以實現(xiàn)高效的英語教學(xué)，也難以對教學(xué)目標的達成情況進行評價。
因此，教師要特別重視教學(xué)目標的制訂，在深入分析和把握教材內(nèi)容的基礎(chǔ)上，依據(jù)教材中的單元教學(xué)目標以及新課標中的相關(guān)內(nèi)容科學(xué)地確定具體、明確的教學(xué)目標，同時深入學(xué)生群體，了解他們的學(xué)習(xí)情況，注重個體差異，多進行教學(xué)反饋來實現(xiàn)目標。
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